MOF

2
DIRECCIN DE RED DE SALUD

BARRANCO CHORRILLOS SURCO
MANUAL DE ORGANIZACION Y
FUNCIONES
APROBADO CON RESOLUCION DIRECTORAL N ..
CHORRILLOS, AGOSTO 2007
INDICE
CAPITULO I
Pag
Objetivos y Alcance ............................................
3.
CAPITULO II
Base Legal ............................................................. Pag.
CAPITULO III
Criterios de Diseo ................................................ Pag.
CAPITULO IV
Estructura Organica ................................................ Pag.
Organigrama Estructural ........................................ Pag.
CAPITULO V
Cuadro Organico de Cargos .................................. Pag. 8 - 63
CAPITULO VI
Descripcin de Funciones de los Cargos ............... Pag. 63 501
CAPITULO I
OBJETIVO DEL MANUAL

El presente Manual de Organizacin y funciones, ha sido
elaborado para constituirse en una herramienta de orientacin y
gua en cada una de las funciones que cumplen los cargos en la
Direccin de salud de Red Barranco Chorrillos Surco; como toda
herramienta de orientacin, no la limita ni circunscribe
nicamente a realizar las funciones descritas , sino que deben
incentivar a la capacidad creativa e innovadora de cada uno de
los servidores de la Direccin de Red de Salud Barranco
Chorrillos Surco .
En la perspectiva, nuestro objetivo es lograr que esta herramienta
tcnico normativa sirva como instrumento docencial a los
servidores quienes estn inmersos en realizar una labor eficiente y
efectiva.
CAPITULO II
BASE
LEGAL
Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud

D.S. 013-2002 SA Aprueba Reglamento de la Ley 27657
Ley N 27658 Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.
D.L. 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del sector
publico.
D.S. N005-90-PCM Reglamento de la Ley de bases de la carrera administrativa y
Remuneraciones del sector publico.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General
D.S. N023-2005-SA Aprueba Reglamento de Organizacin y Funciones del
Ministerio de Salud y Modifica el Reglamento de la Ley 27657
D:S. 043-2004-PCM-Lineamientos para la formulacin y aprobacin del cuadro para
asignacin de personal ( CAP ) de las instituciones de la administracin publica .
D.S. N 74-95 PCM Disposiciones referidas a la transferencia de funciones
desempeadas por el INAP
R.J. N 095-95-INAP/ DNR Aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR- Normas
para la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
R.J. N 109-95-INAP/DNR Aprueba la Directiva N 002-95 INAP/DNR Lineamientos
tcnicos para formular documentos de gestin en un Marco de Modernizacin
Administrativa
R.M. N 1160-2004/MINSA Aprueba disposiciones complementarias para la
elaboracin y aprobacin del Cuadro Para Asignacin de Personal
CAPITULO III
CRITERIOS
DEL DISEO
Para la formulacin del presente Manual de Organizacin y Funciones se ha tenido en

consideracin la Directiva N 007-MINSA/OGPP-V.2 Directiva para la Formulacin
de documentos Tcnico Normativos de Gestin Institucional.
El Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) aprobado con R.M. 885-2003
SA/DM. En donde se establece los objetivos funcionales de la Direccin de Red
Barranco Chorrillos Surco como estructura orgnica.
Las funciones de la administracin
Planificar, Organizar, Dirigir, Monitorear
Controlar y Evaluar. As como los principios de la administracin, Unidad de mando,
delegacin de autoridad y responsabilidad que nos permitan un documento tcnico
normativo flexible capaz de alcanzar nuevas respuestas ante nuevos entornos
funcionales .
La flexibilidad organizacional como la capacidad de adaptacin, respuesta o reaccin
que posee la organizacin en su conjunto ante los cambios del entorno y de la propia
organizacin, conseguida a partir de una actitud estratgica para desarrollar
capacidades.
CAPTULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA
ORGANO DE DIRECCIN
1. Direccin Ejecutiva
ORGANO DE CONTROL
2. rgano de Control Institucional
ORGANO DE ASESORIA
3. Oficina de Desarrollo Institucional
ORGANOS DE APOYO
4. Oficina de Administracin
4.1.
Unidad de Logstica
4.2.
Unidad de Economa
4.3.
Unidad de Recursos Humanos
5. Unidad de Estadstica e Informtica
ORGANOS DE LINEA
6. Microrred de Salud Urbana
7. Microrred de Salud Villa
8. Microrred de Salud Surco
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL
Oficina de Desarrollo
Institucional
10
CAPITULO V
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
11
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO :
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
D 4 0 5 2 9 0 2
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
001
DIRECTOR EJECUTIVO
4-FUNCIONES ESPECIFICAS :
PLANIFICACION:
- Proponer a la Direccin de Salud II Lima Sur los objetivos estratgicos de la Direccin de Red
de Salud Bco. Cho. Sco.
- Conduce el diseo y ejecucin de planes, programas y proyectos necesarios para el
desarrollo de sus acciones e identifica necesidades de cooperacin tcnica y financiera, con el
asesoramiento de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
- Participa de la elaboracin del Sistema de Informacin Institucional
- Aprobar los planes y documentos de gestin de la Direccin de Red, segn lo establecido en
las normas pertinentes.
ORGANIZACIN:
- Propone a la Direccin de Salud II Lima Sur la estructura de la organizacin ms conveniente
para el cumplimiento de la estrategia, considerando el personal, la tecnologa y las tareas de la
organizacin.
- Ejerce la titularidad del pliego presupuestario, reservndose la facultad de delegar las
funciones de carcter administrativo y tcnico en los casos que estime conveniente.
- Identifica reas claves de desempeo en la Direccin de Red de Salud.
- Lidera el cambio e innovacin institucional, conformando equipos de trabajo interno y
transdisciplinarios, garantizando el cumplimiento de sus funciones y el logro de los objetivos.
- Ordena y distribuye el trabajo, la autoridad y los recursos entre los diferentes equipos.
DIRECCION:
- Dirige la poltica y los planes institucionales en armona con la poltica y planes de la
Direccin de Salud II Lima Sur y del Sector Salud.
- Asesora al Director de la Direccin de Salud II Lima sur en el campo de su competencia.
- Representa a la Direccin de Red de Salud Bco.Cho.Sco. ante sectores pblicos y privados
de la jurisdiccin sanitaria correspondiente.
- Concierta y celebra convenios y acuerdos de partes con instituciones pblicas y privadas del
mbito de su competencia, en el marco de las normas legales y tcnicas vigentes.
12
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
SECTORIAL II
D 4 0 5 2 9 0 2
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
001
DIRECTOR EJECUTIVO
- Preside y participa activamente en el Consejo Consultivo, el Comit Tcnico Administrativo y

el Comit de emergencias y Desastres.
- Concilia y negocia los conflictos laborales que surgieran en la direccin.
CONTROL:
- Establece puntos estratgicos de control en la Direccin de Red de Salud.
- Establece normas y mtodos para medir el desempeo institucional.
- Mide los resultados alcanzados por la organizacin y los compara con los esperados.
- Toma las medidas correctivas correspondientes al control efectuado.
- Dispone del las investigaciones, auditorias, inspecciones y medidas correctivas que
contribuyan a una gestin eficiente.
- Define y ejecuta las sanciones propuestas por las instancias generadas para el caso.
- Conduce la evaluacin de convenios y acuerdos internos e institucionales.
INTEGRACION :
- Integra a la organizacin con los actores sociales y organizaciones relevantes en la
jurisdiccin de la Direccin de Red de Salud.
- Coordina con los rganos de apoyo y asesora de la Direccin de Salud II Lima Sur la
provisin de los elementos necesarios para el mejor funcionamiento de la Direccin de Red de
Salud.
OTROS :
- Otros objetivos funcionales asignados por la Direccin de Salud I Lima Sur.
13
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
SECTORIAL II
D 4 0 5 2 9 0 2
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
001
DIRECTOR EJECUTIVO
5.- REQUISITOS MINIMOS :

Educacin:
Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud.
Maestra y/o Especialidad en Salud Pblica o Gestin en Salud.
Experiencia:
Mayor de 5 aos en Sistemas Administrativos del Sector Publico
Experiencia en Direccin ,Supervisin y Organizacin de personal
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidades Mnimas Deseables:
- Conocimiento de Idiomas extranjero con nivel avanzado, intermedio y bsico
- Capacidad de Anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, Coordinacin tcnica y de
organizacin.
Habilidades mnimas y deseables:
- Para ejecutar trabajos bajo presin.
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
- Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
- De liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Actitudes mnimas deseables:
- De atencin y Servicio.
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
- De solucin a problemas del usuario
- De cortesa y taco.
14
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
SECTORIAL I
D 3 0 5 2 9 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
002
SUB - DIRECTOR EJECUTIVO
1.- FUNCION BASICA:

Coadyuvar la labor administrativa y asistencial consistente en Planificar, Integrar, Dirigir,
Organizar y Controlar las actividades de la Direccin Ejecutiva.
2.- RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Mantiene relaciones con los rganos de Asesoramiento, rganos de Apoyo, rganos de
Lnea.
Relaciones Externas:
Con los Directores y Jefes de Unidades
Mantiene relaciones externas con El Ministerio de Salud, DISA II Lima Sur, Redes de la
jurisdiccin, Sector Educacin, Organismos no Gubernamentales, Gobierno Local,
Organizaciones de Base y Comunidad en general.
3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO:

De representacin legal.
Representa al Director Ejecutivo.
De autorizacin de actos Administrativos Tcnicos.
De control.
De convocatoria y de supervisin.
4.- FUNCIONES ESPECIFICAS :

PLANIFICACION:
- Participa en el diseo y ejecucin de Planes, programas y proyectos necesarios para el
desarrollo de sus acciones e identifica necesidades de cooperacin tcnica y financiera, con
el asesoramiento de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
- Participa activamente en la elaboracin del Sistema de Informacin Institucional.
- Elabora documentos de gestin y participa activamente en los Planes de la Direccin de
Red, segn lo establecido en las normas pertinentes.
15
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
SECTORIAL I
D 3 0 5 2 9 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
002
ORGANIZACIN :
- Reemplaza al Director Ejecutivo en caso de impedimento o ausencia de este, con las mismas
atribuciones y responsabilidades.
- Desarrolla las reas claves de desempeo en la Direccin de Red de Salud, empleando los
recursos institucionales.
- Conforma equipos de trabajo interno y transdisciplinarios, garantizando el cumplimiento de
sus funciones y el logro de los objetivos.
- Conduce y administra los procesos de trmite documentario de la Direccin de Red de Salud.
DIRECCION:
- Asesora al Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud en el campo de su
competencia.
- Formula y propone a la Direccin Ejecutiva la poltica a seguir en materia de normas y
procedimientos tcnicos administrativos.
- Efecta el seguimiento de los convenios y acuerdos de partes de instituciones publicas y
privadas del mbito de su competencia, en el marco de las normas legales y tcnicas vigentes
- Participa activamente en el consejo Consultivo y el comit Tcnico Administrativo, elaborando
la agenda y efectuando el seguimiento de las decisiones tomadas.
- Concilia y negocia los conflictos laborales que surgieran en la Direccin.
CONTROL:
- Aplica normas y mtodos para medir el desempeo institucional.
- Mide los resultados alcanzados por los rganos de Direccin de Red de Salud,
comparndolos con los resultados alcanzados en los diferentes rganos institucionales.
- Efecta el seguimiento de las medidas correctivas correspondientes al control efectuado.
- Participa activamente de las investigaciones, auditorias, inspecciones y medidas correctivas
que contribuyan a una gestin eficiente.
- Controla, coordina, supervisa y evala la gestin de los diversos rganos de la institucin.
- Participa de la evaluacin de convenios y acuerdos Inter. Institucionales.
16
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
SECTORIAL I
D 3 0 5 2 9 0 1
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
002
INTEGRACION
- Integra a la organizacin vinculando las unidades orgnicas mediante estrategias.
- Coordinacin directa con responsables del rea de capacitacin y bienestar de personal de la
Red.
OTROS
- Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
5.- REQUISITOS MINIMOS

Educacin:
Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud.
Especialidad en el rea de recursos humanos.
Experiencia:
Experiencia mnima de 04 aos en sistemas administrativos del sector publico.
Tiempo mnimo de experiencia en Direccin, Supervisin, organizacin de personal.
Capacidades Mnimas Y Deseables :
- Capacidad de anlisis , expresin , redaccin , sntesis , de direccin ,
- Coordinacin tcnica , de organizacin
Habilidades Mnimas Y Deseables:
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para lograr cooperacin y para motivar al personal
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Actitudes Mnimas Y Deseables:
- De Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
- De solucin a problemas del usuario.
- De cortesa y tacto.
17
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ANALISTA DE SISTEMAS PAD I CARGOS

P 3 0 5 0 5 0 1
01
Cdigo
Correlativo
003
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Ejecucin de estudios de factibilidad para la aplicacin de sistemas mecanizados
2.- RELACIONES DE CARGO:
Mantiene Relaciones con :
rganos de apoyo y asesoramiento , rganos de lnea
Mantiene relaciones :
Monasterio de Salud , DISA II LS
4.- FUNCIONES ESPECFICAS:
PLANIFICAR:
-Elaborar proyectos de factibilidad para la implementacin de sistemas PAD
- Realizar mtodos y condiciones de factibilidad del sistema PAD
- Formular normas y procedimientos para la ejecucin de programas de mecanizacin
ORGANIZAR:
- establecer estudios en reas y actividades susceptibles de mecanizacin
- Diagramar y codificar programas y elaborar manuales de operacin y programacin
DIRIGIR:
-Conducir la aplicacin de los mtodos y la aplicacin del sistemas PAD
- Conducir los procedimientos para la ejecucin de programas de mecanizacin
COORDINAR:
- Convocar a los equipos tcnicos para la formulacin de proyectos
- Brindar asistencia tcnica a los equipos de trabajo
EVALUACIN Y CONTROL:
-
Evaluar peridicamente lo programado

Realizar el control peridico del correcto funcionamiento de los sistemas de operacin
18
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
ANALISTA DE SISTEMA PAD I

P 3 0 5 0 5 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
003
CARGO ESTRUCTURAL
5.- REQUISITOS MNIMOS:

Educacin:
- Titulo profesional Universitario que incluya estudios integrales de programacin
- Experiencia en computacin y programacin de sistemas PAD
Experiencia:
Capacidades Habilidades Y Actitudes:

Capacidades Mnimas Y Deseables :
- Capacidad de anlisis , expresin , redaccin , sntesis , de direccin ,
- Coordinacin tcnica , de organizacin
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para lograr cooperacin y para motivar al personal
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
- De Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
- De solucin a problemas del usuario.
- De cortesa y tacto.
19
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA III
0
5
6
7
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
01
Cdigo
Correlativo
004
SECRETARIA III
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades de apoyo secretarial de la Oficina de Administracin de la Direccin de la Red
de Salud Barranco-Chorrillos-Surco.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas Principales
- Depende del Director de la Oficina de Administracin.
- Coordina con todos los sistemas de la Oficina de Administracin y Microrredes.
Relaciones externas Principales
- Articula las relaciones externas de la Direccin Administrativa para el cumplimiento
de los objetivos funcionales asignados.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
---.--4. FUNCIONES ESPECFICAS
APOYO DUCUMENTARIO
Recibir, analizar, registrar en el sistema, dar trmite a la documentacin que
ingresa y egresa, archivar la documentacin clasificada de la Oficina de
Administracin.
Tomar dictados y redacta la documentacin requerida de acuerdo a instrucciones,

efectuando las revisiones y correcciones pertinentes.
Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
Puede corresponderle realizar traducciones de un idioma.
Hace seguimiento de los pedidos y documentos expedidos que requieren

respuesta o conformacin.
Lleva y mantiene actualizado el archivo de documentos de la Direccin

Administrativa y coordina su depuracin.
20
DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA III
3 0 5 6 7 5
CARGO ESTRUCTURAL
COORDINACION E INTEGRACION:
- Atiende y efecta las llamadas telefnicas.
N DE
CARGOS
01
SECRETARIA III
- Coordina con funcionarios y secretarias de las diversas dependencias de la

Direccin de Red de Salud, de acuerdo a las disposiciones indicadas por el
Director Administrativo.
- Coordina con dependencias de la Direccin de Red de Salud, a fin de canalizar
en forma adecuada la documentacin y/o comunicaciones que se genere en el
mbito de su competencia.
- Coordina reuniones, concreta citas, decepciona y atiende a comisiones o
delegaciones en asuntos relacionados con funciones de la Direccin
Administrativa.
ORGANIZACIN:
- Mantiene actualizada la agenda de la Jefatura Administrativa.
- Organiza las actividades de apoyo secretarial.
- Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo de Secretaria(o)
- Capacitacin en sistema operativo computarizado
Experiencia
- Amplia Experiencia en labores administrativas de oficina.
Capacidades habilidades y actitudes
Capacidades Mnimas y Deseables.
- Poseer capacidad de anlisis,
- Capacidad de expresin, redaccin, sntesis de direccin,
- Capacidad de coordinacin tcnica,
- Capacidad de organizacin.
- Capacidad de concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidades Mnimas Deseables
- Conocimiento del Flujo Administrativo
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes Mnimas Deseables.
- Actitud para solucionar problemas del usuario interno
- cortesa y tacto
- Vocacin de servicio.
21
Cdigo
Correlativo
004
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO:
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
D 3 0 5 2 9 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
005
1. FUNCION BASICA
Planificar, Controlar y Evaluar la ejecucin de actividades y acciones de Auditoria Gubernamental,
en el mbito de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.

RELACIONES INTERNAS PRINCIPALES
Contralora General de la Republica - Supervisa

Director Ejecutivo Coordinacin
Contador I (Auditor - OCI)
Tcnico administrativo II (Apoyo - OCI)
Secretaria I (OCI)
Oficina de Desarrollo Institucional Coordinacin
Oficina de Administracin Coordinacin
Unidad de Estadstica e Informtica Coordinacin
Microrredes (Surco, Villa y Urbana) Coordinacin
RELACIONES EXTERNAS PRINCIPALES
Congreso General de la Repblica

Ministerio de Economa y Finanzas I
Ministerio de Salud
Registros Pblicos
Gobiernos Locales
Colegios Profesionales
CONSUCODE
SUNAT
RENIEC
ANR
Publico Usuario
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Representacin tcnica-administrativa y funcional de la Oficina.

Autorizacin de actos tcnico-administrativos.
Supervisin, monitoreo y evaluacin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
PLANIFICAR
- Formular, ejecutar y evaluar el plan anual de control aprobado por la contralora general de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto
- Formular y proponer el Presupuesto Anual del rgano de Control Institucional para su aprobacin
correspondiente por la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
22
CARGO CLASIFICADO:
-
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
D 3 0 5 2 9 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
005
Formular el plan anual de control segn normas emitidas por el rgano rector del sistema nacional de
control.
Programar las ejecuciones de las diferentes acciones de control derivados del Plan anual de control
segn normas emitidas por el rgano Rector del Sistema Nacional de control.
4.2
-
CONTROLAR
Participar como observador en los comits de Licitaciones, concursos y Bajas de Bienes y Otros que
sealen las normas vigentes.
Evaluar el desempeo laboral del personal a su cargo
Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Direccin De Red De Salud Barranco
Chorrillos Surco, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control
Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as como la gestin de la
misma de conformidad con las pautas que seale la Contralora General
Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la
Contralora General as como las que sean requeridas por el Titular de la Entidad
Actuar de oficio cuando los actos y operaciones de la entidad se advierta indicios razonables de
ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al titular de la entidad para que adopte medidas
correctivas pertinentes
Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos y ciudadanos sobre
actos y operaciones de la entidad otorgndole el tramite que corresponda a su merito y documentacin
sustentatoria respectiva.
Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Direccin de Red de Salud Barranco
Chorrillos Surco, como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su
materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos respectivos. comprendiendo tambin el
seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control
Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que formule la contralora
general; y el rgano de control sectorial de acuerdo al articulo 29 del reglamento de los rganos de
Control Institucional.
Brindar apoyo tcnico al procurador pblico o al representante legal de la entidad, en los casos en que
deban iniciarse acciones judiciales derivadas de una accione de control, prestando las facilidades y/o
aclaraciones del caso, y alcanzando la documentacin probatoria de la responsabilidad incurrida
Propiciar la capacitacin permanente de los servidores y funcionarios de la institucin en materia
administrativa y control gubernamental; teniendo como objetivo consolidar y especializar su formacin
Tcnica, Profesional y Etica
Participar en los procesos de seleccin de personal del rgano de Control
4.3
EVALUAR
Verificar el cumplimiento de disposiciones legales y normativa interna aplicables a la

entidad, por parte de las Unidades Orgnicas su Personal.
Evaluar la aplicacin, ejecucin del Plan anual de control segn normas emitidas por
el rgano Rector del Sistema Nacional de control.
Otras que establezca la contralora y adicionalmente las atribuciones que le confiere
el articulo 15 de la Ley Orgnica de la ley del sistema nacional de control y de la
Contralora General de la Republica.
EDUCACIN EXPERIENCIA
Conforme a lo estipulado en el Reglamento de los rganos de Control Institucional aprobado por Resolucin.
23
CARGO CLASIFICADO:
CONTADOR I
0 5 2 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
006
FUNCION BASICA
1.
Ejecutar las actividades y acciones de Auditoria Gubernamental, en el mbito de la Direccin de Red de

Salud Barranco Chorrillos Surco.
2 RELACIONES DEL CARGO

-
Director de Sistema Administrativo I - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus

funciones
Jefes de Sistemas Administrativos, Jefes de Microrredes - Coordinacin.
RELACIONES EXTERNAS PRINCIPALES
No tiene
De Control
4.1
CONTROLAR
Por delegacin del Jefe del OCI

-
4.2
Participa como observador en los comits de Licitaciones, Concursos y Bajas de

Bienes y Otros que sealen las normas vigentes.
Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Direccin De
Red De Salud Barranco Chorrillos Surco, sobre la base de los lineamientos y
cumplimiento del Plan Anual de Control
Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as
como la gestin de la misma de conformidad con las pautas que seale la
Contralora General
Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores
pblicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad.
Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Direccin de
Red de Salud Barranco Chorrillos Surco, como resultado de las acciones y
actividades de control, comprobando su materializacin efectiva, conforme a los
trminos y plazos respectivos. comprendiendo tambin el seguimiento de los
procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control
Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que
formule la contralora general; y el rgano de control sectorial de acuerdo al
articulo 29 del reglamento de los rganos de Control Institucional.
EVALUAR
Por delegacin del Jefe del OCI
-
Verificar el cumplimiento de disposiciones legales y normativa interna aplicables a la

entidad, por parte de las Unidades Orgnicas su Personal.
Otras que establezca la contralora y adicionalmente las atribuciones que le confiere el
articulo 15 de la Ley Orgnica de la ley del sistema nacional de control y de la Contralora
General de la Republica.
24
CARGO CLASIFICADO:
CONTADOR I
0 5 2 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
006
5 REQUISITOS MINIMOS
EDUCACIN
-
Ttulo Profesional Universitario de Contador

Capacitacin en Administracin Pblica.
Conocimiento de Sistema Operativo Windows y de Aplicativos Office acreditado por una
universidad.
Conocimiento del Sistema de Auditoria Gubernamental SAGU. Acreditado por la Contralora
General de la Repblica.
EXPERIENCIA
-
05 aos de experiencia profesional

02 aos de Auditor en el Sector Pblico
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES :

-
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.

Capacidad de liderazgo y vocacin de servicio.
Capacidad de concretar resultados en el tiempo oportuno.
Experiencia en programas de Auditoria Gubernamental en salud.
25
CARGO CLASIFICADO:
1.
TECNICO ADMINISTRATIVO II
N DE
CARGOS
Cdigo Correlativo
01
007
FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas de Auditoria Gubernamental.

2.
RELACIONES DEL CARGO

-
Director de Sistema Administrativo I - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus

funciones
RELACIONES EXTERNAS PRINCIPALES:
No tiene
No tiene
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 CONTROLAR
-
Mantiene y controla bajo responsabilidad el archivo de documentos, informes y otros papeles de

las acciones de control en la cual participa como integrante con el cuidado y reserva necesario.
Apoyar en el trabajo de campo en las acciones de control cuando participa como integrante
Entrega documentos a otros establecimientos fuera de la Direccin de Red de Salud Barranco
Chorrillos Surco, de acuerdo a lo encomendado por el Jefe de la Oficina de Control Institucional.
Recepciona, registrar, analizar y archivar normas legales, directivas, etc, relacionados con los
fines y objetivos institucionales y con el Sistema Nacional de Control.
Se encuentra a cargo del ingreso de informacin al sistema de auditoria gubernamental SAGU
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato
EDUCACIN
-
Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad

Capacitacin en Administracin Pblica y Control Gubernamental.
Conocimiento de Sistema Operativo Windows y de Aplicativos Office acreditado por una universidad.
Conocimiento del Sistema de Auditoria Gubernamental SAGU. Acreditado por la Contralora General de
la Repblica
EXPERIENCIA
-
03 aos en el Sector Pblico

01 ao en el rea de Control
Conocimiento de Sistema Operativo Windows y de Aplicativos Office.
Conocimiento del Sistema de Auditoria Gubernamental SAGU, acreditado por la Contralora General de
la Repblica.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

-
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin

Capacidad de organizacin y vocacin de servicio.
Capacidad de concretar resultados en el tiempo oportuno.
26

CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA I
0
5
6
7
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
01
Cdigo
Correlativo
008
SECRETARIA I
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades de apoyo secretarial de la Oficina de Administracin de la Direccin de la Red de Salud
Barranco-Chorrillos-Surco.
Relaciones internas Principales
Relaciones externas Principales
APOYO DUCUMENTARIO
-
Recibir, analizar, registrar en el sistema, dar trmite a la documentacin que

Administracin.
Tomar dictados y redacta la documentacin requerida de acuerdo a instrucciones,

Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
Puede corresponderle realizar traducciones de un idioma.
Hace seguimiento de los pedidos y documentos expedidos que requieren

Lleva y mantiene actualizado el archivo de documentos de la Direccin

27
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA I
0 5 6 7
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
01
SECRETARIA I
- Direccin de Red de Salud, de acuerdo a las disposiciones indicadas por el
- Director Administrativo.
- en forma adecuada la documentacin y/o comunicaciones que se genere en el
- mbito de su competencia.
- delegaciones en asuntos relacionados con funciones de la Direccin
- Administrativa.
ORGANIZACIN:
Educacin
Experiencia
- cortesa y tacto
28
Cdigo
Correlativo
008
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO:
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
D 3 0 5 2 9 5 1
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
009
DIRECTOR
1.- FUNCION BASICA:

Lograr establecer la asesoria y metodologas de trabajo anticipado de los procesos tcnicos
administrativos para la implementacin y ejecucin de la atencin integral de salud en la
jurisdiccin.
Depende jerrquicamente del Director Ejecutivo de la Red.
Mantiene relaciones de coordinacin:
- Direccin Ejecutiva.
- Unidad de Estadstica.
- Unidades de Apoyo Administrativo.
- Microrredes de salud.
- Ministerio de Salud.
- DISA II LS
- Ministerio De economa Y Finanzas.
De representacin por delegacin expresa.
PLANIFICAR
- Elaborar el diagnostico situacional de salud.
- Formular el plan estratgico de la red.
- Conducir la formulacin del plan operativo institucional.
- Conduce la formulacin e implementacin de modelos de organizacin que se establezcan
segn el ROF.
- Consolida el presupuesto de la red y gestiona su financiamiento.
- Formular proyectos y estudios de pre inversin.
- Programar la asistencia tcnica a las unidades orgnicas.
29
CARGO CLASIFICADO:
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
D 3 0 5 2 9 5 1
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
009
DIRECTOR
ORGANIZAR
- Establecer los criterios para la adecuacin de la organizacin de los servicios de salud en el
modelo de atencin integral,
- Establecer un flujo de informacin presupuestal.
- Establecer grupos para el diagnostico situacional.
- Intervenir en casos de brotes epidmicos y emergencias y desastres.
DIRIGIR:
- Liderar la formulacin del diagnostico situacional.
- Conducir la formulacin de planes y proyectos de inversin.
- Conducir el proceso de implementacin y ejecucin de la atencin integral de salud en la
jurisdiccin.
COORDINAR:
- Con los jefes de unidades orgnicas la ejecucin presupuestal segn lo programado.
- Coordinar intra y extra institucionalmente acciones inherentes a la atencin integral de

salud
EVALUACION Y CONTROL:
- Efecta el control y evaluacin de la ejecucin presupuestal.
- Efectuar la supervisin y el monitoreo de lo programado
- Efectuar la evaluacin dinmica y peridica de los planes de salud.
30
CARGO CLASIFICADO:
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO l
D 3 0 5 2 9 5 1
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
009
DIRECTOR
5. REQUISITOS MINIMOS :
Educacin:
Titulo profesional universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad.
Maestra en planificacin social y evaluacin de proyectos sociales.
Experiencia:
Mnima de 4 aos en la conduccin y direccin de planeamiento estratgico.
Mnima de 4 aos en ejercicio de la profesin relacionada al rea
Capacidades Mnimas Y Deseables:
- Capacidad de anlisis.
- Capacidad de expresin.
- Capacidad de sntesis.
- Capacidad de coordinacin tcnica.
- Conocimiento del flujo administrativo.
- utilizacin de equipos informticos.
- Ejecucin de trabajos bajo presin.
- Concrecin de resultados en el tiempo oportuno.
- Lograr cooperacin y motivar al personal.
- Liderazgo para el logro de objetivos propuestos.
- Atencin y servicio.
- Vocacin y entrega al servicio.
- Solucin a problemas del usuario.
31
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
010
*RESPONSABLE DE EPIDEMIOLOGIA
1.- FUNCION BASICA:

-
Analizar las evidencias de la situacin de salud de la jurisdiccin sanitaria de la Red, para

la adecuada toma de decisiones que conduzcan a la prevencin y control de riesgos y
daos.
Mejorar y garantizar el cumplimiento de los estndares de calidad en las prestaciones de
los servicios de salud, priorizando a la poblacin en pobreza y pobreza extrema a nivel de
la Red Bco Cho. Sco.
Establecer acciones de control para la realizacin de los procesos, orientados a mejorar la
atencin de salud de la poblacin.

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Desarrollo Institucional(ODI)
-
Direccin Ejecutiva.
Unidad de Estadstica e Informtica.
Unidades de Apoyo Administrativo.
Microrredes de salud.
-
Ministerio de Salud.
Oficina Desconcentrada del Seguro Integral de Salud.
DISA II LS
Otras Instituciones prestadoras de salud y comunidad en general.

De representacin de la Oficina de Desarrollo Institucional por delegacin.
32
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
010

PLANIFICAR
-
Planificar las estrategias epidemiolgicas de prevencin y control de brotes epidmicos y

formula actividades peridicas del Seguro Integral de Salud.
Contribuir al Diagnostico e identificacin de riesgos de la situacin de salud

jurisdiccin de la Red Bco. Cho. Sco.
Notificar enfermedades de vigilancia epidemiolgica.
de la
ORGANIZAR
-
Elaborar el Anlisis Situacional de Salud de la Red Bco Cho Sco.
Realizar el Anlisis de proyectos de inversin epidemiolgicos.
Organizar reuniones tcnicas y de capacitacin continua al personal de la Institucin en

Vigilancia Epidemiolgica.
Efectuar los informes de campaas, brotes e intervenciones a todo nivel.
Ejecutar planes para control de brotes epidmicos.
Delegar responsabilidades de notificacin Epidemiolgica
Depuracin de formatos incorrectos en aplicacin prestacional y sustento respectivo.
33
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
010
CARGO ESTRUCTURAL
DIRIGIR:
- Dirigir las actividades programadas en funcin de los objetivos funcionales.
- Liderar intervenciones de control preventivo de brotes o enfermedades de vigilancia
epidemiolgica.
- .
- Difunde la metodologa a emplear para el llenado correcto de fichas de investigacin
epidemiolgica.
- Motivar la realizacin de campaas de salud.
- Orientar a los capacitados en el desenvolvimiento de sus funciones.
- Dirigir y ejecutar los planes de emergencia y desastres.
COORDINAR:
- Coordinar con unidades de notificacin epidemiolgica para el reporte semanal
obligatorio.
- Coordinar con la direccin de ODI las intervenciones de control y eventos de
capacitacin para la prevencin de enfermedades de vigilancia epidemiolgica y brotes
epidmicos.
- .
- Coordinar con la administracin para el aprovisionamiento de insumos, materiales y
otros para intervencin.
MONITOREAR:
- Monitorear el cumplimiento de actividades programadas
- Difundir los indicadores de salud de la jurisdiccin de la Red.
- Brindar asistencia tcnica simultanea.
- Investigar en el campo de la salud sobre morbilidad y mortalidad entorno familiar y
otros.
34
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
010
-
Evaluar y controlar el desarrollo de actividades programadas, intra y extramurales.
Evaluar las intervenciones en emergencias y desastres, brotes epidemiolgicos y otros.
Supervisar unidades de notificacin epidemiolgica y puntos de digitacin en EE.SS.
Evaluar y Controlar la existencia y dinmica permanente de la sala situacional del mbito

de la Red.
5. REQUISITOS MINIMOS :
Educacin:
Titulo profesional universitario incluye estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia:
Mnima de 2 aos en el desempeo de la funcin principal del cargo.
- Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
- Lograr cooperacin y motivar al personal.
- Liderazgo para el logro de objetivos propuestos.
35
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
011
RESPONSABLE DE CALIDAD
1.- FUNCION BASICA:

Contribuir a fortalecer los procesos de mejora continua de la calidad de salud en los
establecimientos de salud y servicios mdicos de apoyo.
Depende jerrquicamente del director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Establece relaciones de coordinacin con la Direccin Ejecutiva, rganos de apoyo
administrativo y establecimiento de salud.
PLANIFICAR:
- Formula el diagnostico situacional de calidad de la Red .
- Identifica objetivos en funcin al diagnostico.
-
Disea el plan de gestin de la calidad de la Red.
ORGANIZAR:
- Propicia la formacin de comits de gestin de calidad y atencin integral en los servicios
asistenciales y reas administrativas.
-
Implementar en el POI actividades de mejora continua de la calidad para la atencin

integral.
Establecer y gestionar mecanismos de informacin y escucha al usuario
DIRIGIR:
Difundir y brindar asesoria tcnica para la aplicacin de metodologas de acreditacin ,
auditoria en salud , medicin de la satisfaccin del usuario y otras para la garanta y
mejoramiento de la calidad
COORDINAR:
- Coordinar la conformacin de comits especializados en temas de calidad y equipos de
mejora en EE.SS. segn corresponda .
36
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
011
REPONSABLE DE CALIDAD
MONITOREAR :
-
Monitorea y evala estndares de la calidad en EE,SS.
EVALUACIN Y CONTROL
- Evala el cumplimiento de la norma de auditoria
- Supervisar los procesos de auto evaluacin.
- Controla la implementacin de mejora continua institucional
5.- REQUISITOS MNIMOS

Educacin:
Titulo profesional, maestra o especializacin relacionada a la funcin principal.
Experiencia:
Mnimo 02 aos en actividades relacionadas direccin, supervisin, organizacin.
Capacidades Mnimas Y Deseables
- De anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Administrativas, conocimiento de mejora de procesos.
- Utilizacin de equipos informticos.
- Ejecutar trabajos bajo presin.
- Concretar resultados en el tiempo oportuno.
- De liderazgo y motivacin al personal.
37
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
MEDICO
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
012
RESPONSABLE DE SIS
1.- FUNCION BASICA:

Lograr una atencin integral de salud a la poblacin de bajos recursos
.
Mantiene relaciones de coordinacin con la Direccin Ejecutiva, rganos de apoyo ejecutiva,
rganos de apoyo administrativo y establecimiento de salud.
Mantiene relaciones externas con
Con la oficina desconcentrada SIS-OLSIS-DISA II LS
Con la Oficina Local SIS OLSIS-DISA II LS
Propiciar trabajo conjunto con organizaciones e instituciones
PLANIFICAR:
-Planificar las actividades anuales a realizar del SIS
-Unificar Criterios de trabajo
-Formular el Plan de trabajo del SIS
-Analizar los informes de los establecimientos de salud y proponer medidas pertinentes
-Formular cuadros estadsticos de avances de formatos observados
ORGANIZAR:
-
Establecer criterios para integrar el SIS en funcin de la poblacin mas necesitada

Cumplir y hacer cumplir las normas de prestaciones establecidas dentro del marco del SIS
DIRIGIR ;
-
Dirigir la ejecucin del SIS en la jurisdiccin sanitaria

Aplicar las recomendaciones derivadas de las auditorias fsicas y electrnicas
Conducir la operatividad de las prestaciones
Conducir el apoyo tcnico peridicamente establecimientos de salud
38
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO
4 5 5 3
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
012
RESPONSABLE DEL SIS
EVALUACIN Y CONTROL
- Controlar la entrega de formatos .digitados por puntos de digitacin
- Supervisar el envo de informacin y formatos digitados a OLSIS
- Evaluar y controlar la operatividad del sistema de referencia y contrarreferencia de los
Usuarios SIS
- Evaluar el grado de satisfaccin del usuario por medio de una encuesta
- Controla el grado de avance de cobertura de atencin del SIS
- Efectuar auditorias peridicas presnciales a los establecimientos de salud .
- Efectuar un comparativo de logros y dificultades con aos anteriores.
Educacin:
Titulo profesional de medico
Experiencia:
Mnimo 01 ao en actividades de la especialidad.
- Utilizacin de equipos informticos
39
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
ENFERMERA I
0 5 6 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
013
RESPONZABLE DE INMUNIZACIONES
1.- FUNCION BASICA:

-
Establecer atencin integral de salud con calidad, calidez por etapas de vida y estrategias
transmisibles y no transmisibles , que corresponda a sus necesidades de salud
contribuyendo a elevar su calidad de vida que garantice un desarrollo sostenible de la Red
Coadyuvar al logro de acciones de instrumentos (historias clnicas, formatos SIS, libros de
registros y seguimientos y otros) auditadles

-
Depende jerrquicamente del director de la Oficina de Desarrollo Institucional

Coordinaciones con las Micro Redes y establecimientos de salud
-
Por delegacin: MINSA, DISA II Lima SUR y OLSIS LS.

Con las Instituciones Publicas y Privadas : Instituciones Educativas, Institutos,
Universidades, Municipios, Iglesia, PNP, FFAA; ONGs, y otros

PLANIFICAR:
-
Implementar las Normas para la atencin integral de salud por etapas de vida estrategias
transmisibles y no transmisibles en el contexto del Modelo de Atencin Integral de Salud.
Elaborar la programacin de actividades en base a la prestacin de servicio.
Establecer las prioridades de intervencin de los problemas de salud, en base a la
valoracin y consideracin de factores protectores y riesgos.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual.
Participar en la planificacin, coordinacin y evaluacin de proyectos de de desarrollo
social.
ORGANIZAR:
-
Fortalecer la organizacin y funcionamiento de los servicios por etapas de vida.

Fortalecer la organizacin de la atencin Intramural y Extramural o comunitaria teniendo en
cuenta los escenarios de prestacin: vivienda, escuela o comunidad.
Organizar las capacitaciones para el fortalecimiento de las competencias del personal de
salud.
40

Cdigo
Correlativo
01
014
CARGO ESTRUCTURAL
RESPONSABLE DE ETAPA DE VIDA NIO
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
CARGO CLASIFICADO:
1.- FUNCION BASICA:

Contribuir a la disminucin de los ndices de morbimortalidad en la etapa de vida nio.
Mantiene Relaciones Externas:
DISA II Lima Sur.
PLANIFICAR:
- Planificar acciones de promocin y prevencin de cuidados de la salud.
- Contribuir a la disminucin de los riesgos y daos de las personas en la etapa de vida nio.
ORGANIZAR:
- Establecer en las unidades operativas equipos multidisciplinarios.
DIRIGIR :
- Liderar el desarrollo de actividades del equipo multidisciplinario de los EE.SS.
COORDINAR
- Coordinar el establecimiento de trabajos en equipo.
- Enriquecer el trabajo en equipo compartiendo experiencias anteriores.
MONITOREAR:
- Efectuar el seguimiento de actividades para el cumplimento de lo programado.
-
Brindar asistencia tcnica al equipo multidisciplinario.
41

Cdigo
Correlativo
01
014
CARGO ESTRUCTURAL
RESPONSABLE DE ETAPA DE VIDA NIO
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
CARGO CLASIFICADO:
- Efectuar el control y evaluacin de logros obtenidos peridicamente.
- Realizar la supervisin a microrredes y EE.SS.
- Realizar la retroalimentacin en actividades de la etapa nio al personal in-situ.

Educacin:
Titulo profesional de enfermera de rango universitario.
Maestra o especializacin relacionada a la funcin principal.
Experiencia:
Mnimo 02 aos en el desempeo de la funcin.
- Administrativas, conocimiento de mejora de procesos
- De vocacin y entrega a la servicio y bienestar a los dems.
- De solucin a problemas del usuario interno.
42
CARGO CLASIFICADO:
PLANIFICADOR I
3 0 5 6 1 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
015
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Investigar , estudiar , analizar para la elaboracin de sistemas y planes generales de
desarrollo
-
Mantiene relaciones con la alta direccin de la direccin de red

Mantiene relaciones con los rganos de apoyo y de lnea.
-
Mantiene relaciones con :

Ministerio de Salud , Disa LS , otros

PLANIFICAR:
-
Investigar ,analizar , programar y procesar datos utilizando tcnicas de investigacin

Participar en la elaboracin y discusin de documentos en cuanto a diagnsticos y
lineamientos de polticas.
Elaborar estudios, diagnsticos y proyecciones de sistemas, planes proyectos generales
de desarrollo socio-econmico.
Integrar el equipo para la formulacin del Plan Operativo Institucional.
ORGANIZAR:
-
Revisar planes anteproyectos y preparar resmenes.

Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo.
DIRIGIR:
-
Participar en la compatibilizacin del presupuesto versus las necesidades de los rganos

de lnea
Orientar los recursos econmicos en funcin a prioridades sanitarias de la jurisdiccin.
COORDINAR:
-
Coordinar con presupuesto el envi de la ejecucin de compromisos mensualizados.

Coordinar con presupuesto la ejecucin de compromiso SIAF-MEF
Coordinar con presupuesto la ejecucin de gastos segn calendario.
Coordinar la asistencia tcnica a los rganos de apoyo cuando esta sea necesaria.
- Efectuar el control de la ejecucin presupuestal mensual.
- Realizar la evaluacin trimestral de resultados.
43
CARGO CLASIFICADO:
PLANIFICADOR I
3 0 5 6 1 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
015
CARGO ESTRUCTURAL

Educacin:
Titulo Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad.
Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con el rea.
Experiencia:
Mnimo 02 aos en el ejercicio de la actividad tcnica.
44

N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ
CARGOS
Correlativo
P 3 5 0 5 4 0 1
01
016
RESPONSABLE DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD
CARGO ESTRUCTURAL
SEXUAL Y REPRODUCTIVA
1.- FUNCION BASICA:
Contribuir al ejercicio de la salud sexual y reproductiva con un enfoque integral que abarque
todos los ciclos de vida.
Mantiene relaciones de coordinacin con la Direccin Ejecutiva, rganos de apoyo ejecutivo,
rganos de apoyo administrativo y establecimientos de salud.
DISA II Lima Sur.
Instituciones de salud y otras.
PLANIFICAR:
-
Formular el diagnostico situacional en el rea de salud sexual y reproductiva.

Participar en la planificacin del plan anual de capacitaciones para los equipos
tcnicos.
Realiza la programacin de actividades anuales de la ESSSR.
Participar en la Formulacin de proyectos de mejora continua y calidad.
Planificar y asesorar las actividades de salud sexual y reproductiva n los diferentes grupos
etreos.
Planificar y participar en la ejecucin de estudios y proyectos de investigacin sobre
necesidades de recursos humanos relacionados con la atencin de salud integral de la
mujer, adolescente, planificacin familiar y otros.
ORGANIZAR:
- Asignar las funciones establecidas a los responsables de la estrategia salud sexual y
- reproductiva en los establecimientos de salud.
- Establecer la organizacin del sistema e informacin de las diferentes actividades de la
- estrategia.
- Brindar asistencia tcnica al personal a su cargo.
- Programar el cuadro de necesidades de potencial humano, materiales y/o equipos.
- Fomentar, orientar y facilitar el cambio de actitudes del los usuarios externos.
Participar y ejecutar del sistema de logstica priorizando las necesidades de los
45

N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ 1
CARGOS
Correlativo
P 3 5 0 5 4 0 1
01
016
RESPONSABLE DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD
CARGO ESTRUCTURAL
SEXUAL Y REPRODUCTIVA
-
establecimientos y poblacin
Participar en los procesos de convocatoria, seleccin, nombramiento y nacionalizacin
de los recursos humanos.
DIRIGIR:
-
Liderar la formulacin de estrategias para el logro de objetivos propuestos.

