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Documenti di Cultura
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PLANO DE
DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
UFABC
UFABC
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PLANO DE
DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
2013-2022
SANTO ANDR
2013
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Membros Ad-hoc
Camila Binhardi Natal
Expedito Nunes
Fernanda Pereira dos Santos
Fernando Ferreira Matias
Rafael Rondina
Virgnia de Sousa Slivar
Contribuies externas
Adalberto Fazzio ex-reitor da UFABC
Alaor Silvrio Chaves UFMG
Antonio Donizete da Silva UFSCar
Armando Zeferino Milioni ITA/Unifesp
Carlos Henrique de Brito Cruz FAPESP
Dalila Teles Veras Livraria e Editora Alpharrabio
Daniel Teixeira CEERT
Douglas Belchior UNEAFRO
Fausto Cestari Filho CIESP e Prefeitura de So Caetano do Sul
Hermano de Medeiros Ferreira Tavares ex-reitor da UFABC
Jefferson Jos da Conceio Prefeitura de So Bernardo do Campo
Jos Carlos Miranda Movimento NegroSocialista
Jos Eli da Veiga USP
Julio Mendona Prefeitura de So Bernardo do Campo
Luiz Bevilacqua ex-reitor da UFABC
Luiz Nunes de Oliveira IFSC/USP
Luiza Helena de Bairros Ministra de Estado Chefe SEPPIR
Mauro Augusto Burkert Del Pino UFPEL
Naomar M. de Almeida Filho UFBA
Otaviano Augusto Marcondes Helene USP
Paulo Lage Sindicato dos Qumicos de So Bernardo do Campo
Ricardo Carneiro de Miranda Filho UFBA
Roberto Mendona Faria IFSC/USP
Srgio Franca Adorno de Abreu FFLCH/USP
Sergio Gonzlez Lpez Universidade do Mxico UNAM
Vahan Agopyan Escola Politcnica/USP
vi
Equipe Editorial
Assessoria de Comunicao e Imprensa
Alessandra de Castilho
Diagramao
Isabel Bezerra de Lima Franca
Ilustrao
Rodrigo Mller Camatta
Sandra Felix Santos
Capa
Sandra Felix Santos (Arte)
Impresso
Grfica Premier
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1 Armando Zeferino Milioni Chefe de Gabinete da Reitoria entre fevereiro e maio de 2010.
Jlio Francisco Blumetti Fac Chefe de Gabinete da Reitoria de maio de 2010 a setembro de 2011.
2 Sidney Jard da Silva Pr-Reitor de Extenso entre fevereiro e maro de 2010.
Francisco de Assis Comar Pr-Reitor de Extenso (substituto) desde maio de 2012.
3 Ricardo Gaspar Prefeito Universitrio de fevereiro de 2010 a setembro de 2011.
Jlio Francisco Blumetti Fac Prefeito Universitrio de setembro de 2011 a outubro de 2012.
4 Eloisa Helena da Silva Quitrio Secretria Geral de fevereiro de 2010 a setembro de 2011.
ix
PLANO DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL 2013-2022
Construindo a excelncia
Misso da UFABC
Promover o avano do conhecimento atravs de aes de ensino, pesquisa e
extenso, tendo como fundamentos bsicos a interdisciplinaridade, a excelncia
e a incluso social.
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xii
Prefcio
Helio Waldman
Nos idos de 2005, a UFABC comeou do jeito certo: construindo a sua
utopia, consubstanciada no Projeto Pedaggico (PP), nossa fora motriz.
Quando 2006 chegou com suas urgncias, sabamos pelo menos onde
queramos chegar, ainda que a trajetria fosse incerta, e o caminho tivesse
que ser desbravado. Comeava a aventura da implantao, o desafio de
plantar uma ideia abstrata num substrato real, capaz de lhe emprestar vida
e concretude. O solo escolhido para esse plantio era a regio do ABC, bero
da indstria automobilstica e do moderno sindicalismo brasileiros, polo
migratrio multicultural, uma tradio de pioneirismo em busca de novos
desafios. Tudo para dar certo desde que tivssemos tempo para mobilizar
os atores, mas no havia tempo, pois o Brasil tinha pressa, e o dia D, o
primeiro dia de aulas, j estava marcado.
Ao passar bruscamente da concepo de uma ideia complexa para a
sua implantao no mundo real, nosso horizonte temporal se encurtou
extraordinariamente, na medida em que a varivel tempo imps o seu
poder sobre a gesto do sonho. Se at ento discutamos a melhor maneira
de mapear o conhecimento humano para o sculo XXI, agora precisvamos
cumprir um rgido cronograma para garantir que, no dia D, houvesse sala
de aula com carteiras, giz, projetor, lousa, professor doutor devidamente
contratado e instrudo sobre o PP, e alunos selecionados por um Vestibular
contratado em tempo hbil. Foi assim que, ao longo de 2006, nosso horizonte
de planejamento passou de um sculo para menos que um ano, depois
meses, semanas e, no dia D-1, com as carteiras ainda sendo posicionadas
e as lousas afixadas, um dia! Mas funcionou, e no dia D o sonho comeou
a sair do papel. De l para c, nosso horizonte de planejamento vem se
recompondo cada vez mais, passando de um dia para um quadrimestre,
deste para um ano, depois para o quadrinio de um Reitor, e agora, com a
xiii
edio deste PDI, para uma dcada, ou seja, para algo comensurvel com
um sculo, o horizonte da prpria utopia.
Diante deste histrico, a edio de um PDI para uma dcada se reveste de
muitos significados. Atravs deste documento, a instituio se apropria
do seu prprio projeto, ao qual imprime o seu prprio ritmo e direo, de
maneira a assegurar-lhe conformidade com seus valores e misso. Assim
fazendo, ela exerce a sua autonomia na escolha das opes de crescimento e
desenvolvimento, demonstrando que atingiu a maioridade.
No mbito externo, atravs do PDI que a Nao e a Regio tomam
conhecimento das perspectivas e rumos da UFABC, das oportunidades
que a Universidade abre para os indivduos que a ela se juntam e para a
coletividade que a sustenta. No mbito interno, ele representa o acordo,
provisrio que seja, em torno do qual servidores docentes, tcnicoadministrativos e alunos uniremos nossas foras para avanar.
