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Documenti di Cultura
SUA RENDA
NA INTERNET
12
20
34
PGINA
24
7 PARA VOC
Protagonista da prpria vida
RECEPO
8 FEEDBACK
9 #VOCNOINSTA
10 ONLINE
AGORA
12 BASTIDORES
Conhea o campus do Google
em So Paulo, que vai incentivar
negcios digitais no Brasil
14 NOTAS
Exportaes geram empregos
17 ANLISE
Como anda a igualdade de
gneros nas empresas
18 MUNDO
Jovens japoneses querem
trabalhar at o fim da vida
20 POR DENTRO
Como a rotina da Netshoes
22 ENTREVISTA
COM O PRESIDENTE
Rolf Hoenger, da Roche
CARREIRA
34 TRABALHO EM SRIE
O designer que experimentou um
trabalho por dia em 31 lugares
SUMRIO
42
50
64
68
38 PRECISO
CORAGEM
O ingls Simon Sinek explica por
que a coragem fundamental
para os lderes, que devem
proteger suas equipes e
arriscar quando necessrio
42 DE OLHO NO FUTURO
Melhore sua tomada de deciso
aprendendo os segredos das
pessoas que acertam acima
da mdia em suas previses
46 ETERNO
TREINADOR
Alex Ferguson, ex-tcnico do
Manchester United, lana livro
sobre liderana e sobre como
ser um chefe admirado
MERCADO
50 BRASIL BLINDADO:
FLORESTA DE EMPREGOS
Com 93% de sua produo
voltada s exportaes, a
indstria de papel e celulose se
beneficia do dlar alto, amplia a
produo e segue contratando
58 A VIDA DEPOIS
DO IMPEACHMENT
Como ficam a economia,
o mercado de trabalho
e as suas finanas com a
mudana de governo no Brasil
60 TRABALHO COM
UMA MALA DE BRINDE
Tem crescido a oferta de
60
AGENDA
DINHEIRO
76 Empreenda na rede
Por Neil Patel
77 Carreiras imunes crise
Por Rafael Souto
72 Cursos, workshops,
palestras e eventos, no Brasil,
no mundo e na internet
ARTIGOS
REVIRAVOLTA
82 CONTRA O PRECONCEITO
A modelo Luana Gnot, que
criou uma ONG para combater
a discriminao racial
Tiragem: 80 997 exemplares
Ilustrao de capa: Wil Silva
Diretor-SuperintenDente
Edgardo Martolio
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Marketing: Luis Fernando Maluf
Editorial: Claudio Gurmindo (Ncleo Celebridades) e
Pablo de la Fuente (Ncleos Novos Leitores e Mensais)
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VOC S/A 216 (ISSN 1415-520001), ano 19 n 7 uma publicao mensal da Editora Caras. Edies anteriores: Ligue para
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PARA VOC
PROTAGONISTA
DA PRPRIA VIDA
olta e meia as revistas fazem pesquisas para conhecer melhor seu pblico leitor. E algo que sempre me chamou a ateno ao ouvir os leitores e
os no leitores da VOC S/A era a
clara percepo de que os primeiros
so aqueles que vo chegar mais longe em sua carreira. E a razo por trs disso o protagonismo de nossos leitores em relao prpria vida. Em vez de
esperar por reconhecimento ou por um aumento no salrio,
eles so pessoas preocupadas em identificar as atitudes
necessrias para ter um melhor desempenho no trabalho,
para crescer na empresa, para negociar melhorias na remunerao ou planejar melhor o oramento para fazer o
dinheiro render mais. Ou so aqueles que preparam sua
transio em busca de um trabalho que os faa mais felizes.
A crise econmica brasileira tem exigido de ns esse
protagonismo. Nada como viver uma crise que pode
ser uma demisso na famlia ou a inflao alta, que deixa
nosso salrio mais curto para sair da zona de conforto
e buscar ativamente novas solues, em vez de apenas
esperar que a situao melhore. Segundo uma pesquisa
do Instituto Data Popular com 3 500 pessoas em 153
municpios, 72% dos brasileiros esto procura de um
segundo emprego ou de alternativas para ganhar dinheiro extra. Nesta edio, a matria de capa trata exatamente disso de buscar alternativas.
Vanessa Vieira
Editora-chefe
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
COMPANHIAS
COM LDERES
FORMADOS
INTERNAMENTE
TM RESULTADO
FINANCEIRO DUAS
VEZES MELHOR.
FEEDBACK
NO FACEBOOK
NO INSTAGRAM
GIZELE ARAUJO
Muito boa matria...
Infelizmente tem pessoas
que no olham 360 graus.
(Sobre a reportagem Os
Reis do Networking.)
NORMNIA GURGEL
Uma prtica fundamental!
(Sobre a reportagem Os
Reis do Networking.)
NO LINKEDIN
J NAS BANCAS
DNIS CASTRO
Parabns pelo contedo
riqussimo da revista deste
ms. Comprei e estou indicando
aos amigos. Atualmente estou
trabalhando como autnomo
e de olho no mercado para me
recolocar. Encontrei uma forma
de melhorar meu networking
escrevendo textos no Pulse do
Linkedin. (Sobre a reportagem
Os Reis do Networking.)
@PASCHOALOTTO.OFICIAL
J chegou por aqui a revista
@vocesa com as outras 39
empresas que ganharam com
a gente o selo de Melhores
Empresas para Comear a Carreira 2016.
@KELVINCOSTTA
Aqui fazemos juntos uma das
melhores empresas para comear a carreira. #orgulhodeserneoenergia #Celpe (Sobre
o Guia - Melhores Empresas
para Comear a Carreira.)
@INGRID_SANTOS10
7 lugar para poucos! #mars
(Sobre o Guia As Melhores Empresas para Comear a Carreira.)
@PRODUZINDOFUTUROS
Sim, estamos! #melhoresparacomecaracarreiraparajovens
#ProduzindoFuturosVotorantim
(Sobre o Guia As Melhores Empresas para Comear a Carreira.)
vocerh.uol.com.br
ONDE ERRAMOS
Na reportagem
Os Reis do
Networking
(ed. 215), o
nome correto
da personagem
Marienne Coutinho.
A data de
fundao do
Graacc 1991,
e no 1981
(Entrevista com
o Presidente,
ed. 215).
O nmero correto
de funcionrios da
Paschoalotto
6 518 (As Melhores
Empresas para
Comear a
Carreira, ed. 215).
Na matria Onda
Sustentvel (ed.
214), o lanamento
do iogurte sem
lactose da marca
Yorgus ocorreu em
abril. O segmento
que apresenta
crescimento
de 20% o de
iogurte grego, e
no o de iogurte
sem lactose.
#NOI NSTA
O escritrio
do analista
@rodrigoouniko tem
at miniatura
personalizada
O engenheiro ambiental
@radicaiselivres compartilhou
seu escritrio rocknroll
A nutricionista
@joselitasantoss tem um
escritrio
todo fofo
O tcnico de
enfermagem
@janio_nascimento
mostrou que
bastante organizado
Tomar um caf bem quente, meditar ou correr. O que voc faz para ter uma manh
mais produtiva e encarar os desafios de mais um dia de trabalho? Compartilhe com
a gente o seu ritual de toda manh com as hashtags #manhaprodutiva e #vocenoinsta.
No esquea de deixar seu perfil pblico. As melhores sero publicadas nesta coluna.
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
ONLINE
h t t p : //v oc e s a .u o l .c o m .b r /o n l i n e /
Siga a VOC S/A nas redes socia is
F a c e b o o k , I n s t a g r a m e Tw i t t e r : @ v o c e s a
Game milionrio
No faz muito tempo que Yuri
Barros, de 23 anos, levava
bronca do chefe por jogar
games no trabalho. O hobby,
entretanto, se tornou um negcio lucrativo quando o capixaba
foi convidado pela empresa
Strategy Fisrt, de Quebec, no
Canad, para se mudar para o
pas e desenvolver jogos. Com
contrato assinado e embarcando at o final do ano, os ganhos
do desenvolvedor vo superar
os 100 000 reais. No site voc
confere uma entrevista com
Yuri e entende como a virada
na carreira aconteceu.
Brbara Rocha e
Profissional
Vagner Alcantelado:
globalizado
viagem pelo mundo
e bicos variados
Na pg. 22, voc
l uma
entrevista com Rolf Hoenger,
presidente da farmacutica
Roche, no Brasil. Suo, ele est
frente da subsidiria desde
2013 e j morou em cidades
como Moscou, Almaty, Buenos
Aires e San Jos. No site, leia
a entrevista completa com o
executivo e saiba mais sobre a
trajetria dele.
1
1 0 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
BASTIDORES
Inovao
CELEIRO DE
STARTUPS
Po r E l i s a To z z i
1 2 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
F O T O : R O G R I O PA L L AT TA
Campus So Paulo,
do Google: criao de
uma comunidade de
empreendedores digitais
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
13
AGORA
Exportaes
Saldo positivo
Diversidade
1 4 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
Inovao
LIDERANA
DIGITAL
est caindo por terra, principalmente por conta da velocidade com que
as coisas acontecem. Para criar times
autnomos, importante permitir
que eles errem e que se sintam confortveis para decidir no dia a dia.
Para isso, essencial deixar que as
pessoas faam testes e corrijam o
que no est dando certo.
Qual seu conselho para a liderana?
Desenvolvimento
CEO por um ms
A Adecco, empresa sua de gesto, selecionou 50 jovens de diversas
nacionalidades para passar 30 dias ao lado do diretor executivo da empresa
no seu respectivo pas. O objetivo dar a oportunidade para que futuros lderes
acompanhem o cotidiano de um presidente. A seleo dos profissionais no
foi simples: mais de 54 000 candidatos se inscreveram no projeto e passaram
por um processo intenso de entrevistas. Os dez jovens que mais se destacarem
no ms de imerso passaro por outra peneira e um deles ser o CEO global
e vai receber os conselhos de Alain Dehaze, CEO internacional da empresa.
