Ensayo sobre Fayol

Luis Salazar
Henri Fayol fue el fundador de la teora clsica de la administracin, el estudio
ingeniera de minas se gradu a los 19 aos en 1860 y entro a trabajar una empresa
metalrgica y carbonfera ah fue donde desarrollo su carrera, fue nombrado gerente de
minas a los 25 aos y ms tarde fue nombrado gerente general de la Compagnie
Commantry Fourchambault et Decazeville que estaba en una situacin difcil y en 1918
entreg la empresa a su sucesor en una buena estabilidad.
En 1878 en el Congreso de Pars de la sociedad industria minera, celebrado con
motivo de la Exposicin Universal, Fayol present un informe sobre la alteracin y la
combustin espontnea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y
consagr a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 haba alcanzado ya el puesto de
director general de la Commentry Ferdinand. Se jubil en 1918. Es sobre todo conocido
por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en
la obra

Administracin industrial y general. Publicada en Francia en 1916. Tras los

aportes realizados por Taylor en el terreno de la organizacin cientfica del trabajo,
Fayol, utilizando una metodologa positivista, consistente en observar los hechos,
realizar experiencias y extraer reglas, desarroll todo un modelo administrativo de gran
rigor para su poca. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado 1921, hizo
una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervencin del Estado en
la vida econmica.
La administracin como ciencia, est influida por otras ciencias, y ha tenido
desde su origen, diversas maneras de llevarse a cabo, es decir, a medida que avanzan los

conocimientos, no solo cientficos, sino tambin los relacionados con el ser humano. La
administracin va cambiando y va utilizando las tcnicas y disciplinas modernas que la
sociedad ha ido generando el uso de las mismas.

Todos estos avances y formacin de la administracin han incidido a que hoy en

da existan diferentes maneras de conceptuar a la administracin y diferentes formas de
hacer administracin. Dos grandes personajes que han marcado la administracin y que
han creado grandes aportaciones a la misma, son Frederick W. Taylor y Henri Fayol,
que cada uno a aportado sus principios, y modelos sobre la administracin.
Frederick W. Taylor es considerado el padre de la administracin cientfica, es
quien quera encontrar la forma ptima de trabajo, y as solucionar el problema presente
en su poca; la falta de eficiencia en los trabajos u oficios. Establece su objetivo que es
incrementar la productividad y mejorar el desempeo de los trabajadores para lograr
mayor eficiencia. Tambin fija sus principios que son ciencia, armona, cooperacin,
mxima produccin y desarrollo de empleados.
Henri Fayol es considerado el autntico padre de la administracin cientfica
moderna. Se preocup de la eficiente utilizacin de los recursos, de reconocer las
diversas funciones en la empresa y en la administracin. Plante 14 principios clebres,
flexibles y adaptables, representando un logro de prcticas deseables en la
administracin de cualquier empresa. En estos principios se habla de divisin de trabajo,
autoridad, disciplina, unidad de mando, centralizacin, jerarqua, iniciativa, orden y
estabilidad del personal. Distribuy de forma equitativa el trabajo y la carga de ste para
los trabajadores. Al igual realiza un modelo del proceso administrativo, fija las reas
funcionales de la organizacin y de la universalidad de la teora administrativa.

Actualmente, la administracin es una ciencia que ha ido experimentando cambios

importantes dentro de sus teoras o estructuras.