Em 1822, o Brasil descobria a sua identidade como Nao. Em 1922, proclamava
a sua autonomia cultural na Semana de Arte Moderna. Conduzindo-nos at
o Bicentenrio da Independncia, o PDI 2013-2022 haver de contribuir para
colocar o Pas em novo patamar de protagonismo e soberania.
xiv
Apresentao
Gustavo Martini Dalpian
Alda Maria Napolitano Sanchez
Em 2006, os primeiros alunos da UFABC iniciavam seu curso de Bacharelado
em Cincia e Tecnologia, com um projeto pedaggico diferente de tudo
que o sistema de ensino superior brasileiro conhecia e disponibilizava em
seu pas. Essa caracterstica trouxe para a UFABC um processo de reflexo
constante sobre suas especificidades. O primeiro Plano de Desenvolvimento
Institucional (PDI) foi elaborado em 2008, seguindo a durao tradicional
de cinco anos para o documento e, antes mesmo do trmino de sua
vigncia, um novo plano para a instituio j estava sendo iniciado. Com
mais maturidade, a UFABC optou por pensar a instituio por dez anos,
apostando na consolidao dos seus processos de reflexo interna e no
interesse dessa construo por sua comunidade universitria.
Para que a UFABC pudesse pensar o futuro, olhou primeiro para o seu
passado e presente, resgatando suas caractersticas, suas especificidades,
seus avanos e seus desafios e, a partir da compreenso desse cenrio,
construdo por todos, protagonistas institucionais, foi possvel discutir
seu desenvolvimento por um horizonte de dez anos. Ao olhar para
si prpria, a instituio reconheceu os aspectos fundamentais que a
estruturam e que fazem parte de sua identidade. Quando elaboramos um
PDI, estamos pensando de maneira estruturada o futuro da instituio, a
partir de conceitos e metodologias, para que a realizao desse plano seja
possvel; o processo de desenvolvimento o elo entre o plano elaborado e a
identidade da instituio, buscando sua melhoria, evoluo e crescimento
com dinamismo.
Quando a UFABC elencou como seus fundamentos conceituais a
excelncia acadmica, a interdisciplinaridade e a incluso social, sinalizou
xv
xix
SUMRIO
1 - INTRODUO................................................... 3
1.1 Aspectos Fundamentais da UFABC...........................................3
1.2 Balano dos primeiros 6 anos (2006-2012)..............................5
2 - METODOLOGIA............................................... 13
3 - DESAFIOS PARA O FUTURO............................ 19
3.1 Desafios da Cincia & Tecnologia...........................................19
3.2 Insero na Regio do ABC.....................................................23
4 - EXCELNCIA ACADMICA.............................. 27
4.1 O Conceito de Excelncia Acadmica.....................................27
4.2 Rankings Universitrios: mritos e limitaes........................28
4.3 Condicionantes Qualitativos da Excelncia............................32
4.4 Resumo: Metas e Aes para a Excelncia Acadmica...........36
SUMRIO
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UFABC
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INTRODUO
1 - INTRODUO
1.1 Aspectos Fundamentais da UFABC
A expresso Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) conjuga trs
palavras com significados mltiplos e dimenses amplas. No contexto do
PDI universitrio, a palavra Plano implica pensamento sistemtico e
estruturado sobre o futuro. No entanto, para no se tornar mera especulao
ou sonho, um plano precisa ser ancorado em fundamentos conceituais e
metodolgicos. J a palavra Institucional refere-se a uma organizao,
interpretada como um construto fsico e organizacional definido por
fundamentos estruturais e operacionais.
A palavra Desenvolvimento, que une o plano com a instituio na sigla PDI,
tem conotaes de mudana, evoluo e crescimento, progresso e dinamismo.
Todas essas associaes evocadas pela palavra Desenvolvimento referem-se
a caractersticas altamente desejveis do processo de crescimento universitrio,
desde que a essncia da Universidade em questo, ou seja, aquilo que a diferencia
de outras e confere-lhe sua identidade, seja preservada no processo.
Com o intuito no de definir por completo essa essncia, mas de criar um
guia que oriente os gestores e a comunidade universitria a identificar
o que deve ser preservado durante o desenvolvimento institucional,
listamos, a seguir, os fundamentos conceituais, estruturais e operacionais
que, em conjunto, caracterizam a essncia da UFABC.
Fundamentos conceituais
tica e respeito, como condies imprescindveis para o convvio humano
e profissional;
Excelncia acadmica, abrangendo excelncia em pesquisa, ensino,
extenso e gesto;
Fundamentos estruturais
Bacharelados Interdisciplinares como nico acesso graduao, com escolha
posterior da especializao ou profissionalizao;
Ausncia de departamentos, como forma de estimular o livre trnsito e a
interao entre todos os membros da comunidade universitria;
Sistema quadrimestral de ensino, permitindo maior dinmica e variedade
das disciplinas apresentadas ao aluno;
Recortes modernos e flexveis dos cursos, valorizando o estudo independente
e enfatizando a responsabilidade do aluno na construo do prprio currculo.
Fundamentos operacionais
Busca por inovao acadmica como forma de atender as mudanas da
sociedade e da tecnologia;
Contratao criteriosa apenas de professores com ttulo de doutor e perfil
de pesquisador;
Gesto democrtica e participativa dos recursos da Universidade, abrangendo
recursos humanos, financeiros, patrimoniais e de espao fsico;
Responsabilidade ambiental.
1 At o final de
2012, outras 15
universidades
brasileiras
tambm haviam
implementado (em
maior ou menor
escala) este modelo
interdisciplinar
pedaggico de
ensino.
2 Para maiores
informaes sobre
os indicadores dos
cursos de graduao
da UFABC visite
http://emec.
mec.gov.br/ na
opo Consultar
Cadastro e tambm
http://propladi.
ufabc.edu.br/8noticias/86-ufabce-grande-destaquenas-notas-do-enadecpc-e-indice-geralde-cursos-igc-2011.
3 Projeto
Pedaggico
UFABC, 2006.
4 Referente a
dezembro de 2012.
6 Referentes
ao segundo
quadrimestre de
2012 2012.2.
7 http://prograd.
ufabc.edu.br/
images/pdf/
apresentacao_
sobre_evasao.pdf.
Para o seu futuro, espera-se que a UFABC com o seu modelo pedaggico
de ensino interdisciplinar possa influenciar as universidades brasileiras
numa reforma do sistema de ensino superior do pas com difuso de novas
prticas e formas para a transmisso do conhecimento.
Sendo assim, em ltima instncia, o sucesso da UFABC estar sempre
intimamente ligado aos resultados alcanados a partir do seu modelo
pedaggico interdisciplinar de ensino.
