(Imprimir) Lei Ordinaria 7507 1991 Belem PA

1/74
LEI N 7507, de 14 de janeiro de 1991
DISPE SOBRE O
PLANO DE CARREIRA
DO QUADRO DE
PESSOAL DA
PREFEITURA MUNICIPAL DE
BELM E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.
A CMARA MUNICIPAL DE BELM estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
Captulo nico
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1
O Plano de Carreira do Municpio obedecer ao disposto na presente Lei.
Art. 2
O Plano de Carreira integrado pelos seguintes Quadros:
I - Quadro de Cargos de Provimento Efetivo;

II - Quadro de Cargos de Provimento em Comisso;
III - Quadro de Funes Gratificadas.
TTULO II
DOS QUADROS DE CARGOS E FUNES
Captulo I
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Cargo Efetivo aquele para cujo provimento originrio exigida prvia

aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Art. 3
Art. 4
Os Cargos Efetivos, quanto natureza, so:
I - Operacional e de Apoio;
II - de Nvel Mdio;
LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991
2/74
III - de Nvel Superior.

1 - Cargo de Natureza Operacional e de Apoio aquele para cujo provimento
exigida escolaridade de at primeiro grau.
2 - Cargo de Nvel Mdio aquele para cujo provimento exigida habilitao
profissional em curso legalmente classificado como de segundo grau.
3 - Cargo de Nvel Superior aquele para cujo provimento exigida
habilitao profissional em curso legalmente classificado como de terceiro grau
de ensino.
Captulo II
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
Cargo em Comisso aquele que, em virtude de lei, depende da

confiana pessoal para seu provimento e se destina ao atendimento das
atividades de direo e assessoramento superiores.
Art. 5
Pargrafo nico - Os Cargos em Comisso so de livre provimento e

exonerao, por Decreto do Chefe do poder Executivo.
Captulo III
DAS FUNES GRATIFICADAS
As Funes Gratificadas destinam-se ao atendimento dos encargos de

direo e assistncia intermediria.
Art. 6
Pargrafo nico - As Funes Gratificadas so de livre designao e dispensa,

por Portaria do Secretrio Municipal de Administrao, dentre funcionrios do
Municpio.
TTULO III
Captulo nico
DA ESTRUTURA BSICA
A estrutura bsica de Cargos de Provimento Efetivo constitui-se dos

seguintes Grupos Ocupacionais:
Art. 7
3/74
I - Grupo Auxiliar, constitudo pelas categorias funcionais especificadas na forma

a seguir:
1.1 - Subgrupo I (escolaridade elementar) - Agente de Servios Gerais, Agente
de Servios Urbanos, Auxiliar de Manuteno e Auxiliar de Pavimentao;
1.2 - Subgrupo II (escolaridade 1 grau incompleto, at a 4 srie) - Agente de
Portaria, Agente de Vias Pblicas, Carpinteiro, Eletricista, Encanador,
Lanterneiro, Marceneiro, Mecnico, Motorista, Operador de Mquina Pesada,
Pedreiro, Pintor e Soldador:
1.3 - Subgrupo III (escolaridade 1 grau completo) - Agente de Bem-Estar Social,
Auxiliar de Administrao e Telefonista;
II - Grupo de Nvel Mdio, constitudo pelas categorias funcionais especificadas
na forma a seguir:
2.1 - Subgrupo I (escolaridade 2 grau completo e/ou curso profissionalizante de
nvel mdio) - Agente de Vigilncia Sanitria e Ambiental, Agente de Postura e
Ordem Econmica, Assistente de Administrao, Auxiliar Tcnico em
Computao, Cadastrador, Desenhista, Fotgrafo Tcnico Agrcola, Tcnico em
Agrimensura, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Edificaes, Tcnico em
Enfermagem, Tcnico em Higiene Dental, Tcnico em Laboratrio, Tcnico em
Mecnica, Tcnico em tica oftlmica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em
Saneamento e Tcnico em Tributao;
III - Grupo de Nvel Superior, constitudo pelas categorias funcionais
especificadas a seguir:
3.1 - Subgrupo I (escolaridade 3 grau completo e/ou registro no rgo de
classe) - Administrador, Arquiteto, Assistente Social, Auditor Fiscal, Bacharel em
Direito, Bacharel em Relaes Pblicas, Bacharel em Turismo, Bibliotecrio,
Bilogo, Biomdico, Contador, Economista, Enfermeiro, Engenheiro Agrnomo,
Engenheiro Civil, Engenheiro Florestal, Engenheiro Mecnico, Engenheiro
Qumico, Engenheiro Sanitarista, Farmacutico, Farmacutico Bioqumico,
Fisioterapeuta, Jornalista, Mdico, Mdico Veterinrio, Meteorologista,
Nutricionista, Odontlogo, Psiclogo, Qumico Industrial, Radialista, Sanitarista,
Socilogo, Tcnico em Assuntos Culturais e Tcnico em Desportos e Lazer;
IV - Grupo Magistrio, constitudo pelas categorias funcionais especificadas a
seguir:
4.1 - Subgrupo I (escolaridade 2 grau completo na rea de Magistrio) Professor Pedaggico;
4.2 - Subgrupo II (escolaridade 2 grau completo na rea de Magistrio,
4/74
acrescido de estudos adicionais) - Professor com Estudos Adicionais;

4.3 - Subgrupo III (escolaridade 3 grau completo com habilitao especfica na
rea de Magistrio) - Professor Licenciado Pleno, Administrador Escolar,
Orientador Educacional a Supervisor Escolar;
V - Grupo Guarda Municipal, constitudo pelas categorias funcionais
especificadas na forma a seguir:
5.1 - Subgrupo I (escolaridade 1 grau completo) - Guarda Municipal;
5.2. - Subgrupo II (escolaridade 2 grau completo) - Inspetor da Guarda
Municipal.
TTULO IV
DO INGRESSO E DA CARREIRA
Captulo I
DO INGRESSO
O ingresso para os cargos de Provimento Efetivo far-se- na referncia

inicial da categoria funcional, mediante habilitao em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos.
Art. 8
Pargrafo nico - Os direitos assegurados no Estatuto e neste Plano de Carreira

sero estendidos aos funcionrios que tenham sido contratados em Regime de
C.L.T., antes da promulgao da Lei Municipal 7.453, de 05 de julho de 1989.
Captulo II
DA CARREIRA
A Carreira a linha de acesso do funcionrio na categoria funcional a

que pertencer para a categoria funcional mais elevada, respeitando o tempo de
servio.
Art. 9
O desenvolvimento na Carreira dar-se- por Progresso e Ascenso

Funcional.
Art. 10 -
Progresso Funcional a elevao do funcionrio referncia

imediatamente superior no mesmo cargo, obedecendo aos critrio de
antiguidade ou merecimento.
Art. 11 -
Art. 12 -
5/74
Art. 12 -
VETADO.
Pargrafo nico - VETADO.

Art. 13 -
VETADO.
Pargrafo nico - O Sistema de Avaliao de Desempenho ser regulamentado

por ato do Poder Executivo.
Ascenso Funcional a elevao do funcionrio de cargo da categoria
funcional a que pertencer para o cargo de referncia inicial de categoria
funcional mais elevada, respeitada a habilitao profissional exigida para
provimento.
Art. 14 -
1 - No caso em que o funcionrio estiver ocupando cargo de referncia cujo

vencimento seja superior ao valor da referncia inicial da categoria funcional
para a qual ascender, ser considerada, para efeito de provimento, a referncia
de valor equivalente.
2 - A Ascenso Funcional far-se- mediante processo seletivo, verificada a
exietncia de vaga.
3 - Somente poder concorrer ascenso funcional o funcionrio que, no
mnimo, possuir vinte e quatro meses de efetivo exerccio no cargo.
TTULO V
Captulo nico
DO ENQUADRAMENTO
O enquadramento dos funcionrios do Quadro de Provimento Efetivo

dar-se- na referncia inicial, em cargo correspondente em atribuies e
responsabilidades aos que ocupavam.
Art. 15 -
Art. 16 -
VETADO.
1 - A posio atual do funcionrio ser considerada observando-se os

seguintes critrios:
I - nas atuais classes da mesma categoria funcional, constitudas de dois nveis,
o funcionrio pertencente a nvel mais alto ter sua classificao elevada em
trs referncias;
II - nas atuais classes da mesma categoria funcional, constitudas de trs nveis,
o funcionrio do nvel intermedirio ser classificado com a elevao de mais
6/74
duas referncias e o funcionrio pertencente ao nvel mais alto ser classificado

com a elevao de mais trs referncias;
III - nas atuais classes da mesma categoria funcional, constitudas de quatro
nveis, o funcionrio ser posicionado na nova referncia pela ordem sequencial
do nvel anteriormente ocupado.
2 - Excetuam-se do disposto no 1 deste artigo, em virtude de pertencerem
a categorias diferenciadas, os ocupantes de cargo do Grupo Magistrio, cujo
posicionamento na escala de referncia ser considerado exclusivamente pelo
tempo de servio prestado ao Municpio de Belm.
Fica criado o Quadro Suplementar, cujos participaro do Plano de
Carreira e sero extintos na prxima vacncia.
Art. 17 -
Pargrafo nico - O Quadro Suplementar ser integrado:

I - pelos cargos do Quadro Suplementar j existente;
II - pelos cargos do atual Quadro de Provimento Efetivo que no possam ser
enquadrados no sistema criado por esta Lei;
III - pelos cargos do atual Quadro de Provimento em que estiverem considerados
em carter efetivo.
TTULO VI
Captulo nico
DAS DISPOSlES FINAIS
A composio, as especificaes e os valores de vencimentos do

Quadro de Cargos e Funes integram os Anexo I, II e III desta Lei.
Art. 18 -
l9 - A cada categoria funcional corresponder uma escala progressiva de

vencimentos equivalente a 19 (dezenove) referncias, com uma variao
relativa de cinco por cento entre uma e outra.
Art.
A gratificao de representao referente aos cargos que integram o

grupo de Direo e Assessoramento Superior DAS-200 de que trata esta Lei
ficar absorvida pelos vencimentos fixados para cada cargo.
Art. 20 -
Os efeitos financeiros resultantes desta Lei estendem-se, no que

couber, aos inativos do Municpio de Belm.
Art. 21 -
Art. 22 -
As autarquias e fundaes do Municpio de Belm adequaro seu
7/74
sistema de cargos e carreira aos princpios e dos nesta Lei.

As despesas com a execuo da presente Lei correro conta das
dotaes oramentrias prprias.
Art. 23 -
Art. 24 -
Esta Lei ter vigncia a partir de 1 de janeiro de 1991.
Belm, 14 de janeiro de 1991

AUGUSTO REZENDE
Prefeito Municipal de Belm
PLANO DE CARREIRA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELM
GRUPOS OCUPACIONAIS
_______________________________________________________________
|
GRUPO AUXILIAR
|
|---------------------------------------------------------------|
| ALFABETIZAO
| 1 GRAU INCOMPLETO
| 1 GRAU COMPLETO |
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
SUBGRUPO I
|
SUBGRUPO II
|
SUBGRUPO III
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|Agente Serv.Gerais |
Agente Portaria
|Ag.Bem Estar Social|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|Ag. Serv. Urbanos |Ag. de Vias Publicas
|Ag.Bem Estar Social|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|Aux. de Manuteno |
Carpinteiro
|
Telefonista
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|Aux.de Pavimentao|
Eletricista
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Encanador
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Lanterneiro
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Marceneiro
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Mecnico
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Motorista
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|Operad. Mquina Pesada |
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Pedreiro
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Pintor
|
|
|-------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Soldador
|
|
|___________________|_______________________|___________________|
8/74
_______________________________________
|
GRUPO NVEL MDIO
|
|---------------------------------------|
|2 GRAU COMPLETO - CURSO PROFISSIONALI-|
|ZANTE DE NVEL MDIO
|
|---------------------------------------|
|
SUBGRUPO I
|
|---------------------------------------|
|Ag. de Vigilncia Sanitria e Ambient.1|
|---------------------------------------|
|Agente de Postura e Ordem Econmica
|
|---------------------------------------|
|Assistente de Administrao
|
|---------------------------------------|
|Auxiliar Tcnico em Computao
|
|---------------------------------------|
|Cadastrador
|
|---------------------------------------|
|Desenhista
|
|---------------------------------------|
|Fotgrafo
|
|---------------------------------------|
|Tcnico Agrcola
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Agrimensura
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Contabilidade
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Edificaes
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Enfermagem
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Higiene Dental
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Laboratrio
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Mecnica
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em tica Oftlmica
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Radiologia
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Saneamento
|
|---------------------------------------|
|Tcnico em Tributao
|
|_______________________________________|
_______________________________________________
|
GRUPO NVEL SUPERIOR
|
|-----------------------------------------------|
| 3 GRAU E/OU REGISTRO | 2 GRAU COMPLETO NA |
| NO RGO DE CLASSE
| REA DE MAGISTRIO
|
|-----------------------|-----------------------|
|
SUBGRUPO I
|
SUBGRUPO I
|
|-----------------------|-----------------------|
|ADMNISTRADOR
|PROFESSOR PEDAGGICO
|
|ARQUITETO
|
|
|-----------------------|-----------------------|
|ASSISTENTE SOCIAL
|(DE 1a. a 4a. SRIES) |
|-----------------------|-----------------------|
|AUDITOR FISCAL
|
|-----------------------|
|BACHAREL EM DIREITO
|
|-----------------------|
9/74
|BACHAREL EM RELAES
|
|PBLICAS
|
|-----------------------|
|BACHAREL EM TURISMO
|
|-----------------------|
|BIBLIOTECRIO
|
|-----------------------|
|BILOGO
|
|-----------------------|
|MDICO
|
|-----------------------|
|CONTADOR
|
|-----------------------|
|ECONOMISTA
|
|-----------------------|
|ENFERMEIRO
|
|-----------------------|
|ENGENHEIRO AGRNOMO
|
|-----------------------|
|ENGENHEIRO CIVIL
|
|-----------------------|
|ENGENHEIRO FLORESTAL
|
|-----------------------|
|ENGENHEIRO MECNICO
|
|-----------------------|
|ENGENHEIRO QUMICO
|
|-----------------------|
|ENGENHEIRO SANITARISTA |
|-----------------------|
|FARMACUTICO
|
|-----------------------|
|FARMACUTICO BIOQUMICO|
|-----------------------|
|FISIOTERAPEUTA
|
|-----------------------|
|JORNALISTA
|
|-----------------------|
|MDICO
|
|-----------------------|
|MDICO VETERINRIO
|
|-----------------------|
|METEOROLOGISTA
|
|-----------------------|
|NUTRICIONISTA
|
|-----------------------|
|ODONTLOGO
|
|-----------------------|
|PSICLOGO
|
|-----------------------|
|QUMICO INDUSTRIAL
|
|-----------------------|
|RADIALISTA
|
|-----------------------|
|SANITARISTA
|
|-----------------------|
|SOCILOGO
|
|-----------------------|
|TCNICO EM ASSUNTOS
|
|CULTURAIS
|
|-----------------------|
|TCNICO EM DESPORTOS E |
|LAZER
|
|_______________________|
10/74
___________________________________________
|
GRUPO MAGISTRIO
|
|-------------------------------------------|
|2 GRAU COMPLETO NA
|3 GRAU COMPLETO C/|
|REA DE MAGISTRIO
|HABILITAO ESPEC-|
|COM ESTUDOS ADICIONAIS |FICA FICA NA REA |
|
|DO MAGISTRIO
|
|-----------------------|-------------------|
|
SUBGRUPO II
|
SUBGRUPO III
|
|-----------------------|-------------------|
|PROFESSOR COM ESTUDOS |PROFESSOR COM
|
|ESTUDOS ADICIONAIS
|LICENCIATURA PLENA |
|(1 6 SRIES)
|ADMINISTR.ESCOLAR |
|-----------------------|-------------------|
|ORIENTADOR EDUCA- |
|CIONAL
|
|-------------------|
|SUPERVISOR ESCOLAR |
|___________________|
___________________________________________
|
GRUPO GUARDA MUNICIPAL
|
|-------------------------------------------|
|1 GRAU COMPLETO
|
2 GRAU COMPLETO
|
|-------------------|-----------------------|
|
SUBGRUPO I
|
SUBGRUPO II
|
|-------------------|-----------------------|
|GUARDA MUNICIPAL
|INSPETOR DA GUARDA MU- |
|-------------------|MUNICIPAL
|
|_______________________|
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de cargos de Provimento Efetivo
Grupo Ocupacional: AUXILIAR (AUX)
Subgrupo: I
Referncias Salariais : 01 a 19
DISCRIMINAO.............. CDIGO... ESCOLARIDADE
Agente de Servios Gerais.. AUX.01... Alfabetizao
Agente de Servios Urbanos. AUX.02... Alfabetizao
Auxiliar de Manuteno..... AUX.03... Alfabetizao
Auxiliar de Pavimentao... AUX.04... Alfabetizao
Grupo Ocupacional: AUXILIAR
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AGENTE DE SERVIOS GERAIS (AUX. 01)
11/74
SNTESE DAS ATIVIDADES:

Atividades de natureza repetitiva, envolvendo trabalhos relacionados ao preparo
e distribuio de alimentos; confeco o lavagem de roupa de uso hospitalar
limpeza em geral.
ATRIBUIES:
Preparar e distribuir refeies; verificar se os gneros fornecidos para utilizao
correspondem quantidade e as especificaes prescritas; acondicionar os
gneros alimentcios de forma a evitar contaminao e deteriorizao; operar
com foges e outros aparelhos de preparao, aquecimento a refrigerao de
alimentos; executar cardpios, incluindo dietas; lavar loua e utenslios de copa
a cozinha; preparar e transportar bandejas com alimentao e recolh-las aps
a refeio; manter o local de trabalho sempre em perfeitas condies de
higiene; obedecer aos horrios estabelecidos para refeies; executar servios
de rouparia, lavanderia, passaderia; limpar e conservar prdios e dependncias
dos rgo da administrao municipal; lavar sanitrios; remover lixos e detritos;
limpar mveis e equipamentos de escritrio; zelar pela manuteno de
mquinas e equipamentos sob sua guarda; executar atividades correlatas.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
1. ESCOLARIDADE: alfabetizado
2. HABILITAO: curso sobre higiene, manipulao e acondicionamento de
alimentos e equipamentos.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS:
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico
Subgrupo: I
Categoria/Cdgo: AGENTE DE SERVIOS URBANOS AUX. 02)
SNTESE DAS ATIVIDADES::
Atividades de natureza repetitiva, relacionada limpeza e conservao de
logradouros pblicos e cemitrios.
ATRIBUIES:
Executar servios de limpeza e conservao de ruas, praa, praias, jardins,
monumentos, bosques, mercados e feiras; realizar coleta de lixo; executar
servios de podagem de rvores; efetuar limpeza em sanitrios pblicos;
carregar e/ou descarregar caminhes de lixo e de materiais; executar servios
de limpeza de bueiros, valas e canais; alimentar animais; realizar inumaes e
exumaes; numerar sepulturas; executar servios de limpeza e conservao de
cemitrios; executar atividades correlatas.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO::
12/74
2. HABILITAO: conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes
categoria.
3. DOCUMENTOS COPROBATRIOS:
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AUXILIAR DE MANUTENO (AUX. 03)
Atividade de natureza repetitivas, relacionadas a servios, auxiliares de
manuteno de mquinas, caldeira e veculos em geral.
ATRIBUIES:
Lavar e lubrificar viaturas e mquinas; efetuar reparos de pneumticos; auxiliar
em todas as suas atividades relacionadas no reparo e manuteno de autos;
abastecer veculos e mquinas oficiais; zelar pela guarda e manuteno de
instrumentos de trabalho; efetuar as anotaes necessrias, objetivando o
controle de consumo de combustveis e lubrificantes; manter o funcionamento
da caldeira, limpeza, reparo e manuteno da mesma, executar atividades
correlatas.
categoria e/ou qualificao de Operadores de Caldeira.
3. DOCUMENTOS COPROBATRIOS: certificado de qualificao
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AUXILIAR DE PAVIMENTAO (AUX. 04)
Atividade de praparo de via pblica para receber o asfalto e aplic-lo.
ATRIBUIES:
Regularizar o leito da via pblica para receber o asfalto; recompor a base;
reforar o subleito; executar pintura de ligaes; aplicar o asfalto; preparar o
arremate do material lanado pelo equipamento; executar atividades correlatas.
13/74

2. HABILITAO: treinamento especfico na rea
3. DOCUMENTOS COPROBATRIOS:
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo
Subgrupo: II
Referncias Salariais: 06 a 24
DISCRIMINAO............CDIGO..ESCOLARIDADE
Agente de Portaria.......AUX.05..1grau incompleto(4 srie)
Agente de Vias Pblicas..AUX.06..1grau incompleto(4 srie)
Carpinteiro..............AUX.07..1grau incompleto(4 srie)
Eletricista..............AUX.08..1grau incompleto(4 srie)
Encanador................AUX.09..1grau incompleto(4 srie)
Lanterneiro..............AUX.10..1grau incompleto(4 srie)
Marceneiro...............AUX.11..1grau incompleto(4 srie)
Mecnico.................AUX.12..1grau incompleto(4 srie)
Motorista................AUX.13..1grau incompleto(4 srie)
Operador de Mq. Pesada..AUX.14..1grau incompleto(4 srie)
Pedreiro.................AUX.15..1grau incompleto(4 srie)
Pintor...................AUX.16..1grau incompleto(4 srie)
Soldador.................AUX.17..1grau incompleto(4 srie)
Subgrupo: II
Categoria/Cdigo: AGENTE DE PORTARIA (AUX.05)
Atividades de fiscalizao e orientao referentes entrada e sada de pessoas;
recepo, identificao e encaminhamento de documentos e mensagens para
atendimento s solicitaes e necessidades administrativas da unidade.
ATRIBUIES:
Receber, orientar e encaminhar o pblico; controlar a entrada de pessoas nos
recintos de trabalho, bem como a sada de tais locais, efetuando, quando for o
caso, identificao; ou registro de ocorrncia; coletar e entregar documentos,
14/74
mensagens, encomendas, volumes e outros internamente e externamente;

coletar assinaturas em documentos diversos de acordo com a necessidade da
unidade; abrir e fechar as dependncias de prdios; manter o quadro de chaves,
controlando seu uso e guarda; comunicar autoridade competentes, as
irregularidades, verificadas; inspecionar os locais ou instalaes do prdio, cuja
segurana implique em maior responsabilidade; zelar pela ordem e segurana
da rea sob sua responsabilidade; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau incompleto
categoria.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.
Subgrupo: II
Categoria/Cdigo: AGENTE DE VIAS PBLICAS (AUX. 06)
Atividades de apoio ao cumprimento do regulamento, feira, mercados e vias
pblicas e do Cdigo de Postura.
ATRIBUIES:
Orientar os feirantes e locatrios quando estiverem em situao irregular em
reas proibidas para a comercializao; retirar pessoas e equipamentos no
cadastrados nas feiras e mercados, quando acionado pelo chefe imediato;
efetuar a apreenso de mercadorias e equipamentos em situao irregular,
quando solicitado; documentar todo e qualquer tipo de apreenso; informar em
relatrio dirio as atividades realizadas; efetuar advertncias, apreenses e
proibir irregularidades seguindo a orientao da chefia imediata.
2. HABILITAO: treinamento especfico na rea.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional
Subgrupo: II
Categoria/Cdigo: CARPINTEIRO (AUX. 07)
15/74

Atividade de carpintaria, cortando, armando, instalando e reparando peas de
madeira, utilizando ferramentas manuais e mecnicas.
ATRIBUIES:
Construir, encaixar e montar, no local das obras, armaes de madeira,
utilizando processos e ferramentas adequadas para compor alvenarias,
armaes de telhado, andaimes e elementos afins; instalar e ajuntar esquadrias
de madeira a outras peas, tais como: janelas, portas, escadas, rodaps,
divisria, forro e guarnies; construir formas de madeira para concretagem;
reparar elementos de madeira; substituir, total ou parcialmente, peas
desajustadas ou deterioradas ou fixando partes soltas; afiar ferramentas de
corte; executar atividades correlatas.
REQUISITO PARA PROVIMENTO:
categoria.
Subgrupo: II
Categoria/Cdigo: eletricista (AUX. 08)
Atividades de montagem, ajustamento, instalao, manuteno e reparao na
rea de eletricidade.
ATRIBUIES:
Montar, instalar, manter e reparar aparelhos e equipamentos eltricos e
eletrnicos, tais como: motores, dnamos, instrumentos, aparelhos
eletrodomsticos, aparelhos de controle e regulagem de corrente; montar a
manter instalaes eltricas de prdios, bem como de automveis e outros
veculos automotores; executar atividades correlatas.
categoria.
16/74
Subgrupo: II
Categoria/Cdigo: ENCANADOR - (AUX. 09)
Atividades de montagem, instalao e conservao de sistemas de tubulaes
de alta ou baixa presso.
ATRIBUIES:
Abrir valetas no solo e nas paredes para acomodao das tubulaes; executar
o corte, rosqueamento, curvatura e unio dos tubos; instalar louas sanitrias,
condutores, caixa dgua, chuveiros, ferragens e outros componentes das
instalaes; montar e instalar registros e outros acessrios de tubulao;
executar manuteno e instalaes; testar as canalizaes para assegurar a
vedao e funcionamento de todo o sistema; executar o fechamento de furos e
rasgos, alinhando e aprimorando as tubulaes; executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: conhecimentos relacionados ao trabalho inerente categoria.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso Pblico ao ascenso funcional.
Grupo Ocupacional: "AUXILIAR
Subgrupo: II
Categoria/ Cdigo: LANTERNEIRO (AUX. 10)
Atividades de Construo, transformao ou reparo de carrocerias metlicas de
automveis e outros veculos automotores.
ATRIBUIES:
Reparar partes deformadas de carrocerias metlicas de automveis e outros
veculos automotores; aplicar material antecorrosivo para proteger a chapa;
substituir peas danificadas; executar atividades correlatas.
categoria.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso Pblico ou ascenso funcional
17/74

Subgrupo: II
Categoria / Cdigo: marceNEIRO (AUX. 11)
Atividades de confeces e reparo de mveis e peas de madeira, dando-lhes o
acabamento requerido, utilizando equipamento adequado.
ATRIBUIES:
Analisar a pea a ser fabricada consultando os desenhos, modelos,
especificaes e outras instrues; trabalhar madeira, riscando, cortando,
torneando ou fazendo entalhes com ferramentas e mquinas apropriadas; armar
as partes de madeira trabalhada, encaixando-as e prendendo-as com material
adequado; pintar, envernizar ou encerar as peas e os mveis confeccionados;
colocar ferragens, como dobradias, puxadores e outros, nas peas e mveis
montados; afiar as ferramentas de corte e dar manuteno peridica ao
maquinrio; executar atividades correlatas.
categoria.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ao ascenso funcional.
Subgrupo: II
Categoria / Cdigo: mecnicO (AUX. 12)
Atividades de montagem, ajuste e reparo de mquinas e veculos em geral.
ATRIBUIES:
Executar trabalhos mecnicos de manuteno preventiva e corretiva de
mquinas e veculos; executar diagnose e regulagem de motores de combusto
interna; orientar motoristas e operadores de mquinas pesadas quando aos
cuidados necessrios manuteno da frota oficial e execuo de pequenos
reparos de emergncia; opinar sobre alienao de mquinas e veculos, quando
solicitados; executar atividades correlatas.
18/74

categoria.
Subgrupo: II
Categoria / Cdigo: mOtorista (AUX. 13)
Atividades de natureza repetitiva, relativa conduo e conservao de veculos
destinado ao transporte de passageiros e cargas.
ATRIBUIES:
Conduzir automveis e outros veculos destinados ao transporte de pessoas e/ou
materiais; manter o veculo lubrificado, lavado e abastecido, efetuar conserto de
emergncia nos veculos que dirige e submeter o mesmo peridica; informar
ao mecnico quanto aos defeitos apresentados pelo veculos; comunicar
autoridade que estiver subordinado qualquer anormalidade que porventura o
veculo apresente; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: Carteira Nacional de Habilitao exigida por Lei
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: documentos de identificao expedidos
por rgo pblico; Carteira Nacional de Habilitao, observada a categoria.
Subgrupo: II
Categoria / Cdigo: Operador de mquina pesada (AUX. 14)
Atividades de natureza repetitiva, relacionadas com a operao de mquinas
pesas e com sua conservao.
ATRIBUIES:
Executar trabalho de operao com patrol, p mecnica, rolo compressor, retroescavadeira, tratores em geral e outras mquinas pesadas assemelhadas;
informar ao mecnico quanto aos defeitos apresentados pelas mquinas;
comunicar ao chefe imediato a que estiver subordinado, qualquer anormalidade
19/74
que porventura a mquina apresente; manter a mquina lubrificada, lavada e

abastecida; sugerir medidas para melhor aproveitamento dos equipamentos que
opera; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: Carteira Nacional de Habilitao exigida por Lei
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: documento de identificao expedido por
rgos pblicos; Carteira Nacional de Habilitao, observada a categoria.
Subgrupo: II
Categoria / Cdigo: PEDREIRO (AUX. 15)
Atividades envolvendo trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais,
guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes, utilizando processos e
instrumentos pertinentes ao ofcio para construir, reformar ou reparar prdios e
obras similares.
ATRIBUIES:
Verificar as caractersticas das obras, examinando plantas e especificaes
tcnicas; orientar na escolha do material apropriado e na melhor forma de
execuo do trabalho; orientar na composio de mistura, cimento, areia, cal,
pedra, dosando as quantidades para obter a argamassa desejada; assentar
tijolos, ladrilhos e materiais afins; construir alicerce, levantar paredes, muros e
construes similares; rebocar estruturas construdas; realizar trabalhos de
manuteno corretiva de prdios, caladas e estruturas semelhantes; montar e
desmontar andaimes para execuo de obras desejadas; executar atividades
correlatas.
categoria.
Subgrupo: II
Categoria / Cdigo: PINTOR (AUX. 16)
20/74

