Ip 95352011 CD Espinoza Rlin Ys

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADMICO
COORDINACIN GENERAL DE PREGRADO
COORDINACIN DE PASANTA
ELABORACIN DEL PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL Y MONITOREO DE

LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS EN LA EMPRESA METALMECANICA DEL ORINOCO, S.A.
Autor: Arlinys Del Valle Espinoza Medrano

C.I.: 19.910.358
Puerto Ordaz, Mayo 2011.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADMICO
COORDINACIN GENERAL DE PREGRADO
COORDINACIN DE PASANTA
ELABORACIN DEL PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL Y MONITOREO DE

LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS EN LA EMPRESA METALMECANICA DEL ORINOCO, S.A.
Informe de Pasanta, presentado como requisito que establece la Institucin para

optar por el Ttulo de Tecnlogo Industrial.
Autor: Arlinys Del Valle Espinoza Medrano

C.I.: 19.910.358
Ing. Aliana Estrada

C.I.: 11.166.841
Tutora Industrial
Ing. Luis Cabareda

C.I.: 10. 925.034
Tutor Acadmico
Puerto Ordaz, Mayo del 2011.
ELABORACIN DEL PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL Y

MONITOREO DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA
METALMECANICA DEL ORINOCO, S.A.
ACTA DE APROBACIN
Quienes suscriben, los tutores acadmico e industrial, a los fines de evaluar el

informe presentado por la bachiller Arlinys Del Valle Espinoza Medrano portadora de
la C.I: 19.910.358, bajo el titulo, ELABORACIN DEL PROCEDIMIENTO PARA EL
CONTROL Y MONITOREO DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA METALMECANICA DEL
ORINOCO, S.A, como requisito para optar al ttulo de tecnlogo en procesos
industriales, considera que el mismo cumple con requisitos exigidos por los
reglamentos respectivos, por lo que dan su aprobacin.
En Ciudad Guayana a los 26 das del Mes de Mayo del Ao 2011.
Ing. Aliana Estrada
Ing. Luis Cabareda
C.I.: 11.166.841
C.I.: 10. 925.034
Tutora Industrial
Tutor Acadmico
iii

DEDICATORIA
A Dios, por su amor incondicional, por darme la vida, mi familia, salud, sabidura
para reflexionar y tomar decisiones, fortaleza para vencer los obstculos que se
oponen, perseverancia para no decaer y seguir adelante hasta el final, por cuidarme
guindome en todo momento e iluminando mi camino, por mi presente y lo que me
permitas alcanzar en un futuro, por darme la oportunidad de
aprender de mi
carrera, de la experiencia y de la vida para ponerlo en prctica en el da a da, por

permitirme llegar hasta donde estoy estando junto a mi familia y seres queridos, por
cada logro, por Bendecirme, y por todo lo que me has dado, gracias mi Dios.
A mis Padres, por darme la vida y ser el pilar fundamental en mi existencia, por
sus horas de dedicacin, darme su amor, los valores y la educacin que me hicieron
ser la persona soy, por darme la oportunidad de superarme en la vida, a mi madre
Arlinys Medrano Rodrguez por ser la mujer ms luchadora que he conocido y
ejemplo a seguir, siempre superando todo tipo de dificultades, por brindarme
siempre su apoyo, estar siempre pendiente de m y de cada uno de mis pasos, por
formar parte importante de mi vida, por su apoyo incondicional, paciencia, consejos
y sus palabras de aliento y a mi padre Jess Alfredo Espinoza, por ser el mejor y
dar todo lo que pudo en vida para que su familia fuera feliz.
iv

AGRADECIMIENTO
A Dios, por su amor incondicional, por darme la vida, mi familia, salud, sabidura,
fortaleza, perseverancia, por cuidarme guindome en todo momento e iluminando
mi camino, por mi presente y lo que me permitas alcanzar en un futuro, por
Bendecirme, y por todo lo que me has dado, gracias mi Dios.
A mis Padres, por darme la vida y ser el pilar fundamental en mi existencia, por
sus horas de dedicacin, darme su amor, los valores y la educacin que me hicieron
ser la persona soy, por darme la oportunidad de superarme en la vida.
A la Universidad Nacional Experimental de Guayana, mi casa de estudio por ser

el lugar de formacin como tecnlogo Industrial.
A mis hermanos, Jess Alfredo Espinoza Medrano, Jess Augusto Espinoza