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METODOLOGIA
2 - METODOLOGIA
O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), institudo pela
lei federal n 10.861 de 14 de abril de 2004, uma ferramenta de
planejamento, monitoramento e avaliao das Instituies de Ensino
Superior (IES) do pas. por meio deste abrangente mecanismo formal 8
de planejamento que as IES explicitam seus valores, sua misso,
e, principalmente, as diretrizes balizadoras do seu planejamento
institucional de mdio e longo prazos. Alm disso, por meio deste
instrumento que as aes so sinalizadas para a comunidade interna,
que o utilizar como mecanismo de acompanhamento das aes a ser
realizadas ao longo de sua vigncia.
8 Instrues sobre
o processo de
elaborao do Plano
de Desenvolvimento
Institucional esto
reguladas no art. 16
do decreto federal n
5.773 de 09 de maio
de 2006.
9 Portaria n 196, de
09 de maio de 2011.
13
10 A proposta
pautou-se pela
transparncia e
ampla participao
da comunidade
universitria. Aps
cada encontro
presencial, foram
disponibilizadas
sinopses do evento.
Para alguns temas,
alm do debate e
da disponibilizao
de material por
meio eletrnico,
foram realizadas
consultas virtuais.
Os resultados foram
consolidados,
sistematizados e
incorporados no
relatrio final, Mais
informaes podem
ser obtidas em
http://pdi.ufabc.
edu.br/historico/
e http://pdi.ufabc.
edu.br/eventos/.
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EXCELNCIA ACADMICA
4 - EXCELNCIA ACADMICA
4.1 O Conceito de Excelncia Acadmica
Convm iniciar este captulo com uma breve reflexo sobre o significado
das palavras excelncia e acadmica. A palavra excelncia vem do
Latimexcellens, o que est no alto, o que se destaca. Portanto, excelncia
um conceito intrinsecamente relativo: para identificar quem se destaca
temos que fazer comparaes com os pares. A UFABC no deve hesitar em
comparar-se com as melhores universidades nacionais e internacionais.
A atividade acadmica, tradicionalmente, est associada competncia
em produzir e difundir conhecimento. O contexto para a definio e
perseguio da excelncia acadmica , portanto, do ensino, da pesquisa
e da extenso. Ensinar e pesquisar so atividades complexas e multifrias.
Por conseguinte, a excelncia acadmica no pode ser medida por um
nico indicador numrico e, em muitos casos, revelada por avaliaes
subjetivas. Isto no significa, no entanto, que no possa ser inferida. Sabese quais so as grandes universidades do mundo e, portanto, a busca
pela excelncia acadmica envolve, invariavelmente, um processo de
comparao com essas universidades.
Nesse processo comparativo, essencial no perder de vista que as atividades
de uma universidade moderna vo alm das atividades em ensino e pesquisa
tradicionalmente consideradas acadmicas. A universidade conecta-se e
comunica-se com a sociedade por meio da extenso, abre-se para membros
da sociedade e os integra pela incluso, e conduz suas prprias atividades
por meio da gesto universitria11. Neste texto empregamos a expresso
excelncia acadmica no sentido mais amplo de incluir estes cinco eixos
de atividades universitrias.
11 Gesto, neste
contexto, inclui
a formulao e
execuo das polticas
da universidade, a
administrao das
suas atividades e a
representao em
rgos colegiados da
universidade e em
rgos externos.
Um deles
12 Os mais bem
conhecidos
rankings deste
tipo so o Times
Higher Education
Supplement e o Jiao
Tong (Shanghai)
ranking.
13 Entre os mais
conhecidos rankings
deste tipo figuram
o Webometrics e o
Scimago.
29
foco das atividades deve sempre ser a excelncia em si, sendo os rankings
apenas uma ferramenta diagnstica e um meio de estimular a comunidade
acadmica a se sobressair.
14 The Challenge of
Establishing WorldClass Universities,
Jamil Salmi, The
International Bank for
Reconstruction and
Development (2009).
15 The Road to
Academic Excellence:
The Making of
World-Class Research
Universities, Philip
G. Altbach and Jamil
Salmi, Eds., The
International Bank for
Reconstruction and
Development (2011).
32
17 Exemplos de tais
insumos e produtos
incluem nitrognio
lquido, reagentes
qumicos e animais
de laboratrio.
18 Exemplos de tais
setores externos
incluem agncias de
bancos, lanchonetes
e servios de
fotocpia.
Prestao de servios.
Busca de patrocnios.
Convnios com empresas.
Venda de insumos e produtos17.
Aluguel de espao fsico a setores externos18.
34
Dos trs fatores cruciais apontados pelo estudo do Banco Mundial, este
que depende menos de aes da prpria Universidade e mais de fatores
externos. A principal meta, neste caso, deve ser a conscientizao dos
35
36
Estas metas devem ser perseguidas por meio de aes concretas, planejadas
estrategicamente para, em conjunto, maximizar as chances de sucesso. Para
cada uma dessas quatro metas, tais aes concretas so propostas nas listas
de aes das sees 4.2 e 4.3. Essas listas obviamente no esgotam o espectro
de possveis aes, mas podem servir de ponto de partida.
Ao perseguir estas metas e realizar estas aes, a Universidade iniciar
um crculo virtuoso: um ambiente atrativo de trabalho atrai profissionais
bem qualificados e comprometidos com a Universidade. Estes profissionais
contribuem para a melhora do ensino, da pesquisa e da extenso. Esta
melhoria aumenta a visibilidade e a reputao da Universidade, o que, por
sua vez, incrementa a capacidade da Universidade de ter seu oramento
aumentado pelo MEC e pelo MCTI e de captar recursos externos.
A maior disponibilidade de recursos permite investir em qualidade de vida
para a comunidade acadmica e em melhoras na infraestrutura para ensino
e pesquisa, o que deixa o ambiente universitrio mais atrativo.
Esse crculo virtuoso, porm, no um automatismo, mas um processo
que precisa ser conduzido com cuidado e persistncia. A excelncia deve
ser conquistada a cada dia. Este processo extenuante e demorado, mas
inevitvel para a construo de uma Universidade de Classe Mundial.
Um elemento importante para a Universidade entrar e manter-se nesse
37
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PROJETO PEDAGGICO
INSTITUCIONAL
5 - PROJETO PEDAGGICO
INSTITUCIONAL
Uma maneira eficiente de se medir o grau de desenvolvimento do progresso
tecnolgico de uma sociedade pode ser pela forma e, tambm, pela
intensidade com que este progresso capaz de impactar a vida das pessoas.
