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TALLER

La exclusin y la discriminacin
Ciudadana y valores

Vamos a leer

Semejanzas y diferencias entre la exclusin y la discriminacin


Ambos conceptos estn muy relacionados entre s, y en ocasiones es difcil delimitar dnde empieza uno y dnde termina el otro. El siguiente cuadro comparativo muestra las semejanzas y las
diferencias entre estos dos fenmenos.
Discriminacin y exclusin

Diferencias

Semejanzas
Ambos fenmenos se fundamentan en

La
discriminacin
es el trato
desigual que
sufre una
persona.

La exclusin es
la carencia de
oportunidades
de
participacin
en la sociedad.

Los estereotipos,
que son falsas
imgenes, aceptadas
como modelos,
que distorsionan la
realidad.

Los prejuicios,
que son afirmaciones
que se elaboran, de
forma anticipada y
sin conocimiento
de causa, sobre una
persona o grupo de
personas.

Los estigmas,
que son ideas y
comportamientos
de rechazo que
manifiestan algunas
personas frente a
situaciones que viven
otras personas.

Ejemplo: los
hombres no hacen
bien las labores
domsticas.

Ejemplo: algunos
extranjeros afirman
que todos los
colombianos somos
narcotraficantes.

Ejemplo: las
personas que
conviven con VIH o
estn enfermas de
sida, son consideradas
por algunas personas,
como un riesgo para
la comunidad.

La exclusin y la discriminacin en la historia


A lo largo de la historia las sociedades han manifestado acciones que se fundamentan en formas
de pensar equivocadas que hacen creer a ciertos grupos humanos que son superiores frente a
otros y, por tal razn, justifican prcticas injustas e inhumanas hacia personas que ellos consideran inferiores. Como ejemplo tenemos los sistemas de esclavitud que prevalecieron, por largos
aos, en las sociedades coloniales de Amrica.
Muchos problemas relacionados con la exclusin y la discriminacin han sido abordados por diferentes instancias que tratan de ponerles fin o aminorar el impacto nocivo de estos fenmenos
sobre las vctimas. Por ejemplo, la Declaracin de los Derechos Humanos, adoptada y proclamada
por la Asamblea General de la Organizacin de las Naciones Unidas en 1948, surgi como respuesta a la crisis de la comunidad juda durante el rgimen nazi en la Segunda Guerra Mundial. Este
hecho cre la necesidad de profundizar, no solo en leyes que respalden el derecho a la diferencia y
a la pluralidad, sino tambin en la formacin de personas ticamente responsables que promuevan
la construccin de sociedades que permitan la sana convivencia, a pesar de las diferencias.

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La discriminacin y la exclusin hoy


A pesar de los grandes avances y los logros alcanzados para tratar de combatir la
discriminacin y la exclusin, en la actualidad se evidencian todava estos fenmenos. El siguiente esquema explica algunos tipos de discriminacin y exclusin.

eas infundadas
Racismo
in basada en id
ac
in
rim
sc
di
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ras y que tiene
Es un tipo
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de
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la segregacin o
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co
o
com
ro que se consid
o por parte de ot
un grupo human
superior.

Homofobia
Es un tipo de discriminacin que vulnera
los derechos humanos bsicos de las
personas por sus preferencias sexuales.

Discriminacin re
ligiosa
Es un tipo de discri
minacin basada
en la segregacin
o el aislamiento
de un grupo sobre
otro a causa de la
diferencia de creen
cias.

Discriminacin
por discapacidad
minacin que
Es un tipo de discri
en algunos
ignora, denigra y,
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casos, oculta a pe
sensoriales y
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diferencias fsica
cognitivas.

Xenofobia
Es una form
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de recurs

Exclusin laboral
Es negar a las personas la
posibilidad de emplearse a pesar
de que se encuentren en edad,
preparacin y disposicin para
realizar un trabajo.

n ideolgica
Discriminaci
scriminacin
Es un tipo de di
s
ir las diferencia
ol
que busca ab
n.
i
o y opin
de pensamient

Discriminacin sexual
Este tipo de discriminacin es especialmente
incentivado por los medios de comunicacin que
muestran, por ejemplo, a la mujer como un objeto
sexual de exhibicin y de placer.

Discriminacin por razn


de gnero
Es un tipo de discriminacin
que reduce las posibilidades
de participacin en trminos
polticos, econmicos, sociales y
culturales de las mujeres.

edad
Exclusin por
e
clusin social qu
ex
.
Es un tipo de
ad
ed
su
n
onas seg
asla a las pers
i
us n
uente es la excl
El caso ms frec
mayores.
de los adultos

Machismo o discrimina
cin
contra las mujeres
A pesar de que se ha log
rado superar
este flagelo, actualmente
en muchas
culturas se contina dis
criminando a
la mujer, ponindola en
desventaja
frente a los hombres.

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Superando la exclusin y la discriminacin

Las fechas especiales como


el Da internacional de la mujer,
reivindican la lucha por superar
la discriminacin.

Actividad
n Renete con
un compaero
y realicen las
siguientes
actividades:
Elaboren un
plegable ilustrado
en el que expliquen
cules creen que
son los actos
de exclusin y
discriminacin que
ms se presentan
en Colombia y las
razones por las
cuales se presentan.
Imaginen que
son funcionarios
encargados de
garantizar la no
discriminacin y la
no exclusin en el
pas y, con base en
ello, expliquen qu
acciones realizaran,
y la forma como
realizaran esta
labor.

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Las situaciones de discriminacin y exclusin son tan antiguas como la humanidad y han existido en todas partes. La historia ayuda a comprender estos hechos
mostrando que no siempre las situaciones que se observan en la actualidad,
frente algunos grupos sociales, han permanecido iguales. Es por esto que, por
medio de la remembranza de fechas y momentos claves en la lucha contra la
discriminacin y la exclusin, se busca no solo celebrar sino tambin avanzar en
la superacin de las dificultades que an sufren algunas personas por cuenta de
la discriminacin y la exclusin. La siguiente tabla resume algunas fechas, celebraciones y momentos histricos importantes que han contribuido a disminuir
la discriminacin y la exclusin.
Celebracin

Fecha

Historia

Da
internacional
de la mujer

8 de
marzo

El 8 de marzo de 1857 en la ciudad de Nueva York, las


mujeres de una fbrica protestaron demandando la
mejora de su situacin laboral. El dueo de la fbrica
las encerr y prendi fuego a la fbrica. Murieron 129
mujeres.

Da
internacional
de las
personas con
discapacidad

3 de
En el ao 2010, la Asamblea General de las Naciones
diciembre Unidas proclama el 3 de diciembre como el Da
internacional de las personas con discapacidad.
Ello con el fin de que la sociedad tome conciencia
y medidas orientadas hacia la accin y destinadas
al constante mejoramiento de la situacin de las
personas con discapacidades y a la consecucin
de la igualdad de oportunidades para ellas.

Da
28 de
Internacional
junio
del orgullo
LGBT
(lesbianas, gais,
bisexuales y
transgeneristas)

El 28 de junio de 1969, la polica de la ciudad de


Nueva York irrumpi violentamente en un bar que
frecuentaba la comunidad homosexual, conocido con
el nombre de Stone Wall. Los agentes de polica y la
clientela del lugar se enfrentaron en una contienda
que dur tres das.

Da del adulto
mayor

1 de
octubre

La Organizacin de las Naciones Unidas, ONU,


establece el 1 de octubre como el Da del adulto mayor,
debido a la constante exclusin y discriminacin que
sufre esta poblacin en la sociedad actual. La ONU
rescata la importancia de los adultos mayores como
portadores de la sabidura, la historia, la cultura y la
experiencia de nuestra sociedad.

Da
internacional
contra el
racismo y la
xenofobia

21 de
marzo

La Confederacin Internacional Sindical, CSI, reconoce


esta fecha como el Da internacional contra el racismo
y la xenofobia, bajo el principio de la prevencin y
la erradicacin de estas formas de discriminacin y
exclusin, y como eje esencial para la promocin del
respeto de la diversidad.

Ciudadana y valores

Alternativas frente a la exclusin y la discriminacin


Para erradicar del panorama local y mundial fenmenos como la exclusin y la
discriminacin debemos proponer alternativas de cambio en dos dimensiones:
la personal y la colectiva.
La dimensin personal tiene que ver con la forma en la que cada uno de nosotros asume el problema y acta en su cotidiano vivir para eliminarlo. Las acciones
que fortalecen esta dimensin son:
Sensibilizarnos ante la situacin general de la exclusin y la discriminacin.
Documentarnos y conocer acerca de hechos concretos.
Dialogar con nuestros padres, amigos, profesores y conocidos sobre la importancia de respetar las diferencias y buscar la unidad en la diversidad.

La meta es llegar a la unidad


en la diversidad.

Actuar enrgicamente frente a las injusticias, propiciando ambientes de dilogo en torno a problemas cotidianos.
La dimensin colectiva hace referencia a todas aquellas acciones que los grupos polticos, econmicos, sociales y culturales del mundo deben pensar y hacer
para solucionar el problema. Las acciones que fortalecen esta dimensin son:
Analizar problemas estructurales de las distintas sociedades, como la desigualdad econmica, el desempleo y la carencia de espacios para la participacin, entre otros.
Profundizar en polticas educativas que fomenten la prctica de valores como
la tolerancia, la empata y la solidaridad, para modificar las acciones discriminatorias y excluyentes.
Proponer polticas de inclusin que vinculen a todos los grupos en proyectos
para el bien comn, por ejemplo, en los mbitos culturales y sociales.
Hacer valer las leyes constitucionales de cada pas.

Actividad
n Lee, con atencin, la siguiente noticia:
Agresin racista en un tren de Barcelona
Una joven ecuatoriana de 16 aos ha sido vctima de una brutal
agresin con claros tintes racistas en Barcelona. El ataque se
produjo el martes pasado, en un tren de los Ferrocarriles de la
Generalitat. Sergi Xavier, un joven de 21 aos, se fij en una
menor suramericana que viajaba sola, se acerc a ella y, sin dejar
de hablar en ningn momento por el telfono mvil, le insult
le dijo palabras como inmigrante, le amenaz de muerte
y le orden irse a su pas... El joven la agredi varias veces y
hasta le peg una patada antes de bajarse en la siguiente estacin.

n Imagina que eres la persona


agredida y realiza las
siguientes actividades:
Explica cul hubiera sido tu
reaccin inmediata ante el
ataque de Sergi Xavier.
Elabora un listado de tres
razones que pudo tener
Sergi Xavier para atacarte.
Escribe la reflexin que haras
ante la comunidad mundial
sobre este hecho.

Jess Garca, El pais.com, octubre 22 de 2007

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