Contrato de trabajo por tiempo indeterminado

Es la forma de contrato de trabajo que no tiene un trmino de finalizacin. Generalmente concluye con la
jubilacin del trabajador, su renuncia, muerte o despido.
Contrato de trabajo por tiempo indeterminado
Este es el contrato de trabajo general, pues para que se entienda que no es un contrato de trabajo por tiempo
indeterminado, debe ser pactado por escrito por las partes. Siempre se entiende que el contrato es por tiempo
indeterminado, salvo prueba en contrario.
Este contrato no necesita celebrarse por escrito, pudiendo para estar amparado por las leyes laborales probar
la relacin laboral, o sea, la prestacin efectiva del trabajo, lo que significa que el trabajador se halla bajo la
dependencia, y recibiendo las instrucciones de su empleador.
Se inicia por lo general con un perodo de prueba de tres meses, que por convenio colectivo homologado,
puede extenderse hasta seis meses. Si es una empresa calificada como pequea empresa, el perodo de
prueba se entiende que es de seis meses extensible a doce, por convenios colectivos.
Para evitar que un empleador pueda satisfacer su necesidad de empleo, sin iniciar nunca una relacin laboral
duradera, o sea sin comprometerse, pues en el perodo de prueba puede prescindirse del empleado sin
indemnizacin, se prohbe que se contrate con perodo de prueba dos veces al mismo empleado. Esto
implicara contratarlo, despedirlo dentro de los tres meses, y volver a recontratarlo, para despedirlo en ese
mismo lapso de tiempo. En este caso se considera que el empleador ha hecho renuncia del perodo de
prueba y el trabajador ya es efectivo. Tampoco se puede contratar sucesivamente a trabajadores diferentes
para un puesto nico y permanente. En este caso el empleador ser pasible de multa.
El empleador debe denunciar la existencia de trabajadores en perodo de prueba desde el primer da de su
trabajo; si no lo hace se entiende que ha renunciado a su derecho de tener al empleado en esa condicin. El
perodo de prueba es considerado como tiempo de servicio.
Cuando se realicen contratos a plazo, en forma sucesiva, sin estar justificados por la naturaleza de la tarea,
pues sta requiere trabajadores permanentes, se entiende que se trata de un contrato por tiempo
indeterminado.
Para dar fin al contrato de trabajo por tiempo indeterminado, ambas partes deben dar preaviso: el trabajador
un mes antes del momento elegido para terminar con su empleo, y el empleador un mes, si es una relacin
laboral no mayor de cinco aos, y de dos meses si supera ese lapso. Los plazos se cuentan a partir del
siguiente da en que el preaviso sea notificado.
Si el despido es injustificado el empleador deber hacerse cargo de las indemnizaciones correspondientes.
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Definicin: el contrato de tiempo indeterminado es aquel que tiene fecha de inicio pero no especifica una
fecha de terminacin, de modo que se presume que, tericamente, el contrato finalizara cuando el trabajador
se encontrara en condiciones de jubilarse (art. 90, 1er. prrafo, y art. 91, LFT).
Es importante destacar que el contrato de trabajo se presume que se ha celebrado por tiempo indeterminado,
salvo prueba en contrario (art. 90, 1er. prrafo, LFT). La presuncin es iuris tantum, y segn sta el contrato
de trabajo se entiende celebrado por tiempo indeterminado, salvo que se haya pactado por escrito
expresamente lo contrario (92 LFT), a cuyos efectos el empleador deber acreditar el plazo de duracin del
contrato y en la medida que se demuestre tambin que las modalidades de las tareas o de la actividad
razonablemente apreciadas justifiquen la contratacin a plazo (Art. 90, inc. b LFT)
Forma de celebracin: Si bien el contrato por tiempo indeterminado no establece como condicin de validez
la instrumentacin por escrito se sugiere esta forma para determinar con precisin las obligaciones de las
partes
Forma de finalizacin: por escrito con indicacin concreta y precisa de la causa en caso que esta se invoque
Perodo de prueba. Previsto en el art. 92 bis de la LFT
Definicin: se llama perodo de prueba al primer tramo de tres (3) meses aniversario del contrato de trabajo
de tiempo indeterminado, en donde las partes pueden extinguir el vnculo sin invocar causa y sin que se
genere el derecho al pago de ninguna indemnizacin por la ruptura del vnculo, con excepcin de que ambas

partes debern preavisar la finalizacin o, en su defecto, pagar la indemnizacin sustitutiva. El perodo de

prueba no se aplica al contrato de tiempo indeterminado de temporada, por ser de prestacin discontinua por
expreso mandato legal.