E cabe s cincias em suas variadas reas e formas de transmisso do
conhecimento imprimir o impulso s revolues tecnolgicas que, em maior
ou menor escala onde acontecem, compelem as grandes transformaes nos
indivduos e, principalmente, nas sociedades.
O conhecimento cientfico e tecnolgico est no mago das novas
reformas educacionais, seja pela sua centralidade adquirida na vida
moderna, seja pelas transformaes que vem sofrendo em decorrncia do
aprofundamento da sua prpria dinmica. Assim sendo, a Universidade
Federal do ABC, ao ser criada em 2005 com enfoque tecnolgico, props
um modelo pedaggico assentado sobre as conquistas cientficas do sculo
XX, mas voltado para a apropriao deste conhecimento pela sociedade
num contexto construtivo e humano.19
19 Projeto
Pedaggico
da UFABC,
2006,(pg. 2).
41
20 Projeto
Pedaggico da
UFABC, 2006, (pg. 7).
42
43
44
21 Em 2012, havia
15 Universidades
ofertando 37
Bacharelados
Interdisciplinares,
com total de 10.834
vagas, o que
representava 4,7% das
vagas da rede pblica
federal em BIs.
22 Debate:
Desafios do
Projeto Pedaggico
Institucional da
UFABC, UFABC,
Novembro 2012.
45
De forma sinttica, neste item ser feita a revisitao dos princpios ordenadores
do PDI, indicando metas e aes planejadas para os prximos anos.
23 Projeto
Pedaggico da
UFABC, 2006.
46
47
25 Projeto
Pedaggico da
UFABC, 2006..
24 1 Escola
Zeferino Vaz de
Educao Superior,
Unicamp,
Campinas, SP,
Julho 2012.
48
49
50
Estudos sobre outros BIs que poderiam ser criados na UFABC j revelam, em
estgio avanado, a proposta do BAT - Bacharelado em Artes e Tecnologia. Anseios
regionais e exemplos de outras IFES apontam para a demanda de um Bacharelado
em Cincias e Sade ou Cincias da Vida. No entanto, as dificuldades concretas
em se construir uma universidade multicmpus enquanto se consolidam os BIs
atuais indicam que devem ocorrer estudos e planejamentos mais aprofundados
nas propostas de implementao de novos BIs na UFABC. A viabilidade de tais
propostas dever tambm ser avaliada de acordo com a quantidade e o interesse
dos cursos especficos que sero associados a cada novo BI.
Alunos com a mente enraizada na estrutura dos cursos tradicionais
existentes na maioria das outras universidades frequentemente protestam sobre
a exigncia institucional em graduar-se no seu BI de ingresso para integralizar
qualquer curso especfico a ele vinculado.
Com a proliferao dos BIs em vrias outras universidades, tm crescido os
pedidos de alunos que fizeram o primeiro ciclo numa instituio e tm interesse
em ingressar num dos cursos especficos da UFABC. A operacionalizao e
regulamentao de tais transferncias devero ser cuidadosamente estudadas,
j que o nico acesso UFABC por meio de seus prprios BIs.
51
52
26 Plano Orientador
Institucional e
Poltico-Pedaggico
da Universidade
Federal do
Sul da Bahia,
Universidade
Federal da Bahia,
2012.
53
54
27 Projeto
Pedaggico da
UFABC, 2006.
28 Relatrio
sobre tempo
mdio de
integralizao,
Prograd, 2012.
56
29 Projeto
Pedaggico da
UFABC, 2006.
58
59
60
30 FAZZIO, A.
& SILVA, S.J.
Universidade do
sculo 21. Opinio.
Folha de So Paulo,
2010.
matrcula, acesso ao ambiente virtual, e as atividades de pesquisa e psgraduao so fortemente baseadas em recursos computacionais interativos.
Atualmente a UFABC faz parte do Sistema Universidade Aberta do
Brasil (UAB), sendo responsvel por cursos de especializao em Ensino
de Cincia e Tecnologia e de Tecnologias em Sistemas de Informao,
alm de ministrar internamente cursos de capacitao para docentes e
tutores pelo PACC - Programa Anual de Capacitao Continuada.
Considera-se que as principais dificuldades e os desafios para a
expanso, inovao e consolidao da modalidade EaD no Brasil sejam:
Proporcionar maior representatividade e participao efetiva dos
estudantes de EaD em comisses e colegiados da universidade.
Permitir uma real insero na vida acadmica da universidade dos tutores
e funcionrios dos Ncleos de EaD.
Elaborar planos estratgicos para expanso de cursos e polos da instituio.
Contabilizao das cargas didticasde EaD para progresso de docentes.
Definio de parmetros institucionais para o crescimento da EAD.
Garantia do acesso aos recursos tecnolgicos 24 horas x 7 dias por
semana na sede e nos polos.
Maior disponibilidade de bibliotecas fsicas nos polos e aumento
considervel das opes de bibliotecas virtuais acessveis para os estudantes
de EaD, priorizando a utilizao de bibliotecas virtuais livres.
68
69
31 Relatrio
do Comit
Nacional,2001.
32 Algumas
Universidades
Estaduais que
implantaram as
cotas antes da
criao da UFABC:
UNEB Bahia,
2002, UERGS, Rio
Grande do Sul,
2002; UERN - Rio
Grande do Norte,
2002; UEMS - Mato
Grosso do Sul,
2003; UENF, Rio de
Janeiro, 2003; UERJ
Rio de Janeiro,
2003; UEZO Rio
de Janeiro, 2003;
UEA - Amazonas,
2004; UEMG
Minas Gerais, 2004;
UEL Paran,
2005; UNEAL
Alagoas, 2004; UPE
- Pernambuco,
2004, conforme
portal do GEMAA
- Grupo de Estudos
Multidisciplinares
da Ao
Afirmativa, http://
gemaa.iesp.uerj.
br, acesso em
12/11/2012.
74
33 Algumas
Universidades
Federais que
implantaram as
cotas antes da
criao da UFABC:
UFAL Alagoas,
2003; UnB
Braslia, 2003; UFT
Tocantins, 2004;
UFRB Bahia,
2004; UFBA
Bahia, 2005; UFJF,
Minas Gerais,
2005; UFPA Par,
2005; UFRN Rio
Grande do Norte,
2005; UNIFESP,
So Paulo, 2005,
conforme portal
do GEMAA Grupo de Estudos
Multidisciplinares
da Ao
Afirmativa,
http://gemaa.iesp.
uerj.br, acesso em
12/11/2012.
