UNIVERSIDAD CSAR VALLEJO

ESCUELA

DE
POSTGRADO

MAESTRIA EN GESTIN PBLICA

MTODOS ESTADSTICOS
GRUPO

: LOS INDESTRUCTIBLES

MAESTRANTES:
Cedamanos Saavedra Nicol L.
Muoz Ocas Alcides.
Rengifo Manchay Omar.
Vsquez Vsquez Marco A.
Ros Arancibia Ramn O.

DOCENTE

: Mg. Wilson Torres Delgado

INTRODUCCIN

La Unidad de Gestin Educativa Local de Mariscal Cceres, es una instancia de

ejecucin descentralizada que depende de la Direccin Regional de Educacin de San
Martn (DRE-San Martn), que coordina labores y funciones con las entidades
educativas asignadas.
Su misin es Garantizar un servicio educativo de calidad en todos los niveles y
modalidades del sistema educativo, promoviendo la formacin integral y desarrollo de
la identidad y autoestima del educando, lo que facilita su integracin social con hbitos
de aprendizaje permanentes acordes a los cambios cientficos y tecnolgicos, as
como a las exigencias del mundo globalizado, por otra parte gestionar recursos
financieros, de personal, infraestructura, desarrollo de tecnologas educativas y todo
aquello que sirva de soporte a la mejora permanente del servicio educativo.
En esta oportunidad se obtuvo una base de datos, a partir del Cuadro de Asignacin
de Personal de la Unidad de Gestin Educativa Local de Mariscal Cceres.
El Cuadro de Asignacin de Personal CAP es un documento tcnico-normativo de
gestin institucional que contiene los cargos que una entidad prevee como necesarios
para su normal funcionamiento en base a su estructura orgnica vigente y durante un
periodo de tiempo determinado.

RESULTADOS

I.

VARIABLES

1. VARIABLES CUANTITATIVAS:

Es la que se expresa mediante un nmero, por tanto se pueden realizar operaciones

aritmticas con ella.
Las variables cuantitativas encontradas del CAP de la UGEL Mariscal Cceres son las
siguientes:
1.1.

1.2.
1.3.

Jornada laboral semanal: est formada por el nmero de horas que el

trabajador est obligado a trabajar efectivamente.
Se debe diferenciar del concepto de "horario de trabajo", la jornada
representa el "nmero de horas que el trabajador debe prestar su servicio",
mientras que el "horario" fija la hora de entrada y la salida.
Edad del personal.
Antigedad laboral (meses).

2. VARIABLES CUALITATIVAS:
Son aquellas que permiten la expresin de una caracterstica, una categora, un
atributo o una cualidad.
Las variables cualitativas encontradas del CAP de la UGEL Mariscal Cceres son las
siguientes:
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.

Tipo de institucin educativa.

Modalidad/rea laboral. (Puesto de trabajo)
Situacin laboral. Contratado, encargado, nombrado
Estado laboral.

II.

ESTADSTICA DESCRIPTIVA VARIABLES

DESCRIPTIVAS

III.

TABLAS DE FRECUENCIAS

TABLA N 01
CANTIDAD DE TRABAJADORES POR JORNADA
LABORAL SEMANAL

Jornada laboral
semanal
12-17
18-23
24-29
30-35
36-41
42-48
Total general

fi

Fi

2
11
264
407
129
88
901

2
13
277
684
813
901

hi%
0.2%
1.2%
29.3%
45.2%
14.3%
9.8%
100.0%

Hi%
0.2%
1.4%
30.7%
75.9%
90.2%
100.0%

Fuente: UGEL Mariscal Cceres

GRFICO N 01
CANTIDAD DE TRABAJADORES POR JORNADA LABORAL SEMANAL
500
400
300
200
100
0
12-17

1)
.
2)
.
3)
.

18-23

24-29

30-35

36-41

42-48

Interpretaciones:
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 407 tienen la Jornada laboral
semanal entre 30 a 35 Horas
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 2 tienen la Jornada laboral
semanal entre 12 a 17 Horas
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES el 75.9% tiene la Jornada laboral
semanal entre 12 a 35 Horas

TABLA N 02
EDAD DE LOS TRABAJADORES

Edad
19-27
28-36
37-45
46-54
55-64
Total general

fi

Fi

67
325
261
221
27
901

67
392
653
874
901

hi%
7.4%
36.1%
29.0%
24.5%
3.0%
100.0%

Hi%
7.4%
43.5%
72.5%
97.0%
100.0%

Fuente: UGEL Mariscal Cceres

GRFICO N 02
EDAD DE LOS TRABAJADORES
350
300
250
200
150
100
50
0
19-27

1).
2).
3).

28-36

37-45

46-54

55-64

Interpretaciones:
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 325 tienen las Edades entre 28 a 36 aos
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 27 tienen las edades entre 55 a 64 aos
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES el 72.5% tiene las edades entre 37-45
aos

TABLA N 03
MESES DE ANTIGEDAD LABORAL

Meses
2-6
12-16
17-21
22-27
Total general

fi

Fi

hi%

848
26
11
16
901

848
874
885
901

94.1%
2.9%
1.2%
1.8%
100.0%

Hi%
94.1%
97.0%
98.2%
100.0%

Fuente: UGEL Mariscal Cceres

GRFICO N 03
MESES DE ANTIGEDAD LABORAL
1000
800
600
400
200
0
2-6

12-16

17-21

22-27

Interpretaciones:
1). Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 848 tienen los meses de
antigedad entre 2-6 meses
2). Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 11 tienen los meses de
antigedad entre 17 a 21 meses
3). Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES el 97.00% tienen los meses de
antigedad entre 2-21 meses

IV.

