LEI 1060 - Estatuto Dos Servidores 2011

Estado do Rio de Janeiro
Municpio de Queimados
Gabinete do Prefeito
LEI N 1060/11, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2011.

Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do
Municpio de Queimados, das suas autarquias e fundaes
pblicas.
Fao saber que a Cmara Municipal de Queimados

APROVOU e eu SANCIONO, a seguinte Lei:
Ttulo I
Das Disposies Preliminares
Art.1 - Esta lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Queimados,
das suas autarquias e fundaes pblicas.
Art. 2 - Para os efeitos desta lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor pblico.
Pargrafo nico - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei, e sero criados por lei,
com denominao prpria e remunerao paga pelo errio pblico, para provimento em carter efetivo
ou em carter transitrio.
Art. 4 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Das Disposies Gerais
Art. 5 - So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico:

III III IV V-
gozo dos direitos polticos;

quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo pblico;
idade mnima de 18 (dezoito) anos;
aptido fsica e mental.
1 - As atribuies do cargo pblico podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em lei.
2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrio em concurso
pblico para provimento de cargo pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que so portadores e para tais pessoas podero ser reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso pblico, conforme disposto no edital.
1

Art. 6 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse do servidor pblico.

Art. 7 - O provimento do cargo pblico far-se- mediante ato da autoridade competente, de cada
ente da administrao pblica direta e indireta.
Art. 8 - So formas de provimento de cargo pblico:
III III IV VVI VII -
nomeao;
readaptao;
reverso;
reintegrao;
reconduo;
aproveitamento;
promoo.
Seo II
Da Nomeao
Art. 9 - A nomeao far-se-:

III -
em carter efetivo, quando se tratar de cargo efetivo ou de carreira;

em carter transitrio, quando se tratar de funo de confiana ou cargo em comisso,
ambos de livre nomeao e exonerao.
Pargrafo nico - O servidor pblico ocupante de funo de confiana ou cargo em comisso,

poder ser designado para ter exerccio interino em outra funo de confiana ou cargo em comisso,
sem prejuzo de suas atribuies, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles
durante o perodo da interinidade.
Art. 10 - A nomeao para o cargo de provimento efetivo ou de carreira depende de prvia
aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos ordem de classificao
e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor pblico
na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos em lei.
Subseo I
Do Concurso Pblico
Art. 11 - O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em
duas etapas, conforme dispuser a lei.
Art. 12 - O concurso pblico ter a validade mnima de 01 (um) ano e a validade mxima de 02
(dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1 - O prazo de validade do concurso pblico e as condies de sua realizao sero fixados
em edital, o qual se reger por normas gerais fixadas em lei e no regulamento e por normas especiais
editadas pela autoridade competente, que ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Queimados
- DOQ.
2 - Todos os procedimentos pertinentes a realizao do concurso pblico podero ser
executados por entidade legalmente habilitada para este fim, obedecido o devido processo legal.
3 - No se abrir um novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em
concurso pblico anterior e com prazo de validade no expirado.

Subseo II
Da Posse e do Exerccio
Art. 13 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo pblico.
1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de
provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a pedido do interessado.
2 - A posse do servidor pblico poder ocorrer atravs de procurao, na forma da lei e com
poderes especficos para este ato.
3 - S haver posse nos casos de provimento de cargo pblico por nomeao.
4 - No ato da posse, o servidor pblico apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica.
5 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no
1 deste artigo.
Art. 14 - A posse em cargo pblico depender de prvia aprovao em inspeo mdica pericial,
denominado exame admissional.
Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo pblico pretendido, observando-se o seguinte:
I-
O exame admissional constar de exame bsico de sade ou exame especial de

sade, a critrio do mdico perito responsvel;
II - No acarretar nus para o candidato qualquer exame complementar que for realizado
ou solicitado, durante o exame admissional;
III - Na concluso do exame admissional ser lavrado um laudo mdico pericial, que dever
ser homologado pela chefia do setor prprio de percias mdicas do Municpio, que
comunicar o resultado Secretaria Municipal de Administrao;
IV - Na hiptese de o candidato ser portador de qualquer limitao fsica que impea a sua
nomeao, esta dever ser assinalada no laudo mdico pericial;
V - No caso em que a limitao fsica no impea a posse do candidato, esta ser
assinalada obrigatoriamente no laudo mdico pericial, no podendo no futuro ser
alegada como causa de incapacidade.
Art. 15 O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico.
1 - de 30 (trinta) dias, contados da data da posse, o prazo para o servidor pblico
empossado em cargo pblico, entrar em exerccio.
2 - Ser exonerado do cargo pblico o servidor pblico empossado que no entrar em
exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior.
3 - A autoridade competente do rgo pblico ou entidade para onde for designado e lotado o
servidor pblico compete dar-lhe o exerccio.
4 - O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de
designao, salvo quando o servidor pblico estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo
legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder
exceder a 30 (trinta) dias da publicao.

Art. 16 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no

assentamento funcional do servidor pblico.
Art. 17 - O servidor pblico, ao entrar em exerccio, apresentar ao rgo pblico ou entidade em
que for lotado, os documentos necessrios para registro no seu assentamento funcional.
Art. 18 - A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor pblico.
Art. 19 - O servidor pblico cumprir jornada de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes ao respectivo cargo pblico, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 40
(quarenta) horas e observados os limites mnimo e mximo de 04 (quatro) horas, 06 (seis) horas e 08
(oito) horas, respectivamente, ressalvadas as excees ante a natureza da atividade desenvolvida.
1 - O ocupante de funo de confiana ou de cargo em comisso submete-se a regime de
integral dedicao ao servio pblico, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
administrao municipal.
2 - O disposto neste artigo no se aplica jornada de trabalho estabelecida em lei especial.
3 - A jornada de trabalho, de que trata o caput deste artigo, poder ser reduzida com a
respectiva reduo do vencimento, por solicitao do servidor pblico, caso ultrapassado o prazo de
60 (sessenta) dias de que trata o 2 do art. 86.
Subseo III
Do Estgio Probatrio
Art. 20 - Ao entrar em exerccio, o servidor pblico nomeado para cargo efetivo ou de carreira
ficar sujeito a estgio probatrio de 03 (trs) anos, durante o qual a sua aptido e capacidade sero
objeto de avaliao contnua para o desempenho do cargo pblico, observados os seguintes fatores:
III III IV VVI -
assiduidade;
disciplina;
capacidade de iniciativa;
produtividade;
conduta tica;
responsabilidade.
1 - At 04 (quatro) meses antes de terminar o perodo do estgio probatrio a avaliao do

desempenho do servidor pblico ser submetida homologao da autoridade competente, e ser
realizada por comisso instituda para essa finalidade, composta por servidores pblicos efetivos ou de
carreira, e de acordo com o que dispuser a lei, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores
enumerados nos incisos I a VI deste artigo.
2 - A autoridade competente fica obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento pelo servidor
pblico, dos requisitos fixados para o estgio probatrio, conforme o regulamento, at o ltimo dia do
estgio probatrio, sob pena de operar-se a estabilidade do servidor pblico.
3 - O servidor pblico no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo pblico anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art.
29.
4 - O servidor pblico em estgio probatrio poder exercer funo de confiana ou cargo em
comisso.

5 - Ao servidor pblico em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas

previstas no art. 75, incisos I a V e IX a XI.
6 - O estgio probatrio ficar suspenso durante o gozo da licena e ser retomado a partir do
trmino do impedimento.
Subseo IV
Da Estabilidade
Art. 21 - O servidor pblico nomeado e empossado em cargo efetivo ou de carreira adquirir
estabilidade no servio pblico ao completar 03 (trs) anos de efetivo exerccio e obtiver parecer
favorvel na avaliao do desempenho no cargo pblico.
Art. 22 - O servidor pblico estvel s perder o cargo pblico em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, no qual lhe ser assegurada ampla
defesa e o devido processo legal.
Seo III
Da Readaptao
Art. 23 A readaptao a forma de provimento pela qual o servidor pblico passa a ocupar
cargo pblico diverso do que ocupava, tendo em vista as atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica
pericial.
Pargrafo nico - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado por
invalidez.
Art. 24 - A readaptao ser efetivada, respeitando-se a habilitao exigida e o nvel de
escolaridade, mantendo-se a mesma remunerao que o servidor pblico possua, no cargo pblico
que ocupava anteriormente.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo pblico, o servidor pblico exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Seo IV
Da Reverso
Art. 25 A reverso o retorno atividade, de servidor pblico aposentado por invalidez,
quando por junta mdica pericial, forem declarados insubsistentes os motivos de sua aposentadoria.
Art. 26 - A reverso far-se- no mesmo cargo pblico ou no cargo pblico resultante de sua
transformao, percebendo em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo
pblico que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia
anteriormente aposentadoria.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo pblico, o servidor pblico exercer as suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 27 - A reverso no acontecer se o servidor pblico aposentado j tiver completado a idade
limite para permanncia no servio pblico.

