SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Procedimiento Creacin y Adecuacin de Programas de
Formacin Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formacin complementaria

Versin: 01
Cdigo: GFPI-F-011

Cronograma de actividades del programa:

Administracin de Recursos Humanos
Fecha de inicio:
Fecha de finalizacin:
Actividad de
aprendizaje

____________________________
Agosto 8 de 2016
Septiembre 4 de 2016
____________________________

Resultado de
aprendizaje

Emisin
TV/WEB

Tipos de evidencia

Realizar la actualizacin
de datos en el aplicativo
SENA SOFIA PLUS.
Actividades previas

NA

Tiempos de
entrega
Inicia Termina

8 Agosto

14 de agosto

Realizar la respectiva
presentacin el Foro
Social.
Realizar el Sondeo de
Saberes Previos.
Responder a las
preguntas de reflexin
inicial.

Actividad
de
aprendizaje
1:
Reconocer
los
conceptos bsicos de
la administracin del
talento
humano
teniendo en cuenta su
aplicabilidad en el
contexto laboral.

Aplicar
los
procedimientos
para la seleccin
de
personal
segn el rea y
procesos
organizacionale
s.

Foro temtico: La
importancia de la
Administracin del
Recurso Humano.

NA

8 Agosto 14 de agosto

8 Agosto 14 de agosto

Evidencia de
conocimiento
Prueba de conocimiento: 8 Agosto
14 de agosto
Conceptos e Ideas
sobre el recurso
humano.

Evidencia de producto
14 de agosto
Blog: Caractersticas de 8 Agosto
la administracin del
recurso humano.

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Procedimiento Creacin y Adecuacin de Programas de
Formacin Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formacin complementaria

Actividad
de
aprendizaje
2:
Identificar los procesos
y
procedimientos
necesarios
para
realizar vinculaciones
laborales a partir de la
aplicacin del proceso
de reclutamiento en la
organizacin.

Definir
los
procedimientos
relacionados
con el proceso
de contratacin
de talento

NA

Actividad
de
aprendizaje
4:
Reconocer
los
principales elementos
que constituyen una
nmina teniendo en
cuenta la aplicacin de
la normatividad vigente

Cdigo: GFPI-F-011

Responder a las
preguntas de reflexin
inicial.

15 Agosto 21 de Agosto

Evidencia de
conocimiento
Prueba interactiva:
Seleccionando mi
Recurso Humano.

15 Agosto 21 de Agosto

Evidencia de producto
Estudio de caso:
Aplicando las normas de 15 Agosto 21 de Agosto
contratacin de
personal.

Responder a las
preguntas de reflexin
inicial.
Actividad
de
aprendizaje 3: Aplicar
la normatividad laboral
vigente teniendo en
cuenta los diferentes
procesos
de
vinculacin
y
desvinculacin laboral
de empleados.

Versin: 01

Realizar
procesos
de
nmina
y
liquidacin
aplicando
la
normatividad,
polticas
y
procesos
organizacionale
s.

Conocer
los
principios
organizacionale
s
y
administrativos
que relacionan
el
adecuado
desarrollo
de
funciones.

NA

22 Agosto

28 Agosto

Evidencia de
conocimiento
22 Agosto 28 Agosto
Prueba interactiva:
Aplicando el proceso de
induccin

Evidencia de producto
Estudio de caso:
22 Agosto 28 Agosto
Liquidando un contrato
laboral

Responder a las
preguntas de reflexin
inicial.

29
Agosto

4 septiembre

NA
Evidencia de
conocimiento
29 Agosto
4 septiembre
29 Agosto
Prueba de conocimiento:
Aplicando los elementos
principales de la nmina,

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Procedimiento Creacin y Adecuacin de Programas de
Formacin Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formacin complementaria
de acuerdo a los
criterios de ley
establecidos

Versin: 01
Cdigo: GFPI-F-011

29 Agosto 4 septiembre

Evidencia de producto
Estudio de caso:
29 Agosto 4 septiembre
Terminacin de un
contrato

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formacin con la orientacin y

asesora permanente del instructor/tutor, utilizando mtodos, tcnicas e instrumentos de
evaluacin seleccionados (para este caso foros, evaluaciones, talleres autnomos,
trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser evidencias de conocimiento, o desempeo o
de producto, las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados
por el aprendiz, de acuerdo con lo planteado en el Diseo Curricular del programa de
formacin virtual.