REMUNERACIONES

Los trabajadores de la empresa reciben una remuneracin directa e indirecta

Directamente
Salario
Bonificaciones
Horas extras
Indirectamente
Vacaciones
Gratificaciones
Participacin de utilidades
Basado en el puesto
Puesto / Nivel
Gerente
Chofer
Administrativo
Secretaria
Personal Operativo

N
1
4
1
1
3

Remuneracin mensual
3200
2000
1600
1200
1200

Polticas de remuneracin
1. Los Trminos de contratacin y los niveles de remuneracin se fijarn de
acuerdo a un estudio referencial de competitividad de mercado, disponibilidades
presupuestarias y a las competencias del candidato seleccionado.
2. Los sueldos se pagarn mensualmente mediante depsito en la cuenta
corriente o de ahorros de cada empleado.
3. Los empleados con contrato indefinido, podrn solicitar un anticipo de sueldo
siempre y cuando no exceda el total de su remuneracin mensual.
4. La empresa puede conceder prstamos de emergencia a sus empleados con
contrato de trabajo indefinido, siempre y cuando ste no tenga deudas con la
empresa y sean solicitados por motivos justificados.
5. Cualquier excepcin podr ser autorizada nicamente por el Gerente General.

6. Los empleados con contrato indefinido adems de los beneficios de ley

recibirn los siguientes beneficios: AFP, Bonificaciones.

7. Del sueldo mensual de los empleados se descontarn los siguientes rubros:

AFP, CTS.
8. En caso de tener que realizar trabajos la empresa en un lugar distinto al de su
trabajo habitual, la empresa se har cargo de los gastos de alojamiento y
subsistencia (viticos) durante el perodo que el empleado se encuentre en esta
locacin.
9. Los sueldos irn en aumento de acuerdo a la situacin econmica de la
empresa y el aumento de la inflacin en el pas.
10. La empresa pagar a sus empleados horas suplementarias o extras.