Seo V
Da Reintegrao
Art. 28 - A reintegrao a reinvestidura do servidor pblico estvel no cargo pblico
anteriormente ocupado, ou no cargo pblico resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1 - Na hiptese de o cargo pblico ter sido extinto, o servidor pblico ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos artigos 30 e 31.
2 - Encontrando-se provido o cargo pblico, o servidor pblico ocupante ser reconduzido ao
cargo pblico de origem, com a remunerao deste, ou exercer suas atividades como excedente, at
a ocorrncia de vaga.
Seo VI
Da Reconduo
Art. 29 A reconduo o retorno do servidor pblico estvel ao cargo pblico anteriormente
ocupado e decorrer de:
III -
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo pblico;

reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo pblico de origem o servidor pblico ser
aproveitado em outro cargo pblico, observado o disposto no art. 30.
Seo VII
Do Aproveitamento e Disponibilidade
Art. 30 - O retorno atividade de servidor pblico em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo pblico de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 31 A Secretaria Municipal de Administrao determinar o imediato aproveitamento do
servidor pblico em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer nos rgos pblicos ou entidades da
1 - Na hiptese prevista no 3 do art. 37, o servidor pblico posto em disponibilidade poder
ser mantido sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Administrao, at o seu aproveitamento
em outro rgo pblico ou entidade da administrao municipal.
2 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
pblico no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica pericial.
Seo VIII
Da Promoo
Art. 32 A promoo do servidor pblico ocorrer com a modificao de nvel entre as classes
de uma mesma carreira, cujos critrios sero estabelecidos pela lei.
Captulo II
Da Vacncia
Art. 33 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:
III -
exonerao;
demisso;
6

III IV VVI VII -
promoo;
readaptao;
aposentadoria;
posse em outro cargo pblico, no passvel de acumulao;
falecimento.
Art. 34 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor pblico ou de ofcio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
III -
quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

quando tendo tomado posse, o servidor pblico no entrar em exerccio no prazo legal.
Art. 35 - A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:

III -
a juzo da autoridade competente;

a pedido do servidor pblico.
Captulo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 36 A remoo o deslocamento do servidor pblico, a pedido ou de ofcio, no mbito do
mesmo quadro, com ou sem mudana de rgo de lotao.
Seo II
Da Redistribuio
Art. 37 A redistribuio o deslocamento do cargo efetivo, ocupado ou vago no mbito do
quadro geral de pessoal, para outro rgo pblico ou entidade da administrao municipal, com prvia
apreciao da Secretaria Municipal de Administrao, observados os seguintes preceitos:
III III IV VVI -
interesse da administrao;
equivalncia de vencimentos;
manuteno da essncia das atribuies do cargo pblico;
vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
compatibilidade entre as atribuies do cargo pblico.
1 - A redistribuio ocorrer de ofcio, para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s

necessidades do servio pblico, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo
pblico ou entidade.
2 - A redistribuio de cargos pblicos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre a
Secretaria Municipal de Administrao e os rgos pblicos da administrao municipal envolvidos.
3 - Nos casos de reorganizao ou extino de rgo pblico ou entidade, extinto o cargo
pblico ou declarada a sua desnecessidade no rgo pblico ou entidade, o servidor pblico estvel
que no for redistribudo, ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos
artigos 30 e 31.
4 - O servidor pblico que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser
mantido sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Administrao, ou ter exerccio provisrio,
em outro rgo pblico ou entidade da administrao municipal, at seu adequado aproveitamento.
7

Captulo IV
Da Substituio
Art. 38 - O servidor pblico ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, com
atribuio de direo ou chefia, ter substituto indicado na lei ou no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designado pelo Prefeito.
Pargrafo nico - O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo
pblico que ocupa, o exerccio do cargo em comisso ou funo de confiana, com atribuio de
direo ou chefia, no caso de licena, afastamento, impedimento legal ou regulamentar e frias do
titular.
Art. 39 - O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo em comisso ou funo de
confiana, com atribuio de direo ou chefia, nos casos de licena, afastamento, impedimento legal
ou regulamentar e frias do titular, paga na proporo dos dias de efetiva substituio.
Pargrafo nico Ao substituto aplica-se o disposto no art. 56.
Ttulo III
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40 O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em lei.
Pargrafo nico - Nenhum servidor pblico receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior
ao salrio mnimo nacional.
Art. 41 A remunerao o vencimento atribudo ao cargo pblico, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
1 - A remunerao do servidor pblico efetivo, investido em funo de confiana ou cargo em
comisso ser paga na forma prevista no art. 56.
2 - O servidor pblico investido em cargo em comisso de rgo pblico ou entidade diversa
da de sua lotao, receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1 do art. 102.
3 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
4 - assegurada a isonomia de vencimentos para cargos pblicos de atribuies iguais ou
assemelhadas do Municpio, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza
ou ao local de trabalho.
Art. 42 Os limites mximos para a remunerao mensal dos servidores pblicos sero aqueles
definidos no art. 37, XI da Constituio Federal, observadas e ressalvadas as hipteses previstas, de
acordo com a natureza jurdica de cada cargo pblico ocupado.
Pargrafo nico - Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos I a XI
do art. 55, no 4 do art. 71 e os benefcios previstos no Ttulo VII desta lei.
Art. 43 - O servidor pblico perder:
I-
a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;

II -
a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias no justificadas,

ressalvadas as concesses de que trata o art. 106, e sadas antecipadas, salvo na
hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser
estabelecida pela chefia imediata.
Pargrafo nico - As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero
ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Art. 44 - Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor pblico poder haver consignao em folha
de pagamento a favor de terceiros, a critrio da Secretaria Municipal de Administrao e com
reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Art. 45 - As reposies e indenizaes ao errio pblico sero previamente comunicadas ao
servidor pblico e descontadas em parcelas mensais.
.
1 - A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda a 10% (dez por cento) da
remunerao ou provento.
2 - A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda a 25% (vinte e cinco por cento)
da remunerao ou provento.
3 - A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no
ms anterior ao do processamento da folha de pagamento do ms subsequente.
Art. 46 - O servidor pblico em dbito com o errio pblico, que for demitido, exonerado, ou que
tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a reposio
seja superior a 05 (cinco) vezes o valor de sua remunerao, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para
quitar o dbito, contados da notificao para faz-lo.
1 - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar na sua inscrio em dvida ativa e
posterior cobrana atravs de ao de execuo fiscal.
2 - Os valores percebidos pelo servidor pblico em razo de deciso liminar, de qualquer
medida de carter antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser
repostos no prazo de 30 (trinta) dias, contados da notificao para faz-lo, sob pena de inscrio em
dvida ativa e posterior cobrana atravs de ao de execuo fiscal.
Art. 47 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.
Captulo II
Das Vantagens Pecunirias
Art. 48 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor pblico as seguintes vantagens
pecunirias:
III III IV -
indenizaes;
retribuies;
gratificaes;
adicionais.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

2 - As retribuies, gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,

nos casos e condies indicadas em lei.
Art. 49 - As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 50 - Constituem indenizaes ao servidor pblico:
III -
dirias;
indenizao de transporte.
Art. 51 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, sero
estabelecidos em regulamento.
Subseo I
Das Dirias
Art. 52 - O servidor pblico que a servio, se afastar da sede do Municpio em carter eventual
ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional, far jus a dirias, observadas as condies
fixadas em regulamento e obedecidos os seguintes limites mximos:
I - trigsima parte da remunerao, nos deslocamentos para fora do Estado;
II nonagsima parte da remunerao, nos demais casos.
1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade, quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede do Municpio.
2 - Nos casos em que o deslocamento da sede do Municpio constituir exigncia permanente
do cargo pblico, o servidor pblico no far jus s dirias.
3 - Tambm no far jus s dirias o servidor pblico que se deslocar dentro da regio
metropolitana do Estado do Rio de Janeiro.
Art. 53 - O servidor pblico que receber dirias e no se afastar da sede do Municpio, por
qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor pblico retornar sede do Municpio em prazo
menor do que o previsto para o seu afastamento, o mesmo dever restituir as dirias recebidas em
excesso, no prazo previsto no caput.
Subseo II
Da Indenizao de Transporte
Art. 54 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor pblico que realizar despesas com
a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo pblico, conforme se dispuser em regulamento.
Seo II
Das Retribuies, Gratificaes e Adicionais
Art. 55 - Alm do vencimento e de outras vantagens pecunirias previstas nesta lei, podero ser
pagas ao servidor pblico as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
10

I-
retribuio pelo exerccio de funo de confiana, cargo em comisso, com atribuio

de direo, chefia e assessoramento ou cargo com atribuio e prerrogativa de
secretrio municipal;
II - gratificao natalina;
III - adicional por tempo de servio;
IV - adicional pelo exerccio de atividade insalubre ou perigosa;
V - adicional de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional por dedicao plena;
VIII adicional de nvel superior;
IX - adicional de qualificao;
X - adicional pelo exerccio cumulativo de funes;
XI - adicional de permanncia em atividade;
XII - demais vantagens previstas em lei.
Subseo I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Confiana ou Cargo em Comisso
Art. 56 - Ao servidor pblico ocupante de cargo efetivo, investido em funo de confiana, cargo
em comisso, com atribuio de direo, chefia e assessoramento ou cargo em comisso, com
atribuio e prerrogativa de secretrio municipal, devida retribuio pelo seu exerccio.
1 - Lei especfica estabelecer o valor da retribuio da funo de confiana e dos cargos em
comisso de que trata o caput deste artigo.
2 - A retribuio de que trata o caput deste artigo, ou parcela da mesma, incorpora-se,
conforme disposto nos pargrafos seguintes, remunerao do servidor pblico ocupante de cargo
efetivo e poder integrar o provento de aposentadoria.
3 - A incorporao devida ao servidor pblico efetivo exonerado da funo de confiana ou
do cargo em comisso, na proporo de 01 (um) dcimo da retribuio, por ano completo de exerccio
consecutivo ou no, na funo de confiana ou nos cargos em comisso, at o limite de 10 (dez)
dcimos, sendo exigidos 04 (quatro) anos de exerccio para a concesso da primeira frao que
corresponder a 4 (quatro) dcimos e as subsequentes a cada ano em que se completar o respectivo
interstcio.
4 - Quando mais de uma funo de confiana ou cargo em comisso houver sido
desempenhada no perodo, a importncia a ser incorporada ter como base de clculo o valor da
retribuio da funo de confiana ou do cargo em comisso exercido por maior tempo.
5 - O valor incorporado no integrar a base de clculo para a concesso de outras
vantagens, salvo a reviso geral de remunerao.
6 - O servidor pblico que j obteve a vantagem de incorporao, ao ser nomeado para
exercer nova funo de confiana ou cargo em comisso, no deixar de receber a parcela
incorporada e como retribuio pelo exerccio desta nova funo de confiana ou cargo em comisso,
receber o valor resultante entre aquele definido em lei para a referida funo de confiana ou cargo
em comisso e a parcela incorporada, se esta for menor, caso contrrio perceber apenas o valor da
parcela incorporada.
7 - Fica assegurado o direito incorporao da retribuio de que trata o caput deste artigo,
na forma desta lei, aos servidores pblicos efetivos exonerados da funo de confiana ou do cargo
em comisso, que ainda no tenham requerido esta vantagem prevista na Lei n. 2.378, de 22 de
dezembro de 1992 ou cujo requerimento ainda esteja pendente de deciso administrativa.
11

Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 57 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor pblico fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
1 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
2 - A gratificao natalina ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano,
deduzindo-se o valor do adiantamento que tenha sido efetuado.
3 - O servidor pblico exonerado perceber a gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
4 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 58 - O adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) a cada
trinio de ininterrupto exerccio no servio pblico municipal, nas suas autarquias ou fundaes,
ressalvadas as excees definidas em lei especial.
Pargrafo nico - O servidor pblico far jus ao adicional por tempo de servio, a partir do ms
em que completar o trinio.
Subseo IV
Do Adicional pelo Exerccio de Atividade Insalubre ou Perigosa
Art. 59 - O servidor pblico que trabalha com habitualidade em atividades insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, far jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo, conforme dispuser a legislao especfica nesse sentido.
1 - O servidor pblico que fizer jus a mais de um dos adicionais mencionados no caput acima
dever optar por um deles, quando for o caso, no sendo acumulveis estes adicionais.
2 - O direito a qualquer dos adicionais cessa com a eliminao das condies ou dos riscos
que deram causa a sua concesso, no se incorporando remunerao do servidor pblico.
3 - Enquanto devidos, quaisquer dos adicionais acima sero considerados para o clculo das
frias e da gratificao natalina do servidor pblico.
Art. 60 - Haver permanente controle de atividade dos servidores pblicos em operaes ou
locais considerados insalubres ou perigosos, que devero ser submetidos a exames mdicos
peridicos.
Art. 61 - servidora pblica gestante ou lactante vedado desenvolver atividades consideradas
insalubres ou perigosas.
Art. 62 - O adicional de insalubridade ser devido quando, em laudo pericial exarado pelo servio
de percia mdica e medicina do trabalho do Municpio e/ou de engenharia de segurana, credenciado
oficialmente, observado a legislao vigente, a atividade periciada for reconhecida como atividade
insalubre.
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Pargrafo nico O adicional ser devido razo de at 20% (vinte por cento) do vencimento
do cargo pblico, a partir do laudo que reconhecer a insalubridade da atividade desenvolvida pelo
servidor pblico.
Art. 63 - O adicional de periculosidade ser devido quando, em laudo pericial exarado pelo
servio de percia mdica e medicina do trabalho do Municpio e/ou de engenharia de segurana,
credenciado oficialmente, observado a legislao vigente, a atividade periciada for reconhecida como
atividade perigosa.
Pargrafo nico O adicional ser devido razo de at 10% (dez por cento) do vencimento do
cargo pblico, a partir do laudo que reconhecer a periculosidade da atividade desenvolvida pelo
servidor pblico.
Subseo V
Do Adicional de Servio Extraordinrio
Art. 64 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento)
por cada hora extraordinria realizada que exceder a jornada legal, considerando-se para clculo o
vencimento do cargo pblico.
1 - Somente ser permitido o servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas por dia, aps a aprovao prvia do
Prefeito.
2 - Quando em regime de sobreaviso ou sob a forma de planto, o adicional devido
corresponder a 1/3 (um tero) do vencimento do cargo pblico, no incidindo nessas hipteses, o
disposto no caput deste artigo.
Subseo VI
Do Adicional Noturno
Art. 65 - O servio noturno prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de
um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
computando-se cada hora como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
Pargrafo nico - Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo
incidir sobre a remunerao prevista no art. 64.
Subseo VII
Do Adicional por Dedicao Plena
Art. 66 - Ao servidor pblico que por designao da autoridade competente, desempenhar
atividade em regime de dedicao integral e/ou exclusiva, conforme elencadas em lei, ser devido o
adicional por dedicao plena, em percentuais, coeficientes ou valores fixados por decreto do Prefeito.
1 - O adicional previsto neste artigo no se incorpora ao vencimento do servidor pblico em
nenhuma hiptese e para qualquer fim, devendo ser suprimido quando cessar o exerccio da atividade,
a qualquer tempo ou ttulo.
2 - Enquanto tiver sendo recebido pelo servidor pblico, o adicional por dedicao plena
somente ser considerado para clculo das frias e da gratificao natalina, observadas as limitaes
legais.
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Subseo VIII
Do Adicional de Nvel Superior
Art. 67 - Ao servidor pblico no graduado em nvel superior e ocupante de cargo pblico sem
exigncia de nvel superior, e que lograr titulao em nvel superior de bacharelado ou licenciatura,
correlata com as atribuies do cargo efetivo por ele ocupado, ser devido o adicional de nvel
superior, em percentuais, coeficientes ou valores fixados por decreto do Prefeito.
1 - A comprovao da titulao se far somente atravs da apresentao de diploma
expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou em se
tratando de instituio de ensino sediada no exterior, por diploma validado pelo Ministrio da
Educao.
2 - A correlao de que trata o caput deste artigo ser reconhecida pela Secretaria Municipal
de Administrao, aps prvia manifestao da chefia imediata do servidor pblico.
Subseo IX
Do Adicional de Qualificao
Art. 68 - Ao servidor pblico graduado em nvel superior e ocupante de cargo pblico com
exigncia de nvel superior, e que lograr titulao de ps-graduao, correlata com as atribuies do
cargo efetivo por ele ocupado, ser devido o adicional de qualificao, em percentuais, coeficientes ou
valores fixados por decreto do Prefeito.
1 - A comprovao da titulao se far somente atravs da apresentao de diploma
expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou em se
tratando de instituio de ensino sediada no exterior, por diploma validado pelo Ministrio da
Educao.
2 - A correlao de que trata o caput deste artigo ser reconhecida pela Secretaria Municipal
de Administrao, aps prvia manifestao da chefia imediata do servidor pblico.
Subseo X
Do Adicional pelo Exerccio Cumulativo de Funes
Art. 69 - Ao servidor pblico que exercer, alm de suas atribuies ordinrias, outras decorrentes
da substituio de outro servidor pblico, em virtude de frias, licena ou qualquer outra hiptese de
afastamento ou impedimento, ser devido o adicional pelo exerccio cumulativo de funes, em
percentuais, coeficientes ou valores fixados por decreto do Prefeito.
1 - O adicional pelo exerccio cumulativo de funes ser calculado pelo perodo de efetivo
exerccio cumulativo de outras funes e pago na proporo dos dias de efetiva substituio.
2 - Somente ser conferido o adicional pelo exerccio cumulativo de funes, para os
servidores pblicos que estiverem organizados em carreira, aps prvia manifestao da chefia
imediata do servidor pblico.
Subseo XI
Do Adicional de Permanncia em Atividade
Art. 70 - O servidor pblico ocupante de cargo pblico efetivo ou de carreira, que tenha
completado as exigncias legais para a aposentadoria voluntria estabelecidas na Constituio
Federal e que opte por permanecer em atividade, far jus ao adicional de permanncia em atividade,
equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria.
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Pargrafo nico - O adicional de permanncia em atividade no ser incorporado aos proventos

do servidor pblico no momento em que se aposentar, voluntria ou compulsoriamente.
Captulo III
Das Frias Anuais
Art. 71 - O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas
at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em
que haja legislao especfica.
1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de efetivo
exerccio.
2 - vedado o desconto de dias de frias em razo de qualquer falta ao servio.
3 - As frias podero ser parceladas em at 03 (trs) etapas, desde que assim requeridas
pelo servidor pblico e no interesse do servio.
4 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor pblico por ocasio das frias,
um adicional de frias, correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias.
5 - No caso de o servidor pblico efetivo ocupar cargo em comisso ou exercer funo de
confiana, a respectiva retribuio ser considerada no clculo para o pagamento do adicional de
frias.
6 - As frias no gozadas no perodo e que no tenham sido indenizadas, podero s-lo,
cumulativamente, em oportunidade posterior.
7 - Ao servidor pblico fica assegurado o pagamento a ttulo de indenizao, dos perodos de
frias renunciados ou indeferidos em razo de necessidade de servio e no usufrudas, includo o
adicional de que trata o 4.
Art. 72 - O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 02 (dois) dias antes do incio
do respectivo perodo.
1 - O servidor pblico exonerado do cargo efetivo ou do cargo em comisso, perceber
indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de 1/12 (um
doze avos) por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
2 - A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o
ato de exonerao.
Art. 73 - O servidor pblico que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias
radioativas, ter direito ao perodo de 20 (vinte) dias consecutivos de frias por cada semestre de
efetiva atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao dos perodos de frias.
Art. 74 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pelo Prefeito.
Pargrafo nico - O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o
disposto no art. 71.
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Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Art. 75 - Conceder-se- ao servidor pblico licena:
III III IV VVI VII VIII IX XXI -
para tratamento de sade;

