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segunda, 3 Out 2016, 13:12

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segunda, 3 Out 2016, 14:04
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Parabns!

Voc concluiu a Avaliao Final ob

O seu Certificado de Concluso p

dias de curso, contados desde a d
Questo 1
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Texto da questo
Sobre dinmicas de grupo e animador,
assinale a opo correta:

Escolha uma:
1. O animador deve manter a discusso,
no conceder a palavra e trazer
novamente os extraviados ao assunto
adotado no ponto de partida.
2. As etapas que os grupos devem seguir
so: determinao dos objetivos e
definio dos termos, proposta dos
elementos de soluo e tomada de
deciso.
3. O animador deve facilitar os
intercmbios de opinies e dar ao
grupo diferentes oportunidades,
dependendo do perfil de cada
integrante.
4. fundamental o papel do animador
em uma dinmica de grupo.
5. O animador pode colocar a opinio
pessoal para o grupo, pois assim a
discusso fica mais instigante.
Feedback
A resposta correta : fundamental o
papel do animador em uma dinmica
de grupo..

Questo 2
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Texto da questo
Sobre inteligncia, assinale a
alternativa correta.
Escolha uma:
1. Inteligncia emocional o uso
inteligente de suas emoes.
2. A inteligncia emocional somente
pode ser usada de maneira
intrapessoal.
3. A inteligncia emocional somente
pode ser usada de forma interpessoal.
4. A inteligncia medida mediante teste
de QI.
Feedback

A resposta correta : Inteligncia

emocional o uso inteligente de suas
emoes..
Questo 3
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Texto da questo
Sobre grupos, assinale a assertiva
correta.
Escolha uma:
1. O grupo de formao preocupa-se com
a tarefa que lhe foi designado.
2. O grupo de trabalho possui a
preocupao de analisar o processo em
si e suas relaes interpessoais.
3. necessrio que o grupo tenha um
objetivo em comum.
4. irrelevante o intercmbio
estabelecido entre os integrantes do
grupo.

5. O dinamismo do grupo jamais pode ser

modificado.
Feedback
A resposta correta : necessrio que o
grupo tenha um objetivo em comum..
Questo 4
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Texto da questo
Sobre inteligncia e aprendizado,
assinale a assertiva incorreta:
Escolha uma:
1. No fazem parte da Inteligncia
Emocional, a interpessoal e a
intrapessoal.
2. Quando as situaes traumticas so
revividas mentalmente, a tendncia o
aprendizado.

3. fundamental saber como aplicar a

autoconscincia e como controlar as
emoes para que a inteligncia
intrapessoal comece a se desenvolver.
4. importante observar as sensaes
do corpo humano para que seja feita
uma avaliao correta da situao.
5. A conscincia sensorial deve ser
exercitada.
Feedback
A resposta correta : No fazem parte
da Inteligncia Emocional, a
interpessoal e a intrapessoal..
Questo 5
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Texto da questo
Sobre negociao ganha-ganha,
assinale a alternativa correta:
Escolha uma:

1. fundamental que seja feito um plano

de ao e este deve conter o objetivo
final e a estratgia para alcan-lo.
2. As negociaes so atos isolados em
uma sociedade.
3. As negociaes mais apropriadas so
as que uma das partes sai lucrando.
4. No vlido fazer um "brainstorming"
quando ambas as partes discordarem.
5. Em uma negociao ganha-ganha uma
das partes sempre leva vantagem.
Feedback
A resposta correta : fundamental
que seja feito um plano de ao e este
deve conter o objetivo final e a
estratgia para alcan-lo..
Questo 6
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Texto da questo
Sobre inteligncia, assinale a opo
correta:
Escolha uma:
1. A linguagem pode ser transmitida
atravs de gestos e da escrita.
2. Msica a sucesso e combinao de
sons organizados de modo a exercer
uma impresso desagradvel ao ouvido
e sua impresso inteligncia ser
compreensvel.
3. O resultado de um teste de
inteligncia realmente prev a
habilidade do indivduo com relao s
matrias escolares, alm de prever
sobre o sucesso na vida posterior.
4. Potencial mnemnico ter a
capacidade de usar a linguagem para
refletir sobre a linguagem, de engajarse em anlise-metalingustica.
5. A inteligncia lgico-emocional a
capacidade de perceber e administrar a
ideia de espao, elaborar e utilizar

mapas, plantas e outras formas de

representao.
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A resposta correta : A linguagem pode
ser transmitida atravs de gestos e da
escrita..
Questo 7
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Texto da questo
Sobre normas de conduta, assinale a
assertiva incorreta:
Escolha uma:
1. Pode-se dizer que as normas de
conduta esto entre os elementos mais
significativos da cultura organizacional.
2. Regularmente as normas de conduta
conflitam com o regulamento interno da
organizao.