34 Fonte:
Pesquisa Perfil e
Opinio Discente
CDI/PROPLADI.
35 Edital Prograd
n 20/2007.
76
36 PDI UFABC,
2008.
37 PNAES, 2007.
78
79
80
81
83
38 Projeto
Pedaggico da
UFABC, 2006.
39 1 Encontro
de Bacharelados
Interdisciplinares,
UFABC, Junho 2012.
mobilidade dos estudantes nos dois sentidos: de dentro da Universidade Federal do ABC para outra Universidade e de outras Universidades conveniadas para a Universidade Federal do ABC. No primeiro
caso o fluxo deve ocorrer aps a concluso do ciclo bsico de trs anos.
Com uma formao bsica forte o aluno da UFABC pode se dirigir a
outra Universidade onde tiver oportunidade de seguir a opo que
mais lhe atrai. A UFABC quer tambm colocar seus estudantes nos
ciclos profissionais de Universidades de prestgio. No segundo caso, a
UFABC, admitir alunos de Universidades conveniadas, sem vestibular, no seu ciclo profissional proporcionando uma formao no
tradicional aos alunos que assim quiserem.
Desta forma, a mobilidade acadmica visa promover intercmbio
entre os estudantes de vrias universidades. Devero ser institudos
mecanismos (Projetos e Acordos de Cooperao Tcnica) para a criao da mobilidade acadmica que assegure uma poltica de intercmbio interuniversitrio. A UFABC dever promover um forte intercmbio com Universidades selecionadas e de elevado nvel acadmico. As
disciplinas cursadas em outras Universidades devero ter os crditos
aproveitados 38.
86
profissional
o aluno ter
cabe s IES
de servios,
Diplomados e Egressos
Durante o 1 Encontro Nacional dos Bacharelados Interdisciplinares, em
2012, os participantes foram organizados em Grupos de Trabalho, para
discutirem vrios assuntos, e dentre eles Novas possibilidades da escolha
profissional e Perfil do Egresso. A UFABC entende que os Bacharelados
89
40 1 Encontro
de Bacharelados
Interdisciplinares,
UFABC, Junho
2012.
41 Projeto
Pedaggico da
UFABC, 2006.
90
91
92
UFABC
22
20
13
20
42 Segundo
pesquisa realizada
pela universidade
juntos aos docentes.
97
102
UFABC
22
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que elas contem. O fato que estamos hoje convencidos de que, sem dar
conta das avaliaes morais, no conseguimos realizar os nossos ideais de
construir sociedades justas e de sermos perfeitos em nossas interaes.
O controle e a gesto da tica no contexto da UFABC so realizados pela
Comisso de tica da UFABC. Nos aspectos prticos, at para atender aos
pressupostos que a regulamentam, a comisso deve ser propositiva, no
sentido de divulgar qual o procedimento considerado como devido por
todos os Servidores Pblicos do quadro permanente, ou Prestadores de
Servios da UFABC. Da mesma forma, ela dever ser consultiva, no sentido
de auxiliar os Servidores e Prestadores de Servios Pblicos da UFABC a
interpretar a corretude ou incorretude de seus procedimentos e intervenes.
Dever ter, ainda, a misso de apurar e, quando couber, aplicar a censura
a infraes de normas ticas praticadas por servidores e prestadores de
servios pblicos da UFABC.
Em todas as suas atividades, ao divulgar, aconselhar ou aplicar censura,
espera-se que a Comisso de tica da UFABC seja extremamente sensvel
e se mova ao menor sinal da existncia de necessidade de sua interveno.
Quando houver desconhecimento, ela haver de intervir para esclarecer,
quando houver interesse em agir de forma correta, ela oferecer diretriz
e, em face da evidncia de infrao, ela dever censurar o autor de tal ato,
sinalizando s instancias administrativas competentes, quando for o caso.
Nas instituies pblicas as Comisses de tica so parte de todo um
sistema que inclui outros institutos, tais como o Fale Conosco, a Ouvidoria,
a Corregedoria. O papel desses organismos promover aquilo que se
convencionou chamar de cultura tica. A prtica de aes moralmente
irrepreensveis indissocivel da crena que o ser humano deve buscar
se comportar de forma perfeita, ou honesta. Para tanto, necessrio que
seja criado o hbito de conhecer os critrios morais e avaliar eticamente as
condutas dos agentes institucionais. preciso acreditar que o bem comum
um objetivo que deve ser buscado atravs da conduta de todos os agentes
108
43 Tylor,
Edward Burnett:
Primitive culture:
researches into
the development
of mythology,
philosophy,
religion, language,
art, and custom.
VOL.1 Sixth
Edition Murray,
London: 1920.
110
112
46 Vale registrar
as diversas etapas
j realizadas desse
projeto, como
a capacitao
da coordenao
geral de recursos
humanos,
realizando os
trabalhos de
coordenao e
implantao do
projeto. Foram
mapeados e
validados os
descritivos
funcionais, foi
ainda elaborada
a matriz de
competncias
e funes, bem
como a elaborao
dos indicadores
comportamentais
para cada uma das
funes validadas.
47 Foram realizadas
duas capacitaes
com grupos distintos
de servidores,
sempre buscando a
representao de todas
as reas da instituio
para assim, manter a
lgica metodolgica
da transversalidade
do processo. Durante
as capacitaes, a
construo da rvore
de processos atingiu
um total de 250
processos, e foram
elencados 10 processos
para mapeamento
e modelagem; neste
ano de 2013, 8 desses
10 processos j foram
homologados.. Vale
ressaltar que a escolha
desses 10 processos
teve como ponto de
partida a viabilidade
de aprendizado da
equipe, no podendo
assim, ser os 10
processos de maior
impacto na instituio,
dado que estes so de
extrema complexidade
e poderiam
comprometer o
processo de ensinoaprendizagem da
metodologia.
114
48 MARINS, Luiz;
MUSSAK, Eugenio.
Motivao: Do
Querer ao Fazer:
Editora Papirus - 7
Mares - 2010.
49 Decreto n 5.707,
art. 3.
50 Conceito
definido a
partir da oficina
Desenvolvimento
dos Servidores na
UFABC realizada
em novembro de
2012 como um
dos trabalhos
para a elaborao
do novo PDI da
universidade.