por motivo de doena em pessoa da famlia;
por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro (a);
para o servio militar;
para a atividade poltica;
prmio por assiduidade;
para tratar de interesses particulares;
para desempenho de mandato classista;
maternidade;
paternidade;
por acidente em servio.
Art. 76 - Terminada a licena, o servidor pblico reassumir o exerccio, salvo nos casos de
prorrogao.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo de licena e
se indeferido, contar-se- como licena sem vencimento o perodo compreendido entre a data de seu
trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio, ressalvado o disposto nos pargrafos 1
e 2 do art. 77.
Art. 77 - A licena que depende de inspeo mdica pericial ser concedida pelo prazo indicado
no laudo ou no atestado mdico.
1 - Dois dias antes do trmino do prazo da licena, haver nova inspeo mdica pericial, e o
laudo mdico concluir por uma das seguintes hipteses:
a)
b)
c)
d)
pela volta ao servio;

pela prorrogao da licena;
pela aposentadoria, ou;
pela readaptao, na forma do art. 79.
2 - Se o servidor pblico se apresentar a nova inspeo aps o prazo previsto no pargrafo

anterior, caso no se justifique a prorrogao, sero considerados como falta os dias a descoberto.
Art. 78 - O tempo necessrio inspeo mdica pericial ser sempre considerado como de
licena, desde que no fique caracterizada a simulao.
Art. 79 - Quando se verificar pela Secretaria Municipal de Administrao, como resultado de
inspeo mdica pericial, reduo da capacidade fsica do servidor pblico ou estado de sade que
impossibilite ou desaconselhe o exerccio das funes inerentes ao seu cargo pblico, e desde que
no se configure a necessidade de aposentadoria, nem de licena para tratamento de sade, poder o
servidor pblico ser readaptado em funo diferente da que lhe cabe originariamente, sem que essa
readaptao lhe acarrete qualquer prejuzo, obedecidos os critrios previstos no art. 24 desta lei.
1 - Na hiptese a que se refere este artigo, o servidor pblico submeter-se- obrigatoriamente
inspeo mdica pericial, no trmino do prazo fixado para a readaptao.
2 - Readquirida a capacidade fsica, o servidor pblico retornar s atividades prprias de seu
cargo pblico.
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3 - O Prefeito poder transformar em carter definitivo e sem aumento de despesa, o cargo

pblico do servidor pblico readaptado.
Art. 80 - O servidor pblico em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde
poder ser encontrado.
Art. 81 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra licena da mesma
espcie, ser considerada como prorrogao desta.
Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 82 - A licena para tratamento de sade ser concedida de ofcio ou a pedido do servidor
pblico, ou de seu representante legal, quando o prprio no possa faz-lo, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
1 - Em ambos os casos indispensvel a inspeo mdica pericial, que ser realizada pelo
rgo prprio da Secretaria Municipal de Administrao ou por aqueles a que for transferida ou
delegada essa atribuio, e quando necessrio, no local onde se encontrar o servidor pblico.
2 - Incumbe chefia imediata promover a apresentao do servidor pblico inspeo
mdica pericial, sempre que este a solicitar.
Art. 83 - Caso o servidor pblico esteja ausente da regio metropolitana do Estado do Rio de
Janeiro e absolutamente impossibilitado de locomover-se por motivo de sade, poder ser admitido
laudo de mdico particular, com a firma reconhecida, desde que o prazo da licena proposta no
ultrapasse 90 (noventa) dias.
1 - Ultrapassado o prazo indicado no caput, somente sero aceitos laudos mdicos exarados
por rgo mdico oficial, previamente designado pela administrao municipal.
2 - O laudo mdico s poder ser aceito depois de homologado pelo rgo competente,
mencionado no 1 do art. 82.
3 - Quando no for homologado o laudo mdico pericial, o servidor pblico dever comparecer
ao rgo prprio da Secretaria Municipal de Administrao, at 15 (quinze) dias aps o despacho
denegatrio, a fim de ser submetido nova inspeo mdica pericial.
4 - Caso no se justifique a licena para tratamento de sade, os dias a descoberto sero
considerados como de licena sem vencimento.
Art. 84 - A licena superior a 03 (trs) dias e at 30 (trinta) dias depender de inspeo realizada
por mdico da rede municipal de sade e a de prazo superior a 30 (trinta) dias, por junta mdica
pericial.
Art. 85 - O servidor pblico no poder permanecer em licena para tratamento de sade por
prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses.
Pargrafo nico - Expirado o prazo indicado no caput, o servidor pblico ser submetido nova
inspeo mdica pericial e aposentado por invalidez, se no puder ser readaptado na forma do art. 79.
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 86 - Poder ser concedida licena ao servidor pblico por motivo de doena em pessoa da
famlia, desde que seja indispensvel assistncia direta do servidor pblico e no puder ser prestada
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simultaneamente com o exerccio do cargo pblico ou mediante compensao de horrio, na forma do

disposto no inciso II do art. 43.
1 - Para efeito desta licena, considerar-se-o como pessoa da famlia o cnjuge ou
companheiro (a), pais, filhos, padrasto, madrasta, enteado, ou qualquer pessoa que viva sob a
dependncia econmica do servidor pblico, em sua companhia e conste do seu assentamento
funcional.
2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, por at 30 (trinta)
dias, podendo ser prorrogada por at 60 (sessenta) dias, mediante parecer de junta mdica pericial e,
excedendo esses prazos e sem perceber remunerao, por at 90 (noventa) dias.
Seo IV
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro (a)
Art. 87 - Poder ser concedida licena ao servidor pblico para acompanhar cnjuge ou
companheiro (a) que foi deslocado (a) para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o
exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
Pargrafo nico - A licena ser sem remunerao e pelo prazo de at 03 (trs) anos
consecutivos, prorrogvel uma nica vez, por at 03 (trs) anos.
Seo V
Da Licena para o Servio Militar
Art. 88 - Ao servidor pblico convocado para o servio militar ser concedida licena, sem
remunerao, na forma e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o servidor pblico ter at 30 (trinta) dias, sem
remunerao, para reassumir o exerccio do cargo pblico.
Seo VI
Da Licena para a Atividade Poltica
Art. 89 - O servidor pblico ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo
compreendido entre a sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo eletivo, e a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1 - O servidor pblico candidato a cargo eletivo no Municpio e que ocupe cargo em comisso,
exera funo de confiana, ou atribuies de arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir
do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte
ao do pleito eleitoral.
2 - A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao do pleito eleitoral, o
servidor pblico far jus licena, assegurado a remunerao do cargo efetivo, somente pelo perodo
de 03 (trs) meses.
Seo VII
Da Licena Prmio por Assiduidade
Art. 90 - Aps cada quinqunio de efetivo exerccio ininterrupto, o servidor pblico far jus a 03
(trs) meses de licena a ttulo de prmio por assiduidade, com remunerao integral.
1 - Os perodos de licena prmio por assiduidade adquiridos, uma vez autorizados pelo
Prefeito, podero ser gozados consecutivamente.
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2 - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prmio na proporo

de 01 (um) ms para cada falta.
3 - Ao servidor pblico fica assegurado o pagamento a ttulo de indenizao, dos perodos de
licena prmio por assiduidade renunciados ou indeferidos em razo de necessidade de servio e no
usufrudos.
Art. 91 - No se conceder licena prmio por assiduidade ao servidor pblico que no perodo
aquisitivo:
I - sofreu qualquer penalidade disciplinar ou condenao a pena privativa de liberdade por
sentena definitiva;
II -
afastou-se do cargo pblico em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;

b) licena por motivo de afastamento de cnjuge ou companheiro (a);
c) licena para tratar de interesses particulares.
Pargrafo nico - No caso de falecimento do servidor pblico, os perodos de licena prmio por
assiduidade j adquiridos e no usufrudos, sero convertidos em pecnia, em favor dos beneficirios
da penso.
Seo VIII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 92 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor pblico efetivo e estvel,
licena para tratar de interesses particulares, sem remunerao, pelo prazo de at 03 (trs) anos
consecutivos, prorrogvel uma nica vez, por at 03 (trs) anos.
1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor pblico.
2 - No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino da licena
anterior ou de sua prorrogao.
Seo IX
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 93 - assegurado ao servidor pblico o direito licena, sem remunerao, para o
desempenho de mandato em confederao, federao, sindicato representativo da categoria,
associao de classe de mbito nacional ou entidade fiscalizadora da profisso, conforme disposto em
regulamento e observados os seguintes limites:
I - para entidades com 500 a 5000 associados, limite de 01 (um) servidor pblico
licenciado;
II - para entidades com 5001 a 30.000 associados, limite de 02 (dois) servidores pblicos
licenciados;
III - para entidades com mais de 30.000 associados, limite de 03 (trs) servidores pblicos
licenciados.
1 - Somente podero ser licenciados servidores pblicos eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, desde que previamente cadastradas na Secretaria Municipal
de Administrao.
2 - A licena ter a durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada uma nica vez, no
caso de reeleio.
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Seo X
Da Licena Maternidade e Paternidade
Art. 94 - Ser concedida licena servidora pblica gestante por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do oitavo ms de gestao, salvo antecipao
por prescrio mdica.
2 - Mediante laudo mdico pericial, a servidora pblica gestante ter direito a ser aproveitada
em funo compatvel com o seu estado fsico e mental, a contar do quinto ms de gestao, sem
prejuzo do direito licena prevista no caput.
3 - Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia especial, atestada por mdico da
rede municipal de sade, ser concedida servidora pblica a licena de que trata o art. 86.
4 - No caso de aleitamento materno, a licena maternidade poder ser prorrogada por
perodos de mais 30 (trinta) dias, at o mximo de 90 (noventa) dias.
5 - No caso de nascimento prematuro, o incio da licena ser contado a partir deste evento.
6 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora pblica ser
submetida a exame mdico pericial e, se julgada apta, reassumir o exerccio do cargo pblico.
7 - No caso de abortamento atestado por mdico de rede municipal de sade, a servidora
pblica ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 95 - servidora pblica que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 01 (um)
ano, ser concedida a licena maternidade por 90 (noventa) dias consecutivos.
Art. 96 - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um) ano de idade, o
prazo da licena maternidade ser de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 97 - Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor pblico ter direito licena paternidade
de 15 (quinze) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
Seo XI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 98 - Ser licenciado, sem prejuzo da remunerao, o servidor pblico acidentado em
servio.
Art. 99 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor pblico, que
se relacione mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo pblico exercido.
Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I-
decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor pblico no exerccio do

