El Ministerio de Trabajo y Promocin del

Empleo es un organismo del estado peruano que

tiene su sede central en la Av. Salaverry, Lima. Y
en la ciudad de Chimbote en la Av. Francisco
Bolognesi N 183 2do piso.
Su funcin es de desarrollar y evaluar las
polticas socio laborales de trabajo y promocin
de la empleabilidad e insercin laboral, el
autoempleo y el trabajo decente a nivel nacional,
garantizando el cumplimiento de la normativa
laboral vigente, la prevencin y solucin de
conflictos, la mejora de las condiciones de trabajo
y el respeto de los derechos fundamentales del
trabajador para el progreso de nuestras empresas
en beneficio del desarrollo socioeconmico del
pas, en un marco democrtico y de dilogo
social. (Ministerio de Trabajo y Promocion del
Empleo).

La Superintendencia Nacional de Fiscalizacin

Laboral, tiene su sede central en Av. Salaverry 655,
Jess Mara, Lima.
A nivel de Ancash, su oficina se encuentra ubicada en
la provincia de Huaraz, Jr., Jos de Sucre 1226, Urb.
Soledad.
Funciones:
Supervisar el cumplimiento de la normativa socio
laboral, ejecutando las funciones de fiscalizacin
dentro del mbito de su competencia.
Aprobar las polticas institucionales en materia de
inspeccin del trabajo, en concordancia con las
polticas nacionales y sectoriales.
Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas
legales, reglamentarias, convencionales y las
condiciones contractuales en el rgimen laboral
privado, en el orden sociolaboral.

FACULTAD DE
CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y
ADMINISTRATIVAS

A UN CONTRATO DE
TRABAJO

Los alumnos del II ciclo B de la Universidad

Privada Los ngeles de Chimbote, tenemos el
agrado de presentar nuestro PROYECTO DE
INTERVENCIN
SOCIAL
DE
LA
ASIGNATURA RESPONSABILIDAD SOCIAL
II, cuyo ttulo es DIFUSION DEL ROL DE LOS
ORGANISMOS
QUE
PROTEGEN
EL
DERECHO AL TRABAJADOR, con el cual
pretendemos difundir el rol de cada organismo
nacional y extranjero.
El trabajador es toda persona que presta servicios
materiales o intelectuales, a una empresa, en virtud
de un contrato. Este trabajador tiene derechos
amparados por la ley y defendidos por organismos
nacionales como internacionales.
Lo invitamos a presenciar la exposicin de nuestro
proyecto, esperando que el contenido del mismo sea
de su inters y logre incentivar su lado crtico y
cvico, para as poder hacer valer sus derechos
cuando sea un trabajador.

DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO

JORNADA LABORAL DE
48 HORAS SEMANALES

DESCANSO EN DAS
FERIADOS NO LABORABLES

GRUPO DE TRABAJO
-Asnarn Vilela Maria Fernanda
- Bautista Yupanqui Leidy
- Bustos Muoz Daniel Dayton
- Crisanto Alejos Joselin Selene
- Duees Castillo Ana Deysi
- Ferrer De la cruz Yohel Santos
- Saravia Cortez Lesly Jhomayra
NOTA IMPORTANTE:

VACACIONES

COMPENSACIN POR
TIEMPO DE SERVICIOS

SE CONSIDERA UNA INFRANCION

GRAVE
EL
NO
DEPOSITAR
INTEGRA Y OPORTUNAMENTE LA
CTS.
DICHA IMFRANCCION PUEDE SER
SANCIONADA
HASTA
CON
s/190,000.

SEGURO SOCIAL - ESSALUD

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LLAMANOS AL: 390 2800
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