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CLIMA AUTORITARIO
CLIMA PARTICIPATIVO
Sistema III: Consultivo
Sistema IV: Participacin en Grupos
AUTORITARISMO EXPLOTADOR
1. No se confa en los empleados
2. Las decisiones se toman en la cima
3. Las decisiones se distribuyen descendentemente
4. Atmsfera de miedo, y amenazas
5. Satisfaccin de necesidades (niveles psicolgico y de seguridad)
6. Ambiente estable
7. Comunicacin mediante directrices
AUTORITARISMO PATERNALISTA
1.
2.
3.
4.
5.
Confianza condescendiente
Las decisiones se toman en la cima, pero algunas se delegan
Recompensas y algunas veces castigos
La direccin juega con las necesidades sociales de sus empleados
Ambiente estable y estructurado
CONSULTIVO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
PARTICIPACIN EN GRUPOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Comunicacin:
El valor de comunicacin se polariza con la incomunicacin o mala
comunicacin. No saber escuchar genera malas relaciones y lleva a vicios,
como suponer lo que otra persona siente o piensa, y generar rumores.
II.OBJETIVOS: Relativos al ambiente y las condiciones fsicas del lugar
de trabajo (instalaciones, recursos y facilitadores, formas y mtodos de
trabajo)
Condiciones fsicas:
Opuesto a incumplimiento de las condiciones mnimas y de legislacin sobre
prevencin de riesgo laborales. Plan de prevencin de riesgos laborales y
medidas de ergonoma y de prevencin de riesgos psicosociales.
Poltica salarial:
Opuesto a ausencia de poltica salarial o ineficaz/injusta. Poltica salarial con
fijos y variables en funcin de la productividad.
Diseo de puestos:
Opuesto a caos o inexistencia de diseo del puesto de trabajo, prever las
necesidades del trabajador (espacio, materiales, funciones,
responsabilidades)
Formas de trabajar:
Opuesto de ausencia de procedimientos, instrucciones, equipamientos, etc.
Procedimientos, TIC, instrucciones, acceso a informacin.
DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA:
Cantidad de reglas, procedimientos, trmites y otras limitaciones.
RESPONSABILIDAD:
Existencia de supervisin o intervencin.
RECOMPENSA:
Utilizacin de premios o castigos.
DESAFIOS:
Riesgos calculados o rutinas sin estmulos