Medrano y Jess Alberto Medrano, por compartir conmigo todos los momentos de
mi vida las buenas y malas, tenerme paciencia, apoyarme y alegrar mi vida cada
uno a su manera.
A mi abuela Yolanda Rodrguez, por haber sido una dama tan dulce, cariosa,
linda, especial, luchadora y solidaria.
A Carl Lewis Correa Poriett, por su apoyo, amistad, consejos, palabras de aliento,
sinceridad, por entenderme, escucharme, compartir conmigo momentos especiales
y difciles de mi vida y por tu afecto.
A el Ingeniero Luis Cabareda, Tutor Acadmico y profesor de Higiene y Seguridad

Industrial por aceptar ser mi tutor, su disposicin, colaboracin y ayuda en mi
informe de pasanta.

A la Ingeniera Aliana Estrada, Tutora Industrial y presidenta de la empresa

Venezolana de Servicios e Ingeniera, por brindarme la oportunidad de hacer mi
pasanta en su empresa, de aprender de ella y por su paciencia, ayuda,
colaboracin y apoyo.
Al Personal que labora en el departamento de operaciones de la empresa

Venezolana de Servicios e Ingeniera, por su colaboracin.
A Marianne Brown, Juana Bolvar, ngel Silva, Anny Madrid, Armando Madrid,
Carolina Zapata, Robert Rodrguez, Alonso Marn, por ser transparentes,
compartir lindos momentos conmigo, por su apoyo, simpata y amistad.
GRACIAS A TODOS!
vi

NDICE GENERAL
Pg.
DEDICATORIA...........
iv
AGRADECIMIENTO..........
v-vi
NDICE GENERAL.
vii-viii
INTRODUCCIN
1-2
CAPITULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.........
3-4
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION....
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS..
JUSTIFICACIN.
ALCANCE.
CAPITULO II
MARCO TEORICO
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION..
LA EMPRESA..
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA..
8-9
NOMBRE COMERCIAL.
VISIN..
MISIN.
PRINCIPIOS Y VALORES....
10
ESTRUTURA ORGANIZATIVA
11
OBJETIVOS DE CALIDAD
12
POLITICA DE CALIDAD
12-13
UBICACIN GEOGRAFA
13
vii

PROCESO PRODUCTIVO.
14
BASES TERICAS.
15-27
BASES LEGALES.
28-34
CAPITULO III
MARCO METODOLGICO
TIPO DE INVESTIGACIN...
35
NIVEL DE LA INVESTIGACION...
36
DISEO DE LA INVESTIGACIN...
36-37
TCNICAS DE RECOLECCIN DE DATOS.
37-38
POBLACION Y MUESTRA
38
FUENTES DE INFORMACIN.
39
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
40
CAPITULO IV
RESULTADOS
RESULTADOS
41-48
CONCLUSIONES...
49-50
RECOMENDACIONES..
51-52
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
53-54
ANEXOS..
55
viii

INTRODUCCIN
Con la elaboracin del procedimiento para el control y monitoreo de la vigilancia

epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras en la empresa
metalmecnica del Orinoco, S.A, busca establecer un procedimiento para controlar y
preveer aquellos factores fsicos signos o sntomas y lesiones que pueden surgir en
el rea de trabajo y que ocasionan enfermedades ocupacionales, accidentes
laborales, o daos a la salud de los trabajadores, basndose en el estudios de
casos de enfermedades, accidentes ocurridos y estableciendo medidas y
procedimientos de control para evitar estos eventos.
La empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A., por ser una empresa Italo /
venezolana debe dar cumplimiento a las legislaciones vigentes en materia de
seguridad y salud laboral, a fin de garantizar el bienestar fsico y mental de los
trabajadores, por esto cuenta con un personal altamente capacitado en el rea de
higiene y seguridad industrial, conformado por un selecto grupo de supervisores,
tcnicos de seguridad, paramdicos, especialistas en seguridad y por los servicios
de la empresa venezolana de servicios e ingeniera outsourcing.
En el presente informe se realizara con base en la norma tcnica NT-01-2008

