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Si se opta a un puesto de personal laboral: Ser espaol o extranjero que cumpla los
requisitos legales establecidos.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones o tareas, debiendo ser
declarado apto por el Servicio de Prevencin de la Entidad con carcter previo a la toma
de posesin.
La condicin de discapacidad y su compatibilidad se acreditarn por certificacin
del Instituto Nacional de Servicios Sociales u Organismo Autonmico correspondiente,
pudindose exigir valoracin por el Servicio Mdico de la Entidad.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquier Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el
ejercicio de funciones pblicas.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad
establecidos en la legislacin vigente.
f) Estar en posesin del ttulo o ttulos que se especifican en los Anexos
correspondientes de esta convocatoria, o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que
termine el plazo de presentacin de instancias.
g) Estar en posesin de los dems requisitos especficos que, en su caso, se sealen
en los Anexos a la presente convocatoria.
Cuarta. Forma y plazo de presentacin de instancias.
4.1. Las instancias, cuyo modelo se adjunta, solicitando tomar parte en las
correspondientes pruebas selectivas, debern contener los datos personales de los
solicitantes, la manifestacin de que renen todas y cada una de las condiciones exigidas
en la Base tercera y en los correspondientes Anexos de la convocatoria, referidas siempre
a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias.
4.2.- Plazo de presentacin de instancias: El plazo de presentacin de instancias
ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin del
anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletn Oficial del Estado.
4.3. Lugar de presentacin: El impreso normalizado de solicitud, debidamente
cumplimentado, se dirigir al Excmo. Sr. Presidente de la Diputacin y se presentar en el
Registro General de la Diputacin Provincial.
Tambin podrn presentarse las instancias conforme dispone el art. 38.4 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn. A estos efectos se pone en conocimiento de los interesados que no se ha suscrito
convenio con ninguna de las Entidades que integran la Administracin Local.
Quinta. Admisin de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia de la Corporacin,
en el plazo mximo de un mes, declarar aprobada la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos.
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La calificacin de los aspirantes en cada uno de los ejercicios ser igual a la suma
de las puntuaciones dadas a cada aspirante por los miembros del Tribunal asistentes,
dividida por el nmero de estos.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de los puntos
obtenidos en cada uno de los ejercicios de la oposicin.
La relacin de aprobados en cada ejercicio se har pblica en el tabln de anuncios
de la Corporacin.
Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos debern ser motivados.
La motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados discrecionalmente en el
desarrollo de su cometido de valoracin estar referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las Bases de la convocatoria.
Octava. Desarrollo de la fase de oposicin.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de
los sucesivos anuncios de la celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de
la Provincia.
No obstante, estos anuncios sern publicados por el Tribunal en el tabln de
anuncios de la Diputacin Provincial de Burgos.
Asimismo, se pondr a disposicin de los interesados informacin en la siguiente
direccin de internet: www.burgos.es. Dicha pgina web tiene carcter meramente
informativo, siendo los medios oficiales de notificacin los reseados anteriormente.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente,
deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de cuarenta y cinco das
naturales.
Novena. Tribunal calificador de las pruebas selectivas.
El Tribunal calificador se designar de conformidad con lo sealado en el artculo 4
del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, as como en el artculo 60 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y su composicin ser hecha pblica en los
trminos que se recogen en la Base quinta de esta convocatoria.
El Tribunal calificador, integrado por igual nmero de miembros titulares y suplentes,
estar compuesto por un Presidente, un Secretario y tres vocales.
La composicin del Tribunal se ajustar a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tender asimismo a la paridad entre mujer y hombre.
La pertenencia al Tribunal ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en
representacin o por cuenta de nadie.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Excmo.
Sr. Presidente de esta Diputacin Provincial, cuando concurran las circunstancias previstas
en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o hubiesen realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la
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publicacin de la convocatoria. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias anteriormente citadas.
Para la vlida constitucin del Tribunal en cada una de sus sesiones, bastar la
asistencia de su Presidente y Secretario y uno de los vocales, titulares o suplentes,
indistintamente.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores, sin que
puedan formular voto al respecto, en aquellas pruebas que demanden or la opinin de
tcnicos especialistas, as como de colaboradores en tareas de vigilancia y control del
desarrollo de los diferentes ejercicios.
Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y voto, las decisiones se adoptarn
por mayora de los presentes, resolviendo en caso de empate el voto del que acte como
Presidente.
Los Tribunales actuarn con plena autonoma funcional, velando por la legalidad del
procedimiento y siendo responsables de garantizar su objetividad. Asimismo, de acuerdo
con el ordenamiento jurdico resolvern todas las dudas que surjan en la aplicacin de las
presentes Bases, y tomarn los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo
de cada convocatoria, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relacin con
los supuestos no previstos en ellas.
