ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS

Actividad N1 Presencial y no presencial

Qu es clima y cultura organizacional?

La cultura y el clima organizacional son dos variables que afectan el comportamiento de las
personas a nivel individual y colectivo, efecto que se puede medir en la productividad de una
empresa y el logro de sus objetivos. Por este motivo, es relevante poder diferenciar ambos
conceptos y determinar la importancia de su medicin.
Esta actividad la realizars en forma grupal, concluyendo en un entregable o formulario que
corresponde a una tabla comparativa de ambos conceptos.

Instrucciones
1. Los integrantes del curso debern reunirse en grupos conformados por un mnimo de 3 y
un mximo de 5 integrantes, segn las instrucciones del Docente a cargo de la asignatura.
2. Con las indicaciones y presentacin del Docente disearn y construirn un formulario,
tipo matriz de doble entrada, que les permita:
a. Comparar las definiciones de clima y cultura organizacional.
b. Comparar las diferencias entre las caractersticas de clima y los rasgos de cultura
organizacional.
c. Establecer la importancia que tiene para las organizaciones evaluar o medir el lima
y la cultura.
3. Para completar la informacin del formulario debers leer los captulos 8 y 9, numerales
8.1 y 8.2 ms 9.1 y 9.2, respectivamente, del libro Diagnstico Organizacional1 del autor
Daro Rodrguez, sptima edicin, Ediciones Universidad Catlica de Chile. Para solicitar
texto
en
biblioteca
puede
utilizar
el
siguiente
link
http://duoc.aquabrowser.com/default.ashx?q=Diagnostico+Organizacional
4. Como refuerzo para comprender lo que es una cultura, vean en internet el video que se
encuentra en el siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=aMtZlkN-CWc
5. La actividad ser evaluada de manera formativa, siguiendo la pauta de la pgina siguiente.
6. Finalizada la actividad, deber compartir en AVA el formulario con el resto de los grupos,
de acuerdo a las instrucciones entregadas por tu Docente

1
Autor:

Rodrguez Mansilla, Daro

Materias:

CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Datos de Publicacin:

Santiago: Eds. Universidad Catlica de Chile, 1995, 2002, 2009

ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS

Pauta de Evaluacin Formativa.

CL
L
PL
NL

Completamente Logrado
Logrado
Por lograr
No logrado

Evidencias a observar

Identifican con claridad las definiciones

y caractersticas de cultura y clima
organizacional.
Argumentan con claridad la importancia
de medir o evaluar ambas variables.
Son ordenados y metdicos en el registro
de la informacin.
Utiliza un lenguaje tcnico y apropiado al
desarrollo de la actividad.
Mantiene un nivel adecuado de redaccin y
ortografa.

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS.

CL
18 pts

L
12 pts

PL
6 pts

NL
0 pts