Psiclogo norteamericano, se centra en el estudio de la personalidad.
El contribuy a la formacin de escalas y valores. Hizo hincapi en la singularidad de cada individuo y la importancia del contexto actual, en contraposicin a la historia pasada para la comprensin de la personalidad. o Terico -- un cientfico, por ejemplo, valora la verdad. El Econmico -- un negociante valorara la utilidad. El Esttico -- un artista naturalmente valora la belleza. El Social -- una enfermera podra tener un fuerte amor por las personas. El Poltico -- un poltico valorara el poder. El Religioso -- un monje o una monja probablemente valoran la unidad. La clasificacin se basa de manera directa en la obra de Eduardo Spranger llamada Types of men. Es un trabajo que defiende la perspectiva de que las personalidades de los hombres se pueden conocer mejor por medio de un estudio de sus valores. El test de Allport es una prueba psicomtrica que mide los principios y valores morales que rigen la conducta del individuo. La prueba de Allport puede resultar de utilidad a las empresas cuando persiguen conocer algo ms del candidato a un puesto, que sus conocimientos o sus aptitudes en una materia especfica.
Esta prueba puede reportar mucha informacin de cmo es la
persona. El test de Allport consta de dos partes. En la primera se muestran una serie de tems con los que se deber marcar si se est de acuerdo o en desacuerdo. La segunda parte muestra cuatro opciones que debern jerarquizarse en funcin del mayor acuerdo, al mayor desacuerdo. A continuacin presentamos ms detalladamente las instrucciones: MATERIAL
que compone la prueba: Manual de aplicacin (MP 20-1),
Protocolo (MP 20-2 Caractersticas de administracin Forma de Administrarse: Auto aplicacin, Individual y Colectiva. Tiempo de Duracin: Sin lmite de tiempo, pero es necesario alentarlos a no utilizar de demasiado tiempo en las preguntas. PRIMERA PARTE: En este bloque del test, usted encontrar una serie de afirmaciones, entre las cuales deber repartir 3 puntos de la siguiente forma. Si est totalmente de acuerdo con la alternativa A, y totalmente en desacuerdo con la B, asignar 3 puntos a la casilla A y 0 puntos a la casilla B. Si est totalmente en desacuerdo con la alternativa A, y totalmente de acuerdo con la B, asignar 0 puntos a la casilla A y 3 puntos a la casilla B. Si est ligeramente ms de acuerdo con la alternativa A que con la B, asignar 2 puntos a la A y 1 punto a la B. Si est ligeramente ms de acuerdo con la alternativa B que con la A, Asignar 2 puntos a la B y 1 punto a la A.
CARACTERISTICAS
los sujetos a los que est dirigido: Estudiantes universitarios o
adultos que tengan algn tipo de educacin a nivel universitario (o equivalente).