UNIVERSIDAD PERUANA UNION

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

EAP ENFERMERIA

Tema:
DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)

Trabajo presentado en cumplimiento parcial de la asignatura

tica y Deontologa

Presentado por:
Diana Mariela Larico Quispe

Docente:
Lic. Martha Vargas

Ciclo:
VIII

Juliaca, 09 de Noviembre de 2012

DEDICATORIA:
Este trabajo lo dedico a mis queridos
Padres por su gua y su apoyo incondicional.
Y a nuestro padre celestial.

INDICE

I. INTRODUCCION..3
II. DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)..........................4
CAPITILO I: Ley de los derechos de la enfermera.......4
CAPITULO II: Reglamento de la Ley de los derechos de la
enfermera...6
III. CONCLUSION...9
IV. BIBLIOGRAFIA.....10

INTRODUCCION
Para dar atencin a las necesidades de proteccin y respeto de los derechos
de los profesionales de Enfermera, es que se dan los Derechos de la
enfermera y el enfermero incluidos en la Ley de Trabajo de la enfermera(o) N
27669 y su respectivo reglamento segn Decreto Supremo N 004-2002-SA,
dada por la Comisin Permanente del Congreso de la Republica: Presidente
Constitucional de la Repblica, Ministro de Economa y Finanzas, Ministro de
Trabajo y Promocin del Empleo, Ministro de Salud y el Colegio de
Enfermeras(os) de Per que fue presentada el 15 de febrero del 2002 en el
seno del Grupo Conductor, encargado de emitir el documento final.
Entonces para la elaboracin del presente trabajo se toma esta ley como
referencia ya que tiene un sustento normativo de gran importancia, as como
otros ordenamientos complementarios que sustentan la prctica profesional de la
Enfermera. Destaca, de igual forma, que en este trabajo se toma entre sus
disposiciones a la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, lo cual la
dota de mayor solidez.
Por lo tanto, se espera que la realizacin de este trabajo sea incentivo para
los profesionales y estudiantes de enfermera, el desarrollo de una prctica
profesional de excelencia y promotor de una buena relacin con los pacientes y
sus familiares.

DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)
CAPTULO I
LEY DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)
CAPITULO III-LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artculo 9.- Derechos
La Enfermera(o) tiene derecho a:
a) Acceder a cargos de direccin y gerencias en igualdad de condiciones
que los dems profesionales de salud y similares en instituciones
pblicas y privadas.
b) Ocupar cargos correspondientes a la estructura orgnica de la carrera de
Enfermera.
c) Contar con un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud fsica,
mental e integridad personal.
d) Contar con los recursos materiales y equipamiento necesario y
adecuados para cumplir sus funciones de manera segura y eficaz, que le
permitan brindar servicios de calidad.
e) Percibir una remuneracin equitativa y actualizada sobre la base de un
escalafn salarial proporcional a la jerarqua cientfica, calidad,
responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda. Las
guardias diurnas y nocturnas cualquiera sea su modalidad sern
remuneradas.
f)

Recibir asistencia legal del empleador en procesos abiertos por actos

sucedidos en el ejercicio de sus funciones.

g) Gozar de licencia con goce de haber para el ejercicio de cargos

internacionales, nacionales, regionales y locales en las entidades
representativas que derivan de su profesin y cargos pblicos por el
perodo que dure su gestin de acuerdo a la normatividad legal vigente.

h) Someter a exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses, de

forma obligatoria a cargo del empleador.
i)

Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en zonas de

menor desarrollo y fronteras.

j)

A ser contratados nica y exclusivamente bajo la modalidad y el plazo

que corresponde a la naturaleza de las labores que ejecuta, bajo sancin
de nulidad.

Artculo 10.- Ejercicio de Derechos Colectivos

Las enfermeras(os) pueden ejercer los derechos colectivos reconocidos por el
Artculo 28 de la Constitucin Poltica y regulados por la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo.
Artculo 11.-Obligaciones
La enfermera(o) est obligada a:
a) Cumplir los preceptos establecidos en el cdigo de tica y deontologa
del colegio de enfermeras(o) del Per.
b) Conocer y aplicar la legislacin de salud vigente y las polticas del sector.
c) Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece el decreto
legislativo N 276, si labora en el sector pblico, y con las normas de la
legislacin laboral comn, si labora en el sector privado

CAPTULO II
REGLAMENTO DE LA LEY N 27669 LEY DE LOS DERECHOS DE LA
ENFERMERA(O)
CAPITULO III
Artculo 11.- DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA (O)
La enfermera (o) tiene derecho a:
a)

Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de condiciones que

los dems profesionales de la salud y similares, en instituciones pblicas,
incluyendo Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per en lo que fuera
aplicable, as como en instituciones privadas.

b)

La enfermera tiene derecho a ocupar los cargos de la estructura orgnica

de la carrera de enfermera, como rganos de direccin y gestin.
El ejercicio de los cargos y la asignacin a los mismos responde a la
complejidad y necesidad institucional de los servicios de salud, debiendo
respetarse los niveles de carrera.

c)

Acceder a cargos de direccin y jefaturas mediante concurso, de acuerdo a

las normas aplicables.

d)

Contar con un ambiente de trabajo debidamente acondicionado para

controlar la exposicin a contaminantes y sustancias txicas y, as mismo,
contar con condiciones de bioseguridad idneas de acuerdo al rea en que
labora.

e)

Corresponde al Estado velar por el mejoramiento progresivo y equitativo de

los niveles remunerativos de los profesionales de enfermera, lo que
implica que se mantengan actualizados tomando como base el escalafn
salarial.

f)

Las guardias diurnas y nocturnas, cualquiera sea su modalidad, sern

remuneradas.