enfocndose nicamente en el plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la
salud de las trabajadoras y los trabajadores, en funcin de prevenir, disminuir y
mitigar las posibles enfermedades, epidemias, accidentes y que se presentan en
las diferentes reas de trabajo, dando cumplimiento a las leyes,
normas y
reglamentos en el rea de la higiene y seguridad industrial que se establecen en

nuestro pas.
Este informe est formado por cuatro captulos, que se resumen a continuacin:
Captulo I: formado por el planteamiento del problema, objetivos generales y
especficos, justificacin y alcance. Captulo II: Marco Terico, que est formado por
los antecedentes de la investigacin, descripcin de la empresa, bases tericas y

definiciones. Captulo III: Marco Metodolgico, describe el tipo de investigacin,

poblacin y muestra, recoleccin de datos y procesamiento de los datos. Captulo
IV: Resultados y finalizando, con las conclusiones, recomendaciones, referencias y
anexos del estudio realizado.
La finalidad de este estudio es elaborar el procedimiento para el control y monitoreo

de la vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras para
que la empresa Mecnica del Orinoco, S.A, en funcin de que se fortalezca en
cuanto a la salud y seguridad en el trabajo siguiendo las leyes, reglamentos y
normativas nacionales en funcin de que sus trabajadores estn ms seguros, sean
ms productivos, eficientes, y tengan una mejor salud fsica y mental identificando,
previniendo y controlando aquellos peligros presentes en el rea laboral, reduciendo
los accidentes y enfermedades de los trabajadores.

CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema

Segn la (Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-012008), la Vigilancia Epidemiolgica de la Salud en el Trabajo es un proceso continuo
de recoleccin y anlisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes,
seguidas de acciones de promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las
caractersticas de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la
poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los
programas de promocin, prevencin y proteccin.
Segn Carlos Ruiz Frutos (2007) las actividades de vigilancia epidemiolgica se

orientan hacia la evaluacin de los riesgos laborales sean elementos propios de la
organizacin del trabajo o de las tareas, de la estructura del lugar de trabajo o de los
productos y energas presentes en el trabajo, as como hacia la identificacin de los
problemas de salud relacionados con el trabajo fundamentalmente, accidentes de
trabajo,
enfermedades
profesionales,
enfermedades
relacionadas
con
los
trabajadores.
Hoy en da el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social a
travs del Instituto de Prevencin de Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), se
encarga de realizar inspecciones a cada empresa u organizacin que se encuentre
el territorio nacional, bajo la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y de la Norma Tcnica Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo (NT-01-2008), con el fin de mejorar las condiciones de higiene
y seguridad laboral y de que los trabajadores se sientan seguros en sus puestos de
trabajo.

Debido a esto surge la necesidad de crear un procedimiento para el control y

monitoreo de la vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y
trabajadoras bajo la Norma Tcnica (NT-01-2008), para la empresa Metalmecnica
del Orinoco S.A y as poder contar con este valioso instrumento en el cual pueda:
Mejorar las condiciones de trabajo, para generar polticas e intervenciones

sobre los problemas reales de la poblacin de trabajadores y trabajadoras.
Permita el control, monitoreo y reduccin de los riegos, accidentes e incidentes

o enfermedades ocupacionales que se puedan presentar en las diferentes
reas de trabajo, y as evitar multas o sanciones de acuerdo a lo establecido en
el artculo 120 de la LOPCYMAT garantizando la seguridad, de los
trabajadores.
Permita conocer el problema de los accidentes e incidentes o enfermedades

ocupacionales por medio del control de vigilancia epidemiolgico a travs de
las diferentes variables que se registran por las declaraciones de los
empleadores en el estudio de las enfermedades comunes y en el formato de
notificacin de accidentes y del INPSASEL, lo cual permite focalizar las
principales fuentes de dao, algunos de sus condicionantes y sus efectos en
los trabajadores, que dan cuenta del impacto de las condiciones en materia de
salud y trabajo en la situacin actual y tomar medidas correctivas para su
prevencin.