F O T O : 1 G E R M A N O L D E R S 2 DI V U L G A O
AGORA
Ginstica
sob medida
Quando surgiu, em 2012, a GymPass queria ajudar pessoas a ter,
por meio de uma mensalidade
baixa, acesso a academias e aulas de ginstica em todo o pas
atravs de convnios com marcas
como Runners e Competition. A
startup cresceu e percebeu que
as empresas tambm poderiam
aderir ao servio. Afinal, os
profissionais querem benefcios
flexveis e autonomia para fazer
esporte. Hoje, a Gympass atende
a 120 companhias e est ajudando as empresas a melhorar os
ndices de sade. Na Unilever, a
prtica de atividade fsica entre
os funcionrios subiu dos 23%
antes do GymPass para 64%.
E o risco cardaco caiu 50%.
Tendncia
SO PAULO CRIATIVA
que faz uma cidade ser criativa? isso que a consultoria global especializada em
economia criativa Creative
Class Group (CCG) responde em seus
estudos ao redor do mundo. O intuito
dos pesquisadores criar vnculos
com universidades para analisar as
tendncias econmicas e geogrficas
de diversas regies do globo. No ano
passado, a CCG fechou uma parceria
com a Faculdade de Belas Artes, de
So Paulo, e, desde maio, est fazendo
Sade
Mulheres
Sucesso feminino
A consultoria KPMG fez uma pesquisa
global com 204 mulheres que so
empreendedoras ou lderes de
empresas presentes na lista das
5 000 melhores da revista americana
Inc. O objetivo era entender o que
sucesso para essas profissionais.
Veja ao lado alguns resultados.
1 6 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
SER AUTOCONFIANTE
AJUDA A TER SUCESSO?
67%
TRABALHO DURO
83%
ESSENCIAL
65%
64%
DISPOSIO PARA CORRER RISCOS
15%
1,5%
NO TO IMPORTANTE ASSIM
AGORA
ANLISE
F I A*
Homens X Mulheres
A
igualdade de gneros um tema muito discutido na sociedade, mas as empresas ainda precisam
trabalhar duro para fazer com que os funcionrios e as funcionrias tenham as mesmas oportunidades
principalmente no que diz respeito ao salrio. Veja como est esse tema entre as companhias do Guia
VOC S/A As 150 Melhores Empresas para Voc Trabalhar 2015, em anlise da FIA.
HOMEM
28%
MULHER
72%
80%
81%
TI
20%
LOGSTICA
19%
DE
1 448
A
2 172
DE
2 172
A
4 344
DE
4 344
A
8 688
40% 26%
19% 22%
22% 26%
13% 16%
DE
8 688
A
11 5840
3%
MAIS
DE
11 584
5%
3%
6%
*VALORES EM REAIS
30%
DEL AS TM HOLERITE
ACIMA DE 11 584 REAIS
50%
ENTRE OS HOMENS
DEL AS ACREDITAM
QUE SUAS
EQUIPES SO
VERDADEIROS
TIMES. ENTRE
OS HOMENS,
O PERCENTUAL
DE
78%
56%
74%
64%
79%
DAS
PROFISSIONAIS
CONFIAM NOS
COLEGAS.
ENTRE OS
HOMENS, ESSA
PERCEPO
CHEGA A
DAS MULHERES
SENTEM
REALIZAO
PROFISSIONAL.
ENTRE OS
HOMENS,
A PORCENTAGEM
SOBRE PARA
*F O N T E: F U N D A O I N S T I T U T O D E A D M I N I S T R A O
VO
VO
C C S /A
S /A| J| UMLAHI O D E 2 0 1 6
5 |
17
AGORA
MU N DO
1
Sua
Medida
extrema
Japo
At morrer
No final de maio, a
seguradora sua Zurich
Insurance divulgou uma nota
informando que Martin Senn,
ex-CEO da companhia, havia cometido suicdio o caso
aconteceu trs anos depois
de outro suicdio na empresa, o de Pierre Wauthier, CFO
da Zurich Insurance. Martin tinha 59 anos e se demitiu em dezembro de 2015, depois de dez anos trabalhando
l, seis como presidente. Ao
se desligar, o executivo disse
confiar que a empresa atingiria suas metas, porm reconheceu alguns contratempos. Entre os problemas
estavam o pagamento de 275
milhes de dlares para cobrir o acidente de um cliente, a tentativa frustrada de
adquirir a empresa de seguros RSA Group e a queda
de 40% no valor das aes
da companhia em 2015.
Estados Unidos
Guerra colorida
As janelas de prdios comerciais da Canal Street, em
Manhattan, Nova York, foram inundadas por desenhos e
frases feitos com papis coloridos. Conhecida por abrigar
agncias de publicidade entre elas os escritrios da
Havas Worldwide, Horizon Media, Cake Group, Biolumina
e Harrison and Star , a rua foi palco de uma briga de
post-its. Tudo comeou com um Ol, mas logo adquiriu
diversos formatos, indo dos personagens de Os Simpsons
at o fantasminha do aplicativo Snapchat. A criatividade
dos publicitrios, porm, durou s um ms. Segundo o
jornal americano The New York Post, os gestores de um
dos prdios pediram que as criaes fossem retiradas.
1 8 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
POR DENTRO
RITMO ACELERADO
A cultura de startup ainda est
presente, o que faz com que os
projetos sejam colocados em prtica
de forma acelerada para dar resultados
logo ou para serem repensados.
Isso pode trazer presso e, muitas
vezes, excesso de tarefas.
10
COISAS
QUE VOC
PRECISA
SABER
SE QUISER
TRABALHAR
NA NETSHOES
AMBIENTE INFORMAL
O escritrio no tem portas e
comum ver o CEO, Marcio Kumruian, andando pelos corredores de cala jeans
e tnis. O ambiente jovem e informal.
A linha entre vida pessoal e profissional,
entretanto, pode ficar um pouco tnue.
OLHO DO DONO
Marcio Kumruian est presente em
todos os processos e no raro que
o reconhecimento aos colaboradores
venha diretamente dele. O que bom
por um lado pode, s vezes, prejudicar.
Afinal, as decises podem ser baseadas
somente nos critrios do presidente.
FEEDBACK DESESTRUTURADO
A empresa no possui um programa
de avaliaes estruturado e os feedbacks
ocorrem informalmente e so dados,
inclusive, pelos colegas, que podem
endossar qualidades de outros funcionrios na intranet. No LoveMondays,
alguns colaboradores comentam que
sentem falta de algo mais padronizado.
LDER DO SEGMENTO
frente entre as companhias de
e-commerce e com mais de 40 prmios
nos ltimos trs anos, a Netshoes uma
empresa de vanguarda. Isso d aos profissionais liberdade para inovar e pontos
positivos no currculo.
SALRIO AGRESSIVO
Embora oferea salrios acima da
mdia, os benefcios no so muito
diferentes dos praticados por outras
empresas e no h flexibilidade
para montar o prprio pacote.
10
INCENTIVO AO ESPORTE
A valorizao do esporte sentida
no dia a dia. H programas de incentivo s atividades fsicas com apoio
de personal trainers e o Mobike, um
bicicletrio com mais de 20 bicicletas disposio dos empregados.
MERITOCRACIA REAL
A empresa recompensa, de
fato, os funcionrios que entregam
resultados. Pelo ritmo de expanso da
companhia e pelas diferentes operaes, possvel crescer lateralmente
e ter um bom trnsito entre as reas.
Palavra da empresa
Avaliamos as competncias comportamentais
acima das tcnicas. Buscamos pessoas com
olhar do dono e que tenham resilincia para
acompanhar a agilidade das nossas entregas
SERGIO POVOA
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO NETSHOES
P O R LUC I A NA L I M A
2 0 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
F O T O S : 1 A L E X A N D R E B AT T I B U G L I 2 G L A D S T O N E C A M P O S
AGORA
E N T R E V I S TA C O M O P R E S I D E N T E
Executivo
global
Funcionrio da Roche desde 1993, o suo Rolf Hoenger
preside a filial brasileira da companhia e tem como objetivo
consolidar a expanso da empresa no pas P O R E L I S A T O Z Z I
Buenos Aires (Argentina) e San Jos (Costa Rica). Por aqui, seu desafio
impulsionar o crescimento do mercado local, incentivar a inovao e
manter os investimentos na regio. Tanto que, mesmo em um perodo de
crise, a farmacutica vai injetar, nos prximos cinco anos, 300 milhes
de reais na fbrica do Rio de Janeiro. O intuito fazer com que a planta
se torne referncia na Amrica Latina e aumente as vendas em 20%.
2 2 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
No mundo em
desenvolvimento,
crises no so
novidade mas
geram enormes
oportunidades
CAPA
D I N H E I RO
AUMENTE
SUA RENDA
NA INTERNET
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
25
CAPA
D I N H E I RO
1.
5.
Eu ganhei
dinheiro
montando um
curso online
2.
VENDA E-BOOKS
Alguns sites, como a Amazon, possuem
uma plataforma de autopublicao, para
colocar obras venda. Em geral, os livros
so comercializados por valores baixos,
cerca de 5 reais. H plataformas do a
opo de deixar os livros gratuitos por
um tempo, para aumentar sua visibilidade e impulsionar as vendas.
SITES: saraiva.com.br/publique-se,
kdp.amazon.com, ptbr.kobo.com/writinglife
3.
4.
FORNEA TEXTOS
Voc pode ganhar dinheiro escrevendo
para sites especializados em comprar artigos. Ateno ao uso das palavras-chaves certas para que o texto se saia bem
em Search Engine Optimization (SEO),
tcnica que ranqueia as publicaes nos
buscadores da internet. SITES: escrever.