cargo pblico;
II -
sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 100 - O servidor pblico acidentado em servio que necessite de tratamento especializado
poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
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Pargrafo nico Este tratamento dever ser recomendado por junta mdica pericial e
constituir medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos
adequados em instituio pblica de sade.
Art. 101 - A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
Captulo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo Pblico ou Entidade
Art. 102 - O servidor pblico poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo pblico ou
entidade dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes
hipteses:
III -
para ter exerccio em cargo em comisso ou funo de confiana;

em casos previstos em leis especficas.
1 - Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos pblicos ou entidades da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo pblico ou
entidade cessionria.
2 - Na hiptese de o servidor pblico, cedido empresa pblica ou sociedade de economia
mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade
cessionria efetuar o reembolso ao Municpio do valor pago ao servidor pblico.
3 - A cesso far-se- mediante portaria do Prefeito publicada no Dirio Oficial do Municpio de
Queimados - DOQ.
4 - Mediante autorizao expressa do Prefeito, o servidor pblico do Poder Executivo
Municipal poder ter exerccio em outro rgo pblico ou entidade da administrao municipal, que
no tenha quadro prprio de pessoal, para o fim determinado e por prazo certo.
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 103 - Ao servidor pblico investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
III -
tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo pblico;

investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo pblico, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens do seu cargo pblico, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo pblico, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
Pargrafo nico - No caso de afastamento do cargo pblico, o servidor pblico contribuir para a
seguridade social como se em exerccio estivesse.
21

Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso Oficial
Art. 104 - O servidor pblico poder afastar-se para estudo ou misso oficial em qualquer parte
do territrio nacional ou no exterior, desde que exista interesse para o Municpio e mediante
autorizao do Prefeito.
1 - O afastamento no exceder a 04 (quatro) anos, e findo o estudo ou a misso oficial,
somente decorrido igual perodo que ser permitido novo afastamento.
2 - Ao servidor pblico beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida licena para
tratar de interesses particulares antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a
hiptese de ressarcimento da despesa havida com o seu afastamento.
3 - As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no
que se refere ao pagamento da remunerao ao servidor pblico durante o perodo de licena, sero
disciplinadas em regulamento.
Art. 105 - O afastamento de servidor pblico para servir em organismo internacional de que o
Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao.
Captulo VI
Das Concesses
Art. 106 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor pblico ausentar-se do servio:
I - por 01 (um) dia, para doao de sangue e para se alistar como eleitor do Municpio;
II - por 01 (um) dia, em razo do seu aniversrio;
III - por 08 (oito) dias consecutivos em razo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro(a), pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmos.
Pargrafo nico A ausncia ao servio de que trata o inciso II deste artigo poder ocorrer no
prprio dia do aniversrio ou no dia til anterior ou posterior a esta data, devendo o servidor pblico
dar cincia a sua chefia imediata.
Art. 107 - Ao servidor pblico estudante poder ser concedido horrio especial, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o do rgo de lotao, sem prejuzo do
exerccio do cargo pblico.
1 - Mediante atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento de ensino, ao servidor
pblico estudante ser permitido retirar-se com 01 (uma) hora de antecedncia do final do expediente,
nos dias de exames acadmicos parciais ou finais.
2 - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo de
lotao, respeitada a durao semanal do trabalho.
Art. 108 - Tambm ser concedido horrio especial ao servidor pblico portador de deficincia,
quando comprovada a necessidade por junta mdica pericial, independentemente de compensao de
horrio.
22

Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 109 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 110 - A comprovao do tempo de servio far-se- por meio de certido ou documento
equivalente, emitido pelo rgo pblico ou entidade a que o servidor pblico esteve vinculado e com
remunerao.
Art. 111 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 106, so considerados como de
efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
III III IV VVI VII a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
frias;
exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, em rgo pblico ou entidade
dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;
participao em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser o
regulamento;
desempenho de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal;
jri e outros servios obrigatrios por lei;
estudo ou misso oficial em qualquer parte do territrio nacional ou no exterior, desde
que de interesse do Municpio;
licenas:
para tratamento de sade;
para o servio militar;
prmio por assiduidade;
para desempenho de mandato classista;
maternidade;
paternidade;
por acidente em servio.
VIII - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar

representao do Municpio;
IX - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere;
X - recolhimento priso, se absolvido ao final;
XI - afastamento preventivo, se inocentado ao final.
Art. 112 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I-
o tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal, aos
Municpios, s autarquias, s empresas pblicas, s fundaes pblicas, s sociedades
de economia mista e aos servios sociais autnomos, inclusive aquele prestado s
Foras Armadas;
II - as licenas:
a) por motivo de doena em pessoa da famlia, apenas no caso da licena com
remunerao;
b) para atividade poltica, apenas no caso do art. 89, 2.
III - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social.
1 - O tempo em que o servidor pblico esteve aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.
2 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em
mais de um cargo ou funo pblica de rgo pblico ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e
empresa pblica.
23

3 - A averbao do tempo de servio dever ser requerida pelo servidor pblico, e o cmputo
deste perodo constar do seu assentamento funcional.
Captulo VIII
Do Direito de Petio
Art. 113 - assegurado ao servidor pblico o direito de peticionar administrao municipal, em
defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 114 - O requerimento dever observar o disposto no inciso XI do art.125 e ser dirigido
autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 115 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.
Art. 116 - Caber recurso:
III -
do indeferimento do pedido de reconsiderao;

das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 117 - O prazo para interposio do pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta)
dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 118 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato ou deciso impugnada.
Art. 119 - O direito de requerer prescreve:
I-
II -
em 03 (trs) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes
de trabalho;
em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.
Pargrafo nico - O prazo prescricional ser contado da data da publicao do ato impugnado ou
da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 120 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 121 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela autoridade
competente.
Art. 122 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada ao servidor pblico ou a
procurador por ele regularmente constitudo, vista do processo administrativo ou de documento
pblico.
24

Art. 123 - A administrao municipal dever rever seus atos a qualquer tempo, quando eivados
de ilegalidade.
Art. 124 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de
fora maior.
Ttulo IV
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres
Art. 125 - So deveres do servidor pblico:
III III IV Va)
exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo pblico;

ser leal aos rgos pblicos e entidades a que servir;
observar as normas legais e regulamentares;
cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
atender com presteza:
ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas s protegidas
por sigilo;
b) aos requerimentos para a expedio de certides para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em
razo do cargo pblico;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio pblica;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
XIII observar as normas de segurana e medicina do trabalho que forem
estabelecidas, bem como o uso obrigatrio de equipamentos de proteo individual que
lhe forem confiados;
XIV manter atualizado o seu cadastro funcional, seus telefones de contato e
endereo residencial.
Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao
representado o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Captulo II
Das Proibies
Art. 126 - Ao servidor pblico proibido:
III III IV V-
ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do superior

hierrquico imediato;
retirar, modificar ou substituir, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio pblica;
recusar f a documentos pblicos;
opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de
servio;
promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio pblica;
25

VI VII -
VIII IX XXI XII XIII XIV -
XV XVI XVII XVIII XIX XX -
XXI -
XXII XXIII XXIV -
designar pessoa estranha repartio pblica, fora dos casos previstos em lei, para o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou
sindical, ou a partido poltico, bem como entregar-se a atividades poltico partidrias em
horrio e no local de expediente;
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro (a) ou parente at o segundo grau civil;
participar como representante legal de sociedade empresarial privada, personificada ou
no personificada, exceto na qualidade de scio, acionista, cotista ou comanditrio;
designar a outro servidor pblico atribuies estranhas ao cargo pblico que ocupa,
exceto em situaes de emergncia ou transitrias;
exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo pblica e com o horrio de trabalho;
recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado;
valer-se do cargo pblico para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e
de cnjuge ou companheiro (a);
receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
praticar usura sob qualquer de suas formas;
proceder de forma desidiosa;
utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio pblica em servios ou atividades
particulares;
referir-se de modo depreciativo, atravs de manifestao escrita, em informao,
parecer ou despacho proferido em processo administrativo, a qualquer outro servidor
pblico ou ao superior hierrquico;
ingerir bebida alcolica ou qualquer substncia ilcita, durante o horrio de expediente,
bem como apresentar-se para o trabalho, com sinais de embriaguez ou sob o efeito de
qualquer substncia ilcita;
atender pessoas no local de trabalho, para tratar de assuntos e interesses particulares,
em prejuzo de suas atividades;
celebrar contrato com o Municpio, de natureza comercial ou civil e de carter oneroso,
por si ou por terceiros;
exercer, mesmo fora do horrio de expediente, atividade em estabelecimento ou
instituio que preste servio para o Municpio, em matria que se relacione com as
atribuies do seu rgo de lotao;
Captulo III
Da Acumulao
Art. 127 - Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a acumulao

remunerada de cargos pblicos.
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes pblicas em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista, da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
2 - A acumulao de cargos pblicos, ainda que lcita, fica condicionada a comprovao da
compatibilidade de horrios.
Art. 128 - O servidor pblico no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso
previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em mais de um cargo de
deliberao coletiva.
26