Preaviso El contrato de trabajo no podr ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en
su defecto, indemnizacin adems de la que corresponda al trabajador por su antigedad en el empleo,
cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un
trmino mayor, deber darse con la anticipacin siguiente:
a) por el trabajador, de QUINCE (15) das;
b) por el empleador, de QUINCE (15) das cuando el trabajador se encontrare en perodo de prueba; de UN
(1) mes cuando el trabajador tuviese una antigedad en el empleo que no exceda de CINCO (5) aos y de
DOS (2) meses cuando fuere superior.
Observaciones: Se debe tener presente que:
a- El empleador no puede utilizar esta modalidad del perodo de prueba en sucesivos contratos con un mismo
dependiente. As, cualquiera fuere el puesto o competencias demandadas, si el trabajador ya fue contratado
en una etapa o en varias etapas con anterioridad, haya o no contado con perodo de prueba, torna
incompatible que en una segunda o ulterior contratacin vuelva a implementarse dicho perodo.
b- Se aplican las normas sancionatorias de polica laboral a quien emplee en forma abusiva el perodo de
prueba, entendindose que configura dicha conducta la sucesiva contratacin de trabajadores bajo aquel
mecanismo en un mismo puesto que a la vez tiene carcter permanente, (art. 92 bis inc. 2, LFT, reformado por
ley 25.877). Se trata de una situacin de abuso operada con distintos trabajadores, que en forma sistemtica y
reiterada sean contratados solo por el plazo del perodo de prueba, y luego se los despidiera antes de que se
genere la indemnizacin por despido (a los tres meses de antigedad).
c- El empleador debe registrar al trabajador (Mi Simplificacin) al iniciar el vnculo dentro del perodo de
prueba. Si bien no se precisa en qu consiste tal registracin, que seguramente ser tema de una futura
norma reglamentaria, (art. 92 bis inc. 3, LFT reformado por ley 25.877), en la practica la misma se configura al
momento de consignar la modalidad de contratacin que se informa en Mi Simplificacin. En cualquier caso, la
registracin del trabajador se formaliza en el denominado Libro de Sueldos y Jornales (Libro especial del art.
52, LFT), por consiguiente en el recibo de habares, y a mayor abundamiento se podr notificar al ingreso, que
se lo registra en perodo de prueba. Si se omitiere la misma se tendr por tcitamente renunciado dicho
perodo.
En los casos de los contratos no laborales de becas y pasantas es discutible la utilizacin posterior del
perodo de prueba toda vez que es razonable entender que la finalidad de verificacin de condiciones
objetivas para el puesto se agote en el transcurso de la beca o pasanta.

Cul es el tratamiento que la ley debe de darles a los imputables por trastorno mental?
Desde el punto de vista mdico-cientfico y legal- jurdico, son muchas las situaciones que se generan al
momento de cmo se debe manejar los conflictos relacionados con los trastornado mental. Los inimputables
por trastorno mental en el evento de cometer un acto que lesionan un bien jurdico no se les puede sancionar
como a personas que estn en la escala de imputables o sea que tienen capacidad de autodeterminacin.