El trabajo de guardia es la actividad realizada por necesidad del

servicio, correspondindoles actividades mltiples y/o diferenciadas
de las realizadas en jornadas ordinarias, sin exceder de 12 horas.

Slo excepcionalmente se podr sobrepasar las 12, por falta de

personal.

La programacin de los turnos de guardia de enfermera es de

responsabilidad de la autoridad de enfermera. La distribucin de los
turnos de guardia ser equitativa entre las enfermeras (os), de
acuerdo a la necesidad del servicio.

Se considera las siguientes modalidades de guardia:

Guardia Diurna: Hospitalaria y Comunitaria

Guardia Nocturna

La bonificacin por guardia en sus diferentes modalidades se determina de la

siguiente manera:

Guardia diurna ordinaria, 1.5 remuneracin principal

Guardia nocturna ordinaria, 2.0 remuneracin principal

Guardia diurna ordinaria en domingos y feriados, 2.5 remuneracin

principal

Guardia nocturna ordinaria domingos y feriados, 3.0 remuneracin

principal

Guardia comunitaria ordinaria, 1.5 remuneracin principal

En los casos de guardia diurna o nocturna programada en la

modalidad de Retn, el profesional permanente a disposicin de ser
llamado por la autoridad de enfermera para el cumplimiento efectivo
de su servicio, en cuyo caso se le abonar el 100% del porcentaje
establecido en el prrafo anterior y, en caso contrario, slo el 25% del
mismo.

Las enfermeras (os) mayores de 50 aos, as como las que sufren de

enfermedad que les incapacite para hacer el servicio de guardia,
podrn ser exoneradas de este servicio a su solicitud.

g)

Recibir asistencia legal del empleador en procesos judiciales abiertos por

actos sucedidos en el ejercicio de sus funciones.

h) Al goce de la licencia prevista en el literal g) Artculo 9 de la Ley, para

cuyo efecto se consideran entidades representativas de la profesin de la
enfermera (o) a aquellas que regulan el ejercicio profesional de la misma,
la representan, asumen la defensa de los derechos de los profesionales de

enfermera a nivel local, regional, nacional e internacional y, en general,

coadyuvan al ejercicio de las funciones de la enfermera (o) y a las
diferentes formas de participacin que la Ley y el presente reglamento
establecen.
i)

Para el otorgamiento de la licencia sealada en la Ley se requiere el

cumplimiento de los siguientes requisitos:

Presentar solicitud acreditando fehacientemente la designacin al

cargo y la comprobada necesidad de contar con la licencia de goce
de haber para ejercer el mismo.

El cargo debe estar referido a las funciones profesionales, a la

participacin de la enferma (o) o a la especializacin de la misma.

j)

Contar con autorizacin expresa de su entidad empleadora

El plazo mximo de la licencia ser de dos (2) aos.

Exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses en forma

obligatoria a cargo del empleador en todas las instituciones de salud, a
travs de la Oficina de Salud Ocupacional y/o similar, orientado por el tipo
de riesgo laboral.

La evaluacin mnima comprende:

k)

Exmenes Radiolgicos

Exmenes de Laboratorio

Examen Clnico, Ginecolgico, Urolgico

Examen de Salud Mental

Otros que se estime pertinente

Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en zonas de

menor desarrollo y fronteras de acuerdo a los criterios de los
establecimientos de salud del Sector Pblico, incluyendo Fuerzas Armadas
y Polica Nacional del Per, y de ser aplicable, en las entidades privadas.

Artculo 12.- DEL EJERCICIO DE DERECHOS COLECTIVOS

Las enfermeras (os) pueden ejercer los derechos colectivos reconocidos por los
Artculos 28 y 42 de la Constitucin
Poltica del Per y regulados por la legislacin laboral del Sector Pblico y
Privado, segn sea el caso.

CONCLUSIN.
La enfermera se caracteriza por sustentar sus intervenciones, respetar las
normas ticas, morales, derechos y cumplimiento de sus deberes, en el servicio
que proporciona a las personas para recuperar la salud. Es importante en este
momento de la historia que los profesionales de enfermera cuenten con Los
Derechos de las Enfermeras y los Enfermeros.
Conocer estos derechos es un estmulo ms para las enfermeras
comprometidas con la prctica profesional de excelencia.
Los profesionales de enfermera somos agentes defensores de los derechos
humanos desde el inicio de la profesin.
Por tanto es importante que, como buenos profesionales de enfermera,
tengamos conocimientos sobre nuestro cdigo deontolgico.
As, nuestras intervenciones siempre deben preservar la igualdad, la dignidad y
la libertad de las personas que atendemos

BIBLIOGRAFIA
Ley Del Trabajo Del Enfermero Peruano. Ley N 27669. Decreto Supremo
N 004 - 2002 SA. Cap. III. Art. 9 y 10.
Reglamento de la ley N 27669 del trabajo de la enfermera(o). Capitulo III.
Art. 11 y 12.
PR, Ruiz. La Carta de los Derechos Generales de las enfermeras y los
enfermeros
En lnea:
http://www.cep.org.pe/beta/download/Reglamento27669.pdf
http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/dispositivos_legales/ley_27669.htm
http://www.feppen.net/Sitio/index.php?view=article&catid=9%3Aleyes-yreglamentos&id=29%3Aperu&option=com_content&Itemid=8

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