Los componentes de los Tribunales tendrn derecho a indemnizacin, segn lo
dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razn del
servicio, para lo cual, en los Anexos de esta convocatoria, se indican las categoras de los
rganos de seleccin.
Dcima. Orden de actuacin de los aspirantes.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. La no
presentacin a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados comporta que
decaiga automticamente en su derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en
los sucesivos y, en, consecuencia, quedar excluido del proceso selectivo.
El orden de actuacin de los aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por
la letra J, de conformidad con la resolucin de 5 de febrero de 2015, de la Secretara de
Estado de Administraciones Pblicas, por la que se publica el resultado del sorteo a que
se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
del Estado.
Undcima. Puntuacin, propuesta de seleccin y aportacin de documentacin
preceptiva.
Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Entidad
la relacin de aspirantes aprobados por orden de puntuacin.
En el supuesto de que ninguna persona aspirante hubiera superado la totalidad de
los ejercicios, el Tribunal declarar desierto el procedimiento selectivo.
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En cualquier caso, la posible superacin de los ejercicios de que constan las pruebas
selectivas no conceder derecho alguno a los aspirantes, ya que la propuesta para el
nombramiento en la plaza se efectuar en funcin de la mayor puntuacin obtenida por los
mismos.
Seguidamente, el Tribunal elevar dicha relacin, junto con el Acta de la ltima
sesin, que deber hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, a la
Presidencia de la Diputacin, quien proceder a otorgar el correspondiente nombramiento
en uso de la facultad que le otorga el art. 9.2 s) del Reglamento Orgnico de la Corporacin.
Previamente, los aspirantes propuestos aportarn en el Servicio de Personal de la
Diputacin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se hagan pblicas las
relaciones de aprobados, en la forma sealada precedentemente, los documentos
acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la Base Tercera de esta Convocatoria
y que son los siguientes:
1. Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente.
2. Ttulo acadmico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo.
3. Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico o
psquico que imposibilite el normal ejercicio de la funcin. Asimismo, deber ser declarado
apto por el Servicio de Prevencin de la Entidad con carcter previo a la toma de posesin.
De ser declarado no apto por el Servicio de Prevencin para el desempeo del puesto de
trabajo, y cuando dicha no aptitud obedezca a una situacin no transitoria, no podr ser
nombrado, y se propondr para su nombramiento al siguiente aspirante aprobado por
orden de puntuacin.
En el supuesto de que la no aptitud obedezca a una situacin transitoria, se
pospondr el nombramiento hasta que dicha circunstancia sobrevenida desaparezca, con
un mximo de un ao, transcurrido el cual no podr ser nombrado, proponindose al
siguiente como en el prrafo anterior.
A tal efecto, se establece que los aspirantes que hayan hecho valer su condicin de
personas con discapacidad, debern presentar certificacin expedida por los rganos
tcnicos competentes de la Administracin correspondiente, que acredite tales
condiciones, as como certificacin de compatibilidad para el desempeo de las funciones
o tareas propias de la plaza.
4. Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario,
del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
las funciones pblicas.
5. Declaracin jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad conforme a la normativa vigente.
Por otra parte, se establece que quienes tuvieran la condicin de funcionarios de
carrera estarn exentos de justificar las condiciones y dems requisitos ya aportados para
obtener su anterior nombramiento, debiendo en este caso presentar certificacin de la
Administracin Pblica de la que procedan, acreditativa de la condicin antedicha, y dems
circunstancias que consten en su expediente personal.
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PERSONAL FUNCIONARIO
ANEXO I
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TCNICO DE GRADO
MEDIO PARA LOS CENTROS ASISTENCIALES DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS
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Tema 39. Los ingresos pblicos. Concepto y clases. Especial referencia a las
transferencias. La deuda pblica.
Tema 40. Los tributos: Concepto, naturaleza y clases. Principales figuras del
sistema tributario espaol. Los precios pblicos. El impuesto y su naturaleza. Distribucin
tcnica, econmica y formal del impuesto.
Tema 41. Infracciones y sanciones tributarias. Gestin, liquidacin, recaudacin e
inspeccin de los tributos. La revisin de los actos tributarios en va administrativa.
Tema 42. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimientos de
elaboracin, aprobacin y modificacin.
Tema 43. Haciendas Locales: Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
Tema 44. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Estructura, mbito de
aplicacin y principios generales. El personal al servicio de la Administracin Local:
Rgimen jurdico. Seleccin, provisin y promocin. Situaciones de los funcionarios.
Tema 45. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administracin.
Retribuciones. Rgimen de Incompatibilidades. Rgimen disciplinario. El contrato de
trabajo.
Tema 46. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: mbito de aplicacin.
Principios de la accin preventiva. Derechos y obligaciones.
Tema 47. La Administracin Electrnica. El acceso electrnico de los ciudadanos
a los servicios pblicos. Derechos de los ciudadanos. Gestin electrnica de los
procedimientos administrativos.