Convocar peridicamente reuniones tcnicas de la estrategia.
COORDINAR:
-
Coordinar con los equipos multidisciplinarios la aplicacin de las normatividades vigentes

para desarrollar el MAIS.
MONITOREAR:
-
Supervisa el personal a su cargo

Brindar asesoramiento tcnico normativo a las diferentes actividades de salud sexual y
reproductiva en los diferentes grupos etreos.
- Evaluar peridicamente el avance de lo programado sintetizndolo en logros y dificultades.
Educacin:
Titulo profesional de Obstetras de rango universitario.
Experiencia:
46
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
017
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Gerenciar la atencin Integral DE LA Salud Bucal de las Etapas de vida.
DISA II Lima Sur.
PLANIFICAR:
- Formula el diagnostico situacional en el rea de salud bucal.
- Identifica objetivo de la salud bucal.
- Formula la programacin de actividades de salud bucal.
ORGANIZAR:
- Asignar las funciones preestablecidas a los responsables de salud bucal en las diferentes
etapas de vida.
- Racionalizar recursos para el logro de objetivos propuestos.
- Organizar reuniones cientficas, informativas.
- Unificar de criterios de trabajo.
47
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
017
CARGO ESTRUCTURAL
DIRIGIR:
- Liderar el establecimiento de estrategias para el logro de objetivos propuestos
COORDINAR:
- Coordinar con los equipos multidisciplinarios la aplicacin de la normatividad vigente.
MONITOREAR:
- Brindar asesoramiento mediante una asistencia tcnica continua
- Efectuar el seguimiento de actividades para el cumplimento de lo programado.
- Hacer cumplir las normas, protocolos, guas y procedimientos para la atencin integral de las
etapas de vida.
- Evaluar la ejecucin de lo programado sintetizndolo en logros y dificultades
- Realizar la supervisin a microrredes y EE.SS de las actividades de salud bucal.
Educacin:
Titulo profesional de Cirujano Dentista de nivel universitario.
Experiencia:
Mnimo 02 aos en el ejercicio profesional.
Tiempo de experiencia laboral o contractual en atencin integral y/o calidad en salud : Un ( 1 )
ao
- Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores administrativas y de
accesoria tcnica.
- Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presin con efectividad y eficacia.
48
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
NUTRICIONISTA
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
018
RESPONSABLE NUTRICIONAL DE ETAPAS DE VIDA
1.- FUNCION BASICA:

Difundir los lineamientos y guas de alimentacin y nutricin.
Brindar educacin nutricional al paciente para una mejor eleccin de sus alimentos y tener un
estado nutricional adecuado.
DISA II Lima Sur.
Organizaciones sociales de base
Gobierno local
Instituciones educativas, otras instituciones del gobierno.
Representar a la institucin por delegacin en actividades propias de la funcin.
PLANIFICAR:
- Formula la programacin de las actividades para identificar el estado nutricional del
paciente.
- Participar en la elaboracin del plan local de salud.
- Integrar y participar en las mesas de concertacin distrital como responsable de alimentacin
y nutricin
ORGANIZAR:
- Ordenar la ejecucin y desempeo de las actividades de nutricin los establecimientos de
salud.
- Organizar reuniones intersectoriales para lograr compromisos con la poblacin y sociedad
civil en actividades de nutricin.
DIRIGIR:
- Liderar el desarrollo adecuado y oportuno de las actividades de alimentacin y nutricin.
- Convocar a equipos multidisciplinarios para unificacin de los contenidos en alimentacin y
nutricin.
49
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
NUTRICIONISTA
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
018
RESPONSABLE NUTRICIONAL DE ETAPAS DE VIDA
COORDINAR:
- Convocar a instituciones para el logro del compromiso nutricional local
- Efectuar una retroalimentacin de nuevos paradigmas y tcnicas nutricionales.
MONITOREAR:
- Efectuar el seguimiento de ejecucin de actividades.
- Brindar asistencia tcnica para el logro de objetivos.
-
Efectuar la medicin de las actividades programadas versus lo ejecutado.

Efectuar las supervisiones programadas opinadas e inopinadas

Educacin:
Titulo profesional de Nutricionista de rango universitario.
Experiencia:
50
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ANALISTA DE SISTEMAS PAD I CARGOS

P 3 0 5 0 5 0 1
01
Cdigo
Correlativo
019
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Ejecucin de estudios de factibilidad para la aplicacin de sistemas mecanizados
Mantiene Relaciones con :
rganos de apoyo y asesoramiento , rganos de lnea
Mantiene relaciones :
Monasterio de Salud , DISA II LS
PLANIFICAR:
-Elaborar proyectos de factibilidad para la implementacin de sistemas PAD
- Realizar mtodos y condiciones de factibilidad del sistema PAD
- Formular normas y procedimientos para la ejecucin de programas de mecanizacin
ORGANIZAR:
- establecer estudios en reas y actividades susceptibles de mecanizacin
- Diagramar y codificar programas y elaborar manuales de operacin y programacin
DIRIGIR:
-Conducir la aplicacin de los mtodos y la aplicacin del sistemas PAD
- Conducir los procedimientos para la ejecucin de programas de mecanizacin
COORDINAR:
- Convocar a los equipos tcnicos para la formulacin de proyectos
- Brindar asistencia tcnica a los equipos de trabajo
-
Evaluar peridicamente lo programado

Realizar el control peridico del correcto funcionamiento de los sistemas de operacin
51
CARGO CLASIFICADO:
ANALISTA DE SISTEMA PAD I

P 3 0 5 0 5 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
019
CARGO ESTRUCTURAL

Educacin:
-
Titulo profesional Universitario que incluya estudios integrales de programacin
Experiencia:
-
Experiencia en computacin y programacin de sistemas PAD

Capacidad Mnima deseable
De coordinacin tcnica
De Organizacin
Habilidades Mnimas Deseables:
-
Utilizacin de equipos
Efectuar trabajos bajo presin
Motivacin al personal
Actitudes Mnimas y Deseables:

-
Positivas al trabajo
Vocacin y entrega al servicio
52
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
ASISTENTA SOCIAL
3 5 5 0 7 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
020
RESPNSABLE DE PROMOCION
1.- FUNCION BASICA:

Lograr Individuos, familias y Comunidades saludables.
DISA II Lima Sur.
Organizaciones de Base de la Comunidad.
Organizaciones no Gubernamentales.
Gobiernos Locales.
Unidad de gestin educativa- Colegios.
Parroquias.
Representa a la institucin por delegacin en algunas actividades propias de su funcin.
PLANIFICAR:
- Planificar las actividades de promocin de la salud anualmente.
- Formular los estudios de identificacin y demanda
- Aplicar el IEC en las reuniones con organizaciones de base.
- Formular y programar tpicos de capacitacin a la comunidad
- Programar con promotores de salud, docentes, alumnos y poblacin.
- Formular y desarrollar proyectos sociales
- Integrar las mesas de concertacin distrital.
- Planificar actividades de certificacin de informes sociales
53
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
ASISTENTA SOCIAL
3 5 5 0 7 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
020
RESPNSABLE DE PROMOCION DE LA SALUD
ORGANIZAR:
- Establecer mtodos de certificacin de informes sociales
- Conformar los equipos de promocin de la salud multidisciplinario.
- Delegar responsabilidad y autoridad, decisiones a las microrredes.
- Cumplir y hacer cumplir las directivas emanadas por la superioridad.
- Organizar espacios de concertacin con la sociedad civil
- Organizar eventos segn lo programado y otros solicitados por la superioridad.
- Establecer espacios de discusin para la aplicacin de directivas.
DIRIGIR:
- Conducir las actividades programadas de promocin de la salud
- Convocar a los equipos de promocin de la salud para unificar criterios de trabajo.
- Conducir las estrategias de concertacin
- Convocar reuniones para socializar directivas.
COORDINAR:
- Coordinar con la alta direccin de la DISA II LS y la Red el otorgamiento de aspectos
Logsticos, financieros y recursos humanos.
- Coordinar con instituciones y organizaciones el logro de objetivos propuestos.
- Coordinar el auspicio de la alta direccin de la Red y DISA II LS en todos lo eventos de
Promocin de la salud.
MONITOREAR:
- Efectuar el seguimiento de aplicacin de Directivas y aspectos normativos.
- Brindar asistencia tcnica a los responsables de promocin de la salud en las Microrredes
- Participar en la ejecucin de actividades programadas.
- Efectuar reuniones peridicas para evaluar las actividades de promocin de la salud
- Efectuar visitas de supervisin a las Microrredes
54
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
ASISTENTA SOCIAL
3 5 5 0 7 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
020
RESPNSABLE DE PROMOCION DE LA SALUD

Educacin:
Titulo profesional Universitario de Asistenta Social.
Experiencia:
CAPACIDADES HABILIDADES Y ACTITUDES:
55
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
QUIMICO FARMACEUTICO I
P 3 5 0 6 5 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
021
RESPONSABLE DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES
1.- FUNCION BASICA:

Logro oportuno y adecuado del abastecimiento de productos farmacuticos y afines al usuario.
Interno y externo
DISA II Lima Sur. Y OTRAS INSTITUCIONES DE SALUD

PLANIFICAR:
- Formula un plan de actividades anuales.
- Programar un efectivo y oportuno suministro de productos farmacuticos y afines a EE.SS.
ORGANIZAR:
- Establecer un flujo de informacin de disponibilidad y necesidades de EE.SS.
- Fomentar reuniones tcnicas y capacitaciones para socializar directivas.
DIRIGIR:
- Liderar la ejecucin de actividades programadas.
COORDINAR:
- Brindar asistencia tcnica a los responsables del SISMED de EE.SS.
- Efectuar las coordinaciones internas y externas relacionadas al SISMED.
MONITOREAR:
- Monitorear indicadores de gestin SISMED
- Realizar el seguimiento de la aplicacin del plan de actividades de lo servicios de farmacia.
56
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
QUIMICO FARMACEUTICO I
P 3 5 0 6 5 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
021
RESPONSABLE DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES
- Efectivizar supervisiones opinadas e inopinadas.
- Evaluar la disponibilidad de productos farmacuticos y afines.

Educacin:
Titulo profesional Universitario de Qumico Farmacutico.
Experiencia:
- Utilizacin de equipos informticos y en habilidades.
- De solucin a problemas del usuario internos externo
57
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CARGOS

P 1 0 5 0 6 6 1
01
Cdigo
Correlativo
022
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional
Depende jerrquicamente del director de ODI
Mantiene relaciones de coordinacin con lo rganos de apoyo administrativo, rganos de
lnea.
MINSA
DISA II LS
Otras instituciones de Salud

PLANIFICAR:
-
Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas

Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados
ORGANIZAR:
- Participar en comisiones y reuniones sobre asuntos de su especialidad
DIRIGIR:
- Conducir los equipos de investigacin normativa
COORDINAR:
- Coordinar con los rganos de apoyo administrativo aspectos normativos
.
- Evaluar peridicamente lo programado
58
CARGO CLASIFICADO:
N DE

P 3 0 5 0 6 6 1
01
Cdigo
Correlativo
CARGO ESTRUCTURAL

Educacin:
Grado acadmico de bachiller Universitario o titulo de instituto superior tecnolgico con
estudios no menores de seis semestres acadmicos.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia:
Alguna experiencia en labores de la especialidad
Capacidades Mnimas Deseables
-De anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidades Mnimas y Deseables :
Administrativas, conocimientos de mejora de procesos.
- Ejecucin de trabajos bajo presin
- Concretar resultados en el tiempo oportuno
- De liderazgo y motivacin al personal
Actitudes Mnimas y Deseables :

-
De Vocacin y entrega al servicio y bienestar a los dems

De solucin a problemas del usuario interno
59
022
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 O 6 O
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
023
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Lograr la elaboracin y publicacin de material informativo para los rganos de difusin
Mantiene relaciones con la Direccin Ejecutiva, rganos de asesoramiento, de apoyo, de
lnea.
Mantiene relaciones externas con MINSA , DISAII LS , REDES , Ministerio de Educacin
Sub Sector no Publico Comunidad Organizada

PLANIFICAR:
-Formular el diagnostico situacional de informacin
-Efectuar un plan de trabajo de informacin
-Formular preparar y redactar artculos o crnicas periodsticas para las publicaciones
oficiales y / o artculos , reportes y leyendas
ORGANIZAR:
-
Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacin.

Preparar interpretar y redactar sntesis de notas e informativos de prensa
Elaborar y distribuir boletines informativos
Buscar y ordenar informacin en crculos oficiales , privados y otros
Seleccionar material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculos periodsticos.
DIRIGIR:
-
Conducir la formulacin de crnicas periodsticas

Conducir las actividades de informacin.
COORDINAR:
-
Interactuar con los responsables de generar informacin para su socializacin

Coordinar con la alta direccin de la red la formulacin de artculos relacionados a la
gestin.
60
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 0 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
023
CARGO ESTRUCTURAL
EVALUACIN Y CONTROL
-
Evaluar y controlar las actividades periodsticas programadas peridicamente.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Periodista.
Experiencia:
Alguna experiencia en labores periodsticas.
Capacidades Mnimas y Deseables
- De anlisis , expresin , sntesis , coordinacin tcnica , de Organizacin
- Utilizacin de Equipos Informticos
Habilidades Mnimas y Deseables
-
Ejecucin de trabajos bajo presin

Concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes Mnimas y Deseables

-
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems

De Solucin a problemas del Usuario interno.
61
CARGO CLASIFICADO:
EDUCADOR PARA LA SALUD I

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
024
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Lograr el desarrollo de una cultura de salud en las personas , familias , escuelas y
Comunidad mediante la accin educativa. fomentando la participacin ciudadana.
Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de desarrollo Institucional
Mantiene coordinaciones con la direccin ejecutiva , rganos de apoyo y de linea
Ministerio de Salud , Disa II LS , Organizaciones sociales de base , Organismos
Gubernamentales y no gubernamentales , gobierno local , Unidad de Gestin Educativa
Parroquias , ONGs

PLANIFICAR:
-
Planificar actividades que desarrollen contenidos formativos de educacin en salud

Desarrollar la estrategia IEC en funcin del MAIS
Fomentar y fortalecer los espacios de concertacin
Participar en la elaboracin del Plan local de salud
ORGANIZAR:
-
Organizar reuniones de trabajo con los representantes de la comunidad

Organizar espacios de discusin para la aplicacin de directivas
DIRIGIR:
-
Lograr el desarrollo de las capacidades en educacin para la salud en lo usuarios internos

Convocar los Equipos multidisciplinarios para la unificacin de criterios en el desarrollo
del trabajo.
Cumplir y hacer cumplir la normatividad de educacin para la salud
COORDINAR:
-
Coordinar con las instituciones y organizaciones para el logro de objetivos propuestos

Coordinar y concertar acciones interinstitucionales para la educacin en salud.
62
CARGO CLASIFICADO:

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
024
CARGO ESTRUCTURAL
MONITOREAR :
- Brindar asistencia tcnica a los establecimientos de salud
- Participar en la ejecucin de las actividades programadas por la comunidad
EVALUACION Y CONTROL
- Realizar reuniones peridicas para evaluar las actividades
- Efectuar el seguimiento y supervisin a los EE.SS
Educacin:
Titulo profesional Universitario
Maestra o especializacin relacionadas a la funcin principal
Experiencia:
Mnimo 02 aos en el desempeo de la funcin
Capacidad Mnima Deseable :
- De Anlisis ,Expresin , Sntesis , Coordinacin Tcnica y de organizacin
Habilidades Mnimas y Deseables :
-
Administrativas , conocimientos de mejora de procesos

Utilizacin de equipos informticos
Ejecutar trabajos bajo presin
De liderazgo y motivacin del Personal

-
De vocacin y entrega al servicio y bienestar a los dems

63
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO SANITARIO I
5 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
025
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Lograr la ejecucin de actividades tcnicas variadas de medicina simplificada, en
comunidades carentes de profesionales de la salud.

DISA II Lima Sur.
PLANIFICAR
-
Planificar las actividades de atencin de medicina simplificada
ORGANIZAR:
-
Participa en la atencin de casos de emergencia en ciruga menor, traumatolgica y

partos.
Participa en la atencin a pacientes , tomar controles vitales y administrar frmacos

Participar en las campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento
ambiental.
Emitir certificados demogrficos e informes
DIRIGIR:
Conducir las actividades de atencin de medicina simplificada
Coordinar con las estrategias para la consecucin de objetivos
EVALUACIN Y CONTROL
-
Participar en la evaluacin y control de actividades de medicina simplificada.
64
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
T 5 5 0 8 4
N DE
CARGOS
CARGO ESTRUCTURAL
Educacin:
Titulo profesional no universitario de un centro de estudios Superior
Relacionados con el rea
Experiencia:
Mnimo 02 aos en labores de la especialidad.
65
01
Cdigo
Correlativo
025
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ASISTENCIA
SOCIAL I
T 4 5 5 7 3 8 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
026-027
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
ejecucin de actividades tcnicas de apoyo a programas de asistencia social
Depende jerrquicamente de la Asistenta Social
Mantiene relaciones con los EE.SS.
PLANIFICAR:
-
Participa en la programacin de actividades de promocin de la salud.
ORGANIZAR:
- Apoya en la ejecucin de o programado anualmente
- Recopilar , clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de programas de
De asistencia social e investigaciones, evacuando los informes correspondientes.
Elaborar cuadros estadsticos.
DIRIGIR:
COORDINAR:
- Coordina con los EE.SS. las actividades de promocin de la salud
- Apoya en la evaluacin y control de actividades programadas de promocin
66
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ASISTENCIA
SOCIAL I
T 4 5 5 7 3 8 1
CARGO ESTRUCTURAL

Educacin:
Titulo no universitario de un centro superior relacionado con el rea
Experiencia:
Experiencia en labores de la especialidad

De Organizacin
-

-
67
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
026-027
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
028
RESPONSABLE DE RACIONALIZACION
1.- FUNCION BASICA:

Lograr una estructura orgnica formalizada.
rganos de apoyo administrativo y Microrredes de Salud.
DISA II Lima Sur.
PLANIFICAR:
- Planifica la conformacin de equipos de trabajo para la formulacin de documentos tcnico
normativo.
- Contribuir a enriquecer los estudios de nuevos modelos de organizacin de Salud.
- Lograr identificar los procesos y procedimientos.
ORGANIZAR:
- Organizar equipos de trabajo para el anlisis funcional.
- Efectuar el anlisis de documentos de gestin institucional vigentes.
- Cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas de organizacin y formulacin de documentos
tcnicos normativos.
- Inducir a las unidades orgnicas al mejoramiento continuo organizativo.
- Adecuar los documentos tcnico normativo a las nuevas exigencias de cultura organizativa.
68
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 0 7 2
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
028
RESPONSABLE DE RACIONALIZACION
DIRIGIR:
- Conducir la formulacin de documentos tcnicos normativos.
- Conducir la implementacin de nuevos modelos de organizacin que se establezcan.
COORDINAR:
- Articular la formulacin de documentos tcnico normativos con las unidades orgnicas.
MONITOREAR:
- Brindar asistencia tcnica a las unidades orgnicas para la correcta formulacin de
documento de gestin.
- Evaluar los documentos tcnico normativo.

Educacin:
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia:
69
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
029
RESPONSABLE DE PRESUPUESTO
1.- FUNCION BASICA:

Consolidar la formulacin del presupuesto que satisfaga las necesidades integrales de la
institucin.
rganos de apoyo administrativo.
DISA II Lima Sur.
Ministerio de Economa.
PLANIFICAR:
- Efectuar un diagnostico situacional presupuestal.
- Conducir la formulacin presupuestal anual.
ORGANIZAR:
- Organizar la formulacin del proceso presupuestal con los rganos de apoyo.
- Consolidar el presupuesto remitido por los rganos de apoyo para el ejercicio presupuestal.
- Efectuar las modificaciones y ampliaciones presupustales.
DIRIGIR:
- Liderar el equipo para el proceso de formulacin presupuestal.
COORDINAR:
- Coordinar con el MINSA el envi de la ejecucin de compromisos mensualizados.
-
Coordinar con los rganos de apoyo la ejecucin de compromiso SIAF-MEF.
70
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 0 7 2
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
029
- Coordinar con los rganos de apoyo la ejecucin de gastos segn calendario.

- Coordinar con el MINSA la aprobacin presupuestal.
- Coordinar la asistencia tcnica a los rganos de apoyo cuando esta sea necesaria.
- Efectuar el control de la ejecucin presupuestal mensual.
- Realizar la evaluacin trimestral de resultados.

Educacin:
Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad.
Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con el rea.
Experiencia:
Mnimo 02 aos en el ejerci de la actividad tcnica.
71
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ENFERMERIA II
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
030
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Conservar distribuir y manejar las vacunas dentro de las temperaturas apropiadas que
garanticen su capacidad inmunogenica.
Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Desarrollo y la responsable de ESNI
Mantiene relaciones de coordinacin con los rganos de apoyo administrativo y
establecimientos de salud.
Mantiene relaciones externas con la DISA II LS

PLANIFICAR:
-
Participa en la programacin de previsin de vacunas,
ORGANIZAR:
-Adecuar la disposicin de los elementos de transporte de vacunas ( Cajas trmicas, RCW
etc ) del centro de acopio a EE.SS.
_ Mantener la termoestabilidad de los inmunobiologicos desde el centro de acopio a EE.SS.
DIRIGIR:
-
Apoya en la conduccin de la estrategia sanitaria de inmunizaciones en cadena de fri.
COORDINAR:
-
Coordinar con los EE.SS. el abastecimiento de biolgicos y jeringas.
- Efectuar el control de Stock y principalmente el control de registro y temperatura
72
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EM ENFERMERIA II
T 5 5 0 7 5 7 2
CARGO ESTRUCTURAL

Educacin:
Titulo de tcnico en Enfermera
Formacin en aspectos de cadena de fri
Experiencia:
Mnimo 02 aos en el desempeo de la funcin
De Organizacin
-

-
73
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
030

CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
0
5
6
7
5
2
SECRETARIA II
N DE
CARGOS
01
Cdigo
Correlativo
031
1.- FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial de la Oficina de Administracin de la Direccin de la

Red de Salud Barranco-Chorrillos-Surco.
Relaciones internas Principales:

Relaciones externas Principales:
APOYO DUCUMENTARIO
- Recibir, analizar, registrar en el sistema, dar trmite a la documentacin que

Administracin.
- Tomar dictados y redacta la documentacin requerida de acuerdo a instrucciones,
- Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
- Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
- Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
- Puede corresponderle realizar traducciones de un idioma.
- Hace seguimiento de los pedidos y documentos expedidos que requieren
- Lleva y mantiene actualizado el archivo de documentos de la Direccin
74
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO
:
CARGO ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
T
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
031
6 7 5 2
SECRETARIA II
Administrativa.
ORGANIZACIN:
Educacin
Experiencia
- cortesa y tacto
75
OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO:
:
CARGO ESTRUCTURAL
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
D
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
0 5 2 9 5 1
01
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
032
1.- FUNCION BASICA:
La Oficina de Administracin es el rgano responsable de los Sistemas de Logstica, Economa

y Recursos Humanos , as como de las actividades de ejecucin presupuestal de la Direccin de
Red de Salud Barranco-Barranco-Chorrillos-Surco, en forma eficiente de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos.
Depende jerrquicamente del Director Ejecutivo. Coordina con todas las unidades orgnicas
de la Red y Microrredes con la Direccin Ejecutiva, con los rganos de control y de
asesoramiento.
DISA-II-Lima Sur
Banco de la Nacin
Ministerio de Economa y Finanzas
Sunat, Consucode
- Supervisar la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar, en actividades Administrativas de
su especialidad.
- De autorizacin de actos administrativos y tcnicos.
- De control
- De representacin de la institucin por delegacin expresa.
- De Convocatoria
PLANIFICAR:
- Conducir la formulacin del diagnostico situacional administrativo
- Planificar las acciones de administrativas de los sistemas de Logstica, Economa y Recursos Humanos
de la
Direccin de Salud Barranco-Chorrillos-Surco.
- Proyectar Directivas, Reglamentos Internos con la finalidad de mejorar continuamente los diferentes
procesos en los Sistemas Administrativos enmarcados dentro de las normas vigentes.
- Programar actividades conducentes para mejorar los procesos tcnicos en los Sistemas Administrativos.
- propiciar un estudio de necesidades de Bienes y Servicios de Establecimientos de Salud
- Proponer el plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad a la Direccin Ejecutiva para su
aprobacin.
- Formular conjuntamente con las unidades administrativas el presupuesto de Bienes y Servicios.
- Proveer oportunamente a los Centros y Puestos de Salud, los recursos materiales y financieros previa
Coordinacin con la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud necesarios para el cumplimiento de sus
objetivos.
- Planificar la Ejecucin del presupuesto asignado para el logro de los objetivos Estratgicos y Funcionales
de la Institucin.
- Participar en la Formulacin y Programacin del Presupuesto en concordancia con la normatividad
vigente.
- Conducir las actividades de planificacin en ejecucin del presupuesto, distribucin de los Bienes y
Servicios.
- Formular el estudio Econmico de Ingreso en funcin a la Oferta y Demanda de Servicios de Salud
- Fomentar los anlisis de distribucin de cargos por Unidad Orgnica conjuntamente con Recurso
humanos y
Racionalizacin.
76
CARGO CLASIFICADO:
:
CARGO ESTRUCTURAL
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
D
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
0 5 2 9 5 1
01
032
ORGANIZAR:
- Propiciar
reuniones de trabajo, para unificar criterios de ejecucin presupuestal en
concordancia con la normatividad vigente.
- Adecuar un flujo de abastecimiento de Bienes a los Establecimientos de Salud en cantidad,
calidad y oportunidad.
- Potencial izar el mantenimiento y equipamiento a los establecimientos de salud.
- Proponer la implementacin de acciones (convenios, prstamos administrativos, paseos y
actividades educativas) que conduzcan a un bienestar del personal.
- Motivar al personal de los sistemas administrativos a capacitarse para un adecuado desarrollo
de sus funciones.
- Adecuar las normas y propiciar su difusin a los Establecimientos de Salud.
COORDINAR:
- Coordinar reuniones de trabajo para logar un adecuado clima organizacional.
- Brindar asistencia tcnica a los Sistemas Administrativos.
- Informar peridicamente de sus actividades al Director Ejecutivo.
- Implementar en los Sistemas Administrativos acciones de control Preventivo, simultneo y
posterior.
- Implementar Directiva Internas en los Diferentes Sistemas Administrativos Bajo su mbito.
- Evaluar peridicamente el incumplimiento de las normas y directivas.
- Efectuar supervisiones inopinadas a los Sistemas Administrativos.
- Supervisar y evaluar la correcta aplicacin y cumplimiento de los procesos tcnicos de los
sistemas administrativos.
- Controlar las Actividades de ingresos y egresos de los Fondos por toda Fuente de
Financiamiento
- Evaluar la efectividad del funcionamiento de los Sistemas administrativos; Logstica, Economa
y Recursos Humanos.
- Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
77
CARGO CLASIFICADO:
:
CARGO ESTRUCTURAL
Educacin:
Titulo Profesional Universitario
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
D
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
0 5 2 9 5 1
01
032
que incluyan estudios relacionado con la especialidad.
Capacitacin en Gestin Administrativa, Maestras, Diplomados y otros.

Experiencia:
Amplia experiencia en la conduccin de Programas Administrativos relacionados al rea.
Capacidades Mnimas y Deseables
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica,
de Organizacin
Habilidades Mnimas Deseables.
- Habilidad administrativa, conocimiento en mejoras de procesos
Actitudes Mnimas Deseables
- Actitud para solucionar problemas del usuario Interno cortesa.
- Buen trata al personal
78
CARGO CLASIFICADO:
:
CARGO ESTRUCTURAL
TECNICO ADMINISTRATIVO I
T
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
7 0 7 1
SECRETARIA II
01
033
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades de apoyo secretarial de la Oficina de Administracin de la Direccin de la
Red de Salud Barranco-Chorrillos-Surco.
Relaciones internas Principales:
Relaciones externas Principales:
APOYO DUCUMENTARIO
- Recibir, analizar, registrar en el sistema, dar trmite a la documentacin que
Administracin.
- Tomar dictados y redacta la documentacin requerida de acuerdo a instrucciones,
- Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
- Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
- Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
- Puede corresponderle realizar traducciones de un idioma.
- Hace seguimiento de los pedidos y documentos expedidos que requieren respuesta o
conformacin.
- Lleva y mantiene actualizado el archivo de documentos de la Direccin
79
CARGO CLASIFICADO:
:
CARGO ESTRUCTURAL
T
7 0 7 1
SECRETARIA II
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
033
Administrativa.
ORGANIZACIN:
Educacin
Experiencia
Capacidades Mnimas y Deseables:
Actitudes Mnimas Deseables:
- cortesa y tacto
80
UNIDAD DE LOGISTICA
SUPERVISOR DEL
CARGO CLASIFICADO:
PROGRAMA SECTORIAL I
D 2 0 5 6 9 5 1
CARGO ESTRUCTURAL
JEFE DE UNIDAD.
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
034
1.- FUNCION BASICA:

Propiciar un abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras en la
calidad, cantidad, oportunidad requerida.
Depende jerrquicamente del Director de Sistema Administrativo I.
Mantiene relaciones de Coordinacin con los rganos de control, asesoramiento,
unidades administrativas y rganos de lnea.
DISA II Lima Sur.
Consucode, Controlara General.
Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN).
PLANIFICAR:
Planificar las actividades y sus procesos para el abastecimiento recursos materiales y
servicios generales necesarios para el cumplimiento de las metas programadas.
Formular y consolidar el cuadro anual de necesidades y presupuesto valorado de bienes
y servicios dentro del marco y lmites de las acciones presupustales y estructura
programtica autorizada.
Formular y presentar informes de gestin mensual trimestral y semestral segn
corresponda adems de formular otros informes relacionados al sistema de logstica que
la normatividad establezca.
ORGANIZAR:
Organizar y fomentar el trabajo en equipo dentro de la unidad de Logstica y de su
mbito funcional.
Disponer el ordenamiento de las rdenes de compra y de servicio conforme a las actas
de otorgamiento y documentacin sustentatoria generadas por los comits de
adquisicin.
Predisposicin para absolver tcnicamente la consulta de los directores responsables de
las unidades orgnicas, usuarios internos, externos y el personal a su cargo en asuntos
relacionados al sistema de logstica.
DIRIGIR:
Dirigir las actividades inherentes a los subprocesos de programacin, adquisiciones
almacn, patrimonio, prestacin de servicios, control logstico comercializacin a fin de
atender las necesidades de bienes y servicios oportunamente.
81
UNIDAD DE LOGSTICA
SUPERVISOR DEL
N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS
2 0 5 6 9 5 1
01
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D
CARGO ESTRUCTURAL
JEFE DE UNIDAD.
Cdigo
Correlativo
034
Conducir la formulacin y ejecucin del plan anual de adquisiciones de la Red Bco Cho Sco, en
concordancia con las actividades y metas establecidas en el plan operativo institucional (POI)
basndose en los cuadros de necesidades presentados por los establecimientos de salud.
Conducir la adecuada aplicacin de normas y procedimientos orientados a la optimizacin de los
procesos del Sistema de Logstica.
COORDINAR:
Establecer reuniones continuas con el personal de la unidad de Logstica a fin de unificar criterios
de aplicacin de directivas emanadas por la superioridad.
Coordinar el apoyo necesario para la previsin, traslado de personal, materiales y equipos crticos
para atender y mantener servicios de salud en casos de emergencia sanitaria, en coordinacin con
la Oficina General de Defensa Nacional a travs de la direccin de salud II Lima Sur.
Articular mecanismos de control del cumplimiento de los contratos de adquisicin de
bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras.
Lograr establecer en la unidad de Logstica y en su mbito funcional el control interno
previo, simultneo y posterior.
Educacin:
Bachiller Universitario que incluya estudios relacionado con la especialidad.
Experiencia:
02 aos de experiencia en la conduccin de programas sectoriales.
Amplia experiencia en la conduccin de Personal.
Experiencia en gestin.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidades mnimas deseables
De anlisis, expresin, de redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidades mnimas deseables:
Conocimiento de procesos tcnicos de logstica.
Experiencia en gestin.
82
UNIDAD DE LOGSTICA
SUPERVISOR DEL
CARGO CLASIFICADO:
D 2 0 5 6 9 5 1
CARGO ESTRUCTURAL
JEFE DE UNIDAD
Utilizacin de equipos informticos.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Concretar resultados en el tiempo oportuno.
Lograr cooperacin y motivacin al personal.
Liderazgo para el logro de objetivos funcionales.

De atencin y servicio.
De vocacin y entrega al servicio.
De solucin a problemas del usuario interno y externo.
Proactivo.
Asertivo.
83
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
01
034
UNIDAD DE LOGISTICA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
N DE
CARGO CLASIFICADO:
I
CARGOS
P
1 0 5 0 6 6 1
02
CARGO ESTRUCTURAL
Cdigo
Correlativo
035-036
1.- FUNCION BASICA:

Lograr efectivizar los procesos administrativos de su responsabilidad
Depende jerrquicamente del Supervisor del Programa sectorial I.
Mantiene relaciones de Coordinacin con las unidades administrativas y rganos de
lnea.
DISA II Lima Sur.
Consucode, Contralora General.
Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN).

PLANIFICAR:
Participar en la formulacin del Plan de trabajo de la unidad de logstica.
Participar en la etapa de formulacin del presupuesto institucional para el siguiente
ejercicio Presupuestal.
Formular el calendario de gastos necesarios a nivel institucional.
Formular el plan anual de adquisiciones basndose en los requerimientos, en sus etapas
de recepcin, depuracin, anlisis y consolidacin.
Remitir el proyecto del plan anual de adquisiciones al jefe de la unidad de Logstica para
su aprobacin.
Programar la atencin de los requerimientos segn el cronograma del plan anual
estableciendo criterios de organizacin y clasificacin por modalidades de adquisicin.
ORGANIZAR:
Organizar las actividades de programacin.
Determinar y establecer la aplicacin de los criterios tcnicos por parte de los usuarios a
fin de que formulen sus requerimientos, consignado las especificaciones caractersticas
necesarias de los bienes y servicios a adquirir.
Formular el cuadro de adquisiciones con precios referenciales y asignarle las partidas
presupustales.
Establecer instrumentos, herramientas e instructivos que permitan la implementacin en el
proceso de formulacin del plan de obtencin.
84
UNIDAD DE LOGISTICA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
N DE
CARGO CLASIFICADO:
I
CARGOS
P
1 0 5 0 6 6 1
02
:
CARGO ESTRUCTURAL
Cdigo
Correlativo
035-036
DIRIGIR:
Conducir los procesos de administrativos de las reas de su competencia en la unidad
de logstica.
COORDINAR:
Gestionar las acciones administrativas necesarias respecto a los requerimientos o plan
anual, informando lo actuado al CONSUCODE, MINSA, Contralora General,
Superintendencia de Bienes Nacionales, dentro de los plazos establecidos conforme a la
normatividad vigente.
Establece criterios tcnicos de control para la evaluacin, clasificacin, codificacin,
actualizacin en los procesos administrativos e incorporacin de nuevos tems en el
catalogo de bienes.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logstica.

Educacin:
Estudios Superiores no Universitarios.
Experiencia:
01 ao de experiencia en labores tcnicas administrativas.
Capacidades mnimas deseables:
Conocimiento de subprocesos tcnicos de logstica.
De solucin a problemas del usuario interno y externo.
Cortesa y empatia.
85
UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO DEL CARGO
CLASIFICADO :
CARGO ESTRUCTURAL
T
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
037 - 039
1.- FUNCION BASICA:

Lograr efectivizar el proceso administrativo satisfactoriamente.
- Depende jerrquicamente del Supervisor del Programa sectorial I.
- Mantiene relaciones de Coordinacin con las unidades administrativas y rganos de
lnea.
- Mantiene Relaciones Externas:
- Ministerio de Salud.
- DISA II Lima Sur.
- CONSUCODE.
- PROMPYME.
- Contralora General.
- Superintendencia de Bienes Nacionales(SBN)

PLANIFICAR:
- Participar en la formulacin del plan de Trabajo de la Unidad de Logstica.
ORGANIZAR:
-
Organizar los procesos administrativos de bienes y servicios basndose en el plan de obtencin,

modalidad y cronogramas de actividades a fin de garantizar el oportuno abastecimiento y satisfacer
necesidades de los solicitantes o usuarios internos
Implementar procedimientos de gestin para la optimizacin de los procesos de abastecimientos,

administracin, custodia y organizacin de los documentos generados por las reas de la unidad
de logstica.
DIRIGIR:
-
Conducir la elaboracin de las rdenes de compra o servicio, basndose en la informacin y

resultado de los procesos conducidos por los comits permanentes y especiales, previa verificacin
de los documentos fuentes que conforman cada expediente.
Experiencia:
-
01 ao de experiencia en labores de la especialidad.

86
UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
:
CARGO ESTRUCTURAL
.
-
T
4 0 5 7 0
RESPONSABLE DE
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
7 2
03
037 - 039
ADQUISICIONES
Conocimiento de subprocesos tcnicos de logstica.


-
De vocacin y entrega al servicio.- De solucin a problemas del usuario interno y externo.
Cortesa y empatia.
87
UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
T
3
0
5
7
0
7
1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
040 - 044
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
Contribuir al logro del proceso Administrativo.
-
Depende jerrquicamente del responsable de adquisiciones

Mantiene relaciones de coordinacin con los usuarios internos
-
Mantiene relaciones externas

Ministerio de Salud
DISA II LS
CONSUCODE
PROMPME
Contralora General.
Superintendencia de Bienes Nacionales(SBN)

ORGANIZAR:
-
Participar en la etapa de formulacin del presupuesto institucional del ejercicio presupuestal.
Elaborar rdenes de compra o servicios de los procesos de seleccin conducidos por los
comits permanentes y especiales, previa verificacin por parte del responsable de obtencin
de los documentos fuentes que conforman cada expediente.
Elaborar rdenes de compra o servicios de los procesos de seleccin de menor cuanta, cuyos
montos sean inferiores a la dcima parte del lmite mximo establecido por la ley Anual de
Presupuesto.
Programar la atencin de los requerimientos segn cronograma del Plan Anual estableciendo
criterios de organizacin y clasificacin para modalidad de adquisicin.
Realizar los trmites de las rdenes de compra o servicio debidamente autorizadas, a la Unidad
de Economa, a fin que se proceda con la fase del compromiso.
Mantener organizado el archivo de la documentacin sustentatoria de las rdenes de compra,

servicios y contratos, evaluar su vigencia y transferirlos previo inventario al archivo central para
su custodia final.
Formular el calendario de gastos necesarios, a nivel institucional.
UNIDAD DE LOGSTICA
88
CARGO CLASIFICADO:
T
3
0
5
7
0
7
1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
040 - 044
CARGO ESTRUCTURAL
COORDINAR:
-
Elaborar la informacin sobre procesos de seleccin de bienes y servicios adjudicados para su

remisin al portal de transparencia del MINSA
Enviar las convocatorias y buena pro de los procesos de seleccin de bienes y servicios va Internet a
PROMPYME y al sistema SEACE de CONSUCODE
Coordinar con los usuarios las conformidades de servicio respectivo, por la atencin de sus
requerimientos conforme lo especificado en las rdenes de servicio.
-
Verificar que los procedimientos administrativos de calificacin tcnica estn acorde con las
especificaciones tcnicas descritas en el requerimiento.
Otras funciones que le asigne el responsable de adquisiciones
5.- REQUISITOS MINIMOS:

Educacin:
-
Estudios Superiores no universitarios

Capacitacin tcnica en el rea
Experiencia:
-
01 ao de experiencia en labores de la especialidad
Capacidades Habilidades y Actitudes:

Capacidades mnimas Deseables:
- Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica

-
Conocimiento de los subprocesos Tcnicos de adquisiciones

Utilizacin de Equipos informticos
Ejecucin de trabajos bajo presin

-
De atencin y servicio
De Vocacin y entrega al servicio
Cortesa y empatia.
89
UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
CHOFER I
6
0
2
4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
045 -046
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
-
Vigilar el cumplimiento del parque automotor de las unidades mviles de la jurisdiccin de la

Red S Bco.Cho.Sco.

Relaciones internas:
-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Logstica
Coordinar con la Unidad de Logstica y Direccin Ejecutiva
Centro y puestos de Salud de la Red S Bco.Cho.Sco.
Oficina de Desarrollo Institucional.
PLANIFICAR:
-
Informar de la falta de mantenimiento y/o averas del vehculo para su reparacin.
Las dems funciones que se le asigne el jefe Inmediato
Efectuar el control del mantenimiento del vehculo a su cargo
Prever y cumplir el reglamento del parque automotor
ORGANIZAR:
-
Conducir automviles o camionetas para transporte de personas y/o carga en zonas urbanas y
rurales de la jurisdiccin.
Mantener limpio y en perfecto estado de mantenimiento la unidad vehicular a su cargo e

informar por escrito sobre los imperfectos del vehiculo.
Revisar diariamente el nivel de aceite del motor, caja de cambio, corona, nivel del lquido de
frenos, embrague, agua del radiador, agua de la batera y otros.
Verificar el buen funcionamiento de luces alta y baja, direccionales de estacionamiento adems

del trico y sus plumillas, as como cautelar su cuidado.
90
UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
CHOFER I
6 0 2 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
045 -046
CONTROL Y EVALUACION:
- Controlar la presin de aire de las llantas y otros controles operativos de la unidad a su cargo,
teniendo en cuenta la previsin
-
Controlar el registro de ruta de acuerdo a directivas.
Solicitar y controlar la ejecucin de servicios de lavado y engrase, cambio de aceite de

acuerdo al kilometraje para el normal funcionamiento del vehiculo.
Verificar permanentemente y acompaar documentos personales y del vehiculo tales como

licencia de conducir y tarjeta de propiedad
Verificar el buen funcionamiento de luces alta y baja, direccionales de estacionamiento

adems del trico y sus plumillas, as como cautelar su cuidado.
Realizar reparaciones mecnicas de menor complejidad de la unidad a su cargo.
Controlar y reportar el consumo excesivo de combustible de la unidad a su cargo.
Las que le asigne su jefe inmediato
Educacin
-
Instruccin Secundaria Completa
Capacitacin:
-
Conocimientos de mecnica
Experiencia laboral Mnima de 1 ao.
Capacidad, habilidades y actitudes

-
Amplio criterio en manejo de vehculos.
Calidez en la atencin al pblico y compaeros de la Red S Bco.Cho.Sco.

-
Administrativas.
Utilizacin de equipos y/o herramientas mecnicas.

-
Cortesa y tacto.
Vocacin de Servicio.
91
UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T
CARGO ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
0 5 6 7
N DE
CARGOS
Cdigo Correlativo
01
047
1.- FUNCION BASICA:

-
Velar por la seguridad y conservacin de documentos
Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos en

las que tengan inters.

-
Coordinar con las Unidades Administrativas de la Red S Bco.Cho.Sco.

-
Las que le asigne su jefe inmediato

PLANIFICAR:
-
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad.
Tomar dictado y redacta los documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin
ORGANIZAR:
Organiza las actividades de apoyo secretarial.
Las dems funciones que se le asigne su jefe Inmediato.
Educacin
-
Ttulo de Secretaria
Capacitacin:
-
Conocimientos de Computacin
Experiencia laboral
-
Mnima de 1 ao
92
UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T
CARGO ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
0 5 6 7
N DE
CARGOS
Cdigo Correlativo
01
047
Capacidad, habilidades y actitudes

-
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica.

-
Administrativas.

-
Cortesa y tacto.
93
UNIDAD DE LOGISTICA
SUPERVISOR DE
CARGO CLASIFICADO:
CONSERVACIN Y SERVICIOS I
4 0 5 6 9 0
1
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A
CARGO ESTRUCTURAL
1. FUNCION BASICA
-
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
09
048 - 056
Realizar LA Supervisin y Verificacin del cumplimiento de las actividades de

mantenimiento de servicios auxiliares.
2.
RELACIONES DEL CARGO
-
Mantiene relaciones de Coordinacin con los rganos de control, asesoramiento,

unidades administrativas y rganos de lnea.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS
-
Supervisar el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad,

mantenimiento y servicios.
Elaborar los cuadros de actividades a realizar y su distribucin al personal a su

cargo.
Dictar las supervisiones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de

locales.
Efectuar el pedido de materiales y su distribucin en el mbito de su competencia.
Recibir y distribuir
documentos y materiales en general, trasladar y acomodar
muebles, empacar mercaderas y otros.

-
Las dems funciones que se le asigne el jefe Inmediato.
Educacin
-
Experto en labores de Conservacin y Servicios.
Experiencia:
- Experiencia mnima de 01 ao en el desempeo de la funcin.
Capacidades mnimas deseables.
- Capacidad de anlisis, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin.
Habilidades mnimas deseables
- Conocimiento de procesos tcnicos.
actitudes mnimas deseables
-
De atencin y Servicio.
De vocacin y Entrega al servicio.
94
UNIDAD DE LOGISTICA
TRABAJADOR DE SERVICIOS
CARGO CLASIFICADO:
III
3 0 5 8 7 0 3
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A
CARGO ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
1
Cdigo
Correlativo
057
1.- FUNCION BASICA

-
Mantener el ordenamiento y limpieza de los ambientes del establecimiento de salud.
Ejecucin de actividades manuales sencillas
2. - RELACIONES DEL CARGO

-
3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO
4.- FUNCIONES ESPECIFICAS
PLANIFICAR:
-
Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles, empacar

mercaderas y otros.
Ordenar, limpiar y desinfectar ambientes vajillas y similares.
Conservar, arreglar y conservar jardines.
Coordinar, operar motores de manejo sencillo
Las dems funciones que se le asigne el jefe Inmediato
ORGANIZAR:
-
Puede corresponderle transportar equipos de labores sencillas
Las dems funciones que se le asigne el jefe Inmediato.
Educacin
-
Experiencia
-
No necesita experiencia
CAPACIDAD, HABILIDADES Y ACTITUDES

-
Calidez en la atencin al pblico y compaeros de la Red S Bco.Cho.Sco.
95
UNIDAD DE LOGSTICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
Cdigo
TRABAJADOR DE SERVICIOS III CARGOS Correlativo
A
3 0 5 8 7 0 3
01
057
CARGO ESTRUCTURAL

-
Conservacin y limpieza de equipos menores
Mantenimiento de los establecimientos de salud.