2 6 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
analista de sistemas
Jamilton Damasceno,
de 28 anos, veio de Ourinhos, em Minas Gerais, para So Paulo h trs
anos e trabalhava como coordenador de desenvolvimento
de softwares em uma empresa
de servios hospitalares. Em
dezembro de 2015, depois de
tanto ouvir dos amigos que
deveria compartilhar os conhecimentos de programao
e perceber que existia pouco
contedo disponvel sobre o
tema, comeou a pesquisar
Lucro triplicado
DICAS PARA
MONTAR SEU
CURSO ONLINE
ESCOLHA UM TEMA
QUE VOC DOMINA
E USE EXEMPLOS
COTIDIANOS PARA QUE
AS PESSOAS ASSIMILEM
O ASSUNTO MAIS
FACILMENTE.
DISPONIBILIZE
ALGUMAS AULAS
ANTECIPADAMENTE,
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TENHA O CURSO
COMPLETO. ASSIM,
VOC PODE SENTIR
A RECEPTIVIDADE AO
SEU PRODUTO.
FAA AULAS CURTAS
DE, NO MXIMO,
DEZ MINUTOS.
SITES: udemy.com,
learncafe.com,
eadplataforma.com
6.
Crie
sozinho
um
aplicativo
EXISTEM
ALGUMAS
PLATAFORMAS
QUE OFERECEM
SOFTWARES
PARA CRIAR
APLICATIVOS
O QUE
PERMITE QUE
MESMO QUEM
NO ENTENDE
DE PROGRAMAO POSSA
DESENVOLVER
UM JOGO OU
APP SIMPLES.
SITES:
mobileroadie.com,
theappbuilder.com,
pt.goodbarber.com
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
27
CAPA
D I N H E I RO
DICAS PARA
SE TORNAR UM
INSTAGRAMMER
7.
Eu ganhei
dinheiro
tornando-me
instagrammer
profissional
2 8 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
8.
ENSINE UMA LNGUA
PELA INTERNET
Alguns sites oferecem a possibilidade de
voc ensinar uma lngua, seja o portugus
para estrangeiros ou outros idiomas em
que voc seja fluente. As aulas de 30 minutos
so vendidas, em mdia, por 15 dlares.
SITES: cambly.com, skimatalk.com, crowdio.com
9.
11.
RESPONDA
PESQUISAS
SEJA CLIENTE
OCULTO
SITES: br.toluna.com,
globaltestmarket.com,
mundodeopinioes.com.br
10.
GOOGLE AD SENSE
Por meio do Google Ad Sense
voc pode colocar links de
anunciantes no seu blog ou
canal do YouTube e cobrar por
isso. Voc recebe pelos cliques
no link. Os canais com mais
visualizaes veiculam as melhores mdias. SITE: google.com.
br/intl/pt-BR/adsense
Sites: clientemisterioso.com.br,
onyou.com.br, orangespp.com.br
12.
TORNE-SE UM
AMIGO LOCAL
Que tal se oferecer para
mostrar a cidade para
estrangeiros sob a tica de um
nativo? O valor gira em torno
de 150 dlares e os passeios
duram, em mdia, quatro horas.
SITE: rentalocalfriend.com
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
29
CAPA
D I N H E I RO
13.
DICAS PARA
SE TORNAR UM
ANUNCIANTE AFILIADO
CRIE SITES DE ASSUNTOS
VARIADOS E SEJA AFILIADO
DE DIVERSOS PRODUTOS,
ASSIM, MESMO QUE AS
COMISSES SEJAM
BAIXAS, VOC AUMENTA
SUA RECEITA.
EU GANHEI
DINHEIRO
COMO
ANUNCIANTE
AFILIADO
PRODUZA CONTEDO
RELACIONADO AOS
PRODUTOS QUE VOC
EST VENDENDO. SE
ESTIVER ANUNCIANDO
ESTEIRAS DE ACADEMIA,
POR EXEMPLO, ESCREVA
ARTIGOS SOBRE O
ASSUNTO OU FAA
RESENHAS DE PRODUTOS
DO SEGMENTO.
3 0 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
VERIFIQUE A REPUTAO
DO PRODUTO QUE VAI
ANUNCIAR. COMO OS
SITES DE AFILIADOS
OFERECEM DEVOLUO
GRATUITA EM AT 30 DIAS,
VOC PRECISA TER
CERTEZA DE QUE O ITEM
VAI AGRADAR O CLIENTE.
SITES: hotmart.com,
br.lomadee.com
DICAS PARA
SE TORNAR
FREELANCER
ESCOLHA A
PLATAFORMA QUE MAIS
SE ALINHE COM O TIPO DE
TRABALHO QUE VOC
OFERECE. H SITES PARA
DESIGNERS, PRODUO
DE CONTEDO E OFERTA
DE SERVIOS DE NVEL
SUPERIOR, ENTRE
OUTROS.
DEFINA UMA ROTINA
DE TRABALHO
COM HORRIOS
ESTABELECIDOS PARA
DEDICAR AO TRABALHO
FREELANCER.
CRIE UM PORTFLIO
ONLINE, MANTENHA UMA
REPUTAO COM SEUS
CLIENTES CUMPRINDO
PRAZOS RIGOROSAMENTE
E RESPONDA RPIDO AS
MENSAGENS DOS
CLIENTES EM POTENCIAL,
PARA NO PERD-LOS
PARA A CONCORRNCIA.
SITES: getninjas.com.br,
99freelas.com.br,
freelancer. com
14.
Eu ganhei
dinheiro
trabalhando
como
freelancer
odrigo Gondim, de 31
anos, administrador de
empresas e atua como
analista de finanas de
uma companhia de agronegcio. Para aumentar a renda, h
cerca de um ano fez um cadastro na plataforma GetNinjas
para oferecer seu trabalho
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
31
CAPA
D I N H E I RO
15.
Transcreva
.udio
VOC PODE
RECEBER PARA
OUVIR UDIOS E
TRANSCREVER
O CONTEDO
DELES.
SITES:
workhub.
transcribeme.com,
audiotext.com.br,
transcritoja.com
16.
COMERCIALIZE ARTESANATO
EM PLATAFORMAS ONLINE
Se voc tem talento para fabricar produtos
artesanais, pode anunci-los e comercializ-los em sites especializados. Tirar boas fotos e
divulgar os links em redes sociais fundamental
para atrair compradores.
SITES: elo7.com.br, tanlup.com
17.
VENDA O QUE NO USA MAIS
Alguns sites permitem montar lojas com
produtos que voc no usa mais. Eles oferecem a
plataforma tecnolgica e voc s precisa enviar
boas fotos dos produtos, por uma comisso
que varia entre 15% e 30% do preo dos itens
vendidos. SITES: enjoei.com, mercadolivre.com.br
18.
SEJA UM BLOGUEIRO
OU YOUTUBBER ESPECIALIZADO
Embora esteja cada vez mais difcil entrar no mercado de produo de
contedo online, possvel criar um canal do YouTube ou um blog para
ganhar dinheiro com publicidade ou patrocnio. Quanto menos explorado for
o assunto que voc quer tratar, maiores as chances de conseguir uma boa
audincia e atrair anunciantes.
SITES: youtube.com, wordpress.com, blogspot.com
19.
GANHE DINHEIRO COM SEU CARRO OU SUA CASA
Alugar seu carro, sua casa, um quarto ou at mesmo o sof da sua sala pode
render dinheiro em alguns sites. Com a locao de um quarto, d para tirar
por volta de 2 300 reais por ms. Com uma diria de aluguel do seu carro,
possvel ganhar entre 45 e 200 reais, conforme o modelo. No Uber, possvel
ganhar at 7 000 reais trabalhando de dez a 12 horas por dia.
SITES: fleety.com.br, airbnb.com.br, blablacar.com.br, parpe.com.br, uber.com
+ LEIA MAIS SOBRE COMPARTILHAMENTO DE VECULOS NA REPORTAGEM
TOPA RACHAR A CORRIDA?, PG. 64.
3 2 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
20.
EU GANHEI
DINHEIRO
ALUGANDO
COISAS NA
INTERNET
rentforall.com.br
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
33
CARREIRA
3 4 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
PRO P S I TO
TRABALHO
EM SRIE
F O T O S : 1 M AT H E U S P E N A ; 2 DI V U L G A O
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
35
CARREIRA
PRO P S I TO
3 6 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
DIVERSIDADE DE TAREFAS
Veja algumas das atividades executadas por Eduardo
Talley durante seu ms como trabalhador serial
O TRABALHO MAIS CEDO
EMPRESA: Da Horta Cultivo Afetivo
O QUE FEZ: entregas de suculentas para o Dia das Mes.
Ele teve que levantar s 4h30 da manh para ir at o
Ceagesp comprar as plantas.
O TRABALHO QUE PAGOU MAIS
EMPRESA: Pistache Ganache
O QUE FEZ: participou da interveno de marcas urbanas
F O T O : M AT H E U S P E N A
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
37
ENTREVISTA
G E S TO
PRECISO
CORAGEM
ual
al o principal requisito de
uma liderana inspiradora?
Essa uma pergunta que
gera muitas respostas. E o
ingls Simon Sinek, especialista em gesto e palestrante
aclamado do TED, encontrou
uma palavra satisfatria: coragem. Para ele, o que faz com que
os profissionais sejam vistos
como excelentes lderes a capacidade de proteger as equipes e a
ousadia para arriscar. Simon est
lanando no Brasil o livro Lderes Se Servem por ltimo (44,90 reais, HSM) e a
metfora do ttulo explica exatamente o que ele
acredita ser o grande papel de um bom gestor de
pessoas: desenvolver os times, fazendo com que os
subordinados sejam os primeiros a se alimentar.
S assim os profi ssionais conseguem ter fora para
produzir e motivao para trabalhar.
3 8 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
no comando. sobre cuidar das pessoas que esto sob o seu comando.
Essa a verdadeira liderana. Os
lderes que comem por ltimo at
poderiam comer primeiro, pois o
cargo permite. Eles poderiam, tambm, conseguir regalias e vantagens
por conta da posio que ocupam.
Mas no fazem isso. Os verdadeiros
lderes preferem sacrificar seus interesses para cuidar bem da vida das
pessoas que fazem parte de sua equipe e nunca sacrificam a vida do
time para cuidar de seus prprios
interesses. Eles escolhem comer por
ltimo por uma questo de honestidade e lealdade. Os lderes so aqueles que protegem. E, quando as pessoa s se sentem seg u r a s, el a s
transmitem essa segurana para os
colegas, clientes e consumidores.
