La importancia de determinar los factores que decidirn la seleccin del

postulante al cargo requerido, tienen un objetivo fundamental, por lo que se

utilizarn todas las tcnicas necesarias para ello, en donde se evaluarn los
requisitos necesarios, solicitados a travs del perfil de bsqueda.
Perfil de bsqueda: Jefe de Finanzas Se busca Ingeniero comercial o profesin
afn, con slida formacin financiera, experiencia de 5 aos en jefaturas,
manejo fluido del ingls. Deseable experiencia en el manejo de cuentas
internacionales y en empresas productivas. Orientamos la bsqueda a
personas con disponibilidad para trabajar en la X Regin y al trabajo en
terreno.
En relacin al perfil de bsqueda planteado:
1. Defina las variables de evaluacin curricular que seran necesarias para el
proceso de lectura de antecedentes.
2. Asigne un porcentaje de ponderacin a cada variable, fundamentando su
decisin.
Desarrollo
1.- Las variables de evaluacin curricular que son necesarias para el proceso
de lectura de antecedentes en el encabezado seran las siguientes:
La primera variable seria: Formacin Base: Ingeniero Comercial o
Profesin Afn.
Se requiere de alguien que tenga formacin base en el mbito de un
Ingeniero Comercial o profesin afn, porque estas contiene la malla curricular
y conocimientos disciplinares requeridos, para ejercer la funcin
La segunda variable seria: Aos de Experiencia
Aqu necesitan una persona por lo menos con 5 aos de experiencia en rol de
jefaturas, por lo que se necesita una persona capaz de dirigir un equipo de
trabajo, y pueda tener las competencias y habilidades necesarias segn lo que
la empresa necesite.
La tercera variable seria: Contactos
Derivados del cargo (relacin potencial con el entorno), esto se da por la
posicin que ocupar.
La cuarta variable seria: Manejo de Idiomas: Ingls.
En este caso es primordial manejar un ingls fluido, puesto que se necesita a
una persona que dentro de sus funciones y responsabilidades tiene que tener
contacto con el extranjero.
La quinta variable seria: mbitos de Experiencia

Tipo de empresa en la que ha trabajado, para determinar su manejo en el rea

laboral y saber sus conocimientos del negocio.
La sexta variable seria: Zona de Residencia
Disponibilidad para trabajar en la X Regin.
2.- Porcentaje de Ponderacin a Cada Variable

VARIABLE

PONDERACION

Estudios
Aos de Experiencia

25%
20%

Contactos

10%

Idiomas, ingls fluido 20%

mbitos de Experiencia

10%

Zona de Residencia

10%

TOTAL

100%

fundamentos segn datos entregados anteriormente:

Estudios: Este es una variable muy importante a la hora de poder evaluar una
persona para poder seleccionar y reclutar para un cargo de esta envergadura,
De esta forma podemos ver que tiene un amplio conocimiento en lo requerido
para que pueda cumplir con el perfil requerido.
Experiencia en finanzas en empresas internacionales: Segn lo solicitado tiene
que tener experiencia, lo cual es una variable significativa a la hora de tomar
una decisin, de esta forma se demuestra que va tener con claridad que tendr
la capacidad de llevar el rea que se solicita.
Experiencia de Jefatura: Segn el perfil que se solita la experiencia en cuanto al
manejo de un rea donde lo tiene que tener a su cargo por lo tanto es
importante ya que tiene que tener un equipo de trabajo, para que la empresa
pueda cumplir con el objetivo que se espera. Por lo tanto tiene que tener un
tiempo al menos 5 aos de experiencia para ocupar este cargo.
Ingls Fluido: En este caso lo pide que tenga un manejo de ingls fluido, pero
sin embargo no tiene una importancia relevante para ocupar el cargo, es
bueno que una persona tenga manejo en cuanto a este tema pero creo que sin

embargo en todas las empresas no se de mucha importancia pero como toda

cambia segn la globalizacin puede que tenga influencia.
Experiencia en empresa productiva: Esta en una variable la cual se solicita
para dicho cargo que busca en cuanto a experiencia para poder dar nfasis en
cuanto a lo que se requiere, donde se puede ver en cuanto a cantidad de
personas y empresa donde a tenido conocimiento, para que as se pueda
conocer en cuanto a capacidad de produccin.
Disponibilidad para trabajar en la X regin: En este caso podemos ver que
puede tener una residencia dentro de la X regin para que este pueda tener
acceso fcil a trabajar y no tenga que trasladarse y no afecte en su labor que el
cargo demanda