REPUBLlCA DE HONDURAS

REGLAMENTO DEL DECIMO CUARTO MES DE

SALARIO EN CONCEPTO DE COMPENSACION SOCIAL
ACUERDO

NUMERO

02-95

Tegucigalpa M.D.e. 6 de Febrero de 1995.

El Presidente de la Repblica,
CONSIDERANDO: Que mediante.Decreto Nmero 135-94, de fecha 12 de Octubre
de 1991, el Soberano Congreso Nacional, en el Captulo IX, Medidas de Compensacin
Social, Artculo 34, se establece corri un derecho de todos los empleados y trabajadores el
pago del Dcimo Cuarto Mes de Salario, el que se. har efectivo en el mes de junio de
cada ao, con la misma modalidad y condlcioI}~~Lqueregulan el Dcimo Tercer Mes en
,;Concepto de Agumaldo,:..
-"
CONSIDERANDO: Que de conformidad cone 1 indicado-Decreto el Poder Ejecutivo,
por medio de la Secretara de Estado en los Despachos-de Trabajo y Seguridad Social,
reglamentar dicha disposicin.
POR TANTO
ACUERDA:
Aprobar el siguiente:
REGLAMENTO
DEL DECIMO CUARTO MES DE SALARIO
CONCEPTO DE COMPENSACION
SOCIAL

EN

CAPITULO I
DISPOSICIONES
GENERALES
Artculo 1. Todos los empleados y trabajadores permanentes, tendrn derecho al pago del
El Decimo Cuarto Mes de Salario en Concepto de Compensacin Social, surge del Decreto 135-94.
Ley de Reestructuracin
de los Mecanismos de Ingresos y la Reduccin del Gasto del Sector
Pblico, El Fomento de la Produccin y la Compensacin Social.
Artculo 34. Establcese como un derecho a todos los empleados y trabajadores, el pago del Dcimo Cuarto
Mes de Salario, el que se har efectivo en el mes de junio de cada ao, en la misma modalidad y condiciones con
que se hace efectivo el Dcimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo.
El Poder Ejecutivo por medio de la Secretara en los Despacho de Trabajo y Seguridad Social, reglamentar la
presente disposicin.

Artculo 34. Interpretado, segn Decreto No.?4-95 del 25 de abril de 1995, publicado en el Diario Olida! La Gaceta No 27,655
de fecha 18 de mayo de 1995. En el sentido: De que el pago del Dcimo Cuarto mes de Salario, en concepto de Compensacixl
Social a partir de 1995, deber de hacerse efectivo en el mes de junio de cada ao y ser del den por dento (100%) del salario
si al 30 de junio se ha cumplido el ao de trabajo continuo con el mismo empleador o la proporcin del mismo de conformidad al
tiempo trabajado, si a dicha fecha no se cumplen los doce (12) meses de servidos continuos.

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Reglamento del Dcimo Cuarto Mes de Salario en Concepto de Compesacin Social

Dcimo Cuarto Mes de Salario en concepto de compensacin

social.

Artculo 2. El pago del Dcimo Cuarto Mes de Salario ser del 100 por ciento (100%), si
se cumple el ao de trabajo continuo al30 de junio, o la proporcin del mismo, de conformidad
al tiempo trabajado, si a dicha fecha no se cumplen 12 meses de servicios continuos con el
mismo empleador.

Artculo 3. Si mediante negociacin

colectiva o contratacin individual los empleados y

trabajadores hubieren logrado un porcentaje mayor del que establece la ley, los empleadores
estarn obligados a cumplir lo pactado.