Atividades de preparo de superfcies e aplicao de tintas ou produtos similares.
ATRIBUIES:
Preparar e pintar superfcies internas e externas de edifcios e outras obras civis,
raspando-as, limpando-as emassando-as e cobrindo-as com uma ou vrias
camadas de tinta; pintar letras e motivos decorativos, baseando-as nas
especificaes do trabalho e nos desenhos; pintar carrocerias de automveis,
caminhes, nibus e outros veculos automotores, executar atividades
correlatas.
categoria.
Subgrupo: II
Categoria / Cdigo: SOLDADOR (AUX. 17)
Atividades de soldagem de peas metlicas, utilizando chama de gs
combustvel, calor produzido por arco eltrico ou outra fonte de calor, e
materiais diversos, para montar, reforar ou preparar partes ou conjunto
mecnicos.
ATRIBUIES:
Examinar as peas a serem soldadas, verificando especificaes e outros
detalhes para organizar o roteiro do trabalho; preparar as partes, chanfrando-as,
limpando-as e posicionando-as para obter uma soldagem perfeita; selecionar o
tipo de material a ser empregado, consultando desenho, especificaes e outras
instrues para garantir a segurana de soldagem; soldar as partes utilizando
solda fraca, solda forte, solda oxigs ou eltrica comanda de vlvula de
regulagem da chama de gs ou da corrente eltrica atravs de vareta ou
eletrodo de soldagem; executar atividades correlatas.
categoria.
21/74

PLANO DE CARREIRA
Subgrupo: III
DISCRIMINAO............... CDIGO... ESCOLARIDADE
Agente de Bem-Estar Social.. AUX.18... 1 grau
Auxiliar de Administrao... AUX.19... 1 grau
Telefonista................. AUX.20... 1 Grau
Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: AGENTE DE BEM-ESTAR SOCIAL (AUX.18)
Atividade de execuo sob superviso de trabalhos relacionados com a
assistncia sade, remoo a conduo de pacientes no hospital.
ATRIBUIES:
Administrar a alimentao do paciente, quando necessrio; manter limpo o
material de enfermagem; orientar quanto s prticas de higiene, saneamento e
alimentao; coletar e registrar informaes recebidas por pacientes e
familiares; comunicar e notificar unidade de referncia a ocorrncia de
doenas transmissveis; participar de campanha de vacinao; participar de
trabalhos de levantamentos estatsticos sobre endemias e epidemias; fazer
curativos simples; auxiliar na prestao de assistncia de enfermagem; auxiliar
na prestao de assistncia odontolgica; participar de programas educativos,
orientando a comunidade sobre higiene bucal; preencher e anotar fichas
clnicas; revelar e montar radiografias infra-orais; preparar o paciente para o
atendimento; instrumentar o cirurgio e o tcnico em higiene dental junto
cadeira operatria; promover isolamento do campo operatrio; selecionar
moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para
controle da crie dental; proceder a conservao e manuteno do equipamento
odontolgico; auxiliar na realizao de laboratrio e dispensa de medicamentos;
prestar cuidados gestante e parturientes; assistir ao parto normal e domiciliar;
controlar a entrada e sada da ambulncia no hospital; remover paciente para
maca e conduzi-lo para os diversos setores do hospital; acompanhar o paciente
22/74
a outros hospitais com a finalidade de prestar auxlio em sua remoo; executar

atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau completo
2. HABILITAO: treinamento especfico na rea de sade.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 1 grau.
Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: AUXILIAR DE ADMINISTRAO (AUX. 19)
Atividades de natureza repetitiva, envolvendo execuo sob superviso direta
ou indireta de trabalhos administrativos.
ATRIBUIES:
Receber, registrar, colecionar e arquivar documentos; atender ao pblico interno
e externo em assuntos ligados sua rea de competncia; executar trabalhos
datilogrficos; operar mquinas copiadoras; prestar informaes, quando
solicitadas, sobre a movimentao e arquivamento de processos; executar
atribuies correlatas.
2. CAPACITAO: noes de datilografia.
Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: TELEFONISTA (AUX. 20)
Atividades relacionadas execuo qualificada de trabalhos de recebimento e
realizao de ligaes telefnicas internas e externas.
ATRIBUIES:
Controlar permanentemente o painel, observando os sinais emitidos e
atendendo s chamadas telefnicas; manejar a mesa telefnica, movimentando
chaves, interruptores e outros dispositivos; atender e transferir ligaes internas
23/74
a externas; zelar pelo equipamento, comunicando defeitos, solicitando conserto

e sua manuteno; registrar a durao das ligaes; atender pedidos de
informaes solicitadas; anotar recados e registrar chamadas; executar
pequenas tarefas de apoio administrativo referente a sua rea de trabalho, tais
como: coletar requisies de ligaes interurbanas particulares; executar outras
atividades de mesma natureza e nvel de complexidade.
2. CAPACITAO: treinamento especializado em telefonia.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 1 grau e
participao em treinamento especializado em telefonia.
PLANO DE CARREIRA
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO (NM)
Subgrupo: I
DISCRIMINAO........................CDIGO..ESCOLARIDADE
Agente de Vig.Sanitria e Ambiental..NM.01...2 grau
Agente de Postura e Ordem Econmica..NM.02...2 grau
Assistente de Administrao..........NM.03...2 grau
Auxiliar Tcnico em Computao.......NM.04...2 grau
Cadastrador..........................NM.05...2 grau
Desenhista...........................NM.06...2 grau
Fotgrafo............................NM.07...2 grau
Tcnico Agrcola.....................NM.08...2 grau
Tcnico em Agrimensura...............NM.09...2 grau
Tcnico em Contabilidade.............NM.10...2 grau
Tcnico em Edificaes...............NM.11...2 grau
Tcnico em Enfermagem................NM.12...2 grau
Tcnico em Higiene Dental............NM.13...2 grau
Tcnico em Laboratrio...............NM.14...2 grau
Tcnico em Mecnica..................NM.15...2 grau
Tcnico em tica Oftlmica...........NM.16...2 grau
Tcnico em Radiologia................NM.17...2 grau
Tcnico em Saneamento................NM.18...2 grau
Tcnico em Tributao................NM.19...2 grau
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO
24/74
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA E AMBIENTAL (NM 01)
Atividades de planejamento, coordenao e execuo das aes vigilncia
sanitria e ambiental, controle das zoonoses e fatores de poluio do ar, gua e
solo.
ATRIBUIES:
Analisar vistorias realizadas; inspecionar e reinspecionar produtos destinados ao
uso e consumo do pblico no comrcio em geral; fiscalizar mercados, feiras,
casas comerciais e industriais que lidam com produtos de interesse sade
pblica, matadouros e abatedouros; efetuar controle de zoonoses; emitir laudos
e pareceres sobre assuntos de sua especialidade; fornecer dados estatsticos
quanto aos fatores de poluio do ar, gua, solo e depredao de recursos
naturais; fiscalizar a ao poluidora de empreendimentos industriais, fabris e
congneres; fiscalizar veculos automotores quanto emisso de poluentes;
fiscalizar a produo e comercializao de produtos qumicos prejudiciais ao
meio ambiente; fiscalizar fontes de poluio sonora; fiscalizar a qualidade das
guas de recreao de uso coletivo; fiscalizar empresas prestadoras de servios
de desratizao, desinfeco e eliminao de outros vetores biolgicos; fiscalizar
atividades mineradora de classe II; controlar focos de roedores; participao nas
aes educativas ambientais referentes aos roedores e outros vetores
biolgicos; capturar animais errantes e vadios; exercer outras atividades
correlatas.
2. HABILITAO: curso especfico em vigilncia sanitria e ambiental ou em
mecnica diesel
participao em treinamento especializado.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AGENTE DE POSTURA E ORDEM ECONMICA (NM 02)
Atividades de orientao e coordenao relativas aos trabalhos desenvolvidos
nas feiras, mercados e ncleos de comercializao.
25/74
ATRIBUIES:
Orientar e fazer cumprir as normas de comercializao; acompanhar o processo
de descarregamento dos produtos atravs de nostas fiscais; orientar os
feirantes, ambulantes e demais trabalhadores de feiras e mercados quanto
disposio e controle de mercadorias; controlar o pagamento de carn; emitir
relatrio mensal estabelecido; comunicar por escrito a sua diviso sobre os
problemas ali existentes, apresentando sugestes; estabelecer e acompanhar o
incio e o encerramento das atividades da feira e mercado; contactar com o
servio de inspeo sanitria do Municpio, quando houver necessidade;
acompanhar a verificao e pesagem de mercadorias na balana oficial pelo
consumidor; acionar a equipe de apoio para retirar pessoas e equipamentos no
cadastrados na feira e/ou mercados; verificar a padronizao e a setorizao
dos produtos comercializados, para no descaracterizar a organizao da feira
e/ou mercado; executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: treinamento especfico na rea
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ASSISTENTE DE ADMINISTRAO (NM. 03)
Atividades de execuo a nvel mdio, referentes a bio-estatstica,
administrao de recursos humanos, materiais, financeiros e oramentrios,
bem como as relacionadas assistncia de secretaria de escola.
ATRIBUIES:
Realizar crtica dos dados constantes nos pronturios e fichas clnicas; efetuar o
levantamento, tabulao, acompanhamento e anlise dos dados bio-estatsticos;
manter-se esclarecido e atualizado sobre a aplicao de leis, normas e
regulamentos referentes administrao geral e especfica, bem como prestar
informao e orientao no mbito da unidade; executar atividades de
complexidade mediana, tais como, o estudo e anlise de processo de interesse
geral ou especfico do setor, bem como acompanhar a sua tramitao; orientar e
aplicar formulrios de pesquisa, redigir atos administrativos e documentos;
controlar o material de consumo e permanente e providenciar sua reposio;
fazer controle de frequncia e escala de frias do pessoal; preparar folha de
pagamento; auxiliar na preparao e controle do oramento geral; efetuar o
controle de pagamentos de carn; manter registro e controle do patrimnio;
26/74
datilografar documentos; organizar e atualizar os arquivos escolares; levantar

dados estatsticos pertinentes ao mbito escolar; preencher livros
administrativos, fichas e boletins; participar da elaborao do relatrio anual da
escola; controlar a preparao e distribuio da merenda escolar, bem como o
preenchimento de mapas mensais; substituir a secretria da escola durante
impedimentos eventuais; apresentar sugestes visando contribuir na soluo
dos problemas da escola; participar do Conselho Escolar quando indicado como
representante da sua categoria; atualizar as informaes da escola no sentido
de atendimento solicitaes pelo pblico e ou instituies; desenvolver outras
atividades correlatas
categoria.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AUXILIAR TCNICO EM COMPUTAO (NM 04)
Atividade de coordenao e execuo especializada, referentes a digitao,
verificao e demais operaes de converso de dados de entrada, com vistas
ao processamento eletrnico.
ATRIBUIES:
Efetuar anlise qualitativa dos documentos a serem digitados; devolver os
documentos que no contenham informaes suficientes de acordo com as
especificaes do programa de entrada de dados; preparar os documentos a
serem digitados; manter a sequncia e o controle dos documentos; verificar as
informaes encaminhadas para a digitao; digitar informaes alfa-numricas
na forma prescrita; verificar a preciso do material digitado; verificar todo o
servio executado antes de liber-lo; zelar pelos equipamentos, mantendo-os
limpos e em ordem; tomar providncias junto ao rgo competente com relao
a falha de equipamento e sistema; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de treinamento especfico em digitao de
computadores.
certificado do Curso de Digitao.
27/74

Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: CADASTRADOR (NM. 05)
Atividades de cadastramento de imveis atravs de pesquisa de levantamento
de dados "in loco", fornecendo subsdios para clculo de impostos.
ATRIBUIES:
Conferir "in loco" os dados existentes na planta baixa, como medio de terreno
e rea construda; auxiliar na elaborao e atualizao de plantas cadastrais;
informar sobre os processos referentes aos imveis cadastrados ou revisados
conforme a notificao do contribuinte; atualizar cadastro de imveis prediais
e/ou territoriais; executar atividades correlatas.
SUBSDIOS PARA PROVIMENTO:
2. CAPACITAO: treinamento especfico na rea
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: DESENHISTA (NM. 06)
Atividades concernentes execuo qualificada de desenhos tcnicos e
artsticos aplicados a engenharia, arquitetura,. estatstica e organizao.
ATRIBUIES:
Estudar as caractersticas do projeto, examinando notas, esboos,
especificaes a normas tcnicas; efetuar clculos necessrios confeco do
desenho; estabelecer as relaes de diferentes partes do produto ou da obra,
determinando escalas adequadas; elaborar esboos obedecendo normas
tcnicas; submeter o esboo elaborado apreciao do autor do projeto;
elaborar o desenho definitivo, fornecendo subsdios grficos necessrios
execuo do projeto; elaborar desenhos tcnicos referentes a campos
especficos, como mecnica, eletricidade, construo civil, arquitetura, artes
grficas e outros; ampliar, reduzir e copiar fotografias de peas de catlogos,
28/74
amostras, mapas, projetos, plantas ou desenhos em geral; participar de estudos

para projetos de lay-out e formulrios diversos; fazer organogramas,
funcionogramas, cronogramas e demais grficos administrativos; desenhar
grficos estatsticos; executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: curso de Desenho Tcnico
certificado do curso de Desenho Tcnico.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: FOTGRAFO (NM. 07)
Atividades envolvendo coordenao e execuo de trabalhos fotogrficos com
carter jornalstico das atividades de administrao municipal, atos com a
participao do Prefeito, do Vice-Prefeito e de outras autoridades municipais e
de eventos promovidos pela Prefeitura ou envolvendo a administrao
municipal; produzir material fotogrfico para distribuio imprensa e para
arquivo.
ATRIBUIES:
Manusear adequadamente a cmara fotogrfica e seus acessrios para obter
fotografias dentro de padres desejados; coordenar e executar trabalhos de
documentao fotogrfica; emitir parecer sobre trabalhos fotogrficos; organizar
roteiros sobre trabalhos a serem executados em viagens e reportagem
fotogrfica; fazer correes de negativos e positivos com revestimento a lpis;
manipular drogas para revelao, fixadores, reforadores e enfraquecedores;
executar todos os trabalhos de cmara escura; reproduzir, pelos diferentes
mtodos, pginas de livros, publicaes e outros documentos relacionados com
arte grfica; fotografar detalhes para laudos tcnicos e parciais; fazer montagem
fotogrfica; executar trabalhos de preparao de negativos em coldio mido e
transporte de chapa de zinco para off-set; identificar, reunir e classificar
fotografias; requisitar e manter suprimento do material necessrio ao seu
trabalho; zelar pelo equipamento de trabalho; executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: treinamento especializado na rea
treinamento especfico em fotografia.
29/74

Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO AGRCOLA (NM. 08)
Atividades de orientao, coordenao e execuo de trabalhos a nvel mdio,
relacionados pesquisa das tcnicas agrcolas.
ATRIBUIES:
Prestar assistncia tcnica no estudo a desenvolvimento de projetos e pesquisas
tecnolgicas ou nos trabalhos de vistoria, percia, avaliao e arbitramento, sob
superviso de um profissional de nvel superior; coletar dados de natureza
tcnica; projetar detalhes de construes rurais; manejar e regular mquinas e
implementos agrcolas; dar assistncia tcnica na aplicao de produtos
especializados; executar e fiscalizar os procedimentos compreendidos desde o
preparo do solo at a colheita, armazenamento, comercializao dos produtos
agropecurios; colaborar nos procedimentos de multiplicao de sementes e
mudas, bem como em servios de drenagem e irrigao; conduzir equipes de
instalao, montagem e manuteno de equipamentos agrcolas em instalaes
rurais; executar outras atividades correlatas.
2. HABILITAO: curso Tcnico Agrcola do 2 grau
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do curso de
Tcnico Agrcola, devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM AGRIMENSURA (NM. 09)
Atividades de coordenao e execuo a nvel mdio, relativas a levantamentos
topogrficos, efetuando medies com o auxlio de instrumento de agrimensura
e registrando dados para fornecer informaes de interesse sobre terrenos e
locais de construo ou de explorao.
ATRIBUIES:
Executar levantamentos topogrficos, tomando e anotando as medidas
30/74
fornecidas por instrumentos de agrimensura; efetuar clculo de agrimensura,

utilizando dados colhidos em levantamentos topogrficos; analisar mapas,
plantas, ttulos de propriedade, registros e especificaes, efetuar
reconhecimento bsico da rea programada; realizar levantamento da rea
demarcada; registrar nas cadernetas topogrficas os dados obtidos; avaliar as
diferenas entre pontos, altitudes e distncias; elaborar esboos; plantas e
relatrios tcnicos sobre os traados a serem feitos; acompanhar os trabalhos
topogrficos, determinando o balisamento; zelar pela manuteno e guarda de
instrumentos; executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: curso Tcnico em Agrimensura
Tcnico em Agrimensura.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM CONTABILIDADE (NM. 10)
Atividades envolvendo orientao e execuo de tarefas relativas
contabilidade e escriturao de fatos administrativos.
ATRIBUIES:
Executar servios auxiliares de contabilidade; examinar Nota de Empenho,
verificando a classificao e a existncia de saldo nas dotaes oramentrias;
verificar processos a pagar; emitir Nota de Pagamento de Despesa
Oramentria; emitir cheques; efetuar controle dos recursos financeiros; efetuar
conciliaes bancrias; emitir Nota de Receita e Despesa Extra-Oramentria;
examinar processo de Prestao de Contas; efetuar a Prestao de Contas,
acertos e ajustes de contas em geral; promover a confeco de extratos de
contas de qualquer natureza ou de qualquer tipo de contabilidade; efetuar
escriturao e encerramento de escritas contbeis; levantar balancetes e
balanos oramentrios, financeiros e patrimoniais; organizar boletins de receita
e despesa; fazer averbaes, conferncia de guias de juros de aplice da dvida
pblica; operar com maquina de contabilidade em geral; executar atribuies
correlatas.
2. HABILITAO: curso Tcnico em Contabilidade
31/74
Tcnico em Contabilidade.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM EDIFICAES (NM. 11)
Atividades de superviso, coordenao e execuo qualificada a nvel mdio,
relacionada construo civil.
ATRIBUIES:
Cadastrar obras e servios de engenharia; disciplinar as obras em execuo;
informar sobre a evoluo de obras na cidade; informar sobre reclamao,
embargos e interditos; verificar a situao de estabilidade; fiscalizar obras
licenciadas; desenvolver projetos, auxiliando arquitetos e engenheiros; ler,
interpretar e executar desenhos arquitetnicos de estruturas e instalaes;
organizar cronogramas fsico-financeiros; acompanhar a execuo de obras de
construo civil; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso Tcnico em Edificaes
Tcnico em Edificaes.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM ENFERMAGEM (NM. 12)
Atividades relativas aplicao de tcnicas de enfermagem, sob orientao e
superviso de enfermeiro.
ATRIBUIES:
Prestar cuidados diretos e simples de enfermagem a pacientes hospitalizados,
auxiliando-os em sua higiene pessoal, em sua movimentao e alimentao;
atender chamadas dos doentes que acionam campainhas ou sinais luminosos;
acompanhar ou transportar pacientes para raio X, laboratrio, sala de operao
ou outros locais, utilizando cadeiras de rodas ou maca; recolher urina, fezes,
escarros em recipientes adequados, seguindo rotina estabelecida para
32/74
possibilitar a realizao dos exames de laboratrio requisitados; efetuar a

chamada do paciente e o posicionamento adequado do mesmo, seguindo
instrues recebidas, para auxiliar o mdico na realizao do exame; executar
atividades de apoio, como a lavagem e preparo de material para esterilizao;
preparar cama simples e de operado; conferir arranjo de roupa vinda da
lavanderia; administrar a medicao prescrita, fazer curativo simples e controlar
sinais vitais; executar tratamentos diversos, tais como: lavagens, sondagens,
aspiraes, nebulizaes e outros; fazer anotaes no pronturio das
observaes e cuidados prestados; atender ao pblico cumprir normas em geral;
auxiliar as intervenes cirrgicas; dispor os instrumentos cirrgicos sobre a
mesa apropriada; testar pinas anatmicas e hemostticas e outros
instrumentos cirrgicos eletrnicos; conferir o material cirrgico retirar, lavar,
secar, lubrificar todo o material cirrgico; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo e/ou habilitao especfica reconhecida
pelo COREN.
2. HABILITAO: conhecimento especfico na rea
certificado de registro profissional emitido pelo rgo de classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM HIGIENE DENTAL (NM. 13)
Executar, sob superviso do cirurgio dentista, determinadas aes dentisteria,
atividades relacionadas a higiene e preveno de doenas bucais, bem como
supervisionar, sob delegao, o trabalho das atendentes.
ATRIBUIES:
Participar dos programas educativos, orientando a comunidade sob a higiene
bucal; fazer a tomada e revelao de radiografia intra-orais; realizar testes de
vitalidade pulpar; executar a aplicao de substncias para preveno de crie
dental; realizar a remoo de indutos, placas e clculos supra-gengivais; inserir
e condensar substncias restauradoras; proceder limpeza e antissepsia do
campo operatrio antes e aps os atos cirrgicos; preencher e anotar fichas
clnicas, colaborar nos levantamentos e estudos epidemiolgicos; supervisionar,
sob delegao, o trabalho das atendentes; executar outras atribuies
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau
33/74
2. HABILITAO: curso de Tcnico em Higiene Dental devidamente reconhecido

pelo Conselho Regional de Odontologia.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: registro no Conselho Regional de
Odontologia.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM LABORATRIO (NM. 14)
Atividades envolvendo orientao e execuo qualificada, a nvel mdio, de
trabalhos desenvolvidos em laboratrio ou em campo, relativos a
determinaes, dosagens e anlises bacteriolgicas, bacterioscpicas e
qumicas em geral, bem como a anatomia patolgica para fins clnicos e
controle da qualidade dos alimentos; controle qualitativo de solos agregados,
ligantes e misturas, comparando com ndices determinados e aceitos pelos
normas tcnicas brasileiras.
ATRIBUIES:
Orientar pacientes e fornecer recipientes para coleta de material para exames;
identificar e registrar amostras colhidas; preparar material biolgico para
exame; executar e controlar exames e anlises de rotina do laboratrio, tais
como: parasitoscopia, urinlise, bacterioscopia, hematologia, sorologia,
micologia e histopatologia; preparar meio de cultura, antgenos e reagentes;
conhecer, conservar e operar equipamentos de laboratrio; esterilizar
instrumentos, vidros e demais utenslios de laboratrio; zelar pela manuteno
das instalaes e equipamentos, propondo os reparos necessrios; requisitar o
material de consumo necessrio; orientar os responsveis por coleta de material
(solos, agregados, ligantes e misturas) na sua extrao, uso das ferramentas,
acondicionamento do material coletado, bem como fornecimento dos
recipientes para coleta; identificar e registrar amostra; preparar material para
ensaios, executar e controlar os mesmos, comparando com os limites
normativos; executar coleta de linfa, sangue e secrees; executar atividades
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau
2. HABILITAO: curso de Tcnico em Laboratrio
Tcnico em Laboratrio.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso Funcional.
34/74
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM MECNICA (NM. 15)
Atividades de montagem, ajuste e reparo de equipamentos especializados
(mdico-odontolgico) e superviso no que diz respeito ao bom funcionamento
destes equipamentos.
ATRIBUIES:
Executar trabalhos mecnicos de manuteno preventiva e corretiva de
equipamentos especiais; executar diagnose e regulagem de equipamentos;
orientar operadores de equipamentos especficos; proceder leitura de projetos;
executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: curso Profissionalizante em Mecnica
Tcnico em Mecnica expedido pelo MEC.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM TICA OFTLMICA (NM. 16)
Atividades envolvendo a execuo de receitas pticas, atravs da confeco de
prteses visuais e conferncia das mesmas
atribuies, Leitura de lentes, confeco de culos atravs de cortes de lentes,
encaixe em. armaes, manuseio de mquina facetadora, manuteno da
mquina, conferncia do DP (distncia pupilar).
2. HABILITAO: curso de Tcnica em tica Oftlmica
Tcnica em tica Oftlmica.
Subgrupo: I
35/74
Categoria/Cdigo: TCNICO EM RADIOLOGIA (NM. 17)

Atividades envolvendo trabalhos de operao qualificada, sob superviso, de
equipamentos de radioterapia e de radiodiagnstico, empregados na medicina e
na odontologia.
ATRIBUIES:
Aplicar, sob superviso mdica imediata, tratamento com aparelhagem de raio X
e raios gama, observando rigorosamente a prescrio mdica e as normas
tcnicas prprias; observar as normas de segurana dos pacientes e do pessoal
em exerccio no setor; observar e registrar, para cincia do radioterapeuta,
todas ao reaes no usuais do paciente durante o tratamento; participar nos
processos de localizao de tumores; preparar os pacientes a serem submetidos
a exames radiogrficos; operar aparelho de raio X; preparar radiografias e
abreugrafias; revelar filmes e chapas radiogrficas; manipular substncia de
revelao e fixao de filmes e chapas radiogrficas; zelar pelo equipamento;
executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: curso Tcnico em Radiologia
Tcnico em Radiologia.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM SANEAMENTO (NM. 18)
Atividades de superviso e execuo qualificada a nvel mdio, relacionada
rea de saneamento urbano.
ATRIBUIES:
Orientar a execuo de instalaes hidro-sanitrias prediais, assentamento de
redes de gua e de esgoto, drenagem de guas pluviais e instalaes de
tratamento de gua e esgoto; auxiliar no desenvolvimento de projetos
integrados de saneamento, atuando em levantamento de dados, clculos,
desenhos e oramentos; operar e manter sistemas de abastecimento de gua e
esgotos sanitrios; desenvolver trabalhos de saneamento bsico em
comunidade, atuando na orientao de construo e melhoria de poos, destino
de lixo, inspeo de vveres, controle de artrpodes e roedores; executar
36/74
2. HABILITAO: curso Tcnico em Saneamento
Tcnico em Saneamento.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM TRIBUTAO (NM. 19)
Atividades relacionadas ao clculo de tributos, acrscimos legais e sua
atualizao; atendimento e orientao aos contribuintes; recebimento, guarda,
manuseio e pagamento de valores, bem como efetivao das prestaes de
contas.
ATRIBUIES:
Controlar e calcular auto de infrao; agilizar para eventuais cobranas ou
encaminhar Auditoria e Conselho de Recursos Fiscais para julgamento; apoiar
administrativamente as atividades do Auditor Fiscal do Municpio, conferindo e
examinando documentos referentes lavratura e processos fiscais; analisar
documentao emitida pela rede bancria arrecadadora; auxiliar na elaborao
de relatrios peridicos referentes a sua rea de atuao; executar atribuies
correlatas.
2. HABILITAO: treinamento especfico na rea.
participao em treinamento especializado em tributao.
PLANO DE CARREIRA
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR
Subgrupo: I
37/74
DISCRIMINAO.................CDIGO..ESCOLARIDADE
Administrador.................NS. 01..3 grau
Arquiteto.....................NS. 02..3 grau
Assistente Social.............NS. 03..3 grau
Auditor Fiscal................NS. 04..3 grau
Bacharel em Direito...........NS. 05..3 grau
Bacharel em Relaes Pblicas.NS. 06..3 grau
Bacharel em Turismo...........NS. 07..3 grau
Bibliotecrio.................NS. 08..3 grau
Bilogo.......................NS. 09..3 grau
Biomdico.....................NS. 10..3 grau
Contador......................NS. 11..3 grau
Economista....................NS. 12..3 grau
Enfermeiro....................NS. 13..3 grau
Engenheiro Agrnomo...........NS. 14..3 grau
Engenheiro Civil..............NS. 15..3 grau
Engenheiro Florestal..........NS. 16..3 grau
Engenheiro Mecnico...........NS. 17..3 grau
Engenheiro Qumico............NS. 18..3 grau
Engenheiro Sanitarista........MS. 19..3 grau
Farmacutico..................NS. 20..3 grau
Farmacutico Bioqumico.......NS. 21..3 grau
Fisioterapeuta................NS. 22..3 grau
Jornalista....................NS. 23..3 grau
Mdico........................NS. 24..3 grau
Mdico Veterinrio............NS. 25..3 grau
Meteorologista................NS. 26..3 grau
Nutricionista.................NS. 27..3 grau
Odontlogo....................NS. 28..3 grau
Psiclogo.....................NS. 29..3 grau
Qumico Industrial............NS. 30..3 grau
Radialista....................NS. 31..3 grau
Sanitarista...................NS. 32..3 grau
Socilogo.....................NS. 33..3 grau
Tcnico em Assuntos Culturais.NS. 34..3 grau
Tcnico em Desporto e Lazer...NS. 35..3 grau
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ADMINISTRADOR (NS. 01)
Atividades de planejamento, organizao, controle, coordenao e execuo
38/74
especializada, em grau de maior complexidade, referente a estudos, pesquisas,

anlise e projetos inerentes ao campo de administrao de pessoal, material,
patrimnio, servios gerais, oramento, organizao e mtodos, comunicao e
auditoria.
ATRIBUIES:
Supervisionar e executar atividades relacionadas a pesquisas, estudos e
anlises, interpretaes, planejamento, coordenao, implantao e controle
dos trabalhos de administrao em geral; estudar a estrutura organizacional da
administrao, propondo as correes que se fizerem necessrias; promover
estudos com vistas racionalizao de rotinas e impressos; desenvolver estudos
no campo de avaliao de desempenho; levantar as necessidades de pessoal,
estudar as relaes humanas no trabalho; elaborar fluxogramas, organogramas
e demais grficos de informaes do sistema; realizar estudos e pesquisas para
definio das atribuies de cargos, funes e empregos, a fim de possibilitar
sua classificao retribuio ; estudar e desenvolver novos sistemas de
ascenso, progresso e avaliao de cargos; propor normas referentes a
recrutamento, seleo, treinamento, movimentao e demais aspectos da
administrao de pessoal; orientar e coordenar trabalhos de pesquisa no campo
da administrao pblica, elaborar relatrios referentes s pesquisas efetuadas;
propor normas destinadas padronizao, simplificao, aquisio,
recebimento, controle, guarda, distribuio e alienao de bens materiais;
elaborar relatrios e dados estatsticos de suas atividades; executar atribuies
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: Nvel Superior
2. HABILITAO: curso de Bacharel em Administrao
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Administrao
devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ARQUITETO.(NS. 02)
Atividades de superviso, planejamento, coordenao, estudos e execuo
especializada, em grau de maior complexidade, de projetos urbanos e obras de
interesse da Prefeitura, bem como exame a elaborao de normas para
conservao dos prprios artsticos da comunidade.
ATRIBUIES:
Elaborar projetos urbansticos e obras de carter artstico; acompanhar e
39/74
fiscalizar a execuo de projetos de decorao arquitetnica; elaborar projetos

de escolas, de hospitais, edifcios e logradouros pblicos; elaborar
especificaes tcnicas e normas para obras arquitetnicas; realizar estudos e
pesquisas para o estabelecimento de normas e padres mnimos de construes
especficas; realizar clculos e oramentos de projetos de construes em geral;
planejar e orientar a construo de reparos de monumentos pblicos; projetar,
dirigir e fiscalizar servios de urbanismo, construo e obras de arquitetura
paisagstica; realizar percias; emitir pareceres sobre temas da rea de
arquitetura; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior
2. HABILITAO: curso de Arquitetura
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Arquiteto devidamente
registrado e inscrito no rgo de classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ASSISTENTE SOCIAL (NS.03)
Atividades de planejamento, direo, coordenao, assessoramento e execuo
de programas sociais em seus aspectos econmicos, polticos e sanitrios.
ATRIBUIES:
Participar de equipes interdisciplinares na elaborao de polticas sociais;
planejar e elaborar programas de trabalho nos campos de econmico, poltico e
sanitrio; promover estudos e pesquisa na sua rea de atuao; controlar e
avaliar os resultados e/ou implantao de programas sociais; elaborar estudos,
projetos e investigaes sobre as causas de desajustamentos sociais; participar
de pesquisas mdico-sociais e interpretar a situao social do cliente e famlia;
participar de equipes interdisciplinares nos trabalhos de reabilitao profissional;
planejar e coordenar inquritos sobre a situao social de escolares e sua
famlia; orientar e proceder seleo scioeconmica para concesso de bolsas
de estudo e outros auxlios no Municpio; fazer levantamento scio-econmico
com vistas ao planejamento habitacional das comunidades; elaborar, coordenar,
controlar, administrar e avaliar programas nas reas de servio social de cada
grupo e comunidade; emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea
profissional; participar de programas de treinamentos; participar de programas
de Educao Sanitria e de Sade Pblica.
40/74
2. HABILITAO: curso de Servio Social