Objetivos de la Investigacin
Objetivo General
Elaborar el Procedimiento para el control y monitoreo de la vigilancia epidemiolgica

de la salud de los trabajadores y trabajadoras en la empresa metalmecnica del
Orinoco, s.a. para que sea un instrumento que permita
proteger la salud e
integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras, y lograr que identifiquen

los riesgos a la salud dentro de las reas de trabajo.
Objetivos Especficos
Examinar las diferentes tareas en el rea de trabajo y realizar el anlisis de

riesgo.
Describir las responsabilidades de cada trabajador en su puesto de trabajo.
Establecer las diferentes leyes, normas y reglamentos por los cueles se debe
regir la seguridad laboral del trabajador en nuestro pas.
Analizar los registros sobre las cifras de accidentes e incidentes y
de las
enfermedades comunes del ltimo periodo.
Elaborar un procedimiento de ejecucin para el control del monitoreo y

vigilancia epidemiolgica de los signos / sntomas y lesiones que generan las
condiciones de trabajo en los trabajadores.

Justificacin
Es necesaria la aplicacin en la empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A., de un
procedimiento para el control y monitoreo de la vigilancia epidemiolgica de la salud
de los trabajadores, debido a que permitir:

riesgo.
La mejora y transformacin de las condiciones de trabajo
previniendo
accidentes y las enfermedades ocupacionales.
Minimizar
los factores de riesgos que pueden poner en peligro a los
trabajadores al momento de cumplir con sus funciones laborales.
Dar a conocer a los trabajadores los riesgos, las cifras de accidentes e

incidentes y enfermedades ocupacionales, procedimientos preventivos, como
actuar durante y despus de estos, as como evitar la generacin de costos
directos e indirectos de la empresa, y tener trabajadores ms productivos,
eficientes y una buena imagen en general.
Generando polticas y recomendaciones para realizar procedimientos seguros.
Cumplir con las leyes, reglamentos y normas de nuestro pas en materia de

seguridad, en funcin de velar por la salud de los trabajadores.
Alcance
El monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores de la
empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A., abarca toda la informacin referente al
historial o registr mdico, reposos, discapacidades, factores de riesgo y medidas
de control de la fuente generadora de peligros de los trabajadores.

CAPITULO II
MARCO TEORICO
Antecedentes de la Investigacin
A continuacion se presenta un estudio que guarda relacin con la elaboracion del

procedimiento para el control y monitoreo de la vigilancia epidemiolgica, esto con la
finalidad de sustentar la investigacin a realizar y de conocer las problematicas que
puedan surgir.
Venezolana de Servicios e Ingeniera (2010), en la Elaboracin de un programa de

seguridad y salud en el trabajo para Inversiones Real River, C.A., indica:
La leyes, reglamento y normas vigente en materia de seguridad y salud en el

trabajo, as como tambin en la inspeccin de cada una de las reas de trabajo, en
lo que refiere la vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y
trabajadores, esto es de gran ayuda para realizar la descripcin del procedimiento
para el control y monitoreo de la vigilancia epidemiolgica de la salud de los
trabajadores y trabajadoras en la Metalmecnica del Orinoco, s.a., con el fin de
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

La Empresa
Descripcin de la Empresa
La empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A; es la empresa lder en el rea de

construccin de estructura metlicas para los sectores siderrgicos, minero,
petrolero, hidroelctrico, infraestructura comercial e industrial.
Con nuestra experiencia avalada por ms de 10 aos en la construccin de las ms

importantes obras desarrolladas en Venezuela, adems de importantes alianzas
estratgicas con empresas de reconocida trayectoria nacional, nos proyectamos
como una de las mejores empresas metalmecnica del Pas.
La actividad de la empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A. est orientada hacia la

metalmecnica especializndose en:
Fabricacin de estructuras metlicas y conjuntos metal mecnicos