Seu livro mostra a evoluo da liderana do Perodo Paleoltico at
FOTO: DIVULGAO
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
39
ENTREVISTA
G E S TO
4 0 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
Lderes Se Servem
por ltimo
Simon Sinek
Editora: HSM
Preo: 44,90 reais
320 pginas
CARREIRA
H A B I L I DA D E
DE OLHO
NO FUTURO
O psiclogo e cientista social Philip Tetlock descobriu que a maioria
das previses feitas por especialistas furada. Mas existe um
grupo capaz de prever (e acertar) acima da mdia. Conhea os
segredos dessa elite e como aplic-los no trabalho Por Luciana Lima
m 1956, o mdico
polons Archie
Cochrane recebeu de u m
oncologista de
renome o diagnstico de que
possua um
cncer terminal
e teria poucos anos de vida. Por sorte, a previso do especialista estava
equivocada e, aps a anlise do tecido supostamente canceroso por um
patologista, Archie se surpreendeu
com a suspenso de sua sentena de
morte. O episdio foi o responsvel
por tornar o polons o fundador do
movimento mdico denominado medicina baseada em evidncias (MBE),
que defendia o uso de mtodos cientficos para as prticas de sade. Uma
resposta simplista poderia apontar
que se tratava de um erro mdico,
difcil mas possvel de acontecer. Entretanto, de acordo com o psiclogo e
cientista social canadense Philip Tetlock, a origem do equvoco estava no
fato de que nem Archie havia duvidado do diagnstico nem o oncologista
questionara seu prprio julgamento,
mesmo sem o relatrio do patologis-
4 2 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
ILUSTRAES: ISTOCKIMAGES
PREVISES CERTEIRAS
AS ESTRATGIAS DOS SUPERANALISTAS PARA AJUDAR VOC A IMAGINAR O QUE VEM POR A
DUVIDE DAS SUAS CRENAS
Para a cincia, a melhor evidncia
de que uma hiptese verdadeira
um experimento que comprove que
ela falsa. Parece loucura, mas a
maneira como os cientistas fazem
para descartar todas as alternativas de erro. E essa capacidade de
duvidar constantemente de que
estamos de posse da verdade uma
das caractersticas fundamentais
dos superanalistas. Muitas pessoas no separam o fato da opinio
e, assim, se convencem de que seu
ponto de vista est correto baseado
na emoo, ignorando a realidade,
diz Silvio Celestino, coach de So
Paulo. Isso no quer dizer que seja
necessrio mudar de ideia o tempo
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
43
CARREIRA
H A B I L I DA D E
PENSE EM PROBABILIDADES
4 4 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
ENTREVISTA
HUMILDADE
INTELECTUAL
O ESCRITOR DAN GARDNER CONTOU A VOC
S/A POR QUE TER UM EQUILBRIO ENTRE
CERTEZA E INCERTEZA IMPORTANTE
PARA FAZER BOAS PREVISES
Vocs se definem
como cticos
otimistas. Por qu?
As pessoas tendem
a ir para extremos
quando se trata de
previses. Em uma
extremidade elas
no investigam o
histrico do especialista e confiam
sem hesitar nos seus
prognsticos. No
outro extremo esto
os cticos. Ns nos
posicionamos no
meio-termo porque,
embora acreditemos
que nosso desejo de
prever seja maior que
nossa capacidade de
acertar, tambm sabemos que existe alguma capacidade de
antever as situaes.
Ns nunca seremos
videntes e gurus
capazes enxergar um
futuro distante, mas
algumas melhorias
podem fazer uma
diferena real.
Por que a
humildade
intelectual
importante?
Ter humildade intelectual significa que
voc pode deixar
de lado a certeza
absoluta das suas
crenas. Tudo uma
questo de probabilidade uma escolha
sobre algo variando de 1% a 99%.
Esse pensamento
probabilstico uma
ferramenta essencial
para uma boa tomada de deciso. E,
finalmente, ter humildade quer dizer
que voc sabe que
as pessoas cometem
erros e que j que
voc tambm uma
pessoa tambm
poder comet-los.
Isso o que os psiclogos chamam de
metacognio, que
torna os indivduos
mais propensos a se
perguntar constantemente se eles
esto certos nas
suas aes e assim
corrigir os erros.
No Brasil estamos
vivendo uma
poca de incerteza
poltico-econmica
na qual muitas
pessoas tendem a
assumir posies
inflexveis. Por que
isso acontece?
SUPERPREVISES:
A ARTE E A CINCIA DE
ANTECIPAR O FUTURO
Objetiva
352 pginas
R$ 38,90
FOTO: DIVULGAO
CARREIRA
L I D E R A N A
4 6 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
ETERNO
TREINADOR
Um dos tcnicos mais
respeitados do mundo,
Alex Ferguson lana livro
sobre liderana e mostra como
se tornar um chefe admirado
e existe um tcnico de
futebol que reverenciado por jogadores e
torcedores de todo o
mundo, o escocs
Alex Ferguson. Centroavante quando era jogador, ele teve uma carreira impressionante
como treinador: foram
38 anos nessa funo
27 frente de um dos
maiores times do mundo, o Manchester
United. Em sua trajetria na equipe inglesa, Ferguson conquistou 38 trofus (entre
eles, dois da Liga dos Campees) e revelou
jogadores que se tornariam craques internacionais, como Cristiano Ronaldo e
David Beckham. Agora, trs anos depois
de se aposentar, o treinador usa toda a sua
experincia de gesto de equipes para lanar o livro Liderana (Intrnseca, 49,90
reais), escrito ao lado de Michael Moritz,
presidente da Sequoia Capital, e outro expert no tema. Na obra, Ferguson explica
quais so os ingredientes que fazem com
que os times se tornem vencedores, mostra por que os lderes so to importantes
na conduo dos liderados para o sucesso
e explica, com exemplos pessoais, como se
tornar um treinador admirado. A seguir,
leia um trecho de Liderana.
Trecho
do livro
Inspirao
o se consegue extrair o melhor das pessoas com surras
de chicote. Isso se faz conquistando o seu respeito, fazendo com que se acostumem com o triunfo
e convencendo-as de que so capazes de
melhorar seu desempenho. No consigo pensar em nenhum treinador que tenha sido bem-sucedido por algum perodo com um reino
de terror. Acontece que as palavras mais
poderosas de um idioma so: Bom trabalho.
Grande parte da liderana consiste em extrair
de cada um aqueles 5% extra de desempenho
que as pessoas desconhecem ter.
Era sempre importante que os jogadores
apagassem da mente a memria da temporada anterior, tivssemos vencido ou perdido.
Se tivssemos nos sado bem no ltimo ano,
isso no necessariamente garantiria que nos
daramos bem outra vez. E, se tivssemos
perdido, eu no tinha interesse em prolongar
qualquer ressaca de derrotismo. A comisso
tcnica em particular a equipe de cincias
do esporte me procurava com novas ideias
antes ou durante a pr-temporada, mas eu
nunca fazia uma reunio para ficar remoendo
o passado com os jogadores. Costumava
reuni-los ao meu redor em um semicrculo no
campo de treino e enfatizava o meu desejo de
vencer, usando isso como uma oportunidade
para estabelecer expectativas. Perguntava
aos mais experientes, que j tinham comeado a adquirir o gosto do Manchester United
pela vitria, quantas medalhas haviam ganhado. Dizia-lhes que no poderiam se considerar
atletas do Manchester United at terem conquistado dez medalhas. Lembro-me de ter dito
a Rio Ferdinand que ele no poderia se considerar um jogador do Manchester United at
ter alcanado o nvel de Ryan Giggs. claro
que essa era uma misso impossvel.
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
47
CARREIRA
L I D E R A N A
muito mais fcil fazer coisas difceis quando os outros gostam de voc. Embora nunca
tenha almejado a popularidade, sempre tentei
dar uma ateno particular s pessoas no
Manchester United ou dos outros clubes
com que me envolvi que trabalhavam nos
bastidores e eram os nossos heris annimos.
E isso no era algo forado e falso; simplesmente parecia a coisa certa a fazer. Essas
pessoas no recebiam salrios multimilionrios nem aplausos do pblico; no usavam
relgios Patek Philippe ou dirigiam Bentleys.
Algumas a equipe da lavanderia, os funcionrios do estdio, os garons iam trabalhar
de nibus. Eles eram os sustentculos do
clube. Alguns permaneceram por mais tempo
no Manchester United do que Ryan Giggs. De
certo modo, eles so o equivalente no clube
ao funcionalismo pblico duram mais do que
o governo e, no Manchester United, mantinham
a continuidade e uma conexo com a nossa
tradio. Para mim era muito fcil ter afinidade com eles, j que a maioria tinha origens
parecidas com a minha.
Alguns tcnicos tentam ser populares entre
os jogadores e se tornar um deles.