3. As normas de conduta, por terem uma

marcante atuao dentro do ambiente
organizacional, pode gerar a anulao
do regimento interno.
4. medida que as normas de conduta
ganham fora dentro de uma empresa,
as regras burocrticas se
fortalecem.
5. As normas de condutas so
estabelecidas pelos funcionrios.
Feedback
A resposta correta : medida que as
normas de conduta ganham fora
dentro de uma empresa, as regras
burocrticas se fortalecem..
Questo 8
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Texto da questo

Assinale o item que corresponde

Escola Cultural:
Escolha uma:
1. Um processo conceptivo.
2. Um processo social.
3. Um processo visionrio.
4. Um processo formal.
5. Um processo emergente.
Feedback
A resposta correta : Um processo
social..
Questo 9
Correto
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Texto da questo
Sobre comunicao, assinale a
alternativa correta:
Escolha uma:

1. A comunicao institucional depende

do tipo de empresa, pblica ou privada.
2. A comunicao institucional uma
tcnica de gesto, implementvel em
qualquer instituio, menos na
instituio pblica.
3. A comunicao institucional o
esforo deliberado e planeado que visa
estabelecer relaes de confiana entre
o mundo empresarial e todo o seu
pblico.
4. A comunicao no tem relao
alguma com a aceitabilidade da
ideologia empresarial.
5. A comunicao institucional no visa
concretizao e alcance de um objetivo
comum.
Feedback
A resposta correta : A comunicao
institucional o esforo deliberado e
planeado que visa estabelecer relaes
de confiana entre o mundo
empresarial e todo o seu pblico..

Questo 10
Correto
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Texto da questo
Assinale a alternativa correta. A
motivao pode ser estimulada atravs
de:
Escolha uma:
1. Estmulos externos, que advm do
ambiente.
2. A motivao no tem relao alguma
com estmulos e sim motivos que levam
o indivduo a sentir-se impulsionado a
fazer algo.
3. A motivao no decorre de estmulos
e sim da cognio.
4. Estmulos externos, ambiente, e
internos, sistema de cognio.

5. Estmulos internos, ou seja, atravs do

sistema de cognio.
Feedback
A resposta correta : Estmulos
externos, ambiente, e internos, sistema
de cognio..
Questo 11
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Texto da questo
Sobre comunicao institucional,
eficincia e eficcia, assinale a opo
falsa:
Escolha uma:
1. O objetivo dos indivduos que
trabalham diretamente com a
comunicao institucional produzir
aceitao, mediante a comunicao
expressiva - emocional.

2. A comunicao institucional objetiva

um bom funcionamento organizacional,
uma maior motivao e satisfao do
seu pblico interno.
3. A meta final da comunicao
institucional gerar consentimento e
concordncia.
4. Eficcia institucional a extenso em
que todas formas de rendimento para a
organizao so minimizadas.
5. Um dos componentes fundamentais da
eficcia a eficincia.
Feedback
A resposta correta : Eficcia
institucional a extenso em que todas
formas de rendimento para a
organizao so minimizadas..
Questo 12
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Texto da questo
Sobre lderes e liderana, segundo
Robbins, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
1. Os lderes carismticos so
possuidores de traos marcantes de
personalidade, so tidos como
agressivos, compreensivos e dispostos
para o trabalho.
2. A liderana carismtica considerada
como uma extenso da teoria de
atribuio de liderana.
3. A liderana possui trs abordagens.
Pois a teoria de atribuio de liderana
est subentendida na teoria da
liderana carismtica.
4. Quando existir um propsito ideolgico
a liderana mais indicada a
transacional.
5. Os lderes carismticos, normalmente,
no precisam influenciar seus
seguidores porque eles so
influenciados pelo carisma que o lder
emana.

Feedback
A resposta correta : A liderana
carismtica considerada como uma
extenso da teoria de atribuio de
liderana..
Questo 13
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Texto da questo
Sobre negociao, assinale a
alternativa incorreta:
Escolha uma:
1. Na negociao ganha-ganha vale
desenvolver um bom repertrio de
tticas de informao, tempo e poder.
2. necessrio formular adequadamente
seus objetivos mximos e os mnimos
em uma negociao.
3. O negociador mentiroso gosta de
negar o que foi dito no encontro
anterior.

4. Em uma negociao ganha-ganha

voc deve confundir o outro negociador
com ideias ou posies
irrelevantes.
5. fundamental conhecer a fundo o
indivduo com quem ir negociar jamais negocie com estranhos.
Feedback
A resposta correta : Em uma
negociao ganha-ganha voc deve
confundir o outro negociador com
ideias ou posies irrelevantes..
Questo 14
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Texto da questo
Assinale a alternativa que no
corresponde a Escola do Desenho:
Escolha uma:

1. Muito usada nos anos 70.

2. As estratgias so claras, simples e
nicas.
3. Esta escola contribui com um modelo
muito usado: Anlise SWOT.
4. Foca no processo de viso executiva,
opondo-se escola do planejamento
por se basear na intuio.
5. um processo conceptivo.
Feedback
A resposta correta : Foca no processo
de viso executiva, opondo-se escola
do planejamento por se basear na
intuio..
Questo 15
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Texto da questo

Sobre dinmicas de grupo e animador,

assinale a opo correta.
Escolha uma:
1. Os animadores tm os mesmos perfis,
o que torna fcil reconhec-los em um
grupo.
2. A conversa paralela que foge ao tema
redimensionada pelo animador.
3. A conversa paralela que foge ao tema
aceitvel pelo animador.
4. A dinmica de grupo ao invs de
aproximar os participantes, tende a
criar conflitos, os separando ainda
mais.
5. A dinmica de grupo no pode ser
usada em um ambiente organizacional.
Feedback
A resposta correta : A conversa
paralela que foge ao tema
redimensionada pelo animador..