2.

Obrigaes;
2.1 - Colaborar com a Cecrato no cumprimento das Normas de Segurana e Sade
no Trabalho, tais como: Ordens de Servio, regulamentos, avisos e outros que
tenham por finalidade a proteo e a integridade fsica do colaborador;
2.2 - Participar dos programas e campanhas de segurana e sade no trabalho
promovido pela Cecrato e pela CIPA, apoiando e colaborando para a realizao do
evento;
2.3 Quando fizer necessrio, usar corretamente e conservar em boas condies de
higiene, os Equipamentos de Proteo Individual EPIs, fornecidos
pelo Sesmt;
2.4 - Zelar pelos materiais utilizados em suas atividades, ferramentas manuais e
mecnicas e equipamentos fornecidos pela empresa.
2.5 obrigatrio manter e zelar pela conservao dos sanitrios, reas comuns e
afins.
2.6 Responsabilizar-se pelo extravio ou dano voluntrio dos Equipamentos de
Proteo Individual EPIs, bem como guard-los em local apropriado e
comunicar a chefia imediata toda e qualquer irregularidade do mesmo;
2.7 Colaborar para a conservao dos Equipamentos de Proteo Coletiva, zelar
pela conservao dos equipamentos de preveno e combate a incndios
mantendo-os sempre desobstrudos e comunicar aos responsveis, possveis
irregularidades constatadas no processo de trabalho que possam resultar em
acidentes pessoais e/ou danos materiais;
2.8 Colaborar pela conservao de placas de sinalizao, avisos, faixas e cartazes,
fixados pela Cecrato;
2.9 Submeter-se, quando convocado aos exames mdicos ocupacionais previstos
em Lei;
3. Proibies;
3.1 O acesso e permanncia em locais restritos e/ou de risco, exceto com
autorizao da chefia imediata;
3.2 Executar qualquer atividade, operar mquinas e/ou equipamentos, sem que
seja devidamente, treinado, habilitado e autorizado a faz-lo; realizar
manuteno ou limpeza em mquinas em funcionamento.
3.3 Fazer uso de bebidas alcolicas, cigarro ou qualquer tipo de droga alucingena
durante o expediente de trabalho e/ou apresentar-se em estado de
embriaguez;
3.4 Trabalhar descalo ou fazer uso de sandlias ou qualquer outro tipo de calado
que no seja compatvel com o trabalho executado e/ou favorea a
ocorrncia de acidentes;
3.5 A execuo de reparos, limpeza, ajuste ou inspeo em equipamentos ou em
qualquer dependncia da Cecrato, por pessoas no habilitadas ou que
no estejam devidamente credenciadas e autorizadas;
3.6 Armazenar ou guardar em lugares inadequados e sem as devidas medidas de
segurana e sinalizao, produtos ou materiais txicos, corrosivos,
inflamveis ou explosivos;
3.7 Guardar objetos pessoais no relacionados com o trabalho nas dependncias
da empresa;
3.8 Desenvolver atividades no relacionadas com seu trabalho, bem como, correr,
vender produtos, promover qualquer tipo de brincadeira que possa trazer
transtornos aos colegas e ao prprio trabalho, desviando a ateno dos
colaboradores, favorecendo a ocorrncia de acidentes;
3.9 Portar arma de fogo ou arma branca;

3.10 Usar inadequadamente os equipamentos de combate a incndio;

3.11 O uso de cabelo solto e adornos, tais como, aliana, anel, relgio, pulseira,
colares, brincos e outros que possam se prender nos pontos de
agarramento das mquinas e nos trabalhos com instalaes eltricas ou em suas
proximidades.
3.12 Fumar ou acender chamas, nas reas com risco de incndio e/ou locais onde
fumar proibido;
3.13 Trabalhar sem o Equipamento de Proteo Individual EPI apropriado para a
funo a ser desempenhada;
3.14 No cumprir com as recomendaes ergonmicas do posto de trabalho e
posturas adequadas;
3.15 - Danificar ou retirar cartazes, avisos, lembretes, placas de sinalizao e de
advertncia afixados nos locais de trabalho;
3.16 - No fazer refeies e lanches nos galpes de produo de trabalho;
3.17 - Criar, alimentar e manter animais de qualquer espcie no local de trabalho;
3.18 - No improvise extenses eltricas, e nem conserte equipamentos eltricos
defeituosos. Chame um eletricista.
3.19 No entrar no forno ou em reas onde h chamas e/ou altas temperaturas.