-
Cortesa y tacto.
Vocacin de Servicio
96
CARGO CLASIFICADO:
:
CARGO ESTRUCTURAL
UNIDAD DE LOGSTICA
TRABAJADOR DE SERVICIOS
I
A

-
Conservacin y limpieza de equipos menores
Mantenimiento de los establecimientos de salud.
Cortesa y tacto.
97
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
35
058 - 092
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO
DEL
CLASIFICADO :
CARGO ESTRUCTURAL
SUPERVISOR DE
N
DE CDIGO
CARGOS CORRELATIVO
CARGO
D
6 9 5 1
JEFE DE UNIDAD
01
093
1.- FUNCION BASICA:

Lograr obtener los recursos financieros de acuerdo a las asignaciones Presupustales
aprobadas.
Depende jerrquicamente del Supervisor de Programa sectorial I
Mantiene relaciones con todas Unidades Orgnicas de la Direccin de Red Bco. Cho. Sco.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
-
Formular el Diagnostico Situacional de la Unidad
Proyectar y proponer las modificaciones presupustales de acuerdo con las normas que
regulan la gestin presupuestal.
Formular estudios de carcter econmico en funcin a la Oferta y Demanda.
Formular proyecciones econmicas de ingresos para la inversin.
Participar activamente en la formulacin presupuestal de la entidad.
ORGANIZAR
-
Establecer equipos de trabajo para el flujo de informacin del Diagnostico.
Establecer reuniones de trabajo para el anlisis de los estimados econmicos.
Establecer que la informacin de ingresos econmicos de los Establecimientos de Salud

sea oportuna.
Proponer una distribucin en funciona los ingresos a los Establecimientos de Salud.
Organizar arqueos sorpresivos y peridicos al cajero u personal responsable del manejo de

fondos para pagos en efectivos.
98
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO
DEL
CLASIFICADO :
CARGO ESTRUCTURAL
SUPERVISOR
DE N
DE CDIGO
CARGOS CORRELATIVO
CARGO
D
6 9 5 1
01
JEFE DE UNIDAD
093
- Establecer en la Unidad de Economa y en el mbito de su competencia el control interno

previo, Simultneo y posterior.
DIRIGIR:
-
Dirigir la aplicacin del Sistema de Contabilidad

Administracin Financiera SIAF.
Gubernamental a travs del Sistema de
Liderar la Sistematizacin de la informacin contable, financiera y presupuestal
para
obtencin de indicadores de gestin y toma de decisiones.

COORDINAR
-
Coordinar supervisar la formulacin

correcta
de los Estados Financieros
presupuestales, Balances Constructivos y otros y su presentacin ante el Ministerio
de Salud.
Coordinar la captacin de ingresos.
-
Interpretar Estados Financieros, Contables, Presupustales, Balances e Informes

Tcnicos.
Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del Sistema Contable.
Coordinar, supervisar la formulacin correcta de los Estados Financieros presupustales,

Balances Constructivos y otros; y su presentacin ante el Ministerio de Salud.
Coordinar, supervisar y controlar la capacitacin de ingresos.
Asegurar el cumplimiento de las funciones generales y especficas de los responsables que

integran la Unidad.
Controlar y evaluar que la ejecucin presupuestal y financiera se efectu de acuerdo a las

disposiciones Legales vigentes y lo programado; a travs de las fases del Proceso
Presupustales.
Supervisar y verificar la correcta emisin de los documentos que sustenten cada operacin
confirmando la Veracidad de los datos con exactitud.
Controlar y evaluar mensualmente la ejecucin del presupuesto y su situacin financiera

econmica Institucional como resultado de la Gestin Presupuestal y Patrimonial a travs
de las fases.
99
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO
DEL
CLASIFICADO :
CARGO ESTRUCTURAL
SUPERVISOR
DE N
DE CDIGO
CARGOS CORRELATIVO
CARGO
D
6 9 5 1
JEFE DE UNIDAD
01
093
Controlar y evaluar mensualmente la ejecucin del presupuesto y su situacin financiera

econmica Institucional como resultado de la Gestin Presupuestal y Patrimonial a travs
del as fases.
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

Educacin:
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionado con la especialidad.
Experiencia:
02 aos de experiencia en la conduccin de programas sectoriales.
Amplia experiencia en la conduccin de Personal.
Capacidades mnimas y deseables:
- De anlisis, expresin, de redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Conocimiento de subprocesos tcnicos de Contabilidad y Tesorera.
- Experiencia en gestin.
- Lograr cooperacin y motivacin al personal.
- Liderazgo para el logro de objetivos funcionales.
Actitudes mnimas y deseables:
- De atencin y servicio.
- De vocacin y entrega al servicio.
- De solucin a problemas del usuario interno y externo.
- Cortesa y tacto.
100
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO
DEL
CLASIFICADO :
CARGO ESTRUCTURAL
CONTADOR I
N
DE CDIGO
CARGOS CORRELATIVO
CARGO
P 3 0 5 2 2 5 1
01
094
RESPONSABLE DE INTEGRACION CONTABLE
1.- FUNCION BASICA:

Lograr conciliar contablemente los estados financieros y presupustales.
RELACIONES INTERNAS:
RELACIONES EXTERNAS:
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR:
-
Formular y presentar mensualmente los estados Financieros ante el Ministerio de Salud en

los plazos Establecidos a travs del SIAF.
Formular el balance constructivo.
Formular el Anlisis de Cuentas Patrimoniales y

Financieros.
Elaborar la hoja de trabajo contable.
Formular las notas de contabilidad para la elaboracin de los estados Financieros.
ORGANIZAR:
Registrar los libros principales y auxiliares de Contabilidad.
- Legalizar notarial y administrativamente los libros principales y auxiliares
Establecer la conformidad de la informacin contable presentada por el responsable de

tesorera, Presupuesto y la unidad de logstica.
Consolidar las informaciones presupuestadas por los diferentes subprogramas.
101
de Gestin revelados en los estados
contables.
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO
DEL
CLASIFICADO :
CARGO ESTRUCTURAL
CONTADOR I
N
DE CDIGO
CARGOS CORRELATIVO
CARGO
P 3 0 5 2 2 5 1
01
094
RESPONSABLE DE INTEGRACION CONTABLE
-
verificar la informacin contable presupuestada en los estados financieros presupustales

en concordancia con la contabilidad patrimonial.
Efectuar el anlisis econmico financiero presupuestal del balance de

mensual.
comprobacin

EDUCACIN:
Titulo de Contador Publico que incluya estudios relacionado con la especialidad.
EXPERIENCIA:
02 aos de experiencia en actividades contables.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de subprocesos tcnicos de Contabilidad.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- Cortesa y tacto.
102
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO
DEL
CLASIFICADO :
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
ECONOMISTA I
CARGO
P
2 0 3 0 5 1
01
095
1.- FUNCION BASICA:

Lograr una ejecucin presupuestal optima.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR:
-
Formular proyectos de procedimientos y documentos tcnicos que contribuyan a la

eficiencia del proceso de ejecucin presupuestal.
Formular mensualmente la ejecucin del presupuesto de gasto por toda Fuente de

Financiamiento, determinar los saldos mensuales e informar a la Jefatura de la Unidad
de Economa para la toma de decisiones.
Formular e informar mensualmente el movimiento del presupuesto de ingresos captacin
de ingresos por Fuente de Financiamiento
en concordancia con la estructura
presupuestal de la institucin.
Elaborar los proyectos de transferencias internas de partidas especificas que resulten

deficitarias al cierre del ejercicio y coordinar con la Oficina de Planificacin de la Red
para la gestin de su aprobacin.
Elaboracin de la informacin siguiente : AP1, AP2, AP3, AP4 (Anlisis presupuestales)
Elaborar la informacin mensual del estado situacional de ingresos

de la Unidad y la Direccin Administrativa.
y gastos
al Jefe
.
ORGANIZAR:
-
Cumplir y hacer cumplir la Normatividad vigente

control del proceso presupuestario.
103
sobre aprobacin, ejecucin en
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
ECONOMISTA I
2 0 3 0 5
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
095
Elaborar las Notas de Contabilidad del movimiento mensual de la ejecucin de

ingresos y de gastos, gestiona su firma y tramita al rea de Integracin
Contable para su centralizacin.
Efectuar el registro y afectacin en el sistema SIAF-SP la fase de

compromisos de gastos por las fuentes de financiamiento que corresponda,
teniendo como documentos fuentes las Ordenes de Compra, servicios , planillas
de Activos y pensionistas,. Viticos y otros a nivel de la Red observando las
disposiciones que regulan presupuestalmente.
Organizar el
archivo de la documentacin fuente sustentatoria de los
compromisos efectuados para fines de control posterior, evaluando su vigencia y
transferir la documentacin pasiva previo Inventario al archivo central para
custodia.
COORDINAR
-
Coordinar acciones con los responsables de Integracin Contable, Tesorera y la Unidad

de Logstica en lo referente a competencias.
Efectuar el control de devoluciones, anulaciones, rebajas e ingresos al Sistema SIAF.

EDUCACIN:
Titulo de Economista
EXPERIENCIA:
02 aos de experiencia en el campo econmico financiero.
- Conocimiento de procesos econmicos financieros.
- Cortesa y tacto.
104
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
TESORERO I
0 5 8 6
CDIGO
N DE CORRELA
CARGOS TIVO
01
096
RESPONSABLE DE TESORERIA
1.- FUNCION BASICA

Lograr efectivizar los pagos , control y evaluacin
2.- RELACIONES DEL CARGO
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
4.- FUNCIONES ESPECFICAS

PLANIFICAR
- Planificar las actividades relacionadas a tesorera para un ptimo desarrollo del proceso
tcnico.
ORGANIZAR
- Firmar los cheques y rdenes de pago al Banco de la Nacin
compromisos adquiridos
por la entidad.
para el pago de los
- Preparar la conciliacin de las cuentas de enlace y Sub-Cafae.

- Alcanzar observaciones y sugerencias al Jefe de la unidad de Economa para mejorar y
corregir algunos procedimientos de tesorera.
- Preparar la informacin telemtica PDT 600, 621 y presentar ante la SUNAT oportunamente.
- Elaborar el archivo y registro de las cartas fianzas, el cual nos mantendr actualizado y
ordenado en forma alfabtica y cronolgica para determinar anticipadamente su vencimiento
a fin de comunicar a la unidad de Logstica oportunamente.
105
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
TESORERO I
5 8 6
CDIGO
N DE CORRELA
CARGOS TIVO
01
096
DIRIGIR
- Dirigir y coordinar las labores del personal a su cargo.
COORDINAR
- Formular y emitir informes de movimiento de fondos en los formatos establecidos AF9,
(Anlisis Financiero, Anexo 2,3,7
- Coordinar y ejecutar la aplicaron de las normas generales de tesorera y dems disposiciones
del sistema en la ejecucin financiera.
- Control la recaudacin de los ingresos y los documentos existentes.
- Efectuar arqueos sorpresivos a caja.
- Revisar y controlar los registros de movimiento de los egresos e ingresos de fondos en los
libros bancos en las diferentes fuentes de financiamiento sobre conciliaciones bancarias.
- Controlar y supervisar la documentacin sustentatoria de pago.
- Controlar, verificar y ejecutar la accin de pago de remuneraciones al personal de la institucin, a
los Proveedores y otros de acuerdo a las aprobaciones de calendario y disponibilidad presupuestal.
- Controlar, garantizar el custodio y vigilancia de los documentos valorados, cheques, cartas
fianza, y otros.
- Controlar la ejecucin del fondo para pagos en efectivo.
- Efectuar las conciliaciones de los saldos de los libros bancos con saldo del Balance General
a fin de asegurar la concordancia de difamacin financiera contable con al situacin real.
EDUCACIN:
Titulo Profesional de Contador Pblico.
106
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
TESORERO I
0 5 8 6
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
096
EXPERIENCIA:
02 aos de experiencia en labores en el campo Contable.
- Conocimiento de procesos Contables.
- Cortesa y tacto.
107
UNIDAD DE ECONOMIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO N DE Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
I
CARGOS Correlativo
01
099
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P 1 0 5 0 6 6 1
CARGO ESTRUCTURAL
LIQUIDACIONES
1.- FUNCION BASICA

Lograr una atencin eficiente al usuario interno.
Depende jerrquicamente del Responsable de tesorera.
DISA II Lima Sur.
PLANIFICAR
- Planificar las actividades relacionadas a liquidaciones.
ORGANIZAR
-
Recopilar mensualmente las copias de planillas de pago de haberes y productividad

efectivizada, del personal de la RED BCO CHO SCO.
Verificar que las planillas de pago de haberes estn debidamente firmados.
Archivar cronolgicamente por subprogramas y resmenes laborales las planillas de pagos

de haberes encuadernarlos a fin de mantener su integridad y evitar su extravi.
Recepcionar, custodiar y registrar las solicitudes de constancias de pago de

remuneraciones.
Procesar y mecanografiar en forma oportuna las constancias de pago de haberes

solicitados por los interesados.
Preparar informes sobre requerimientos de pago de las Superintendencia del Sistema

privado de Pensiones y otros relativos al descuento en planilla nica de pagos.
Organizar la entrega de boletas de pago al personal activo nombrado, y pensionistas.
108
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
099
LIQUIDACIONES
COORDINAR
-
Informar al jefe inmediato sobre faltantes de planillas y/o otras observaciones que sean
necesarias.

EDUCACIN:
Grado de Bachiller o Instruccin Superior Completa
Capacitacin tcnica en el rea.
EXPERIENCIA:


-


-
Cortesa y tacto.
109
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
P 1 0 5 0 6 6 1
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
100
RECAUDACION - CAJA
1.- FUNCION BASICA

Lograr una recaudacin efectiva.
Depende jerrquicamente del Tesorero.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
-
Planificar las actividades propias de la funcin de recaudacin, depsitos y control.
Elaborar recibos de ingresos y papeletas de depsitos de las diferentes fuentes de

financiamiento.
-
Elaborar las rendiciones de cuenta por programas.
ORGANIZAR
-
Formular
a travs del proceso sistemtico la informacin de recaudacin de los
ingresos econmicos y procesar el registro administrativo en el SIAF.
Organizar y archivar en orden las informaciones de ingresos

Corrientes previa evaluacin de estos para su custodia
Registrar en el SIAF la recaudacin de los ingresos econmicos.
Implementar y registrar en el Libro de Ventas RDR y SISMED
Preparar las informaciones documentadas de los fondos recaudados por la venta de

Medicamentos y su presentacin oportuna a la entidad competente.
110
por las diferentes Cuentas
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
-
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
100
RECAUDACION - CAJA
Revisar y verificar papeleta de depsito en las cuentas corrientes respectivas de los

ingresos recaudados para consolidar y presentar la informacin oportuna.
Custodiar y archivar los talones de cheques en forma correlativa y cronolgica de las
cuentas corrientes asignadas a la entidad, y entregar mensualmente al responsable de
tesorera.
- Conciliar informaciones entre Recaudacin de Ingresos Econmicos y consumo de
medicamentos (farmacia).
Depende jerrquicamente del responsable de Tesorera
Control financiero de la recaudacin de Ingresos Econmicos.
Revisar y verificar la informacin financiera de la venta de Medicamentos de los
diferentes establecimientos de Salud.
Consolidar y formular la informacin del SISMED a travs del Movimiento Econmico IME
Organizar y archivar en orden correlativo los estados bancarios de las cuentas corrientes
autorizadas y previa evaluacin del tiempo e inventarios de estos, transferir al archivo
central para su custodia.
Registrar en el SIAF la fase de recaudacin de los ingresos por toda fuente de

financiamiento.
Preparar las rendiciones documentadas de cuentas en los plazos establecidos de los

fondos recaudados y su presentacin oportuna a la entidad respectiva.
Registrar depsitos de tesoro pblico, ingresos propios y programas verticales.
COORDINAR.
Solicitar la reposicin oportuna de los fondos, previa elaboracin de las rendiciones de

cuentas documentadas.
-
Controlar la ejecucin del fondo para pagos en efectivo.
111
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
P 1 0 5 0 6 6 1
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
01
100
RECAUDACION CAJA
CARGO ESTRUCTURAL
EDUCACIN:
- Grado de Bachiller o Educacin Superior Completa
- De solucin a problemas del usuario interno y Cortesa y tacto
EXPERIENCIA:
-
Alguna experiencia en labores de la especialidad.

- Efectuar los registros de retenciones tributarias de acuerdo a la normatividad vigente.
- Emitir los reportes que genera el SIAF. En forma mensual que servir de soporte para la toma
de decisiones.
112
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
P 1 0 5 0 6 6 1
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
098
GIROS : EJECUCION GASTOS
1.- FUNCION BASICA

Efectivizar los giros de cheques y comprobantes de pago.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
- Planificar las actividades propias de la funcin de giros y formulacin de comprobantes de
pago.
ORGANIZAR
-
Elaborara comprobantes de pago y giro de cheques de las diferentes fuentes de

financiamientos a travs del SIAF
Efectivizar las conciliaciones bancarias, preparar y firmare las actas
Elaborar comprobantes de pagos de rendiciones de cuentas de las diferentes fuentes de

financiamiento.
Registrar cheques de tesoro pblico ingresos propios y programas verticales.
Conciliar las cuentas corrientes de remuneraciones, tesoro publico (Bienes y servicios),

encargos (Programas verticales), e ingresos propios.
Registrar y controlar papeletas de depsito a favor del tesoro pblico (T6), en el SIAF,
imprimirlo, foliarlo y firmarlo.
Efectuar la centralizacin de la informacin referente a las metas realizadas en la sede

central y Establecimiento de Salud de la RED.
113
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
N DE Cdigo
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CARGOS Correlativo
P 1 0 5 0 6 6 1
01
098
GIROS : EJECUCION GASTOS
CARGO ESTRUCTURAL
-
Administrar el fondo parea pagos en efectivo de la entidad en montos fijos aplicando

correctamente la normatividad vigente y medidas correctivas.
Organizar clasificar archivos y conservar la informacin inherente a la administracin del

fondo.
Custodiar y archivar los talones de cheques en forma correlativa y cronolgica de las

cuentas corrientes signadas a la entidad y entregar mensualmente al encargado de
tesorera.
Efectuar diariamente el arqueo del fondo para pagos en efectivo para determinar el saldo
real y comprobar la correcta administracin del fondo.
COORDINAR
-
Efectuar conciliaciones con ESSALUD. Sobre subsidios otorgados al personal activo en

concordancia con los dispositivos legales vigentes.
Cursar notificaciones escritas a las personas que no han presentado dentro del plazo
establecido la rendicin de cuentas por los vales otorgados para las medidas correctivas
pertinentes.

EDUCACIN:
Instruccin Grado de Bachiller o Instruccin Superior Completa
EXERIENCIA:
- De solucin a problemas del usuario interno
- Cortesa y tacto.
114
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
N DE Cdigo
P 1 0 5 0 6 6 1
01
097
CARGO ESTRUCTURAL
RESPONSABLE DE CONTROL PREVIO
1.- FUNCION BASICA

Lograr un control, exhaustivo de la ejecucin presupuestal.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
-
Planificar las actividades relacionadas a Control Previo para un ptimo desarrollo del
proceso tcnico.
ORGANIZAR
-
Registrar los pagos de los compromisos presupustales en los respectivos controles y

Verificar la correccin de los documentos sustentatorios correspondientes.
DIRIGIR
-
Conducir y coordinar la fase del devengado del proceso de la ejecucin presupuestal en

aplicacin a la normatividad vigente.
COORDINAR
-
Alcanzar observaciones y sugerencias oportunas al jefe d la unidad de economa para

corregir y mejorar procedimientos
115
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
P 1 0 5 0 6 6 1
01
097
-
Revisar y evaluar las ordenes de compra y/o servicio por diferentes Fuentes de
financiamiento, derivadas de la unidad de logstica, observando la normatividad vigente.
Controlar la ejecucin financiera presupuestal y patrimonial por toda fuente de

financiamiento y por documentos fuente.
Controlar en forma cronolgica los documentos que afectan a la ejecucin presupuestal.
Analizar las diferentes cunetas presupustales.
Verificar la correccin exactitud del registro de los documentos y control d la ejecucin del
presupuesto, segn el presupuesto analtico aprobado.
Analizar y revisar las rendiciones de fondo para pago en efectivo, caja chica y la exactitud
del registro respectivo en los libros auxiliares estndar.
Verificacin de movimientos y saldos de las cuentas presupustales.
Supervisar y controlar la ejecucin de ingresos y gastos presupustales en la red y

Establecimiento de salud.
Realizar arqueos inopinados, mensuales al cajero y personal responsable del manejo de

fondos en efectivo.

EDUCACIN:
Grado acadmico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior. Tecnolgico, con
estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
EXERIENCIA:
01 ao de experiencia en el Campo contable.
116
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
P 1 0 5 0 6 6 1
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
097

- Cortesa y tacto.
117
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CAJERO II
0 5 1 9
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
101
PAGADURIA
1.- FUNCION BASICA

Lograr pagos y cobros efectivos
Mantiene relaciones con todas las Unidades Orgnicas de la Direccin de Red Bco. Cho. Sco.
DISA II Lima Sur

PLANIFICAR
- Programar informes mensuales de las Ventas y dems ingresos.
ORGANIZAR
-
Custodiar la documentacin sustentatoria de los pagos y preparar los comprobantes de Pago.
Llevar el registro de cheques entregados

acuerdo a las instrucciones dictadas.
Llevar el Control y Custodia de poderes Cartas Fianzas y Otros.
Mantener al da el
auditoria.
Elaborar informes de cheques en cartera dando cuenta del mismo a Tesorera
Organizar, clasificar archivos y conservar la informacin inherente a la administracin del fondo
Adoptar medidas de seguridad relacionados con el custodio de los fondos para pagos en efectivo.
Implementar y efectuar los registros en el libro de ventas
para la
contabilizacin respectiva
de acuerdo de
Archivo tcnico de comprobantes de Pago para efectos de revisin y
COORDINAR.
Coordinar la efectivizacin del pago de los impuestos y retenciones correspondiente a
SUNAT, AFP de acuerdo al cronograma establecido.
118
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CAJERO II
0 5 1 9
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
101
PAGADURIA
- Revisar la documentacin sustentatoria de las obligaciones de pago de acuerdo a las
disposiciones por las normas tcnicas de control interno.
-
Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas
respectivas y documentos fuentes C/P, O/C, O/S etc.
Realizar pagos de cheques.
Registrar en el SIAF la fase de pagado de los Comprobantes de Pago.
Efectuar el cobro en efectivo o en cheque y emisin de Facturas, Boletas de Venta de

Bienes y servicios de terceros.
Efectuar el depsito de los fondos en efectivo producto de la cobranza en las Cuentas

Bancarias autorizadas Banco de la Nacin.

EDUCACIN:
- Grado titulo de Instituto Superior., con estudios no menores de 06 semestres acadmicos
EXERIENCIA:
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
- De solucin a problemas del usuario interno y Cortesa y tacto.
119
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
TECNICO ADMINISTRATIVO III

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
102
APOYO DE INTEGRACION CONTABLE
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades variadas de tenedura de Libros.
Depende jerrquicamente del Responsable de Integracin Contable
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR:
- Preparar y clasificar anexos de balances y cuadros operativos de operaciones contables.
- Elaborar la hoja de trabajo contable.
ORGANIZAR:
- Registrar los libros principales y auxiliares de Contabilidad.
- Legalizar notarial y administrativamente los libros principales y auxiliares contables.
- Codificar documentos de operaciones contables que permitan su identificacin objetiva.
- Clasificar documentos
patrimoniales
contables por partidas presupuestales y/o registrar las cuentas
- Consolidar las informaciones presupuestadas por los diferentes subprogramas.
-
Chequear cuadro de estados financieros, presupuestales y similares.
Colaborar en el anlisis econmico financiero presupuestal del balance de comprobacin

mensual.
120
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
102
APOYO DE INTEGRACION CONTABLE

EDUCACIN:
Titulo de Bachiller en Contabilidad que incluya estudios relacionado con la especialidad.
EXPERIENCIA:
02 aos de experiencia en actividades contables.
- Conocimiento de subprocesos tcnicos de Contabilidad.
- Cortesa y tacto.
121
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
02
103-104
APOYO DE CONTROL PREVIO
Lograr un control, exhaustivo de la ejecucin presupuestal.

Depende jerrquicamente del Responsable de Control Previo
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
-
Planificar las actividades relacionadas a Control Previo para un ptimo desarrollo del
proceso tcnico.
ORGANIZAR
-
Registrar los pagos de los compromisos presupustales en los respectivos controles y

Verificar la correccin de los documentos sustentatorios correspondientes.
DIRIGIR
-
Coordinar la fase del devengado del proceso de la ejecucin presupuestal en aplicacin a

la normatividad vigente.
COORDINAR
-
Alcanzar observaciones y sugerencias oportunas al jefe de la unidad de economa para

corregir y mejorar procedimientos
122
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:

T 1 0 5 0 6 6 1
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
02
103-104
-
Revisar y evaluar las ordenes de compra y/o servicio por diferentes Fuentes de
financiamiento, derivadas de la unidad de logstica, observando la normatividad vigente.
Apoyar el control de la ejecucin financiera presupuestal y patrimonial por toda fuente de

financiamiento y por documentos fuente.
Verificar la correccin exactitud del registro de los documentos y control de la ejecucin

del presupuesto, segn el presupuesto analtico aprobado.
Verificar los consolidados de Caja de las diferentes Microrredes.
Efectuar el seguimiento y monitoreo de la Ejecucin de Ingresos y gastos en los

Establecimientos de Salud
Apoyar en las Acciones de Control

Fondos asignados a la Red.
Apoyar en la revisin y evaluacin de rendiciones de Fondos para Pagos en Efectivo,

Cajas Chicas, Documentos Fuentes, Comprobantes de Pago, etc.
Registrar la fase de Devengado de la ejecucin del Proceso presupuestario a travs

del SIAF mediante planillas de remuneraciones, Ordenes de Compra, Servicios,
Rendiciones de Fondo para Pagos, Cajas Chicas por toda Fuente de Financiamiento.
Levantamiento de Actas por la Conciliacin

Ejecucin de Gastos de Caja Chica
y supervisin
123
sobre la Administracin
de los
de Fondos con los Responsables de la
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:

T 5 0 5 7 0 7 3
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
02
103-104

EDUCACIN:
Grado acadmico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior. Tecnolgico, con
EXERIENCIA:
01 ao de experiencia en el Campo contable.
- Cortesa y tacto.
124
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CAJERO I
0 5 1 9
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
20
105-124
RECAUDACION CAJA
CARGO ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA
Lograr una recaudacin efectiva.
Mantiene relaciones con Encargados de Control Previo Microrredes
Unidad de Economa RED BCO CHO SCO
PLANIFICAR
-
Planificar las actividades propias de la funcin de recaudacin, depsitos y control.
Elaborar recibos de ingresos y papeletas de depsitos de las diferentes fuentes de

financiamiento.
ORGANIZAR
-
Organizar, clasificar archivos y conservar la informacin inherente a la administracin del

fondo.
Adoptar medidas de seguridad relacionados con el custodio de los fondos para pagos en
efectivos.
Implementar y efectuar los registros en el libro de ventas
Preparar las rendiciones documentadas de cuentas en los plazos establecidos de los

fondos recaudados y su presentacin oportuna a la entidad respectiva.
Registrar depsitos de tesoro pblico, ingresos propios
Llevar registros auxiliares de Contabilidad referente al movimiento de los Fondos.
125
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CAJERO I
0 5 1 9
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
20
105-124
RECAUDACION - CAJA

EDUCACIN:
- Instruccin secundaria completa y Capacitacin tcnica en el rea.
EXERIENCIA:
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
- De solucin a problemas del usuario interno y Cortesa y tacto.
126
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T 3 0 5 7 0 7 1
CARGO ESTRUCTURAL
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
05
125 -129
1.- FUNCION BASICA

Efectuar el seguimiento y monitoreo de la Ejecucin
Establecimientos de Salud de la Entidad.
de Ingresos y Gastos
en los

Depende jerrquicamente del Responsable de Control Previo
Mantiene relaciones con las Microrredes y Establecimientos de Salud.
Unidad de Economa
Red Bco Cho Sco.

PLANIFICAR
- Planificar las actividades relacionadas a Control Previo para un ptimo desarrollo del proceso tcnico.
ORGANIZAR
- Registrar los respectivos controles
correspondientes.
Verificar la correccin de los documentos sustentatorios
DIRIGIR
- Coordinar la aplicacin en base a la normatividad vigente.
COORDINAR
- Alcanzar observaciones y sugerencias oportunas al Responsable de Control Previo J para corregir y
mejorar procedimientos
- Verificar la correccin y exactitud del registro de los documentos sustentatorios.
- Registrar las rendiciones de Caja Chica.
127
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T 3 0 5 7 0 7 1
CARGO ESTRUCTURAL
- Efectuar el seguimiento y monitoreo
Establecimiento de Salud de la Entidad.
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
05
125-129

de la Ejecucin
de Ingresos y Gastos
en los
Apoyar en la revisin y evaluacin de rendiciones de Fondos para Pagos en Efectivo,

Cajas Chicas, Documentos Fuentes, Comprobantes de Pago, etc.
Levantamiento de Actas por la Conciliacin

Ejecucin de Gastos de Caja Chica
Apoyar las acciones de Control y Supervisin sobre la Administracin de los fondos

asignados a los Establecimientos de Salud, contrastando con las actividades de
Salud Generales.
Efectuar el Control Previo concurrente y posterior en los Establecimientos de Salud.
de Fondos con los Responsables de la

EDUCACIN:
Titulo de Instituto Superior. Tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres
acadmicos.
EXERIENCIA:
01 ao de experiencia en el Campo Contable.
- Cortesa y tacto.
128
.
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
0 5 6 7 5
N DE Cdigo
CARGOS Correlativo
01
130
SECRETARIA II
1.- FUNCION BASICA :

Labor operativa de apoyo secretarial y administrativo bsico a la gerencia y ejecucin de
actividades de la Unidad de Economa.
2.- RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones Internas.Guarda dependencia del Supervisor de Programa sectorial I, quien lo supervisa directamente.
Relaciones Externas.Facilita el flujo de informacin a las diferentes unidades orgnicas de la Direccin de Red de
Salud Bco Cho Sco.

APOYO DOCUMENTARIO
-
Recibe, registra, canaliza, distribuye y archiva segn corresponda, la documentacin que

ingresa a la Unidad de Economa y la que emana de esta; asimismo, administra la
informacin clasificada y de carcter reservado.
Toma dictados y redacta documentacin requerida de acuerdo a instrucciones, efectuando

las revisiones y correcciones pertinentes.
Redacta con criterio propio documentos administrativos de acuerdo a indicaciones

generales.
-. Hace seguimiento de los pedidos y documentos expedidos que requieren respuesta o

confirmacin.
Lleva y mantiene actualizado el archivo de documentos de la Unidad de Economa y

coordina su depuracin.
CORRDINACION E INTEGRACION:
-
Atiende y efecta las llamadas telefnicas.
Coordina con funcionarios y secretarias de las diversas Unidades Orgnicas de la

Direccin de Red de Salud de acuerdo a las disposiciones indicadas por el Supervisor de
programa sectorial I.
129
UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
CARGO ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
0 5 6 7
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
01
130
SECRETARIA II
Coordina con las Unidades Orgnicas de la Direccin de Red de Salud a fin de canalizar en
forma adecuada la documentacin y/o comunicaciones que se genere en el mbito de su
competencia.
Coordina reuniones, concreta citas, recepcina y atiende a los Usuarios internos en

asuntos relacionados con funciones de la Unidad de Economa.
ORGANIZACIN :
- Mantiene actualizada la Agenda del Jefe de Unidad de Economa.
- Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.

EDUCACION
Titulo de secretaria.
Alguna experiencia en conduccin de personal.
Certificado de procesadores de textos y hoja de calculo en ambiente Windows.
EXPERIENCIA :
Experiencia mnima en labores administrativas, secretariales (1) ao.
CAPACIDADES HABILIDADES Y ACTITUDES:
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Conocimiento de idioma extranjero nivel bsico.
-Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
- Ejecucin de trabajo bajo presin.
- De atencin y servicio
130
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
D 2 0 5 6 9 5 1
JEFE DE LA UNIDAD
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
131
Planificacin, organizacin, ejecucin evaluacin, del desarrollo de las actividades de

administracin y conduccin de los recursos humanos, personal activo y como cesantes de la
institucin.
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin y cumplimiento de los procesos y
subprocesos de remuneraciones y pensiones, desarrollo y bienestar de personal y registro y
control, aplicando las disposiciones legales vigentes.
Guarda dependencia de la Oficina de Administracin
Mantiene relaciones internas con los rganos de Apoyo, rganos de asesoramiento
rganos de lnea
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
Ministerio de Economa y Finanzas
PLANIFICAR
-
Formular y proponer el Plan Anual de la Unidad de Recursos Humanos.

Fomentar la capacidad de mantener un clima laboral armonioso, relaciones humanas
positivas, evitando se susciten fricciones, lo que conllevar a que sus dirigidos tengan
tambin buenas relaciones con las personas ajenas a la institucin.
Participar en la formulacin del plan estratgico, plan operativo y presupuesto institucional,
de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Instituto Nacional de Salud la
institucin
Formular, proponer, implementar, y mantener las especificaciones descritas en los
procedimientos, instructivos y documentos normativos del sistema de personal, en el marco
de los lineamientos de poltica institucional y mejora continua de los procesos.
Participar en la formulacin, modificacin de los documentos de gestin institucional,
ROF,CAP, MOF, manual de procedimientos.
ORGANIZAR
- Disea la estructura de la Unidad de Recursos Humanos, articulando sus reas
- Proponer y actualizar las normas, directivas, reglamentos y guas acorde a los lineamientos
de poltica de la institucin.
- Organizar y mantener el sistema de registro, monitoreo y seguimiento de las capacitaciones
de los Recursos Humanos.
- Realizar los eventos de bienestar del personal.
131

N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
SECTORIAL I
CARGOS
Correlativo
D 2 0 5 6 9 5 1
01
131
ESTRUCTURAL
JEFE DE LA UNIDAD
DIRIGIR
- Dirigir coordinar la formulacin de fichas, guas, normas y directivas para el desarrollo de
las actividades del sistema de personal.
- Programar, dirigir y supervisar los procesos tcnicos de la administracin de personal.
- Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades y ejecucin de los documentos tcnicos
propios de la Unidad de Recursos Humanos (presupuesto analtico de personal: inicial y
modificado, presupuesto de gasto, anteproyectos de gastos y otros) y elevarlos a la
superioridad correspondiente para su aprobacin.
- Dirigir y supervisar la formulacin, procedimientos revisin y firma de las planillas nicas de
pagos del personal activo y pensionista (cesante), calendario de compromiso, resmenes
de planillas y otros documentos inherentes a remuneraciones, pensiones y otros beneficios
- Dirige las acciones de bienestar del Personal.
- Actualiza la base de datos del Personal.
COORDINA
- Coordina con la direccin ejecutiva, oficina de desarrollo institucional, direccin
administrativa y las unidades de economa, logstica, estadsticas y dems unidades.
- Conducir la programacin y ejecucin de las actividades preventivas promocinales, que
contribuya con el bienestar del trabajador.
- Coordinar la formulacin del plan de trabajo de capacitacin, y promueve la ejecucin y
cumplimiento de las actividades, que conlleve a mejorar el desempeo funcional del
personal.
- Evaluar el procedimiento de los expedientes de remuneraciones, pensiones, registro y
control y otros beneficios.
- Evaluar mensual, trimestral y semestralmente la ejecucin de las actividades comprendidas
en el plan de trabajo y emitir informes tcnicos y de gestin.
- Participar e integrar comisiones o comits tcnicos por delegacin superior en asuntos
especficos inherentes con los objetivos institucionales.
- Cumplir con el desarrollo de las acciones de control interno, previo, simultneo y posterior
en la Unidad a su cargo.
OTROS
- Realizar otras funciones que le asigne la Oficina Administrativa, relacionadas con el rea
de su competencia.

EDUCACIN:
Titulo Universitario, estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea
EXPERIENCIA:
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas
Amplia experiencia en la conduccin de personal no menor de 10 aos

-Dominio de relaciones humanas,
132
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
SECTORIAL I
D 2 0 5 6 9 5 1
JEFE DE LA UNIDAD
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
131

De direccin.
- Liderazgo y motivacin al personal para el cumplimiento de objetivos
- Cortesa y tacto.
133
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
ESPECIALISTA
N DE
ADMINISTRATIVO I
CARGOS
P 3 0 5 3 3 8 1
01
RESPONSABLE DE CAPACITACION
Cdigo
Correlativo
132
1.- FUNCION BASICA:

Apoyar al logro para que el personal de salud desarrolle competencias adecuadas para brindar
una atencin de calidad al usuario
2.-RELACIONES DEL CARGO:
Guarda dependencia del Supervisor de Programa Sectorial I
Mantiene relaciones internas con
Todas las Unidades Orgnicas de la Direccin de Red Barranco Chorrillos Surco
Mantiene relaciones externas con
Ministerio de Salud Direccin Ejecutiva de Capacitacin y Desarrollo de Recursos Humanos
de la
DISA II LS.
IDREH
Universidades del Pas
Centros de Capacitacin en Salud
Gobiernos locales
PLANIFICAR
- Realiza la formulacin del plan de capacitacin anual de personal de la Direccin de Red
de Salud Barranco Chorrillos Surco.
- Disear y proponer las polticas y prioridades de capacitacin y otorgamiento de becas y de
crdito educativo, en funcin de los objetivos estratgicos de la Red y de acuerdo a la
capacidad de gestin institucional.
- Formula proyectos de normas, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos
tcnicos que atribuya a la efectividad y mejoramiento de los procesos y subprocesos para
el bienestar y desarrollo del personal.
COORDINAR
- Coordinar la capacitacin de becas de fuentes nacionales e internacionales y canalizarlas
al personal asegurando su optimo rendimiento.
- Establecer los mecanismos y herramientas tcnicas para efectuar diagnsticos de las
necesidades de capacitacin en las diferentes reas.
- Realizar coordinaciones interinstitucionales, a fin de establecer alianzas estratgicas con
fines de capacitacin, orientadas a la promocin de la transferencia tecnolgica.
DIRECCION
- Dirige e Implementa la base de datos y registro, estadsticos de las capacitaciones
institucionales realizadas, indicando entre otros los beneficiarios y sus datos especficos,
formacin acadmica, especializada etc., informacin que debe reportarse en un anuario
de capacitacin.
- Formular programas de aplicacin del benchmarking interno y cooperativo externo, a fin de
capacitar al personal buscando las mejoras competitivas.
- Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluacin peridica as como el impacto de los
planes y programas de transferencia tecnolgica y de capacitacin del personal
institucional y del sector en el mbito de competencia de la Red.
134
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
ESPECIALISTA
N DE
ADMINISTRATIVO I
CARGOS
P 3 0 5 3 3 8 1
01
RESPONSABLE DE CAPACITACION
Cdigo
Correlativo
132
Participar en la programacin, organizacin y ejecucin de eventos nacionales e
internacionales de la institucin referente a: investigacin cientfica y tecnolgica, as como
en la evaluacin cualitativa y cuantitativa de los resultados, dando cuenta de stas a las
instancias superiores.
- Asistir tcnicamente y evaluar los informes finales de los profesionales SERUMS.
OTROS
- Realizar otras funciones que le asigne, Supervisor de Programa Sectorial I
Educacin:
Titulo profesional Universitario
Especializacin en docencia o capacitacin.
Capacitacin especializada en el manejo y evaluacin de capacitacin
Experiencia:
Experiencia de 01 ao en labores de la especialidad
- Capacidad de Anlisis.
- Capacidad de Expresin.
- Capacidad de Redaccin.
- Capacidad de Sntesis.
- Capacidad de Direccin.
- Capacidad de coordinacin Tcnica.
- Capacidad de Organizacin.
Habilidades Mnimas y Deseables:
- Conocimiento del movimiento administrativo
- Concrecin de resultados en el tiempo oportuno
- Lograr cooperacin y motivar al personal
- Liderazgo para el logro de objetivos propuestos
- De vocacin y entrega al servicio
- De bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario
- Cortesa y tacto
135
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
ASISTENTE EN SERVICIO
N DE
Cdigo
SOCIAL I
CARGOS
Correlativo
P 1 5 5 0 7 1 1
01
133
RESPONSABLE DE BIENESTAR DE PERSONAL
1.- FUNCION BASICA

- Conducir y supervisar la ejecucin de los procesos y subprocesos de las actividades
inherentes a contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de la
institucin y por consiguiente el desarrollo eficiente y eficaz de las funciones asignadas.
-
Supervisa la labor del personal profesional y tcnico de bienestar de personal.

Depende Jerrquicamente del Supervisor del Programa Sectorial I.
Con todas las unidades orgnicas.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
Instituciones educativas.
Instituciones financieras.
Instituciones recreacionales.
Instituciones prestadoras de salud.
PLANIFICA
- Participa en el plan anual de trabajo, garantizando la incorporacin de las actividades de
bienestar social.
- Participa en formulacin de proyectos de normas, directivas, manuales de procedimientos
y otros documentos tcnicos que atribuya a la efectividad y mejoramiento de los procesos y
subprocesos para el bienestar y desarrollo del personal.
ORGANIZA
- Promover el desarrollo y ejecucin de programas de salud individual y colectiva del
personal.
- Elaborar y difundir el calendario conmemorativo institucional y onomstico de los
trabajadores.
- Administrar bases de datos del sistema informativo de bienestar de personal, cautelando la
confidencialidad de los estudios sociales del personal.
- Supervisar estudios socio econmicos, recreativos y culturales a los trabajadores de la
institucin y conducirlo a un mejor desarrollo personal y laboral.
- Establecer y disear estrategias a fin de fomentar la cultura organizacional en el personal
de la institucin.
DIRECCION
- Proyectar resoluciones de pago de licencias por enfermedad maternidad, lactancia,
fallecimiento, de los trabajadores de la Red.
136
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo
SOCIAL I
CARGOS
Correlativo
P 1 5 5 0 7 1 1
01
133
RESPONSABLE DE BIENESTAR DE PERSONAL
COORDINA
- Realizar coordinaciones interinstitucionales, a fin de establecer alianzas estratgicas con
fines de capacitacin, orientadas a la promocin de la transferencia tecnolgica
- Efectuar coordinaciones con Es-Salud, para la atencin del personal.
- Gestionar en Es-Salud trmites administrativos de actualizacin y rectificacin de datos
personales, inscripcin de derechohabiente, subsidios por enfermedad, maternidad,
lactancia y otros que sea de competencia de bienestar de personal.
- Coordina y Cruzar informacin con remuneraciones, los trmites efectuados a ESSALUD,
todos los fines de mes, los compromisos de licencias para sus descuentos.
- Realiza la relacin para el pago de bolsa de vveres, alimento.
- Realizar otras funciones que le asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
EDUCACIN:
Estar cursando estudios superiores.
EXERIENCIA:
Experiencia en labores de la especialidad.
137
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo

Correlativo
P 1 0 5 0 6 6 1
01
134
RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
1.- FUNCION BASICA

Ejecutar, los procedimientos y proponer las acciones inherentes, a seleccin, asignacin,
desplazamiento, evaluacin de los recursos humanos de la institucin, aplicando las normas
vigentes del sistema de personal.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
- Participa en la elaboracin y ejecucin del plan anual de trabajo de la Unidad de Recursos
Humanos.
- Participa en la formulacin de normas y procedimientos administrativos y mtodos para la
seleccin, desplazamiento, evaluacin y otra acciones de personal.
- Efectuar proyectos de resoluciones de normas y procedimientos administrativos y mtodos
para la seleccin, desplazamientote personal, renuncia, capacitaciones y otros que
correspondan a la funcin y registrarlos en la base de datos del sistema informativo.
ORGANIZA
- Organizar, analizar, evaluar y emitir informes tcnicos sobre los expedientes de
capacitacin oficializada y no oficializada el personal de la Direccin de Red de Salud
Barranco Chorrillos Surco.
COORDINA
- Recibir, organizar, clasificar, registrar y archivar los documentos inherentes a la seleccin,
evaluacin y capacitacin de personal.
- Analizar y evaluar los documentos que se anexan en los expedientes y elaborar dentro de
los plazos establecidos las acciones de personal y los informes tcnicos, sobre la
procedencia o improcedencia de los solicitado
- Participar, evaluar y prepara expedientes de concursos internos y abiertos,
categorizaciones, ascenso, evaluaciones y otras acciones de la Unidad de Recursos
Humanos inherentes a la funcin de seleccin y evaluacin de personal.
DIRECCION
- Orienta al personal de la Institucin, as como a las comisiones de concursos, equipos de
trabajos, sobre los procedimientos para la ejecucin y aplicacin de las normas referentes a
contratos, nombramientos, desplazamientos de personal, renuncias, capacitaciones y otros.
OTROS
- Realiza otras funciones que le asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
138

N DE
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
Cdigo

Correlativo
P 1 0 5 0 6 6 1
01
134
RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN

Educacin:
Titulo de Instituto superior o estar cursando estudios de administracin en universidad.
Capacitacin en el rea
Experiencia:
Experiencia de 01 ao en labores de la especialidad
139
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
135
RESPONSABLE DE REMUNERACIONES Y PRESUPUESTO
1.- FUNCION BASICA

Conducir y supervisar la ejecucin de los procesos y subprocesos de las actividades
relacionadas a remuneraciones del personal activo y cesante de la institucin.
Mantiene relaciones con los responsables de procesos de la Unidad de Recursos Humanos,
la Unidad de Economa Unidad de Logstica y Oficina de Desarrollo Institucional.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
-
Participa en la formulacin del plan de trabajo anual de Recursos Humanos.

