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Vs
Conceptos de pagos:
a).- El pago de la cantidad de $ 7 800.00 por aguinaldo anual.
b).- El pago de la cantidad de $ 5000.00 por concepto de los 110 dias de
vacaciones respecto a los ltimos 10 aos.
c).- El pago de la cantidad de $ 30,000.00 por concepto de la prima
vacional.
Hechos:
I. Con fecha 04 de mayo de 1996 inicie labores de administracin de la
empresa esto en mis funciones de llevar el control de la administracin total
de toda la empresa. Por la realizacin de este trabajo se me asigno un
salario de $ 6000.00 pesos el cual se aument en $ 9000.00 al momento de
elevar mi cargo a jefe administracin de la zona.
II.- El da 17 de Julio 2016 y sin dar alguna causa justificante, se me dio de
baja por el consejo de accionistas y el sistema de consejo de trabajadores,
dicindome que dejar de ejercer mis funciones el da 10 de diciembre en
forma absoluta, esto debido a supuestas quejas por parte del personal por
pagos errneos y mal manejo de la administracin que se estimaban en un
valor de 270.000.00 (Doscientos setenta mil pesos) circunstancia que jams
se estableci m responsabilidad.
Aunque posteriormente se estableci que no fue m responsabilidad, se
negaron a restituirme en mi puesto, debido a que as se aplican las polticas
por efectos de poltica interna;
III.- Mi jornada ordinaria de trabajo era de las seis de la maana a las tres
de la tarde y en tiempo de elevacin de trabajos por entregas se llegaba a
recorrer hasta las doce o una de la maana, debido al trabajo
administrativo; y en consecuencia, durante dichos das labor tiempo