Art. 129 - O servidor pblico vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente 02 (dois)
cargos efetivos, quando investido em cargo em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos,
salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelo Prefeito.
Pargrafo nico - Ficando afastado do cargo efetivo o servidor pblico poder optar pela sua
remunerao.
Captulo IV
Das Responsabilidades
Art. 130 - O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular
de suas atribuies.
Art. 131 - A responsabilidade civil decorre do ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio pblico ou a terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio pblico ser liquidada na forma
prevista no art. 45.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor pblico perante a fazenda
pblica, em ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada,
at o limite do valor da herana recebida.
Art. 132 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor
pblico, nessa qualidade.
Art. 133 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo pblica.
Art. 134 - As sanes civis, penais e administrativas podero ser cumuladas, sendo
independentes entre si.
Art. 135 - A responsabilidade administrativa do servidor pblico ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Captulo V
Das Penalidades
Art. 136 - So penalidades disciplinares:
III III IV VVI -
advertncia;
suspenso;
demisso;
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
destituio de cargo em comisso;
destituio de funo de confiana.
Art. 137 - Na aplicao de penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao

cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar.
27

Art. 138 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante
do art. 126, incisos I a XII e XX a XXIV, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 139 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder ao perodo de 90 (noventa) dias.
1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor pblico que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica pericial determinada pela autoridade
competente.
2 - Quando houver convenincia para o servio pblico, a penalidade de suspenso poder
ser convertida em multa, calculada na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento,
ficando o servidor pblico obrigado a permanecer em servio.
Art. 140 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps
o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor pblico
no houver nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 141 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
III III IV VVI VII VIII IX XXI XII XIII -
crime contra a administrao pblica;

abandono de cargo pblico;
inassiduidade habitual;
improbidade administrativa;
incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio pblica;
insubordinao grave em servio;
ofensa fsica em servio, a servidor pblico ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem;
aplicao irregular de verba pblica;
revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo pblico;
leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
corrupo;
acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
transgresso dos incisos XIII a XIX do art. 126.
Art. 142 - Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade competente notificar o servidor pblico, por intermdio de seu superior
hierrquico imediato, para apresentar opo no prazo improrrogvel de 10 (dez) dias, contados da data
da cincia e, na hiptese de omisso, adotar o procedimento de sindicncia especial, para sua
apurao e regularizao imediata, cujo procedimento se desenvolver nas seguintes fases:
I-
instaurao, com a publicao do ato que autorizar a sindicncia especial e

simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da
apurao;
II - instruo sumria, que compreende a indiciao, defesa e relatrio;
III - julgamento.
1 - A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pela qualificao do servidor pblico
e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de
acumulao ilegal, dos rgos pblicos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio
de trabalho e do correspondente regime jurdico.
28

2 - A comisso de sindicncia especial, a ser constituda por 02 (dois) servidores pblicos

efetivos de nvel superior ou de mesmo nvel, ou de nvel de escolaridade igual ou superior ao do
investigado, lavrar em at 03 (trs) dias aps a publicao do ato que autorizar a sindicncia
especial, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo
anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor pblico indiciado, ou por intermdio de
sua chefia imediata, para que no prazo de 05 (cinco) dias apresente defesa escrita.
3 - Apresentada a defesa, a comisso de sindicncia especial elaborar relatrio conclusivo
quanto inocncia ou a responsabilidade do servidor pblico, em que resumir as peas principais dos
autos, opinar sobre a licitude ou no da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal
e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento.
4 - No prazo de 05 (cinco) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso.
5 - A opo pelo servidor pblico at o ltimo dia de prazo para defesa configurar a sua boaf, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo pblico.
6 - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso,
destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou
funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os demais rgos pblicos ou
entidades de vinculao sero comunicados.
7 - O prazo para a concluso desta sindicncia especial, que ser submetido ao rito sumrio,
no exceder a 30 (trinta) dias, contados da data de publicao do ato que a autorizou.
8 - O rito sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se no que lhe for
aplicvel, subsidiariamente as disposies dos Ttulos IV e V desta lei.
Art.143 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do servidor pblico inativo, que
houver praticado na atividade, falta punvel com a demisso.
Art.144 - A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico - Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 145 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e
XI do art. 141, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio pblico, sem prejuzo
da ao penal cabvel.
Art. 146 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos XIII e XIV,
do art. 126, incompatibiliza o ex-servidor pblico para nova investidura em cargo pblico municipal,
pelo prazo de 05 (cinco) anos.
Art. 147 - Configura abandono de cargo pblico a ausncia intencional do servidor pblico ao
servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 148 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 149 - Na apurao de abandono de cargo pblico ou inassiduidade habitual, tambm ser
adotado o procedimento de sindicncia especial a que se refere o art. 142, observando-se
especialmente que:
I-
a indicao da materialidade dar-se-:

29

a)
b)
II -
na hiptese de abandono de cargo pblico, pela indicao precisa do perodo de

ausncia intencional do servidor pblico ao servio, pelo perodo superior a 30
(trinta) dias;
no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio,
sem causa justificada, por perodo igual ou superior a 60 (sessenta) dias
interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
aps a apresentao da defesa, a comisso de sindicncia especial elaborar relatrio
conclusivo quanto inocncia ou a responsabilidade do servidor pblico, em que
resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar
na hiptese de abandono de cargo pblico, sobre a intencionalidade da ausncia ao
servio superior a 30 (trinta) dias ou na hiptese de inassiduidade habitual, sobre a
intencionalidade de faltas injustificadas pelo perodo igual ou superior a 60 (sessenta)
dias interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses e remeter o processo
autoridade instauradora para julgamento.
Art. 150 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I-
II III IV -
pelo Prefeito, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou

disponibilidade de servidor pblico vinculado ao respectivo poder, rgo pblico ou
entidade;
pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior ao Prefeito,
quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
pelo chefe da repartio pblica e outras autoridades na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30
(trinta) dias;
pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo
em comisso.
Art. 151 - A ao disciplinar prescrever:

III III -
em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de

aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
em 02 (dois) anos, quanto s infraes punveis com suspenso;
em 180 (cento e oitenta) dias, quanto s infraes punveis com advertncia.
1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo administrativo disciplinar
interrompe a prescrio, at a deciso final proferida pela autoridade competente.
4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.
Ttulo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I
Das Disposies Gerais e Da Sindicncia
30

Art. 152 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
Pargrafo nico - Compete Secretaria Municipal de Administrao supervisionar e fiscalizar o
cumprimento do disposto neste artigo.
Art. 153 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto.
Art. 154 Na hiptese de infrao punvel com advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias,
o Secretrio Municipal de Administrao determinar a instaurao de sindicncia a ser conduzida por
comisso de sindicncia constituda por 02 (dois) servidores pblicos efetivos de nvel superior ou de
mesmo nvel, ou de nvel de escolaridade igual ou superior ao do investigado.
1 - No poder participar da comisso de sindicncia, cnjuge, companheiro (a) ou parente do
investigado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
2 - A sindicncia se desenvolver nas seguintes fases:
III III -
instaurao, com a publicao do ato que autorizar a sindicncia, e a indicao da

autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao;
instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
julgamento.
3 - O prazo para concluso da sindicncia, que ser submetido ao rito sumrio, no exceder
a 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado, mediante pedido justificado, a critrio da autoridade
superior.
4 - Da sindicncia poder resultar:
III III -
arquivamento do processo;
aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
instaurao do processo administrativo disciplinar.
5 - Aplica-se sindicncia, no que couber, o disposto nos artigos 156 a 161.