Propone, medidas correctivas y de control para un mejor desarrollo de los procedimientos
administrativos de las actividades de remuneraciones.
Participa en la formulacin, modificacin de los documentos de gestin institucional como el
ROF, CAP, MOF, manual de procedimientos, para el desarrollo de las actividades
altamente especializadas de remuneraciones y otros beneficios.
Disear los procesos, subprocesos y procedimientos de las actividades de remuneraciones.
ORGANIZAR
- Supervisar la organizacin, anlisis y evaluacin de los expedientes de remuneraciones,
pensiones y otros beneficios para la expedicin de la resolucin autoritativa
correspondiente.
- Supervisar las actividades de procedimientos de las planillas nicas de pagos del personal
activo y cesante, resmenes de planillas, reportes de descuentos, relacin de cheques,
calendarios de compromisos, certificados de retenciones de 5ta. Categora etc.
COORDINA
- Coordina y conducir el desarrollo de las actividades de los documentos tcnicos propios de
remuneraciones, pensiones y otros beneficios, as como presupuesto analtico de personal
: inicial y modificado, presupuesto de gasto, anteproyectos de gastos y otros.
- Ejecutar y conducir la implementacin de las especificaciones descritas en los procesos,
subprocesos y procedimientos, instructivos y documentos normativos, a fin de optimizar la
gestin y administracin de las remuneraciones y pensiones.
140
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
135
RESPONSABLE DE REMUNERACIONES Y PRESUPUESTO

EDUCACIN:
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la especialidad.
EXERIENCIA:
- Cortesa y tacto.
141

N DE
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
Cdigo
TECNICO ADMINISTRATIVO III CARGOS

Correlativo
T 5 0 5 7 0 7 3
01
136
RESPONSABLE DE BENEFICIOS Y PENSIONES
1.-FUNCION BASICA:
Conducir y supervisar la ejecucin de los procesos y subprocesos de las actividades relacionadas
a beneficios y pensiones del personal activo y cesante de la institucin.
Guarda dependencia del Supervisor de Programa Sectorial I
Mantiene relaciones internas con los usuarios internos
Mantiene relaciones externas
Ministerio de Salud
DISA II LS
O.N.P.
PLANIFICAR
- Participar en la formulacin del plan de trabajo anual de la Unidad de Recursos Humanos.
DIRECCION
-
Propone, medidas correctivas y de control para un mejor desarrollo de los procedimientos

administrativos de las actividades de Beneficios y Pensiones.
Disear los procesos, subprocesos y procedimientos de las actividades de Beneficios y
Pensiones.
COORDINAR
-
Participa en la formulacin, modificacin de los documentos de gestin institucional como el

ROF, CAP, MOF, manual de procedimientos, para el desarrollo de las actividades
altamente especializadas de remuneraciones y otros beneficios.
-
Evaluar, analizar y procesar emitiendo informes tcnicos de los expedientes y solicitudes

de pensiones y otros beneficios de conformidad con la normatividad vigente.
Formular liquidaciones de remuneraciones para el reconocimiento y asignacin de
bonificacin personal, bonificacin familiar, sepelio y luto, gratificaciones, vacaciones
truncas y otros beneficios.
Formular proyectos de resoluciones que correspondan al otorgamiento de pagos y
descuentos de pensionistas y otros beneficios del personal activo y pensionista.
Disear los cuadros de CTS.
OTROS
-
Realizar otras funciones que le asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
142
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo

Correlativo
T 5 0 5 7 0 7 3
01
136
RESPONSABLE DE BENEFICIOS Y PENSIONES

Educacin:
Estudios Superiores tcnicos
Capacitacin Tcnica en el rea
Experiencia:
Alguna experiencia en el rea
- Capacidad de Anlisis
- Capacidad de Expresin
- Capacidad de Redaccin
- Capacidad de Sntesis
- Capacidad de organizacin
- Coordinacin Tcnica
- Conocimiento del sub. Proceso de beneficios y pensiones
- Utilizacin equipos informticos
- Concrecin de Resultados en el tiempo oportuno
- Cortesa y Tacto
143
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo

Correlativo
T 5 0 5 7 0 7 3
01
137
RESPONSABLE DE REGISTRO Y ESCALAFON
1.- FUNCION BASICA:

Asistir en la organizacin, actualizacin, conservacin y mantenimiento de los documentos
personales y administrativos que obran en los legajos de los servidores activos y cesantes de la
Institucin desde la fecha de ingreso a la administracin pblica hasta su cese; as como el
registro de los documentos en la base de datos.
Guarda dependencia del Supervisor de programa Sectorial I
Tiene relaciones con los responsables de rea de RR.HH.
Tiene relaciones con los usuarios internos
PLANIFICAR
- Participa en la elaboracin y ejecucin del plan anual de trabajo de la Unidad de Recursos
Humanos.
- Participar en la formulacin de normas y procedimientos administrativos inherentes a la
organizacin, archivo, aseguramiento, conservacin, mantenimiento y depuracin de los
documentos personales.
ORGANIZAR
- Organizar, clasificar, codificar y archivar sistemticamente los documentos de los legajos
del personal activo y cesante de la Institucin, de acuerdo a los procedimientos
establecidos
DIRECCION
- Aplicar los procedimientos establecidos, para la conservacin y aseguramiento de los
documentos que obran en los legajos personales, guardando reserva y confidencialidad.
- Abrir de Oficio el legajo personal para los nuevos servidores de la institucin y estructurarlo
para el archivo de los documentos personales y administrativos del servidor conforme lo
establece la normatividad vigente.
- Prepara cuadros estadsticos del personal nombrado de la institucin, conteniendo grado
de instruccin, capacitacin funcin que desempea, ubicacin fsica, y otros datos que
sean requeridos por la autoridad superior.
- Verificar la autenticidad y veracidad de los documentos que ingresen al legajo personal,
mediante la constatacin de la legalizacin por notario pblico o fedatario; as como el
VB, del Jefe de la Unidad de Personal.
- Depurar de acuerdo a los procedimientos establecidos los documentos de carcter
temporal y registro de datos de los servidores activos y cesantes de la Institucin.
- Expedir o transcribir copias de documentos para la toma de decisiones y resoluciones de
trmites administrativos.
- Emitir documentos tcnicos y de gestin del rea de su competencia.
144
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo

Correlativo
T 5 0 5 7 0 7 3
01
137
RESPONSABLE DE REGISTRO Y ESCALAFON
OTROS
- Realizar otras funciones que le asigne del
relacionadas con el rea de su competencia.
Supervisor de programa Sectorial I

Educacin
Titulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad,
Bachiller administracin de empresas a fines..
Capacitacin en el rea
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad mnimo 03 aos.
- Conocimiento del proceso tcnico de archivo
- Ejecucin de Trabajos bajo presin
- Atencin y de servicio al usuario interno
- Vocacin y Entrega al servicio
- Solucin de problemas del usuario interno
145
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
138
RESPONSABLE DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
1.- FUNCION BASICA

Ejecutar actividad correspondiente al control de asistencia y permanencia del personal y
promover la disciplina, puntualidad y asistencia del personal aplicando las normas vigentes de
control de asistencia de la Unidad de RR.HH.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
- Participar en la elaboracin y ejecucin del plan de trabajo de la Unidad de Recursos
Humanos.
- Ejecutar las acciones inherentes al registro y control de asistencia y permanencia del
personal activo.
- Participar en la formulacin, proyectos de normas y procedimientos administrativos de
control de asistencia y permanencia y actualizar el reglamento de control de asistencia y
permanencia.
DIRECCION
- Emitir los reportes de asistencia, permanencia y permisos particulares del personal, con
frecuencia mensual y de acuerdo a los requerimientos.
- Programar y realizar supervisiones inopinadas, a los establecimientos de salud.
- Administrar la base de datos del sistema informativo de control de asistencia y
permanencia.
- Elaborar cuadros estadsticos sobre asistencia, puntualidad y permanencia, permisos
particulares.
- Supervisar la organizacin, recepcin, clasificacin, registro y archivo de los documentos
sustentatorios referidos al control de asistencia y permanencia del personal.
- Procesar la informacin referida a la programacin anual de vacaciones de los servidores
nombrados y contratados a plazo fijo.
- Formular proyectos de resoluciones faltas, tardanzas, permisos particulares, licencias son
goce de haber, vacaciones y otros que correspondan a control de asistencia y
permanencia.
- Elaborar informes tcnicos, respecto al cumplimiento de actividades.
- Difundir las normas, reglamentos de control de asistencia y permanencia, para el
conocimiento del personal.
OTROS
146
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
138
RESPONSABLE DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA

EDUCACIN:
Estar cursando estudios superiores.
EXERIENCIA:
- Cortesa y tacto.
147
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA
N DE
CARGOS
T 4 0 5 7 0 7 2
01
Cdigo
Correlativo
139
Ejecuta las actividades inherentes a los procesos de programacin y presupuesto de recursos

humanos de la institucin.
Depende Jerrquicamente del Responsable de remuneraciones y presupuesto.
Mantiene relaciones con los responsables de procesos de la Unidad de Recursos Humanos.
Mantiene relaciones con los responsables de Programacin y Presupuesto de la Red.
Direccin de Programacin y Presupuesto del Ministerio de Salud.
DISA II Lima Sur
PANIFICAR
-
Participa en el proceso presupuestario institucional; programacin, formulacin, ejecucin y

control de los recursos humanos.
Participa en la elaboracin de procedimientos, directivas, manuales, y otros referidos a la
gestin presupuestal de recursos humanos.
Participa en la elaboracin del presupuesto de gasto y anteproyecto de presupuesto de
personal, activo y cesantes.
Preparar nominativos de personal, activo y cesantes por estructura orgnica institucional,
cargos clasificados. Estructurales, remunerativos, niveles o categoras y otros que sean
requeridos.
COORDINAR
-
Preparar cuadros de costos de remuneraciones, pensiones, incentivos y otros, formula los

calendarios de compromisos, ampliaciones realizando las coordinaciones y gestiones para
su aprobacin.
-
Preparar informacin de plazas ocupadas, vacantes presupuestadas, bloqueadas,

designadas, para cruces de informacin con las elaboradas por la Unidad de organizacin
necesarias para la elaboracin y actualizacin del CAP.
Formular las previsiones de beneficios sociales de los trabajadores de la institucin
conforme a la normatividad vigente y elevarlos a la oficina correspondiente.
Emitir opinin tcnica y elaborar informes en todo lo concerniente a la funcin presupuestal
del personal de la Institucin.
OTROS
-
Realizar otras funciones que le asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
148
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
T 4 0 5 7 0 7 2
01

EDUCACIN:
Titulo de bachiller en instituto o estudios de administracin.
EXERIENCIA:
- Cortesa y tacto.
149
Cdigo
Correlativo
139
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
1.- FUNCION BASICA:
T 4 0 5 7 0 7 2
REGISTRO Y ESCALAFON
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
140
Ejecutar las actividades tcnicas administrativas y de apoyo a los procesos de los legajos del
personal activo y pensionistas de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
Guarda dependencia del responsable de Registro y Escalafn
Tiene relaciones con los usuarios internos
PLANIFICAR
ORGANIZAR
-
Registra y actualizar permanentemente en el sistema informativo de la base de datos, los

documentos personales y documentos que ingresan a los legajos personales.
Recibir, registrar y clasificar los expedientes de otorgamiento de beneficios y otros
conceptos para la elaboracin de los informes situacionales de legajo de los expedientes
que ingresen a la Unidad de Recursos Humanos.
COORDINAR
-
Facilitar y apoyar en la organizacin cuando lo disponga el Supervisor de Programa

Sectorial I., copia de la documentacin de legajos, para fines de desplazamientos,
ubicacin de personal, concursos internos u otras acciones administrativas.
-
Apoyar en las labores tcnicas correspondientes al registro de legajos del personal activo y
pensionista, aplicando las normas y procedimientos establecidos.
Ordenar y mantener actualizados los archivos de documentos recibidos, remitidos y otros
inherentes al registro y control.
Archivar los documentos personales y de la carrera administrativa del personal de la
institucin en los legajos respectivos guardando reserva y confidencialidad.
Informar sobre la documentacin faltante en los legajos personales al responsable de
registro y escalafn.
Elaborar relaciones o informacin de personal nombrado, consignado grado de instruccin,
capacitacin, funcin que desempean ubicacin fsica, y dems datos que contenga los
legajos personales para fines estadsticos, escalafonarios, de ascensos u otras acciones
administrativas que sean por la autoridad superior.
OTROS
-
Realizar otras funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I., relacionadas
con el rea de su competencia.
150
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
T 4 0 5 7 0 7 2
REGISTRO Y ESCALAFON

Educacin
Estudios tcnicos en la especialidad de administracin o afines.
Capacitacin de tcnico en personal o administracin
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad, mnimo 01 ao
- Conocimiento del proceso tcnico de archivo
- Ejecucin de Trabajos bajo presin
- Atencin y de servicio al usuario interno
- Solucin de problemas del usuario interno
151
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
140
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
T 4 0 5 7 0 7 2
01
REMUNERACIONES Y PRESUPUESTO
Cdigo
Correlativo
141
1.- FUNCION BASICA

Brindar apoyo tcnico en el procedimiento de la planilla nica de pagos de haberes e incentivos
del personal activo y pensionista de la institucin.
Depende Jerrquicamente del Responsable de Remuneraciones y presupuesto.
Mantiene relaciones con los responsables de procesos de la Unidad de Recursos Humanos,
Unidad de Economa, Tesorera, Presupuesto e Integracin Contable.
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
PLANIFICAR
ORGANIZAR
-
Procesar y revisar la planilla nica de pagos y pensionistas, mediante el sistema

informativo incluyendo los movimientos de personal, altas, bajas ingresos y descuentos del
personal.
Imprimir y compaginar los reportes de descuentos de ley, cuotas patronales, relaciones de
cheques girados y otros anexos que sustenten el pago de las planillas de haberes de
activos y pensionistas procesados en el mes.
Transferir de la base de datos de planilla la informacin del personal activo y pensionista al
programa de declaracin telemtica de la SUNAT PDT remuneraciones.
COORDINAR
-
Recibir, revisar y ordenar los documentos de descuentos de terceros.

Elaborar los resmenes de planilla nica de pagos del personal activo y pensionista as
como de incentivos.
Gestionar ante el Banco de la Nacin los trmites respectivos para el procedimiento del que
contiene nmero de cuenta de ahorros e importes de las remuneraciones y pensiones
individualizadas del personal activo y pasivo.
-
Elaborar las variaciones del mes, considerando los nuevos ingresos, descuentos, altas,
bajas, y otros movimientos del personal activo y pensionista, que cuente con la resolucin
autoritativa correspondiente.
Garantizar el mantenimiento y conservacin de las planillas nica de pago de activos y
cesantes, como as de sus resmenes.
Informar a la superioridad, sobre los avances de los trabajadores de remuneraciones
ejecutados, pendientes y culminados.
Ejecucin de informacin de compromisos efectuados durante el mes para el Ministerio de
Salud
152
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
T 4 0 5 7 0 7 2
01
REMUNERACIONES Y PRESUPUESTO

EDUCACIN:
EXPERIENCIA:
- Cortesa y tacto.
153
Cdigo
Correlativo
141
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
T 3 0 5 7 0 7 1
01
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
Cdigo
Correlativo
142
1.- FUNCION BASICA

Apoyar en el desarrollo de las actividades de los procesos y subprocesos inherentes a la
Administracin de seleccin
Depende Jerrquicamente del Asistente Administrativo I
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur

PLANIFICAR
ORGANIZAR
-
Apoyar en labores tcnicas correspondientes a seleccin del personal activo y pensionista,

aplicando las normas y procedimientos establecidos.
DIRECCION
COORDINAR
-
Registrar y actualizar permanentemente en el sistema informativo de la base de datos los

documentos que ingresan al rea de seleccin.
Recibir, registrar y clasificar los expedientes de otorgamiento de beneficios y otros
conceptos para la elaboracin de los informes de los expedientes que ingresan al rea de
seleccin.
Ordenar y mantener actualizado los archivos de documentos recibidos, remitidos y otros
inherentes al rea de seleccin.
Apoyar en la redaccin y digitacin de proyectos de oficios, informes y otros documentos
del rea de Reclutamiento y seleccin.
OTROS
-
Realizar otras funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, relacionado

154
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
CARGOS
T 3 0 5 7 0 7 1
01
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
EDUCACIN:
Secundaria completa o Estudios Institutos Superiores.
Capacitacin de tcnico en personal o administracin.
EXERIENCIA:
Experiencia en labores de la especialidad, mnimo 01 ao.
- Cortesa y tacto.
155
Cdigo
Correlativo
142
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
T 3 0 5 7 0 7 1
BIENESTAR DE PERSONAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
143
1.- FUNCION BASICA

Apoyar en la ejecucin de las actividades, programas orientados a generar o propiciar
condiciones de bienestar y desarrollo del personal.
Depende Jerrquicamente del Asistente Administrativo I
Ministerio de Salud
DISA II Lima Sur
ORGANIZAR
-
Desarrolla programas recreativos, sociales, deportivos y culturales dirigidos al personal,

activo de la institucin.
Apoyar en la Ejecucin de programas aplicando estrategias, tcnicas y herramientas que
contribuyan al fortalecimiento de la autoestima personales los servidores de la institucin
para garantizar el desarrollo eficiente de las actividades cotidianas.
COORDINAR
-
Gestionar en Es-Salud trmites administrativos de actualizacin y rectificacin de datos

personales, inscripcin de derechohabiente, subsidios por enfermedad, maternidad y otros
que sea de competencia de bienestar de personal.
-
Realizar cuando el caso lo requiera, visitas domiciliarias a los trabajadores activos y

cesantes, a fin de conocer su situacin real y la de su entorno familiar.
Mantener actualizado el registro de datos personales, laborales y de entorno familiar de los
servidores activos de la institucin, garantizando la confidencialidad, aseguramiento y
conservacin.
Brindar apoyo asistencial de urgencia en los casos calificados de emergencia, coordinando
a su vez con las entidades pertinentes del sector salud, para la atencin profesional o
especializada necesaria.
OTRAS
-
Realizar otras funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, relacionado

156
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
T 3 0 5 7 0 7 1
BIENESTAR DE PERSONAL
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
143

EDUCACIN:
Secundaria completa o Estudios Institutos Superiores.
Capacitacin de tcnico en Bienestar de Personal.
EXERIENCIA:
Experiencia en labores de la especialidad, mnimo 01 ao.
- Cortesa y tacto.
157
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo
CARGOS
Correlativo
T 3 0 5 7 0 7 1
01
144
CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
1.- FUNCION BASICA

Ejecutar las actividades tcnicas administrativas y de apoyo a los procesos de control de
asistencia y permanencia del personal activo.
2.-RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas
Guarda dependencia del responsable de control de asistencia
Mantiene coordinacin con los usuarios internos
Relaciones Externas
ORGANIZAR
DIRECCION
COORDINAR
- Asistir tcnicamente a los encargados de control de asistencia de los Establecimiento de
Salud.
- Apoyar en labores tcnicas correspondiente al control de asistencia y permanencia de
personal, aplicando las normas y procedimientos establecidos.
Acopiar informacin de datos referidos al control de asistencia y puntualidad de los
servidores de la institucin, para la elaboracin de los informes tcnicos respectivos.
- Apoyar en la elaboracin de reportes de permanencia del personal nombrado y contratado
para el pago de haberes, beneficios y otros segn corresponda.
- Recibir registrar clasificar y tramitar los expedientes y documentacin relacionados, a
control de asistencia y permanencia.
- Verificar la documentacin que ingrese a control de asistencia y permanencia cuente con la
autorizacin del jefe inmediato del servidor y sea presentado dentro de los lmites
establecidos en el reglamento.
- Apoyar en la redaccin y digitacin de proyectos de oficios, informes, resoluciones y otros
documentos de control de asistencia y permanencia del personal de la institucin.
- Ordenar y mantener actualizado el archivo de descansos mdicos, papeletas de salida,
comisiones de servicios y otros.
- Revisar los resmenes de programacin de productividades de los establecimientos de
salud de la institucin.
- Apoyar en el procesamiento de descuentos, incentivos laborales, bolsa de vveres,
alimento etc, con fines de control y otros establecidos en las normas vigentes.
- Verificar diariamente que los relojes del registro de control de asistencia estn con la hora
oficial peruana.
- Apoyar en la proyeccin de Resoluciones Directorales de programacin de pago de
guardias hospitalarias de los establecimientos de Salud y Guardias Comunitarias.
- Apoyar en la proyeccin de Resoluciones Administrativas para efectuar la liquidacin de
pago de guardias hospitalarias.
- Efectuar el registro de Kardes de asistencia y permanencia.
- Efectuar el control anterior simultaneo y posterior de : Resoluciones de descuentos por
faltas
158
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo
CARGOS
Correlativo
T 3 0 5 7 0 7 1
01
144
tardanzas, pago de incentivos laborales (AETA y Productividad de Sub-Cafae, alimentos)

de los Establecimientos de Salud y la administracin en su conjunto.
OTROS
- Realizar otras funciones que le asigne el responsable de control de asistencia, relacionadas

Educacin:
Instruccin secundaria completa
Experiencia:
- Capacidad de redaccin
- Capacidad de Coordinacin Tcnica
- Conocimiento del proceso administrativo
- Conocimiento de la Utilizacin de los equipos informticos
- Atencin y Servicio
- Vocacin y entrega al servicio
- Solucin a problemas del Usuario
- Cortesa y tacto
159
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo
CARGOS
Correlativo
T 3 0 5 7 0 7 1
01
145
1.- FUNCION BASICA

Ejecutar las actividades tcnicas administrativas y de apoyo a los procesos de control de
asistencia y
Permanencia, del personal activo.
Relaciones Internas
Guarda dependencia del responsable de control de asistencia
Relaciones Externas
ORGANIZAR
COORDINAR
-
Apoyar en labores tcnicas correspondiente al control de asistencia y permanencia de

personal, aplicando las normas y procedimientos establecidos.
Acopiar informacin de datos referidos al control de asistencia y puntualidad de los
servidores de la institucin, para la elaboracin de los informes tcnicos respectivos.
Apoyar en la elaboracin de reportes de permanencia del personal nombrado y contratado
para el pago de haberes, beneficios y otros segn corresponda.
Recibir registrar clasificar y tramitar los expedientes y documentacin relacionadas a
control de asistencia y permanencia.
Verificar la documentacin que ingrese a control de asistencia y permanencia cuente con la
autorizacin del jefe inmediato del servidor y sea presentado dentro de los lmites
establecidos en el reglamento.
Apoyar en la redaccin y digitacin de proyectos de oficios, informes, resoluciones y otros
documentos de control de asistencia y permanencia del personal de la institucin.
Ordenar y mantener actualizado el archivo de descansos mdicos, papeletas de salida,
comisiones de servicios y otros.
Revisar los resmenes de programacin de productividades de los establecimientos de
salud de la institucin.
Apoyar en el procesamiento de descuentos, incentivos laborales, bolsa de vveres, alimento
etc, con fines de control y otros establecidos en las normas vigentes.
Verificar diariamente que los relojes del registro de control de asistencia estn con la hora
oficial peruana.
Apoyar en la programacin de pago de guardias hospitalarias de los establecimientos de
Salud.
Apoyar para efectuar la liquidacin de pago de guardias hospitalarias.
Efectuar el registro de Kardes de asistencia y permanencia.
160
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
-
N DE
Cdigo
CARGOS
Correlativo
T 3 0 5 7 0 7 1
01
145
Efectuar el control anterior simultaneo y posterior de : Resoluciones de descuentos por

faltas y tardanzas , pago de incentivos laborales ( AETA Productividad , alimentos ) de los
Establecimientos de Salud y la administracin en su conjunto .
Asistir tcnicamente a los encargados de control de asistencia de los Establecimiento de
Salud.
Realizar otras funciones que le asigne el responsable de control de asistencia, relacionadas

Educacin:
Experiencia:
- Cortesa y tacto
161
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
-
N DE
Cdigo
CARGOS
Correlativo
T 3 0 5 7 0 7 1
01
145
Efectuar el control anterior simultaneo y posterior de : Resoluciones de descuentos por

faltas y tardanzas , pago de incentivos laborales ( AETA Productividad , alimentos ) de los
Establecimientos de Salud y la administracin en su conjunto .
Asistir tcnicamente a los encargados de control de asistencia de los Establecimiento de
Salud.

Educacin:
Experiencia:
- Cortesa y tacto
162
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
T 3 0 5 7 0 7 1
BENEFICIOS Y PENSIONES
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
146
1.- FUNCION BASICA

Apoyo tcnico administrativo en la elaboracin, liquidacin y procesamiento de los expedientes
de pensiones y otros beneficios que se otorga al personal activo y pensionista de la Red.
Relaciones Internas
Guarda dependencia del responsable de Beneficios y Pensiones
Relaciones Externas
-
Responsable de remuneraciones, pensiones y otros beneficios.

Tiene relacin con el Supervisor de Programa Sectorial I, registro y bienestar de personal.

PLANIFICAR
ORGANIZAR
DIRECCION
COORDINAR
-
Recibe, registra y clasifica la documentacin y expedientes de pensiones y otros beneficios

presentados para su trmite.
Evaluar, analizar, procesar emitiendo informes tcnicos de los expedientes y solicitudes de
pensiones y otros beneficios de conformidad con la normatividad vigente.
Formular liquidaciones de remuneraciones para el reconocimiento y asignacin de
bonificacin personal, familiar, sepelio y luto, gratificaciones, vacaciones truncas y otros
beneficios.
Garantizar el mantenimiento y conservacin de los expedientes que sustentan el
otorgamiento de los beneficios y las pensiones.
Formular proyectos de resoluciones que correspondan al otorgamiento de pagos y
descuentos de pensiones y otros beneficios del personal activo y pensionista.
Informar a la superioridad sobre los avances de los trabajos de pensiones y otros
beneficios ejecutados, pendientes y culminados.
Elaborar liquidaciones de remuneraciones para reconocimiento de tiempo de servicios,
incorporacin al rgimen de pensiones, adeudo al fondo nacional de pensiones y otros.
163
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
T 3 0 5 7 0 7 1
BENEFICIOS Y PENSIONES

Educacin:
Experiencia:
- Cortesa y tacto
164
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
146
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
T 2 0 5 6
SECRETARIA
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
147
1.- FUNCION BASICA:

Operativizar, coordinar y ejecutar las actividades secretariales de Unidad de Recursos
Humanos.
Guarda dependencia del Supervisor Sectorial I
Mantiene relaciones internas con las unidades orgnicas de la RED BCO. CHO. SCO.
Relaciones de comunicacin y coordinacin con personal de instituciones externas, previa
autorizacin del Supervisor Sectorial I.
3,-ATRIBUCIONES DEL CARGO:
4.-FUNCIONES ESPECFICAS:
PLANIFICAR
-
Redactar tomar dictado y digitar documentos especficos, como oficios, memorandos,

informes y otros.
Efectuar llamadas telefnicas para coordinar las audiencias, atenciones reuniones y
certmenes y preparar la agenda con la documentacin respectiva.
Proponer orientar y ejecutar la aplicacin de normas tcnicas en la documentacin oficial
trmites, archivos, digitacin computarizada.
Ejecutar con criterios propios la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones recibidas por su jefe inmediato.
Garantizar la seguridad y conservacin de los documentos, as como su confidencialidad.
Efectuar acciones de enlace con los diferentes rganos internos de la entidad.
ORGANIZAR
-
Organizar y velar por la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin

conforme a lo solicitado en el cuadro de necesidades.
Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.
Organizar el despacho diario con la Direccin Ejecutiva, procurando el trmite inmediato de
los expedientes.
DIRECCION
-
Orientar al personal de la institucin y al pblico en general sobre gestiones a realizar y

situaciones de documentos.
Mantener buenas relaciones humanas, conducindose con buen trato con las personas de
su entorno y aquellas ajenas a la institucin.
COORDINAR
-
Coordinar con las secretarias y el personal tcnico administrativo de las diferentes

unidades de la institucin, el control y seguimiento de los expedientes preparando
peridicamente los informes de situacin etc.
Administrar la documentacin clasificada y brindar apoyo secretarial especializado,
utilizando sistemas de computacin a las comisiones, equipos de trabajo, etc. por
disposicin del Supervisor Sectorial I.
165
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
T 2 0 5 6
SECRETARIA
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
147
-
Brindar atencin oportuna y eficiente al personal directivo, profesional, tcnico y auxiliar de

la Direccin Ejecutiva de la Red.
Efectuar la entrega de correspondencia en las Unidades, cuando estas requieran de accin
inmediata.
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin proveniente de las
diferentes unidades orgnicas de la Red.

Educacin:
Titulo de Secretaria Ejecutiva, expedido por Instituto Superior
Capacitacin tcnica de secretariado ejecutivo.
Experiencia en labores de Secretariado.
Dominio de programas de computacin, sistema operativo de texto, hoja de clculo, y
presentaciones.
Experiencia:
Experiencia comprobada de 02 aos en labores de oficina
Experiencia en conduccin de actividades tcnico administrativas
- Capacidad de anlisis
- Capacidad de Redaccin
- Capacidad de Organizacin
- Tcnicas para el manejo
- Utilizacin de equipos de computo
Actitudes Mnimas y Deseable:
- De Atencin y de Servicio
- De Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De Solucin a problemas del Usuario, cortesa y tacto.
166
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

SUPERVISOR DEL PROGRAMA
N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
SECTORIAL I
CARGOS
Correlativo
D 2 0 5 6 9 5 1
01
148
ESTRUCTURAL
JEFE DE ESTADISTICA E INFORMATICA
1. FUNCION BASICA:
Buscar la integracin y coordinacin efectiva de los recursos disponibles ejerciendo
habilidades en relaciones interpersonales, toma de decisiones, redefinir estrategias con
los cambios sociales y polticos, manejo de procesos operativos y de soporte del
sistema de estadstica e informtica.
2. RELACIONES DEL CARGO:
De dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al
Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco ( Director de
Programa Sectorial 1)
De direccin y supervisin, administrativa y tcnica: Tiene mando directo en los cargos
de Estadstico I, Analista de Sistema PAD I, Tcnico en Estadstica I, Tcnico
Administrativo II, Secretaria (o) I, Auxiliar de Estadstica I.
De direccin y supervisin funcional y tcnica: con los cargos de Estadstica e
Informtica de las unidades orgnicas de lnea Microrred de Salud Urbana, Microrred de
Salud Villa y Microrred de Salud Surco.
-
Direccin Ejecutiva: Informacin Bsica para la planificacin y la toma de

decisiones.
rgano de Control Institucional coordinar controles preventivos supervisin de
procesos estadsticos.
Oficina de Desarrollo Institucional planeamiento para el logro objetivos
funcionales.
Oficina de Administracin: Unidad de Logstica, Unidad de Economa, Unidad de
Recursos Humanos, implementacin del sistema gerencial de administracin en el
segundo y tercer nivel organizacional de la Direccin de Red de Salud Barranco
Chorrillos Surco.
Con la Direccin de Estadstica e Informtica de la DISA II Lima Sur para elevar, canalizar
la informacin del Sistema de Estadstica, realizar coordinaciones, participar en reuniones
tcnicas.
Con la Direccin General de Estadstica e Informtica del MINSA Sur para consultas,
orientaciones tcnicas y normas vigentes.
Con Instituciones que brindan servicio de Salud, Municipio, ES SALUD, Sanidad de las
Fuerzas Armadas,Clinicas Privadas, Consultorios, Organizaciones No Gubernamentales
para recojo de informacin.
Con los Municipios de Barranco, Chorrillo, Surco, reniec, en relacin a los Certificados
nacimientos y defuncin.
De representacin legal o tcnica:
- De la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco ante las entidades
pblicas y organizacin sectorial en relacin al sistema de Estadstica, Informtica y
Telemtica.
De autorizacin de actos administrativos o tcnicos:
- Mejoramiento Continuo de calidad de Informacin estadstica.
- Elaboracin de Directivas, Normas.
- Realizacin de eventos de capacitacin.
167
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
De control:
-

N DE
Cdigo
SECTORIAL I
CARGOS
Correlativo
D 2 0 5 6 9 5 1
01
148
Soporte Informtico versus Procesos Institucionales.

Manejo del Cuadro de Mando Integral.
De convocatoria:
Dinmico, proactivo, creativo e innovador.
Capacidad de Organizacin, sectorial y multisectorial.
De Supervisin:
Su ejecucin mantendr una relacin de
supervisado.
enseanza - aprendizaje entre el supervisor y el
- Realizar el diagnstico de Estadstica e Informtica de la Red para el diseo apropiado del
sistema de Informacin.
-
Participar en la planificacin de actividades de la Institucin.
ORGANIZAR.
- Coordinar, Identificar y presentar cuadro de necesidades de equipos informticos,
telemtica en las Unidades Orgnicas de la Direccin de Salud de Red Barranco Chorrillos
Surco.
- Presentar los proyectos de desarrollo de nueva tecnologa de informacin.
- Participar en comisiones y reuniones para la elaboracin de indicadores de estadstica en
salud
- Elaborar anteproyecto de normas tcnicas del Sistema de Estadstica e Informtica.
DIRIGIR
Convocar a los estadsticos de las microrredes a participar en talleres e anlisis y
diagnstico donde se planteen las formas de cmo mejorar los sistemas de informacin en
funcin de las necesidades de los usuarios y del mismo sistema.
- Liderar el sistema de informacin de salud como nico ente responsable de las mismas.
- Realizar reuniones tcnicas descentralizadas con el responsable de estadstica de las
microrredes y establecimientos de salud para estandarizar la presentacin de la
informacin estadstica.
-
CONTROLAR
- Supervisar el cumplimiento del Plan estratgico en el marco del sistema de informacin a
nivel de red y microrred.
- Dirigir, supervisar, las actividades del flujo de informacin de la Microrred de Salud Urbana,
Microrred de Salud Villa y la Microrred de Salud Surco, para y hacer instantaneo el acceso
a la informacin.
- Evaluar la informacin que se remite a la Direccin de Salud II Lima Sur.
- Dirigir, supervisar, las actividades de operatividad de la red de informtica, eliminando
intermediarios en la transmisin de datos.
- Supervisar el uso de Software que no atenten contra la institucin.
INTEGRAR
- Elaborar boletines con informacin virtual e insertarlo a la pgina Web de la Direccin de
Red de Salud-MINSA.
- Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
168

Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
4

N DE
Correlativ
SECTORIAL I
CARGOS
o
D
2
0
5
6
9 5 1
01
148
REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Profesional universitario que incluya estudios relacionados a la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea estadstica, o (Diplomado).
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas.
Experiencia:
Experiencia comprobada de 03 aos ocupando cargos Jefaturales de manejo pblico.
Adecuado conocimiento actualizado en Estadstica, Informtica y Telecomunicaciones.
Conocimientos:
Conocimiento de Software de Estadstica, Informtica.
Conocimiento y dominio del manejo de actividades tcnico administrativas de gestin.
Obtencin de informacin estadstica, social, demogrfica y econmica a travs encuestas.
Capacidades demostradas:
Manejo de red de informacin para recolectar, procesar y transmitir informacin para toda Red
de Salud.
Para trabajar en equipo con actitud proactiva, orientado a resultados, trabajo a presin.
Produccin Cientfica:
- Elaboracin de Boletines.
REQUISITOS DESEABLES:
Capacidades:
Capacidad de anlisis de informacin y modelos estadsticos.
Expresin, redaccin y sntesis de documentos tcnicos y administrativos.
Direccin y coordinacin tcnica del sistema estadstico.
Organizacin de recursos Humanos, Fsicos, Financieros y de informacin.
Habilidades:
Proactividad en manejo del HIS.
Para utilizar equipos informticos.
Para ejecutar trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en tiempo oportuno.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Para liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes:
De atencin y Servicio con calidez y calidad.
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
169

N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
ESTADISTICO I
CARGOS
Correlativo
P
3
0
5
4
0
5
1
01
149
ESTRUCTURAL
1. FUNCIN BSICA:
Consolidacin, Procesamiento y anlisis de datos (asistencial y administrativo, que
son enviados de los establecimientos de salud) para la toma de decisiones en la
Gestin.
- De dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al Jefe de
Unidad de Estadstica e Informtica - Supervisor de Programa Sectorial I
-
De direccin, supervisin funcional y tcnica: con los cargos de Estadstica e Informtica de

las unidades orgnicas de lnea Microrred de Salud Urbana, Microrred de Salud Villa y
Microrred de Salud Surco.
De coordinacin:
- Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Administracin : Unidad de Logstica,
Unidad de Economa, Unidad de Recursos Humanos, Microrredes de Salud Urbana, Villa y
Surco para implementar un sistema de informacin gerencial en el segundo y tercer nivel
organizacional de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
Relaciones externas por Delegacin:

- Con la Direccin de Estadstica e Informtica de la DISA II Lima Sur para elevar, canalizar
la informacin del Sistema de Estadstica, realizar coordinaciones, participar en reuniones
tcnicas.
-
Con la Direccin General de Estadstica e Informtica del .MINSA -DISA para consultas,
orientaciones tcnicas y normas vigentes.
Con Instituciones que brindan servicio de Salud, Municipio, ES SALUD, Sanidad de las
Fuerzas Armadas, Clnicas Privadas, Consultorios, Organizaciones No Gubernamentales
para recojo de informacin.
- Realizar el diagnstico en conjunto con las microrredes y establecimientos para el diseo
apropiado de la informacin.
- Participar en la elaboracin de anteproyectos de normas Tcnicas del Sistema de Estadstica
e Informticos, Telecomunicaciones y telemtica.
- Participar en la planificacin de actividades administrativas de la Direccin de Red de Salud
Bco.Cho.Sco.
ORGANIZAR
-
Capacitar a los usuarios de los diferentes sistemas en: registro codificacin, digitacin,
consolidacin, reporte y anlisis de informacin.
Capacitar al personal de estadstica en sus diferentes niveles en la utilizacin del Internet
como medio de comunicacin de envo y recepcin de informacin estadstica.
Capacitar e informar a los usuarios de los cambios en la normatividad en forma oportuna.
DIRIGIR
- Supervisar el cumplimiento del Plan Estratgico en el marco del sistema de informacin a
nivel de microrred y establecimientos de salud.
170
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
-
ESTADISTICO I
P 3 0 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
149
Supervisar y controlar el flujo de informacin en los establecimientos de las microrredes

Urbana, Villa y Surco, de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
Capacitar a los usuarios de los diferentes sistemas en: registro codificacin, digitacin,
consolidacin, reporte y anlisis de informacin.
Analizar informacin en la Base de Datos HIS a nivel de establecimientos y microrred,
Referencia y Contrarreferencia, Nacimientos, Defunciones, Egresos Hospitalarios,
Emergencia de Redes, Formato 239.
Elaborar el cuadro de necesidades de equipos: Informticos y telemtica.
INTEGRAR
- Participar en la elaboracin de los Boletines con informacin de estadstica en Salud.
- Difundir Informacin del HIS, Nacimientos y Defunciones a los usuarios del Sistema.
- Consolidar y elaborar indicadores de la informacin que se remite al DISA - MINSA.
- Analizar la financiacin de programas y proyectos.
- Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
-
Grado universitario en estadstica, o especialidad relacionados con estadsticas.

Capacitacin especialidad en el rea / o Gerencia estadstica.
Titulo profesional acadmico de especializacin, y otros.
Experiencia:
-
Tiempo mnimo de experiencia mayor de 10 aos de servicios en la institucin y funcin al

cargo.
Tiempo mnimo de experiencia de 5 aos en el desempeo de la funcin estadstica.
Experiencia mnima de 3 aos de la conduccin de labores variadas de estadstica.
Conocimientos:
-

Obtencin de informacin estadstica, social, demogrfica y econmica en Instituciones.
Capacidades:
-
Manejo de red de informacin para recolectar, procesar y transmitir informacin para toda
Red de Salud.
5 REQUISITOS DESEABLES
Conocimiento del Sistema Integrado de Gestin Administrativo del sector Pblico.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin sntesis, de direccin, coordinacin tcnica,
de organizacin.
171
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
ESTADISTICO I
P
3
0
5
Habilidades:
-
Ser proactivo en sus obligaciones del sistema estadstico.

Para realizar trabajos en equipos.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
D e liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
5.3
Actitudes:
De vocacin y integra al servicio y bienestar de los dems.
172
N DE
Cdigo
CARGOS Correlativo
01
149
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
ANALISTA DE SISTEMAS PAD I

CARGOS
P
3
0
5
0
5
0 1
01
RESPONSABLE DE INFORMATICA
Cdigo
Correlativo
150
1. FUNCION BASICA:
Asistencia tcnica en el uso de aplicaciones informticas, telecomunicaciones y nuevas
tecnologas de aplicacin en el mbito de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos
Surco.
-
De dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al Jefe de

Unidad de Estadstica e Informtica de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos
Surco.
De Coordinacin, administrativa y tcnica:

-
Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Administracin : Unidad de Logstica, Unidad

de Economa, Unidad de Recursos Humanos, Microrredes de Salud Urbana, Villa y Surco
para aplicaciones telecomunicaciones y nuevas tecnologas en el primer, segundo y tercer
nivel organizacional de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
Relaciones externas por Delegacin:

Con la Direccin de Estadstica e Informtica de la DISA II Lima Sur para realizar coordinaciones,
participar en reuniones tcnicas del sistema estadstico - informtico.
PLANIFICAR
- Realizar el diagnostico del flujo de informacin apropiado en el sistema con los
establecimientos y microrredes.
- Participar en la elaboracin de indicadores estadsticos de Salud.
ORGANIZAR
- Coordinar con los establecimientos y microrredes de salud la estandarizacin de sistemas
informticos.
- Coordinar con los usuarios internos para fijar las frecuencias de entrega de informacin.
- Ejecutar talleres para aplicar, discutir y estandarizar las normas y directivas del MINSA.
DIRIGIR
- -Supervisar el cumplimiento del Plan Estratgico del sistema informtico microrred y
- -Supervisar y Analizar los sistemas de informacin estadstica.
- -Supervisar las actividades de operatividad de la red informtica.
CONTROLAR
- Evaluar el flujo y los tiempos de entrega en el sistema de informacin.
INTEGRAR
- Analizar y evaluar los informes estadsticos.
- Diagramar y codificar programas del sistema de informacin estadstica.
- Elaborar manuales de operacin y programacin (Informacin, telecomunicaciones y
telemtica).
173
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
N DE
Cdigo
ANALISTA DE SISTEMAS PAD I

CARGOS Correlativo
P
3
0
5
0
5
0 1
01
150
RESPONSABLE DE INFORMATICA
4. REQUISITOS MINIMOS:
EDUCACION
- Titulo profesional Universitario que incluya estudios integrales de programacin.
- Capacitacin en la Gestin y /o Gerencia Administrativa.
- Titulo profesional universitario Acadmico de especializacin, maestra y/o otros.
EXPERIENCIA:
- Tiempo mnimo tres aos de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de
personal.
- Tiempo mnimo tres aos de experiencia en el desempeo de funciones administrativas o
tcnicas relacionadas con estadstica e informtica.
- Experiencia mnima de 03 aos en la conduccin del sistema integrado de
administracin financiera.
Conocimientos:
Recoger informacin estadstica en Instituciones.
Telecomunicaciones.
Capacidades:
Manejo de red de informacin para recolectar, procesar y transmitir informacin para toda Red de
Salud.
5
REQUISITOS DESEABLES:
Capacidades:
Conocimiento del sistema Integrado de Administracin Financiera del sector Pblico.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica de
organizacin.
Habilidades:
Ser proactivo de sus obligaciones.
- Para realizar trabajo en equipo.
- Para realizar equipos informticos.
- Para concentrar resultados en el tiempo oportuno.
- Para logra cooperacin y para motivar al personal.
5.3 Actitudes:
- De vocacin y integra al servicio y bienestar de los dems.
- De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
174

N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ESTADISTICA I
CARGOS
Correlativo
T 4 0 5 7 6 0 1
03
151 -153
ESTRUCTURAL
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades tcnicas del sistema estadstico, Informtico, telecomunicaciones, en el
mbito de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
De dependencia:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al Jefe de Unidad de Estadstica e
Informtica de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
De Coordinacin, administrativa y tcnica:
Unidad de Economa, Unidad de Recursos Humanos, Microrredes de Salud Urbana,
Villa y Surco para ejecutar actividades de soporte al sistema de informacin gerencial
en el segundo y tercer nivel organizacional de la Direccin de Red de Salud Barranco
Chorrillos Surco.
Relaciones externas por Delegacin :
- Con la Direccin de Estadstica e Informtica de la DISA II Lima Sur para elevar,
canalizar la informacin del Sistema de Estadstica, realizar coordinaciones, participar
en reuniones tcnicas.
3. FUNCIONES ESPECIFICAS:
PLANIFICAR
- Proponer la mejora de procedimientos de tabulacin y informes estadsticos.
- Ejecutar actividades especficas de soporte estadsticos a los usuarios del sistema de
informacin.
- Ejecutar proyectos y programas en el campo de la informtica y telecomunicaciones.
- Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
ORGANIZAR
- Uniformizar los criterios de presentacin de la informacin empleando formatos trabajados
en forma conjunta con los estadsticos de los establecimientos.
DIRIGIR
- Realizar el ordenamiento de datos estadsticos utilizando clasificaciones establecidas.
CONTROLAR
- Evaluar las metas asignadas al sistema de informacin.
- Mantener actualizado el archivo de informacin estadstica.
INTEGRAR
- Recolectar informacin HIS a nivel de establecimientos y microrred, Ficha de Referencia y
Contrarreferencia, Formato Nacimientos, Defunciones, Egresos Hospitalarios, Emergencia
de establecimientos, Formato 239.
- Elaborar clculos, cuadros diversos de clasificacin y representacin.
Educacin:
Estudios superiores, que incluya estudios relacionados con estadstica.
Educacin secundaria completa con capacitacin en labores de estadstica.
175

N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ESTADISTICA I
CARGOS
Correlativo
T 4 0 5 7 6 0 1
03
151 -153
ESTRUCTURAL
Experiencia:
Tiempo mnimo de cinco aos de experiencia en el desempeo de la funcin administrativa
funciones similares al sistema de estadstica.
Experiencia mnima de 03 aos en el sistema de estadstica.
Conocimientos:
Recoger informacin estadstica en Instituciones.
Manejo de Codificadores HIS.
Capacidades:
Red de Salud.
REQUISITOS DESEABLES
Capacidades:
Conocimiento del sistema de Estadsticas del Sector Publico.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica.
Habilidades:
Ser proactivo en sus obligaciones del sistema estadstico.
Para utilizar equipos informticos.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes:
De vocacin y integra al servicio y bienestar de los dems.
176
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
154
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades tcnico administrativas del sistema estadstico, Informtico y Telemtica.
- De dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al Jefe
de Unidad.
De coordinacin Administrativa:
Unidad de Economa, Unidad de Recursos Humanos, Microrredes de Salud Urbana,
Villa y Surco para implementar un sistema de informacin gerencial en el segundo y
tercer nivel organizacional de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.
- Con la Direccin de Estadstica e Informtica de la DISA II Lima Sur para elevar,
canalizar la informacin del Sistema de Estadstica, realizar coordinaciones, participar en
reuniones tcnicas.
3. FUNCIONES ESPECIFICAS:
PLANIIFICAR
- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario estadstico.
ORGANIZAR
- Coordinar la evaluacin de las metas asignadas al sistema de informacin estadstica a
nivel de red.
- Coordinar la elaboracin del cuadro de necesidades para el diseo de materiales de
informacin. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas para
implantar proyectos de desarrollo.
- Participar en reuniones de trabajo para aplicar y mantener las normas y estndares de la
Unidad.
INTEGRAR.
- Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin. Recoger informacin y
apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos estadsticos.
- Dar informacin relativa al uso del Sistema de estadstica, Informtica y
telecomunicaciones.
Educacin:
- Titulo no universitario de un centro de estudios Superiores relacionados con estadstica.
- Estudios realizados que incluyan materias del sistema administrativo, personal, economa,
logstica.
Experiencia:
- Experiencia mnima de 3 aos en labores tcnicas de la administrativa.
- Experiencia mnima de 3 aos de la conduccin de labores variadas de estadstica.
Conocimientos:
- Conocimiento de Software de Estadstica, Informtica.
- Recoger informacin estadstica en Instituciones.
177
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
154
Capacidades:
5
Red de Salud.
Para trabajar en equipo con actitud preactiva, orientado a resultados, trabajo a presin.
Capacidades:
- Conocimiento del Sistema Integrado de Gestin Administrativo Financiera del sector
Pblico.
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin sntesis, de direccin coordinacin tcnica
de organizacin.
Habilidades:
- Ser proactivo en sus obligaciones.
- Para realizar trabajos en equipos.
- Para utilizar equipos informticos.
- Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Actitudes:
- De vocacin y integra al servicio y bienestar de los dems.
- De solucin a problemas del usuario con cortesa o tacto.
178

N DE
Cdigo
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA II
CARGOS
Correlativo
T 2 0 5 6 7 5 2
01
155
ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
1.FUNCIN BSICA :
Operativizar actividades secretariales de aspecto tcnico administrativas del sistema estadstico,
Informtico, telecomunicaciones y telemtica, en el mbito de la Direccin de Red de Salud
Barranco Chorrillos Surco.
- De dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al Jefe
de Unidad de Estadstica e Informtica de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos
Surco.
De coordinacin Secretarial:
- Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Administracin : Unidad de Logstica, Unidad
para recepcionar o distribuir correspondencia oficial.
ORGANIZAR
- Ordenar y actualizar la agenda de la Unidad.
- Elaborar documentos, transcribir directivas, normas especificas de informacin estadstica,
informtica y telemtica.
DIRIGIR
- Informar a los establecimientos de las microrredes las actividades a ejecutar.
- Clasificar, seleccionar, distribuir informacin estadstica.
CONTROLA
- Recepcionar, registrar y archivar documentos.
- Elaborar documentos para entregar informacin a los usuarios de la informacin.
INTEGRACION
- Efectuar llamadas telefnicas y concretas citas.
- Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
- Elaborar documentos y realizar el cronograma de trabajo de la Oficina.
- Elaborar documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
- Elaborar documentacin de coordinacin con la Jefatura de la Unidad de Estadstica e
Informtica.
- Recepcionar informes, los ordena, clasifica y archiva.
Educacin:
- Instruccin Secundaria Completa y Ttulo Secretarial.
Experiencia:
- Persona Organizada, acostumbrada a trabajo bajo presin.
- Redaccin de documentos: Informes, tipeo de cuadros estadsticos.
Conocimientos:
- De buenas prcticas secretariales.
- Manejo fluido de window, Office, Excel y word a nivel de usuario.
179
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
SECRETARIA II
2 0 5 6 7 5
SECRETARIA II
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
155
Capacidades:
-
Dispuesta para aprender temas especializados.