Calderera liviana y pesada, Tuberas de alta y baja presin.
Mecanizado de piezas.
Montajes industriales.
Fabricacin, Reparacin y Mantenimiento de intercambiadores de calor.
Reparacin de elementos mecnicos y estructurales.
Mantenimiento mecnico y estructural de plantas industriales.
Obras civiles.

Galpones Industriales.
Las exigencias del mercado y nuestro deseo constante de ofrecer las mejores
soluciones para la satisfaccin total de nuestros clientes, han hecho de nuestras
instalaciones, una planta que rene factores tan fundamentales como son: la ms
alta tecnologa, apoyada por los equipos y maquinarias ms modernos, operados
bajo los sistemas de trabajo que acatan las ms estrictas normas, controles de
calidad y personal altamente capacitado en constante actualizacin. La estrategia
que ha seguido la empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A es mantener su
identidad como empresa independiente, pero aprovechando sinergias y recursos
para propiciar un mayor crecimiento y mejorar su productividad.
Nombre Comercial
Metalmecnica del Orinoco, S.A.
Visin
Poseer estndares de competitividad similares a los de las empresas ms eficientes

y capaces de realizar proyectos llave en mano de gran envergadura y estar ubicada
entre las mejores constructoras del pas."
Misin
La empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A,
es una empresa venezolana de
capital privado, cuya Misin es la realizacin de proyectos llave en mano,

acompaados de un mantenimiento integral para el mercado global, con la mejor
calidad, seguridad y oportunidad; al menor costo, cuya comercializacin nos
rentabilice los recursos necesarios que nos permitan crecer, mejorar nuestro nivel
tecnolgico, obtener ganancias y mantener unos recursos humanos de excelencia
de tal forma que se logre la satisfaccin total del cliente.

Principios y Valores
Lealtad: Asumir el compromiso de brindar atencin y ofrecer calidad en el

servicio.
Responsabilidad: Asumir el cumplimiento de las actividades inherentes a las

distintas funciones de manera eficaz y eficiente, como base para el
compromiso cotidiano en el trabajo.
Integridad: Obrar con estima y respeto por uno mismo y por los dems, con
apego a las normas sociales y morales.
Respeto: Buen trato y consideracin hacia los dems fundamentalmente en

las relaciones de trabajo y su entorno.
Sentido de Pertenencia: Identificacin plena con la filosofa y misin

organizacional, de sus valores y labor que es realizada.
Orientacin al mercado: satisface las necesidades de sus consumidores y

clientes de manera consistente.
Orientacin a resultados y eficiencia: Es una empresa consistente en el

cumplimiento; de sus objetivos al menor costo posible.
Agilidad y flexibilidad: Acta oportunamente ante los cambios del entorno,

siempre guiados por su visin, misin y valores.
Trabajo en Equipo: Fomenta la integracin de equipos, con el propsito de

alcanzar metas comunes.
10

Estructura Organizativa
CONSEJO
DIRECTIVO
VICEPRESIDENTE
GERENTE
GENERAL
COORD. ASEG.
CALIDAD
COORD. SEG.
HIG. Y SEG.
INDS
COOR.RECURS
OS HUMANOS
ASESORIA
LEGAL
GERENTE DE CONTROL
DE CALIDAD
GERENTE
DE PRODUCCION
GERENTE
DE VENTAS
GERENTE
DE TALLER
INSPECTOR DE
CALIDAD
COORDINACION DE
PLANIFICACION Y
CONTROL DE L
PRODUCCION
REPRESENTAN
TES DE
VENTAS
JEFE DE
TALLER
GERENTE
DE
MANTENIMIENTO
COORDINACION
DE
MANTENIMIENTO
MECANICO
GERENTE DE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
GERENTE DE
ABASTECIMIENTO
GERENTE DE
ADMON. Y FINANZAS
JEFE DE
COMPRAS
ANALISTA DE
NOMINAS Y
PRESUPUESTOS
JEFE DE
MANTTO.
ASESOR DE
CONT. Y
FINANZAS
JEFE DE
ALMACEN
JEFE DE REC.
HUMANOS
COORDINACION
DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Objetivos de Calidad
Los objetivos de calidad de la empresa Metalmecnica del Orinoco se establecen

