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GOLEADORES DE PLATA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
INGENIERIA
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE
SISTEMAS
CASO V
GOLEADORES DE PLATA
CURSO: Administracin de Recursos Humanos
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GOLEADORES DE PLATA
2010-I
SISTEMA DE SEGURIDAD
I.- DESCRIPCION DE HECHOS Y DATOS RELEVANTES
La moral del equipo descendi en vez de mejorar por las diferencias en los ingresos
de los jugadores.
El arquero recibe una compensacin alta pero solo obtiene el bono al tapar penales.
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Causas Originaria
Inadecuada definicin de la estructura salarial
Estimacin equivocada de las
compensaciones para cada jugador.
Poltica no equitativa de compensaciones
Inadecuada estructura Reduccin de la moral de los jugadores por las
de compensaciones
compensaciones
Rivalidad entre los miembros del equipo por
las compensaciones
Nivel de compensaciones variados entre los
Problema
Causas Originarias Accionesequipos Mtodo Prctico
Correctivas
Inadecuada
Hacer
una
Inadecuada
Mejorar
la
estructura de
investigacin
de
definicin
de
la estructura
compensaciones
salarios
en
los
estructura salarial
salarial
equipos del medio.
Se podra ir a los
diferentes equipos del
Realizar
un
Estimacin
medio en el pas, para
estudio acerca
equivocada de las
averiguar cules son
de los niveles
compensaciones
las
escalas
salariales
en
para cada jugador.
remunerativas acerca
los equipos.
de los puestos en el
que juegan.
Mejorar la poltica de
Poltica
no Mejorar
las compensacin
de
equitativa
de politicas
de acuerdo
al
compensaciones
compensacion desempeo de los
jugadores.
Reduccin de la
Motivar a los Llevar a cabo un plan
moral de los
jugadores de de motivacin para
jugadores por las
los
distintos mejorar la moral de
compensaciones
puestos.
los futbolistas.
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Realizar
Rivalidad entre los jornada
miembros
del integracin
equipo
por
las entre
compensaciones
miembros
equipo.
Nivel de
compensaciones
variados entre los
equipos
una
de
los
del
Realizar
un
ajuste salarial
que convenga
al equipo
Eficacia
Viabilidad
Total
Ejecucin
16
SI
16
SI
12
12
16
SI
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2 = Leve
3 = Medio
4 = Alto
5 = Muy Alto
Acciones que se tomarn en cuenta en un primer nivel de decisiones son:
Mejorar la estructura salarial
Realizar un estudio acerca de los niveles salariales en ambos pases.
Realizar un ajuste salarial que convenga a ambas partes
Entender que el futbol no es un trabajo solo de los delanteros sino que es un trabajo
en equipo y los partidos se ganan por un desempeo alineado de todos los
jugadores.
El xito de un partido de futbol va a depender primero del esfuerzo de los jugadores
y del esfuerzo del entrenador quien va a ser el encargado de preparar las
estrategias al inicio de un partido y durante este, colocar en posiciones estratgicas
a los jugadores y hacer los cambios de modo que se obtenga un mximo de
rendimiento, por lo que el entrenador tambin debe ser tomado e cuenta al
en el equipo
Realizar una evaluacin de desempeo a los jugadores para obtener datos sobre el
rendimiento actual en el puesto que tienen
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PREGUNTAS:
1.- Como determinara usted los niveles salariales de estos deportistas?
Bueno si bien es cierto que el triunfo es un trabajo de equipo esto no quiere decir que
todos colaboren de la misma manera para lograrlo, para poder determinar los niveles
salariales se tendr que hacer un estudio sobre el nivel de responsabilidad que cada
jugador tiene en el campo, por ejemplo el capitn del equipo es el encargado de organizar
a todo el equipo por lo cual tendr mayor paga.
Aparte del nivel de responsabilidad se debe de tener en cuenta que puesto es el que
demanda mayor esfuerzo en el entrenamiento diario que se da, por lo cual merecer un
mayor nivel.
Para lograr todo esto se necesita dividir los puestos y agruparlos en grupos ocupacionales
para recin poder realizar estas valoraciones.
2.- Qu consideraciones especificas hara para recomendar una estructura
adecuada de compensacin?
El error cometido es que los incentivos fueron desiguales por lo cual genero descontento,
todos deberan tener acceso a un incentivo
aportacin al triunfo del equipo lo cual toma en cuenta las tapadas, los goles, las
asistencias y las bloqueadas que se realizan en el partido.
3.- Suponga que el Seor Avendao le ha pedido que elabore un sistema de
incentivos especiales para el equipo Qu medidas tomara?
Antes de tomar medidas sobre la aplicacin de incentivos se deberan uniformizar los
sueldos en el equipo (ya que corresponde el trabajo en equipo de todos y no solo de unos
cuantos), luego de eso se hablara de los incentivos al ganar un partido, deberan tener un
incentivo general a todo el equipo cuando se gana un partido y un incentivo especial a los
principales protagonistas que dieron el triunfo al equipo (incluyendo jugadores de defensa,
delanteros y el arquero).
4.- En los equipos de futbol profesional es comn la adquisicin de jugadores a
pecios muy altos, pero en todos los casos estos precios son acordes con un
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