Disponibilidad para desplazarse fuera de la Institucin.
Capacidades:
-
Acreditar estudios concluidos en Secretariado, en institucin de prestigio.

Curso bsico de Informtica.
Habilidades:
Ser proactivo en tcnicas secretariales.

Para digitacin veloz.
Facilidad para entablar relaciones interpersonales a todo nivel.
Alto nivel de empata.
Actitudes:
-
180

N DE
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
Cdigo
AUXILIAR DE ESTADISTICA I
CARGOS
Correlativo
A 3 0 5 1 3 0 1
01
156
RESPONSABLE SISTEMA DE INFORMACION HIS,
EGRESOS, EMERGENCIAS, OTROS.
1.FUNCIN BSICA :
Operativizar actividades de apoyo tcnico administrativas del sistema estadstico, Informtico,
telecomunicaciones, en el mbito de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos Surco.

- De dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin al Jefe de
Unidad de Estadstica e Informtica de la Direccin de Red de Salud Barranco Chorrillos
Surco.
De coordinacin Operativa:
- Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Administracin : Unidad de Logstica, Unidad
como soporte operativo de actividades del sistema de estadstica, informtico y
telecomunicaciones.
ORGANIZAR
Participar en la aplicacin de formularios, encuestas y otros.
CONTROLAR
- Recopilar, clasificar y/o registrar datos diversos para el procesamiento de estudios
estadsticos y/o proyectos de inversin de la Institucin.
- Verificar y procesar datos estadsticos sencillos.
- Actualizar los correos electrnicos de los usuarios.
- Mantener actualizado el archivo del flujo y los tiempos de entrega en el sistema de
informacin estadstica.
INTEGRAR
-
Realizar clculos y elaborar cuadros estadsticos sencillos.

Digitar informes y cuadros estadsticos.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
Educacin:
- Instruccin Secundaria completa.
- Acreditar con mnimo de un ao de cursos de estadstica, Informtica.
Experiencia:
-
Alguna Experiencia en labores Sencillas de Estadstica.

Persona Organizada, acostumbrada a trabajo bajo presin.
CONOCIMIENTOS
- Ejecucin de actividades relacionadas a estadstica e Informtica.
- Manejo de window, Office, Excel y word a nivel de usuario.
181

N DE
CARGO CLASIFICADO:
ESTRUCTURAL
Cdigo
AUXILIAR DE ESTADISTICA I
CARGOS
Correlativo
A 3 0 5 1 3 0 1
01
156
RESPONSABLE SISTEMA DE INFORMACION HIS,
EGRESOS, EMERGENCIAS, OTROS.
CAPACIDADES
- Dispuesto aprender temas especializados.
- Disponibilidad para realizar trabajos fuera de la Institucin.
5 REQUISITOS DESEABLES
-
Capacidades:
Acreditar realizacin de trabajos estadsticos.
Curso bsico de Estadstica.
Habilidades:
Ser proactivo en sus obligaciones.

Para concretar trabajos en tiempo oportuno.
Facilidad para entablar relaciones interpersonales a todo nivel.
Alto nivel de empata.
Actitudes:
182
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:

N DE
SECTORIAL I
CARGOS
D 2 0 5 6 9 5 1 01
Cdigo
Correlativo
157
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las actividades tcnicas y administrativas,
actividad preventiva promocional y asistencial de los establecimientos de salud de la Micro
Red.
Depende de la Jefatura del establecimiento de Salud o de la Microrred de Salud de ser el caso
Tiene autoridad con los profesionales de la salud, tcnicos y auxiliares de los establecimientos
de salud.
Con los coordinadores responsables de los establecimientos de salud.
Coordina con los encargados de oficinas y servicios.
Con la comunidad organizada.
Coordina con las Oficinas administrativas de la Red.
Coordina con los gobiernos locales, las instituciones y organizaciones de base, sociedad civil,
etc.
Con los medios de produccin y servicio que se encuentran en la comunidad.
Facultades de representacin legal de la entidad.
De actos administrativos o tcnico.
De control, convocatoria y supervisin
4.- FUNCIONES ESPECIFICAS:
-
Dirigir y Supervisar la elaboracin de los documentos de Gestin Institucional.
Supervisar la implementacin del Modelo de Atencin Integral de Salud en los

Establecimientos de Salud de su jurisdiccin.
Supervisar el Sistema de informacin de Salud de su Jurisdiccin.
Dirigir las evaluaciones de las actividades de salud desarrolladas en la Micro Red de

Salud.
Coordinar y participar en las mesas multisectoriales.
Coordinar las actividades de Educacin y de Comunicacin de salud a ejecutarse.
183
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:

N DE
SECTORIAL I
CARGOS
D 2 0 5 6 9 5 1
01
Cdigo
Correlativo
157
Coordinar la cooperacin interinstitucional para la ejecucin de actividades de salud.
Supervisar y Participar en el Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
Supervisar y Dirigir el Sistema de Referencia y contrarreferencia.
Supervisar la coordinacin para la complementariedad de los servicios en la Micro Red de

Salud.
Supervisar y Dirigir la programacin de actividades de salud.
Supervisar y coordinar las actividades de Promocin de salud realizadas en la Micro Red

de salud.
Supervisar la distribucin del potencial humano y de recursos varios en las actividades

desarrolladas en la Micro Red de Salud.
Supervisar la asignacin de potencial humano y de recursos en forma oportuna.
Proponer el desplazamiento del Recurso Humano dentro del mbito.
Supervisar el sistema de conservacin de los establecimientos y dems materiales.
Supervisar y participar en el buen uso de los recursos.
Supervisar el sistema de control de los establecimientos de salud.
Las dems funciones que asigne el Director Ejecutivo de la Red de Salud.
184
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:

N DE
SECTORIAL I
CARGOS
D 2 0 5 6 9 5 1
01
Cdigo
Correlativo
157
Educacin:
Medico Cirujano colegiado con SERUMS.
Haber realizado curso Post grado en Salud Pblica o Epidemiologa.
Experiencia:
Laboral en el ejercicio del cargo, 2 aos
En la administracin y conduccin de Recursos Humanos, 2 aos
En el ejercicio profesional, 2 aos
Capacitacin:
Estudios en organizacin de servicios de salud.
Curso de Administracin de Servicios de Salud.
Cursos de Planificacin de Salud.
Habilidad:
Habilidad para organizar y gestionar servicios de salud integral.
Actitudes:
Tener un buen concepto de su propia persona.
Ser una persona asertiva (defensa de su punto de vista de manera adecuada respetando la
opinin del otro).
Independencia en su trabajo (capacidad de toma de decisin).
Buen nivel de empata y manejo de las relaciones interpersonales.
Contar con una adecuada responsabilidad social (responsable con el entorno y no solo con lo
que le toca).
Capacidad adecuada en resolucin de problemas.
Tener un buen nivel de tolerancia al stress y buen control en el manejo de impulsos
185
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO II
5 0 5 2
N DE
CARGOS
14
Cdigo
Correlativo
158-171
1.- FUNCION BASICA:

Coordinar y Supervisar las actividades Preventivo-Promocionales y Asistenciales desarrolladas
en la Microrred de Salud.
Depende de la Jefatura del Establecimiento de Salud de la Microrred de Salud si es el caso.
Coordina con el personal mdico y profesional no mdico.
Coordina con encargados de los servicios generales e intermedios.
Con Organizaciones e Instituciones locales.
Proponer estrategias de calidad en el mbito sanitario.
Participar en actividades de Investigacin cientfica.
Planificar, programar, monitorizar acciones masivas de salud.
Elaborar documentos de Gestin Institucional.
-
Planificar, programar, presupuestar actividades de salud de la jurisdiccin.
Organizar, planificar, programar, coordinar y participar en el sistema de Atencin Integral

de Salud.
-Formular normas y procedimientos para la ejecucin de programas de mecanizacin.
-Coordinar con la organizacin del Sistema de Informacin.
Coordinar y participar con las Organizaciones de Base Comunitarias las acciones

Preventivo Promocionales.
Coordinar con el Equipo de Trabajo en el Sistema de Referencia y Contrarreferencia de su

Jurisdiccin.
186
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO II
5 0 5 2
N DE
CARGOS
14
Cdigo
Correlativo
158-171
- Monitorizar el Sistema de Notificacin Inmediata de daos sujeto a vigilancia y Reacciones

Adversas a Medicamentos.
- Participar en el requerimiento oportuno del cuadro de necesidades.
- Monitorizar el Sistema de conservacin de la infraestructura, equipos y mobiliario del
- Brindar asistencia tcnica a los equipos de trabajo.
- Evaluar peridicamente lo programado.
- Convocar a los equipos tcnicos para la formulacin de proyectos.
- Otras funciones que asigne la autoridad competente.
Educacin
Ttulo Universitario de Mdico Cirujano.
Colegiado
Experiencia
Haber realizado el SERUMS
-
En actividades relacionadas con la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.

- Manejo del sistema estadstico.
- Trabajo en equipo.
- Buenas relaciones interpersonales.
187
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
54
172-225
Conservacin de la vida humana, participando en actividades de promocin, prevencin,

recuperacin y rehabilitacin que conduzcan al fomento de la salud fsica y psicosocial del
individuo, familia y comunidad.
Depende del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento.
Supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar que se le asigna.
Coordina con el personal profesional medico, con el personal profesional no medico, con el
servicio del SIS, y estadstica del establecimiento.
Con los elementos representativos de la comunidad organizada e instituciones locales para
lograr los objetivos propuestos.
Con el pblico usuario.
Disponer de recursos humanos, econmicos y materiales para proteger la vida del paciente en
estado de emergencia.
Supervisar al personal de salud de su competencia para garantizar la calidad y calidez en la
atencin del paciente.
Coordinar y ejecutar actividades de Atencin Integral de Salud.
-
Brindar atencin mdica en consulta externa a usuarios.
Coordinar y Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional.
Coordinar y Organizar la Programacin y Evaluacin de Actividades de Salud de su

jurisdiccin.
Coordinar y Participar en la Organizacin del Sistema de Atencin Integral de Salud.
188
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
54
172-225
Supervisar la ejecucin de la complementariedad de los servicios.
Dirigir la Organizacin del Sistema de Informacin de las Atenciones en los Documentos

oficiales.
Coordinar y Promover la participacin de la Comunidad organizada para la ejecucin de

las actividades Preventivo promocionales
Coordinar, Organizar y Ejecutar el sistema de Referencia y contrarreferencia en su

Jurisdiccin, cuando el caso lo requiera.
Supervisar y Dirigir el sistema de Notificacin de las enfermedades y los daos sujetos a

vigilancia.
Coordinar y Organizar las actividades de Educacin y comunicacin en salud.
Evaluar a gestantes de bajo y alto riesgo obsttrico.
Realizar la atencin inmediata del recin nacido sano y referir al recin nacido con alguna
patologa que requiera atencin de mayor complejidad.
Coordinar con otras instituciones para el desarrollo de las actividades de salud en el

establecimiento.
Dirigir y organizar actividades de promocin de la salud en coordinacin con otras

instituciones.
Coordinar la distribucin del personal y/o material en las actividades preventivo

promocinales realizadas por los establecimientos.
Gestionar la asignacin oportuna del cuadro de necesidades.
Organizar el sistema de conservacin

establecimiento.
Organizar el sistema de control de las diferentes actividades a ejecutarse por el personal

de salud.
Las dems funciones que asigne el Supervisor de Programa Sectorial
de la infraestructura, equipos y mobiliarios del
189
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2

Educacin:
Ttulo profesional de Medico cirujano
- Colegiado
- Haber realizado el SERUMS
Experiencia:
-
Experiencia en actividades de la especialidad

Experiencia en la conduccin del personal

-

Manejo del sistema informtico
Cooperacin y trabajo en equipo
Vocacin de servicio
Buenas relaciones interpersonales
Resolucin de conflictos internos y externos
190
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
54
172-225
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
MDICO VETERINRIO I
P 3 4 5 5 3 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
226
1.- Funcin Bsica:

Realizar labor Asistencial y Preventiva Promocional en enfermedades de animales con nfasis
en Zoonosis.
2.- Nociones del Cargo:
Relaciones internas.
Depende del cargo del Mdico coordinador del establecimiento.
Supervisa la labor del personal tcnico del saneamiento ambiental y zoonosis.
Con los elementos representativos en la comunidad organizado e instituciones locales, para
lograr los objetivos propuestos, con el pblico usuario.
3.- Atribuciones del Cargo:
Supervisar al personal de salud de su competencia.
Participar en la emisin de informes tcnicos en el complemento de sus actividades.
4.- Funciones Especficas:
Realizar labor preventiva promocional y asistencial en las enfermedades de animales con
nfasis en las zoonosis.
PLANIFICAR
-
Participa en los planes locales de salud

Programa inspecciones opinadas e inopinadas higinicos sanitarios
Socializar los conceptos de gestin y polticas ambientales y biodiversidad
Identificar las reas ambientales criticas as como sus causas y efectos en la diversidad
del ecosistema
ORGANIZAR
-
Establecer las directivas de inspecciones higinicos sanitarios

Organizar reuniones para unificar criterios laborales
Organizar la asistencia tcnica al los tcnicos inspectores sanitarios
Implementar una poltica permanente de coordinacin de carcter multisectorial e
interdisciplinario
Coordinar le intercambio permanente actualizado de informacin tcnica cientfica en
entidades nacionales e internacionales
191
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO VETERINARIO I
P 3 4 5 5 3 0 1
5.- Requisitos Mnimos:

Ttulo profesional de mdico veterinario.
Experiencia:
Mnimo 01 ao en actividades de la especialidad.
Capacidades Habilidades y Actitudes:
Habilidades Mnimas y Deseable:
192
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
226
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ANALISTA DE SISTEMA PAD 1

P 3 0 5 0 5 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
227-228
1- FUNCION BASICA
- Ejecucin de estudios de factibilidad para la aplicacin de sistemas mecanizados
- Generalmente supervisa la labor del personal tcnico
2- RELACIONES DE CARGO
Relaciones Internas
- Depende del medico coordinador del establecimiento
Relaciones Externas
- Con los usuarios
3- ATRIBUCIONES DE CARGO
4- FUNCIONES ESPECIFICAS
-
Elaborar proyectos de factibilidad para la implementacin de Sistemas PAD

Formular mtodos y condiciones de aplicabilidad del Sistema PAD
Realizar estudios en reas y actividades susceptibles de mecanizacin
Formular normas y procedimientos para la ejecucin de programa de mecanizacin
Puede corresponderle diagramar y codificar programas y elaborar programas de
operacin y programacin
5- REQUISISTOS MINIMOS
-
Titulo Profesional universitario que incluya estudios de anlisis de sistema

Amplia experiencia en computacin y programacin de Sistema PAD
Experiencia en conduccin de personal
Experiencia :
Mnimo 01 ao en actividades de la especialidad
193
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ I
5 0 5 4
N DE
CARGOS
19
Cdigo
Correlativo
229-247
1. FUNCION BASICA:
Realizar labor asistencial y preventiva promocional en el rea de salud reproductiva, para
brindar al usuario una atencin integral de salud con capacidad resolutiva y tecnolgica
adecuada.
Depende del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento
Tiene autoridad sobre el personal tcnico y/o auxiliar asignado
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario para coordinar actividades y garantizar la
atencin integral al paciente.
Con el servicio de estadstica para proporcionar y recibir informacin necesaria para
monitorizar el logro de las actividades ejecutadas
Con el servicio de farmacia para solicitar los medicamentos e insumos de programas
necesarios para la atencin del paciente.
Con el pblico usuario
Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar de apoyo al servicio.
-
Realizar labor preventiva promocional y asistencial en el rea de salud reproductiva,

brindando atencin a gestantes de bajo riesgo obsttrico, atencin de partos eutcicos de
bajo riesgo obsttrico, brindar apoyo en la atencin inmediata del recin nacido y control
puerperal, tomar muestras para el tamizaje de cncer ginecolgico, planificacin familiar y
tamizaje de enfermedades de transmisin sexual y SIDA.
Brindar atencin a la paciente desde el punto de vista integral, coordinando con los
diferentes servicios del establecimiento de salud.
194
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
-
OBSTETRIZ I
5 0 5 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
19
229-247
Brindar al usuario una atencin de salud con capacidad resolutiva y tecnolgica adecuada
en funcin de sus necesidades de salud con criterios de oportunidad, eficiencia y
eficacia.-
Elaborar adecuadamente la historia clnica, registro y codificacin de informacin

necesaria para el seguimiento de casos.
Registro del SIS y HIS-MIS.
Participar en el sistema de referencia y contrarreferencia.
Consignar las referencias y contrarreferencias en el libro de registro correspondiente,

mantener actualizado el archivo.
Realizar el seguimiento y control de usuarios referidos y contrarreferidos y establecer

medidas correctivas para evitar las referencias indebidas dentro del mbito jurisdiccional.
Participar en la elaboracin de documentos de gestin (ROF, MOF, POI, etc.).
Realizar o participar en campaas de salud.
Realizar visitas domiciliarias.
Realizar charlas intra y extramurales, y educacin sanitaria con enfoque en la salud sexual
y
reproductiva.
Velar por el mantenimiento y conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliarios,

equipos e instrumental destinados al servicio de obstetricia.
Elaborar el cuadro de necesidades: recursos materiales y equipos requeridos para la

atencin.
Aplicar las normas de bioseguridad.
195
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
248-253
1. FUNCION BASICA:
Coordinar y ejecutar actividades preventivas, en el desarrollo de la terapia nutricional,
investigacin y/o educacin alimentara nutricional, en forma integral a la poblacin del mbito
jurisdiccional, con el objetivo de lograr un buen desarrollo fsico, mental y social de la persona,
familia y comunidad.
Depende del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento de salud
Tiene autoridad sobre el personal tcnico a su cargo.
Coordina con el equipo multidisciplinario, con el SIS, servicio de estadstica y farmacia del
establecimiento.
Relaciones externas:
Planificar, organizar y programar las acciones en nutricin, realizadas a nivel del
establecimiento, dentro del mbito jurisdiccional.
- Coordinar interinstitucionalmente para la participacin y atencin de problemas nutricionales
en la poblacin.
- Elaborar, ejecutar, planes de trabajo de la jurisdiccin que corresponda para acciones
preventivas promocionales de salud, alimentacin y nutricin.
- Planificar y programar actividades operativos/local del componente nutricional, para lograr
una adecuada gestin y lograr los objetivos propuestos.
196
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
248-253
Participar en los planes, programas y campaas de salud del establecimiento, para lograr
una atencin integral de la poblacin.
Participar en la ejecucin de investigaciones operativas de la Microrred de Salud en la que

es convocado, para lograr un adecuado trabajo por niveles.
Dar consejera nutricional a la poblacin para una atencin integral de la poblacin.
Elaborar diagnsticos (estudios de base), del estado nutricional de la poblacin, para

priorizar las acciones convenientes.
Implementar, organizar, conducir y ejecutar la vigilancia nutricional para la deteccin de

problemas o daos nutricionales en la poblacin.
Participar en el sistema de referencia y contrarreferencia, para brindar las facilidades de

atencin al paciente.
Realizar diagnsticos situacionales en el campo de alimentacin y nutricin de la

poblacin, para conocer mejor a nuestra poblacin y realizar una adecuada planificacin
de las actividades.
Elaborar regimenes dietticos segn diagnsticos mdicos, para lograr una adecuada
atencin integral.
Ejecutar programas alimentarios nutricionales, para el cumplimiento de las polticas de

salud, normas establecidas en aras de mejorar la salud y por ende la atencin del
paciente.
Elaborar el plan de capacitacin nutricional.
Elaborar planes de trabajo, planes operativos estratgicos en la jurisdiccin, y lograr la

efectividad e impacto de las acciones programadas.
Asesorar a las instituciones que lo requieran en el campo de la nutricin, para mejorar

conocimientos, costumbre y hbitos de nuestra poblacin.
197
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
248-253
Realizar la atencin nutricional en los diferentes ciclos de vida.
Realizar consejeras en el hogar a la poblacin de la jurisdiccin, para tener un mayor

acercamiento y confianza del paciente y mejorar su estado nutricional.
Organizar ferias, concursos para la promocin alimentara nutricional de la poblacin.
Registrar el HIS y SIS de la informacin que corresponda, detectando los problemas que
hubiere y tomar las medidas correspondientes.
Elaborar, analizar y remitir informacin solicitada por las instancias superiores, para contar
con informacin actualizada que permita una adecuada programacin de actividades y
tomar las medidas pertinentes.
Monitorizar, supervisar y evaluar las actividades en alimentacin y nutricin para mejorar

nuestras actividades y lograr los objetivos propuestos.
Cumplir y hacer cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos
de la institucin, para garantizar una adecuada atencin del paciente.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, relacionados al cargo.

Educacin:
-
Ttulo Universitario
Colegiatura
Experiencia:
- Experiencia en actividades de la especialidad
-

Manejo del sistema informtico.
Vocacin de servicio, cooperacin y trabajo en equipo
Buenas relaciones interpersonales y resolucin de conflictos internos y externos
198
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
21
254-274
1. FUNCION BASICA:
Participa en la prestacin de los servicios de salud integral, en forma cientfica, tecnolgica y
sistemtica, en los procesos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud, mediante el cuidado de la persona, la familia y la comunidad, considerando el contexto
social, cultural, econmico, ambiental y poltico en el que se desenvuelve, con el propsito de
contribuir a elevar la calidad de vida y lograr el bienestar de la poblacin.
Depende directamente del Mdico Coordinador del Establecimiento.
Tiene autoridad directa sobre el personal tcnico y auxiliar de enfermera.
Coordina con el equipo multidisciplinario, con el servicio del SIS, estadstica y farmacia del
establecimiento, para la prestacin de los servicios de salud en forma integral segn etapas de
vida.
lograr el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera y de apoyo del servicio.
-
Brindar al usuario una atencin de salud integral con capacidad resolutiva y tecnolgica
adecuada en funcin de sus necesidades de salud, segn etapas de vida bajo criterios de
oportunidad, eficiencia y eficacia.
Participar en la Vigilancia epidemiolgica de las enfermedades, brotes epidmicos y de

aquellos daos que puedan significar amenazas a la salud de la poblacin en su mbito
geogrfico.
-
Participar en la notificacin de la informacin de indicadores epidemiolgicos de salud a

la entidad correspondiente
Participar en el programa de enfermedades transmisibles y no transmisibles prevalentes
en la vigilancia epidemiolgica.
199
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
21
Cdigo
Correlativo
254-274
Participar en la atencin integral de salud a la poblacin por etapas de vida, cumpliendo la

poltica, objetivos, normas, procedimientos, y protocolos establecidos.
Educar al paciente y familia sobre cuidados a tener en el hogar.
Promover el desarrollo comunal a travs de su participacin en las organizaciones de la

comunidad.
Participar en el programa de enfermedades transmisibles y no transmisibles prevalentes

en la vigilancia epidemiolgica.
Organizar, ejecutar y evaluar programas de capacitacin y actualizacin para promotores

de salud, organizaciones de base y otros miembros de la comunidad.
Realizar el control de crecimiento y desarrollo del nio menor de 5 aos segn normas
establecidas.
Elaborar adecuadamente la Historia clnica, registro y codificacin de informacin para el

seguimiento de caso, incluyendo HIS-SIS.
Establecer y mantener un sistema adecuado de abastecimiento de biolgicos que incluye

recepcin, almacenamiento y conservacin de la cadena de fro.
Preparar al paciente para intervenciones quirrgicas de menor complejidad y / o exmenes

especiales.
Aplicar y supervisar tcnicas y procedimientos de desinfeccin concurrente y terminal, para

mantener la bioseguridad.
Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento en casos especiales.
Realizar el seguimiento o control de los usuarios referidos y contra referidos.
Consignar las referencias y contrarreferencias en el libro de registro correspondiente y

mantenerlo actualizado.
Desarrollar y participar activamente en campaas de salud integral.
Ejecutar actividades de atencin integral de enfermera de acuerdo a los protocolos y

procedimientos aprobados en todas las estrategias sanitarias y atencin por ciclos de vida.
200
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
21
254-274
Administrar al paciente la teraputica indicada y los inmunobiologicos, siguiendo los 5

correctos, integrando el conocimiento cientfico y su propio juicio crtico a las situaciones
presentes.
Observar, evaluar, registrar e informar los signos y sntomas de los pacientes que acuden
a emergencia y/o hospitalizacin, para priorizar la atencin.
Recibir al recin nacido y brindar los cuidados inmediatos.
Solicitar y utilizar los equipos y materiales para procedimientos especiales durante la

atencin en emergencia.
Elaborar anualmente el cuadro de necesidades de material mdico, escritorio, ropa e

insumos y mantener el inventario actualizado.
Asignar, supervisar y evaluar al personal tcnico y/o auxiliar de enfermera, durante sus
actividades diarias en el establecimiento, para asegurar la atencin al paciente.
Consolidar informacin mediante los reportes mensuales, trimestrales, semestrales y

anuales, considerando los indicadores de salud.
Realizar y fomentar proyectos de Investigacin en el rea de su competencia.
Cumplir y hacer cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y
reglamentos de la Institucin.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al cargo.
201
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
21
254-274

Educacin:
Ttulo profesional Universitario
Colegiada
Experiencia:
Experiencia en actividades de la especialidad con enfoque en la salud integral por etapas de
vida y calidad.
Vocacin y entrega de servicio
202
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
25
275-299
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin odontoestomatolgica, clnica y quirrgica, preventiva y recuperativa dentro
del enfoque integral en todas las etapas de vida, para solucionar los problemas de salud buco
dental que afectan a la poblacin.
Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado a su servicio
Coordina con los mdicos asistenciales del establecimiento, con la unidad de estadstica.
De informar al coordinador del servicio de odontologa de la microrred, las actividades
realizadas en el servicio.
- Prestar atencin preventiva promocional y asistencial de la poblacin que mas lo requiera de
acuerdo a los planes, programas, objetivos y metas establecidas en el plan operativo.
- Atender pacientes en consultorio externo, aplicando la salud integral con ayudas diagnosticas
y de acuerdo a protocolos de atencin.
- Analizar la situacin de salud de la poblacin que le corresponde al programa, identificando y
priorizando sus necesidades.
- Participar en la elaboracin de documentos de gestin de salud.
203
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
25
275-299
Elaborar los planes y programas de salud bucal.
Evaluar e informar las actividades desarrolladas y analizarlas bajo un enfoque

epidemiolgico y de investigacin.
Participar en la elaboracin del manual de procedimientos y protocolos de atencin

referidos a la especialidad y al plan local de salud.
Brindar atencin odontoestomatolgica preventiva y recuperativa en todas las etapas de

vida.
Realizar referencias y contrarreferencias a establecimientos ms complejos para el

tratamiento especializado.
Planificar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el programa de salud bucal preventivo

y recuperativo en los centros educativos de la jurisdiccin.
Realizar consultas: exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento Profilctico

y/o intervenciones quirrgicas dento maxilares.
Brindar orientacin sobre profilaxis odontolgicas.
Realizar charlas intra y extramural con enfoque de salud integral a la persona, familia y
comunidad.
Participar en la capacitacin del personal y de grupos organizados de la comunidad e

instituciones sobre salud bucal.
Brindar atencin de consultas y atencin integral coordinando con los servicios

correspondientes.
Ordenar y presentar oportunamente informacin registrada de sus actividades diarias

debidamente codificadas al servicio de estadstica
Expedir constancias de atencin odontolgica y certificado de atencin de los pacientes

que lo requieran.
de la institucin.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato relacionado al cargo.
204
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5

Educacin:
-
Ttulo profesional de Cirujano Dentista

Colegiado
Experiencia:
-

Experiencia en la conduccin del personal.

-

Vocacin de servicio
205
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
25
275-299
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
QUMICO FARMACUTICO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
300-305
1.- FUNCION BASICA:

Atencin al usuario que acude al servicio de Farmacia, para dispensacin y expendio de
medicamentos
Con el mdico Jefe del Establecimiento de Salud.
Con los responsables de los servicios asistenciales.
Con responsables del SIS y sistema estadstico.
Con responsables del sistema administrativo.
Tiene autoridad sobre el tcnico o auxiliar.
Coordina con el responsable de farmacia de otros niveles administrativo-gerencial.
Coordina con el Centro de Distribuciones de medicamentos.
Coordina con otros establecimientos de salud.
Con el coordinador de la Red de Salud para transferencia de medicamentos.
Supervisa la labor del personal a su cargo de manera permanente.
-
Organizar, ejecutar, evaluar actividades tcnico administrativas del servicio de farmacia.
Orientar al usuario sobre medicamentos que se otorga.
Recibir y controlar el flujo de medicamentos al servicio.
206
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
300-305
Aplicar la buena prctica de almacenamiento y distribucin de medicamentos,

vacunas e insumos mdicos-quirrgicos.
Manejar el Sistema Automatizado de control de medicamentos.
Controlar la conformidad de los datos de toda receta prescrita por los profesionales
de la salud para satisfaccin del usuario.
Manejar los indicadores trazadores para requerimiento de medicamentos.
Cumplir con las normas y reglamentos de la Institucin con respecto a

medicamentos y drogas sujeto a control.
Realizar el inventario fsico permanente.
Asegurar la distribucin de medicamentos evitando el vencimiento de los mismos.
Evitar la recepcin de medicamentos pronto a vencer.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
207
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
300-305

Educacin
-
Ttulo Universitario.
Colegiado
Experiencia
-
Haber realizado el SERUMS.


-
Organizacin, anlisis, expresin, redaccin, sntesis, ejecucin, y coordinacin tcnica.

Conocimiento y prctica en el uso de equipos de informtica.
Trabajo en equipo.
Vocacin y entrega de servicio.
Buenas relaciones interpersonales.
Tener una buena auto estima, ser asertivo y proactivo.
208
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
PSICLOGO I
5 5 6 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
11
306-316
1. FUNCION BASICA:
Atencin integral en la salud mental del nio, adolescente, adulto y adulto mayor, para mejorar
la calidad de vida de la poblacin.
Depende del Medico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario y con el servicio de estadstica del
establecimiento.
-
Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin mental.
Coordinar actividades que promuevan la salud mental en forma conjunta con las
organizaciones interinstitucionales de la jurisdiccin.
Establecer lneas de accin en el contexto de la jurisdiccin de la Microrred a fin de

brindar atencin psicolgica al individuo, pareja y/o familia segn sea el caso.
Elaborar proyectos de investigacin en base a la fuente informativa del mbito

jurisdiccional del establecimiento.
Gestionar el apoyo de las diferentes organizaciones para promover la salud mental en

actividades psicoeducativas de la jurisdiccin del establecimiento.
209
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
PSICLOGO I
5 5 6 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
11
306-316
Participar en las reuniones de coordinacin y capacitacin en salud mental con el equipo

multidisciplinario del establecimiento.
Elaborar y difundir material psicoeducativo sobre los principales trastornos psicolgicos

y/o problemas sociales.
Evitar prever algn maltrato o trauma emocional en las diferentes etapas de vida.
Elaborar y difundir programas preventivos en salud mental que beneficien a la comunidad.
Identificar los factores de riesgo en la comunidad.
Realizar charlas intra y extramurales, con enfoque de salud integral a la persona, familia y
comunidad.
Dictar charlas de higiene y salud mental, realizar psicoterapia.

necesaria para el seguimiento de casos incluyendo HIS MIS.
Cumplir el cdigo de tica de la funcin publica, las normas y reglamentos de la

institucin.
Educacin:
- Ttulo Universitario
- Colegiada
Experiencia:
- Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin
- Manejo del sistema informtico
- Cooperacin y trabajo en equipo
- Vocacin de servicio
- Buenas relaciones interpersonales y resolucin de conflictos internos y externos.
210
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTA SOCIAL I
3 5 5 0 7 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
317-322
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin social al usuario, familia y comunidad, dentro del enfoque de atencin integral
con nfasis en los ciclos de vida, para lograr elevar su nivel y condicin de vida.
Depende del Mdico Coordinador del establecimiento.
Coordina con el equipo multidisciplinario, con el SIS y servicio de estadstica del
establecimiento.
Representar a la autoridad competente en las diversas actividades comunales.
-
Brindar atencin social al usuario, familia y comunidad, dentro del enfoque del modelo de
atencin integral de salud con nfasis en los ciclos de vida.
Realizar visitas domiciliarias
Programar, ejecutar y evaluar la movilizacin de recursos e instituciones a nivel interno y

externo que nos permita brindar atencin integral.
Realizar acciones de capacitacin en equipo multidisciplinario en todos los sectores (salud,

educacin, municipio, polica nacional, parroquia etc.) y organizaciones de la comunidad.
Realizar el estudio socio econmico del usuario interno y externo para su debida
calificacin y atencin.
211
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTA SOCIAL I
3 5 5 0 7 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
317-322
Propiciar en la poblacin el anlisis crtico de su realidad para que participen consciente y

activamente en las acciones de salud.
Asesorar y fortalecer a las organizaciones comunales para la investigacin y mejor

aprovechamiento de los recursos existentes en su comunidad.
Promocionar y difundir las actividades preventivas promocinales en viviendas saludables,

escuela que promueven salud, nuevos estilos de vida, entornos saludables.
Participar en la organizacin y desarrollo de campaas de salud, de difusin masiva y de

ayuda mutua en la jurisdiccin.
Planificar, coordinar y evaluar con la poblacin el anlisis de su realidad para que

participen consciente y activamente en las acciones de salud.
Intervenir en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo local.
Organizar, fortalecer y concertar las mesas locales.
Identificar y realizar el mapeo de la poblacin en situacin de pobreza y extrema pobreza

de la jurisdiccin sanitaria del establecimiento.
Efectuar investigacin social operativa destinada a tomar conocimiento de los problemas

presentados por la familia, grupo o comunidad para plantear alternativas de solucin.
Registrar el SIS y HIS de la informacin que le corresponda.
Cumplir y hacer cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de
la institucin.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, relacionado al cargo.
212
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTA SOCIAL I
3 5 5 0 7 8

Educacin:
Ttulo Universitario
Colegiado
Experiencia:
Vocacin de servicio
213
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
317-322
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TECNLOGO MDICO I
P 3 5 0 8 4 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
30
323-352
1.- FUNCION BASICA:

-
Ejecucin de actividades de tecnologa medica en las especialidades de laboratorio

clnico, terapia fsica, y rehabilitacin, Radiologa, en apoyo de actividades mdicas.

-

Con el coordinador responsable .del rea correspondiente.
Supervisar actividades realizadas por el personal tcnico auxiliar.
-
Realizar los exmenes auxiliares de su competencia.
Aplicar las normas de bioseguridad de su servicio.
Practicar mtodos y tcnicas de tratamiento propios de tecnologa mdica con fines de

prevencin, recuperacin, y rehabilitacin.
Emitir informes tcnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza.
Participar en actividades preventivo promocionales de salud.
Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigacin en el rea.
Participar en programas de capacitacin.
Otras funciones que le asigne el jefe del establecimiento.
214
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TECNLOGO MDICO I
P 3 5 0 8 4 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
30
323-352

Educacin
-
Ttulo Universitario de tecnlogo mdico.

Colegiado
Experiencia
-

Alguna experiencia en labores de su especialidad.

-

Trabajo en equipo.
Tener una buena auto estima, ser acertivo y proactivo.
215
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
BILOGO I
4 5 1 9
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
353-357
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades de investigacin biolgica.
Con el mdico Jefe de la Micro red y el responsable del Establecimiento de Salud.
Con los responsables de los servicios asistenciales, intermedios y finales.
Con dirigentes comunales.
Supervisar actividades realizadas por el personal tcnico y auxiliar.
-
Realizar actividades de investigacin de acuerdo al rea correspondiente.
Clasificar y estudiar especimenes de la flora y fauna.
Preparar medios de cultivo.
Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigacin de campo.
Coordinar directamente con el servicio de laboratorio.
Informar los resultados obtenidos de las investigaciones.
216
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
BILOGO I
4 5 1 9

Educacin
- Ttulo Universitario de Bilogo.
- Colegiado
Experiencia
- Haber realizado el SERUMS.
- Alguna experiencia en el campo laboral de biologa.
-
Organizacin, anlisis, sntesis, ejecucin, y coordinacin tcnica.

Conocimiento y prctica en el uso de equipos de laboratorio.
Trabajo en equipo.
Ser acertivo y proactivo.
217
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
353-357
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 0 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo Correlativo
01
358
1.- FUNCION BASICA:

Recopilacin, elaboracin y publicacin de material informativo de salud para su
respectiva difusin.
Depende de la jefatura de la Microrred y Establecimiento de salud de la jurisdiccin
sanitaria correspondiente.
Con los responsables de los servicios de informacin estadstica.
Con la comunidad organizada e instituciones locales.
Proponer temas de importancia para ser difundidos.
-
Planificar, programar y ejecutar actividades periodsticas, con base a temas sanitarios.
Asistir a actos oficiales para cubrir la informacin.
Preparar, interpretar, redactar y sintetizar notas informativas.
Elaborar y distribuir boletines informativos.
218
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 0 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
358
Seleccionar material fotogrfico y pelculas para la ilustracin informativa.
Participar en la recopilacin de datos para el anlisis situacional de salud.
Apoyar en la confeccin de evaluaciones institucionales.

Educacin
Ttulo profesional Universitario de Periodista.
Colegiado
Experiencia
Alguna experiencia en el campo laboral de biologa.
-
Capacidad para la observacin, recopilacin y sntesis de datos.

Relacionarse pblicamente con personas de la comunidad.
Practicar las normas de tica y secreto profesional cuando sea necesario.
Conocimiento y uso del sistema computarizado.
Trabajo en equipo.
219
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
1.- FUNCION BASICA:

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
359
Planificar, organizar, programar, ejecutar actividades de educacin sanitaria.

Con la jefatura de la Microrred y Establecimiento de Salud de la Jurisdiccin Sanitaria.
Con los encargados responsables de los servicios.
Con la comunidad organizada y sus representantes.
Representar al jefe de la Microrred en las coordinaciones de aspectos educativos.
-
Programar y ejecutar actividades de educacin sanitaria.
Participar en la confeccin del anlisis situacional de salud identificando factores

demogrficos, socioeconmicos, educacionales en relacin con los problemas de salud
existentes en la jurisdiccin.
Organizar y Ejecutar programas de capacitacin en metodologa educativa dirigida al

potencial humano de la institucin.
Motivar a la comunidad para mejorar estilos de vida
Seleccionar y preparar material de ayuda audio visual con contenidos educativos de acuerdo
a la problemtica de salud local.
Informar los resultados obtenidos de las capacitaciones.
220
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
359

Educacin
- Ttulo profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.
- Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia
-
En educacin para la salud.

En labores de capacitacin.
Organizacin, anlisis, sntesis, ejecucin, y coordinacin tcnica educativa.
Trabajo en equipo.
221
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTE EN SERVICIO DE
SALUD I
P 1 5 0 0 7 6 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
360-365
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.
Depende del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
-
Ejecutar actividades de educacin sanitaria, dentro del enfoque de atencin integral.
Disear planes y programas acordes con las directrices institucionales, con el fin de
asegurar un servicio de calidad tcnica, humana y tica.
Orientacin, asesora y apoyo permanente al personal del rea.
Proponer, organizar y facilitar la ejecucin de planes y programas de capacitacin.
Participar activamente en las actividades de prevencin y promocin de la salud.
Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de los manuales de gestin de

salud.
Elaborar registros, estadsticas e informes requeridos sobre el desarrollo de sus funciones.
Cumplir el cdigo de tica de la funcin publica, las normas y reglamentos de la institucin.
222
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
SALUD I
P 1 5 0 0 7 6 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
360-365
Educacin:
Grado acadmico de Bachiller universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
Experiencia:
Manejo el sistema informtico
Vocacin de servicio
Resolucin de conflictos internos y externos.
223
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
RECURSOS NATURALES I
P 1 4 5 0 7 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
366 - 370
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional, desde un enfoque de
atencin integral de salud.
Relaciones internas :
Depende del Mdico Coordinador del establecimiento
Relaciones externas : Con el pblico usuario
Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad
Puede corresponderle participar en la formulacin de programas, as como en la ejecucin

de actividades de su especialidad.
224
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
N DE

P 1 0 5 0 6 6 1
06
Cdigo
Correlativo
371-376
1.- FUNCION BASICA:

Supervisar, coordinar y ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional.
Con la Jefatura de Micro Red y coordinador responsable del establecimiento de salud.
Con los responsables de almacn, control de asistencia y estadstica, caja general y caja chica.
Con el pblico usuario externo.
Informacin oportuna de las actividades asignadas.

-
Participar en la organizacin de comisiones y/o reuniones tcnicas.
Analizar expedientes y emitir opinin tcnica sobre los mismos (Revisin de arqueo de
caja general).
Supervisar el registro de proveedores y el Mantenimiento actualizado de la documentacin

sobre la administracin del abastecimiento (Libros contables y Kardex de almacn).
Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo

(Inventario de Almacn).
-
Participar en la Programacin de actividades tcnico administrativas.
Analizar y Emitir opinin sobre expedientes puestos a su consideracin (Arqueo de

caja: Rendiciones de caja chica, caja del SIS y caja general).
225
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
N DE

P 1 0 5 0 6 6 1
06
Cdigo
Correlativo
371-376
Intervenir en trabajos de reclutamiento, seleccin, clasificacin, evaluacin, promocin,

capacitacin y otros procesos de personal (Asistencia tcnica).
- Coordinar el cumplimiento de las normas tcnicas de tesorera: Control y verificacin

de las boletas de farmacia y los ticket de caja.
Mantener en buen estado el archivo de documentos.
Las dems funciones que asigne el responsable del establecimiento de salud.

