Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Misin, Visin,
Metas
Y
Valores
Misin
Como empresa productora y comercializadora de cupcakes y pasteles, ofrecemos
servicio y garanta con un alto concepto de calidad, reflejado en el respeto por nuestros
clientes y colaboradores.
Garantizamos confiabilidad de los productos que procesamos y distribuimos, apoyados
con una continua asesora que asegura una mayor productividad y optima elaboracin
de los mismos.
Visin
Ser la mejor opcin en cupcakes y pasteles, innovando continuamente los sabores,
diseos y decoraciones, para satisfacer nuestros objetivos de preferencia, rentabilidad
y crecimiento, con un claro compromiso de mejoramiento continuo en toda nuestra
actividad.
Valores
Los valores de cada persona estn influenciados por su cultura, la familia, educacin,
entre distintas variables que los definen. Existen tres tipos de valores: los econmicospragmticos, los ticos y los emocionales. Es importante que exista un equilibrio entre
ellos en la cultura de la empresa. La correlacin entre los valores individuales y de la
empresa definen los distintos niveles de desarrollo en el cual se encuentra la
organizacin.
Metas
Metas Especficas:
Ser reconocidos como una de las mejores Empresas en la Distribucin de Cupcakes y
pasteles.
Anlisis del
Ambiente
Fortalezas:
El acceso a la actual tecnologa y las innovaciones que puedan darse
en el producto.
Servicio clido y eficiente
Precios accesibles del producto
Personal capacitado
Creatividad y pasin
Ubicacin del negocio favorable cercana de zona cntrica
Diferentes presentaciones de nuestros productos
Oportunidades:
Existen empresas en este rubro pero no brindan el servicio integral
Debilidades:
ventas.
Los productos no tienen presencia en los mercados.
Nuestro nombre an no est posicionado en el mercado.
Aun no se cuenta con una cartera de clientes fijos.
Poco personal.
Somos nuevos en el mercado.
Amenazas:
Competencia.
impuestos.
ingreso de ms competidores con capital.
Los gustos de los calientes son cada vez ms cambiantes y exigentes por
Polticas:
Competencia
Qu es la competencia?
La competencia se define como la accin simultnea de diferentes empresas que
dirigen sus esfuerzos a un mismo mercado, por lo que rivalizan con el fin de presentar
Tipos de Competencias
La competencia est definida por una rivalidad u oposicin entre por lo menos dos
empresas que se enfrentan en un mercado por demandar u ofrecer un mismo servicio o
producto. Existen distintos tipos de competencia, de acuerdo al grado de competitividad
se encuentran las siguientes:
Perfecta: aqu ninguna de las empresas, tanto compradoras como vendedoras de un
mismo bien o servicio, pueden influir en sus precios. Esto se debe a que los
productores venden porciones muy pequeas en relacin a la produccin total o bien, a
que los compradores consumen una proporcin tambin pequea en relacin a la
produccin total.
EL COMPETIDOR REZAGADO
Corresponde al perfil de un competidor que tiene reacciones lentas ante las
fluctuaciones de mercado y ms an con las acciones que realiza la competencia, de
forma que no monitoriza su ambiente externo y vive al margen de los cambios del
mercado.
Es probable que piense que no hace falta reaccionar porque tienen el mercado cautivo
o que sus clientes son leales a su empresa o bien que se encuentren en un proceso de
anlisis en donde evalan los movimientos realizados por la competencia. Si nos
encontramos con el segundo caso, debemos tener en cuenta que se incorporar a esta
monitorizacin de la actividad competitiva ms tarde, aunque puede emplear ms
recursos para ello.
EL COMPETIDOR SELECTIVO
Se trata de un competidor que puede presentar reacciones ante un determinado tipo de
accin y no reaccionar ante otras circunstancias. Posiblemente no disponga de un plan
elaborado que le permita determinar qu aspectos son importantes a la hora de tener
en cuenta las acciones de la competencia.
Su reaccin puede estar relacionada con los movimientos de los precios de los
productos y servicios, pero tal vez permanezca expectante ante incrementos
publicitarios por considerar que su riesgo en menor.
EL COMPETIDOR TIGRE
Es una empresa que como su nombre lo indica reacciona con rapidez y con
vehemencia ante cualquier situacin que considere como invasiva. Su reaccin estar
vinculada a una accin defensiva con la que presentar batalla hasta finalizar la
contienda, normalmente con recursos muy estudiados.
Cuentan con un protocolo de seguimiento de las acciones de la competencia muy
elaborado, que les permite saber a qu acciones deben enfocarse. Su objetivo es evitar
que la competencia se le adelante, plagie productos o servicios, aunque tambin actuar
ante cualquier flaqueza de otros negocios.