Isso nunca d certo. Como lder, no
preciso ser amado ainda que de vez em
quando seja til ser temido. Entretanto, acima de tudo, preciso ser respeitado. H alguns limites naturais que, quando cruzados,
tornam a vida mais difcil. Quando eu jogava
no Rangers, eles contrataram um novo treinador, David White. Ele era jovem e um bom
homem, mas no estava altura. Alm de se
sentir intimidado pelo clube, ele vivia sob a
sombra de Jock Stein, do Celtic. Os jogadores
no tinham muito respeito por ele em parte porque ele tinha muita intimidade com os
rapazes. O mesmo aconteceu no Manchester
United quando Wilf McGuinness sucedeu Sir
Matt Busby, em 1969. Wilf tinha muitas coisas
contra ele. Estava ocupando o lugar de uma
lenda; tinha apenas 31 anos e nenhuma experincia como tcnico. Contudo, o pior era
o fato de ele comandar um grupo de homens
com quem havia jogado. Era uma posio
impossvel para ele. O meu predecessor imediato no Manchester United, Ron Atkinson,
teve um problema parecido. Ele havia tido
muito mais sucesso como tcnico do que
Wilf, mas tambm escolheu fraternizar com
4 8 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
Como lder,
no se pode
ficar correndo
de um lado
para outro
do navio
como tcnico, no se pode ser sentimental
em relao aos jogadores. Certa vez, Jock
Stein me disse: No se apaixone pelos jogadores, porque eles vo tra-lo. Isso pode
soar um pouco rgido, mas Jock estava certo
ao dizer que no podemos criar laos com
aqueles que trabalham para ns. S se pode
ter esse tipo de ligao quando eles esto
com problemas quando precisam do seu
conselho. Perdi a conta das vezes que ajudei
jogadores com problemas pessoais e tenho
orgulho por eles terem confiado em mim a
ponto de saber que nossas conversas morreriam comigo. Nessas situaes, eu agia
como um padre, um pai ou advogado o que
quer que fosse necessrio para resolver o
problema. Mesmo hoje, muitos ex-jogadores
me pedem conselhos; isso reflete a confian-
LIDERANA
Autor: Alex Ferguson
Editora: Intrnseca
49,90 reais
352 pginas
T R A JE T RI A
L ONGE VA
CONHEA A CARREIRA
VENCEDORA DE ALEX
FERGUSON, QUE FICOU
27 ANOS ANOS FRENTE
DO MESMO TIME
2 0 13
ANUNCIA A APOSENTADORIA E COMANDA A SUA LTIMA
PARTIDA EM UM JOGO CONTRA O WEST BROMWICH.
UMA ESTTUA DE FERGUSON INAUGURADA NA
PORTA DO OLD TRAFFORD, CASA DO UNITED.
19 5 7-19 6 0
ESTREIA COMO JOGADOR DE
FUTEBOL NO TIME ESCOCS
AMADOR QUEENS PARK. FERGUSON,
QUE ERA ATACANTE, DISSE QUE
A SUA PRIMEIRA PARTIDA PELO
TIME FOI UM PESADELO.
2008
CONQUISTA SUA SEGUNDA LIGA DOS CAMPEES SOBRE O
GRANDE RIVAL, ARSENAL. GANHA, TAMBM, OUTRO MUNDIAL
DE CLUBES DESSA VEZ EM CIMA DO EQUATORIANO LDU.
19 6 4 -19 6 7
2003
LANA AO ESTRELATO UM
FRANZINO ATACANTE DE 18 ANOS
QUE ESTAVA NO SPORTING, DE
PORTUGAL: CRISTIANO RONALDO.
19 6 9
ENTRA NO FALKIRK, TIME EM QUE EXERCEU UM PAPEL DUPLO:
DE JOGADOR E DE TCNICO AO MESMO TEMPO. FOI A PRIMEIRA
VEZ QUE DIRIGIU UMA EQUIPE.
2001
FERGUSON COMEA A PENSAR SOBRE A APOSENTADORIA.
MAS DESISTE E ASSINA UM CONTRATO DE RENOVAO LONGEVO
COM O MANCHESTER, DESSA VEZ POR MAIS 11 TEMPORADAS.
19 7 3 -19 74
19 74
INGRESSA NO
AYR UNITED,
ONDE ENCERRA
SUA CARREIRA
COMO JOGADOR.
19 9 9
O UNITED BATE O PALMEIRAS DE LUIZ
FELIPE SCOLARI NO MUNDIAL DE CLUBES.
19 7 8 -19 8 6
19 9 8 -19 9 9
19 8 6
TORNA-SE TCNICO DA EQUIPE
INGLESA MANCHESTER UNITED,
NA QUAL TER UMA CARREIRA DE
27 ANOS. COM UM PERFIL DURO E
DISCIPLINADOR, ELE CONSEGUE
FAZER COM QUE JOGADORES
COMO NORMAN WHITESIDE, PAUL
MCGRATH E BRYAN ROBSON, QUE
ESTAVAM DEPRIMIDOS E ABUSANDO
DA BEBIDA, VOLTEM A JOGAR BEM.
PAUL
MCGRATH
BRYAN
ROBSON
O PRIMEIRO TCNICO DE UM
TIME INGLS A GANHAR A TRPLICE
COROA: PREMIER LEAGUE, COPA DA
INGLATERRA E LIGA DOS CAMPEES.
19 8 7
19 9 2-19 9 3
GANHA A
PRIMEIRA PREMIER
LEAGUE TROFU
QUE AINDA
LEVANTOU MAIS
12 VEZES.
FERGUSON
ELEITO O TCNICO
DO ANO PELA
PRIMEIRA VEZ.
19 9 8
NOMEADO SIR PELA RAINHA
ELIZABETH, DA INGLATERRA.
19 9 3
DAVID BECKHAM
OUTRA APOSTA DO
TREINADOR QUE D
CERTO. ELE FICOU
NO TIME AT 2003.
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
49
MERCADO
E S PEC I A L
FLORESTA
DE EMPREGOS
Com 93% de sua produo voltada s exportaes, a indstria
brasileira de papel e celulose se beneficia do dlar caro e tem
planos de contratar, enquanto outros setores fecham postos
5 0 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
BRASIL BLINDADO
PAPEL E CELULOSE
Coleta de toras
das reas de plantio
da Klabin: empresa
acaba de inaugurar
nova fbrica
em Ortigueira,
no Paran
Gigante do papel
O Brasil o quarto maior produtor mundial
de celulose. Confira alguns nmeros do setor
REPRESENTATIVIDADE
NO PIB INDUSTRIAL
22%
70 bilhes
de reais
EMPREGOS DIRETOS
E INDIRETOS
4,23 milhes
EXPORTAES
8,4 bilhes
DE DLARES OU
3,8%
DO TOTAL
RENDA GERADA
11,6 bilhes
de reais
INVESTIMENTO
PREVISTO AT 2020
53 bilhes
de reais
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
51
MERCADO
E S PEC I A L
5 2 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
F O T O : F B R I A / DI V U L G A O
Ampliao da fbrica da
Fibria em Trs Lagoas
(MS): meta de elevar a
produo em 1,75 milho
de toneladas anuais
Cultivo de gente
Em novembro de 2015, perodo em
que profissionais de outros setores
j enfrentavam as incertezas do cenrio econmico do pas, Thoms
Balistiero, de 35 anos, engenheiro
florestal da Fibria maior produtora
mundial de celulose de eucalipto
com quatro unidades de negcio no
Brasil , foi promovido a gerente-geral de operaes florestais da
planta de Mato Grosso do Sul. Com a
promoo, passou a ser o gestor responsvel pelas operaes florestais
na fbrica de Trs Lagoas, que passa
por uma expanso para aumentar
a sua capacidade de produo em
1,75 milho de toneladas de celulose por ano, chegando a um total
A CAPACIDADE DAS
EMPRESAS NACIONAIS
DE PRODUZIR MAIS COM
MENOS, E EM MENOS
TEMPO, POSSIBILITA AO
BRASIL ABASTECER O
MERCADO DE FORMA
MAIS RPIDA E A
PREOS COMPETITIVOS
ELIZABETH DE CARVALHAES,
PRESIDENTE DA INDSTRIA BRASILEIRA
DE RVORES (IB)
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
53
MERCADO
E S PEC I A L
5 4 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
F O T O S : 1 A N N A C A R O L I N A N E G R I / VA L O R 2 M A R C I O S C H I M M I N G / F B R I A
508
498
468
456
424
424
420
406
404
342
327
315
311
235
Dinamismo
16 a 20
bilhes de reais
F O N T E: I B
1
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
55
MERCADO
E S PEC I A L
Aumento de responsabilidade
Um dos que tm se beneficiado do
bom momento da indstria de papel
e celulose Vinicius Campos, de 39
anos, gerente comercial de cartes
da Klabin em So Paulo. Em 2014,
sua rea de responsabilidade era
somente no Brasil. Em 2015, ele
passou a atender toda a Amrica
Latina. E, neste ano, seu mercado
de atuao chegou a pases como
Sucia e Estados Unidos. Com formao em finanas e participao
nos resultados da companhia, ele
tem motivos de sobra para comemorar o crescimento do setor. Essa
participao representa uma fatia
significativa do meu salrio anual:
por volta de 35% da minha remunerao varivel, diz Vinicius.
Um dos reflexos da expanso dos
negcios da Klabin foi a recente
inaugurao depois de 24 meses
em obra de sua nova fbrica de
celulose, localizada no municpio
de Ortigueira, no Paran. Com um
investimento de 8,5 bilhes de reais
o maior em seus 117 anos de hist-
A todo vapor
Desde o ano passado, a indstria de papel e celulose s cresceu, com impacto sobre as contrataes
PRODUO BRASILEIRA
DE CELULOSE
PRODUO BRASILEIRA
DE PAPEL
EXPORTAES
DE CELULOSE
EXPORTAES
DE PAPEL
2016
4,5
2015
4,1
2016
2015
2,57 2,55
2016
3,2
2015
2,8
2016
2015
515 462
F O N T E: I B
5 6 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
Tecnologia de ponta: Eldorado Brasil utiliza drones para mapear a topografia de suas florestas de eucalipto no Mato Grosso do Sul
Vagas e salrios
Confira as posies mais demandadas no momento por essa indstria e os salrios mdios
CONTRACHEQUE (EM REAIS)
POSTOS EM ALTA
ENGENHEIRO E
GERENTE FLORESTAL:
PARA TRABALHAR NA
EXPANSO OU ABERTURA
DE NOVAS FBRICAS
PROFISSIONAIS
DE FINANAS:
DA REA DE ANLISE,
PLANEJAMENTO E
MODELAGEM FINANCEIRA
1 883
COORDENAO .............................................. 7 502
GERNCIA ....................................................... 18 783
DIREO ......................................................... 50 500
CARGOS OPERACIONAIS ................................