Artculo 4. Para los efectos de este Reglamento, tambin se consideraran

trabajadores y
empleados permanentes, aqullos a que se refiere el Artculo 347 del Cdigo de Trabajo, as
como aquellos trabajadores y empleados a quienes convencionalmente
o por costumbre se
les haya reconocido la calidad de permanentes en el servicio, sin consideracin del nmero
de das trabajados en el ao, quienes tambin recibirn el pago proporcional.
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Artculo 5. El Dcimo Cuarto Mes de Salario en concepto de compensacin social, integrar

para todos los efectos legales el concepto de salario, se pagar en el mes de junio de cada
ao. Sin embargo, las partes podrn pactar dicho pago en diferente fecha.
Artculo 6. Cuando el salario se tase en forma mensual, el Dcimo Cuarto Mes de Salario
en conceQ!o de compensaclon soc!~I~~arae
base al promedio_c;l~~s-salanos ordinarios
- percibidos durante el tiempo trabajado en el ao de gll.~ se trate ..En.Ja.p.equea y medianq
mdustrIa, artesanias, agricultura y ganadera en e uea escala, el a o del Dcimo Cuarto
es e a ano se e ectuara en ase al promedio de los salarios mnimos ercibidos durante
lempo a aja o.

Artculo 7. Para los trabajadores contratados por unidad de tiempo, cuyo salario sea diario,
semanal, quincenal o mensual, el pago del Dcimo Cuarto Mes de Salario, se har en base
a treinta (30) das, calculndose para ellos el promedio de los salarios ordinarios devengados
durante el tiempo trabajado.

Artculo 8. Para los trabajadores

que laboran por unidad de obra (pieza, tarea, precio

alzado o destajo), el pago del Dcimo Cuarto Mes de Salario en base a treinta (30) das,
calculado sobre el promedio de los salarios percibidos durante el perodo de que se trata.

Artculo 9. Si antes de cumplir el ao, el trabajador renuncia o es despedido justificada

injustificadamente,
el Dcimo Cuarto Mes en concepto de compensacin
pagado proporcionalmente
al tiempo trabajado.

o
social, le ser

Artculo 10. Los anticipas que se hubieren dado al empleado

Dcimo Cuarto Mes de Salario, sern deducibles

o trabajador a cuenta del

al momento de hacer efectivo su pago.

Artculo 11. Las personas naturales o jurdicas que al momento de entrar en vigencia el
Artculo 1. Reformado Tcitamente segn Decreto NO.5495 del 28 de marzo de 1995, publicado en el Diario Oficial La
Gaceta No 28,639 de fecha 28 de abril de 1995. Al extender el beneficio del pago del Dcimo Cuarto Mes de Salario
a todos los jubilados y pensionados en general.

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REPUBLlCA DE HONDURAS
Decreto Legislativo Nmero 135-94 ya estuvieren pagando el Dcimo Cuarto Mes, bajo
sta o cualquier otra denominacin, no estan obligadas ms que a ajustarlo a las presentes
disposiciones, sin perjuicio de lo dispuesto en el Artculo 3.
CAPITULO n
COMPETENCIA y SANCIONES
Artculo 12. Corresponde a la Secretara de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad
Social, a travs de la Inspeccin General del Trabajo, realizar la ms estricta vigilancia para
el efectivo cumplimiento de los dispuesto en este Reglamento.
Artculo 13. Los patronos que infrinjan, tergiversen o disminuyan lo prescrito en este
Reglamento, sern sancionados con una multa que oscilar entre Cien a Cinco Mil Lempiras
(L.l 00.00 aL. 5,000.00), tomando en consideracin la capacidad econmica de la empresa
y la gravedad de la infraccin.
La sancin ser aplicada por la Secretara de Estado en los Despachos de Trabajo y
Seguridad Social y ejecutada por la Procuradura General de la Repblica, sin perjuicio del
cumplimiento de las disposiciones que emanan de este Reglamento. La certificacin que
emita la indicada Secretara de Estado tendr carcter de ttulo ejecutivo.
Artculo 14. Son nulos ipso-jure los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, infraccin,
tergiversacin o disminucin de los derechos y obligaciones emanados del presente
Reglamento.
CAPITULO 111
DISPOSICION TRANSITORIA
Artculo 15. El primer pago del Dcimo Cuarto Mes de Salario en concepto de
compensacin social se har en forma proporcional, del veintiocho de octubre de mil
novecientos noventa y cuatro, fecha en que entr en vigencia el Decreto Legislativo Nmero
135-94, al treinta dejunio de mil novecientos noventa y cinco, sin perjuicio de lo establecido
en el Artculo 5, de este Reglamento.
COMUNIQUESE
CARLOS ROBERTO
Presidente

REINA

El Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social.

Cecilio Zavala Mndez.

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