LA EMPRESA

1. Introduccin
La empresa es una organizacin, de duracin ms o menos larga, cuyo objetivo es la
consecucin de un beneficio a travs de la satisfaccin de una necesidad de
mercado. La satisfaccin de las necesidades que plantea el mercado se concreta en
el ofrecimiento de productos (empresa agrcola o sector primario, industrial o sector
secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestacin de un precio.
Las empresas, bajo la direccin y responsabilidad del empresario, generarn un
conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del
mercado mediante la contraprestacin del precio.

2. Caractersticas
A. Desde una perspectiva econmica, la empresa se caracteriza como una entidad
autnoma de produccin de bienes o servicios, en la que se integran de forma
coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e
inmateriales), bajo la direccin del empresario.
B. Desde un punto de vista jurdico, el concepto de empresa no est claramente
establecido, debindose llegar al mismo, de forma indirecta, a travs de la nocin
de empresario.
El empresario es la persona fsica o jurdica que, de forma habitual y no ocasional,
ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir,
aqul que realiza una actividad empresarial.
Desde el punto de vista jurdico mercantil, puede definirse a la empresa como una
unidad patrimonial autnoma y compleja, en la que se integra un conjunto organizado
de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad y direccin del empresario. La
finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado
y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener
alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios.

3. Elementos de la empresa
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades, ha
de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:
Personas o factores activos
Bienes econmicos o factores pasivos.
Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en s mismo limitados.
Los primeros, forman la dinmica de la empresa, actuarn sobre los factores
pasivos para intentar alargar sus lmites y mejorar sus resultados.
La empresa precisa de una organizacin, impuesta por quien posee la facultad de
dirigir: el empresario.
Genricamente, la clasificacin de los elementos constituyentes de la estructura de la
empresa sera la siguiente:

 El grupo humano o las personas.

Dentro del grupo humano podemos sealar la existencia de grupos
diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos
son:

Los propietarios del capital o socios.

Los administradores o directivos.
Los trabajadores o empleados.

Entre los dos primeros grupos, y bsicamente en el segundo, surge la figura del
empresario tal y como hoy se le concibe.
Los bienes econmicos.
Los bienes econmicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en
corrientes o no duraderos, segn su vinculacin al ciclo productivo de la
explotacin, ya que si los mismos no se consumen o transforman en el
mismo estaremos ante el primer caso.
La organizacin.
La organizacin aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de
coordinacin y de comunicacin que forman la actividad del grupo humano
entre s y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el
empresario.

4. Funciones de la empresa.
La empresa en una economa de mercado cumple con las siguientes funciones
generales:
a) Organiza y dirige bsicamente el proceso de produccin, si bien, a veces, se le
marcan o regulan ciertos aspectos y lneas de actuacin de su actividad por los
organismos estatales de planificacin y direccin econmica.
b) Asume ciertos riesgos tcnico-econmicos inherentes a la anterior funcin, riesgos
que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las tcnicas de gestin, permitiendo mejorar la
planificacin, programacin, presupuestacin y control.
2. La posicin de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersin del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones
diversificadas.
4. La constitucin de empresas multinacionales, as como acuerdos y
conciertos de actuacin con las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeo de numerosas
tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del

conocimiento. A estas reas de trabajo especializadas tambin se les suele

denominar funciones empresariales.
Las funciones empresariales genricas ms importantes son las siguientes:

La direccin de empresas: define los objetivos, los recursos y la

organizacin de la empresa a largo, medio y corto plazo.

La gestin econmica y financiera: se encarga de los temas relacionados

con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.

La comercializacin: entre otras cuestiones se dedica a la investigacin de

mercados, la gestin de ventas y el marketing.

La direccin de produccin: que disea el producto, el proceso para

realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.

La direccin de recursos humanos: que se encarga, entre otras

cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.

Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. As, en una
empresa pequea, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el
gerente de una pequea empresa puede asumir las funciones de direccin y la gestin
econmica y financiera.

5. Clasificacin
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, usualmente a variados
criterios:
Segn la forma jurdica que adoptan pueden ser individuales, mercantiles, colectivas,
en comanditas, comerciales, civiles y annimas.
Segn su tamao, existen las microempresas (cuanto tiene menos de 10
trabajadores), las pequeas (menos de 50), las medianas (entre 50 o 500
trabajadores) y las grandes (ms de 500).
La propiedad de las empresas tambin nos dice que pueden ser pblicas (el capital
pertenece en su totalidad al estado), privadas (cuando corresponde a particulares, ya
sean personas fsicas o jurdicas) y mixtas (intervienen tanto los particulares como el
Estado).
Y segn la naturaleza de sus actividades, se encuentran las extractivas, las cuales
pertenecen al sector primario (agrcolas, ganaderas, mineras, de pesca); las
industriales, que pertenecen al sector secundario y de la industria (productoras,
transformadoras, etc.), y las de servicios (comerciales, de transporte, etc.).

6. Importancia
En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la
organizacin, condiciones o factores indispensables para la produccin.
a) Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la
autorrealizacin
de
sus
integrantes.
b)

Favorece

directamente

el

avance

econmico

de

un

pas.

c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas,

directivos,
empleados,
trabajadores
y
consumidores.
Adems la empresa promueve el crecimiento o desarrollo, ya que la inversin es
oferta y es demanda, porque por ejemplo: crear una empresa implica la compra de
terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias primas, etc., pero tambin es oferta
por que genera produccin y esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.
Existen dos ventajas bsicas de las empresas:
a) Es la ltima forma de realizar la produccin y los negocios en gran escala.
b) Su organizacin administrativa y su constitucin legal hacen de ella un organismo
que ofrece garanta, por lo cual se ha ampliado el crdito y se pueden realizar obras
de gran volumen a mediano y largo plazo.