F O N T E S : F E S A P G R O U P E G U I A VO C S /A - A S M E L H O R E S E M P R E S A S PA R A VO C T R A B A L H A R
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
57
CEN R IO
MERCADO
A VIDA DEPOIS DO
O que esperar da
economia e do mercado de
trabalho com a mudana
de governo no Brasil
EMPREGOS
SETORES EM ALTA
SALRIOS
GERAO DE VAGAS
SER DIRETAMENTE
PROPORCIONAL CAPACIDADE DO GOVERNO DE
APROVAR AS REFORMAS
NO CONGRESSO. A
EXEMPLO DA RELAO
ENTRE AS COMMODITIES
E A TAXA DE CMBIO OU
DA INDSTRIA AUTOMOTIVA COM A LIBERAO DE
CRDITO PELOS BANCOS,
AFIRMA FERNANDO GES,
DA OCKAM. NO MDIO
PRAZO, A RETOMADA
PROGRESSIVA DAS
OBRAS DE INFRAESTRUTURA, DAS CONCESSES
E DAS PARCERIAS
PBLICO-PRIVADAS
DEVE CRIAR POSTOS
DE TRABALHO NAS
REAS DE ENGENHARIA,
TECNOLOGIA, AGRONEGCIO E SERVIOS.
5 8 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
PROMOES
IMPEACHMENT
A MUDANA NO
CENRIO POLTICO
TROUXE AO
ATUAL GOVERNO,
ADMINISTRADO
PELO PRESIDENTE
INTERINO
MICHEL TEMER,
DESAFIOS COMO
REEQUILIBRAR
AS CONTAS
PBLICAS,
RETOMAR A
CONFIANA
DA CLASSE
EMPRESARIAL
E REALIZAR
REFORMAS
ESTRUTURAIS E
INSTITUCIONAIS
EDUCAO
CONSUMO
OM O DLAR ALTO,
MUITAS EMPRESAS
BRASILEIRAS FORAM
ADQUIRIDAS POR GRUPOS
ESTRANGEIROS. EM JUNHO,
POR EXEMPLO, FOI APROVADA
UMA EMENDA QUE PERMITE A
COMPANHIAS GRINGAS DETER
100% DO CAPITAL DAS AREAS
BRASILEIRAS. NESTE NOVO CONTEXTO, OS PROFISSIONAIS TM
QUE ESTUDAR IDIOMAS E ADQUIRIR
UMA VISO GLOBAL, DIZ MARCOS
GOUVA DE SOUZA, DIRETOR-GERAL
DO GRUPO GS&MD, DE SO PAULO.
PROFISSIONAIS DESEMPREGADOS
(QUE NO TM DINHEIRO) PODEM
RECORRER OFERTA DE CURSOS
GRATUITOS ONLINE DE QUALIDADE,
DISPONVEIS EM CANAIS COMO O
COURSERA. PARA QUEM EST EMPREGADO, POSSVEL SE DESENVOLVER
MESMO DURANTE O EXPEDIENTE.
ENVOLVER-SE COM PROJETOS
MAIS COMPLEXOS, ESPECIALMENTE
AQUELES QUE NINGUM QUER TOCAR,
UM BOM CAMINHO. SE O PROJETO
EVENTUALMENTE DER CERTO E
TROUXER RECEITAS, IMPULSIONA A
CARREIRA DE QUEM SE ENVOLVEU,
AFIRMA RICARDO AMORIM, DA RICAM.
IMVEIS
INVESTIMENTOS
RECOMENDAO INVESTIR
EM APLICAES COMO CDB,
LCI, LCA E TESOURO DIRETO, COM
BAIXA OU NENHUMA TAXA DE
ADMINISTRAO. OS MAIS VANTAJOSOS DEVEM SER OS TTULOS PR-FIXADOS ATRELADOS INFLAO,
J QUE SE PREV QUE, AT O FIM
DO ANO, OS JUROS BSICOS DEVEM
BAIXAR. RECOMENDVEL PENSAR
DE FORMA CONSERVADORA.
APLICAR EM FUNDOS CAMBIAIS OU
NA BOLSA, NESTE PERODO DE INCERTEZAS, S MESMO SE VOC FOR
UM INVESTIDOR PROFISSIONAL, DIZ
FERNANDO GES, DA OCKAM.
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
59
MERCADO
G E S TO D O T E M P O
TRABALHO...
COM UMA MALA
DE BRINDE
A oferta de posies que exigem que os profissionais se dividam entre duas ou mais
cidades tem crescido. Avalie se esse esquema de trabalho funcionaria para voc
uando se candidatou
ao posto de diretora
de RH da agncia de
publicidade NBS, a
executiva Adriana
Massari, de 44 anos,
foi questionada se
estava de acordo
com um dos pr-requisitos do cargo: atender as duas
unidades da agncia a matriz, no
Rio de Janeiro, e o escritrio de So
Paulo. Adriana topou o desafio. De
l para c, foram quatro anos de viagens, passando de segunda a quarta-feira no Rio e as quintas, sextas e
fi ns de semana em So Paulo. Foi um
perodo de sacrifcios, principalmente porque o fi lho de Adriana tinha 13
anos de idade na poca. Ele estava
entrando na adolescncia, aquela fase
em que a gente se preocupa com as
amizades, com os locais aonde seu
fi lho vai. Eu tinha uma culpa muito
grande. Mas foi tambm uma poca
de grande aprendizado. Atuar nesses
dois mercados me ensinou sobre a
importncia dos fatores culturais e
da flexibilidade na gesto de pessoas.
As prioridades, a linguagem, a forma
como cada povo enxerga o trabalho
6 0 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
Fase de consolidao
No Brasil, essa situao tambm
tem se intensificado em funo de
fuses e aquisies, que acabam por
ampliar o nmero de operaes sob
a responsabilidade de um mesmo
profi ssional. Segundo Rafael Souto, esse modelo de trabalho mais
comum em cargos de gesto e em
negcios que esto em fase de consolidao em novos mercados. Este
o caso do engenheiro eletrnico
peruano Herbert Galiano, de 49
anos, diretor de desenvolvimento
de negcios na Amrica do Sul da
WeDo Technologies, empresa portuguesa de tecnologia. Herbert, que
vive com a famlia em Campinas
(SP), foi contratado pela WeDo h
trs anos com a misso de expandir
os negcios da companhia na Amrica do Sul. A cada ms, o executivo
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
61
MERCADO
G E S TO D O T E M P O
O teste da
vida dupla
Prs
Herbert
Galiano
VALORIZAO DO PASSE:
TER SOB SUA RESPONSABILIDADE
TRABALHO EM:
COMPETITIVIDADE:
So Paulo, La Paz,
Lima e Santiago
VISIBILIDADE E INFLUNCIA:
Piora no Rio
Outro fator que, segundo os especialistas, tem provocado um aumento
do nmero de profi ssionais brasileiros dispostos a se dividir entre duas
ou mais cidades foi a piora do mercado de trabalho no Rio de Janeiro, que
fez com que muitos cariocas comeassem a buscar oportunidades em
So Paulo. Muitos se candidatam e
j se prontificam a atender as duas
capitais, diz Simone Madrid, da Talk
to Top, empresa de Executive Search, no Rio de Janeiro. Embora mais
comum em posies de alta gesto,
esse modelo de trabalho j est chegando a posies de mdia gerncia
de alguns setores, como tecnologia.
H casos, por exemplo, de coordenadores de assistncia tcnica que
atendem escritrios espalhados por
todo o pas, diz Rafael Souto.
A empresria carioca Silvia Azevedo, de 46 anos, uma das que se
6 2 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
11 horas semanais
(ENTRE VOO E ESPERA
EM AEROPORTOS)
RPIDA AQUISIO DE
EXPERINCIA INTERNACIONAL:
DISTNCIA PERCORRIDA
AO LONGO DO MS:
9 000
quilmetros
REPERTRIO SOBRE
DIFERENTES AMBIENTES
DE NEGCIOS:
O CONHECIMENTO SOBRE O
MERCADO DE OUTROS PASES
UM DIFERENCIAL NO MOMENTO
DA CONTRATAO PARA ALGUMAS
FUNES. NUMA EMPRESA QUE
TEM PLANOS DE SE EXPANDIR
PELA AMRICA LATINA, ALGUM
QUE J CONHECE O MERCADO
ARGENTINO, POR EXEMPLO, LEVA
VANTAGEM, DIZ RAFAEL SOUTO.
COMPARE OS PRS E OS
CONTRAS DE ACEITAR UMA
POSIO QUE EXIJA VIVER
EM MAIS DE UMA CIDADE
Contras
IMPACTO NA VIDA PESSOAL:
Adriana
Massari
DIRETORA DE
RH DO GRUPO DAN
TRABALHO EM:
Rio e
So Paulo
DIFICULDADE DE
CONSTRUIR UMA ROTINA:
PLANOS PESSOAIS, COMO FREQUENTAR REGULARMENTE A ACADEMIA
OU FAZER UMA PS-GRADUAO
PODEM SER PREJUDICADOS PELOS
VOOS NO MEIO DA SEMANA E
PELA DIVISO DAS ATIVIDADES
ENTRE DUAS OU MAIS CIDADES.
5 horas semanais
(ENTRE VOO E ESPERA
EM AEROPORTOS)
RESISTNCIA DAS
EQUIPES LOCAIS:
A ACEITAO, POR UMA EQUIPE
REGIONAL, DE UM GESTOR VINDO DE
FORA NEM SEMPRE TRANQUILA.
PROBLEMAS DE ADAPTAO:
CABE INVESTIGAR QUAL A ESTRUTURA DE CUSTOS OFERECIDA A
QUEM TEM UMA SEGUNDA BASE. SE
VOC O TIPO DE PESSOA QUE NO
AGUENTA PASSAR METADE DO MS
EM HOTIS, INVESTIGUE SE A EMPRESA COBRIRIA OS CUSTOS DE UM
ALUGUEL NO SEGUNDO ENDEREO.