Procurar usar calados apropriados evitando causar acidentes;

4.2 Evitar utilizar equipamentos sonoros e/ou fones de ouvido, que possam
desviar a sua ateno ou de colegas de trabalho, favorecendo a ocorrncia
de
acidentes fadiga no ambiente de trabalho;
4.3 Caso seja necessrio transportar materiais, cuja carga seja pesada,
pea ajuda a outra pessoa, no faa sozinho;
5 - Procedimentos Para Princpios De Incndio:
5.1 Quando observar o fogo o colaborador dever:
5.2 Se o fogo for um princpio de incndio:
a) Apag-lo imediatamente usando o extintor correto mais prximo, em caso
de ter treinamento; no possuindo treinamento avisar chefia imediata ou
brigadista
b) Aps o uso, deitar o extintor usado no local de onde foi retirado, para
providenciar posterior recarga;
c) Comunicar a chefia imediata e ao SESMT.
5.3 Em caso de incndio, comunicar imediatamente a chefia imediata e ao
Corpo de Bombeiros.
6. Procedimentos A Serem Seguidos Pelo Colaborador Em Caso De
Acidente Tpico, De Trajeto Ou Doenas Relacionadas Ao Trabalho
(Ocupacionais);
6.1- Comunicar ao chefe imediat, Recursos humanos e ao SESMT a
ocorrncia de qualquer acidente, inclusive de trajeto, desde que este ocorra
no seu
itinerrio;
6.2- Logo aps o atendimento mdico, o colaborador ou seu representante
dever comunicar sua chefia imediata e ao SESMT sobre o tratamento
institudo,
tempo de afastamento e data provvel de retorno ao trabalho;

6.3- O colaborador dever informar imediatamente por telefone ou

pessoalmente ao SESMT para fins de investigao. Comprovado o acidente
de trabalho o
SESMT emitir documentao legal necessria exigida pela Gerncia de
Sade e Preveno do Instituto Nacional do Seguro Social, para concesso
de
licena/auxilio por acidente de trabalho;
6.4 - O colaborador acidentado dever procurar o SESMT para que seja
preenchida a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de Acidente de
Trabalho, para que seja feita a solicitao de Licena por Acidente do
Trabalho junto aos rgos competentes.
6.5 - Todo e qualquer acidente de trabalho dever ser comunicado para o
superior imediato, na falta deste para o membro da CIPA e / ou ao DP, para
que
possa ser providenciada a emisso da CAT Comunicao de Acidente do
Trabalho, cujo prazo de 24 horas.
Obs: O acidente no comunicado, no ser considerado para efeitos legais.
7. Observaes
As orientaes aqui contidas no esgotam o assunto sobre preveno de
acidentes, devendo ser observadas todas as instrues existentes, ainda
que
verbais em especial as Normas e Regulamentos da Empresa.
No executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento
dos riscos e cuidados a serem observados.
PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978
NORMA REGULAMENTADORA NMERO 1 (NR 1) DISPOSIES GERAIS
1.7. CABE AO EMPREGADOR:
a) Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho,
dando cincia aos empregados, com os seguintes objetivos:
Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
Divulgar as obrigaes e proibies que os empregados devam conhecer e
cumprir;
Dar conhecimento aos empregados de que sero passveis de punio,
pelo descumprimento das ordens de servio expedidas;
Determinar os procedimentos que devero ser adotados em caso de
acidente do trabalho e doenas profissionais ou do trabalho;
Adotar medidas determinadas pelo MTB;
Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as
condies inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;

 Os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de

diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos;
Os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhassem a
fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e
medicina
do trabalho.
1.8. CABE AO EMPREGADO:
a) Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo
empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas
Regulamentadoras - NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras NR.
1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao
cumprimento do disposto no item anterio