Control

N4

Instituto IACC
03 de Julio del 2016

Desarrollo
Confeccione una herramienta de diagnstico en formato de lista de
chequeo, que permita auditar el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo. La lista debe contener, a lo menos, 20 preguntas
y cada uno debe ser lo suficientemente claro, de modo tal, que
permita constatar la existencia o no del elemento requerido.
Poltica SST.
Poltica de SST (preguntas)

En

implementac
in.

Existe

un

programa implementado del Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en la

empresa.
Los trabajadores tiene

una participacin directa

en el desarrollo de un SST.
Los trabajadores son consultados y capacitados
en temas relacionados al SST.
Los trabajadores cuentan con el tiempo suficiente
que el empleador les otorga para poder participar
de

forma

activa

en

los

procesos

para

confeccionar los sistemas de gestin SST.

El empleador realizar el proceso de

rendicin de

cuentas sobre el desarrollo y la gestin del SST en

la empresa.
El empleador designa la

responsabilidad de

la

supervisin para poder velar por la proteccin y

seguridad de forma continua de los trabajadores.
Se realizo un estudio de las competencias de los
trabajadores

para

determinar

si

tienen

las

competencias necesarias para cumplir y respetar

las

obligaciones derivadas de la

higiene

seguridad laboral.
El empleador

realizo

las

capacitaciones

correspondientes para

igualar las competencias

entre los trabajadores.

El empleador posee

la

experticia

conocimientos necesarios para

los

poder identificar

los factores de riesgo y as poder eliminarlos.

En la empresa se encuentra documentada toda
las informacin pertinente al sistema de gestin
SST.
Los trabajadores pueden consultar la informacin
relativa a la gestin del SST y de los

resultados

que se van obteniendo junto a las respectivas

correcciones.
La documentacin referente al
se encuentra a
para que

programa de SST

disposicin de los

trabajadores

pueda ser consultada en cualquier

momento.
Existe una comunicacin apropiada y eficiente que
permite informar a los distinto niveles jerrquicos
sobre el SST.
Los canales de

comunicacin

apropiados para entregar

son

los

informacin

ms
en los

distinto niveles jerrquicos sobre el SST.

Se ha realizado una evaluacin sobre la gestin
del sistema

SST en

real eficacia.
De acurdo a los
examen , se

empresa para medir su

resultados

obtenidos en el

han efectuado las correspondientes

planificaciones que
medidas

la

expuestas

permitan
en

las

implementar las
evaluaciones

realizadas.
Conforme a las evaluaciones efectuadas se han
fijado objetivos de carcter medible que permitan

medir la realidad de la empresa en temas de

seguridad laboral.
Se ha realizado un levantamiento de informacin
para identificar las fuentes de peligro y de riesgo
para los trabajadores en la empresa.
Se ha evaluado el nivel y el impacto que tienen
los riesgos para los trabajadores de la empresa.
Segn el levantamiento de
informacin
y el
estudio
riesgos,

sobre el
se

y el impacto

adoptaron

correspondientes
laborales.
Se han

nivel
para

realizado

modificaciones

las
evitar
las

de los
medidas

los

riesgos

correspondientes

al sistema de SST, segn los

cambios internos que se han experimentado en el

mbito de nuevos procedimientos de trabajo.
Se han
realizado las
correspondientes
modificaciones

al sistema de SST, segn los

cambios externos que se han experimentado en el

mbito de modificaciones en la legislacin.
Se han tomado las medidas correspondientes en
tema

de

prevencin

de

accidentes

la

preparacin necesaria hacia los trabajadores en

esta materia.
Se han realizado las correspondientes revisiones
y supervisiones

sobre

los

resultados de la

aplicacin del SST.

Es importante tener en cuenta la mejora continua,
por tanto, el empleador ha tomado las medidas
correspondientes para segur este
el SST.

principio para

IACC. Directrices

Bibliografa.
generales de un sistema

de

Gestin de la prevencin de riesgos. Semana 4.

gestin preventivo.