DISTNCIA PERCORRIDA
AO LONGO DO MS:
2 856
quilmetros
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
63
DINHEIRO
MO B I L I DA D E
TOPA RACHAR
A CORRIDA?
Trocar o veculo pelos servios de aluguel e de transporte compartilhado pode ser
uma alternativa para quem quer economizar. O que levar em conta para decidir
se esse sistema vale a pena para voc Po r An n a C a r o l i n a Ro d r i g u e s e Va n e s s a Vi e i r a
Faa a conta
A RELAO-CUSTO BENEFCIO DAS MODALIDADES
DE TRANSPORTE VARIA CONFORME O USO E O
TAMANHO DO PERCURSO. SAIBA O QUE CONSIDERAR
AO CALCULAR O SISTEMA MAIS ECONMICO
UBER X
CARRO PRPRIO
Parcela de financiamento, seguro, IPVA,
estacionamento,
combustvel, licenciamento e depreciao do
bem (desvalorizao do
investimento ao comprar
o carro, em vez de render
em alguma aplicao)
Preo de partida de
3 reais, 0,35 real por
minuto e 1,43 real por
quilmetro rodado.
PARPE
45 a 200 reais (diria de
locao de um carro,
conforme o modelo).
a esteira da regulamentao
dos aplicativos
de transporte
individual de
pa ssagei ros,
como Uber, Easy
e 99 Taxis, a
Prefeitura de
So Paulo tambm autorizou
em maio, por meio de decreto, os
servios de compartilhamento de
veculos e de carona solidria. Com
a permisso na capital paulista, a
tendncia que outras cidades brasileiras sigam pelo mesmo caminho.
O compartilhamento de veculos
uma tendncia mundial. J so 5,8
milhes de usurios ao redor do
planeta, um mercado que movimenta 650 milhes de euros ao ano. Por
enquanto, com 2,1 milhes de clientes e 31 000 veculos, a Europa a
principal consumidora per capita
dos servios de transporte compartilhado. Mas os pases emergentes
j representam um mercado crescente para esse tipo de atividade.
Em apenas trs anos, o nmero de
empresas do ramo mais do que dobrou em pases como Brasil, China,
ndia, Malsia, Mxico, frica do
Sul e Turquia. J so 22 operadoras
espalhadas por 41 cidades.
A expectativa que, at 2021, 35
milhes de pessoas em todo o mundo recorrero a alguma modalidade
de transporte compartilhado, indica
um estudo do The Boston Consulting
Group. Cada vez mais, as pessoas,
em vez de serem proprietrias de
veculos, vo usar o veculo de terceiros como servio, e no como um
bem. Isso uma tendncia recorrente no mundo, que acreditamos que
vai prosperar, afi rmou Fernando
Haddad, prefeito de So Paulo, na
nota sobre o decreto que autorizou
esses aplicativos na capital paulista.
ZAZCAR
Mensalidade de 49,90
reais, mais 3,90 reais por
hora e 0,89 real por
quilmetro rodado.
TXI
4,50 reais de partida e
2,75 reais por quilmetro
rodado na bandeira 1.
F O N T E: D I V U L G A O /
EM PRESAS E PREFEIT U R A
D E S O PAU L O
FOTO: LEVI BIANCO
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
65
DINHEIRO
MO B I L I DA D E
COMO FUNCIONAM OS DIFERENTES APLICATIVOS DE TRANSPORTE COMPARTILHADO E QUAL ATENDE MELHOR AS SUAS NECESSIDADES
BLABLACAR
EASY SHARE
FLEETY
UBER POOL
CARONETAS
ZAZCAR
PARPE
DESCRIO
INDICAO
VANTAGENS
DESVANTAGENS
CARONA EM CARRO
PARTICULAR
VIAGENS
INTERMUNICIPAIS
NO SO COBRADAS
TARIFAS. OS VIAJANTES
APENAS COMPARTILHAM
OS CUSTOS COM
COMBUSTVEL E PEDGIO.
H O RISCO DE O
CONDUTOR, QUE O DONO
DO CARRO, CANCELAR A
VIAGEM DE LTIMA HORA.
QUALQUER PASSAGEIRO
QUE ESTEJA PRXIMO E
QUE V PARA A MESMA
REGIO QUE VOC PODE
INGRESSAR NO CARRO E
RACHAR O VALOR.
PESSOAS COM
FLEXIBILIDADE DE
HORRIO, POIS AS
CORRIDAS FICAM MAIS
DEMORADAS DEVIDO AOS
DESVIOS PARA BUSCAR
OUTROS PASSAGEIROS.
SEGUNDO A EMPRESA,
O PASSAGEIRO PODE
ECONOMIZAR AT 60%
AO FAZER O TRAJETO
NESSE SISTEMA.
O USURIO DIVIDIR
O CARRO COM DESCONHECIDOS, O QUE
ENVOLVE RISCOS.
PERMITE ALUGAR
O CARRO DE OUTRAS
PESSOAS PAGANDO
POR HORA. POSSVEL
PESQUISAR OS VECULOS
MAIS PRXIMOS DO
SEU ENDEREO.
PARA QUEM NO
QUER APENAS CHEGAR
A ALGUM LUGAR, MAS
TER A COMODIDADE
DE ESTAR COM UM
VECULO DISPOSIO.
POSSVEL ESCOLHER
O CARRO SEGUNDO O
COMPROMISSO UM
JIPE PARA UM PASSEIO
NO CAMPO OU UM SED
PARA UM EVENTO
NOITE, POR EXEMPLO.
ALM DO VALOR DA
LOCAO, SO COBRADAS
UMA TAXA DE LIMPEZA E
UMA TAXA DE SERVIO.
AO SELECIONAR A OPO
POOL, O CLIENTE SINALIZA
QUE EST DISPOSTO A
USAR O CARRO COM
OUTRO PASSAGEIRO COM
TRAJETO PARECIDO, PARA
QUE DIVIDAM A CONTA.
USURIOS COM
DISPONIBILIDADE DE SAIR
COM ANTECEDNCIA E,
ASSIM, EVITAR ATRASOS.
O VALOR DA VIAGEM
PODE SER AT 40% MAIS
BARATO QUE UM UBER X,
A OPO MAIS
ECONMICA DE UBER.
APS A EMPRESA
SE CADASTRAR, OS
EMPREGADOS SE
INSCREVEM NO APP, QUE
APONTA PESSOAS PARA
DIVIDIREM O COMBUSTVEL
AT O TRABALHO.
IR AO TRABALHO.
SEMPRE H O
RISCO DE ATRASOS
E CANCELAMENTOS,
O QUE PODE SER
PROBLEMTICO PARA
QUEM TEM HORRIOS
RGIDOS NO TRABALHO.
APS O CADASTRO, O
CLIENTE ALUGA UM
CARRO POR HORA OU DIA.
DEPOIS, BASTA PEG-LO
NA ESTAO DE RETIRADA
MAIS PRXIMA. E USAR
PELO PRAZO RESERVADO.
NESSE SISTEMA,
MEMBROS DE UMA
FAMLIA PODEM UTILIZAR
DIVERSOS CARROS AO
MESMO TEMPO, SEM
PRECISAR TER VRIOS
VECULOS NA GARAGEM.
O APLICATIVO CONECTA
DONOS DE CARROS E
PESSOAS INTERESSADAS
EM ALUGAR UM VECULO.
NO ATO DA LOCAO,
O USURIO TAMBM
CONTRATA UM SEGURO
QUE PROTEGE AMBAS
AS PARTES EM CASO
DE ACIDENTES E
AVARIAS AO VECULO.
O PERODO MNIMO
DE LOCAO DE
UMA DIRIA.
F O N T E: E M P R E S A S
6 6 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
Economia real
De modo geral, os motoristas que
mais tm a ganhar com o transporte compartilhado so os donos de
veculos urbanos que dirigem menos
de 7 500 quilmetros por ano, donos
de carros compactos que rodam
menos de 16 000 quilmetros e proprietrios de automveis grandes
que percorrem menos de 24 500
quilmetros anuais. Nesses casos,
o uso mais espordico do veculo
no justifica os altos gastos mensais
com manuteno do automvel
(veja grfi co) e a adoo de uma
ferramenta de compartilhamento
mostra-se mais vantajosa.
Para o fotgrafo mineiro Toms
Arthuzzi, de 28 anos, morador de So
Paulo, a troca do carro particular pelo
compartilhamento representou uma
grande economia ao fi m do ms. Com
seguro e IPVA, ele gastava quase
5 000 reais por ano, uma mdia de
P na tbua
O NMERO DE USURIOS DE SERVIOS
DE TRANSPORTE COMPARTILHADO
CRESCE EM RITMO ACELERADO
(em milhes de pessoas)
2010
2012
2013
1,16
2,34
3,48
2014
4,94
2016
5,18
2021
35,0*
* E S T I M AT I VA F O N T E: F R O S T A N D S U L L I VA N (2 014)
S T R AT E G I C I N S I G H T O F T H E G L O B A L C A R S H A R I N G
M A R K E T E B O S T O N C O N S U LT I N G G R O U P.
400 reais por ms. Alm disso, o carro consumia entre dois e 2,5 tanques
de gasolina por ms, a 180 reais cada
um. Juntando com manuteno preventiva, leo, oficina e outras despesas, eu gastava 1 000 reais mensais
para manter o carro, diz. Sem falar
na depreciao do veculo.
Depois de fazer essa conta, Toms
optou por vender o carro e, hoje, recorre aos apps de compartilhamento
pelo menos duas vezes ao dia, para
ir e voltar do estdio onde trabalha
uma distncia de 3,3 quilmetros.
Ele costuma pedir o Uber Pool, modalidade de transporte em que dois
passageiros ou mais dividem o veculo. Funciona muito bem, porque
costumo trabalhar em horrios alternativos, fora do perodo de rush.
importante levar isso em conta
porque o Pool s vezes d umas voltas para buscar outros passageiros,
o que pode atrapalhar algum que
esteja com pressa, afi rma. Nesse
esquema de transporte, o fotgrafo
gasta 300 reais por ms, o que representa uma economia de 700 reais.