Art. 155 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor pblico ensejar a imposio de penalidade
de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao do processo
administrativo disciplinar.
Captulo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 156 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor pblico no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora da sindicncia ou do processo administrativo
disciplinar, poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo pblico, pelo perodo de at 60
(sessenta) dias, sem prejuzo de sua remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os
seus efeitos, ainda que no concludo a sindicncia ou o processo administrativo disciplinar.
31

Captulo III
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 157 - O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado a apurar a
responsabilidade do servidor pblico, por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que
tenham relao com as atribuies do cargo pblico em que se encontre investido.
Art. 158 O Secretrio Municipal de Administrao determinar a instaurao de processo
administrativo disciplinar a ser conduzido por comisso de inqurito administrativo constituda de 03
(trs) servidores pblicos efetivos de nvel superior ou de mesmo nvel, ou de nvel de escolaridade
igual ou superior ao do investigado.
1 - A comisso de inqurito administrativo ter um presidente e um secretrio, designado pelo
presidente dentre um de seus membros.
2 - No poder participar da comisso de inqurito administrativo, cnjuge, companheiro (a)
ou parente do investigado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau;
3 - Em razo da necessidade de servio, podero ser criadas duas ou mais comisses de
inqurito administrativo, cujos critrios objetivos de distribuio dos procedimentos sero
regulamentados por decreto do Prefeito.
Art. 159 - A comisso de inqurito administrativo exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio a elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
Pargrafo nico - As reunies e as audincias da comisso de inqurito administrativo tero
carter reservado.
Art. 160 - O processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
III III -
instaurao, com a publicao do ato que autorizar o processo administrativo

disciplinar;
inqurito administrativo disciplinar, que compreende instruo, indiciao, defesa e
relatrio;
julgamento.
Art. 161 - O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar no exceder a 180
(cento e oitenta) dias, contados da data de publicao do ato que o autorizou, podendo ser prorrogado,
mediante pedido justificado, a critrio da autoridade superior.
1 - Sempre que necessrio, a comisso de inqurito administrativo dedicar tempo integral
aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do controle de frequncia e horrio, at a
entrega do relatrio final.
2 - As reunies da comisso de inqurito administrativo sero registradas em atas, que
devero detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito Administrativo Disciplinar
Art. 162 - O inqurito administrativo disciplinar obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurado ao investigado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 163 - Os autos da sindicncia integraro o inqurito administrativo disciplinar, como pea
informativa da instruo do processo administrativo disciplinar.
32

Pargrafo nico - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est

capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar.
Art. 164 - Na fase do inqurito administrativo disciplinar, a comisso de inqurito administrativo
promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a
coleta de prova, recorrendo quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.
Art. 165 - assegurado ao servidor pblico o direito de acompanhar o inqurito administrativo
disciplinar pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar, inquirir e reinquirir testemunhas,
produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1 - O presidente da comisso de inqurito administrativo poder negar pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
Art. 166 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente
da comisso de inqurito administrativo, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexado ao inqurito administrativo disciplinar.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio pblica onde est lotado, com a indicao do dia e
hora marcados para sua inquirio.
Art. 167 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a
testemunha traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios, proceder-se- a acareao entre os
depoentes.
Art. 168 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso de inqurito administrativo
promover o interrogatrio do investigado, observado os procedimentos previstos nos artigos 166 e
167.
1 - No caso de mais de um investigado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre
que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre
eles.
2 - O procurador do investigado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, sendo facultado reinquiri-las, por
intermdio do presidente da comisso de inqurito administrativo.
Art. 169 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do investigado, a comisso de
inqurito administrativo propor o procedimento incidental de sade mental, cuja deciso caber a
autoridade competente, para que ele seja submetido a exame por junta mdica pericial, da qual
participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - O procedimento incidental de sade mental ser processado em autos
apartados e apenso aos autos principais do inqurito administrativo disciplinar, aps a expedio do
laudo pericial.
33

Art. 170 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulado o termo de indiciao do servidor
pblico, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso de inqurito
administrativo para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando ao indiciado
vista dos autos do inqurito administrativo disciplinar, que no poder ser retirado da repartio
pblica.
2 - Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro do prazo, para diligncias reputadas
indispensveis.
4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada em termo prprio, pelo membro da comisso de inqurito administrativo
que fez a citao, com a assinatura de 02 (duas) testemunhas.
Art. 171 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar a comisso de
inqurito administrativo o lugar onde poder ser encontrado.
Art. 172 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado
03 (trs) vezes no Dirio Oficial do Municpio de Queimados DOQ e 01 (uma) vez em jornal de
circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar a sua defesa.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias, a partir
da ltima publicao do edital.
Art. 173 - Considerar-se- revel o indiciado que regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
1 - A revelia ser declarada por termo nos autos do inqurito administrativo disciplinar e
devolver o prazo para a defesa a ser realizada por defensor dativo.
2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo administrativo
disciplinar, designar um servidor pblico como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo
pblico efetivo superior ou de mesmo nvel, ou de nvel de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado.
Art. 174 - Apreciada a defesa, a comisso de inqurito administrativo elaborar relatrio
minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou
para a sua convico.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou a responsabilidade do servidor
pblico.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor pblico, a comisso de inqurito
administrativo indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias
agravantes ou atenuantes.
Art. 175 - O inqurito administrativo disciplinar, com o relatrio da comisso de inqurito
administrativo, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
Seo II
Do Julgamento do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 176 - No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do inqurito administrativo
disciplinar, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.
34

1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo

administrativo disciplinar, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual
prazo.
2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da penalidade mais grave.
3 - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
o julgamento caber ao Prefeito.
4 - Reconhecida pela comisso de inqurito administrativo a inocncia do servidor pblico, a
autoridade instauradora do processo administrativo disciplinar determinar o seu arquivamento, salvo
se flagrantemente contrria a prova dos autos.
Art. 177 - O julgamento acatar o relatrio da comisso de inqurito administrativo, salvo quando
contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso de inqurito administrativo contrariar as provas
dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la
ou isentar o servidor pblico de responsabilidade.
Art. 178 - Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao
do processo administrativo disciplinar ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou
parcial, e ordenar no mesmo ato, a constituio de outra comisso de inqurito administrativo para
instaurao de novo inqurito administrativo disciplinar.
1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo administrativo
disciplinar.
2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 151, ser
responsabilizada na forma da lei.
Art. 179 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do
fato no assentamento funcional do servidor pblico.
Art. 180 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o inqurito administrativo disciplinar
ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal.
Art. 181 - O servidor pblico que responder a processo administrativo disciplinar, s poder ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do mesmo e o cumprimento da
penalidade, acaso existente.
Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato
ser convertido em demisso, se for o caso.
Art. 182 - Sero assegurados todos os meios necessrios aos membros da comisso de
inqurito administrativo, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao
de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 183 - O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido do
servidor pblico ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de
justificar a inocncia do servidor pblico punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
35

1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor pblico, e mediante

prova deste fato, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo administrativo
disciplinar.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor pblico, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 184 - No processo revisional, o nus da prova caber ao requerente.
Art. 185 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso
do processo administrativo disciplinar, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo
originrio.
Art. 186 - O requerimento de reviso do processo administrativo disciplinar ser dirigido ao
Prefeito, e em caso de deferimento do pedido, encaminhar o requerimento para que a autoridade
competente instaure o processo revisional e constitua nova comisso de inqurito administrativo.
Art. 187 - A reviso correr em apenso ao inqurito administrativo disciplinar originrio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 188 - A comisso de inqurito administrativo revisora ter o prazo de 60 (sessenta) dias para
a concluso dos trabalhos e apresentao do relatrio.
Art. 189 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso de inqurito administrativo revisora, no que
couberem, as normas e procedimentos prprios do processo administrativo disciplinar.
Art. 190 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 150.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
inqurito administrativo disciplinar, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar outras
diligncias.
Art. 191 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor pblico, exceto em relao destituio de cargo em
comisso, que ser convertido em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso do processo administrativo disciplinar no poder resultar
agravamento de penalidade.
Ttulo VI
Da Seguridade Social do Servidor Pblico
Captulo nico
Art. 192 - O Municpio manter Regime Prprio de Previdncia Social do Servidor Pblico,
regulado em lei prpria.
Art. 193 O Regime Prprio de Previdncia Social do Servidor Pblico, obedecido o regime
contributivo, tem por finalidade assegurar aos servidores pblicos efetivos e a seus dependentes,
benefcios de carter previdencirio.
Art. 194 - Os benefcios do Regime Prprio de Previdncia Social do Servidor Pblico
compreendem:
36

I Quanto ao servidor pblico segurado:

a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria voluntria;
c) aposentadoria compulsria.
II Quanto ao dependente:
a) penso por morte.
Pargrafo nico Os requisitos para a concesso dos benefcios previdencirios sero aqueles
previstos na Constituio Federal, na lei que regula o Regime Prprio de Previdncia Social do
Servidor Pblico ou em lei especial.
Ttulo VII
Dos Demais Benefcios dos Servidores Pblicos
Captulo I
Do Auxlio Natalidade
Art. 195 - O auxlio natalidade devido servidora pblica ativa, por motivo de nascimento de
filho, em quantia equivalente ao menor vencimento vigente no Municpio.
1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 10% (dez por cento) por nascituro.
2 - Quando a parturiente no for servidora pblica, o auxlio ser pago ao seu cnjuge ou ao
seu companheiro, sendo ele servidor pblico ativo.
3 - Somente far jus ao auxlio natalidade o servidor pblico que receber, a ttulo de
vencimento, o valor correspondente a no mximo 03 (trs) salrios mnimos nacionais.
Captulo II
Do Salrio Famlia
Art. 196 - O salrio famlia devido ao servidor pblico ativo, por dependente econmico, em
quantia equivalente a 10% (dez) do menor vencimento vigente no Municpio.
1 - Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo de salrio famlia:
I os filhos, inclusive os enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou se estudante at 24
(vinte e quatro) anos, ou se invlido de qualquer idade;
II o menor de 21 (vinte e um) anos que mediante autorizao judicial, viver na companhia e a
expensas do servidor pblico.
2 - Somente far jus ao salrio famlia o servidor pblico que receber, a ttulo de vencimento,
o valor correspondente a no mximo 01 (um) salrio mnimo nacional.
3 - O cancelamento do salrio famlia ser feito de ofcio sempre que cessar as condies que
autorizaram a sua concesso.
Art. 197 - No se configura a dependncia econmica quando o dependente do servidor pblico
perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo nacional.
37