3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Assistente Social devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AUDITOR FISCAL (NS.04)
Atividades de natureza qualificada, concernentes fiscalizao de tributos e
contribuies devidas do Municpio.
ATRIBUIES:
Orientar os contribuintes quanto ao cumprimento da legislao tributria; visitar
os estabelecimentos sujeitos ao pagamento de tributos municipais; verificar as
declaraes feitas pelos prestadores de servios, para fim de clculo do Imposto
Sobre Servios de Qualquer Natureza; verificar a exatido dos recolhimentos,
das inscries, das alteraes de atividades ou de firma ou de locais dos
prestadores de servios de qualquer natureza; lavrar autos de infrao s
normas legais; executar sindicncias para verificao das alegaes dos
contribuintes que requeiram revises, inseres, imunidades, demolies de
prdios e pedido de baixa de inscrio, bem como das multas respectivas,
quando houver; fazer relatrios e boletins estatsticos; informar em processos
relacionados com as respectivas atividades; emitir pareceres em pedidos de
benefcios fiscais e no recolhimento de imunidades; executar atribuies
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior completo
2. HABILITAO: cursos de Direito, Administrao, Economia ou Cincias
Contbeis.
3. DOCUMENTO COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Direito,
Administrao, Economia ou Cincias Contbeis, devidamente registrado e
inscrito no rgo de classe.
Subgrupo: I
Categoria/ Cdigo: BACHAREL EM DIREITO (NS. 05)
41/74
Atividades de coordenao, superviso e execuo, em grau de maior

complexidade, de atividades inerentes ou relacionadas com assistncia jurdica
a autoridades, representao judicial ou extrajudicial do Municpio, quando
expressamente autorizado.
ATRIBUIES:
Atuar perante a administrao do Municpio, emitindo pareceres singulares ou
relato de pareceres coletivos solicitados nos processos que lhe forem
encaminhados; pesquisar a doutrina e a jurisprudncia, de forma a apresentar
um pronunciamento devidamente fundamentado;: dar resposta a consultas
sobre interpretaes de textos legais de interesse do Municpio; estudar
assuntos de direito, de ordem geral ou especfica, de modo a habilitar o
Municpio a solucionar problemas da administrao; participar de reunies,
prolatando pareceres; informar mandados de segurana; preparar relatrios;
executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Bacharel em Direito
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Direito
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou asceso funcional.
Subgrupo: I
Categoria/ Cdigo: BACHAREL EM RELAES PBLICAS (NS. 06)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo, em grau de
maior complexidade, de trabalhos de relaes pblicas.
ATRIBUIES:
Executar campanhas de relaes pblicas, abrangendo desde o estudo da
opinio pblica, da auscutao social, do diagnstico, at as teraputicas do
aconselhamento; promover pesquisas para a elaborao de dados e
informaes sobre assuntos a serem divulgados.
2. HABILITAO: curso de Comunicao - habilitao em Relaes Pblicas ou
registro profissional no Ministrio do Trabalho.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em curso superior de
Comunicao Social ou registro profissional de Relaes Pblicas.
42/74

Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: BACHAREL EM TURISMO (NS. 07)
Atividades de planejamento, organizao e execuo especializada, referente a
estudos, pesquisas, anlises e projetos inerentes rea de Turismo.
ATRIBUIES:
Elaborar, analisar e interpretar planos e programas tursticos; realizar estudos
tendentes a explicar os fenmenos tursticos, bem como as respectivas origens,
mudanas e evolues no Municpio de Belm; elaborar projetos ou estudo de
planejamento, organizao e funcionamento de empreendimentos tursticos;
analisar os efeitos dos plos emissores e receptores sobre os indivduos, grupos
ou categorias sociais; interpretar dados sobre os costumes, prticas e hbitos de
correntes tursticas; assessorar e prestar consultoria para assuntos ligados
direta ou indiretamente ao turismo, no mbito municipal.
1. ESCOLARIDADE: nvel superiror
2. HABILITAO: curso de Bacharel em Turismo
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Turismo
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou asceno funcional.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: BIBLIOTECRIO (NS. 08)
Atividades de programao, coordenao e execuo especializada, em grau de
maior complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa, estudo e registro
bibliogrfico de documentos e informaes culturalmente importantes.
ATRIBUIES:
Supervisionar, assessorar e coordenar bibliotecas, centros de documentao e
servios de informaes; planejar e implantar sistemas de bibliotecas, centros
ou servios de documentao e de informao; participar na elaborao de
normas e manuais de servios; promover intercmbio e colaborao tcnica com
outros rgos e equipes de trabalho, prestando-lhe assistncia; estabelecer e
executar uma poltica de seleo e aquisio de livros, peridicos e publicaes;
43/74
controlar os recursos oramentrios especficos; orientar, coordenar e

supervisionar trabalhos de catalogao e classificao do acervo bibliogrfico;
planejar e executar servios de dissiminao de informaes, incluindo a
elaborao de perfis de interesse dos usurios; manter contatos com rgos de
documentao nacional e estrangeira; levantar dados estatsticos; elaborar
relatrios; executar e orientar a recuperao do acervo bibliogrfico; manter
controle dos emprstimos realizados; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Biblioteconomia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em Bacharel em Biblioteco-nomia
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: BILOGO (NS. 09)
Atividades de superviso, programao, coordenao e execuo especializada,
em grau de maior complexidade, das atividades concernentes investigao
dos problemas relacionados com a natureza, ordem e evoluo dos seres vivos e
organismos.
ATRIBUIES:
Investigar alteraes patolgicas nos organismos humanos, animal e vegetal;
identificar as origens dos males e os meios de combat-los: realizar anlises
clnicas, exames e interpretao de resultados; realizar investigao da
produo gentica de organismos animais e vegetais; planejar estudos de
laboratrio e de campo das diferentes formas de vida; investigar problemas
evolutivos das diversas espcies; analisar comportamento das diferentes formas
de vida em seu ambiente natural; identificar, classificar e conservar exemplares
das diversas espcies; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Bacharelado em Biologia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Cincias
Biolgicas devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
44/74
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: BIOMDICO (NS. 10)
Atividade de planejamento e execuo especializada, em grau de maior
complexidade, relacionadas com a pesquisa e anlise clnico-laboratorial, fsicoqumica e microbiolgica.
ATRIBUIES:
Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico, nas atividades complementares
de diagnsticos; realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas de interesse
para o saneamento do meio ambiente; realizar servios de radiografia, excluda
a interpretao; atuar, sob superviso mdica, em servios de radiodiagnstico;
realizar anlises clnico-laboratoriais, assinando os respectivos laudos; planejar e
executar pesquisas cientficas na rea de sua especialidade; executar
atribuies correlatas, desenvolver aes de controle das zooneses a nvel
humano, desenvolver aes de vigilncia epidemiolgica das patologias, estudos
epidemiolgicos e Bioestticos.
2. HABILITAO: curso de Cincias Biolgicas
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Cincias
Biolgicas, modalidade mdica, devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou asceso funcional.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: CONTADOR (NS. 11)
Atividades de superviso, coordenao e execuo especializada, em grau de
maior complexidade, relativa administrao financeira e patrimonial,
contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil de
demonstrativos contbeis.
ATRIBUIES:
Executar funes contbeis complexas; informar decises em matria de
contabilidade; elaborar planos de contas; propor normas de administrao
contbil; elaborar planos de contas; propor normas de administrao contbil;
orientar a escriturao de livros contbeis; fazer levantamentos e organizar
balanos e balancetes oramentrios, patrimoniais e financeiros; revisar e
45/74
interpretar balanos; fazer percias contbeis; participar de trabalhos de

tomadas de contas dos responsveis por bens ou valores do Municpio; assinar
balanos e balancetes; preparar relatrios informativos sobre a situao
financeira e patrimonial das reparties; estudar, sob o aspecto contbil, a
situao da dvida pblica municipal; orientar o levantamento de bens
patrimoniais do Municpio; proceder auditagem, quando devidamente
credenciado; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de cincias contbeis
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em Bacharel de Cincias
Contbeis devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Operacional: NVEL SUPERIOR
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ECONOMISTA (NS. 12)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo especializada,
em grau de maior complexidade, na elaborao de projetos relativos pesquisa
e anlise econmica sobre comrcio, indstria, finanas, abastecimento,
estruturas patrimoniais e investimentos nacionais e estrangeiros, no mbito
Municipal ou a ele relacionado.
ATRIBUIES:
Estudar e pesquisar questes econmicas de interesse do Municpio; realizar
estudos e pesquisas necessrias ao fomento de cooperativismo no Municpio;
planejar, organizar e assistir cooperativas; estudar sobre mercado, condies de
produo, recursos naturais, fontes de energia e comrcio; realizar estudos
sobre matria prima, mo-de-obra, salrios e fora motriz para a determinao
do custo da produo; estudar sobre o escoamento da produo,
abastecimento, preos, vias de comunicao e meios de transporte; realizar
estudos de carter econmico sobre empresas de transporte coletivo em geral;
pesquisar para racionalizar a produo agrcola ou industrial; preparar material
destinado divulgao da nova prtica de racionalizao de produo;
pesquisar, analisar e interpretar dados destinados a fundamentar o
planejamento de setores de economia municipal; orientar e coordenar grupos
incumbidos de pesquisas econmicas em geral; dar assistncia tcnica direo
de rgos responsveis por setores importantes da economia municipal;
elaborar projetos especficos de sua rea; executar atribuies correlatas.
46/74

2. HABILITAO: curso de Economia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em Bacharel em Cincias
Econmicas devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ENFERMEIRO (NS. 13)
Atividades de planejamento, direo, coordenao, assessoramento e execuo
de programas de sade.
ATRIBUIES:
Participar de equipes interdisciplinares na elaborao de poltica de sade;
planejar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar programas de sade;
participar de estudos e pesquisas na rea de sade; orientar. supervisionar,
controlar e avaliar estagirios sob sua responsabilidade; prestar assistncia
direta a pacientes graves; realizar consulta de enfermagem; orientar paciente,
famlia e comunidade quanto a preveno de doenas, promoo e recuperao
da sade; promover curso de atualizao para equipe de enfermagem; executar
2. HABILITAO: curso de Enfermagem
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Enfermeiro, devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdido: ENGENHEIRO AGRNOMO (NS. 14)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao, programao ou
execuo especializada, em grau de maior complexidade, de projetos em geral
sobre a preservao e explorao de recursos naturais, a economias rural, a
defesa e inspeo agrcolas e a promoo agropecuria.
ATRIBUIES:
47/74
Elaborar projetos agropecurios em articulao com outros profissionais, que

visem recursos financeiros para as comunidades de produtores rurais: articularse com os rgos de assistncia tcnica e extenso rural, visando a realizao
de treinamentos e cursos; propor s autoridades competentes a criao de
centros de abastecimento para a comercializao da produo agrcola;
planejar, executar e supervisionar os trabalhos relacionados a estudos e projetos
agropecurios; elaborar normas tcnicas para o beneficiamento e conservao
dos produtos animais e vegetais; elaborar trabalhos objetivando a implantao
de novos mtodos e prticas agrcolas, com a finalidade de racionalizar o uso da
terra, bem como de aproveitar os recursos naturais existentes nas reas dos
projetos; efetuar o levantamento dos produtores rurais da regio Metropolitana
de Belm, atravs do cadastramento das comunidades produtoras; analisar a
conjuntura agropecuria da Regio Metropolitana de Belm; elaborar relatrios
e pareceres em assuntos pertinentes sua rea de atuao; executar
2. HABILITAO: curso de Agronomia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Agrnomo
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO CIVIL (NS. 15)
Atividades de superviso, coordenao e execuo especializada, em grau de
maior complexidade, de estudos, pareceres e projetos de obras civis e virias.
ATRIBUIES:
Supervisionar, planejar, coordenar e executar, em grau de maior complexidade,
trabalhos topogrficos; elaborar projetos de edificao de logradouros, prdios
pblicos e moradias para a populao de baixa renda; fiscalizar o cumprimento
do Cdigo de Posturas Municipais, em obras e construes na rea municipal;
elaborar estudos objetivando o fornecimento de subsdios ao planejamento
urbanos; efetuar medies e clculos para apoio ao levantamento
aerofotogramtrico; supervisionar medio e clculo de nivelamento; elaborar
relatrios e pareceres pertinentes a sua rea de atuao; executar atribuies
correlatas.
48/74
2. HABILITAO: curso de Engenharia Civil