51 Servidores
Docentes: Lei
Federal 12.772;
Servidores tcnicoadministrativos:
Lei Federal 11.091e
funcionrios
terceirizados: Lei n
5.452 (Consolidao
das Leis do
Trabalho CLT).
117
52 OIT
Organizao
Mundial do
Trabalho - http://
www.onu.org.br/
onu-no-brasil/oit/.
118
53 MINAYO, M.
C. Qualidade de
Vida e Sade: um
debate necessrio.
In: Cincia & Sade
Coletiva, 5 (1): 7-18,
2000.
54 BUSS, P. M.
Promoo da
Sade e Qualidade
de Vida. In:
Cincia & Sade
Coletiva, 5 (1): 163177, 2000.
55 ANDRADE, L.
H. et al. Mental
Disorders in
Megacities:
Findings from the
So Paulo Megacity
Mental Health
Survey, Brazil.
Plos One, 7, 2012.
e31879.
120
121
O estilo de vida das pessoas tem mudado e isto tambm est ligado sade.
Um dos aspectos com os quais as pessoas preocupam-se a prtica de
atividades fsicas regulares, algo em que no se pensava antigamente, e que
hoje ponto pacfico no que diz respeito qualidade de vida e boa sade e,
embora nem todos pratiquem, h um consenso sobre sua importncia.
Outro aspecto ligado ao atual estilo de vida da populao a necessidade
de se alimentar de forma rpida. Houve um crescimento da realizao de
refeies fora do lar, alterando os padres alimentares, com aumento no
consumo de alimentos industrializados, sal, gordura, calorias, e diminuio
de fibras, frutas, arroz e feijo. Todas essas alteraes resultam em elevao
do risco de desenvolvimento de doenas, tais como obesidade, hipertenso,
diabetes, entre outras. Assim, necessria a presena do profissional da
nutrio para garantir a qualidade higinico-sanitria e nutricional dos
alimentos, alm da formulao de polticas pblicas permanentes, com
vistas promoo da educao da populao para escolhas que priorizem
os alimentos mais saudveis.
s questes conceituais, sempre provisrias e questionveis, devem-se
agregar propostas operacionais que garantam a implementao dos discursos
e apontem uma metodologia que sustente as prticas, planos de ao,
estratgias, formas de interveno, etc. A elaborao desse planejamento
deve levar em considerao, basicamente, trs aspectos: diversidade de
propostas, articulao intersetorial das aes e a mobilizao da comunidade
no sentido de busca da autonomia e vitalidade de participao.
Inicialmente, deve-se questionar: de que forma a UFABC e sua comunidade
acadmica interagem hoje no cenrio que permeia a Qualidade de Vida, e
como pretendem atuar, no sentido de criar e manter um ambiente com alta
percepo de boa Qualidade de Vida, ao longo do tempo?
Hoje existem diversas aes efetivadas ou planejadas pela Instituio,
que indicam a direo em que a Universidade vem envidando esforos
para melhorar a qualidade de vida de sua comunidade acadmica,
122
123
7.5 Desburocratizao
A burocracia pode ser definida como uma estrutura caracterizada por regras
e procedimentos explcitos e regularizados, diviso de responsabilidades e
especializao do trabalho, hierarquia e relaes impessoais. Sob esse prisma,
algo positivo para as organizaes, em especial na administrao pblica,
onde fatores como a transparncia das aes, atravs de prestao de contas
sociedade, e a eficincia e eficcia do gasto pblico, so primordiais, em
124
56 CHIAVENATO,
Idalberto.
Introduo
teoria geral da
administrao. 4 ed.
So Paulo: Markon
Books, 1993.
126
128
129
130
UFABC
22
20
13
20
135
138
141
142
prximo do seu nmero fixo, a comunicao sem fio passa a ser uma
alternativa importante de contato.
Incentivo da Comunicao por vdeo e vdeo-conferncia
Com uma rede de dados mais estvel e de melhor desempenho, torna-se
vivel a migrao gradativa da comunicao por voz para a comunicao por
vdeo. Da mesma forma, dever ser incentivado o uso da vdeo-conferncia,
para reduzir os deslocamentos e os custos das reunies. O NTI dever
iniciar uma ao visando adequao dos equipamentos (distribuio de
Web-cams) e de softwares para todos os servidores e docentes da UFABC e
considerar as configuraes com cmeras e vdeos nas novas aquisies de
equipamentos de informtica.
Ateno s novas mdias de comunicao institucional
Alm dos servios de e-mail, do portal e das pginas Web das unidades
associadas UFABC, no se implementou nenhum outro servio de
comunicao ou de aplicao Web institucional. necessrio que o NTI esteja
sempre atento aos novos servios e tecnologias que surjam para aproveitar
as oportunidades de prestao de servios que beneficiem UFABC e a sua
comunidade. Exemplos:
servio de agenda e marcao de reunies por Web (tipo Google Agenda ou
Doodle) que organizaria a vida de todos: a UFABC registraria automaticamente
o calendrio acadmico para todos os docentes, os respectivos calendrios
da ps, os horrios de aula para cada professor / disciplina, e os eventos e
palestras que so divulgados por e-mail poderiam ser registrados na agenda
com um click, apenas. As reunies obrigatrias do ConsUni seriam registradas
automaticamente nas agendas dos conselheiros, bem como o RH registraria
as frias. As reunies seriam mais facilmente marcadas, buscando-se
automaticamente um horrio vago comum.
servio de armazenamento e compartilhamento de arquivos digitais (tipo
148
por questes legais. O NTI dever prover o suporte necessrio para a viabilizao,
facilitao e desenvolvimento destas atividades, principalmente nos setores de
Comunicao, Editora e Cerimonial da UFABC. Dentre este suporte: aquisio
e treinamento de softwares de editorao grfica, implantao e operao de
estdios de rdio e TV, distribuio de sinal (rdio IP e IPTV).
Aperfeioamento da comunicao institucional
Apesar de j possuir um portal institucional, a UFABC ainda precisa
evoluir bastante na sua organizao, formatao e disponibilizao de
dados institucionais. Esta evoluo dever ser planejada, de modo a
facilitar a manuteno e a atualizao destes dados, inclusive a migrao
para futuras plataformas tecnolgicas, alm de expandir consistentemente
com os recursos de segurana dos seus sistemas externos, protegendo
adequadamente o acesso e as permisses ao sistema. Outras formas de
acesso devero ser implantadas, como as webservices, com o objetivo de
possibilitar a troca de dados automtica entre sistemas diferentes.