Art. 198 - Quando pai e me forem servidores pblicos e seus dependentes viverem em comum
com eles ou em guarda compartilhada, o salrio famlia ser pago a um deles e quando separados,
ser pago quele que estiver com a guarda dos dependentes.
Pargrafo nico - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos dependentes incapazes.
Art. 199 - O salrio famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio, inclusive para o Regime Prprio de Previdncia Social do Servidor Pblico.
Art. 200 - O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, acarreta a suspenso do
pagamento do salrio famlia.
Captulo III
Do Auxlio Funeral
Art. 201 - O auxlio funeral devido famlia do servidor pblico ativo falecido, em valor
equivalente a 01 (um) ms de sua remunerao.
1 - No caso de acumulao legal de cargos pblicos, o auxlio ser pago somente em razo
do cargo pblico de maior remunerao.
2 - O auxlio funeral ser pago aos herdeiros habilitados, quando do pagamento das verbas
rescisrias.
Art. 202 - Em caso de falecimento de servidor pblico que estiver em servio fora do seu local de
lotao, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos do
errio pblico.
Captulo IV
Do Auxlio Recluso
Art. 203 - Aos dependentes do servidor pblico ativo devido o auxlio recluso, nos seguintes
valores:
I - 2/3 (dois teros) da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em
flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar
a priso;
II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo pblico.
1 - Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor pblico ter direito integralizao
da remunerao, desde que absolvido.
2 - O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor
pblico for posto em liberdade, ainda que em regime condicional.
Captulo V
Do Auxilio Alimentao
Art. 204 O auxlio alimentao ser concedido aos servidores pblicos ativos, efetivamente em
exerccio, para custeio das despesas com sua alimentao.
Art. 205 O auxlio alimentao ter carter indenizatrio e ser creditado em pecnia na contacorrente do servidor pblico at o 6 (sexto) dia til de cada ms.
38

1 - O valor mensal do auxlio alimentao e os critrios para a sua concesso sero fixados
por decreto do Prefeito.
2 - O auxlio alimentao no integrar o vencimento ou remunerao do servidor pblico, no
se incorporar a estes para quaisquer efeitos, no ser computado para efeitos de quaisquer
vantagens que o servidor pblico perceba ou venha a perceber e no est sujeito a incidncia de
qualquer contribuio de competncia do Municpio.
Captulo VI
Do Auxilio Transporte
Art. 206 O auxlio transporte ser concedido aos servidores pblicos ativos, efetivamente em
exerccio, para custeio das despesas com o seu transporte para o rgo de lotao e seu retorno.
Art. 207 O auxlio transporte ter carter indenizatrio e ser creditado em pecnia na contacorrente do servidor pblico at o 6 (sexto) dia til de cada ms.
1 - O valor mensal do auxlio transporte e os critrios para sua concesso sero fixados por
decreto do Prefeito.
2 - O auxlio transporte no integrar o vencimento ou remunerao do servidor pblico, no
se incorporar a estes para quaisquer efeitos, no ser computado para efeitos de quaisquer
vantagens que o servidor pblico perceba ou venha a perceber e no est sujeito a incidncia de
qualquer contribuio de competncia do Municpio.
Captulo VII
Do Auxlio Creche e Educao Infantil
Art. 208 O auxlio creche e educao infantil ser concedido aos servidores pblicos ativos,
efetivamente em exerccio, para custeio das despesas de creche e de educao infantil de seus
dependentes, na faixa etria de 0 a 5 (cinco) anos de idade.
Art. 209 O auxlio creche e educao infantil ter carter indenizatrio e ser creditado em
pecnia na conta-corrente do servidor pblico at o 6 (sexto) dia til de cada ms.
1 - O valor mensal do auxlio creche e educao infantil e os critrios para a sua concesso
sero fixados por decreto do Prefeito.
2 - O auxlio creche e educao infantil no integrar o vencimento ou remunerao do
servidor pblico, no se incorporar a estes para quaisquer efeitos, no ser computado para efeitos
de quaisquer vantagens que o servidor pblico perceba ou venha a perceber e no est sujeito a
incidncia de qualquer contribuio de competncia do Municpio.
Ttulo VIII
Art. 210 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado no dia 28 (vinte e oito) de outubro, sendo
neste dia declarado ponto facultativo.
Pargrafo nico - Para que no ocorra descontinuidade das atividades administrativas do
Municpio durante a semana em que ocorrer a incidncia desta data, poder o Prefeito, atravs de
decreto, transferir o ponto facultativo para outra data prxima.
Art. 211 - A assistncia sade do servidor pblico e de sua famlia compreende assistncia
mdica, hospitalar, psicolgica, farmacutica e odontolgica, prestada pelo sistema pblico de sade
do Municpio, e/ou mediante contrato com operadoras privadas de plano de sade, na forma
estabelecida em regulamento.
39

Pargrafo nico Para os fins do disposto no caput deste artigo, o Municpio poder contratar,
mediante prvio procedimento licitatrio, para custeio da prestao de servios mdicos e
odontolgicas cujos beneficirios sejam os servidores pblicos ativos e seus dependentes, operadoras
privadas de plano de sade, desde que possuam aprovao do rgo pblico regulador, podendo o
custeio ser integral ou parcial atravs de co-participao do servidor pblico, conforme dispuser o
regulamento.
Art. 212 - Podero ser institudos ainda, os seguintes incentivos aos servidores pblicos, alm
daqueles j previstos em lei:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o
aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II - gratificao de magistrio, por aula, curso ou palestra proferida em atividade
promovida e patrocinada pelo Municpio ou por rgo pblico ou entidade deste,
exceto quando receba remunerao especfica por isto;
III - gratificao por alcance de metas de eficincia e produtividade;
IV - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecoraes e elogios;
V - bolsa auxlio complementao do ensino fundamental, mdio e graduao
superior.
Pargrafo nico Os incentivos funcionais descritos neste artigo sero regulamentados por
decreto do Prefeito.
Art. 213 - Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado para o primeiro dia til seguinte, o prazo
vencido em dia em que no haja expediente administrativo.
Art. 214 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor pblico
no poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem
eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 215 - Ao servidor pblico assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre
associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
III III -
de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;

de inamovibilidade do dirigente sindical do rgo de lotao, at um (um) ano aps o
final do mandato, exceto se a seu pedido;
de descontar em folha o valor das mensalidades e contribuies definidas em
assemblia geral da categoria, sem qualquer nus para a administrao municipal.
Art. 216 - Consideram-se da famlia do servidor pblico, alm do cnjuge e filhos, quaisquer
dependentes que constem do seu assentamento funcional.
Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio
estvel como entidade familiar.
Ttulo IX
Das Disposies Transitrias e Finais
Art. 217 - Os procedimentos administrativos em andamento se adequaro s normas desta lei.
40

Art. 218 - As comisses de inqurito administrativo, para a concluso dos processos

administrativos disciplinares j iniciados, tero o prazo de 8 (oito) meses, a contar da vigncia desta
lei.
Art. 219 - Computar-se-, para todos os efeitos, o tempo de servio prestado ao Municpio de
Nova Iguau pelos servidores pblicos que dele provieram, em virtude da emancipao do Municpio
de Queimados.
Art. 220 - Ao servidor pblico no concursado e nomeado em cargo em comisso, aplicam-se
somente os benefcios compatveis com a natureza jurdica do cargo em comisso, e o seu regime
previdencirio ser o do regime geral da Previdncia Social.
Art. 221 - Aos servidores pblicos sero assegurados os direitos adquiridos decorrentes Lei n
2.378 de 22 de dezembro de 1992, inclusive aqueles pendentes de deferimento ou mesmo que ainda
no tenham sido requeridos.
Art. 222 Os adicionais de que tratam os incisos VII, VIII, IX, X e XI do art. 55, somente sero
implementados aps o atendimento ao art. 21 da Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000.
Art. 223 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em
contrrio, em especial a Lei n 2.378, de 22 de dezembro de 1992, que originria do Municpio de Nova
Iguau, e por fora da Lei Estadual n 1773/90, teve vigncia no Municpio como Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio.
MAX RODRIGUES LEMOS

PREFEITO
41

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Estado do Rio de Janeiro

LEI N 1060/11, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2011.

Fao saber que a Cmara Municipal de Queimados

Art. 5 - So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico:

gozo dos direitos polticos;

1 - As atribuies do cargo pblico podem justificar a exigncia de outros requisitos

Estado do Rio de Janeiro

Art. 6 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse do servidor pblico.

Art. 9 - A nomeao far-se-:

em carter efetivo, quando se tratar de cargo efetivo ou de carreira;

Pargrafo nico - O servidor pblico ocupante de funo de confiana ou cargo em comisso,

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O exame admissional constar de exame bsico de sade ou exame especial de

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Art. 16 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no

1 - At 04 (quatro) meses antes de terminar o perodo do estgio probatrio a avaliao do

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5 - Ao servidor pblico em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas

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inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo pblico;

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III IV VVI VII -

Art. 34 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor pblico ou de ofcio.

quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

Art. 35 - A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:

a juzo da autoridade competente;

1 - A redistribuio ocorrer de ofcio, para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s

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a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;

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a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias no justificadas,

1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

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2 - As retribuies, gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,

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retribuio pelo exerccio de funo de confiana, cargo em comisso, com atribuio

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Pargrafo nico - O adicional de permanncia em atividade no ser incorporado aos proventos

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para tratamento de sade;

pela volta ao servio;

2 - Se o servidor pblico se apresentar a nova inspeo aps o prazo previsto no pargrafo

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3 - O Prefeito poder transformar em carter definitivo e sem aumento de despesa, o cargo

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simultaneamente com o exerccio do cargo pblico ou mediante compensao de horrio, na forma do

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2 - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prmio na proporo

afastou-se do cargo pblico em virtude de:

a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;

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decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor pblico no exerccio do

sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

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para ter exerccio em cargo em comisso ou funo de confiana;

tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo pblico;

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VIII - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar

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