3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenharia Civil, devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO FLORESTAL (NS. 16)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao, programao ou
execuo especializada, em grau de maior complexidade, de projetos em geral
sobre a preservao e explorao de recursos naturais, a economia rural, a
defesa e inspeo de produtos e subprodutos florestais.
ATRIBUIES:
Elaborar projetos silviculturais em articulao com outros profissionais, que
visem recursos financeiros para as comunidades de produtos rurais; articular-se
com os rgos de assistncia tcnica e extenso rural, visando a realizao de
treinamento e cursos; propor s autoridades competentes a criao de centro de
abastecimento para a comercializao dos produtos florestais; planejar,
executar e supervisionar os trabalhos relacionados a estudos e projetos
silviculturais; elaborar normas tcnicas para o beneficiamento e conservao
dos produtos florestais; elaborar trabalhos objetivando a implantao de novos
mtodos e prticas florestais, com a finalidade de racionalizar o uso da terra,
bem como de aproveitar os recursos naturais existentes nas reas dos projetos;
efetuar o ,levantamento dos produtores rurais da Regio Metropolitana de
Belm, atravs do cadastramento das comunidades produtoras; planejar e
coordenar os trabalhos de arborizao e paisagismo na Regio Metropolitana de
Belm; analisar e emitir parecer sobre relatrios de "Impacto Ambiental" (RIMA);
fiscalizar e controlar as serrarias, marcenarias e movelarias da Regio
Metropolitana de Belm, evitando a poluio ambiental; analisar a conjuntura
silvicultural da Regio Metropolitana de Belm; elaborar relatrios e pareceres
em assuntos pertinentes sua rea de atuao; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Engenheiro Florestal
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Florestal
49/74
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO MECNICO (NS. 17)
maior complexidade, de projetos de equipamentos e instalaes mecnicas.
ATRIBUIES:
Elaborar projetos de equipamentos e mquinas; detalhar projetos e estudar
materiais a serem empregados; orientar e supervisionar auxiliares nos trabalhos
referentes a processos mecnicos; manuteno de mquinas em geral,
instalaes industriais e mecnicas, equipamentos mecnicos e eletromecnicos; veculos automotores, sistema de produo, de transmisso e de
utilizao do calor e sistema de refrigerao; efetuar percia tcnica para
apurao e apropriao de custos; elaborar relatrios e emitir pareceres sobre a
sua rea de atuao; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Engenharia Mecnica
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Mecnico
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO QUMICO (NS. 18)
em grau de maior complexidade, no campo de engenharia qumica.
ATRIBUIES:
Planejar, supervisionar, coordenar e executar atividades de instalao e
tratamento de gua industrial e rejeitos industriais; orientar e supervisionar
auxiliares; realizar vistoria, percia; avaliao, arbitramento, laudo e parecer
tcnico na sua rea de atuao; elaborar e executar projetos relativos sua
rea de competncia; participar da elaborao de oramentos; opinar sobre
equipamentos, instrumentos e mquinas adequadas aos trabalhos tecnolgicos;
analisar RIMA (Relatrio de Impactos Ambientais) para fins de instalaes
industriais, no seu aspecto de comprometimento do meio ambiente; executar
50/74

2. HABILITAO: curso de Engenharia Qumica
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Qumico
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO SANITARISTA (NS. 19)
Atividades relativas a planejamento, superviso, coordenao e execuo
especializada, em grau de maior complexidade, no campo da Engenharia
Sanitria.
ATRIBUIES:
Elaborar e analisar projetos, clculos e oramentos atinentes sua rea;
fiscalizar e executar servios, referentes a captao, reservao, tratamento e
distribuio de gua; acompanhar a construo e o tratamento de esgotos
sanitrios, pluviais e resduos lquidos produzidos pelas indstrias; promover o
controle da poluio de guas naturais; da poluio atmosfrica e do equilbrio
ecolgico; elaborar projetos de instalaes prediais de gua, esgoto, lixo e sua
destinao final, drenagem e limpeza pblica; efetuar vistoria, percia, avaliao
e arbritramento na sua rea; implantar e controlar medidas de combate de
artrpodes, roedores e outros agentes de transmisso de doenas; orientar e
fazer observar os princpios de higiene na produo e distribuio de alimentos
ao consumidor; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Engenharia Sanitria ou Tecnlogo de Saneamento
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Sanitarista ou
Tecnlogo em Saneamento devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: FARMACUTICO (NS. 20)
51/74

em grau de maior complexidade, de estudos e tarefas relativas a mtodos e
tcnicas de produo, controle sobre drogas e medicamentos.
ATRIBUIES:
Responsabilidade tcnica por farmcia de hospitais, ambulatrios e
dispensrios; realizar estudos e pesquisas microbiolgicas e imunolgicas,
qumicas, fsico-qumicas e fsicas, relativas a quaisquer substncias ou produtos
que interesse sade pblica; examinar e controlar composio e atividade de
qualquer produto de uso parenteral, vacinas, anatoxinas, antitoxinas,
antibiticos, fermentos, alimentos, saneantes, produtos de uso cirrgico,
plstico e quaisquer outros de interesse da sade pblica, supervisionar a
organizao e controle de produtos farmacuticos, qumicos e biolgicos;
participar dos exames e controle de qualidade de drogas e medicamentos,
produtos biolgicos, qumicos, odontolgicos e outros, que interessem sade
humana; orientar e supervisionar a manipulao farmacutica e o aviamento de
receitas mdicas; promover o controle de receitas, realizando periodicamente o
balano de entorpecentes e os barbitricos; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Farmcia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Farmacutico devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: FARMACUTICO-BIOQUMICO (NS. 21)
Atividades de superviso, programao, coordenao e execuo especializada,
em grau de maior complexidade ou execuo qualificada em grau de mediana
complexidade, de estudos e tarefas relativas mtodos e tcnicas de produo
e controle de medicamentos, anlises toxicolgicas, hematolgicas e clnicas
para apoio a diagnstico.
ATRIBUIES:
Superviso do trabalho de auxiliares de manipulao e controle de produtos
farmacuticos e laboratrios de anlises clnicas e sade pblica;
assessoramento e responsabilidade tcnica de rgo ou laboratrios de anlises
clnicas ou de sade pblica ou seus departamentos especializados;
assessoramento e responsabilidade tcnica na fiscalizao profissional sanitria
52/74
e tcnica de empresas, estabelecimentos, setores, frmulas, processos e

mtodos farmacuticos ou de natureza farmacutica; direo, assessoramento e
responsabilidade tcnica por rgos, estabelecimentos, setores em que
pratiquem exames de carter qumico-toxicolgico e qumico hematolgico;
execuo de vistoria, percia, avaliao, arbitramento e servios tcnicos,
elaborao de pareceres, laudos e atestados do mbito das atribuies
respectivas.
2. HABILITAO: habilitao legal para o exerccio da profisso FarmacuticoBioqumico.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Farmacutico-Bioqumico.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: FISIOTERAPUTA (NS. 22)
Atividades de natureza qualificada, concernentes melhoria do estado geral dos
pacientes atravs de tcnicas que facilitam suas condies crdio-vasculares e
respiratrias, motoras e msculo-esquelticas.
ATRIBUIES:
Prevenir complicaes crdio-respiratrias em todos os pacientes do hospital;
prevenir contraturas, deformidades e complicaes urinrias nos pacientes
queimados e neurolgicos; prevenir o aparecimento de escaras de decbitos e
outras complicaes nos pacientes que permanecem por tempo prolongado nos
leitos; promover e executar tcnicas de mudanas de decbitos, cinesioterapia
respiratria com e sem incentivadores, facilitao neuro-muscular
proprioceptiva; estimular a deambulao precoce, objetivando a melhoria do
estado geral dos pacientes, diminuindo o tempo mdio de internao; promover
palestras, seminrios etc, para que haja uma inter-relao mais eficaz entre
diversos membros da equipe multiprofissional do hospital.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior completo
2. HABILITAO: curso de Fisioteraputa
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Fisioterapeuta
53/74
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: JORNALISTA (NS. 23)
maior complexidade, de trabalhos da coleta, preparo e reviso de informaes
para divulgao escrita, falada ou televisionada.
ATRIBUIES:
Organizar mtodos e processos de trabalhos relacionados com a tcnica de
divulgao e comunicao; planejar e elaborar programas de informao e
comunicao em todos os seus aspectos; promover contatos com a imprensa
escrita, falada e televisionada e outros veculos de difuso, com o fim de
divulgar as atividades desenvolvidas pela Prefeitura; promover integrao da
Prefeitura com a comunidade; editar boletins, jornais e outras publicaes
internas e externas; produzir e manter programas audio-visuais; executar
2. HABILITAO: curso de Comunicao Social, habilitao em jornalismo ou
inscrio e registro no Ministrio do Trabalho.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de curso superior de
Comunicao Social ou registro profissional de jornalista.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: MDICO (NS. 24)
Atividades relativas ao planejamento, direo, superviso, coordenao,
assessoramento e execuo de programas de sade.
ATRIBUIES:
Planejar, supervisionar e executar trabalhos, mdico-cirrgico; participar de
estudos e pesquisas na sua rea de atuao; orientar, paciente, familiar e
comunidade quanto a preveno da doena, promoo e recuperao da sade;
orientar, supervisionar e controlar o desempenho de estagirios sob sua
responsabilidade; prescrever regimes dietticos; realizar atividades parciais;
emitir laudos e pareceres sobre matria de sua especialidade; fornecer dados
estatsticos de suas atividades, aplicar a medicina do trabalho visando a
inspeo e manuteno de sade de servidores municipais e de candidatos ao
54/74
ingresso do servio pblico municipal; executar atribuies correlatas.

2. HABILITAO: curso de Medicina
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Mdico devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: MDICO VETERINRIO (NS. 25)
Atividades de planejamento, coordenao e execuo das aes de vigilncia
sanitria e controle das zooneses no Municpio de Belm.
ATRIBUIES:
Analisar vistorias realizadas; inspecionar e reinspecionar produtos destinados a
uso e consumo do pblico no comrcio em geral; fiscalizar mercados, feiras,
casas comerciais e industrias que lidam com produtos de interesse sade
pblica, matadouros e abatedouros; efetuar o controle de focos de zooneses;
emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua especialidade; fornecer dados
estatsticos; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Medicina Veterinria
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Mdico Veterinrio
4. FORMAS DE PROVIMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: METEOROLOGISTA (NS. 26)
em grau de maior complexidade, referentes avaliao dos recursos naturais
da atmosfera, ao estudo dos fenmenos meteorolgicos e s previses do
tempo.
55/74
ATRIBUIES:
Analisar e interpretar dados metereolgicos; promover a anlise das cartas
sinticas dos diagramas termodinmicos, das fotografias de satlites e outras
tcnicas; coordenar trabalhos de previso meteorolgicas a curto e mdio
prazos; coordenar e orientar os estudos dos dados de metereologia fsica;
promover estudos sobre instrumentos e mtodos de observao; elaborar
instrues tcnicas referentes dados meteorolgicos; orientar e coordenar a
produo analgica e climatologia dos auxiliares; projetar modelos de
cadernetas e de mapas meteorolgicos; recomendar a criao ou extino de
estaes e postos meteorolgicos; elaborar projetos, orientar e supervisionar a
montagem de estaes e de aparelhos meteorolgicos; fornecer dados
estatsticos de suas atividades; elaborar relatrios e emitir pareceres sobre sua
rea de atuao; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Meteorologia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Meteorologia devidamente
Grupo Operacional: NVEL SUPERIOR
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: NUTRICIONISTA NS. 27)
em grau de maior complexidade, referentes educao alimentar, nutrio e
diettica, para indivduos ou coletividades.
ATRIBUIES:
Organizar, orientar e supervisionar servios de alimentao em rgos da
administrao municipal; promover treinamento para auxiliares; participar da
avaliao de programas de nutrio em sade pblica; orientar sobre higiene da
alimentao; participar, em sua rea especfica, da elaborao de programas de
assistncia populao; propor adoo de normas, padres e mtodos de
educao materno-infantil; elaborar cardpios normais e dietoterpicos; orientar
os pacientes e seus familiares no tocante a dietas; promover a inspeo dos
gneros estocados e propor mtodos e tcnicas mais adequadas conservao
dos alimentos; opinar sobre a qualidade dos gneros alimentcios a serem
adquiridos pelo rgos; executar atribuies correlatas.
56/74
2. HABILITAO: curso de Nutrio

3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Nutricionista devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: ODONTLOGO (NS. 28)
em grau de maior complexidade, relacionados assistncia buco-dentria.
ATRIBUIES:
Executar assistncia buco-maxilo-facial e odontolgica profiltica em
estabelecimento de ensino ou unidades de sade do Municpio; diagnosticar
casos individuais, determinando o respectivo tratamento; executar trabalhos de
prtese em geral; compor dentaduras, com incluso de dentes artificiais; ajustar
e fixar dentaduras artificiais, coroas e trabalhos de pontes; tratar de situaes
patolgicas da boca e da face; cumprir exames solicitados pelo rgo de
biometria; aplicar medidas tendentes melhoria do nvel de sade oral das
populaes carentes de recursos e avaliar seus resultados; promover educao
para sade atravs de aulas, palestras, impressos, escritos e outros
instrumentos; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Odontologia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de odontlogo devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: PSICLOGO (NS. 29)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo relativas ao
estudo do comportamento humano e da dinmica da personalidade, com vistas
orientao psicopedaggica e ao ajustamento individual.
ATRIBUIES:
57/74
Elaborar e analisar projetos relacionados com a especialidade; controlar e

avaliar os resultados de programas no campo da psicologia; promover, orientar
e coordenar estudos e pesquisas na rea do comportamento humano,
necessrios ao planejamento e desenvolvimento municipal; aplicar testes
individuais e coletivos, com vistas orientao psicopedaggica, bem como
seleo profissional e ajustamento ao trabalho; estabelecer medidas destinadas
a orientar o desenvolvimento comportamental do servidor; coordenar, executar
e avaliar trabalhos que visem a integrao, desenvolvimento e adaptao do
homem ao trabalho e organizao; colaborar em trabalhos que visem a
elaborao de diagnsticos psico-scio-econmicos, acompanhar a implantao
de programas; colaborar com mdicos, assistentes sociais e outros profissionais,
na ajuda aos inadaptados; emitir pareceres sobre assuntos de sua competncia;
apresentar relatrios peridicos; coordenar e orientar estudos, projetos e
investigaes sobre as causas de desajustamento psicolgico; orientar,
coordenar e acompanhar trabalhos de reabilitao profissional, juntamente com
outros profissionais; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Psicologia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Psicologia devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: QUMICO INDUSTRIAL (NS. 30)
em grau de maior complexidade, na rea da qumica pura.
ATRIBUIES:
Supervisionar a instalao de atividades industriais de qualquer natureza que
utilizem produtos qumicos na fabricao de bens; analisar e controlar
qualitativa e quantitativamente, os efluentes industriais para controle de
poluio atmosfrica (gua, ar e solo); analisar, dentro de sua especialidade,
"Relatrios de Impactos Ambientais" (RIMA) para implantao de projetos
industriais, salvaguardando, assim, o equilbrio ecolgico; planejar a implantao
de laboratrios de anlise qumica e fsica, tanto para controle ambiental, como
tambm da mais ampla e diversificada natureza inerente sua formao;
treinar, orientar e supervisionar auxiliares; realizar vistorias, percias; avaliar
laudo e emitir parecer tcnico na sua rea de atuao; opinar sobre
equipamentos e mquinas mais adequadas aos trabalhos tecnolgicos; executar
58/74
2. HABILITAO: curso de Qumico Industrial
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Qumico Industrial
devidamente registrado e inscrito no rgo de sua classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: SANITARISTA (NS. 32)
Atividades de avaliao e execuo de programas relacionados sade pblica.
ATRIBUIES:
Coletar e analisar dados scios-sanitrios da comunidade a ser atendida,
atravs de inquritos, entrevistas e outras tcnicas apropriadas; estabelecer
juntamente com a equipe de sade, programas a serem implantados; planejar,
organizar servios de sade pblica, assistncia a indivduos, famlias e outros
grupos da comunidade; realizar programas educativos, ministrando cursos e
palestras; propor solues para problemas scios-sanitrios para rgos ou
equipes competentes; executar atividades correlatas.
2. HABILITAO: especializao em Sade Pblica
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de nvel superior, com
especializao em Sade Pblica, devidamente inscrito no rgo de classe.
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: SOCILOGO (NS. 33)
em grau de maior complexidade, referentes a programas relativos aos
fenmenos sociais.
ATRIBUIES:
59/74
Participar de equipes interdisciplinares na elaborao e anlise de projetos