Educacin:
Grado acadmico de bachiller universitario o titulo de instituto superior tecnolgico.
Estudios no menores de seis semestres acadmicos.
Experiencia:
Experiencia no menor de 1 ao en aspectos relacionados a la funcin principal
- Capacidad de anlisis , expresin, redaccin, sntesis, de coordinacin tcnica, de
organizacin
- Dominio de aspectos tcnicos-administrativos.
- Lograr la cooperacin del personal.
226
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
P 1 5 5 0 7 1 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
377
1.- FUNCION BASICA:

- Ejecucin de actividades de cierta complejidad en apoyo al Servicio Social.
Con el Mdico Jefe del Establecimiento de Salud.

Con el responsables encargado 89 del servicio.

Con dirigentes de la comunidad organizada y representantes de instituciones locales.
Apoyar en las labores concernientes a Servicio Social.

Brindar asistencia social al individuo, familia y comunidad, dentro del enfoque de

Realizar actividades de visita domiciliaria cuando el caso lo amerite.
Planificar, programar, ejecutar y evaluar la movilizacin de recursos.
Efectuar encuestas de satisfaccin al usuario.
Difundir las actividades Preventivo Promocionales en el marco de Viviendas
Saludables para propiciar nuevos estilos de vida.
Participar en Campaas de Salud.
Efectuar acciones de planificacin, programacin y ejecucin en censos locales.
Registrar atenciones en el Sistema Oficial de Estadstica.
Informar los resultados obtenidos de las actividades.

Educacin:
Grado de Bachiller Universitario ttulo de Instituto Superior Tecnolgico..

Experiencia:
Alguna experiencia en el campo social.
227
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
P 1 5 5 0 7 1 1

Conocimiento y prctica en el uso de equipos de cmputo.
Trabajo en equipo.
Ser acertivo y proactivo
228
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
377
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO ESPECIALIZADO EN
RX
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
378
1. FUNCION BASICA
Realizar estudios, registro y presentacin de informes de los exmenes radiolgicos.
- Depende del Medico Coordinador del establecimiento.
- Realiza coordinaciones con el Medico Radilogo de la Microrred, enfermera y servicio
de estadstica del establecimiento.
Relaciones externas :
Con el publico usuario
- Realizar estudios radiolgicos segn solicitud del profesional medico.
- Registro, procedimiento y archivo de todos los exmenes radiolgicos (convencionales y
especiale-.
- Evaluacin y mantenimiento de los equipos de radiologa as como apoyo a otros
establecimientos.
- Coordinar con el servicio de logstica para mantener el stock de insumos del servicio de
radiologa.
- Capacitaciones intra y extramurales.
- Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio.
- Cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de la institucin.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al cargo.
EDUCACION
- Colegiado
EXPERIENCIA
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
- Capacidad de anlisis, expresin y redaccin.
- Buenas relaciones interpersonales.
229
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
LABORATORIO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
379-380
1.- FUNCION BASICA:

Supervisin y ejecucin de actividades en anlisis de muestras para laboratorio clnico del
establecimiento de salud.
Depende del Tecnlogo Mdico o Mdico Coordinador Responsable del establecimiento.
Supervisa al tcnico de laboratorio a su cargo.
Con el pblico usuario de la comunidad.
Atencin al pblico usuario previa orden del anlisis correspondiente por el mdico o profesional
tratante.
-
Preparar, ejecutar y controlar el proceso de las pruebas Bioqumicas, Microbiolgicas,

Inmunolgicas y Hematolgicas.
Preparar muestras, reactivos y medios de acuerdo a las necesidades del laboratorio.
Preparar los registros de anlisis, revisarlos, para su envo y distribucin y elaborar los
reportes estadsticos de su competencia.
Recepcionar, catalogar y codificar muestras de inters en salud pblica en pacientes

sospechosos, en coordinacin con el mdico o profesional de la salud.
Realizar la lectura de las lminas e informar sobre anormalidades detectadas.
Participar en la capacitacin convocadas por la red de laboratorios.
230
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
LABORATORIO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
379-380
Participar en la formacin profesional del personal destinado al servicio de laboratorio de

institutos y universidades.
Cumplir con los protocolos de procedimientos, para la vigilancia epidemiolgica.
Brindar apoyo en operativos promocinales.
Atender solicitud de anlisis de muestras a pacientes que son derivados de otros

establecimientos, aplicando las normas de Bioseguridad.
Derivar muestras en cantidad necesaria y en ptimas medidas de conservacin y

bioseguridad al laboratorio inmediato superior.
Formular y recepcionar los pedidos de reactivos y materiales par el uso del laboratorio.
Mantener en buen estado el ambiente de trabajo y equipos y materiales, informando en

forma oportuna las deficiencias que pueda presentar.
Controlar peridicamente el vencimiento de los reactivos, materiales e insumos.
Cumplir con los procedimientos generales de laboratorio y disposiciones emanadas por

el inmediato superior.
Elaborar el inventario del material, equipo del laboratorio, velando por su seguridad.

institucin.
231
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
LABORATORIO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
379-380

Educacin:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no
menores de 06 semestres acadmicos.
Capacitacin en el rea.
Experiencia:
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidad de anlisis e investigacin.
Cooperacin y trabajo en equipo.
Optimizar resultados.
Vocacin de servicio.
232
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO ADMINISTRATIVO III

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
381-383
1.- FUNCION BASICA:

Lograr una distribucin efectiva de los materiales par los diferentes servicios.
Guarda dependencia del Medico coordinador responsable del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones con todos los servicios del establecimiento.
Mantiene relaciones externas con la unidad de logstica de la red de Bco, Cho, Sco.
Informacin oportuna de actividades asignadas
-
Participar en las reuniones tcnicas: Planificacin de actividades tcnico administrativas.
Mantener actualizado los registros oficiales (Registro de ingresos y salidas de bienes,

materiales e insumos).
Programar actividades tcnico administrativas (Distribucin de los bienes, materiales e

insumos).
Emitir opinin tcnica de expedientes (Verificar la cantidad, calidad y ajuste a las

especificaciones tcnicas).
Realizar el inventario anual y mensual de materiales, insumos y equipos, solicitando su

reposicin.
233
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
381-383
Mantener en buen estado el archivo de documentos y conservacin de los bienes,

materiales e insumos en custodia.
Verificar procedimientos tcnicos (Recepcin de materiales y su distribucin).
Las dems funciones que asigne el coordinador responsable del establecimiento de

salud.

Educacin:
Titulo no universitario, de un centro de estudio superior relacionado con el rea.
Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia:
Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
- conocimiento del movimiento administrativo -logstico.
234
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN ENFERMERA II
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
07
384-390
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia ambulatoria y hospitalizacin de pacientes de
acuerdo a la indicacin profesional.
Actividades similares a la del tcnico de enfermera I, diferencindose en mayor complejidad y
responsabilidad.
Depende directamente del profesional de enfermera del establecimiento.
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario del establecimiento, para brindar atencin
oportuna del paciente.
Supervisa la labor del personal auxiliar
Participar en la emisin de informes tcnicos en el cumplimiento de sus actividades.
-
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, complejos en la atencin de pacientes ambulatorios

y/o hospitalizados bajo indicacin y/o supervisin profesional.
Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,

indicado por el profesional mdico bajo supervisin de enfermera.
Recepcionar las historias clnicas de los pacientes con los recibos de pago, para la
atencin respectiva.
Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para

curaciones y exmenes especializados.
235
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
07
384-390
Captar a toda mujer en edad frtil para su respectiva vacunacin antitetnica.
Elaborar informes tcnicos asistenciales sobre la captacin de casos infectocontagiosos,

para mantener el registro actualizado y tomar acciones al respecto.
Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infectocontagiosos, especialmente

tuberculosis, para el tratamiento oportuno.
Administrar el inmunobiolgico segn corresponda de acuerdo al calendario de

vacunacin vigente, para la proteccin adecuada del paciente.
Equipar los ambientes y sala de partos con el instrumental y material necesario, para la
atencin mdica.
Mantener las buenas prcticas de asepsia mdica y bioseguridad, para disminuir riesgos
de contaminacin.
Colaborar con el profesional en procedimientos especiales como PAP, examen

ginecolgico etc.
Llenar los odontogramas segn indicacin del profesional.
Acompaar al paciente referido a centros de mayor complejidad bajo indicaciones del

profesional de turno.
Brindar los cuidados inmediatos al Recin Nacido de bajo riesgo bajo supervisin del
Satisfacer las necesidades bsicas y fisiolgicas de los pacientes asignados por el

Identificar los signos y sntomas de alarma que presente el paciente e informar

inmediatamente al profesional de turno.
Brindar orientacin al paciente y familia sobre cuidados a tener en el hogar.
236
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
07
384-390
Velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de los equipos, materiales e

instalaciones del servicio.
Orientar al paciente en lo relativo a exmenes especiales, recetas, auto cuidado con

nfasis en las actividades de prevencin.
Realizar las visitas domiciliarias de seguimiento de acuerdo a indicacin del profesional

de enfermera.
Cumplir y hacer cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y

5.-REQUISITOS MINIMO:
Educacin:
Ttulo profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con la
enfermera.
Experiencia:
Experiencia en labores tcnicas de enfermera
Experiencia laboral no menor de 3 aos.
Conocimientos del sistema informtico
Capacidad de trabajo en equipo
Facilidades de comunicacin y buen trato.
Vocacin de servicio
Actitud de atencin y servicio con calidad y calidez al paciente
237
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
5 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
391-396
1. FUNCION BASICA:
acuerdo a la indicacin profesional, adems de ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario del establecimiento.
-


Recepcionar las historias clnicas de los pacientes con los recibos de pago.

Elaborar informes tcnicos asistenciales sobre la captacin de casos infectocontagiosos.
238
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
5 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
391-396
Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infectocontagiosos, especialmente tuberculosis.
Administrar el inmunobiolgico segn corresponda de acuerdo al calendario de vacunacin

vigente.
Equipar las salas de ciruga con el instrumental y material necesario.

ginecolgico etc.
Mantener las buenas prcticas de asepsia mdica y bioseguridad.

- Apoyar en los cuidados inmediatos al Recin Nacido de bajo riesgo bajo supervisin del


Brindar orientacin al paciente y familia sobre cuidados a tener en el hogar

Orientar al paciente en lo relativo a exmenes especiales, recetas, autocuidado con nfasis

en las actividades de prevencin.
Realizar las visitas domiciliarias de seguimiento de acuerdo a indicacin del profesional de

enfermera.
239
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
5 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
391-396
- Desarrollar campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.

- Cumplir y hacer cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de
la Institucin.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, relacionado al cargo.

Educacin:
enfermera.
Experiencia:
Experiencia en labores tcnicas de enfermera y de saneamiento ambiental.
Vocacin de servicio
240
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO ADMINISTRATIVO II
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
397-401
1.- FUNCION BASICA:

Coordinar y ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos.
Guarda dependencia del Medico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones con los usuarios internos.
Con todas las oficinas administrativas.
Realiza informes de control de asistencia y permanencia del personal del establecimiento de
salud
-
Participar y Apoyar en la organizacin de reuniones tcnicas: Planificacin de actividades

tcnico administrativas.
-
- Apoyar en el Mantenimiento y actualizacin de los registros oficiales (Actualizacin de

la nomina de personal).
Coordinar la Elaboracin de cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos

(Nominas de vacaciones, consolidado de programacin, evaluacin y productividad).
Coordinar la Programacin de actividades tcnico administrativas (resumen de

asistencia, liquidacin de guardia).
Emitir opinin tcnica de expedientes (Monitoreo de la problemtica del personal).
Verificar procedimientos tcnicos (Conformidad de trabajo del Programa de de

Administracin de acuerdos de Gestin, Control de Asistencia y permanencia del
personal de los establecimientos de salud).
Las dems funciones que asigne el Coordinador Responsable del establecimiento de

salud.
241
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
397-401

Educacin:
Estar cursando estudios superiores en instituto.
Experiencia:
- Conocimiento del movimiento administrativo.
242
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO DE ENFERMERA I
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
91
402-492
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades tcnicas en la atencin a pacientes ambulatorios, de urgencias y
emergencia; asistencia de pacientes internados de acuerdo a la indicacin profesional.
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario del establecimiento, a travs del
profesional de enfermera para brindar atencin oportuna al paciente.
Participa en la emisin de informes tcnicos en el cumplimiento de sus actividades.
INMUNIZACIONES
-
Asumir la responsabilidad del control de materiales y equipos de la unidad, teniendo al da

el registro de inventario de los materiales a su cargo.
Realizar la desinfeccin terminal y concurrente del servicio, materiales y equipos, para

Anotar en la hoja de registro la temperatura observada en el termmetro de la

refrigeradora, para asegurar la cadena de fro.
- Preparar el thermo para mantener la cadena de fro y colocar los biolgicos que se
utilizarn durante el da, para evitar la manipulacin innecesaria.
Recepcionar las historias clnicas del servicio de admisin, y de otros consultorios de

pacientes que acuden al servicio de vacunacin, para la atencin respectiva.
Revisar la tarjeta de vacunacin para determinar la vacuna y dosis que le corresponde

aplicar.
Orientar y educar al paciente sobre los cuidados del nio en el hogar.
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y bioseguridad, para disminuir riesgos de

contaminacin.
243
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
91
402-492
- Realizar las visitas domiciliarias de seguimiento segn lo asignado por el profesional de turno.
- Cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de la Institucin.
INTERNAMIENTO
-
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes internados bajo

indicacin y/o supervisin profesional.




profesional.
Participar y Ejecutar el seguimiento y control de contactos, para asegurar la continuidad

del tratamiento y atencin.
Administrar la quimioprofilaxis a pacientes que lo requieran segn indicacin del

profesional.
Orientar al paciente e lo relativo a exmenes especiales, recetas, autocuidado con nfasis

Organizar, preparar y empacar el instrumental, los equipos y materiales segn su uso, para
facilitar y asegurar la atencin.

enfermera.
Mantener las buenas prcticas de asepsia mdica y bioseguridad, para disminuir riesgos
de contaminacin.
Preparar, ordenar empaquetar, rotular, colocar indicadores y controles a los equipos y

materiales segn tcnicas establecidas, para asegurar la bioseguridad.
Utilizar las barreras protectoras correspondientes.
Mantener el ambiente de trabajo limpio y equipado para la atencin del paciente.
244
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
91
402-492
Cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de la

Institucin.
PCT ( PROGRAMA DE CONTROL DE TUBERCULOSIS)

-
Asumir la responsabilidad del control de materiales y equipos de la unidad, teniendo al

da el registro de inventario de los materiales a su cargo.
Realizar la desinfeccin Terminal y concurrente del servicio, materiales y equipos,

para mantener la bioseguridad.
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y de bioseguridad, para disminuir riesgos de

contaminacin, utilizndose las barreras protectoras correspondientes.
Recepcionar muestras de esputo de los sintomticos respiratorios y llenar

correctamente la solicitud de baciloscopa.
Registrar en la tarjeta de control de asistencia de los pacientes y la administracin de

medicamentos y drogas en el tarjetero segn fecha correspondiente.
Orientar al paciente y familia sobre cuidados en el hogar.
Realizar las visitas domiciliarias de seguimiento segn lo asignado por el profesional

de turno.

Institucin.
URGENCIAS Y EMERGENCIAS
-
Brindar cuidado de enfermera al paciente de emergencia y de urgencia que acuden al

establecimiento.
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes en

emergencia bajo indicacin y/o supervisin profesional.
Realizar control de signos vitales al paciente que acude por emergencia.
Administrar medicamentos por va parenteral, bajo supervisin del profesional de

turno.
Apoyar en los procedimientos especiales como, lavado gstrico, venoclisis, etc. bajo
indicacin y supervisin del profesional de turno.
Recepcionar y registrar al paciente que acude a emergencia y derivar para su atencin

al mdico de guardia.
245
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
91
402-492
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y bioseguridad, para evitar riesgos de infeccin.
Mantener el stock de medicamentos e insumos asignados para el servicio, para viabilizar

la atencin del paciente.

instalaciones de servicio.
Orientar al paciente en lo relativo a exmenes especiales, recetas, autocuidado con


Institucin.

profesional de turno, para la atencin medica correspondiente.
Administrar vacunas antitetnica y antirrbica a pacientes que lo requieran bajo

indicacin del profesional de turno.
-
- Realizar la desinfeccin terminal y concurrente del servicio, materiales y equipos,



Mantener los ambientes de atencin equipado, en orden y limpio.
PACIENTES AMBULATORIOS
-
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes ambulatorios

bajo indicacin y/o supervisin profesional.
Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios



246
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
91
402-492
Recepcionar la historia clnica de admisin, registrar funciones

antropomtricos distribuir a los consultorios para la atencin respectiva.
vitales,
Aplicar tcnicas
tuberculosis.
especialmente


Aplicar tcnicas de asepsia mdica y bioseguridad.

Institucin.
de
deteccin
de
los
casos
infecto-contagiosos,
datos

Educacin:
- Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con
la enfermera.
- Conocimientos del sistema informtico.
Experiencia:
- Experiencia en labores tcnicas de enfermera
- Capacidad de trabajo en equipo
- Facilidades de comunicacin y buen trato.
- Buenas relaciones interpersonales
- Actitud de atencin y servicio con calidad y calidez al paciente
247
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN ESTADSTICA I
T 4 0 5 7 6 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
12
493-504
1.- FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades de estudios y anlisis estadsticos variados.
Guarda dependencia del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento de salud
Coordina la recepcin de informacin para el HIS.
Relacione externas:
Mantiene relaciones externas con la unidad de estadstica de la red Bco, Cho, Sco.
-
Apoyar en la recoleccin de datos y dems informacin bsica de la atencin integral

del paciente.
Apoyar en el Mantenimiento actualizado del software HIS MIS (Digitacin diaria).
Apoyar en la preparacin de informes sencillos en base al anlisis de las enfermedades

y daos sujetos a vigilancia.
Participar en la elaboracin de evaluaciones peridicas.
Participar en el anlisis e interpretacin de clculos estadsticos sencillos.
Apoyar en la estadstica de los servicios administrativos.
Participar en la preparacin de programas estadsticos.
Apoyar en la elaboracin de los informes de las campaas (Elaboracin de cuadros

diversos de clasificacin y representacin grfica de estadsticas).
Apoyar en la elaboracin del cuadro de necesidades (Clculos de tendencias y

proyecciones).
Supervisar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios estadsticos.
Mantener organizado y ordenado el archivo de su servicio.
Las dems funciones que asigne el Jefe del establecimiento de salud.
248
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 6 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
12
493-504

Educacin:
- Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad
- Capacitacin relacionada a la funcin principal
Experiencia:
- Experiencia de 01 ao en labores variadas de estadstica
Capacidades habilidades y actitudes:
-

Capacidad de Anlisis
Capacidad de Expresin
Capacidad de Sntesis
Coordinacin Tcnica
Capacidad de organizacin

- Conocimiento del movimiento Administrativo
- Coadyuvar al logro de objetivos institucionales.
- - Vocacin y Entrega al servicio
- Solucin a problemas del usuario
- Cortesa y tacto
249
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN FARMACIA I
T 4 5 0 7 6 3 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
15
505-519
1. FUNCION BASICA:
Atencin a los pacientes que acuden al Servicio de Farmacia.
Con el Medico Coordinador Responsable del Establecimiento de Salud.
Con los responsables de Estrategias Sanitarias y del S.I.S
Coordina con el responsable de la Unidad de Farmacia de la Red.
Coordina con el encargado del almacn central de la DISA, para la compra de medicamentos.
Coordina con el almacn central para la transferencia y/o devoluciones de medicamentos.
Mejoramiento del servicio en almacenamiento, conservacin y distribucin de medicamentos.
-
Brindar la atencin al usuario de acuerdo a los procedimientos establecidos
Orientacin al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
Recibir y controlar el flujo de ingreso y egreso de medicinas al servicio.
Controlar el adecuado almacenamiento de los medicamentos.
Realizar la digitacin del MED.
Apoyar en la elaboracin del requerimiento de insumos.
Ejecutar las compras de medicamentos segn relacin.
Realizar el descargo de medicamentos en las tarjetas de control visible.
Otras funciones asignadas por el responsable del rea.
250
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 6 3 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
15
505-519
Educacin:
- Titulo en la Especialidad de un Instituto Superior reconocido oficialmente, no menor de
6 semestres.
Capacitacin:
- Capacitacin en aspectos bsicos de Farmacia.
- Capacitacin en Administracin de Farmacia en Centros de Salud
Experiencia:
- Tener conocimiento en el cargo no menor de 2 aos.
Capacidades:
- Capacidad de anlisis
- Capacidad de expresin
- Capacidad de sntesis.
- Capacidad de ejecucin y coordinacin tcnica.
Habilidades:
- En el uso de equipos informticos.
- Para lograr la cooperacin y motivar al personal.
Actitudes:
- Tener un buen concepto de su propia persona.
- Ser una persona asertiva (defensa de su punto de vista de manera adecuada
respetando la opinin del otro).
- Independencia en su trabajo (capacidad de toma de decisin).
- Buen nivel de empata.
- Buen nivel en el manejo de las relaciones interpersonales.
- Contar con una adecuada responsabilidad social (responsable con el entorno y no solo
con lo que le toca).
- Capacidad adecuada en resolucin de problemas.
- Tener un buen nivel de tolerancia al stress.
- Buen control en el manejo de impulsos
251
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN LABORATORIO I
T 4 5 0 7 8 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
16
520-535
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades en anlisis DE MUESTRAS EN Laboratorio clnico en apoyo al
diagnstico.
Depende del Mdico Coordinador o Tecnlogo Mdico del establecimiento.
Atencin al pblico usuario previa orden del anlisis correspondiente por el mdico tratante.
-
Tomar y recolectar muestras para anlisis en los campos clnicos: Bioqumica,

Microbiologa, Hepatologa e Inmunologa, cumpliendo con los manuales y guas de
procedimiento correspondiente y disposiciones emanadas por el inmediato superior.
Preparar material, reactivos y medios de acuerdo a las necesidades de laboratorio.
Preparar y revisar los registros de resultados de anlisis y preparar los registros

estadsticos de su competencia.
Preparar las muestras y rdenes de anlisis para la referencia y contrarreferencia

correspondiente.

Solicitar y recepcionar los pedidos de reactivos y materiales par el uso de laboratorio.
Recepcionar, catalogar y codificar muestras de inters en salud pblica.
- Participar en la formacin del personal destinado al servicio de laboratorio de institutos y

universidades.
252
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
-
T 4 5 0 7 8 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
16
520-535
Cumplir con los protocolos de procedimientos, para la vigilancia epidemiolgica.- Brindar

apoyo
en operativos promocinales.

Mantener en buen estado el ambiente de trabajo, equipos y materiales, informando en

Cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de la institucin.
5.-REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad,
no menores de 06 semestres acadmicos.
Experiencia:
- Experiencia en labores de la especialidad
- Capacidad de anlisis e investigacin
- Optimizar resultados
- De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
253
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
OPERADOR DE EQUIPO
MEDICO I
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
536 - 541
1.- FUNCION BASICA

Depende del Medico Coordinador del establecimiento.
Realiza coordinaciones con el Medico Radilogo de la Microrred, enfermera y servicio de
estadstica del establecimiento.
-
Realizar estudios radiolgicos segn solicitud del profesional medico.
Registro, procedimiento y archivo de todos los exmenes radiolgicos (convencionales y

especiales.
Evaluacin y mantenimiento de los equipos de radiologa as como apoyo a otros

establecimientos.
Coordinar con el servicio de logstica para mantener el stock de insumos del servicio de
radiologa.
Capacitaciones intra y extramurales.
Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio.
Cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de la

institucin.
254
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
OPERADOR DE EQUIPO
MEDICO I
T 4 5 0 7 5 7 1

EDUCACION
Ttulo Universitario
Colegiado
EXPERIENCIA
Capacidad de anlisis y expresin
Vocacin de servicio
255
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
536 541
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
INSPECTOR SANITARIO II
T 4 5 0 4 8 0 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
542 - 543
1. FUNCION BASICA
Coordinacin, supervisin y ejecucin de acciones de vigilancia y de planes de contingencia para
la proteccin de la salud ambiental y ocupacional.
Estrecha coordinacin con el epidemilogo responsable, profesionales de la salud y con el
servicio de estadstica del establecimiento.
Con los elementos representativos de la comunidad organizada e instituciones locales, con la
finalidad de realizar actividades sanitarias del mbito geogrfico asignado.
De representar a la institucin, cuando realiza trabajos de inspeccin y supervisin sanitaria,
dentro del mbito geogrfico de la Microrred Urbana.
-
Participar en el diagnostico situacional de la poblacin residente, migrante y referenciada

en el distrito, identificando y enfatizando los problemas prioritarios.
Realizar inspecciones, para verificar el estado de higiene de mercados y establecimientos

de expendio de alimentos.
Participar en campaas de salud ambiental y/o inmunizaciones de canes.
Empadronar establecimientos de fabricacin, elaboracin, expendio de alimentos y hacer

encuestas sanitarias.
Supervisar las acciones de desinfeccin, desinsectacin

establecimientos pblicos y de los establecimientos de salud.
Supervisar y controlar a empresas industriales para evitar la contaminacin del aire, agua,
suelo, flora y fauna.
Participar en la vigilancia ambiental de ruidos molestos y radiaciones.

Realizar charlas y capacitaciones educativas en colegios y mercados.
Ejecutar actividades de intervenciones sanitarias para el control de brotes epidemiolgicos

y endemias.
256
desratizacin
de
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
INSPECTOR SANITARIO II
T 4 5 0 4 8 0 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
542 - 543
- Elaborar el cuadro de necesidades de insumos y equipos del servicio de salud ambiental.

- Realizar la vigilancia de la calidad del agua para consumo humano.
- Realizar supervisiones en la recoleccin, transporte y disposicin final de los residuos slidos.
- Monitorear, supervisar y evaluar los vertimientos, las descargas y las emisiones para la
proteccin del ambiente y de la salud ocupacional
- Realizar vigilancia de artrpodos y roedores.
- Supervisar la limpieza y desinfeccin de los ambientes para los diversos servicios en los
- Coordinar con las instituciones respecto a las estrategias de gestin de salud ambiental.
- Participar en la formulacin de planes y programas de salud ambiental.
- Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de salud ambiental.
- Registrar el SIS y HIS de la informacin que corresponda.
- Presentar los informes correspondientes sobre las actividades realizadas.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato relacionado al cargo.
EDUCACION
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea.
Capacitacin en inspectora sanitaria
EXPERIENCIA
Experiencia en labores de salud ambiental
Capacidad de expresin y redaccin e investigacin.
Capacidad de liderazgo
Habilidad en trabajos comunitarios
Vocacin de servicio
257
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN ASISTENCIA
SOCIAL I
T 4 5 5 7 3 8 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
07
544-550
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo a programas de asistencia social, de acuerdo a
normas establecidas, aunando esfuerzos para lograr los objetivos propuestos por el
establecimiento.
Depende del Medico Coordinador Responsable del establecimiento.
Coordinacin con los diferentes servicios de la Microrred y Establecimientos de Salud.
Con los elementos representativos de la comunidad organizada e instituciones locales.
-
Ejecutar actividades en el campo de Asistencia Social bajo supervisin.
Participar en campaas de educacin y difusin de acciones preventivo promocinales de

la poblacin.
Ejecutar actividades de educacin sanitaria.
Ejecutar actividades de educacin y promocin para la salud incorporados en el plan

operativo institucional bajo supervisin.
Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de programas de

Asistencia Social e investigaciones, evacuando los informes correspondientes.
Realizar visitas domiciliarias indicadas por la Asistenta Social.
Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control que regulen los procedimientos

establecidos.
Efectuar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin de cursos de

capacitacin y reentrenamiento.
258
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
T 4 5 5 7 3 8 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
07
544-550
- Realizar trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en aspectos

relacionados con la especialidad.
- Cumplir el cdigo de tica de la funcin publica, las normas y reglamentos de la institucin.

EDUCACION
Ttulo no universitario de un centro superior relacionado con el rea
EXPERIENCIA
Experiencia en actividades similares segn el nivel de formacin
CAPACIDADES HABILIDADES Y ACTITUDES
Manejo de computacin.
Habilidad en trabajo comunitario
Vocacin de servicio
Actitud de atencin y servicio con calidad y calidez al paciente.
259
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN TRANSPORTE I
T 4 6 0 8 3 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
551-552
1.- FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades de conduccin de vehculos motorizados.
Guarda dependencia del Jefe del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones internas con los servicios del establecimiento.
Mantiene relaciones externas de referencia y contrarreferencia.

-
Conducir motocicletas para el reparto de correspondencia (Coordinacin con otras

instituciones).
Conducir automviles y/o camionetas para transporte de personas en las coordinaciones

multisectoriales.
Efectuar viajes interprovinciales cercanos (casos de estudios epidemiolgicos)
Apoyar en el traslado de pacientes referidos.
Apoyar en las campaas de salud a travs del traslado de personas para el perifoneo de
las mismas.
Apoyar con el traslado de recursos y/o materiales para las campaas de salud.
Elaboracin de la lista de requerimiento.
Vigilar el buen estado del equipo mdico y de radio de la ambulancia.
Realizar el control de la ambulancia a la entrega de la misma en cada turno.
Mantener en buen estado los vehculos de transporte.
260
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 6 0 8 3 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
551-552

Educacin:
Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con el rea.
Experiencia:
-
Conocimiento de reglas de transito.

Capacidad de coordinacin tcnica
Capacidad de organizacin.
-
Conocimiento del flujo administrativo de los trmites en transportes.

Ejecucin de trabajos encomendados bajo presin.
Conocimiento del cuidado de las unidades mviles.
Experto en prevencin de accidentes de transito.

-
De atencin y servicio
De solucin a problemas del usuario interno.
Cortesa y tacto.
261
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
INSPECTOR SANITARIO I
T 3 5 0 4 8 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
553-557
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades de salud ambiental y ocupacional.
Depende de la Responsable de la Oficina de Desarrollo Institucional - VEA
Depende del Medico Responsable del EE.SS
Coordina el gobierno local, instituciones pblicas y privadas, organizaciones de base y
sociedad civil.
De representacin funcional.
-
Programar y ejecutar actividades vigilancia de la calidad del agua, inspecciones de

vigilancia y control sanitario a establecimientos pblicos y privados, saneamiento
bsico, higiene alimentara, salud ocupacional y control de zoonosis.
Realizar investigacin de brotes epidmicos.
Elaboracin de informes tcnicos.
Participar en campaas de salud ambiental e inmunizaciones.
Realizar encuestas sanitarias.
Participar en la organizacin y desarrollo de la Mesa de Concertacin
Elaborar informes y reportes que se requieran
Evaluar las actividades programadas.
Realizar la programacin de actividades.
Otras que le asigne el Medico Jefe del EE.SS
262
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 4 8 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
553-557
Educacin:
- Tcnico Sanitario Titulado de Instituto Superior o Bachiller en Ingeniera Sanitario.
Capacitacin:
- Capacitacin en inspectora sanitaria.
Experiencia:
- Laboral en el ejercicio del cargo, 2 aos
Capacidad:
- Capacidad de liderazgo
- Capacidad de organizacin, sntesis, redaccin y coordinacin tcnica.
- Adecuado nivel en el manejo de informacin general (cultura general)
- Adecuada capacidad para el anlisis y manejo de situaciones de la vida diaria (buen
nivel de juicio comn).
- Lenguaje expresivo adecuado.
Actitudes:
- Tener un buen concepto de su propia persona.
- Ser una persona asertiva (defensa de su punto de vista de manera adecuada
- Independencia en su trabajo (capacidad de toma de decisin).
- Buen nivel de empata.
- Buen nivel en el manejo de las relaciones interpersonales.
- Contar con una adecuada responsabilidad social (responsable con el entorno y no solo
- Capacidad adecuada en resolucin de problemas.
- Tener un buen nivel de tolerancia al stress.
- Buen control en el manejo de impulsos
263
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO ADMINISTRATIVO I
T 3 0 5 7 0 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
48
558-605
1.- FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos.
Guarda dependencia del Medico Jefe del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones externos con los usuarios externos.
-
Participar en las
administrativas.
Mantener actualizado los registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de los

sistemas administrativos (Boletas y planillas de pagos).
Elaborar informes de actividades tcnico administrativas.
Apoyar en la Programacin y coordinacin de actividades tcnico administrativas

sencillas.
Mantener en buen estado el archivo de documentos (Ej. Documentos valorados).
Estudiar expedientes tcnicos sencillos (Seleccionar y codificar documentos valorados).
Velar por los registros auxiliares de contabilidad, referentes al movimiento de fondos.
reuniones
tcnicas:
264
Planificacin
de
actividades
tcnico
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 3 0 5 7 0 7 1

Educacin:
-
Instruccin secundaria completa.

Estar cursando estudios superiores en instituto tecnolgico.
Experiencia:
-
Experiencia de 1 ao en actividades de la especialidad

-

Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica.
Capacidad de organizacin

-
Conocimiento del flujo de caja.

Conocimiento de los servicios que oferta el establecimiento de salud.
Concretar informes en el tiempo oportuno.

-
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario externo. Cortesa y tacto.
265
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
48
558-605
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN NUTRICIN I
T 3 5 0 7 9 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
606-607
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de prevencin y promocin en materia de nutricin.
Depende de la Nutricionista
Coordina con el servicio del SIS y estadstica del establecimiento
-
Integrar el equipo de promocin de la salud en el establecimiento, para asegurar una

adecuada difusin, promocin de las actividades, relacionadas a nutricin.
Participar en los programas y campaas de salud, para lograr la atencin integral del
paciente.
Brindar orientacin nutricional a la poblacin para contribuir a lograr una adecuada

alimentacin.
Realizar visitas domiciliarias para realizar el seguimiento del paciente y verificar los
cambios obtenidos para mejora del paciente y/o familia.
Participar en la atencin nutricional del paciente en los diferentes ciclos de vida, para
prevenir deficiencias en todo el desarrollo del ser humano.
Participar en ferias concursos para la promocin de la alimentacin de la poblacin.
Participar en campaas de salud, en el control de peso y talla, orientacin nutricional, para

lograr una atencin integral del paciente.
Participar en estudios de investigacin nutricional, para involucrarse y lograr un trabajo en

equipo.
Mantener actualizado los archivos tcnicos y elaborar los informes sobre las acciones
realizadas, para obtener una informacin nica de todo lo ejecutado en relacin a la
alimentacin y nutricin de la jurisdiccin sanitaria.
Participar en aspectos tcnicos y logsticos de los programas alimentarios, para lograr un

Adecuado flujograma de atencin.
266
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 7 9 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
606-607
Participar en los diagnsticos situacionales sobre nutricin, para involucrarse en la realidad

sanitaria de nuestra poblacin.
Registrar informacin en el registro HIS, para conocer los avances y logros obtenidos.

Educacin:
- Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el
rea.
Experiencia:
- Tener experiencia en actividades de nutricin.
- Capacidad de motivacin, orientacin y convencimiento.
- Habilidad en el trabajo comunitario
- Buen trato con el pblico
267
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
CHOFER I
6 0 2 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
13
608-620
1.- FUNCION BASICA:

Guarda dependencia del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones internas de referencia y contrarreferencia.
Con establecimientos de mayor complejidad.
-

instituciones).

multisectoriales.
Apoyar en las campaas de salud a travs del traslado de personas para el perifoneo de
las mismas.
Mantener en buen estado la ambulancia, y/o el vehculo de transporte de pacientes y

vehculo administrativo.
Verificar el equipo y otros materiales de la ambulancia.
268
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
CHOFER I
6 0 2 4

Educacin:
- Instruccin secundaria
- Brevete A1, A2, A3, segn corresponda
Experiencia:
- Experiencia en conduccin de vehculos motorizados
-

Conocimiento de reglas de transito.
Capacidad de coordinacin tcnica

- Conocimiento del flujo administrativo de los trmites en transportes.
- Ejecucin de trabajos encomendados bajo presin.
- Conocimiento del cuidado de las unidades mviles.
- Experto en prevencin de accidentes de transito.
- Cortesa y tacto.
269
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
13
608-620
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO I
3 0 0 6
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
621-622
1.- FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades manuales y de artesana sencillas.
-
Apoyar en la atencin integral del paciente (trasladando documentos, limpiando y

desinfectando ambientes as como limpiando, lavando, planchando y arreglando
diversas prendas de vestir).
Apoyar en el sistema de referencia (tapizando muebles, vehculos y confeccin de

fundas).
Apoyar las campaas de salud (acomodando muebles, empacando materiales as como

el mantenimiento de equipos e instalaciones).
Presentar informes o presupuestos de los trabajos a realizar.
Apoyar en el mantenimiento de la ambulancia (limpiando y lavando vehculos as como

el mantenimiento preventivo de equipos, mquinas, herramientas e instalaciones).
Apoyar en el mantenimiento de los ambientes (arreglando y conservando jardines).
270
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO I
3 0 0 6

Educacin:
-
Instruccin secundaria tcnica completa.

Capacitacin tcnica especializada en el rea.
Experiencia:
- Experiencia en el flujo documentario de los servicios.
-

Coordinacin tcnica en aspectos relacionados a conserjera.

- Lograr cooperacin del personal.
- Actitudes mnimas y deseables:
271
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
621-622
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA I
0 5 6 7
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
623
1.- FUNCION BASICA:

Realizar actividades secretariales de nivel ejecutivo, brindando al pblico interno y externo un
servicio con eficiencia, calidad y calidez, manteniendo siempre la buena imagen de la institucin.
Depende del Jefe de la Microrred
Coordina con los diferentes Mdicos Coordinadores de los diferentes establecimientos, con los
diferentes servicios y con la RED de acuerdo a lo indicado por la Jefe de la Microrred.
3.- ATRIBUCIONES DEL ARGO:
-
Organizar, administrar y ejecutar en forma computarizada todo lo concerniente a la labor

de asistencia secretarial.
Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y eventos, y preparar la agenda con la

documentacin respectiva.
Analizar y sistematizar la documentacin clasificada.
Ejecutar y administrar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y

archivo de los documentos.
Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo

a lo indicado por el jefe de la Microrred.
Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina hasta

su resolucin definitiva, preparando peridicamente los informes de situacin.
Solicitar con oportunidad los materiales administrativos necesarios para el normal

funcionamiento del servicio.
Orientar al pblico interno y externo sobre consultas y gestiones a realizar, realizndolo

con calidez y eficacia, buscando la satisfaccin del usuario en el servicio brindado.
Mantener en todo momento la buena imagen de la institucin.
Velar por el mantenimiento y seguridad de los equipos, tiles y enseres de la oficina.
272
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA I
0 5 6 7
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
623
Cautelar con carcter reservado la documentacin calificada como confidencial.
Asesorar al jefe de Microrred sobre los aspectos administrativos secretariales.

institucin.
Educacin:
- Ttulo de secretaria ejecutiva de un instituto superior.
Experiencia:
- Experiencia no menor de 3 aos en actividades de la especialidad
- Capacidad de anlisis y sntesis
- Amplio conocimiento del sistema informtico
- Resolucin de conflictos internos y externos
273
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
DIGITADOR PAD I
4 0 5 2 5 7
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
624
1.- FUNCION BASICA:

Operacin de actividades variadas de digitacin de datos.
-
Con el Mdico Coordinador Responsable del Establecimiento de Salud.

Con los responsables de los servicios asistenciales. intermedios
Establecimiento de Salud.
-
Con el pblico usuario de la demanda general y el Seguro Integral de Salud.

Con estadstica de la Red de Salud.

Digitacin de toda actividad sujeto a registro institucional.
-
Transcribir informacin segn orientacin general.
Verificar informacin para impresin.
Realizar control de calidad de la informacin.
Mantener en orden el acervo de archivo documentario del servicio.
Dar buen uso de los equipos.
Recepcionar materiales.
Mantener en buen estado el archivo documentario.
274
y finales del
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
DIGITADOR PAD I
4 0 5 2 5 7

Educacin
-

Capacitacin bsica de digitacin y archivo.
Experiencia
-
Alguna labor en digitacin.
Capacidades, habilidades y actitudes.

-
Buena redaccin.
Opinar mejoras en el informacin transcrita.
Trabajo en equipo.
275
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
624
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
AUXILIAR DE ENFERMERA I
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
625-629
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia ambulatoria e internamiento de pacientes de
Recepcin del paciente, orientacin general, difusin de servicios y deteccin de signos de
alarma.
La realiza con el pblico en general.
Participa en la elaboracin y emisin de informes tcnicos en el cumplimiento de sus
actividades.
-
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, en la atencin de pacientes ambulatorios y/o

internados bajo indicacin y/o supervisin profesional.
atencin correspondiente.

Orientar sobre la oferta de servicios que brinda el establecimiento al pblico para el

conocimiento y solicitud de atencin.
Realizar el control de signos vitales (Presin arterial, pulso, temperatura, peso, talla).
Detectar signos de alarma y deriva oportunamente al servicio requerido, para la atencin

respectiva.
Proveer y preparar los insumos y materiales necesarios para dar inicio a su trabajo.
276
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
625-629
Transformar los insumos de acuerdo a las medidas y estndares de rendimiento

establecidos. (gasa, torundas, u otro insumo ya procesado segn requerimiento del
servicio).
Seleccionar el material y equipo para el proceso de limpieza, desinfeccin, preparacin y

esterilizacin bajo supervisin del profesional.
Brindar charlas educativas a los usuarios en hospitalizacin.
Satisfacer la necesidad bsica y fisiolgica de la paciente asignados por la enfermera y/o

obstetras de turno.
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y de bioseguridad, para evitar el riesgo de infecciones.
Realizar limpieza de heridas no complicadas bajo la supervisin del profesional de salud.

Institucin.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado a su cargo.

Educacin:
-

Conocimiento de computacin
Poseer un curso regular de Auxiliar de Enfermera dictado por una Institucin
Especializada.
Experiencia:
-
Experiencia en actividades asistenciales

-
Vocacin de servicio
277
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
AUXILIAR DE FARMACIA I
A 3 5 0 1 3 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
630-631
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de labores auxiliares en la recepcin, seleccin, almacenamiento y despacho
de medicamentos.

Con los responsables del servicios de farmacia.

Mantenimiento, orden, limpieza del servicio.
-
Aplicar buenas prcticas de almacenamiento en el servicio.
Apoyar en el uso adecuado de las tarjetas de control visible.
Realizar inventario fsico de medicamentos e insumos mdico quirrgico.
Controlar la fecha de vencimiento de los medicamentos.
Velar por el uso y mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia.
Informar ocurrencias al encargado del servicio.
278
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 3 5 1

Educacin
Experiencia
-
Alguna experiencia en labores similares.

-
Facilidad en la comunicacin.
Trabajo en equipo.
279
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
630-631
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
AUXILIAR DE ESTADSTICA I
A 3 0 5 1 3 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
632
1.- FUNCION BASICA:

-
Ejecucin de actividades auxiliares de recopilacin, digitacin, procesamiento y

anlisis estadsticos.

-

Con los responsables de los servicios de estadstica y archivo
Con los usuarios de la demanda poblacional y afiliados del seguro integral de salud.
Apoyar en el cumplimiento de entrega de informacin en los plazos previstos.
-
Recopilar, clasificar, registrar y digitar datos diversos para el procesamiento de estudios

estadsticos.
Participar en la aplicacin de instrumentos, cuestionarios, encuestas.
Mantener el archivo estadstico en orden.
Participar en la preparacin de informes y elaboracin de cuadros estadsticos
Velar por la limpieza y seguridad del servicio.
Otras funciones que le asigne el Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
280
MICRORRED URBANA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 0 5 1 3 0 1

Educacin
-
Secundaria completa
Conocimiento en computacin.
Experiencia
-
Alguna experiencia en el campo laboral.

-
Facilidad de comunicacin y buen trato.

