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inexplicavelmente
atraente
no
trabalho
de
Aconselhar pode ser uma tarefa gratificante, mas no demora muito para
a maioria de ns descobrir que tambm pode ser um trabalho duro e
emocionalmente desgastante. (p.27)
No de admirar que a atividade de aconselhamento seja considerada
ao mesmo tempo gratificante e arriscada. (p.27)
A MOTIVAO DO CONSELHEIRO (p.27)
Como vimos, a Bblia determina que os crentes cuidem uns dos outros e
isto, certamente, inclui o aconselhamento. (p.28)
[...] Talvez isso seja ainda mais verdadeiro quando se trata de examinar
nossas razes para sermos conselheiros. O desejo sincero de ajudar as
pessoas um motivo vlido. Ser que as outras pessoas do alguma
mostra de que o seu aconselhamento tem uma influncia positiva sobre
elas? (p28)
[...] Todos ns precisamos de intimidade e contato estreito com pelo
menos duas ou trs pessoas. Alguns aconselhandos consideram o
conselheiro como seu melhor amigo, pelo menos temporariamente.
(p.28)
O conselheiro autoritrio gosta de endireitar os outros, dar conselhos
(mesmo sem ser solicitado) e fazer o papel da pessoa que resolve todos os
problemas. Alguns aconselhandos dependentes podem querer isso, mas,
no fim das contas, a maioria das pessoas resiste ao tipo controlador
porque ele realmente no ajuda. (p.28)
Quando a tcnica de salvamento falha (o que ocorre com frequncia), o
conselheiro se sente culpado, inadequado e profundamente frustrado.
(p.28)
1
nosso Consolador e Guia, e nos levar a libertar aqueles que ele mesmo
trouxe at ns. (p.32)
A VULNERABILIDADE DO CONSELHEIRO (p.32)
Aconselhar seria mais fcil se pudssemos admitir que todo aconselhando
quer ser ajudado, honesto e ir cooperar inteiramente durante o
processo. Infelizmente, isso nem sempre acontece. [...] (p.32)
Os trs mecanismos que as pessoas mais usam para frustrar um
conselheiro e aumentar a sua vulnerabilidade so: (p.33)
1. Manipulao. Algumas pessoas so mestras na arte de conseguirem o
que querem exercendo controle sobre os outros. (p.33)
O conselheiro precisa confrontar essas tticas, [...] pessoas que tm um
desejo sincero de ser ajudadas raramente se mostram exigentes,
desonestas ou manipuladoras. (p.33)
2. Contratransferncia. De acordo com Freud, que foi quem cunhou este
termo, a contratransferncia ocorre quando as carncias do conselheiro
interferem no relacionamento teraputico. (p.33)
3. Resistncia. Muitas vezes, as pessoas vm pedir ajuda porque querem
alvio imediato do sofrimento mas, quando descobrem que o alvio
permanente requer tempo, esforo e mais sofrimento, elas resistem ao
processo teraputico. [...] (p.34)