TABLAS DE DOBLE ENTRADA

TABLA N 04
JORNADA LABORAL SEMANAL POR REA LABORAL
rea laboral

12-17

E.B.R. SECUNDARIA
E.B.R. PRIMARIA
E.B.R. INICIAL
ADMINISTRACION
E.B.A. AVANZADA
ED. BASICA ESPECIAL
ED. TECNICO
PRODUCTIVA
Total general

18-23 24-29 30-35 36-41 42-48

11

245
13

9
223
168

38
64
16
8
1
1

407

129

11

264

Total
general

41
4

51
8
184
304
345
6

43

3
88

901

Fuente: UGEL Mariscal Cceres

TABLA N 04
JORNADA LABORAL SEMANAL POR REA LABORAL

Cant. de trab.
12-17

18-23

24-29

30-35

36-41

42-48

Jornada laboral semanal

E.B.R. SECUNDARIA

E.B.R. PRIMARIA

E.B.R. INICIAL

ADMINISTRACION

E.B.A. AVANZADA

ED. BASICA ESPECIAL

ED. TECNICO PRODUCTIVA

1)
.
2)
.
3)
.

Interpretaciones:
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 245 pertenecen al rea laboral
EBR. SECUNDARIA con una jornada laboral semanal entre 24-29 horas.
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 1 trabajador pertenecen al rea
laboral EBR. SECUNDARIA con una jornada laboral semanal entre 12-17horas.
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 223 trabajadores pertenecen al
rea laboral EBR. PRIMARIA con una jornada laboral semanal entre 30-35 horas.

TABLA N 05
EDAD DE LOS TRABAJADORES POR SITUACIN LABORAL
Situacin laboral

19-27 28-36 37-45 46-54 55-64

CONTRATADO
NOMBRADO
DESIGNADO
ENCARGADO
DESTACADO
Total general

62
5

67

236
25
49
9
6
325

147
44
38
21
11
261

50
85
47
24
15
221

11
7
4
4
1
27

Total
general
506
161
143
58
33
901

Fuente: UGEL Mariscal Cceres

TABLA N 05
EDAD DE LOS TRABAJADORES POR SITUACIN LABORAL

DESTACADO

Cant. de trab.

400
350
300
250
ENCARGADO
200
150
100
50
0
19-27

DESIGNADO

28-36

NOMBRADO

37-45

46-54

CONTRATADO

55-64

Edad

1)
.
2)
.
3)
.

Interpretaciones:
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 236 son Contratados y son de
las edades entre 28-36 aos.
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 5 trabajadores son designados y
estn entre las edades de 19-27 aos.
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 07 trabajadores son nombrados
y estn entre las edades de 55-64 aos.

TABLA N 06
MESES DE ANTIGEDAD POR TIPO DE I.E.
Tipo de I.E.

2-6 12-16 22-27 17-21

POLIDOCENTE COMPLETO
MULTIGRADO
UNIDOCENTE
Total general

659
168
21
848

22
4
26

6
4
6
16

6
5
11

Total
general
693
181
27
901

Fuente: UGEL Mariscal Cceres

TABLA N 06
MESES DE ANTIGEDAD POR TIPO DE I.E.

UNIDOCENTE

Cant. de trab.

MULTIGRADO

2-6

12-16

POLIDOCENTE COMPLETO

22-27

17-21

Meses de antiguedad

1)
.
2)
.
3)
.

Interpretaciones:
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 659 son polidocentes completo
y tienen una antigedad de 2-6 meses
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 6 trabajadores son unidocentes
y tienen entre 22-27 meses de antigedad.
Del total de trabajadores de la UGEL MARISCAL CACERES 5 trabajadores son multigrado y
tiene entre 17-21 meses de antigedad.

V.

ANLISIS DE CORRELACION LINEAL ENTRE LAS

VARIABLEAS CUANTITATIVAS
VARIABLE X =
VARIABLE Y =

EDAD
MESES DE ANTIGEDAD LABORAL

DETALLE
Relacin de
Pearson

r =

0.2297609
1

Coeficiente
determinacin

r
=

5%

INTERPRETACIN
Existe una baja correlacin entre la edad y los meses de
antigedad laboral de los trabajadores de la UGEL Mariscal
Castilla
Los meses de antigedad laboral de los trabajadores de la UGEL
Mariscal Castilla depende en un 5% de la edad de los mismos,
por tanto el 95% corresponde a otras variables

GRFICO N 06
DISPERCIN
27
22
17
12
7

f(x ) = 0.11x - 0.18

2 R = 0.05
19

24

29

34

39

44

49

54

59

64

VI.

PRUEBA DE HIPOTESIS
VARIABLE "EDAD"

DETALLE
MEDIA
VARIANZA
MUESTRA

Ho:
H1:

UGEL
UGEL SAN
MARISCAL
MARTN
CASTILLA
38.77
69.19
901.00

38.42
78.63
1,326.00

NULA
La edad promedio de los trabajadores de ambas UGEL son iguales
ALTERNATIVA La edad promedio de los trabajadores de la UGEL Mariscal Cceres es
mayor a la edad promedio de los trabajadores de la UGEL San Martn

FRMULA ESTADSTICA:

INTERPRETACIN:

0.940402
04

Como Zo est dentro de la zona de aceptacin, aceptamos con

un 95% de confianza Ho, por tanto podemos decir que "La edad
promedio de los trabajadores de ambas UGEL son iguales"