El cdigo penal ley 599/00, el cdigo de procedimiento penal ley 906/04 y el cdigo penitenciario y carcelario
ley 65/93 trae a colacin lo concerniente de cmo debe ser el trato a las personas que padezcan un trastorno
mental y que afecten un bien jurdico. Esta normativa es clara en decir cul es el procedimiento desde el punto
de vista jurdico el problema es ,si el operador jurdico le da la aplicabilidad adecuada para estos casos ya que
la norma es clara en decir que se debe hacer.
Antes del anlisis de los inimputables por trastorno mental, es bueno diferenciar imputabilidad de
inimputabilidad. La imputabilidad es la capacidad que posee la persona de comprender el ilcito y tiene esa
capacidad de autodeterminacin o sea que es responsable de los actos cometidos por ser alguien con
raciocinio y con capacidad de auto determinarse.
. Una de las grandes diferencias es por la capacidad que se tiene de autodeterminacin (imputables), mientras
los que no poseen dicha capacidad (inimputables) se les debe de dar un tratamiento especial.
La inimputabilidad se clasifica en cuatro vertientes como lo son: trastorno mental transitorio con secuelas y
trastorno mental transitorio sin secuelas, permanente y pre ordenado (desde el punto de vista mdico). El
trastorno mental transitorio con secuelas, es el tipo de trastorno que cesa en un tiempo ms o menos corto o
sea que la persona vuelve a equilibrarse pero desde el punto de vista patolgico queda con su trauma.
El trastorno mental transitorio sin secuelas, es aquel en el que la persona tuvo su trauma en un determinado
tiempo y se cure, pero no queda con dicho trauma. El trastorno mental permanente es aquella patologa que
presenta la persona y en el cual no tendra curacin, pero si tratamiento mdico cientfico y se puede padecer
por varios factores: sociales o patolgicos.
Teniendo en cuenta las clases de trastorno, veamos un anlisis del tratamiento que la ley penal le concede a
los inimputables por trastorno mental en el momento de lesionar un bien jurdico.
La Constitucin Poltica de Colombia es muy clara en decir que el Estado proteger especialmente aquellas
personas que por su condicin econmica, fsica o mental se encuentren en circunstancias de debilidad
manifiesta y sancionar los abusos o maltratos que contra ellos se cometen.
Al respecto conviene decir, que a estas personas especiales no se les puede condenar ni judicializarlas como
si fueran imputables, dicho de otro modo no entendern la conducta, tampoco se le asigna una consecuencia
jurdica y mucho menos se les condena. El cdigo penal trae a colacin como debe ser la internacin de los
trastornados mentales permanentes y transitorios con y sin secuelas.
Los artculos 70,71 y 75 explican, que el inimputable con trastorno mental permanente debe ser tratado en
una clnica o institucin psiquitrica, en el cual se les prestara una atencin especializada ,esta medida tiene
una vigencia de 20 aos ,si en ese tiempo no se cura (que no ocurrir) entonces pasa hacer un disminuido
squico.
En cuanto a la internacin para el inimputable con trastorno mental transitorio con base patolgica se le har
lo mismo que al permanente, pero su vigencia seria de 10 aos, adems habr lugar a la suspensin
condicional de la medida cuando se establezca que la persona se encuentra en condiciones de adaptarse al
medio social en donde se desenvolver su vida.
Cabe aclarar sobre lo que sustenta el cdigo penal, por ser personas enfermas se les tiene un tiempo para
que se curen, pero esto solo opera a los que el juez declara inimputables y los que no son declarados como
tal es porque el juez no ve la necesidad de que a estas personas sean inimputables y ms bien que sean
condenados.
Para el prximo artculo analizaremos los artculos 465 al 469 de la ley 906/04 y la ley 65/93 del cdigo
penitenciario y carcelario artculos 4, 24 63
AUTOR: JUAN SEBASTIAN GARCIA AMAYA

EL DELITO DE PORNOGRAFA INFANTIL

No cabe duda de que internet supone una va privilegiada para la distribucin de la pornografa infantil.