O objetivo final da disponibilizao de dados institucionais, tanto por
acesso Web como acesso por sistemas, buscar a transparncia pblica e a
acessibilidade como forma de prestao de contas sociedade.
Diretrizes para os Sistemas de Comunicao
considerar a comunicao como servio essencial para o funcionamento da
universidade, cuja ausncia impacta at na segurana individual e patrimonial;
utilizar como critrio para prestao de servios de comunicao (e
desenvolvimento e projetos futuros), a priorizao da disponibilidade, robustez,
desempenho, e custo, nesta ordem;
tanto a usabilidade quanto a acessibilidade devero ser consideradas no
planejamento, desenvolvimento e implantao das solues de TIC da UFABC;
150
151
155
156
157
exigido pelas funes da rea das TIC, dever haver uma poltica permanente
de treinamento e capacitao do seu pessoal tcnico e administrativo. Esta
poltica dever ser integrada com os programas de desenvolvimento de RH da
UFABC e com a Gesto de Competncias, citadas neste documento.
158
UFABC
22
20
13
20
METAS DE CONSOLIDAO E
EXPANSO
9.1 Consolidao Infraestrutura fsica
9.2 Metas para Expanso
9 - METAS DE CONSOLIDAO E
EXPANSO
Os captulos anteriores deste PDI indicaram claramente o que a UFABC
pretende ser no mdio prazo. A busca pela excelncia acadmica
alicera seu projeto de desenvolvimento, fundamentado, tambm, na
interdisciplinaridade e na busca pela incluso social.
AUniversidade pretende debruar-se sobre os grandes desafios da humanidade,
buscando solues para tornar a vida melhor. Este caminho envolve a busca
por processos de inovao e de forte interao com a sociedade.
Por ser uma Universidade intrinsecamente multicmpus, caracterstica
esta oriunda de sua Lei de criao, necessrio planejar como ocorrer o
desenvolvimento de seus cmpus, sem deixar de lado as questes inerentes
viabilidade econmica.
Nota-se que na cidade de Santo Andr, onde localiza-se o cmpu-sede da
Universidade, concentra-se sua estrutura administrativa e de gesto. A
atuao multicmpus dada a proximidade geogrfica entre os cmpus
da UFABC no deve ento ter como pressuposto a replicao de todas as
estruturas administrativas e de gesto em todos os seus cmpus.
Todavia, estabelece-se neste documento como uma diretriz fundamental
da atuao multicmpus da instituio que a qualidade do atendimento
prestado comunidade acadmica deve ser a mesma em todos os cmpus
da UFABC, tendo para isto os mesmos servios fundamentais oferecidos
com qualidade a todos os usurios57.
Como base em trabalhos desenvolvidos ao longo dos anos pela Pr-reitoria
de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (Propladi), de outras prreitorias, de diversos grupos internos de trabalho58, alm de seminrios59 para
a discusso de temas pertinentes elaborao do novo PDI da instituio,
57 Importante
ressaltar que
o atendimento
prestado nos
perodos diurno e
noturno tambm
deve observar esta
premissa.
58 GT Evaso
(2011), GT
Multicmpus
(2011), GT Matriz
Andifes (2010),
GT Salas de aulas,
GT Tcnicos de
Laboratrio (2011),
GT Laboratrios
Multiusurios
(2010), GT
Laboratrios
Didticos (2011),
GT Bloco Anexo
(2011) e GT Bloco L
(2012).
59 Maiores
informaes
disponveis em
http://pdi.ufabc.
edu.br/eventos.
161
162
Cmpus
rea
construda
2012/2013 (m2)
rea
construda
projetada para
2015 (m2)
rea
construda
projetada para
2020 (m2)
Crescimento da
rea construda
2012-2020
Santo Andr
60000
80000
127000
112%
So Bernardo
do Campo
36000
48000
68000
88%
Total
96000
128000
195000
103%
61 Em mdia, as
universidades
federais
disponibilizam 60
cursos de graduao
e 30 cursos de psgraduao aos seus
alunos (MEC/INEP
2010).
164
62 Melo, Pedro
A. de; Freitas,
Cludia M. de;
Cericato, Domingo.
Financiamento de
Universidades: O
relacionamento
com o Segmento
Empresarial
como alternativa
para captao de
recursos extraoramentrios.
II Simpsio de
Excelncia em
Gesto e Tecnologia
SEGeT 2005.
165
distribuio, para a alocao de recursos destinados a despesas classificadas como Outras Despesas Correntes e de Capital.
63 Para a alocao
oramentria de
2013 j foi aplicada
a nova frmula de
clculo da Matriz de
OCC; essa frmula
foi elaborada em
parceria com o
Ministrio da
Educao (MEC), a
Associao Nacional
dos Dirigentes
das Instituies
Federais de Ensino
Superior (Andifes)
e o Frum Nacional
de Pro reitores de
Planejamento e
Administrao das
Instituies Federais
de Ensino Superior.
166
Cmpus So Bernardo do
Campo
Total
2013
1125
835
1960
2022
2000
1600
3600
Cmpus So Bernardo do
Campo
Total
2012
5.700
1.450
7.150
2022
11.000
8.400
3600
65 Depoimento
dos reitores (Prof
Luiz Bevilacqua):
Disponvel em
http://pdi.
ufabc.edu.br/
wp-content/
uploads/2012/04/
Depoimentoreitores-30.3.2012.
pdf.
168
2012
850
2022
4.800
170
Ano
Graduao
PsGraduao
Graduao
PsGraduao
Total
Matriculados
2012
5.700
850
1.450
8.000
2022
11.000
2.400
8.400
2.400
24.200
171
Necessidade de docentes
Atualmente, a alocao de docentes nas universidades federais feita por
meio do Banco de Professores Equivalentes no Ministrio da Educao.
Considerando a meta do Reuni (Programa de Reestruturao e expanso
das Universidades Federais) que estipula em 18 por 1 a relao de alunos
de graduao e de ps-graduao por docente das universidades e ainda
considerando a projeo do nmero de alunos matriculados dos cmpus
Santo Andr e So Bernardo do Campo da universidade no perodo entre
2012 e 2022, a tabela 6 apresenta a quantidade de docentes necessria para
a UFABC at o ano de 2022.
Tabela 6: Expanso Necessidade de Docentes
Ano
Matriculados
(Graduao + Ps-Graduao)
Docentes
2012
8.000
477
16,77
2022
24.200
1.344
18,00
172
Necessidade de tcnico-administrativos
Em 2012, os cmpus e unidades na UFABC contavam com 581 tcnicoadministrativos exercendo funes de nvel mdio e de nvel superior.