Tema 48. La proteccin de datos de carcter personal. Regulacin legal. Derechos
de los ciudadanos. Ficheros de titularidad pblica.
Tema 49. La Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la informacin pblica y
buen gobierno.
Tema 50. Prevencin de riesgos laborales asociados a los Centros de la
Administracin. Conceptos bsicos en prevencin de riesgos laborales. Los riesgos
profesionales asociados a Instituciones Sociosanitarias. El control de la salud de los
trabajadores. Planes de emergencia y autoproteccin
Tema 51. Reglamento de los Centros Residenciales. Antecedentes.
Tema 52. Ordenanza reguladora del precio pblico por la prestacin de servicios
en los Centros Residenciales de la Diputacin de Burgos.
Tema 53. Los Servicios Sociales en Castilla y Len. Acceso a los mismos.
Recursos y prestaciones.
Tema 54. La Ley de Dependencia. El sistema para la autonoma y atencin a la
dependencia. Recursos de atencin a la dependencia. Antecedentes de la atencin a la
dependencia en Castilla y Len. Ayudas a la dependencia. Las ayudas tcnicas para la
mejora de la autonoma y la reduccin de la dependencia.
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ANEXO II
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TCNICO DE GRADO
MEDIO PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS
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ANEXO III
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE TCNICO
INFORMTICO PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACION PROVINCIAL DE BURGOS
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2.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo
de dos horas, tres temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materias
especficas.
En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la
capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal, una vez ledo el ejercicio por el aspirante, est facultado para dialogar con ste
respecto a la resolucin dada al supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
2.6. Programa de temas:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Unin Europea. Tratado originario y modificativos. Instituciones.
Tema 2. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composicin,
atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organizacin judicial espaola.
Tema 4. El Gobierno y la Administracin. El Gobierno: Nombramiento, cese,
composicin y funciones. La Administracin General del Estado: Organizacin.
Tema 5. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El
sistema de distribucin competencial.
Tema 6. La Administracin Local. Concepto, naturaleza y caractersticas. Principios
constitucionales y regulacin jurdica. Entidades que integran la Administracin Local.
Tema 7. La provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 8. Las Administraciones Pblicas. Los principios de la organizacin
administrativa. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.
Tema 9. El Procedimiento Administrativo Comn. Fases: Iniciacin, desarrollo y
terminacin.
Tema 10. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Motivacin. Eficacia
de los actos administrativos. Ejecucin. Notificacin y publicacin.
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Tema 11. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables.
Irregularidades no invalidantes. Convalidacin, conversin y conservacin del acto
administrativo.
Tema 12. Revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos
administrativos. Principios generales y clases.
GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.
Tema 13. Informtica. Equipos y redes informticas. Gestin y almacenamiento
de la informacin.
Tema 14. Internet. Evolucin y estado actual. Servicios en Internet.
Tema 15. Ordenadores personales. Arquitecturas.
Tema 16. Almacenamiento de la informacin. Medida de la informacin.
Tema 17. Tipos de sistemas informticos. Equipos grandes, medianos y pequeos.
Tema 18. Sistemas de gestin de bases de datos. Proceso de normalizacin.
Modelo relacional,.
Tema 19. Lenguajes de consultas. SQL.
Tema 20. Patrones de diseo. Concepto. Tipos.
Tema 21. El SGBDR Oracle. Conceptos bsicos. Administracin.
Tema 22. Modelos de diseo software. Modelo estructurado. Modelo orientado a
objetos.
Tema 23. Concepto de programa. Lenguajes de programacin, evolucin, clases
y caractersticas.
Tema 24. Orientacin a objetos. Conceptos fundamentales.
Tema 25. Programacin cliente/servidor. Acceso a bases de datos. ODBC.
Seguridad y rendimiento.
Tema 26. Desarrollo web. Concepto y estructura capas.
Tema 27. Sistemas operativos Windows. Evolucin y caractersticas.
Tema 28. Herramientas ofimticas. La suite ofimtica Office: Word, Excel, Access,
PowerPoint. Outlook. Otras suites ofimticas.
Tema 29. Herramientas ofimticas Office: Access, Caractersticas, consultas,
informes. Vinculacin de base de datos Oracle en Access.
Tema 30. Anlisis de sistemas de informacin. Modelo entidad-relacin.
Tema 31. Intercambios de datos con otras administraciones y entes para la gestin
de tributos.
Tema 32. Ficheros bancarios. Estndar de intercambio. Medios de envo.
Evolucin.
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ANEXO IV
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TCNICO DE MEDIO
AMBIENTE PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACION PROVINCIAL DE BURGOS
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ANEXO V
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE PROGRAMADOROPERADOR PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS
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ANEXO VI
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS.
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ANEXO I
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE EDUCADOR
FAMILIAR PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS
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