Trabajo en equipo.
281
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
632
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:

N DE
SECTORIAL I
CARGOS
D 2 0 5 6 9 5 1
01
Cdigo
Correlativo
633
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las actividades tcnicas y administrativas,
actividad preventiva promocional y asistencial de los establecimientos de salud de la Micro
Red.
Depende de la Direccin Ejecutiva de la Red Barranco Chorrillos Surco.
Tiene autoridad con los profesionales de la salud, tcnicos y auxiliares de los establecimientos
de salud.
Con los coordinadores responsables de los establecimientos de salud.
Coordina con los encargados de oficinas y servicios.
Con la comunidad organizada.
etc.
Con los medios de produccin y servicio que se encuentran en la comunidad.
De control, convocatoria y supervisin
-
Dirigir y Supervisar la elaboracin de los documentos de Gestin Institucional.
Supervisar la implementacin del Modelo de Atencin Integral de Salud en los

Establecimientos de Salud de su jurisdiccin.
Supervisar el Sistema de informacin de Salud de su Jurisdiccin.
Dirigir las evaluaciones de las actividades de salud desarrolladas en la Micro Red de

Salud.
Coordinar y participar en las mesas multisectoriales.
Coordinar las actividades de Educacin y de Comunicacin de salud a ejecutarse.
282
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:

N DE
SECTORIAL I
CARGOS
D 2 0 5 6 9 5 1
01
Cdigo
Correlativo
633
Coordinar la cooperacin interinstitucional para la ejecucin de actividades de salud.
Supervisar y Participar en el Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
Supervisar y Dirigir el Sistema de Referencia y contrarreferencia.
Supervisar la coordinacin para la complementariedad de los servicios en la Micro Red de

Salud.
Supervisar y Dirigir la programacin de actividades de salud.
Supervisar y coordinar las actividades de Promocin de salud realizadas en la Micro Red

de salud.
Supervisar la distribucin del potencial humano y de recursos varios en las actividades

desarrolladas en la Micro Red de Salud.
Supervisar la asignacin de potencial humano y de recursos en forma oportuna.
Proponer el desplazamiento del Recurso Humano dentro del mbito.
Supervisar el sistema de conservacin de los establecimientos y dems materiales.
Supervisar y participar en el buen uso de los recursos.
Supervisar el sistema de control de los establecimientos de salud.
Las dems funciones que asigne el Director Ejecutivo de la Red de Salud.
283
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:

N DE
SECTORIAL I
CARGOS
D 2 0 5 6 9 5 1
01
Cdigo
Correlativo
633
Educacin:
Haber realizado curso Post grado en Salud Pblica o Epidemiologa.
Experiencia:
Capacitacin:
Habilidad:
Actitudes:
opinin del otro).
Buen nivel de empata y manejo de las relaciones interpersonales.
que le toca).
Tener un buen nivel de tolerancia al stress y buen control en el manejo de impulsos
284
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO II
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
09
634 - 642
1.- FUNCION BASICA:

Coordinar y Supervisar las actividades Preventivo-Promocionales y Asistenciales desarrolladas
en la Microrred de Salud.
Depende de la Jefatura del Establecimiento de Salud de la Microrred de Salud si es el caso.
Coordina con el personal mdico y profesional no mdico.
Coordina con encargados de los servicios generales e intermedios.
Con Organizaciones e Instituciones locales.
Proponer estrategias de calidad en el mbito sanitario.
Participar en actividades de Investigacin cientfica.
Planificar, programar, monitorizar acciones masivas de salud.
- Elaborar documentos de Gestin Institucional.
- Planificar, programar, presupuestar actividades de salud de la jurisdiccin.
- Organizar, planificar, programar, coordinar y participar en el sistema de Atencin Integral de
Salud.
- Formular normas y procedimientos para la ejecucin de programas de mecanizacin.
- Coordinar con la organizacin del Sistema de Informacin.
- Coordinar y participar con las Organizaciones de Base Comunitarias las acciones Preventivo
Promocionales.
- Coordinar con el Equipo de Trabajo en el Sistema de Referencia y Contrarreferencia de su
Jurisdiccin.
285
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO II
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
09
634 - 642
- Monitorizar el Sistema de Notificacin Inmediata de daos sujeto a vigilancia y Reacciones

Adversas a Medicamentos.
- Participar en el requerimiento oportuno del cuadro de necesidades.
- Monitorizar el Sistema de conservacin de la infraestructura, equipos y mobiliario del
- Brindar asistencia tcnica a los equipos de trabajo.
- Evaluar peridicamente lo programado.
- Convocar a los equipos tcnicos para la formulacin de proyectos.
- Otras funciones que asigne la autoridad competente.
Educacin
Ttulo Universitario de Mdico Cirujano.
Colegiado
Experiencia
Manejo del sistema estadstico.
Trabajo en equipo.
286
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
44
643 - 686
Conservacin de la vida humana, participando en actividades de promocin, prevencin,

recuperacin y rehabilitacin que conduzcan al fomento de la salud fsica y psicosocial del
individuo, familia y comunidad.
Depende del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento.
Supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar que se le asigna.
Coordina con el personal profesional medico, con el personal profesional no medico, con el
servicio del SIS, y estadstica del establecimiento.
Disponer de recursos humanos, econmicos y materiales para proteger la vida del paciente en
estado de emergencia.
Supervisar al personal de salud de su competencia para garantizar la calidad y calidez en la
Coordinar y ejecutar actividades de Atencin Integral de Salud.
- Brindar atencin mdica en consulta externa a usuarios.
- Coordinar y Participar en la Elaboracin de los Documentos de Gestin Institucional.
- Coordinar y Organizar la Programacin y Evaluacin de Actividades de Salud de su
jurisdiccin.
- Coordinar y Participar en la Organizacin del Sistema de Atencin Integral de Salud.
287
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
44
643 - 686
Supervisar la ejecucin de la complementariedad de los servicios.
Dirigir la Organizacin del Sistema de Informacin de las Atenciones en los Documentos

oficiales.
Coordinar y Promover la participacin de la Comunidad organizada para la ejecucin de

las actividades Preventivo promocionales
Coordinar, Organizar y Ejecutar el sistema de Referencia y contrarreferencia en su

jurisdiccin, cuando el caso lo requiera.
Supervisar y Dirigir el sistema de Notificacin de las enfermedades y los daos sujetos a

vigilancia.
Coordinar y Organizar las actividades de Educacin y comunicacin en salud.
Evaluar a gestantes de bajo y alto riesgo obsttrico.
Realizar la atencin inmediata del recin nacido sano y referir al recin nacido con alguna
patologa que requiera atencin de mayor complejidad.
Coordinar con otras instituciones para el desarrollo de las actividades de salud en el

establecimiento.
Dirigir y organizar actividades de promocin de la salud en coordinacin con otras

instituciones.
Coordinar la distribucin del personal y/o material en las actividades preventivo

promocinales realizadas por los establecimientos.
Gestionar la asignacin oportuna del cuadro de necesidades.
Organizar el sistema de conservacin

establecimiento.
Organizar el sistema de control de las diferentes actividades a ejecutarse por el personal

de
salud.
Las dems funciones que asigne el Supervisor de Programa Sectorial
de la infraestructura, equipos y mobiliarios del
288
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2

Educacin:
-
Ttulo profesional de Medico cirujano

Colegiado
Experiencia:
-

Experiencia en la conduccin del personal

-

Vocacin de servicio
289
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
44
643 - 686
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ I
5 0 5 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
36
687 722
1. FUNCION BASICA:
Realizar labor asistencial y preventiva promocional en el rea de salud reproductiva, para
brindar al usuario una atencin integral de salud con capacidad resolutiva y tecnolgica
adecuada.
Depende del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento
Tiene autoridad sobre el personal tcnico y/o auxiliar asignado
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario para coordinar actividades y garantizar la
atencin integral al paciente.
Con el servicio de estadstica para proporcionar y recibir informacin necesaria para
monitorizar el logro de las actividades ejecutadas
Con el servicio de farmacia para solicitar los medicamentos e insumos de programas
necesarios para la atencin del paciente.
Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar de apoyo al servicio.
-
Realizar labor preventiva promocional y asistencial en el rea de salud reproductiva,

brindando atencin a gestantes de bajo riesgo obsttrico, atencin de partos eutcicos de
bajo riesgo obsttrico, brindar apoyo en la atencin inmediata del recin nacido y control
puerperal, tomar muestras para el tamizaje de cncer ginecolgico, planificacin familiar y
tamizaje de enfermedades de transmisin sexual y SIDA.
Brindar atencin a la paciente desde el punto de vista integral, coordinando con los
diferentes servicios del establecimiento de salud.
290
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ I
5 0 5 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
36
687 722
Brindar al usuario una atencin de salud con capacidad resolutiva y tecnolgica adecuada
en funcin de sus necesidades de salud con criterios de oportunidad, eficiencia y eficacia.-

necesaria para el seguimiento de casos.
Registro del SIS y HIS-MIS.
Participar en el sistema de referencia y contrarreferencia.
Consignar las referencias y contrarreferencias en el libro de registro correspondiente,

mantener actualizado el archivo.
Realizar el seguimiento y control de usuarios referidos y contrarreferidos y establecer

medidas correctivas para evitar las referencias indebidas dentro del mbito jurisdiccional.
Participar en la elaboracin de documentos de gestin (ROF, MOF, POI, etc.).
Realizar o participar en campaas de salud.
Realizar charlas intra y extramurales, y educacin sanitaria con enfoque en la salud sexual
y
reproductiva.
Velar por el mantenimiento y conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliarios,

equipos e instrumental destinados al servicio de obstetricia.
Elaborar el cuadro de necesidades: recursos materiales y equipos requeridos para la

atencin.
Aplicar las normas de bioseguridad.
291
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ I
5 0 5 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
36
687 722
Cumplir y hacer cumplir el cdigo de tica de la funcin publica, las normas y reglamentos
de la institucin.
Otras funciones relacionadas al cargo que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
-
Ttulo Universitario con Colegiatura.

Experiencia:
-

-

Ejercer liderazgo
292
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
723 - 724
1. FUNCION BASICA:
establecimiento.
-
Coordinar interinstitucionalmente para la participacin y atencin de problemas

nutricionales en la poblacin.
Elaborar, ejecutar, planes de trabajo de la jurisdiccin que corresponda para acciones

Planificar y programar actividades operativos/local del componente nutricional, para lograr

una adecuada gestin y lograr los objetivos propuestos.
293
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
723 - 724
Participar en los planes, programas y campaas de salud del establecimiento, para lograr
una atencin integral de la poblacin.
Participar en la ejecucin de investigaciones operativas de la Microrred de Salud en la que

es convocado, para lograr un adecuado trabajo por niveles.




poblacin, para conocer mejor a nuestra poblacin y realizar una adecuada planificacin
de las actividades.
atencin integral.

paciente.
Elaborar el plan de capacitacin nutricional.


294
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
723 - 724

Registrar el HIS y SIS de la informacin que corresponda, detectando los problemas que
hubiere y tomar las medidas correspondientes.
Elaborar, analizar y remitir informacin solicitada por las instancias superiores, para contar
con informacin actualizada que permita una adecuada programacin de actividades y
tomar las medidas pertinentes.
Monitorizar, supervisar y evaluar las actividades en alimentacin y nutricin para mejorar

nuestras actividades y lograr los objetivos propuestos.
de la institucin, para garantizar una adecuada atencin del paciente.

Educacin:
- Colegiatura
Experiencia:
- Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
- Manejo del sistema informtico.
- Vocacin de servicio, cooperacin y trabajo en equipo
- Buenas relaciones interpersonales y resolucin de conflictos internos y externos
295
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
21
725 745
1. FUNCION BASICA:
Participa en la prestacin de los servicios de salud integral, en forma cientfica, tecnolgica y
sistemtica, en los procesos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud, mediante el cuidado de la persona, la familia y la comunidad, considerando el contexto
social, cultural, econmico, ambiental y poltico en el que se desenvuelve, con el propsito de
contribuir a elevar la calidad de vida y lograr el bienestar de la poblacin.
Depende directamente del Mdico Coordinador del Establecimiento.
Tiene autoridad directa sobre el personal tcnico y auxiliar de enfermera.
Coordina con el equipo multidisciplinario, con el servicio del SIS, estadstica y farmacia del
establecimiento, para la prestacin de los servicios de salud en forma integral segn etapas de
vida.
Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera y de apoyo del servicio.
-
Brindar al usuario una atencin de salud integral con capacidad resolutiva y tecnolgica
adecuada en funcin de sus necesidades de salud, segn etapas de vida bajo criterios
de oportunidad, eficiencia y eficacia.
Participar en la Vigilancia epidemiolgica de las enfermedades, brotes epidmicos y de

aquellos daos que puedan significar amenazas a la salud de la poblacin en su mbito
geogrfico.
Participar en la notificacin de la informacin de indicadores epidemiolgicos de salud

a la entidad correspondiente
Participar en el programa de enfermedades transmisibles y no transmisibles

prevalentes en la vigilancia epidemiolgica.
296
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
21
725 745
Participar en la atencin integral de salud a la poblacin por etapas de vida, cumpliendo

la poltica, objetivos, normas, procedimientos, y protocolos establecidos.
Educar al paciente y familia sobre cuidados a tener en el hogar.
Promover el desarrollo comunal a travs de su participacin en las organizaciones de la

comunidad.
Participar en el programa de enfermedades transmisibles y no transmisibles

prevalentes en la vigilancia epidemiolgica.
Organizar, ejecutar y evaluar programas de capacitacin y actualizacin para

promotores de salud, organizaciones de base y otros miembros de la comunidad.
Realizar el control de crecimiento y desarrollo del nio menor de 5 aos segn normas
establecidas.
Elaborar adecuadamente la Historia clnica, registro y codificacin de informacin para

el seguimiento de caso, incluyendo HIS-SIS.
Establecer y mantener un sistema adecuado de abastecimiento de biolgicos que

incluye recepcin, almacenamiento y conservacin de la cadena de fro.
Preparar al paciente para intervenciones quirrgicas de menor complejidad y / o

exmenes especiales.
Aplicar y supervisar tcnicas y procedimientos de desinfeccin concurrente y terminal,

Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento en casos especiales.
Realizar el seguimiento o control de los usuarios referidos y contra referidos.
Consignar las referencias y contrarreferencias en el libro de registro correspondiente y

mantenerlo actualizado.
Desarrollar y participar activamente en campaas de salud integral.
Ejecutar actividades de atencin integral de enfermera de acuerdo a los protocolos y

procedimientos aprobados en todas las estrategias sanitarias y atencin por ciclos de
vida.
297
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
21
725 745
- Administrar al paciente la teraputica indicada y los inmunobiologicos, siguiendo los 5

correctos, integrando el conocimiento cientfico y su propio juicio crtico a las situaciones
presentes.
- Observar, evaluar, registrar e informar los signos y sntomas de los pacientes que acuden a
emergencia y/o hospitalizacin, para priorizar la atencin.
- Recibir al recin nacido y brindar los cuidados inmediatos.
- Solicitar y utilizar los equipos y materiales para procedimientos especiales durante la atencin
en emergencia.
- Elaborar anualmente el cuadro de necesidades de material mdico, escritorio, ropa e insumos
y mantener el inventario actualizado.
- Asignar, supervisar y evaluar al personal tcnico y/o auxiliar de enfermera, durante sus
actividades diarias en el establecimiento, para asegurar la atencin al paciente.
- Consolidar informacin mediante los reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales,
considerando los indicadores de salud.
- Realizar y fomentar proyectos de Investigacin en el rea de su competencia.
- Cumplir y hacer cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos
de la Institucin.
298
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
21
725 745

Educacin:
-
Ttulo profesional Universitario

Colegiada
Experiencia:
-
Experiencia en actividades de la especialidad con enfoque en la salud integral por etapas

de vida y calidad.

-

299
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
18
746 763
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin odontoestomatolgica, clnica y quirrgica, preventiva y recuperativa dentro
del enfoque integral en todas las etapas de vida, para solucionar los problemas de salud buco
dental que afectan a la poblacin.
Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado a su servicio
Coordina con los mdicos asistenciales del establecimiento, con la unidad de estadstica.
De informar al coordinador del servicio de odontologa de la microrred, las actividades
realizadas en el servicio.
-
Prestar atencin preventiva promocional y asistencial de la poblacin que mas lo requiera

de acuerdo a los planes, programas, objetivos y metas establecidas en el plan operativo.
Atender pacientes en consultorio externo, aplicando la salud integral con ayudas

diagnosticas y de acuerdo a protocolos de atencin.
Analizar la situacin de salud de la poblacin que le corresponde al programa,

identificando y priorizando sus necesidades.
Participar en la elaboracin de documentos de gestin de salud.
300
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
18
746 763
Elaborar los planes y programas de salud bucal.
Evaluar e informar las actividades desarrolladas y analizarlas bajo un enfoque

epidemiolgico y de investigacin.
Participar en la elaboracin del manual de procedimientos y protocolos de atencin

referidos a la especialidad y al plan local de salud.
Brindar atencin odontoestomatolgica preventiva y recuperativa en todas las etapas de

vida.
Realizar referencias y contrarreferencias a establecimientos ms complejos para el

tratamiento especializado.
Planificar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el programa de salud bucal preventivo

y recuperativo en los centros educativos de la jurisdiccin.
Realizar consultas: exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento Profilctico

y/o intervenciones quirrgicas dento maxilares.
Brindar orientacin sobre profilaxis odontolgicas.
Realizar charlas intra y extramural con enfoque de salud integral a la persona, familia y
comunidad.
Participar en la capacitacin del personal y de grupos organizados de la comunidad e

instituciones sobre salud bucal.
Brindar atencin de consultas y atencin integral coordinando con los servicios

correspondientes.
Ordenar y presentar oportunamente informacin registrada de sus actividades diarias

debidamente codificadas al servicio de estadstica
Expedir constancias de atencin odontolgica y certificado de atencin de los pacientes

que lo requieran.
de la institucin.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato relacionado al cargo.
301
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5

Educacin:
-
Ttulo profesional de Cirujano Dentista

Colegiado
Experiencia:
-

Experiencia en la conduccin del personal.

-

Vocacin de servicio
302
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
18
746 763
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
PSICLOGO I
5 5 6 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
764 773
1 . FUNCION BASICA:
Depende del Medico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
establecimiento.
-
Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin mental.


Gestionar el apoyo de las diferentes organizaciones para promover la salud mental en

actividades psicoeducativas de la jurisdiccin del establecimiento.
303
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
PSICLOGO I
5 5 6 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
764 773
Participar en las reuniones de coordinacin y capacitacin en salud mental con el

equipo multidisciplinario del establecimiento.

Evitar prever algn maltrato o trauma emocional en las diferentes etapas de vida.
Elaborar y difundir programas preventivos en salud mental que beneficien a la

comunidad.
Identificar los factores de riesgo en la comunidad.
Realizar charlas intra y extramurales, con enfoque de salud integral a la persona, familia
y comunidad.
Dictar charlas de higiene y salud mental, realizar psicoterapia.


institucin.
Educacin:
- Colegiada
Experiencia:
-
Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin

Vocacin de servicio
Buenas relaciones interpersonales y resolucin de conflictos internos y externos.
304
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
764 - 773
1.- FUNCION BASICA:

medicamentos

-

-


-
Organizar, ejecutar, evaluar actividades tcnico administrativas del servicio de

farmacia.
305
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
764 - 773


306
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
764 - 773

Educacin
Colegiado
Experiencia

-

Trabajo en equipo.
307
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTA SOCIAL I
3 5 5 0 7 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
08
777 - 784
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin social al usuario, familia y comunidad, dentro del enfoque de atencin integral
con nfasis en los ciclos de vida, para lograr elevar su nivel y condicin de vida.
Coordina con el equipo multidisciplinario, con el SIS y servicio de estadstica del
establecimiento.
Representar a la autoridad competente en las diversas actividades comunales.
-
Brindar atencin social al usuario, familia y comunidad, dentro del enfoque del modelo de
Realizar visitas domiciliarias
Programar, ejecutar y evaluar la movilizacin de recursos e instituciones a nivel interno y

externo que nos permita brindar atencin integral.
Realizar acciones de capacitacin en equipo multidisciplinario en todos los sectores (salud,

educacin, municipio, polica nacional, parroquia etc.) y organizaciones de la comunidad.
- Realizar el estudio socio econmico del usuario interno y externo para su debida
calificacin y atencin.
308
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTA SOCIAL I
3 5 5 0 7 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
08
777 - 784
Propiciar en la poblacin el anlisis crtico de su realidad para que participen consciente y

activamente en las acciones de salud.
Asesorar y fortalecer a las organizaciones comunales para la investigacin y mejor

aprovechamiento de los recursos existentes en su comunidad.
Promocionar y difundir las actividades preventivas promocinales en viviendas saludables,

escuela que promueven salud, nuevos estilos de vida, entornos saludables.
Participar en la organizacin y desarrollo de campaas de salud, de difusin masiva y de

ayuda mutua en la jurisdiccin.
Planificar, coordinar y evaluar con la poblacin el anlisis de su realidad para que

participen consciente y activamente en las acciones de salud.
Intervenir en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo local.
Organizar, fortalecer y concertar las mesas locales.
Identificar y realizar el mapeo de la poblacin en situacin de pobreza y extrema pobreza

de la jurisdiccin sanitaria del establecimiento.
Efectuar investigacin social operativa destinada a tomar conocimiento de los problemas

presentados por la familia, grupo o comunidad para plantear alternativas de solucin.
Registrar el SIS y HIS de la informacin que le corresponda.
Cumplir y hacer cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de
la institucin.
309
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTA SOCIAL I
3 5 5 0 7 8

Educacin:
-
Ttulo Universitario
Colegiado
Experiencia:
-

-

Vocacin de servicio
310
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
08
777 - 784
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
TECNLOGO MDICO I
P 3 5 0 8 4 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
785 - 790
1.- FUNCION BASICA:

-

311
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
TECNLOGO MDICO I
P 3 5 0 8 4 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
785 - 790

Educacin
-

Colegiado
Experiencia
-


-

Trabajo en equipo.
Tener una buena autoestima, ser acertivo y proactivo.
312
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
BILOGO I
4 5 1 9
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
791
1.- FUNCION BASICA:

-
313
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
BILOGO I
4 5 1 9

Educacin
- Colegiado
Experiencia
-


-

Trabajo en equipo.
314
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
791
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 0 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
792
1.- FUNCION BASICA:

-

respectiva difusin.

-
Con la jefatura de la Microrred y Establecimiento de salud de la jurisdiccin sanitaria

correspondiente.
-

Con la comunidad organizada e instituciones locales .


-
Planificar, programar y ejecutar actividades periodsticas, con base a temas sanitarios.
315
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 0 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
792

Educacin
-

Colegiado
Experiencia
-

-

Trabajo en equipo.
316
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
1.- FUNCION BASICA:

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
793

-


317
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
793

Educacin
- Ttulo profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.
- Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia
-

Trabajo en equipo.
318
MICRORRED VILLA
N DE
CARGO CLASIFICADO:

P 1 0 5 0 6 6 1
03
Cdigo
Correlativo
794 - 796
1.- FUNCION BASICA:

Supervisar, coordinar y ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional.
Con la Jefatura de Micro Red y coordinador responsable del establecimiento de salud.
Con los responsables de almacn, control de asistencia y estadstica, caja general y caja chica.
Con el pblico usuario externo.
Informacin oportuna de las actividades asignadas.

-
Participar en la organizacin de comisiones y/o reuniones tcnicas.
Analizar expedientes y emitir opinin tcnica sobre los mismos (Revisin de arqueo de
caja general).
Supervisar el registro de proveedores y el Mantenimiento actualizado de la documentacin

sobre la administracin del abastecimiento (Libros contables y Kardex de almacn).
Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo

(Inventario de Almacn).
Participar en la Programacin de actividades tcnico administrativas.
Analizar y Emitir opinin sobre expedientes puestos a su consideracin (Arqueo de caja:

Rendiciones de caja chica, caja del SIS y caja general).
319
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
N DE

P 1 0 5 0 6 6 1
03
Cdigo
Correlativo
794 - 796
Intervenir en trabajos de reclutamiento, seleccin, clasificacin, evaluacin, promocin,

capacitacin y otros procesos de p ersonal (Asistencia tcnica).
- Coordinar el cumplimiento de las normas tcnicas de tesorera: Control y verificacin de

las boletas de farmacia y los ticket de caja.
Las dems funciones que asigne el responsable del establecimiento de salud.

Educacin:
Grado acadmico de bachiller universitario o titulo de instituto superior tecnolgico.
Estudios no menores de seis semestres acadmicos.
Experiencia:
Experiencia no menor de 1 ao en aspectos relacionados a la funcin principal
- Capacidad de anlisis , expresin, redaccin, sntesis, de coordinacin tcnica, de
organizacin
-
Dominio de aspectos tcnicos-administrativos.

Ejecucin de trabajo bajo presin.
Concrecin de resultados en el tiempo oportuno.
Lograr la cooperacin del personal.

-
De vocacin y entrega al servicio
320
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
SALUD I
P 1 5 0 0 7 6 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
797 800
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.
Depende del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
321

-
Ejecutar actividades de educacin sanitaria, dentro del enfoque de atencin integral.
Disear planes y programas acordes con las directrices institucionales, con el fin de
asegurar un servicio de calidad tcnica, humana y tica.
Orientacin, asesora y apoyo permanente al personal del rea.
Proponer, organizar y facilitar la ejecucin de planes y programas de capacitacin.
Participar activamente en las actividades de prevencin y promocin de la salud.
Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de los manuales de gestin de

salud.
Elaborar registros, estadsticas e informes requeridos sobre el desarrollo de sus funciones.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
SALUD I
P 1 5 0 0 7 6 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
797 800
Educacin:
- Grado acadmico de Bachiller universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
Experiencia:
- Alguna experiencia en labores de su especialidad.
322

Vocacin de servicio
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
LABORATORIO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
801 803
1.- FUNCION BASICA:

Supervisin y ejecucin de actividades en anlisis de muestras para laboratorio clnico del
Depende del Tecnlogo Mdico o Mdico Coordinador Responsable del establecimiento.
Supervisa al tcnico de laboratorio a su cargo.
323
Atencin al pblico usuario previa orden del anlisis correspondiente por el mdico o profesional
tratante.
-
Preparar, ejecutar y controlar el proceso de las pruebas Bioqumicas, Microbiolgicas,

Inmunolgicas y Hematolgicas.
Preparar muestras, reactivos y medios de acuerdo a las necesidades del laboratorio.
Preparar los registros de anlisis, revisarlos, para su envo y distribucin y elaborar los
reportes estadsticos de su competencia.
Recepcionar, catalogar y codificar muestras de inters en salud pblica en pacientes

sospechosos, en coordinacin con el mdico o profesional de la salud.
Realizar la lectura de las lminas e informar sobre anormalidades detectadas.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
LABORATORIO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
801 803
Participar en la formacin profesional del personal destinado al servicio de laboratorio de

institutos y universidades.
Cumplir con los protocolos de procedimientos, para la vigilancia epidemiolgica.
Brindar apoyo en operativos promocinales.

324

Formular y recepcionar los pedidos de reactivos y materiales par el uso del laboratorio.
Mantener en buen estado el ambiente de trabajo y equipos y materiales, informando en

Cumplir con los procedimientos generales de laboratorio y disposiciones emanadas por

el inmediato superior.

institucin.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
LABORATORIO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
801 803

Educacin:
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad,
no menores de 06 semestres acadmicos.
- Capacitacin en el rea.
Experiencia:
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
325
Capacidad de anlisis e investigacin.

Cooperacin y trabajo en equipo.
Optimizar resultados.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN ESTADSTICA II
T 5 0 5 7 6 0 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
804
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades tcnicas de anlisis estadsticos e informticos y de
Telecomunicaciones.
Guarda dependencia del Supervisor del Programa Sectorial I
Mantiene relaciones internas con todas las unidades orgnicas
326
Ministerio de Salud, DISA II LS
3. ATRIBUCUIONES DEL CARGO:
Informacin oportuna de la estadstica local
PLANIFICAR:
-
Formular y proponer estudios de procedimientos de tabulacin e informes estadsticos.
Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos
Elaborar cuadros diversos de clasificacin y representacin grafica de estadsticas
Participar en la formulacin de proyectos y programas en el campo de la informtica y

telecomunicaciones
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 5 0 5 7 6 0 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
804
ORGANIZAR:
-
Establecer actividades especificas de soporte estadstico a los usuarios internos
Efectuar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias.
Organizar la recoleccin
de informacin HIS de EE.SS., ficha de referencia y
contrarreferencia, formatos de nacimientos, defunciones, egresos hospitalarios emergencia
de establecimientos, formato 239
Organizar el archivo con informacin estadstica

327
en concordancia con la normatividad
vigente del sistema de archivo.

DIRIGIR:
-
Conducir el ordenamiento de datos estadsticos utilizando clasificaciones establecidas
Liderar la asistencia tcnica a los usuarios internos
CONTROL Y EVALUACION:
-
Participar en la evaluacin de logros de metas asignadas al sistema de informacin

Educacin :
- Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad
- Capacitacin relacionada a la funcin principal
Experiencia:
- Experiencia de 01 ao en labores variadas de estadstica
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 5 0 5 7 6 0 2

- Conocimiento del movimiento Administrativo.
328
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
804

- Cortesa y tacto
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
805 - 809
1. FUNCION BASICA:
responsabilidad.
329
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario del establecimiento, para brindar atencin
oportuna del paciente.
-


Recepcionar las historias clnicas de los pacientes con los recibos de pago, para la atencin
respectiva.

MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
805 - 809



vigente, para la proteccin adecuada del paciente.
330
Equipar los ambientes y sala de partos con el instrumental y material necesario, para la
atencin mdica.
Mantener las buenas prcticas de asepsia mdica y bioseguridad, para disminuir riesgos de
contaminacin.

ginecolgico etc.



MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
805 - 809



de enfermera.

331
5.-REQUISITOS MINIMO:
Educacin:
-

enfermera.
Experiencia:
-


-

Vocacin de servicio
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
810
1.- FUNCION BASICA:

Lograr una distribucin efectiva de los materiales par los diferentes servicios.
Guarda dependencia del Medico coordinador responsable del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones con todos los servicios del establecimiento.
332
Mantiene relaciones externas con la unidad de logstica de la red de Bco, Cho, Sco.
Informacin oportuna de actividades asignadas
-
Mantener actualizado los registros oficiales (Registro de ingresos y salidas de bienes,

materiales e insumos).
Programar actividades tcnico administrativas (Distribucin de los bienes, materiales e

insumos).
Emitir opinin tcnica de expedientes (Verificar la cantidad, calidad y ajuste a las

especificaciones tcnicas).
Realizar el inventario anual y mensual de materiales, insumos y equipos, solicitando su

reposicin.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:

T 5 0 5 7 0 7 3
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
810
Mantener en buen estado el archivo de documentos y conservacin de los bienes,

materiales e insumos en custodia.
Verificar procedimientos tcnicos (Recepcin de materiales y su distribucin).
Las dems funciones que asigne el coordinador responsable del establecimiento de salud.

Educacin:
333
Titulo no universitario, de un centro de estudio superior relacionado con el rea.

Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia:
- conocimiento del movimiento administrativo -logstico.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO IV
3 0 0 6
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
811
1.- FUNCION BASICA:

Supervisar, coordinar y ejecutar actividades de vigilancia y seguridad y/o actividades variadas
de artesana.
Mantiene relaciones internas de prevencin de seguridad de las instalaciones.
334
Mantiene relaciones externas con la Polica Nacional, Serenazgo Municipal, Bomberos.
Informacin oportuna de ocurrencias del da.
-
Supervisar el mantenimiento del patrimonio del establecimiento (controla y custodia locales,

oficinas, equipos y materiales que existen en su interior, de acuerdo a las condiciones de
seguridad y control establecidas).
Apoyar en las campaas de salud (Controlar y orientar el ingreso y salida de personas,

equipos, materiales y/o vehculos de la institucin as como en la elaboracin de piezas y
accesorios para equipos, talleres y otros,carpas y/o toldos).
Elaborar los informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos de

documentos.
Apoyar en la atencin integral del paciente (Orientacin al paciente y/o familiares as como
cortando, confeccionando y arreglando diversas prendas de vestir).
Apoyar en el sistema de referencia (trabajos complejos y especializados de mantenimiento

y reparacin de equipos as como el control de la salida e ingreso de bienes (equipos y
materiales) que salen con los pacientes referidos al II y III nivel.
Elaborar presupuestos para la realizacin de tareas y actividades, proponerlo para su

aprobacin.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO IV
3 0 0 6
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
811

Educacin:
-

Experiencia:
-
Amplia experiencia en aspectos relacionados a seguridad de instalaciones (prevencin,

335
control, informes).
Capacidades mnimas y deseables.
-
Coordinacin tcnica en aspectos relacionados a seguridad de instalaciones.

Organizacin del establecimiento ante posibles eventualidades delictivas.
Conocimiento de redaccin de informes de seguridad
Lograr cooperacin del personal.
Actitudes mnimas y deseables.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO III
3 0 0 6
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
812
1.- FUNCION BASICA:

Coordinar y ejecutar actividades de vigilancia y/o actividades variadas de artesana.
Mantiene relaciones internas de prevencin de seguridad de las instalaciones y de actividades
de mantenimiento
336
Mantiene relaciones externas con la Polica Nacional, Serenazgo Municipal, Bomberos.
Informacin oportuna de ocurrencias.
-
Apoyar en la atencin integral del paciente (Orientacin al paciente y/o familiares).
Apoyar en el sistema de referencia (controla y custodia materiales y personas que sale e

ingresa al loca as como trabajos de reparacin, mantenimiento de equipos y/o confeccin
de materiales artesanales).
Apoyar las campaas de salud a travs del armado de las carpas y/o toldos (Instalaciones
y custodio de bienes de la institucin).
Determinar la necesidad de adquisicin de materiales, repuestos, accesorios y similares.
Participar en las inspecciones de vehculos, equipos y similares (Mantenimiento del

patrimonio del establecimiento).
Supervisar el funcionamiento del equipo, maquinarias y preparar informes sobre el estado

de los mismos.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO III
3 0 0 6
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
812

Educacin:
Experiencia:
Amplia experiencia en aspectos relacionados a seguridad de instalaciones (prevencin, control,
informes) y de mantenimiento.
337

- Coordinacin tcnica en aspectos relacionados a seguridad de instalaciones.
- Organizacin del establecimiento ante posibles eventualidades delictivas.
- Conocimiento de redaccin de informes de seguridad
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
4 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
813 815
1. FUNCION BASICA:
338
-



MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
4 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
813 815
Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infectocontagiosos, especialmente tuberculosis.

vigente.

ginecolgico etc.

339

Apoyar en los cuidados inmediatos al Recin Nacido de bajo riesgo bajo supervisin del





enfermera.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
4 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
813 815
Desarrollar campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
de la Institucin.

Educacin:
340

enfermera.
Experiencia:
-


-

Vocacin de servicio
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
816 820
1.- FUNCION BASICA:

Coordinar y ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos.
Guarda dependencia del Medico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones con los usuarios internos.
Con todas las oficinas administrativas.
341

Realiza informes de control de asistencia y permanencia del personal del establecimiento de
salud
-
Participar y Apoyar en la organizacin de reuniones tcnicas: Planificacin de actividades

tcnico administrativas.
-
Apoyar en el Mantenimiento y actualizacin de los registros oficiales (Actualizacin de la

nomina de personal).
Coordinar la Elaboracin de cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos

(Nominas de vacaciones, consolidado de programacin, evaluacin y productividad).
Coordinar la Programacin de actividades tcnico administrativas (resumen de

asistencia, liquidacin de guardia).
Emitir opinin tcnica de expedientes (Monitoreo de la problemtica del personal).
Verificar procedimientos tcnicos (Conformidad de trabajo del Programa de de

Administracin de acuerdos de Gestin, Control de Asistencia y permanencia del
personal de los establecimientos de salud).
Las dems funciones que asigne el Coordinador Responsable del establecimiento de

salud.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 0 7 2

Educacin:
Estar cursando estudios superiores en instituto.
Experiencia:
342
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
816 820

- Conocimiento del movimiento administrativo.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
t
4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
94
821 - 914
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades tcnicas en la atencin a pacientes ambulatorios, de urgencias y
emergencia; asistencia de pacientes internados de acuerdo a la indicacin profesional.
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario del establecimiento, a travs del
343
profesional de enfermera para brindar atencin oportuna al paciente.

Participa en la emisin de informes tcnicos en el cumplimiento de sus actividades.
INMUNIZACIONES
-


Anotar en la hoja de registro la temperatura observada en el termmetro de la refrigeradora,

para asegurar la cadena de fro.
Preparar el thermo para mantener la cadena de fro y colocar los biolgicos que se
utilizarn durante el da, para evitar la manipulacin innecesaria.
Recepcionar las historias clnicas del servicio de admisin, y de otros consultorios de

pacientes que acuden al servicio de vacunacin, para la atencin respectiva.
Revisar la tarjeta de vacunacin para determinar la vacuna y dosis que le corresponde

aplicar.
Orientar y educar al paciente sobre los cuidados del nio en el hogar.
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y bioseguridad, para disminuir riesgos de

contaminacin.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
t
4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
94
821 - 914
Realizar las visitas domiciliarias de seguimiento segn lo asignado por el profesional de

turno.

Institucin.
INTERNAMIENTO
344
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes internados bajo

indicacin y/o supervisin profesional.




profesional.
- Participar y Ejecutar el seguimiento y control de contactos, para asegurar la continuidad

del tratamiento y atencin.
Administrar la quimioprofilaxis a pacientes que lo requieran segn indicacin del

profesional.
Orientar al paciente e lo relativo a exmenes especiales, recetas, autocuidado con nfasis

Organizar, preparar y empacar el instrumental, los equipos y materiales segn su uso, para
facilitar y asegurar la atencin.

enfermera.
Mantener las buenas prcticas de asepsia mdica y bioseguridad, para disminuir riesgos de
contaminacin.
Preparar, ordenar empaquetar, rotular, colocar indicadores y controles a los equipos y

materiales segn tcnicas establecidas, para asegurar la bioseguridad.
Mantener el ambiente de trabajo limpio y equipado para la atencin del paciente.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
t
4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
94
821 - 914
- Cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de la Institucin.
PCT ( PROGRAMA DE CONTROL DE TUBERCULOSIS)
-

345

-
Realizar la desinfeccin Terminal y concurrente del servicio, materiales y equipos, para

Aplicar tcnicas de asepsia mdica y de bioseguridad, para disminuir riesgos de

contaminacin, utilizndose las barreras protectoras correspondientes.
Recepcionar muestras de esputo de los sintomticos respiratorios y llenar correctamente la

solicitud de baciloscopa.
Registrar en la tarjeta de control de asistencia de los pacientes y la administracin de

medicamentos y drogas en el tarjetero segn fecha correspondiente.
Orientar al paciente y familia sobre cuidados en el hogar.
Realizar las visitas domiciliarias de seguimiento segn lo asignado por el profesional de

turno.

Institucin.
URGENCIAS Y EMERGENCIAS
-
Brindar cuidado de enfermera al paciente de emergencia y de urgencia que acuden al

establecimiento.
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes en emergencia

Realizar control de signos vitales al paciente que acude por emergencia.
Administrar medicamentos por va parenteral, bajo supervisin del profesional de turno.
Apoyar en los procedimientos especiales como, lavado gstrico, venoclisis, etc. bajo
indicacin y supervisin del profesional de turno.
Recepcionar y registrar al paciente que acude a emergencia y derivar para su atencin al

Mdico de guardia.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
t
4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
94
821 - 914
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y bioseguridad, para evitar riesgos de infeccin.
Mantener el stock de medicamentos e insumos asignados para el servicio, para viabilizar la


instalaciones de servicio.
346


Institucin.

profesional de turno, para la atencin medica correspondiente.
Administrar vacunas antitetnica y antirrbica a pacientes que lo requieran bajo indicacin

del profesional de turno.



PACIENTES AMBULATORIOS
-
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes ambulatorios

- Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios



MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
t
4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
94
821 - 914
Recepcionar la historia clnica de admisin, registrar funciones

antropomtricos distribuir a los consultorios para la atencin respectiva.
Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto-contagiosos, especialmente tuberculosis.

347
vitales,
datos


Aplicar tcnicas de asepsia mdica y bioseguridad.

Institucin.

Educacin:
Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con la
enfermera.
Conocimientos del sistema informtico.
Experiencia:
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 6 3 1
1. FUNCION BASICA:
348
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
12
915 - 926
Con el Medico Coordinador Responsable del Establecimiento de Salud.
Con los responsables de Estrategias Sanitarias y del S.I.S
Coordina con el responsable de la Unidad de Farmacia de la Red.
Coordina con el encargado del almacn central de la DISA, para la compra de medicamentos.
Coordina con el almacn central para la transferencia y/o devoluciones de medicamentos.
Mejoramiento del servicio en almacenamiento, conservacin y distribucin de medicamentos.
- Brindar la atencin al usuario de acuerdo a los procedimientos establecidos
- Orientacin al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
- Recibir y controlar el flujo de ingreso y egreso de medicinas al servicio.
- Controlar el adecuado almacenamiento de los medicamentos.
- Realizar la digitacin del MED.
- Apoyar en la elaboracin del requerimiento de insumos.
- Ejecutar las compras de medicamentos segn relacin.
- Realizar el descargo de medicamentos en las tarjetas de control visible.
- Otras funciones asignadas por el responsable del rea.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 6 3 1
Educacin:
349
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
12
915 - 926
Titulo en la Especialidad de un Instituto Superior reconocido oficialmente, no menor de 6

semestres.
Capacitacin:
Capacitacin en aspectos bsicos de Farmacia.
Capacitacin en Administracin de Farmacia en Centros de Salud
Experiencia:
Tener conocimiento en el cargo no menor de 2 aos.
Capacidades:
Capacidad de anlisis
Capacidad de expresin
Capacidad de redaccin
Capacidad de sntesis.
Capacidad de ejecucin y coordinacin tcnica.
Habilidades:
En el uso de equipos informticos.
Para lograr la cooperacin y motivar al personal.
Actitudes:
opinin del otro).
Buen nivel de empata.
Buen nivel en el manejo de las relaciones interpersonales.
que le toca).
Tener un buen nivel de tolerancia al stress.
Buen control en el manejo de impulsos
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 5 0 7 8 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
11
927 - 937
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades en anlisis DE MUESTRAS EN Laboratorio clnico en apoyo al
diagnstico.
350

Depende del Mdico Coordinador o Tecnlogo Mdico del establecimiento.
Atencin al pblico usuario previa orden del anlisis correspondiente por el mdico tratante.
-
Tomar y recolectar muestras para anlisis en los campos clnicos: Bioqumica,

Microbiologa, Hepatologa e Inmunologa, cumpliendo con los manuales y guas de
procedimiento correspondiente y disposiciones emanadas por el inmediato superior.
Preparar material, reactivos y medios de acuerdo a las necesidades de laboratorio.
Preparar y revisar los registros de resultados de anlisis y preparar los registros

estadsticos de su competencia.
Preparar las muestras y rdenes de anlisis para la referencia y contrarreferencia

correspondiente.

Solicitar y recepcionar los pedidos de reactivos y materiales par el uso de laboratorio.
Recepcionar, catalogar y codificar muestras de inters en salud pblica.
Participar en la formacin del personal destinado al servicio de laboratorio de institutos y

universidades.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
-
T 4 5 0 7 8 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
11
927 - 937
Cumplir con los protocolos de procedimientos, para la vigilancia epidemiolgica.- Brindar

apoyo
en operativos promocionales.
351

Mantener en buen estado el ambiente de trabajo, equipos y materiales, informando en

Educacin:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no
menores de 06 semestres acadmicos.
Experiencia:
Capacidad de anlisis e investigacin
Optimizar resultados
Vocacin de servicio
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 6 0 1
1.- FUNCION BASICA:
352
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
938 - 942
Ejecutar actividades de estudios y anlisis estadsticos variados.

Guarda dependencia del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento de salud
Coordina la recepcin de informacin para el HIS.
Relacione externas:
Mantiene relaciones externas con la unidad de estadstica de la red Bco, Cho, Sco.
-
Apoyar en la recoleccin de datos y dems informacin bsica de la atencin integral del

paciente.
Apoyar en el Mantenimiento actualizado del software HIS MIS (Digitacin diaria).
Apoyar en la preparacin de informes sencillos en base al anlisis de las enfermedades y

daos sujetos a vigilancia.
Participar en la elaboracin de evaluaciones peridicas.
Participar en el anlisis e interpretacin de clculos estadsticos sencillos.
Apoyar en la estadstica de los servicios administrativos.
Participar en la preparacin de programas estadsticos.
Apoyar en la elaboracin de los informes de las campaas (Elaboracin de cuadros

diversos de clasificacin y representacin grfica de estadsticas).
Apoyar en la elaboracin del cuadro de necesidades (Clculos de tendencias y

proyecciones).
Supervisar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios estadsticos.
Mantener organizado y ordenado el archivo de su servicio.
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 6 0 1
353
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
938 - 942

Educacin:
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad
Capacitacin relacionada a la funcin principal
Experiencia:
Experiencia de 01 ao en labores variadas de estadstica
- Conocimiento del movimiento Administrativo
- Cortesa y tacto
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
T 4 5 5 7 3 8 1
354
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
943 - 944
1. FUNCION BASICA
establecimiento.
-

la poblacin.



establecidos.

MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
355
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
943 - 944
Realizar trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en aspectos


EDUCACION
EXPERIENCIA
Vocacin de servicio
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
356
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
945 - 947
1.- FUNCION BASICA:

Mantiene relaciones externas de referencia y contrarreferencia.