Nas horas vagas, Toms tambm recorre ao aplicativo Blablacar, para
rachar os gastos com combustvel e
pedgios das viagens que faz a Belo
Horizonte, onde vive sua famlia.
O consultor fi nanceiro Valter Police Junior, de So Paulo, alerta que a
adoo do transporte compartilhado
no funciona para todo mundo. Para
saber se representaria uma economia
para voc, compare o custo de diferentes modalidades nos trechos que
voc percorre habitualmente. Uma
dica, para fazer isso, usar as ferramentas de previso de clculo do
trajeto disponveis nos aplicativos de
txi e de compartilhamento. Valter
tambm sugere um teste. Durante
um ou dois meses, deixe de usar o
carro e experimente substitu-lo por
outras alternativas. Essa experincia
trar no s indicaes fi nanceiras
mas tambm sobre como voc se sentiria fazendo essa troca, diz.
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
67
DINHEIRO
FRIAS
LAZER
QUE CABE
NO BOLSO
rasileiro, quando
est de frias, gosta de viajar. o que
mostra a pesquisa
da Ipsos para a empresa de assistncia Europ Assistance, realizada entre
maro e maio deste ano com 750
pessoas de todo o
pas. Apesar de mais da metade (66%)
dos entrevistados dizer que pretende
cortar custos com viagens este ano,
64% desejam visitar algum lugar entre junho e setembro, sendo os destinos internacionais a preferncia de
47% deles. O problema que o nosso
oramento disponvel para a viagem
o menor entre os pases pesquisados:
o gasto mdio previsto foi de 1 212
reais. Ser que possvel se aventurar
no exterior com essa quantia?
Mesmo com o dlar em queda em
relao ao cmbio dos ltimos meses, a cotao ainda alta e muitas
pessoas tm optado por trocar os
Estados Unidos destino internacional favorito por aqui por outras
opes. Um levantamento realizado
6 8 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
pela VOC S/A com dados da agncia de viagens CVC e do site Quanto Custa Viajar mostrou que os
pases da Amrica do Sul e as praias
do Caribe esto se tornando as principais escolhas para quem planeja
uma viagem internacional mesmo
com o oramento reduzido. A ideia,
ao visitar nossos vizinhos latino-americanos, economizar com a
passagem area e explorar pases
onde o real ainda est valorizado
em relao moeda local. O tenente do Exrcito Gabriel Garcia, de
22 anos, foi um dos que elegeram a
Amrica do Sul para as frias deste
ano. Ao todo, foram 32 dias de aventuras, entre fevereiro e maro, percorrendo Peru, Bolvia, Argentina
e Chile. Nesses locais, ele visitou
atraes como a cidade inca de Cusco; Huacachina, uma vila de dunas
ao redor de um osis; o lago Titicaca; o Salar de Uyuni e o deserto do
Atacama. O mais legal da Amrica
do Sul so as paisagens e o quo
barato viajar por aqui em relao
a outros lugares, afi rma Gabriel.
Para economizar na viagem, ele
seguiu risca um planejamento para
FOTO: DIVULGAO
RAIO X DA
ECONOMIA
A estratgia do tenente
do Exrcito Gabriel
Garcia para cortar
custos em sua viagem
internacional
DIAS DE VIAGEM
32
PASES VISITADOS
Peru, Bolvia,
Argentina e Chile
MEDIDAS PARA ECONOMIZAR
ESCOLHA DO DESTINO
O tenente utilizou
os pontos acumulados
no carto para adquirir
a passagem.
PESQUISA PRVIA
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
69
DINHEIRO
FRIAS
PASSAGENS
HOSPEDAGEM
SEGURO DE VIAGEM
POUCA GENTE LEMBRA, MAS O PRPRIO CARTO
DE CRDITO PODE FORNECER O SEGURO-VIAGEM
EMBUTIDO NA COMPRA DAS PASSAGENS, SEM
CUSTOS ADICIONAIS. UM MS ANTES DO EMBARQUE,
ACIONE A OPERADORA DO SEU CARTO PARA
SABER SE TEM DIREITO A ESSE SERVIO.
VIZINHOS EM ALTA
MONTEVIDU, URUGUAI
SANTIAGO, CHILE
F O N T E: Q UA N T O C U S TA V I A J A R E C VC . *PA S S AG E N S C O M TA X A S N O I N C L U D A S . P R E O S V L I D O S PA R A J U N H O .
7 0 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
COMPRA DE MOEDA
ALIMENTAO
TENTE ESTIPULAR UM LIMITE DIRIO PARA GASTAR COM ALIMENTAO. O SITE E APLICATIVO
QUANTO CUSTA VIAJAR MOSTRA OS LUGARES
MAIS POPULARES PARA COMER NAS CIDADES,
ASSIM COMO O GASTO MDIO DIRIO COM
ALIMENTAO. NOS CRUZEIROS, COMER EM
CASSINOS OU NO BARCO SAI MAIS CARO. ENTO
APROVEITE O CAF DA MANH DO HOTEL E
LEVE LANCHES AOS LUGARES DISTANTES.
PROMOES
PASSEIOS
CARTAGENA, COLMBIA
CUSCO, PERU
93 REAIS
131 REAIS
FOTOS: SHUTTERSTOCK
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
71
NO BRASIL
SO PAULO
42 CONARH
QUEM OFERECE: ABRH-Brasil
PROGRAMA: a maratona de ativi-
de 15 a 18 de agosto
Transamerica ExpoCenter
(Avenida Dr. Mario Vilas Bas Rodrigues, 387 Santo Amaro)
2 817 reais para associados ABRH e
4 696 reais para no associados (at
dia 31 de julho)
Inscries: http://bit.ly/Conarh
7 2 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
PROGRAMA DE
LIDERANA FEMININA
2 SEMANA DE EDUCAO
EXECUTIVA
Escola de Comrcio
lvares Penteado
PROGRAMA: universitrias ou recm-formadas podero ampliar seu
entendimento sobre os desafios
da carreira e seus objetivos profi ssionais, alm de se preparar para
a entrada no mercado de trabalho
aprendendo a negociar desde cedo
atravs da troca de experincias
com as outras participantes.
Getulio Vargas
PROGRAMA: oito palestras e workshops
com grandes nomes do mercado
abordaro temas como relaes
governamentais, gesto fi nanceira, setor automotivo, relaes
internacionais, arquitetura, negcios, gesto empresarial, gesto
de projetos e marketing. Um dos
destaques a palestra Projetos
Internacionais e o Projeto de Liderana, com Jos Eurpedes Gomes, CEO da GMSF, e ex-diretor
da rea internacional da HP.
CURSOS
WORKSHOPS
PALESTRAS
EVENTOS
NO BRASIL
E NO MUNDO
PARA VOC SE
APERFEIOAR
E D I O : E L I S A T O Z Z I
RIO DE JANEIRO
PROGRAMA DE
PROTAGONISMO CRIATIVO
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
73
AGENDA
NO BRASIL
PORTO ALEGRE
FRACTAL COMUNICAO
SEM INTERMEDIRIOS
CURITIBA
INTELIGNCIA COMERCIAL
A ARMA SECRETA DOS GRANDES
ESTRATEGISTAS EM NEGCIOS
QUEM OFERECE: Malu Neves, cofunda-
ONLINE
DO BAR
AO MERCADO
QUEM OFERECE: Descola
PROGRAMA: lembra aquela ideia
45 minutos Gratuito
Link: http://bit.ly/bar_mercado
GERENCIAMENTO
DE PROJETOS: O
ESSENCIAL PARA O SUCESSO
QUEM OFERECE: Coursera e Uni-
versidade da Califrnia
PROGRAMA: vdeos, leituras e
questionrios ensinam sobre os
principais elementos de geren-
74 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
NO MUNDO
SUA
ciamento de projetos e liderana
de equipe, tornando o participante
apto a aplicar tais conhecimentos no ambiente de trabalho.
ANLISE E PLANEJAMENTO
FINANCEIRO
QUEM OFERECE: EAD Sebrae
PROGRAMA: empreendedores inte-
FINANAS ESTRATGICAS
QUEM OFERECE: IMD
PROGRAMA: a escola sua de
de 5 a 9 de setembro
IMD Campus de Lausanne, na Sua
(Chemin de Bellerive 23, 1003)
9 900 francos suos
(incluindo material e almoos)
Inscries: http://bit.ly/IMD_finanas
CURSOS
WORKSHOPS
PALESTRAS
EVENTOS
BERLIM
TECH OPEN AIR 2016
BOSTON
FINANCE FOR SENIOR EXECUTIVES
tilhar experincias em relao a empresas de tecnologia. CEOs das mais variadas startups, artistas
e cientistas se renem em Berlim para palestras
descontradas, acompanhadas de painis interativos,
msica ao vivo, instalaes artsticas e food trucks.
LI V RO S
AS INFORMAES QUE CONSTAM NA AGENDA SO AS FORNECIDAS PELOS ORGANIZADORES E PODEM SOFRER ALTERAES. SUGERIMOS QUE HAJA CONTATO PRVIO PARA CONFERNCIA.
FOTOS: DIVULGAO
V O C S /A | J U L H O D E 2 0 1 6 |
75
Empreenda na rede
possvel atingir pessoas e promover o seu empreendimento fornecendo
informaes relevantes na internet. Basta usar o marketing de contedo a seu favor
7 6 | J U L H O D E 2 0 1 6 | V O C S /A
NEIL PATEL
escreve sobre
empreendedorismo
digital, cofundador
da Crazy Egg, Hello Bar
e KISSmetrics e ajuda
empresas como Amazon,
Facebook e Google a
aumentar sua receita.
RAFAEL
SOUTO
fundador e CEO da
consultoria Produtive,
de So Paulo. Atua com
planejamento e gesto
de carreira, programas
de demisso responsvel
e de aposentadoria
Mantenha
o radar
atento
para as
mudanas
nos
negcios
I L U S T R A E S : W I L S I LVA
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Contra o
preconceito
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