La combinacin de rasgos, distintivos, procesos afectivos, conductas, que distinguen a un

grupo social, a una comunidad, a una asociacin de personas durante un periodo de tiempo
establecido, se conoce como:
a.
Direccin organizacional.
b.

Cultura.

c.

Planeacin.

d.

Planeacin estratgica.

El conjunto de signos, smbolos, hechos, valores y obligaciones que explican el

funcionamiento de la empresa, forjan su memoria y fortalece el equipo humano es un
concepto de :
a. Excelencia empresarial.
b.

Cultura organizacional.

c.

Diagnostico organizacional.

d.

Desarrollo empresarial

Se entiende por sistema socio- estructural:

a Sistema compuesto por las interacciones de las estructuras
.
formales, de las estrategias, polticas y procesos gerenciales, as
como por todos los elementos auxiliares de la vida y del
funcionamiento organizacional.
b Presiones internas y externas, originadas por la dinmica y la
.
evolucin de las ciencias sociales y de las relaciones entre los
integrantes del grupo o equipo.
c Conjunto de recursos disponibles para llevar a cabo estrategias
.
mediante tcticas empresariales.
d Interrelacin entre los paradigmas empresariales y del talento
.
humano.
Las personas integrantes de la compaa, dotados de personalidad, experiencia y
talentos propios, quienes basados en su posicin jerrquica contribuyen a la
elaboracin y modificacin del sentido de la empresa. Se consideran:
a.
Competencia.
b.

Empleados.

c.

Proveedores.

d.

Comunidad.

El estratega que se anticipa a los hechos y previene los acontecimientos antes que
repararlos, se conoce como:

a.
Estratega avestruz.
b.
Estratega bombero.
c.
Estratega campen.
d.
Estratega asegurador

Cules son las habilidades bsicas del estratega eficaz:

a Habilidad tcnica, habilidad
.
humanstica, habilidad conceptual.
b Habilidad corporal, habilidad
.
mental, habilidad cultural.
c Habilidad mental, habilidad tctica,
.
habilidad corporal.
d Habilidad corporal, habilidad tctica,
.
habilidad organizacional.
Las funciones directivas se pueden ejercer
con base en:
a. Autodireccin y autocontrol.
b. Supervisin
c. Reglas

permanente.

y procedimientos.

d. Estrategias

corporativas.

La capacidad para funcionar de manera efectiva como miembro de un grupo o equipo de

trabajo, se considera como una habilidad:

a.

Conceptual.

b.

Humanstica.

c.

Reactiva

d.

Tcnica.

En relacin con los conflictos empresariales, usted considera que:

a Deben evitarse porque lo mejor es no dar resistencia.
.
b
.
c
.
d
.

Usar la autoridad para que no aparezcan.

Se deben eliminar los desacuerdos y buscar la armona.
El conflicto es inevitable pero se pueden aprovechar las
experiencias positivas.

Los mtodos de valuacin que se utilizan en contabilidad para el manejo de inventario son:
a. Promedio ponderado, PEPS, UEPS, identificacin especfica, retail.
b.
c.
d.

PEPS, UEPS, Permanente,

Peridico, permanente y promedio.
permanente y promedio.

Cules son los tipos de inventarios en las empresas manufactureras?:

a Materias Primas, Productos en proceso, Productos terminados,
.
Suministro de fbrica o CIF
Sistemas de inventarios, mtodos de valuacin y promedio
ponderado.
c Sistemas de inventarios, mtodos de valuacin y Suministro de
.
fbrica o CIF
d Productos en proceso, Productos terminados y PEPS.
b
.

Consiste en efectuar un anlisis de los inventarios estableciendo capas de inversin o

categoras con objeto de lograr un mayor control y atencin sobre los inventarios,

que por su nmero y onto merecen una vigilancia y atencin permanente. La anterior
afirmacin corresponde a:
a Justo a tiempo.
.

Stock de poltica

b
.
c
.
d
.

1.

Punto de reorden
ABC

Conteste falso o verdadero: El Sistema de inventarios

peridico es utilizado en empresas que venden al detal
grandes cantidades de mercancas de valor relativamente
bajo y al final del perodo contable requiere efectuar el conteo
fsico de las unidades en existencia para determinar el costo
de ventas.
Verdadero
Falso

10 puntos

1.

P R E G U N TA 5

Conteste falso o verdadero: El sistema permanente es

utilizado en empresas que venden mercancas de valor
relativamente alto. Se puede hacer conteo fsico de las
existencias al final del periodo solo como medida de control.
Verdadero
Falso

1.

Una de las ventajas de este mtodo es su sencillez en el manejo

de los registros en los auxiliares de almacn y en pocas de estabilidad
econmica, pues el no existir movimientos continuos ni cambios bruscos
en los precios, el costo de ventas puede llegar a ser parecido al costo de
resposicin en el mercado. Este mtodo es:
a.

Mtodo UEPS

b.

Mtodo PEPS

c.

Mtodo promedio ponderado

d.

Identificacin especfica
10 puntos

P R E G U N TA 7

1.

Este mtodo es utilizado en un grupo muy reducido de empresas

como distribuidoras de automviles y joyeras. Donde los costos
unitarios son muy elevados.
a.

Mtodo UEPS

b.

Mtodo PEPS

c.

Mtodo promedio ponderado

d.

Identificacin especfica

1.
Conteste verdadero o falso a la siguiente afirmacin:
Cuando los precios estn aumentando, el mtodo PEPS, producir un
valor ms alto de un inventario final, una ganancia mayor debido a su
costo ms bajo, y por tanto, un mayor pago de impuestos.
Verdadero
Falso

Este mtodo se conoce como el mtodo al detal o al por menor y es utilizado por empresas
como almacenes por departamentos, almacenes en cadena, tiendas de ropa, que venden al
menudeo gran cantidad de artculos.
a. Mtodo UEPS
b.
c.
d.

Mtodo RETAIL
Mtodo promedio ponderado
Identificacin especfica

10 puntos

1.

P R E G U N TA 1 0

Conteste verdadero o falso a la siguiente afirmacin:

En el mtodo UEPS, el inventario y la ganancia son ms bajos debido a

su costo ms alto; hay un menor pago de impuestos. El mtodo del
promedio ponderado da resultados que caen en medio del PEPS y del
UEPS.
Verdadero
Falso

10 puntos

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