-

instituciones).

multisectoriales.
Apoyar en las campaas de salud a travs del traslado de personas para el perifoneo de las
mismas.
Elaboracin de la lista de requerimiento.
Vigilar el buen estado del equipo mdico y de radio de la ambulancia.
Realizar el control de la ambulancia a la entrega de la misma en cada turno.
Mantener en buen estado los vehculos de transporte.
MICRORRED VILLA
357
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
CARGO CLASIFICADO:
T
03

Educacin:
Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con el rea.
Experiencia:
- Conocimiento de reglas de transito.
- Capacidad de coordinacin tcnica
- Cortesa y tacto.
MICRORRED VILLA
358
945 - 947
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 4 8 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
948 - 951
1. FUNCION BASICA:
sociedad civil.
-

vigilancia y control sanitario a establecimientos pblicos y privados, saneamiento bsico,
higiene alimentara, salud ocupacional y control de zoonosis.
MICRORRED VILLA
359
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 4 8 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
948 - 951
Educacin:
Tcnico Sanitario Titulado de Instituto Superior o Bachiller en Ingeniera Sanitario.
Capacitacin:
Capacitacin en inspectora sanitaria.
Experiencia:
Capacidad:
Capacidad de organizacin, sntesis, redaccin y coordinacin tcnica.
Adecuado nivel en el manejo de informacin general (cultura general)
Adecuada capacidad para el anlisis y manejo de situaciones de la vida diaria (buen nivel de
juicio comn).
Lenguaje expresivo adecuado.
Actitudes:
opinin del otro).
que le toca).
MICRORRED VILLA
360
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 7 9 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
952 - 953
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de prevencin y promocin en materia de nutricin.
Depende de la Nutricionista
Coordina con el servicio del SIS y estadstica del establecimiento
-
Integrar el equipo de promocin de la salud en el establecimiento, para asegurar una

adecuada difusin, promocin de las actividades, relacionadas a nutricin.
Participar en los programas y campaas de salud, para lograr la atencin integral del
paciente.
Brindar orientacin nutricional a la poblacin para contribuir a lograr una adecuada

alimentacin.
Realizar visitas domiciliarias para realizar el seguimiento del paciente y verificar los cambios
obtenidos para mejora del paciente y/o familia.
Participar en la atencin nutricional del paciente en los diferentes ciclos de vida, para
prevenir deficiencias en todo el desarrollo del ser humano.
Participar en ferias concursos para la promocin de la alimentacin de la poblacin.
Participar en campaas de salud, en el control de peso y talla, orientacin nutricional, para

lograr una atencin integral del paciente.
Participar en estudios de investigacin nutricional, para involucrarse y lograr un trabajo en

equipo.
Mantener actualizado los archivos tcnicos y elaborar los informes sobre las acciones
realizadas, para obtener una informacin nica de todo lo ejecutado en relacin a la
alimentacin y nutricin de la jurisdiccin sanitaria.
Participar en aspectos tcnicos y logsticos de los programas alimentarios, para lograr un

adecuado flujograma de atencin.
MICRORRED VILLA
361
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 7 9 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
952 - 953
- Participar en los diagnsticos situacionales sobre nutricin, para involucrarse en la realidad

sanitaria de nuestra poblacin.
- Registrar informacin en el registro HIS, para conocer los avances y logros obtenidos.
Educacin:
Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el rea.
Experiencia:
Tener experiencia en actividades de nutricin.
Capacidad de motivacin, orientacin y convencimiento.
Habilidad en el trabajo comunitario
Buen trato con el pblico
MICRORRED VILLA
362
CARGO CLASIFICADO:
T 3 0 5 7 0 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
25
954 - 978
1.- FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos.
Mantiene relaciones externos con los usuarios externos.
-
Mantener actualizado los registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de los sistemas
administrativos (Boletas y planillas de pagos).
Elaborar informes de actividades tcnico administrativas.
Apoyar en la Programacin y coordinacin de actividades tcnico administrativas sencillas.
Mantener en buen estado el archivo de documentos (Ej. Documentos valorados).
Estudiar expedientes tcnicos sencillos (Seleccionar y codificar documentos valorados).
Velar por los registros auxiliares de contabilidad, referentes al movimiento de fondos.
MICRORRED VILLA
363
CARGO CLASIFICADO:
T 3 0 5 7 0 7 1

Educacin:
Estar cursando estudios superiores en instituto tecnolgico.
Experiencia:
Experiencia de 1 ao en actividades de la especialidad
- Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica.
- Conocimiento del flujo de caja.
- Conocimiento de los servicios que oferta el establecimiento de salud.
- Concretar informes en el tiempo oportuno.
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuario externo. Cortesa y tacto.
MICRORRED VILLA
364
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
25
954 - 978
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO I
3 0 0 6
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
979 - 983
1.- FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades manuales y de artesana sencillas.
-
Apoyar en la atencin integral del paciente (trasladando documentos, limpiando y

desinfectando ambientes as como limpiando, lavando, planchando y arreglando diversas
prendas de vestir).
Apoyar en el sistema de referencia (tapizando muebles, vehculos y confeccin de fundas).
Apoyar las campaas de salud (acomodando muebles, empacando materiales as como el

mantenimiento de equipos e instalaciones).
Presentar informes o presupuestos de los trabajos a realizar.
Apoyar en el mantenimiento de la ambulancia (limpiando y lavando vehculos as como el

mantenimiento preventivo de equipos, mquinas, herramientas e instalaciones).
Apoyar en el mantenimiento de los ambientes (arreglando y conservando jardines).
MICRORRED VILLA
365
CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO I
3 0 0 6

Educacin:
Experiencia:
Experiencia en el flujo documentario de los servicios.
- Coordinacin tcnica en aspectos relacionados a conserjera.
366
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
979 - 983
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
CHOFER I
6 0 2 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
15
984 - 998
1.- FUNCION BASICA:

Guarda dependencia del Mdico Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
Mantiene relaciones internas de referencia y contrarreferencia.
Con establecimientos de mayor complejidad.
-

instituciones).

multisectoriales.
Apoyar en las campaas de salud a travs del traslado de personas para el perifoneo de las
mismas.
Mantener en buen estado la ambulancia, y/o el vehculo de transporte de pacientes y

vehculo administrativo.
Verificar el equipo y otros materiales de la ambulancia.
367
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
CHOFER I
6 0 2 4

Educacin:
Instruccin secundaria
Brevete A1, A2, A3, segn corresponda
Experiencia:
Experiencia en conduccin de vehculos motorizados
- Conocimiento de reglas de transito.
- Capacidad de coordinacin tcnica
- Cortesa y tacto.
368
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
15
984 - 998
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA I
0 5 6 7
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
999
1.- FUNCION BASICA:

Realizar actividades secretariales de nivel ejecutivo, brindando al pblico interno y externo un
servicio con eficiencia, calidad y calidez, manteniendo siempre la buena imagen de la institucin.
Depende del Jefe de la Microrred
Coordina con los diferentes Mdicos Coordinadores de los diferentes establecimientos, con los
diferentes servicios y con la RED de acuerdo a lo indicado por la Jefe de la Microrred.
3.- ATRIBUCIONES DEL ARGO:
-
Organizar, administrar y ejecutar en forma computarizada todo lo concerniente a la labor de

asistencia secretarial.
Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y eventos, y preparar la agenda con la

documentacin respectiva.
Analizar y sistematizar la documentacin clasificada.
Ejecutar y administrar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo

de los documentos.
Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a lo

indicado por el jefe de la Microrred.
Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina hasta su

resolucin definitiva, preparando peridicamente los informes de situacin.
Solicitar con oportunidad los materiales administrativos necesarios para el normal

funcionamiento del servicio.
Orientar al pblico interno y externo sobre consultas y gestiones a realizar, realizndolo con
calidez y eficacia, buscando la satisfaccin del usuario en el servicio brindado.
Mantener en todo momento la buena imagen de la institucin.
Velar por el mantenimiento y seguridad de los equipos, tiles y enseres de la oficina.
369
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
SECRETARIA I
0 5 6 7
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
999
- Cautelar con carcter reservado la documentacin calificada como confidencial.

- Asesorar al jefe de Microrred sobre los aspectos administrativos secretariales.
- Cumplir el cdigo de tica de la funcin publica, las normas y reglamentos de la institucin.
Educacin:
Ttulo de secretaria ejecutiva de un instituto superior.
Experiencia:
Experiencia no menor de 3 aos en actividades de la especialidad
Capacidad de anlisis y sntesis
Amplio conocimiento del sistema informtico
Vocacin de servicio
370
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
DIGITADOR PAD I
4 0 5 2 5 7
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
1000 - 1002
1.- FUNCION BASICA:

Operacin de actividades variadas de digitacin de datos.
Con el Mdico Coordinador Responsable del Establecimiento de Salud.
Con los responsables de los servicios asistenciales. intermedios y finales del
Establecimiento de Salud.
Con el pblico usuario de la demanda general y el Seguro Integral de Salud.
-
Transcribir informacin segn orientacin general.
Realizar control de calidad de la informacin.
Mantener en orden el acervo de archivo documentario del servicio.
Recepcionar materiales.
Mantener en buen estado el archivo documentario.
371
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
DIGITADOR PAD I
4 0 5 2 5 7

Educacin
Capacitacin bsica de digitacin y archivo.
Experiencia
Capacidades, habilidades y actitudes.
Buena redaccin.
Opinar mejoras en el informacin transcrita.
Trabajo en equipo.
372
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
1000 - 1002
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
11
1003 - 1013
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia ambulatoria e internamiento de pacientes de
Recepcin del paciente, orientacin general, difusin de servicios y deteccin de signos de
alarma.
actividades.
-

Recepcionar las historias clnicas de los pacientes con los recibos de pago, para la atencin
correspondiente.

- Orientar sobre la oferta de servicios que brinda el establecimiento al pblico para el

conocimiento y solicitud de atencin.
Realizar el control de signos vitales ( Presin arterial, pulso, temperatura, peso, talla).
Detectar signos de alarma y deriva oportunamente al servicio requerido, para la atencin

respectiva.
373
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
11
1003 - 1013

establecidos. (gasa, torundas, u otro insumo ya procesado segn requerimiento del
servicio).
Seleccionar el material y equipo para el proceso de limpieza, desinfeccin, preparacin y

esterilizacin bajo supervisin del profesional.
Satisfacer la necesidad bsica y fisiolgica de la paciente asignados por la enfermera y/o

obstetras de turno.
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y de bioseguridad, para evitar el riesgo de infecciones.
Realizar limpieza de heridas no complicadas bajo la supervisin del profesional de salud.

Institucin.

Educacin:
Poseer un curso regular de Auxiliar de Enfermera dictado por una Institucin Especializada.
Experiencia:
Vocacin de servicio
374
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 3 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
1014 - 1017
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de labores auxiliares en la recepcin, seleccin, almacenamiento y despacho
de medicamentos.
Con los responsables del servicios de farmacia.
Mantenimiento, orden, limpieza del servicio.
-
Aplicar buenas prcticas de almacenamiento en el servicio.
Apoyar en el uso adecuado de las tarjetas de control visible.
Realizar inventario fsico de medicamentos e insumos mdico quirrgico.
Controlar la fecha de vencimiento de los medicamentos.
Velar por el uso y mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia.
375
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 3 5 1

Educacin
Experiencia
Alguna experiencia en labores similares.
-
Facilidad en la comunicacin.
Trabajo en equipo.
376
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
1014 - 1017
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
AUXILIAR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
3 0 5 1 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
1018 1021
1.- FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades de apoyo a un sistema administrativo.
Guarda dependencia del Medico Coordinador Responsable del establecimiento de salud
Con todos los servicios para actividades administrativas sencillas.
Con secretara de las diferentes unidades administrativas.
Informacin oportunamente de las actividades realizadas.
-
Apoyar en la organizacin de reuniones tcnicas.
Apoyar en la atencin integral del paciente (recopilacin y clasificacin de informacin

bsica para la ejecucin de procesos tcnicos).
Apoyar en el Mantenimiento actualizado de los registros, fichas y documentos tcnicos

(Historias clnicas).
Apoyar en la elaboracin de informes sencillos, cuadros y documentos diversos

correspondientes al sistema administrativo de vigilancia epidemiolgica.
Apoyar en la organizacin de las evaluaciones (tramitar documentacin relativa al sistema

administrativo).
Apoyar en el Procesamientos de datos estadsticos sencillos de las referencias y

contrarreferencias.
Apoyar en la Clasificacin de la informacin para la elaboracin de la programacin de

actividades.
Efectuar trmites documentarios.
Procesar informacin de cierta complejidad.
377
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
AUXILIAR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
3 0 5 1 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
1018 1021
- Verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.

- Llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas.
- Las dems funciones que asigne el Coordinador Responsable del establecimiento de salud.
Educacin:
Instruccin secundaria.
Experiencia:
Experiencia en labores variadas de oficina.
-
Capacidad de coordinacin tcnica.

Actitudes mnimas deseables
378
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 0 5 1 3 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
1022
1.- FUNCION BASICA:

Ejecucin de actividades auxiliares de recopilacin, digitacin, procesamiento y anlisis
Estadsticos.
Con los responsables de los servicios de estadstica y archivo
Con los usuarios de la demanda poblacional y afiliados del seguro integral de salud.
Apoyar en el cumplimiento de entrega de informacin en los plazos previstos.
-
Recopilar, clasificar, registrar y digitar datos diversos para el procesamiento de

estudios estadsticos.
Participar en la aplicacin de instrumentos, cuestionarios, encuestas.
Mantener el archivo estadstico en orden.
Participar en la preparacin de informes y elaboracin de cuadros estadsticos
Velar por la limpieza y seguridad del servicio.
Otras funciones que le asigne el Coordinador Responsable del establecimiento de

salud.
379
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
A 3 0 5 1 3 0 1

Educacin
Secundaria completa
Conocimiento en computacin.
Experiencia
-

Trabajo en equipo.
380
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
1022
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
AUXILIAR DE NUTRICIN I
A 2 5 0 1 4 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1023
1.- FUNCION BASICA:

Seleccin y distribucin de alimentos, segn normas establecidas.
Con el (a) Nutricionista o encargado responsable del servicio de nutricin
Informacin oportuna de registros de actividades
-
Recepcionar productos alimentarios.
Preparacin de alimentos para demostracin del uso de productos alimentarios.
Promover el buen hbito de Nutricin.
Verificar el estado de conservacin de los vveres.
Distribuir productos alimentarios en apoyo al paciente de las diferentes estrategias

sanitarias
que sean autorizados.
Efectuar el mantenimiento, limpieza del ambiente, y ordenar los materiales disponibles.
Apoyar en la distribucin de vveres.
Otras funciones relacionadas al cargo que le asigne el coordinador responsable del

381
MICRORRED VILLA
CARGO CLASIFICADO:
AUXILIAR DE NUTRICIN I
A 2 5 0 1 4 5 1

EDUCACIN
Secundaria completa
Alguna experiencia en preparacin de vveres.
Conocimiento en almacenamiento de alimentos.
EXPERIENCIA
Conocimiento y prctica en la preparacin de alimentos.
Trabajo en equipo.
382
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1023
MICRORRED DE SALUD SURCO
CARGO CLASIFICADO:
SECTORIAL I
D 2 0 5 6 9 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1024
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las actividades tcnicas y administrativas de los
establecimientos de salud de la Micro Red.
El Jefe de la MICRORED depende del Director Ejecutivo de la Red.
Coordina con los encargados de oficinas y servicios
Coordina el Director de la Red.
etc.
De control.
De convocatoria.
De supervisin
-
Planificar, organizar, dirigir, evaluar y supervisar la gestin tcnica-administrativa y las

actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
Formular, ejecutar el Plan Operativo de la Micro Red.
Liderar la implementacin del MAIS.
Gestionar la consecucin de los recursos que se requieran para la atencin del usuario
externo.
Disear estrategias que permitan situarse en los estndares de produccin y productividad

establecidos por el MINSA.
Cumplir, hacer cumplir y difundir las directivas emanadas por la Red, la DISA o el MINSA.
Cautelar el buen uso de los recursos financieros y materiales de la MICRORED.
Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red.
383
CARGO CLASIFICADO:
SECTORIAL I
D 2 0 5 6 9 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1024
Educacin:
Experiencia:
Capacitacin:
Habilidad:
Actitudes:
-

Ser una persona asertiva (defensa de su punto de vista de manera adecuada
Contar con una adecuada responsabilidad social (responsable con el entorno y no solo
384
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
19
1025-1043
1. FUNCION BASICA:
Organizar, dirigir, supervisar, evaluar y coordinar la ejecucin de todas las
Acciones de salud de su establecimiento de salud.
Ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia medica en el EE.SS de Surco.
Depende de la Jefatura de la Microrred, en sus aspectos tcnico - operativos y administrativos.
Ejerce autoridad sobre el personal asignado al EE.SS.
Coordina con gobierno local, instituciones, organizaciones locales y sociedad civil.

-
Planificar, organizar y dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestin tcnica

asistencial
Ejecutar las actividades del Plan Operativo del EE.SS.
Adecuar los servicios de salud de acuerdo al MAIS.
Determinar prioridades de salud y acciones de alto impacto para disminuir riegos y

daos.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y

disposiciones vigentes.
Evaluar e informar los avances y resultados en los aspectos sanitarios.
Promover el empoderamiento del sector en la comunidad.
Fomentar el involucramiento de los actores sociales y de la comunidad en general en el

proceso de salud.
Gestionar el abastecimiento oportuno de bienes, material e insumos.
Gestionar el mantenimiento de los equipos del EE.SS
Incentivar la participacin del personal para formular y ejecutar acciones de gestin de

la calidad en sus respectivos servicios.
385
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
19
1025-1043
Participar en la programacin de actividades de Informacin, Educacin

Comunicacin (IEC) y mercadeo de los servicios del EE.SS.
Encargada del rea Nio-MAIS.
Programar, organizar, ejecutar, supervisar y controlar las actividades de salud integral

del rea nio.
Prevenir, diagnosticar y tratar al nio integralmente, (estrategia AIEPI)
Prevenir, diagnosticar y tratar al nio inmerso en el Eje del Riesgo y Dao (MAIS).
Detectar, vigilar y manejar los casos y contactos de enfermedades inmunoprevenibles.
Evaluar y brindar atencin inmediata y mediata al recin nacido, as como su

seguimiento
Prevenir y atender el maltrato infantil.
Realizar coordinacin con servicios intermedios y finales del EE.SS.
Establecer el sistema de referencia y contrarreferencia del paciente nio.
Atender las emergencias del menor e investigar causas de morbimortalidad.
Registrar en la historia clnica del paciente todos los datos y signos clnicos.
Asumir la organizacin conduccin del equipo de atencin integral y efectuar labores de

capacitacin.
386
CARGO CLASIFICADO:
MEDICO I
5 0 5 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
19
1025-1043
Educacin:
Experiencia:
Capacitacin:
Adecuada capacidad para el anlisis y manejo de situaciones de la vida diaria (buen nivel de
juicio comn).
Actitudes:
opinin del otro).
que le toca).
387
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ I
5 0 5 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
10
1054-1056
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral en el rea adulto, subcomponente mujer (mujer gestante y no
gestante), en actividades preventivo promocinales y recuperativo.
Depende del Medico Jefe del EE.SS
Depende directamente del responsable del rea del adulto y componente mujer.
-
Brindar atencin directa en la etapa prenatal y postnatal, detectar riesgos obsttricos
Referir a las mujeres con morbilidad de mediana y alta complejidad detectadas durante
el control de la mujer.
Orientar y detectar precozmente el cncer del cuello uterino y mamario y de

enfermedades de transmisin sexual.
Promover, participar, dirigir y ejecutar estrategias de vigilancia epidemiolgica en la

disminucin de la mortalidad materna infantil.
Interpretar anlisis de laboratorio y de tratamiento en el rea de su competencia.
Realizar nter consultas con otros profesionales.
Realizar charlas educativas y actividades promocinales.
Elaborar la evaluacin del servicio.
Elaborar registro estadstico de los diferentes tipos de atencin.
388
CARGO CLASIFICADO:
OBSTETRIZ I
5 0 5 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
10
1054-1056
5-. REQUISITOS MINIMOS:

Educacin:
-
Obstetras colegiada con Serums
Experiencia:
-

Capacitacin:
-
Adecuada capacidad para el anlisis y manejo de situaciones de la vida diaria (buen
389
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
1054-1056
1. FUNCION BASICA:
establecimiento.
-
Coordinar interinstitucionalmente para la participacin y atencin de problemas

nutricionales en la poblacin.
Elaborar, ejecutar, planes de trabajo de la jurisdiccin que corresponda para acciones

Planificar y programar actividades operativos/local del componente nutricional, para

lograr una adecuada gestin y lograr los objetivos propuestos.
Participar en los planes, programas y campaas de salud del establecimiento, para

lograr una atencin integral de la poblacin.
Participar en la ejecucin de investigaciones operativas de la Microrred de Salud en la

que es convocado, para lograr un adecuado trabajo por niveles.

390
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
1054-1056


Realizar la visita nutricional en el ambiente de hospitalizacin, para una adecuada

atencin integral del paciente.

poblacin, para conocer mejor a nuestra poblacin y realizar una adecuada
planificacin de las actividades.
atencin integral.

paciente.



Registrar el HIS y SIS de la informacin que corresponda, detectando los problemas

que hubiere y tomar las medidas correspondientes.
Elaborar, analizar y remitir informacin solicitada por las instancias superiores, para
contar con informacin actualizada que permita una adecuada programacin de
actividades y tomar las medidas pertinentes.
Monitorear, supervisar y evaluar las actividades en alimentacin y nutricin para

mejorar nuestras actividades y lograr los objetivos propuestos.

reglamentos de la institucin, para garantizar una adecuada atencin del paciente.
391
CARGO CLASIFICADO:
NUTRICIONISTA I
3 5 0 5 3 5

Educacin:
Ttulo Universitario
Colegiada
Experiencia:
Vocacin de servicio
392
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
1054-1056
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
14
1057-1070
1. FUNCION BASICA:
Atencin a pacientes en apoyo de actividades medicas en el EE.SS.
4. FUNCIONES ESPECFICAS :
-
Programar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar las intervenciones de

salud integral en el rea nio, adolescente, adulto con componente mujer, adulto
mayor.
Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del EE.SS.
Planificar, programar, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar

las actividades de los programas inmunizaciones (PAI), Crecimiento y Desarrollo
(CRED), Enfermedades Diarreicas (EDA), Infecciones Respiratorias (IRA) y nutricin.
Realizar actividades de promocin de la salud.
Proponer, ejecutar, monitorear y evaluar los proyectos de mejoramiento continuo y los

estndares e indicadores de calidad.
Aplicar las normas y procedimientos de atencin integral en salud.
Reportar informacin sanitaria y de gestin.
Participar en la organizacin de los equipos de atencin integral.
Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
393
CARGO CLASIFICADO:
ENFERMERA I
5 0 3 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
14
1057-1070
Educacin:
- Enfermera Titulada y Colegiada, con SERUMS.
Capacitacin:
-
Capacitacin en servicios de Trabajo Extramural.
Experiencia:
-

Capacidades:
-
Actitudes:
-

394
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
13
1071-1083
1. FUNCION BASICA:
Labor asistencial y preventiva promocional de la salud bucal.
-
Evaluar y realizar exmenes, tratamientos restaurativos, exodoncias, profilaxis,

intervenciones quirrgicas menor.
Realizar nter consultas con otros profesionales.
Realizar charlas educativas y actividades promocinales en la comunidad.
Elaborar la evaluacin del servicio al programa de salud bucal.
Elaborar registro estadstico de los diferentes tipos de atencin en salud bucal del
establecimiento.
Realizar la programacin de actividades de salud bucal.
Supervisar el correcto cumplimiento de actividades preventivas en el distrito.
Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
395
CARGO CLASIFICADO:
CIRUJANO DENTISTA I
3 5 0 2 1 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
13
1071-1083
Educacin:
-
Cirujano Dentista colegiada con Serums
Experiencia:
-

Capacitacin:
Actitudes:

396
CARGO CLASIFICADO:
PSICOLOGO I
5 5 6 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1084-1088
1. FUNCION BASICA:
Depende del Medico Coordinador del establecimiento
establecimiento.
-
Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin.


Gestionar el apoyo de las diferentes organizaciones en actividades psicoeducativas de

la jurisdiccin del establecimiento.
Participar en las reuniones de coordinacin y capacitacin en salud mental con el

equipo multidisciplinario del establecimiento.

Elaborar y difundir programas preventivos en salud mental que beneficien a la

comunidad de la jurisdiccin de la Microrred Urbana.
397
CARGO CLASIFICADO:
PSICOLOGO I
5 5 6 4
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1084-1088
Identificar los factores de riesgo en la comunidad de la Microrred Urbana.
Realizar charlas intra y extramurales, con enfoque de salud integral a la persona,

Puede corresponderle dictar charlas de higiene y salud mental, realizar psicoterapia.


institucin.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo Universitario
Colegiada
Experiencia:
Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin
Vocacin de servicio
398
CARGO CLASIFICADO:
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
1089-1090
1.- FUNCION BASICA:

medicamentos
-
Organizar, ejecutar, evaluar actividades tcnico administrativas del servicio de

farmacia.
399
CARGO CLASIFICADO:
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
1089-1090



Educacin
Colegiado
Experiencia
Trabajo en equipo.
Tener una buena auto estima, ser asertivo y proactivo.
400
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
P 3 5 5 0 7 8 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
1091-1096
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades de cierta complejidad en apoyo al servicio social
Con el Medico Jefe del Establecimiento de Salud.
Con el encargado del servicio.
Con dirigentes de la comunidad y representantes de instituciones locales3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Apoyar en las labores concernientes a Servicio Social.
-
Brindar asistencia social al individuo, familia y comunidad dentro del enfoque de Atencin
Integral de Salud, con nfasis en los ciclos de vida.
Realizar actividades de visita domiciliaria cuando el caso lo amerite.
Planificar, programar, ejecutar y evaluar la movilizacin de recursos.
Efectuar encuestas de satisfaccin al usuario.
Difundir las actividades Preventivos Promocinales en el marco de Viviendas Saludables,

para propiciar nuevos estilos de vida.
Participar en Campaas de Salud.
Efectuar acciones de planificacin, programacin y ejecucin en censos locales.
Registrar atenciones en el Sistema Oficial de Estadstica.
Informar los resultados obtenidos de las m actividades
Otras que le asigne el Medico Jefe del Establecimiento de Salud.
401
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
P 3 5 5 0 7 8 1
Educacin:
Grado de Bachiller Universitario o Titulo de I instituto Superior Tecnolgica.
Capacitacin:
Capacitacin en trabajo de grupos sociales.
Experiencia:
Alguna experiencia en el campo social.
Capacidades:, habilidades y actitudes:
Organizacin, anlisis, sntesis, ejecucin y coordinacin tcnica.
Conocimiento y practica en el uso de equipos de computo
Trabajo en Equipo.
Ser asertivo y preactivo.
402
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
1091-1096
CARGO CLASIFICADO:
TECNLOGO MDICO I
P 3 5 0 8 4 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1097-1101
1.- FUNCION BASICA:

-

403
CARGO CLASIFICADO:
TECNLOGO MDICO I
P
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1097-1101

Educacin
-

Colegiado
Experiencia
-


-

Trabajo en equipo.
404
CARGO CLASIFICADO:
BILOGO I
4 5 1 9
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
1102
1.- FUNCION BASICA:

-

-
405
CARGO CLASIFICADO:
BILOGO I
4 5 1 9

Educacin
- Colegiado
Experiencia
-


Trabajo en equipo.
406
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
1102
CARGO CLASIFICADO:
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO I
3 0 5 3 3 8
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1103
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de administrativas
Depende del Jefe de la MICRORED en sus aspectos tcnico - operativos y administrativos.
Coordina con los encargados de las reas administrativas de la Red, el Comit de Gestin as
como los encargados de los establecimientos, para el logro de los objetivos institucionales.
Coordina con los Responsables de las reas administrativas de la Red.
-
Elaborar e interpretar cuadros y resmenes variados.
Coordinar y ejecutar actividades de orden administrativos.
Establecer sistemas de control interno previo, simultneo y posterior.
Revisar y corregir las acciones tcnicos administrativos que estn sujeto a control.
Establecer la aplicacin y cumplimiento de los procesos tcnicos de los sistemas

administrativos.
Participar en la elaboracin de los requerimientos presupustales.
Participar en comisiones y/o reuniones de orden administrativos.
Cumplir con las dems funciones afines asignadas por el Jefe de la MICRORED.
407
CARGO CLASIFICADO:
N DE

P 3 0 5 3 3 8 1
01

Educacin
Ttulo profesional Universitario de Administrador Colegiado
Experiencia
Trabajo en equipo.
408
Cdigo
Correlativo
1103
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 0 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1104
1.- FUNCION BASICA:

-

respectiva difusin.

-
Con la jefatura de la Microrred y Establecimiento de salud de la jurisdiccin sanitaria

correspondiente.
Con la comunidad organizada e instituciones locales.
-
Planificar, programar y ejecutar actividades periodsticas, con base a temas

sanitarios.
409
MICRORRED SURCO
CARGO CLASIFICADO:
PERIODISTA I
1 0 6 0
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1104

Educacin
-

Colegiado
Experiencia
-

-

Trabajo en equipo.
410
CARGO CLASIFICADO:

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1105
1.- FUNCION BASICA:

-


411
CARGO CLASIFICADO:

P 3 5 0 3 1 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1105

Educacin
-
Ttulo profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.

Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia
-


-

Trabajo en equipo.
412
CARGO CLASIFICADO:
SALUD I
P 1 5 0 0 7 6 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
1106-1107
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades de asistencia profesional.
-
Interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
Coordinar la ejecucin de los programas de salud.
Participar en comisiones y reuniones del equipo de gestin.
Coordinar la formulacin y desarrollo de planes y programas de capacitacin.
413
CARGO CLASIFICADO:
SALUD I
P 1 5 0 0 7 6 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
1106-1107
Educacin:
-
Titulado de Instituto Superior reconocido por el estado.
Experiencia:
-

Capacitacin:
-
Actitudes:
-

414
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTE EN SERVICIOS DE
P 1 4 5 0 7 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1108
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional, desde un enfoque de
atencin integral de salud.
Depende del Mdico Coordinador del establecimiento
Relaciones externas : Con el pblico usuario
Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad
Puede corresponderle participar en la formulacin de programas, as como en la

ejecucin de actividades de su especialidad.

institucin.
415
CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTE EN SERVICIOS DE
P 1 4 5 0 7 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1108
REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION
-
Grado acadmico de Bachiller universitario o Titulo de Instituto Superior

Tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
EXPERIENCIA

cooperacin y trabajo en equipo
Vocacin de servicio
416
CARGO CLASIFICADO:
N DE

P 1 0 5 0 6 6 1
01
Cdigo
Correlativo
1109
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de asistencia profesional.
Depende del Jefe de la MICRORED en sus aspectos tcnico - operativos y administrativos.
Coordina con los encargados de las reas administrativas de la Red, el Comit de Gestin as
como los encargados de los establecimientos, para el logro de los objetivos institucionales.
Coordina con los Responsables de las reas administrativas de la Red.
-
Elaborar e interpretar cuadros y resmenes variados.
Coordinar y ejecutar actividades de orden administrativos.
Establecer sistemas de control interno previo, simultneo y posterior.
Revisar y corregir las

control.
Establecer la aplicacin y cumplimiento de los procesos tcnicos de los sistemas

administrativos.
Participar en la elaboracin de los requerimientos presupustales.
Revisar y analizar arqueos de caja y similares
Participar en comisiones y/o reuniones de orden administrativos.
Cumplir con las dems funciones afines asignadas por el Jefe de la MICRORED.
acciones tcnicos administrativos que estn sujeto a
417
CARGO CLASIFICADO:
N DE

P 1 0 5 0 6 6 1
01
Cdigo
Correlativo
1109

Educacin:
-
Ttulo de la Especialidad de Instituto Reconocido Oficialmente, no menor a 6 semestres.
Experiencia:
Capacidades:
Capacidad de sintetizar
Habilidades:

Actitudes:

Ser una persona asertiva (defensa de su punto de vista de manera adecuada respetando
la opinin del otro).
418
CARGO CLASIFICADO:
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
1110-1111
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia ambulatoria y hospitalizacin de pacientes
de acuerdo a la indicacin profesional.
responsabilidad.
Estrecha coordinacin con el equipo multidisciplinario del establecimiento, para brindar
atencin oportuna del paciente.
-

Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios

atencin respectiva.




vigente, para la proteccin adecuada del paciente.
419
CARGO CLASIFICADO:
T 5 5 0 7 5 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
1110-1111
Equipar las salas de ciruga con el instrumental y material necesario, para la atencin
mdica y bioseguridad para disminuir riesgos de contaminacin.

ginecolgico etc.






enfermera.
de la Institucin.
420
CARGO CLASIFICADO:
T
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
1110-1111
Educacin:
-
Ttulo profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con

la enfermera.
Experiencia:
-


Vocacin de servicio
421
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ENFERMERIA I
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
35
1112-1146
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a indicacin
profesional.
Depende del Medico Responsable del EE.SS,
Depende de la enfermera encargada del Servicio de Enfermera del EE.SS.
-
Aplicar los procedimientos para el registro y seguimiento de la historia clnica para la

atencin del usuario externo.
Aplicar tcnicas para la toma de talla, peso y temperatura.
Aplicar tcnicas de curaciones e inyectables a pacientes ambulatorios bajo supervisin

de la enfermera.
Administrar medicamentos a los pacientes PCT.
Apoyar a los servicios de medicina, obstetricia, dental y al Programa Ampliado de

Inmunizaciones.
Aplicar los procedimientos para la atencin integral de salud al usuario externo.
Desarrollar actividades de prevencin y promocin de la salud.
Cumplir con la preparacin, conservacin, esterilizacin y desinfeccin del instrumental

de los servicios en los que se le asigne, y desechar las muestras y los materiales
infectados, bajo criterios de bioseguridad.
Registro de actividades ejecutadas
Otras que le asigne el Medico Jefe del EE.SS y /o la enfermera encargada.
422
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ENFERMERIA I
T 4 5 0 7 5 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
35
1112-1146
Educacin:
-
Tcnica de Enfermera Titulada de Instituto Suprior con reconocimiento oficial.
Capacitacin:
Capacitacin en labores tcnicas de enfermera...
Experiencia:

Capacidades:
Adecuada capacidad para el anlisis y manejo de situaciones de la vida diaria (buen nivel
de juicio comn).
Actitudes:

Ser una persona asertiva (defensa de su punto de vista de manera adecuada respetando
la opinin del otro).
Contar con una adecuada responsabilidad social (responsable con el entorno y no solo con
lo que le toca).
423
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
T
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1147
1. FUNCION BASICA
establecimiento.
-

la poblacin.



establecidos.

424
CARGO CLASIFICADO:
SOCIAL I
T
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1147
Realizar trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en aspectos


EDUCACION
-
EXPERIENCIA
-


-
Vocacin de servicio
425
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN FARMACIA I
T 4 5 0 7 6 3 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
07
1148-1154
1. FUNCION BASICA:
Con el Medico Jefe del EE.SS
Con los responsables de programa de y el S.I.S
-
Coordina con el responsable de l Farmacia de la Red.

Coordina con el encargado del almacn central de la DISA, para la compra de
medicamentos.
Coordina con los EE.SS de la Red para la transferencia de medicamentos.
Coordina con el HAMA para la transferencia y/o devoluciones de medicamentos.

-
Brindar la atencin al usuario de acuerdo a los procedimientos establecidos
Orientacin al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
Recibir y controlar el flujo de ingreso y egreso de medicinas al servicio.
Controlar el adecuado almacenamiento de los medicamentos.
Realizar la digitacin del MED.
426
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN FARMACIA I
T 4 5 0 7 6 3 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
07
1148-1154
Educacin:
-
Titulo en la Especialidad de un Instituto Superior reconocido oficialmente, no menor de

6 semestres.
Capacitacin:
-

Experiencia:
-
Capacidades:
Habilidades:

Actitudes:

427
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO DE LABORATORIO I
T 4 5 0 7 8 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
1155-1158
1. FUNCION BASICA:
Procesamiento de muestra
Coordina con el Laboratorio Referencial de la Red.
Coordina con los responsables de ares.
-
Procesamiento y lectura de muestra.
Registro y entrega de resultados de muestras procesadas.
Recepcin y transporte de muestra para la VEA de enfermedades transmisibles.
Control de calidad de muestras procesadas.
Vigilar la recepcin, registro y almacenamiento de reactivos e insumos
Coordinar con lo responsables de las reas asistenciales.
Efectuar informacin mensual
Cumplir y hacer cumplir las medidas de bioseguridad
Elaborar la evaluacin del servicio.
Otras que le asigne el medico jefe del EE.SS.
428
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO DE LABORATORIO I
T 4 5 0 7 8 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
04
1155-1158
Educacin:
-
Tcnico de Laboratorio Titulado de Instituto Superior reconocido por el estado.
Experiencia:
-
Capacitacin:
-
Actitudes:
-

429
CARGO CLASIFICADO:
OPERADOR DE EQUIPO
MEDICO I
T 4 5 0 5 7 5
1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1159
1.- FUNCION BASICA

Realiza coordinaciones con el Medico Radilogo de la Microrred, enfermera y servicio de
estadstica del establecimiento.
-
Realizar estudios radiolgicos segn solicitud del profesional medico.
Registro, procedimiento y archivo de todos los exmenes radiolgicos (convencionales

y especiales.
Evaluacin y mantenimiento de los equipos de radiologa as como apoyo a otros

establecimientos.
Coordinar con el servicio de logstica para mantener el stock de insumos del servicio de
radiologa.
Capacitaciones intra y extramurales.
Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio.
Cumplir el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de la

institucin.

EDUCACION
Ttulo Universitario
Colegiado
EXPERIENCIA
Capacidad de anlisis y expresin
Vocacin de servicio
430
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
T
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1160-1164
1. FUNCION BASICA:
-



431
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
T
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1160-1164

tuberculosis.
Administrar el inmunobiolgico segn corresponda de acuerdo al calendario de

vacunacin vigente.

ginecolgico etc.

Apoyar en los cuidados inmediatos al Recin Nacido de bajo riesgo bajo supervisin del





de enfermera.
432
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I
4 5 0 8 4 5
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1160-1164
Desarrollar campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.


Educacin:
enfermera.
Experiencia:
Vocacin de servicio
433
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ESTADSTICA I
T 4 0 5 7 6 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1165-1169
1. FUNCION BASICA:
Atender el Servicio de Admisin del EE.SS.
Con el Encargado de Estadstica del EE.SS.
Con el Jefe del EE.SS.
-
Brindar atencin a los usuarios segn los procedimientos existentes.
Organizar el archivo de historias clnicas en coordinacin con el responsable del

Servicio de Estadstica.
Efectuar la custodiar, el seguimiento y la depuracin de las historias clnicas.
Sacar las historias clnicas.
Archivar las historias clnicas y mantener la confidencialidad.
Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato superior.
434
CARGO CLASIFICADO:
TECNICO EN ESTADSTICA I
T 4 0 5 7 6 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
05
1165-1169
Educacin:
Ttulo de la Especialidad de Instituto Reconocido Oficialmente, no menor a 6 semestres.
Experiencia:
Capacidades:
-
Habilidades:
-

Actitudes:
-

435
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1170
1.- FUNCION BASICA:

Control y supervisin de asistencia y permanencia del personal.
Con la Jefatura del EE.SS de Surco.
Coordina con la RED Bco.Cho.Sco
Con la Micro Red de Surco
-
Elaborar la programacin general de asistencia.
Elaborar el resumen general de asistencia.
Elaborar rol vacaciones del personal.
Elaborar conformidad asistencia del personal contratado, focalizado y destacados.
Coordinar con la Jefatura del EE.SS.
Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
436
CARGO CLASIFICADO:
T 4 0 5 7 0 7 2
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1170

Educacin:
-
Ttulo de la Especialidad de Instituto Reconocido Oficialmente, no menor a 6

semestres.
Acreditar formacin en atencin integral con enfoque en los lineamientos del nuevo
Modelo de Atencin Integral de Salud (MAIS).
Experiencia:
-
Capacidades:
-
Capacidad de sintetizar
Habilidades:
-

Actitudes:
-

437
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 4 8 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
1171-1173
1. FUNCION BASICA:
sociedad civil.
-

vigilancia y control sanitario a establecimientos pblicos y privados, saneamiento
bsico, higiene alimentara, salud ocupacional y control de zoonosis.
438
CARGO CLASIFICADO:
T 3 5 0 4 8 0 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
03
1171-1173
Educacin:
- Tcnico Sanitario Titulado de Instituto Superior o Bachiller en Ingeniera Sanitario.
Capacitacin:
-
Capacitacin en inspectora sanitaria.
Experiencia:
-
Capacidad:
-
Actitudes:
-

439
CARGO CLASIFICADO:
TCNICA DE NUTRICION I
T 3 5 0 7 9 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1174
1. FUNCION BASICA:
Disponer fondos asignados para la ejecucin de gastos urgentes.
Con el Medico Jefe del EE.SS
Con de control previo.
-
Custodiar y gastar los fondos asignados.
Distribucin de fondos que le corresponde a los establecimientos de salud.
Atender las necesidades de pago de movilidad, alimentacin, de compras y servicios

de suma urgencias.
Efectuar el retiro de dinero destinado a la Micro Red. .
Rendicin de gastos.
Cumplir las normas de tesorera.
Cobro por la prestacin de servicios.
Deposito bancario de lo recaudado.
Elaboracin de informes del dinero recaudado.
Custodiar las boletas de venta.
Otras que le asigne el Jefe de la Micro Red
440
CARGO CLASIFICADO:
TCNICA DE NUTRICION I
T 3 5 0 7 9 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
01
1174
Educacin:
-

6 semestres.
Capacitacin:
-
Capacitacin en el manejo de Caja Chica.
Experiencia:
-
Capacidades:
-
Actitudes:

441
CARGO CLASIFICADO:
T 3 0 5 7 0 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
12
1175-1186
1. FUNCION BASICA:
Controlar de ingresos y egresos de dinero
-
Depende del Jefe de la MICRORED en los aspectos tcnico - operativos y administrativos.
Coordina con la Jefatura de la MICRORED, para optimizar el desempeo de sus

funciones.
Coordina con las otras reas operativas y con los encargados de los establecimientos de
la MICRORED.
-
Coordina, Unidad de Logstica de la RED Bco.Cho.Sco. para la aplicacin de normas y

directivas.
ATRIBUCIONES DEL CARGO:

-
De control anterior, simultneo y posterior.

-
Hacer arqueos de caja inopinados.
Toma de inventario de farmacia y almacn.
Revisin de las rendiciones de caja chica y caja general.
Revisin de libros contables.
Brindar asistencia tcnica.
Hacer cumplir y cumplir las normas tcnicas de tesorera.
Otras que le asigne el Jefe de la Micro Red.
442
CARGO CLASIFICADO:
T 3 0 5 7 0 7 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
12
1175-1186
Educacin:
-

6 semestres.
Capacitacin:
-

Experiencia:
-
Responsable del Servicio de Farmacia del EE.SS Las Flores. por un periodo de 5 aos
Capacidades:
-
De expresin, redaccin y coordinacin tcnica.
Actitudes:
-

443
CARGO CLASIFICADO:
DIGITADOR PAD I
4 0 5 2 5 7
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
1187-1192
1. FUNCION BASICA:
Operacin de actividades variadas de digitacin de datos

Con el Medico Jefe encargado del Establecimiento de Salud.
Con los responsables de los servicios asistenciales, intermedios y finales del Establecimiento
de Salud.
Con el Publico Usuario de la demanda general y el Seguro Integral de Salud.


-
Transcribir informacin segn orientacin vocacional.
Mantener en orden el acervo documentario del servicio.
Decepcionar materiales.
Otras que le asigne el jefe del establecimiento.
444
CARGO CLASIFICADO:
DIGITADOR PAD I
4 0 5 2 5 7
Educacin:
- Instruccin secundaria completa
- Capacitacin bsica de digitacin y archivo.
Experiencia:
-

-
Buena redaccin
Opinar mejoras en la informacin transcrita
Trabajo en equipo de cmputo.
Ser asertivo y proactivo.
445
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
06
1187-1192
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
11193-1194
1.- FUNCION BASICA:

-
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia ambulatoria e internamiento de

pacientes de acuerdo a la indicacin profesional.
Recepcin del paciente, orientacin general, difusin de servicios y deteccin de signos
de alarma.

-


-

actividades.
446
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
11193-1194

atencin correspondiente.

- Orientar sobre la oferta de servicios que brinda el establecimiento al pblico para

el conocimiento y solicitud de atencin.
Realizar el control de signos vitales (Presin arterial, pulso, temperatura, peso,

talla).
Detectar signos de alarma y deriva oportunamente al servicio requerido, para la

atencin respectiva.

establecidos. (gasa, torundas, u otro insumo ya procesado segn requerimiento
del servicio).
Seleccionar el material y equipo para el proceso de limpieza, desinfeccin,

preparacin y esterilizacin bajo supervisin del profesional.
447
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
11193-1194
Satisfacer la necesidad bsica y fisiolgica de la paciente asignados por la

enfermera y/o obstetras de turno.
Aplicar tcnicas de asepsia mdica y de bioseguridad, para evitar el riesgo de

infecciones.
Realizar limpieza de heridas no complicadas bajo la supervisin del profesional de

salud.
Cumplir con el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas y reglamentos de

la Institucin.
448
CARGO CLASIFICADO:
A 3 5 0 1 2 5 1
N DE
CARGOS
Cdigo
Correlativo
02
11193-1194

Educacin:
Poseer un curso regular de Auxiliar de Enfermera dictado por una Institucin Especializada.
Experiencia:
Vocacin de servicio
449
450

MOF

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2

DIRECCIN DE RED DE SALUD

APROBADO CON RESOLUCION DIRECTORAL N ..

CHORRILLOS, AGOSTO 2007

Organigrama Estructural ........................................ Pag.

OBJETIVO DEL MANUAL

Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud

Para la formulacin del presente Manual de Organizacin y Funciones se ha tenido en

- Preside y participa activamente en el Consejo Consultivo, el Comit Tcnico Administrativo y

5.- REQUISITOS MINIMOS :

SUB - DIRECTOR EJECUTIVO

1.- FUNCION BASICA:

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO:

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS :

SUB - DIRECTOR EJECUTIVO

SUB - DIRECTOR EJECUTIVO

5.- REQUISITOS MINIMOS

ANALISTA DE SISTEMAS PAD I CARGOS

Evaluar peridicamente lo programado

ANALISTA DE SISTEMA PAD I

5.- REQUISITOS MNIMOS:

Capacidades Habilidades Y Actitudes:

1.- FUNCION BASICA:

Tomar dictados y redacta la documentacin requerida de acuerdo a instrucciones,

Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.

Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.

Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.

Puede corresponderle realizar traducciones de un idioma.

Hace seguimiento de los pedidos y documentos expedidos que requieren

Lleva y mantiene actualizado el archivo de documentos de la Direccin

- Coordina con funcionarios y secretarias de las diversas dependencias de la

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

2. RELACIONES DEL CARGO

Contralora General de la Republica - Supervisa

RELACIONES EXTERNAS PRINCIPALES

Congreso General de la Repblica

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Representacin tcnica-administrativa y funcional de la Oficina.

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Verificar el cumplimiento de disposiciones legales y normativa interna aplicables a la

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Ejecutar las actividades y acciones de Auditoria Gubernamental, en el mbito de la Direccin de Red de

2 RELACIONES DEL CARGO

Director de Sistema Administrativo I - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus

RELACIONES EXTERNAS PRINCIPALES

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Por delegacin del Jefe del OCI

Participa como observador en los comits de Licitaciones, Concursos y Bajas de

Verificar el cumplimiento de disposiciones legales y normativa interna aplicables a la

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Ttulo Profesional Universitario de Contador

05 aos de experiencia profesional

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES :

Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas de Auditoria Gubernamental.

RELACIONES DEL CARGO

RELACIONES INTERNAS PRINCIPALES

Director de Sistema Administrativo I - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus

RELACIONES EXTERNAS PRINCIPALES:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Mantiene y controla bajo responsabilidad el archivo de documentos, informes y otros papeles de

Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad