FACULTAD CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ADMINISTRACION
TEMA:
Resultados de la investigacin con tablas y/o grficos, incluye la
interpretacin
CURSO:
TESIS II
CICLO:
VIII
PROFESOR:
Mg. Jos Fernando Escobedo Glvez.
ALUMNA:
Reyes Espinoza Jeysy Emily

TUMBES 2016

RESULTADOS
En este captulo se muestra los datos obtenidos al aplicar los instrumentos definidos
anteriormente, sistematizndolos a travs de cuadros que expresan la informacin
relevante del estudio y las pruebas estadsticas que comprueban las hiptesis planteadas.
Tabla N 01
TABULACION DE LAS ENCUESTAS

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito
de Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, agosto2016.

Tabla 02 y Figura 01. Distribucin de frecuencias del nivel de COMUNICACIN de los

trabajadores de las MYPES RUBRO HOTELES DISTRITO DE TUMBES 2016.

COMUNICACIN
Nivel
Rango
fi
Alto
11-15
17
Medio
6-10
1
Bajo
1-5
0
Total
18

Hi
94%
6%
0%
100%

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito De Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, Mayo 2016.

17

94%

11-15

6%

6-10

0%
1-5

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito De Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, AGOSTO2016

La tabla N 02 y figura 01, adjunto se muestra los datos obtenidos de la aplicacin del
instrumento cuestionario de GESTION DE CALIDAD aplicado a los trabajadores de las
MYPES RUBRO HOTELES

DEL DISTRITO DE TUMBES PROVINCIA DE

TUMBES en donde 17 (94%) de trabajadores opinan que existe un nivel alto y 1(6%)
opinan que existe un nivel medio de COMUNICACIN

Tabla 03y Figura 02. Distribucin de frecuencias del nivel de LIDERAZGO de los
trabajadores de las MYPES RUBRO HOTELES DISTRITO DE TUMBES 2016.

Nivel
Alto
Medio
Bajo

LIDERAZGO
Rango
fi
11-15
16
6-10
2
1-5
0
Total
18

Hi
89%
11%
0%
100%

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito de Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, AGOSTO 2016.

16

89%
11-15

11%
6-10

0%
1-5

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito De Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, AGOSTO2016

LA TABLA 03 FIGURA 02 adjunto se muestra los datos obtenidos de la aplicacin del

instrumento cuestionario de GESTIN DE CALIDAD aplicado a los trabajadores de
las MYPES RUBRO HOTELES DISTRITO DE TUMBES en donde 16 (89%) de los
trabajadores opinan que existe un nivel alto y 2 (11%) opinan que existe un nivel medio
de LIDERAZGO.

Tabla 04 y Figura 03. Distribucin de frecuencias del nivel de LEGISLACION de los

trabajadores de las MYPES RUBRO HOTELES DISTRITO DE TUMBES 2016.

Nivel
Alto
Medio
Bajo

LEGISLACIN
Rango
fi
11-15
18
6-10
0
1-5
0
Total
18

Hi
100%
0%
0%
100%

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito De Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, AGOSTO 2016.

18

100%
11-15

0%
6-10

0%
1-5

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito de Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, AGOSTO2016.

El tabla N04 y figura 03 adjunto se muestra los datos obtenidos de la aplicacin del
instrumento de cuestionario de FORMALIZACION aplicado a los trabajadores de las
MYPES RUBRO HOTELES en donde 18(100%) de los trabajadores opinan que existe
un nivel alto y 0 (0%) trabajadores manifiestan que existe un nivel medio de
LESGISLACIN.

Tabla 05y Figura 04 . Distribucin de frecuencias del nivel de TRIBUTACION de los

trabajadores de las MYPES RUBRO HOTELES DISTRITO DE TUMBES 2016.
Nivel
Alto
Medio
Bajo

TRIBUTACIN
Rango
fi
11-15
18
6-10
0
1-5
0
Total
18

Hi
100%
0%
0%
100%

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito de Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, AGOSTO 2016.

18

100%
11-15

0%
6-10

0%
1-5

Fuente: Cuestionario aplicado a los trabajadores de las MYPES

Rubro HOTELES Distrito de Tumbes 2016. Fecha: Tumbes, Mayo 2016.

La tabla 05 y figura 04 adjunto se muestra los datos obtenidos de la aplicacin del

instrumento cuestionario de FORMALIZACIN aplicado a los trabajadores de las
MYPES RUBRO HOTELES en el DISTRITO DE TUMBES en donde 18 (0%) de los
trabajadores opinan que existe un nivel alto y un 0 (0%) de trabajadores opinan que
tienen conocimiento en TRIBUTACIN.