EL COMPETIDOR ALEATORIO
El aleatorio corresponde a un tipo de competidor que no presenta un tipo de conducta
previsible en donde hay que tener especial cuidado porque no se sabe en qu
momento puede presentar batalla en el mercado. El hecho de que su conducta no sea
previsible, no nos permite trazar un plan o una conducta a seguir en caso de que se
muestren activos, por lo que debemos estar atentos constantemente a sus
movimientos.
LA SELECCIN DE COMPETIDOR
Los directivos de las empresas deben optar por saber cules son sus competidores,
decisin que estar basada en un anlisis de valores realizado a los clientes en donde
se revelarn las fuerzas y debilidades de la empresa con respecto a la competencia.
Es comn que las empresas quieran descargar su artillera estratgica contra aquellos
competidores que presentan debilidad pero de todas maneras sera conveniente que la
organizacin compita con competidores con ms fortaleza.
Las empresas en general se enfrentan con aquellos competidores que tienen productos
similares a los que se fabrica o comercializan pero se debe evitar la destruccin del
competidor ms cercano y ms siendo dbiles porque en el mediano o largo plazo tal
vez la fuerza competitiva sea mucho ms fuerte. Estos pros y contras se deben valorar
en el plan estratgico para establecer acciones a distintos plazos.
Con respecto a los competidores que tiene tica y los que no la tienen, existen
empresas que se ajustan a las reglas de mercado y otra que no. Sin embargo la buena
competencia es saludable para todos los actores del mercado porque se reduce el
riesgo del monopolio, se presentan ms ofertas para los consumidores y se incrementa
el poder de negociacin, entre otros factores.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
La competencia
Los impuestos
La tecnologa externa en la competencia
Personal ms capacitado en la competencia
Incremento de costo de la materia prima
Ingreso de ms competidores con ms capital
Cambios climticos
Competencia externa
FACTORES TECNOLGICOS
En los ltimos aos, los cambios en el entorno (hbitos de consumo, aumento de la
competencia, hacen necesaria la adaptacin y modernizacin del sector. La
incorporacin de nuevas tecnologas, es un factor clave y supone una oportunidad para
rentabilizar la inversin de las empresas, se trata de un cambio en la industria
panadera, este debe ir acompaado de una buena formacin. Si llamamos nuevas
tecnologas a la utilizacin del fro, conservacin, fermentacin controlada, congelacin,
etc. para el panadero artesano es calidad de vida, como son:
FACTORES ECONOMICOS
A pesar de que el mercado de panes artesanales es relativamente pequeo el mismo
tiene mucho futuro. Es una categora dinmica y con mucho potencial, ya que es un
vehculo ideal para transmitir un mensaje de salud y adems es un producto que se
encuentra en la base de nuestra dieta.
Aspectos legales
De la
Empresa
Evaluacin de
Resultados
La evaluacin da a
Fortalezas:
Somos una empresa con variedad de postres, lo que nos da la ventaja para que
sabor y consistencia.
Nuestros precios son accesibles al pblico.
Debilidades:
Amenazas:
Oportunidades:
Recomendacin
Este trabajo no ha sido trabajo sencillo ya que como cualquier otro tipo de organizacin
tiene su respectivo grado de dificultad para poder fomentar bien la base en la creacin
de una empresa como grupo coordinamos para poder completar este trabajo de la
mejor manera posible nuestro punto de partida fue la creacin de una empresa de
postres ya que consideramos que sera una buena inversin
Conclusin
Trabajar en grupo en esta primera etapa de nuestro proyecto no fue tarea fcil, pero
cada integrante puso de su empeo para poder llegar a un acuerdo y as poder iniciar
nuestra etapa de planeacin en este trabajo detallamos cada uno de los puntos que
nos fue expuestos consideramos haberlo hecho de la mejor manera cada uno
trabajando de manera que esta etapa por ser base fuera proyectada a lo que
consideramos que podramos desempear.
Contenido
Misin----------------------------------------------------------------------------------------------------------2
Visin----------------------------------------------------------------------------------------------------------2
Valores---------------------------------------------------------------------------------------------------------2
Metas-----------------------------------------------------------------------------------------------------------3
Metas a corto plazo:---------------------------------------------------------------------------------------3
Metas a mediano plazo:-----------------------------------------------------------------------------------3
Metas a largo plazo:--------------------------------------------------------------------------------------3
Metas Especficas:-----------------------------------------------------------------------------------------3
Anlisis del ambiente-----------------------------------------------------------------------------------------4
Competencia--------------------------------------------------------------------------------------------------6
Tipos de Competencias--------------------------------------------------------------------------------------8