relacionados com a especialidade; controlar e avaliar os resultados ou
implantao de programas no campo sociolgico; promover estudos e pesquisas
no campo sociolgico, necessrios ao planejamento municipal; participar de
projetos de assistncia educacional, visando adequ-los s necessidades scioeconmico-culturais do Municpio; estabelecer medidas destinadas a orientar o
desenvolvimento comunitrio; participar da elaborao e anlise de planos de
aplicao de recursos, cronogramas de execuo fsica e financeira, bem como
de relatrios referentes a programas especficos, coordenar e executar trabalhos
que visem a integrao humanas nas reas de projetos comunitrios; estudar a
organizao social, tendo em vista a ao do Poder Municipal; colaborar em
trabalhos que visem a elaborao de diagnsticos scio-econmicos; promover a
avaliao de melhoria do padro social e dos reflexos de investimentos nas
reas trabalhadas pelo Poder Municipal; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Sociologia
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Socilogo devidamente
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM ASSUNTOS CULTURAIS (NS. 34)
em grau de maior complexidade, de trabalho referente a promoo e difuso da
cultura.
ATRIBUIES:
Elaborar em equipe multidisciplinar planos, programas, projetos, estudos e
pesquisas referentes s reas, em seus campos visual, audiovisual, msica e
literatura; coordenar, avaliar e executar atividades relativas ao processo de
reconstituio histrica de manifestaes culturais; administrar e preservar os
acervos de arte, histria, etnologia, folclore, cincia e tecnologia pertencentes
ao Municpio; propor cursos, treinamentos, seminrios e ciclos de estudos, com o
objetivo de sensibilizar a comunidade para valorizao e preservao de bens
culturais; propor mecanismos de incentivo criao de novas formas de
produo artstica e que assegurem a produo de documentos e a divulgao
de aes de ordem cultural; propor aos rgos municipais intercmbio com
entidades de mbito regional, nacional e internacional, bibliotecas, pinacotecas,
filmotecas, fototecas, ludotecas e arquivos de jornais; elaborar material tcnico
60/74
necessrio manuteno, guarda, conservao e atualizao do acervo

documental; desenvolver estudos e pesquisas referentes a processos e tcnicas
de produo e de fuso cultural; elaborar relatrios peridicos relacionados
sua rea de especialidade; assessorar as autoridades municipais na
implementao de polticas culturais; planejar, coordenar e operacionalizar
peas teatrais; pesquisar novos mtodos e tcnicas no campo das artes
fotogrficas; criar imagens com base em tcnica de desenho, pintura, fotografia
e impresso; planejar e operacionalizar a arte final de livros e revistas; planejar
e analisar roteiros cinematogrficos; operar cmera de televiso, selecionando e
ordenando as melhores tomadas; planejar organizar e desenvolver tcnicas de
conservao de obra musicais como partituras musicais, folhetos, mapas, jornais
e boletins; projetar moldes e figurinos relativos indumentria de peas teatrais
e cinematogrficas; emitir pareceres atinentes sua especialidade; executar
2. HABILITAO: curso de antropologia, Arqueologia, Arquitetura, Cincias
Sociais, Comunicao Social, Biblioteconomia, Educao Artstica, Histria,
Letras e Turismo.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Antroplogo, Arquelogo,
Arquiteto, Bibliotecrio, Educador Artstico, Historiador, Licenciado em Letras,
Muselogo, Socilogo, Tcnico em Comunicao Social ou Tcnico em Turismo,
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: TCNICO EM DESPORTOS E LAZER (NS. 35)
em grau de maior complexidade, de promoo e difuso da prtica dos
desportos, lazer e recreao
ATRIBUIES:
Participar em equipe multidisciplinar do planejamento, anlise, coordenao,
execuo e avaliao de eventos desportivos comunitrios; estimular e
desenvolver programas de iniciao esportiva em reas perifricas do Municpio;
propor normas gerais para execuo de competies esportivas comunitrias e
supervisionar sua realizao; orientar a ocupao do tempo livre para a prtica
do lazer, de modo voluntrio e espontneo, sem prejuzo das demais atividades
educacionais e culturais; criar oportunidades recreativas simples e improvisadas,
de modo a ampliar gradativamente o nmero de participantes; propor a
61/74
realizao de cursos, treinamento, seminrios e ciclos de estudos na rea de

recreao; criar clubes interescolares de treinamento desportivo, destinado ao
desenvolvimento de talentos; assegurar a assistncia mdica aos participantes
de eventos desportivos, atravs de articulaes com os rgos competentes;
manter contatos com instituies especficas, com vista a implementar a poltica
do desporto e lazer no Municpio; contribuir com subsdios para elaborao e
avaliao do plano global da Secretaria; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: Licenciatura Plena em Educao Fsica.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciatura Plena em
Educao Fsica devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
PLANO DE CARREIRA
Grupo Ocupacional: MAGISTRIO (MAG)
Subgrupo: I
DISCRIMINAO:Professor Pedaggico
CDIGO: MAG.01
ESCOLARIDADE: 2 grau na rea de Magistrio
Grupo Ocupacional: MAGISTRIO
Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: PROFESSOR PEDAGGICO (MAG. 01)
Atividades ligadas ao Magistrio em estabelecimentos oficiais de ensino prescolar 4 srie do 1 grau.
ATRIBUIES:
Ministrar o ensino do pr-escolar e de 1 grau, at a 4 srie, no cumprimento
do que estabelece a legislao em vigor e de acordo com as normas e diretrizes
baixadas pelos rgos do sistema de ensino; colaborar com a direo da escola
na organizao e execuo de atividades de carter cvico, cultural e recreativo;
participar da elaborao do currculo escolar, de acordo com a orientao
62/74
tcnico-pedaggica estabelecida; planejar, executar, acompanhar e avaliar as

atividades desenvolvidas pelo educando; incentivar e proporcionar meios para a
integrao escola-famlia-comunidade; registrar as atividades de classe; manterse atualizado quanto legislao de ensino do 1 grau e suas tcnicas; atender
os alunos, individualmente, na execuo de suas tarefas; sugerir alteraes nos
currculos, tendo em vista melhor ajust-los realidade regional; fornecer
subsdios para elaborao de diagnsticos educacionais; executar atribuies
correlatas.
2. HABILITAO: curso de Formao de Professor de 1 4 srie - 2 grau
Magistrio.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de concluso de curso de
Formao de Professor de 1 4 srie - 2 grau Magistrio (3 sries).
PLANO DE CARREIRA
Subgrupo: II
Referncias Salariais : 06 a 24
DISCRIMINAO:
Professor com estudos adicionais
CDIGO: MAG. 02
ESCOLARIDADE: 2 grau na rea do Magistrio, com estudos adicionais

Subgrupo: II
Categoria/Cdigo: PROFESSOR COM ESTUDOS ADICIONAIS (MAG. 02)
Atividades ligadas ao Magistrio, em estabelecimentos oficiais de ensino, de 1
6 srie do 1 grau.
ATRIBUIES:
Ministrar o ensino de 1 grau at a 6 srie, em cumprimento ao estabelecido na
legislao em vigor de acordo com as normas e diretrizes baixadas pelos rgos
do sistema de ensino; colaborar com a direo da escola na organizao e
63/74
execuo de atividades de carter cvico, cultural e recreativo; participar da

execuo do currculo escolar, de acordo com a orientao tcnico-pedaggica
estabelecido; planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades
desenvolvidas pelo educando; incentivar e proporcionar meios para a integrao
escola-famlia-comunidade; registrar as atividades de classe; manter-se
atualizado quanto legislao de ensino do 1 grau e sua tcnicas; atender os
alunos individualmente na execuo de suas tarefas; sugerir alterao nos
currculos, tendo em vista melhor ajust-los realidade regional; fornecer
subsdios para elaborao de diagnsticos educacionais; executar atribuies
correlatas.
2. HABILITAO: curso de formao de Professor de 1 a 4 srie - 2 grau
Magistrio, acrescido de Estudos Adicionais.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de concluso do Curso de
Formao de Professor de 1 a 4 srie - 2 grau Magistrio.
PLANO DE CARREIRA
Subgrupo: III
DISCRIMINAO...............CDIGO...ESCOLARIDADE
Professor Licenciado Pleno..MAG. 03..3 grau
Administrador Escolar.......MAG. 04..3 grau
Orientador Educacional......MAG. 05..3 grau
Supervisor Escolar..........MAG. 06..3 grau
Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: PROFESSOR LICENCIADO PLENO (MAG. 03)
Atividades ligadas ao Magistrio em estabelecimentos oficiais de ensino, a nveis
de 1 e 2 graus.
ATRIBUIES:
64/74
Ministrar o ensino de 1 e 2 graus, em cumprimento ao estabelecido na

legislao em vigor e de acordo com as normas e diretrizes baixadas pelo rgo
de sistema de ensino; colaborar com a direo da escola na organizao e
execuo de atividades de carter cvico, cultural e recreativo; participar da
elaborao do currculo escolar, de acordo com a orientao tcnico-pedaggica
estabelecida; planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades
desenvolvidas pelo educando; incentivar e proporcionar meios para a integrao
escola-famlia-comunidade; registrar as atividades de classe; manter-se
atualizado quanto a legislao de ensino do 1 e 2 graus e suas tcnicas;
atender os alunos individualmente na execuo de suas tarefas; sugerir
alteraes nos currculos, visando melhor ajust-los realidade regional;
fornecer subsdios para elaborao de diagnsticos; executar atribuies
correlatas.
2. HABILITAO: curso superior de Licenciatura Plena
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciado Pleno
4. FORMAS DE REGULAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.
Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: ADMINISTRADOR ESCOLAR (MAG. 04)
Atividades de planejamento, organizao, controle e avaliao de planos,
programas e projetos que objetivem o aperfeioamento do sistema educacional
e possibilite a integrao de escola famlia e a comunidade.
ATRIBUIES:
Prestar assessoramento, tcnico administrativo; elaborar programas para o
sistema educacional; subsidiar a elaborao do regimento Escolar; acompanhar
e controlar a ao tcnico-administrativo-pedaggica; participar da elaborao
do currculo e calendrio escolar; colaborar para a atualizao de dados
estatsticos referentes rea educacional; manter organizados os arquivos (
ativo e morto); cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo sistema
educacional; promover e participar do processo de integrao escola-famliacomunidade; participar da elaborao de cronogramas e escalas de trabalho de
acordo com as tarefas a serem desenvolvidas; dirigir, orientar e controlar as
aes educativas e administrativas; elaborar relatrios, emitir pareceres, instruir
processos e prestar informaes relativas sua rea de competncia; promover
e estimular o bom relacionamento entre os servidores envolvidos com o
processo educacional; executar atribuies correlatas.
65/74

2. HABILITAO: curso de Licenciatura Plena em Pedagogia, Habilitao em
Administrao Escolar.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciado Pleno em
Pedagogia, habilitao em Administrao Escolar, devidamente registrado e
inscrito no rgo de classe.
Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: ORIENTADOR EDUCACIONAL (MAG. 05)
Atividades de planejamento, coordenao, orientao, controle avaliao de
atividades que concorram para o desenvolvimento integral do educando,
implantando os princpios da orientao educacional na escola, dinamizando a
ao integradora entre todas a foras que atuam no processo educacional.
ATRIBUIES:
Planejar, coordenar, controlar e avaliar as atividades de orientao educacional
na escola; apresentar subsdios para elaborao de diagnsticos educacionais;
participar da elaborao de projetos nvel pedaggico; participar da elaborao
de currculo de unidades escolares e de acompanhamento e avaliao das
atividades decorrentes; orientar atividades do educando, levando-o a identificar
condies que favorecem seu aproveitamento escolar; desenvolver atividades
que estimulem a vida comunitria, promovendo relacionamento do aluno com a
famlia, com a escola e com a comunidade; participar da organizao de turmas;
manter dados atualizados a respeito dos alunos, no que se refere ao
rendimento, relacionamento interpessoal e forma de trabalho de classe;
fornecer dados, perfis individuais e de turmas, caracterizando as mesmas
favorecendo ao professor uma viso compreensiva dos alunos; analisar dados, a
fim de estabelecer diagnsticos e prognsticos; incentivar a criao de
instituies escolares; participar do processo de sondagem de aptides e
interesses de cada educando, observando seu desempenho nas diversas reas
de ensino e orientando sua opo vocacional; identificar casos especiais, dandolhes atendimento compatvel; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Licenciatura Plena em Pedagogia, Habilitao em
Orientao Educacional.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em Licenciatura em Pedagogia,
habilitao em Orientao Educacional, devidamente registrado e inscrito no
66/74
rgo de classe.
Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: SUPERVISOR ESCOLAR (MAG. 06)
Atividades de assessoramento, promoo, superviso, coordenao, controle e
avaliao das atividades de carter tcnico-pedaggico do sistema educacional.
ATRIBUIES:
Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades de
carter tcnico-pedaggico do sistema educaciona laborar planos e definir
diretrizes a nvel pedaggico;. fornecer subdios para elaborao de diagnsticos
educacionais; coordenar e participar da laborao de currculos da unidade
escolar; acompanhar, controlar avaliar o desenvolvimento das atividades
curriculares; oferecer esclarecimentos relativos ao desenvolvimento das
atividades escolares; participar da organizao de turmas; manter-se atualizado
quanto legislao de ensino; incentivar a criatividade dos professores na
execuo das atividades pedaggicas; executar atribuies correlatas.
2. HABILITAO: curso de Licenciatura Plena em Pedagogia, habilitao em
Superviso Escolar.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciado Pleno em
Pedagogia, habilitao de Superviso Escolar, devidamente registrado no rgo
de classe.
PLANO DE CARREIRA
Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL (GM)
Subgrupo: I
DISCRIMINAO......CDIGO..ESCOLARIDADE
Guarda Municipal...GM. 01..1 grau completo
67/74
Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL

Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: GUARDA MUNICIPAL (GM. 01)
Atividades de execuo do policiamento de prdios e logradouros pblicos
municipais, com vistas a proteo dos servios, instalaes e bens pertencentes
ao Municpio.
ATRIBUIES:
Executar o policiamento ostensivo, devidamente uniformizado e armado; vigiar,
parques, praas, jardins e demais logradouros pblicos ou prprios municipais;
fiscalizar e proibir atividades que afetem o bem comum; executar e
implementar as posturas municipais; exercer o poder polcia administrativa do
Municpio na fiscalizao do patrimnio municipal; conhecer os meios de
extino de incndio; colaborar com o Corpo de Bombeiros e rgos de
Segurana Pblica, em caso de necessidade; dispensar especial ateno aos
deficientes fsicos e mentais, aos idosos e crianas, oferecendo-lhes ajuda
quando necessrio; registrar e comunicar aos inspetores as ocorrncias
verificadas no seu turno de trabalho; manter postura e apresentao dignas de
modo a honrar o uniformes que enverga; exercer outras atividades correlatas.
2. HABILITAO: treinamento obrigatrio para o exerccio do cargo.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de prestao efetiva do servio
militar, no caso de candidato do sexo masculino.
PLANO DE CARREIRA
Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL (GM)
Subgrupo: II
DISCRIMINAO.........CDIGO.. ESCOLARIDADE
Inspetor da Guarda
Municipal.............GM. 02.. 2 grau
Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL
68/74
Subgrupo: II
Categoria/Cdigo: INSPETOR DA GUARDA MUNICIPAL (GM. 02)
Atividades de coordenao da fiscalizao do policiamento e instruo na rea
sob sua jurisdio.
ATRIBUIES:
Executar, devidamente uniformizado e armado, rondas peridicas na rea de
suas jurisdio; entregar as armas, orientar e distribuir tarefas, ordens e
servios a integrantes da Guarda Municipal, no incio de cada ronda; fiscalizar a
atuao dos guardas; realizar inspeo quanto apresentao individual dos
guardas; primar pela correo de atitudes e pela execuo de suas atribuies;
fazer cumprir a escala de servio; exercer o poder polcia administrativa do
Municpio, zelando pelo patrimnio municipal; colaborar com o Corpo de
Bombeiros e com os rgos de Segurana Pblica; dispensar especial ateno
comunidade, oferecendo-lhe ajuda quando necessrio; atuar de maneira
preventiva, observando as caractersticas das reparties e dos logradouros
pblicos, usando de segurana fsica efetiva, se houver necessidade; receber,
registrar e comunr aos superioresas ocorrncias informadas pelos guardas no
final de cada turno; manter postura e apresentao dignas, de modo a honrar o
uniforme que enverga; exercer outras atividades correlatas.
2. HABILITAO: treinamento obrigatrio para o exerccio do cargo.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de prestao efetiva do servio
militar, no caso de candidato do sexo masculino.
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Provimento em Comisso
Grupo Ocupacional: DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES (DAS)
__________________________________________________________
|CATEGORIA FUNCIONAL:
|CATEGORIA FUNCIONAL:
|
|DIREO SUPERIOR - DAS.201|ASSESSORAMENTO SUPERIOR-DAS.202|
|CLASSES/NVEIS: DAS-201.5 |CLASSES/NVEIS: DAS-202.5
|
|==========================|===============================|
|DAS-201.6
| DAS-202.6
|
|DAS-201.7
| DAS-202.7
|
|DAS-201.8
| DAS-202.8
|
|DAS-201.9
| DAS-202.9
|
|DAS-201.10
|
|
|__________________________|_______________________________|
69/74
Grupo Ocupacional: DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES (DAS-200)