Ainda que de maneira informal, o MEC sinalizou como metodologia para
a alocao de vagas de tcnico-administrativos nas IFES que se estabelea
uma relao de 15 alunos por tcnico administrativo.
Considerando o processo de expanso da UFABC, a tabela 7 apresenta a
necessidade de tcnico-administrativos at o ano de 2022.
Tabela 7: Expanso Necessidade de Tcnico-administrativos
Ano
Matriculados
(Graduao + Ps-Graduao)
TcnicoRelao Alunos
administrativos (TA) por TA MEC - 15/1
2012
8.000
581
13,76
2022
24.200
1.613
15,00
176
UFABC
22
20
13
20
10
AVALIAO INSTITUCIONAL
10 - AVALIAO INSTITUCIONAL
Componentes e periodicidade da Avaliao Institucional
O processo de avaliao institucional composto por diversos momentos
nos quais a instituio passa por processos avaliativos, desde a autorizao
de abertura de cursos, o reconhecimento dos cursos, a avaliao que
realizada pelos alunos da instituio e, por fim, o processo que realizado
na instituio e pela instituio. Assim, podemos separar, mas no
desarticular, o processo de avaliao institucional em avaliao interna e
externa. A avaliao interna consiste no olhar da instituio sobre si prpria,
denominado autoavaliao.
A autoavaliao institucional um processo coordenado pela Comisso
Prpria de Avaliao (CPA), que tem como pressuposto produzir
conhecimento sobre a realidade da UFABC, a fim de avaliar e aprimorar a
qualidade e os compromissos de sua misso.
O resultado da avaliao um importante instrumento de autoconhecimento
para a instituio e, mais do que isso, subsdio para as tomadas de deciso,
orientando a gesto em todas as instncias, a fim de que as realizaes da
UFABC sejam significativas para a comunidade universitria e para a regio.
A metodologia, os procedimentos e os objetivos do processo avaliativo so
elaborados em consonncia com as diretrizes da Comisso Nacional de
Avaliao da Educao Superior (CONAES) e amparada pela Lei n 10.861
de 14 de abril de 2004, que instituiu o Sistema Nacional de Avaliao da
Educao Superior (SINAES).
O SINAES agrupa os processos de autoavaliao institucional em
dimenses, considerando que cada uma delas, analisadas, abarcam as
diversas vertentes institucionais. As dimenses propostas atualmente pelo
SINAES contemplam:
179
183
186
UFABC
22
20
13
20
11
RESUMO TCNICO
11 - RESUMO TCNICO
11.1 DIRETRIZES INSTITUCIONAIS
tica e respeito, como condies imprescindveis para o convvio
humano e profissional;
Excelncia acadmica, abrangendo excelncia em pesquisa, ensino,
extenso e gesto;
Interdisciplinaridade, identificada claramente como uma interao entre
reas, alm da mera multidisciplinaridade;
Incluso social, praticada tanto como um ato de responsabilidade
e solidariedade quanto como um processo ativo de identificao e
desenvolvimento de talentos;
Ausncia de departamentos, como forma de estimular o livre trnsito e a
interao entre todos os membros da comunidade universitria;
Recortes modernos e flexveis dos cursos, valorizando o estudo
independente e enfatizando a responsabilidade do aluno pelo prprio currculo;
Busca constante por inovao acadmica, no como um fim em si, mas
como a nica forma de manter-se relevante perante as rpidas mudanas da
sociedade e da tecnologia;
Gesto democrtica e participativa dos recursos da Universidade,
abrangendo recursos humanos, financeiros, patrimoniais e de espao fsico;
Responsabilidade ambiental.
189
190
191
192
193
194
195
Desburocratizao:
Estabelecer claramente a tarefa e o objetivo de cada processo.
(princpio do Propsito);
Focar esforos no objetivo do processo e no no processo (princpio da
Objetividade);
Minimizar o nmero de etapas e atividades, focando no objetivo de realizar
a tarefa (princpio da Simplificao);
Evitar as dependncias entre as atividades, de modo a permitir que possam
ser executadas em paralelo (princpio do Paralelismo);
Elaborar os processos visando minimizao dos erros (princpio
da Confiabilidade);
Buscar o desenvolvimento de processos mais abrangentes possveis
196
(princpio da Abrangncia);
Utilizar extensivamente a informatizao para reduzir o custo da gesto
(princpio da Automao);
Qualificar profissionalmente os servidores que lidam com a gesto pblica
(princpio da Capacitao);
Assegurar a segurana jurdica dos atos dos servidores (princpio da
Segurana Jurdica);
O servio pblico de qualidade implica servios desburocratizados e
baseados na confiana entre as pessoas. A melhora da qualidade do servio
reduz o desperdcio. O recurso pblico um bem pblico escasso e o seu
desperdcio deve ser sempre combatido (princpio da Eficincia).
TECNOLOGIA DA INFORMAO
Simplificar por meio de sistemas e da tecnologia da informao processos
administrativos e reduzir seus custos, proporcionar a integrao entre as
atividades e reas da Universidade, alm de facilitar a comunicao institucional;
Aprimorar a utilizao da tecnologia de informao como instrumentos
de pesquisa, coleta e armazenamento de dados, meio de acesso e de difuso
da informao, meio de comunicao intra e extramuros e, em especial,
entre docentes e discentes da universidade;
Criar mecanismos e ferramentas informatizadas que garantam a
perpetuao do conhecimento e dos trabalhos desenvolvidos. Documentar os
sistemas e garantir a multiplicao do conhecimento entre os colaboradores
da instituio, para evitar sua perda quando dos eventuais desligamentos de
servidores do quadro da UFABC. Importante observar que a Universidade,
sempre que possvel e atendendo aos seus interesses, direcionar seus esforos
no uso de tecnologia de software livre, promovendo o desenvolvimento de uma
forma mais barata, colaborativa, rpida e personalizada.
Garantir a conexo interna e externa da Universidade, por meio de acesso
197
AVALIAO INSTITUCIONAL
Aprimorar a avaliao interna da UFABC por meio da Comisso Prpria
198
de Avaliao (CPA);
Incentivar a comunidade universitria a participar dos processos de
avaliao interna da Universidade;
Criar trs observatrios de polticas institucionais, focados nos trs
principais alicerces da Universidade: a Interdisciplinaridade, a Excelncia
Acadmica e a Incluso Social.
199
200
2013
Universidade Federal do ABC