El consumidor de este tipo de imgenes ya no tiene que acudir a ambientes marginales para conseguir,
algunas fotos de menores determinados, con riesgo cierto de ser descubierto. El acceso a la red le permite,
desde su casa, su lugar de trabajo o incluso desde ordenadores instalados en establecimientos pblicos
asomarse, con muy escaso esfuerzo, a la produccin mundial de este tipo de material. Incluso, si es constante
y no ceja en su busca, podr localizar espacios (webs, chats, foros), donde otros sujetos, con su mismo
objetivo, estarn dispuestos a intercambiar con l toda la produccin que hayan encontrado, sin
contraprestacin econmica alguna. En definitiva los conceptos traficante y consumidor se difuminan y
entremezclan, de tal manera que los consumidores pasan a ser los principales difusores de pornografa en la
red.
Internet plantea, en este mbito, problemas de muy diverso orden. En primer lugar se constata que los centros
de produccin de pornografa infantil se van desplazando de forma inexorable hacia lugares donde
expresamente no aparecen tipificadas estas conductas (en ocasiones se encuadran en tipos ms amplios con
penas simblicas), donde se protege nicamente a personas de edad muy inferior a los 18 aos o donde
resulta ineficaz la persecucin de estos delitos.
La falta de una uniformidad legal, y de colaboracin internacional determina una especial dificultad en la
persecucin de aquellos que producen este material, y, por ello, convierten en ilusoria la defensa adecuada de
los menores que son objeto de estas prcticas. La actuacin de los tribunales en nuestro entorno se limita,
con contadas excepciones, a las conductas de difusin de material ya elaborado o de tenencia de pornografa.
Este hecho condiciona, sin duda, la actividad del legislador y de los tribunales.
La problemtica se ve agravada en los supuestos en que el material pornogrfico tiene como sujeto pasivo a
incapaces. La falta de persecucin de las redes de produccin, impide conocer, en muchos casos, si en la
elaboracin se han utilizado imgenes de estas personas. Adems, son muy numerosas las legislaciones que
contemplan como delito la pornografa infantil, pero se olvidan de los incapaces, lo que, sin duda, supone que
estas personas, especialmente desprotegidas, queden a merced de organizaciones que se dediquen a tan
reprochable actividad.
Por tanto, resulta patente la necesidad de tender a la unificacin de los sistemas penales, y de profundizar en
la colaboracin internacional, para hacer efectiva la accin del Derecho Penal:
1.- Normativa internacional que excede del mbito de la Comunidad Europea
Norma de referencia, sin duda, es la Convencin de los Derechos del nio de
1989 que, en su artculo 34, obliga a los Estados parte a tomar las medidas necesarias en el mbito interno e
internacional para evitar la explotacin del nio en espectculos o materiales pornogrficos.
En segundo lugar, ha de tenerse en cuenta el Tratado de Nueva York contra la explotacin sexual del nio de
25 de mayo de 2000 (BOE de 31 de enero de 2002). En su artculo 3 establece que todos los Estados parte,
incluirn en su legislacin penal la produccin, distribucin, divulgacin, importacin, exportacin, oferta, venta
o posesin de pornografa infantil.
En tercer lugar considero de inters el Protocolo para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas,
especialmente mujeres y nios, que complementa la
Convencin de las Naciones Unidas contra la delincuencia organizada transnacional, hecho en Nueva Cork el
15 de noviembre de 2000 (BOE de 11 de diciembre de 2003).
En esta norma se establece como objeto de proteccin al menor de 18 aos (artculo 3.d))
Para concretar el concepto pornografa infantil destaca la Convencin del
Consejo de Europa sobre el Cibercrimen (Budapest 23-11-2001), norma con vocacin de universalidad.
Este convenio cumple todos los presupuestos para convertirse en referente para la cooperacin internacional
en el mbito de la delincuencia informtica, tanto por la precisin con que se describen las diferentes
conductas delictivas, como por las normas procesales tendentes a la efectividad de la persecucin
internacional. Ahora bien, an siendo innegable su calidad tcnica, resulta llamativo el escaso nmero de
pases que la fecha lo han ratificado, a pesar de que su entrada en vigor se produjo el 1 de julio de
2004.