Categorias Funcionais
Direo Superior (DAS-201)
Assessoramento Superior (DAS-202)
DIREO SUPERIOR (DAS-201)
Atividades de planejamento, direo, superviso, coordenao e controle dos
rgos de linha da Prefeitura Municipal de Belm.
ATRIBUIES:
NVEL-DAS-201.5 - Os ocupantes dos cargos desta classe tm por atribuio
atividades de vice-direo de unidades escolares.
atividades de direo, superviso e realizao de trabalhos altamente
qualificados, relativos administrao de mercados e feiras, de cemitrios,
direo de unidades escolares, chefia de Unidades de Sade tipo I, II e III,
coordenadoria do Hospital de Pronto - Socorro Municipal (HPSM) e Inspetorias
Regionais da Guarda Municipal.
NVEL-DAS.201.7 - Os ocupantes dos cargos desta classe tm por atribuio
atividades de direo, de programao, execuo, controle, superviso e
realizao de trabalhos altamente qualificados, relativos Chefia de Diviso,
Chefia de Gabinetes das Secretarias e Coordenadorias Municipais, Agncias
Distritais e do Museu da Cidade de Belm (MUBEL), bem como a coordenao de
clnicas do Hospital de Pronto-Socorro Municipal (HPSM) e subcomando da
Guarda Municipal.
NVEL-DAS-201.8 - Os ocupantes dos cargos desta classe, tm por atribuio
atividades de planejamento, direo, controle e superviso das atividades
relacionadas Direo de Departamentos, Direo de Ncleo das
Coordenadorias, Procurador-Chefe, Diretor do Hospital de Pronto-Socorro
Municipal (HPSM), Diretor do Museu da Cidade de Belm (MUBEL), Chefe de
Ncleo jurdico das Secretarias, Chefe de Ncleo de Planejamento, Chefe da
Assessoria Tcnica e do Comando da Guarda Municipal.
atividades de Direo Geral das Secretarias, de Coordenadores Adjuntos e de
Agentes Distritais.
70/74
NVEL-DAS-201.10 - Os ocupantes desta classe tm por atribuio atividades de

Direo das Secretarias, das Coordenadorias e da Chefia de Gabinete do
Prefeito, compreendendo atividades planejamento , direo, superviso,
coordenao e controle das atividades das reas de Administrao, Assuntos
Jurdicos, Finanas, Educao, Sade, Urbanismo, Saneamento, Economia,
Planejamento, Comunicao Social e do Gabinete do Prefeito.
Assessoramento de Nvel Superior (DAS-202)
Atividade de assessoramento no que concerne ao planejamento, orientao,
coordenao e controle do mais alto nvel de hierarquia administrativa dos
rgos da PMB.
ATRIBUIES:
NVEL-DAS-202.5 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem como atribuies
atividades de assessoramento administrativo aos rgos da Administrao
Municipal.
NVEL-DAS-202.6 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem como atribuio,
atividades de assessoramento de nvel tcnico aos rgos da Administrao
Municipal.
NVEL-DAS-202.7 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem por atribuio as
atividades pertinentes ao cargo de Procurador Jurdico e de Assessoramento de
nvel tcnico aos rgos da Administrao Municipal.
NVEL-DAS-202.8 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem por atribuio
atividades de assessoramento de alto nvel ao Chefe do Poder Executivo, bem
como atribuies de Auditagem de Assuntos Fazendrios.
NVEL-DAS-202.9 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem por atribuio
atividades de assessoramento direto de alto nvel ao Chefe do Poder Executivo.
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Funes Gratificadas
Grupo Ocupacional: DIREO E ASSISTNCIA INTERMEDIRIA (DAI)
CATEGORIA FUNCIONAL: DIREO E ASSISTNCIA INTERMEDIRIA (DAI-101)
CLASSES/NVEIS DAI-101.1
71/74
DAI-101.2
DAI-101.3
Grupo Ocupacional: DIREO E ASSISTNCIA INTERMEDIRIA (DAI-100)
Categoria Funcional: DIREO E ASSISTNCIA INTERMEDIRIA (DAI-101)
Atividades de direo, controle e coordenao de unidades e servios a nvel
intermedirio, de acordo com as normas e critrios estabelecidos pelos escales
superiores.
ATRIBUIES:
NVEL-DAI-101.1 - Os ocupantes das funes desta classe tm por atribuio
atividades relativas a chefia de turmas de limpeza e conservao de vias e
logradouros.
NVEL-DAI-101.2 - Os ocupantes das funes desta classe tm por atribuies
atividades relacionadas a secretaria de unidades escolares e de unidades
administrativas.
NVEL-DAI-101-3 - Os ocupantes das funes desta classe tm por atribuio
atividades de direo de unidades a nvel de seo, bem como a assistncia de
unidades de sade e chefias de clnicas, de enfermagem, de equipes de planto
de Unidades Municipal de Sade IV e de chefia de Unidades de Sade
Elementares.
TABELA SALARIAL POR GRUPO
Julho/90 Razo 5% Sobreposio 06
72/74
___________________________________________________________________________
|GRUPO AUXILIAR
| GRUPO NVEL MDIO
| GRUPO NVEL SUPERIOR|
|-------------------------------|---------------------|---------------------|
|
REFERNCIA
|
|
|
|SALRIO
|SUB 1 SUB 2 SUB 3 |SALRIO | REFERNCIA| SALRIO | REFERNCIA|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|7.822,18 | 01
|16.261,74| 16
|20.754,56| 21
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|8.213,28 | 02
|17.074,83| 17
|21.792,29| 22
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|8.623,95 | 03
|17.928,57| 18
|22.881,90| 23
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|9.055,15 | 04
|18.825,00| 19
|24.026,00| 24
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|9.507,90 | 05
|19.766,25| 20
|25.227,30| 25
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|9.983,30 | 06
06
|20.754,56| 21
|26.488,66| 26
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|10.482,46 | 07
07
|21.792,29| 22
|27.813,09| 27
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|11.006,59 | 08
08
|22.881,90| 23
|29.203,75| 28
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|11.556,92 | 09
09
|24.026,00| 24
|30.663,94| 29
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|12.134,76 | 10
10
|25.227,30| 25
|32.197,13| 30
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|12.741,50 | 11
11
11
|26.488,66| 26
|33.806,99| 31
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|13.378,58 | 12
12
12
|27.813,09| 27
|35.497,34| 32
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|14.047,50 | 13
13
13
|29.203,75| 28
|37.272,20| 33
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|14.749,88 | 14
14
14
|30.663,94| 29
|39.135,81| 34
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|15.487,37 | 15
15
15
|32.197,13| 30
|41.092,60| 35
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|16.261,74 | 16
16
16
|33.806,99| 31
|43.147,23| 36
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|17.074,83 | 17
17
17
|35.497,34| 32
|45.304,60| 37
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|17.928,57 | 18
18
18
|37.272,20| 33
|47.569,83| 38
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|18.825,00 | 19
19
19
|39.135,81| 34
|49.948,32| 39
|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|19.766,25 |
20
20
|
|----------|--------------------|
|20.754,56 |
21
21
|
|----------|--------------------|
|21.792,29 |
22
22
|
|----------|--------------------|
|22.881,90 |
23
23
|
|----------|--------------------|
|24.026,00 |
24
24
|
|----------|--------------------|
|25.227,30 |
25
|
|----------|--------------------|
|26.488,66 |
26
|
|----------|--------------------|
|27.813,09 |
27
|
|----------|--------------------|
|29.203,75 |
28
|
|----------|--------------------|
|30.663,94 |
29
|
|__________|____________________|
73/74
Obs: As categorias GM-01 e GM-02 correspondem s referncias 11 e 16 a 34

respectivamente.
Julho/90 - Razo 5% Sobreposio 06 Ref.
GRUPO MAGISTRIO
_________________________________________________________
| SALRIO |
REFERNCIA
| SALRIO | REFERNCIA |
|
|SUBGRUPO I|SUBGRUPO II|
|SUBGRUPO III|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|11.733,27 |
01
|
|19.112,25 |
11
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|12.319,93 |
02
|
|20.067,86 |
12
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|12.935,92 |
03
|
|21.071,26 |
13
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|13.582,72 |
04
|
|22.124,82 |
14
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|14.261,86 |
05
|
|23.231,06 |
15
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|14.974,95 |
06
|
06
|24.392,61 |
16
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|15.723,70 |
07
|
07
|25.612,24 |
17
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|16.509,88 |
08
|
08
|26.892,86 |
18
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|17.335,38 |
09
|
09
|28.237,50 |
19
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|18.202,14 |
10
|
10
|29.649,37 |
20
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|19.112,25 |
11
|
11
|31.131,84 |
21
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|20.067,86 |
12
|
12
|32.688,43 |
22
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|21.071,26 |
13
|
13
|34.322,85 |
23
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|22.124,82 |
14
|
14
|36.039,00 |
24
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|23.231,06 |
15
|
15
|37.840,95 |
25
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|24.392,61 |
16
|
16
|39.732,99 |
26
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|25.612,24 |
17
|
17
|41.719,64 |
27
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|26.892,86 |
18
|
18
|43.805,62 |
28
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|28.237,50 |
19
|
19
|45.995,90 |
29
|
|----------|----------|-----------|----------|------------|
|29.649,37 |
|
20
|
|----------|----------|-----------|
|29.649,37 |
|
20
|
|----------|----------|-----------|
|31.131,84 |
|
21
|
|----------|----------|-----------|
|29.649,37 |
|
20
|
|----------|----------|-----------|
|32.688,43 |
|
22
|
|----------|----------|-----------|
|34.322,85 |
|
23
|
|----------|----------|-----------|
|36.039,00 |
|
24
|
|__________|__________|___________|
74/74
Obs: A referncia inicial equivale a 1 salrio mnimo e meio da PMB.
Valores do ms de julho de 1990

TABELA DE VENCIMENTOS DO GRUPO
DAS - 200
CARGO/NVEL......... VALOR
DAS-200.5........... 20.754,56
DAS-200.6........... 33.207,29
DAS-200.7........... 49.810,94
DAS-200.8........... 69.735,32
DAS-200.9........... 90.655,91
DAS-200.10......... 108.787,10
Obs: Foram utilizadas para a fixao da tabela de vencimentos do Grupo DAS200, as seguintes bases de clculo:
-
DAS-200.5 - o valor da referncia inicial do grupo NS

DAS-200.6 - 1.60 do vencimento dos cargos DAS-200.5
Valores do ms de julho de 1990

TABELA DE FUNES GRATIFICADAS
DAI - 100
FUNO/NVEL........ VALOR
DAI-101.1........... 3.911,09
DAI-101.2........... 5.866,63
DAI-101.3........... 7.822,18
Obs: Foi utilizado para o DAI.I 50% do valor da referncia 01; 75% para o DAI.2 e
100% para o DAI.3 (Referncia 01 do Grupo AUXILIAR)

(Imprimir) Lei Ordinaria 7507 1991 Belem PA

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

(Imprimir) Lei Ordinaria 7507 1991 Belem PA

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

1/74

LEI N 7507, de 14 de janeiro de 1991

O Plano de Carreira do Municpio obedecer ao disposto na presente Lei.

O Plano de Carreira integrado pelos seguintes Quadros:

I - Quadro de Cargos de Provimento Efetivo;

Cargo Efetivo aquele para cujo provimento originrio exigida prvia

Os Cargos Efetivos, quanto natureza, so:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

III - de Nvel Superior.

Cargo em Comisso aquele que, em virtude de lei, depende da

Pargrafo nico - Os Cargos em Comisso so de livre provimento e

As Funes Gratificadas destinam-se ao atendimento dos encargos de

Pargrafo nico - As Funes Gratificadas so de livre designao e dispensa,

A estrutura bsica de Cargos de Provimento Efetivo constitui-se dos

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

I - Grupo Auxiliar, constitudo pelas categorias funcionais especificadas na forma

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

acrescido de estudos adicionais) - Professor com Estudos Adicionais;

O ingresso para os cargos de Provimento Efetivo far-se- na referncia

Pargrafo nico - Os direitos assegurados no Estatuto e neste Plano de Carreira

A Carreira a linha de acesso do funcionrio na categoria funcional a

O desenvolvimento na Carreira dar-se- por Progresso e Ascenso

Progresso Funcional a elevao do funcionrio referncia

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

Pargrafo nico - VETADO.

Pargrafo nico - O Sistema de Avaliao de Desempenho ser regulamentado

1 - No caso em que o funcionrio estiver ocupando cargo de referncia cujo

O enquadramento dos funcionrios do Quadro de Provimento Efetivo

1 - A posio atual do funcionrio ser considerada observando-se os

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

duas referncias e o funcionrio pertencente ao nvel mais alto ser classificado

Pargrafo nico - O Quadro Suplementar ser integrado:

A composio, as especificaes e os valores de vencimentos do

l9 - A cada categoria funcional corresponder uma escala progressiva de

A gratificao de representao referente aos cargos que integram o

Os efeitos financeiros resultantes desta Lei estendem-se, no que

As autarquias e fundaes do Municpio de Belm adequaro seu

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

sistema de cargos e carreira aos princpios e dos nesta Lei.

Esta Lei ter vigncia a partir de 1 de janeiro de 1991.

Belm, 14 de janeiro de 1991

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

SNTESE DAS ATIVIDADES:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

REQUISITOS PARA PROVIMENTO::

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

mensagens, encomendas, volumes e outros internamente e externamente;

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

SNTESE DAS ATIVIDADES::

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

Grupo Ocupacional: AUXILIAR

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

2. HABILITAO: conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

que porventura a mquina apresente; manter a mquina lubrificada, lavada e

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

SNTESE DAS ATIVIDADES:

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinria 7507/1991

4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.