Cibercrimen dedica a la pornografa infantil su artculo 9. Al definir dicho concepto establece en primer lugar
que se entender por menor a toda persona menor de 18 aos, si bien, se admite que las normas nacionales
contemplen una edad inferior, que nunca podra bajar de los 16.
Considera dicha norma pornografa infantil, todo material pornogrfico que contenga la representacin visual
de:

a.- un menor comportndose de una forma sexualmente explcita;

b.- una persona que parezca un menor comportndose de una forma sexualmente explcita;
c.- imgenes realistas que representen a un menor comportndose de una forma sexualmente explcita.
Los Estados parte podr reservarse de forma total o parcial la aplicacin de los apartados b y c, es decir, los
supuestos de pornografa virtual o pseudopornografa,.
Establece tambin esa norma un catlogo de conductas punibles, que son las
siguientes:
a.- la produccin de pornografa infantil con vistas a su difusin por medio de un sistema informtico;
b.- la oferta o la puesta a disposicin de pornografa infantil por medio de un sistema informtico;
c.- la difusin o transmisin de pornografa infantil por medio de un sistema informtico,
d.- la adquisicin de pornografa infantil por medio de un sistema informtico para uno mismo o para otra
persona;
e.- la posesin de pornografa infantil en un sistema informtico o en un medio de almacenamiento de datos
informticos. Con respecto a los apartados d y e (es decir, bajarse pornografa de la red o la mera posesin
de este tipo de imgenes), el Convenio admite que las partes puedan reservarse el derecho de no aplicacin.
2.- Normativa de la Comunidad Europea
En este mbito destaca la Decisin Marco 2004/68/ JAI del Consejo de 22 de diciembre de 2003, relativa a la
lucha contra la explotacin sexual de los nios y la pornografa infantil (Diario Oficial de la Unin de 20 de
enero de 2004). Su finalidad es lograr una uniformidad legislativa en la determinacin de las conductas que
deben considerarse delictivas
Se identifica como nio al menor de 18 aos. Se considera pornografa infantil el material que describa o
represente de manera visual a un nio real practicando o participando en una conducta sexualmente explcita,
incluida la exhibicin lasciva de los genitales o de la zona pbica. Seguidamente hace referencia a las
denominadas pseudopornografa y a la pornografa virtual.
Los comportamientos punibles son:
1.- produccin de pornografa infantil.
2.- distribucin, difusin o transmisin de pornografa infantil.
3.- ofrecimiento o facilitacin por cualquier otro medio de pornografa infantil.
4.- adquisicin o posesin de pornografa infantil.
Finalmente se establece que los pases miembros adoptarn las medidas necesarias para garantizar la
punibilidad de la induccin a la comisin de las infracciones mencionadas, as como la tentativa de comisin
de las mismas.
Entra la norma en el captulo de las penas a imponer que debern ser "efectivas, proporcionadas y
disuasorias", fijando unos mnimos para cada conducta.
El artculo 5 proporciona una lista de circunstancias agravantes, sin perjuicio de otras circunstancias
establecidas en la legislacin nacional cuando:
1.- la vctima sea un nio que no haya alcanzado la edad del consentimiento sexual segn el derecho
nacional;
2.- el autor haya puesto en peligro de forma deliberada o por imprudencia temeraria la vida del nio;
3.- la infraccin se haya cometido empleando violencia grave contra el nio o causndole un dao grave;
4.- la infraccin se haya cometido en el marco de una organizacin delictiva segn la definicin de la Accin
Comn 98/733/JAI.
Cada Estado miembro podr introducir disposiciones destinadas a inhabilitar a las personas fsicas,
condenadas por una de las infracciones enunciadas, para el ejercicio de actividades que supongan el cuidado
de nios.
Con el fin de evitar que el delito quede impune por conflicto de competencia, la decisin introduce criterios de
atribucin.