anualmente, considerando las diferentes funciones y niveles pertinentes de la
empresa y asegurando que los mismos estn alineados con la Poltica de Calidad y
Objetivos de Calidad, orientados a la Mejora de Procesos y productos y a la
Satisfaccin del Cliente con la participacin de sus trabajadores y proveedores.
Para ello se requiere especial atencin en:
Satisfacer los requerimientos y expectativas de los Clientes.
Implementar y mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestin de la

Calidad.
Promover una cultura organizacional que priorice la participacin, la integracin,

la capacitacin, la motivacin, la calidad de vida y la seguridad de sus
trabajadores y el bienestar de las comunidades.
Generar relaciones confiables de largo plazo con nuestros proveedores,

evaluando la Calidad de sus productos y servicios.
Desarrollar nuevos productos y mejorar los existentes previendo las necesidades

de los Clientes.
Mejorar constantemente los procesos y servicios incorporando actividades de

investigacin, innovacin y nuevas tecnologas.
Cumplir la legislacin y otros requisitos que suscriba la empresa, en materia de

calidad, seguridad y ambiente.
Disponer de un Sistema de Gestin de Calidad certificado segn ISO 9001:2008.
12

Poltica de la Calidad
Es nuestra poltica, cumplir con los requisitos establecidos y satisfacer las

expectativas de los clientes, mediante la fabricacin y\o suministro confiable de
equipos industriales y soluciones integrales en sistemas de tuberas con los ms
altos estndares internacionales de calidad.
Para ello, contamos con un Sistema de Gestin de la Calidad basado en la norma
ISO 9001:2000 que propicia el mejoramiento continuo de su eficacia, de la
competencia del personal y de nuestros procesos.
Ubicacin Geogrfica
La empresa Metalmecnica del Orinoco S.A. est ubicada en la Av. Fuerzas
Armadas, Zona Industrial Matanzas, Apdo. 97, Puerto Ordaz, Estado Bolvar.
13

Proceso Productivo
Los procesos de produccin de nuestros productos estn compuestos por diferentes
etapas:
La materia prima empleada en la fabricacin productos son aceros en sus

diferentes calidades, siempre cumpliendo con los requerimientos especificados
por el cliente y/o norma aplicable.
La materia prima es inspeccionada para determinar si cumple con los

requerimientos exigidos para el proceso productivo, en el cual se desarrollan las
siguientes actividades (corte, doblado, armado, soldadura, esmerilado, pruebas
y acabado final), dependiendo del producto y exigencias del cliente.
Cabe destacar que cada producto continuo cuenta con sus hojas de puesta a
punto, proceso, inspeccin, flujograma y plan de control.
Cuenta con la infraestructura y metodologa necesaria para realizar las pruebas

y ensayos destructivos y no destructivos dependiendo del producto a fabricar.
En lo que respecta a la inspeccin final esta puede ser por parte del cliente por
el personal calificado de la organizacin.
14

Bases Tericas
Epidemiologia
Segn Len Gordis (2005), es el estudio de como se distribuyen las enfermedades

en las poblaciones y los factores que influyen o determinan esta distribucin.
Por qu una enfermedad aparece en unas personas y en otras no?.
Debido a que las enfermedades, los trastornos y la mala salud no se distribuyen de

forma aleatoria en una poblacin. Cada uno de nosotros tiene ciertas caractersticas
que nos predisponen a diferentes enfermedades o nos protegen frente a ellas. Estas
caractersticas pueden tener un origen sobre todo gentico o deberse a la
exposicin a ciertos riesgos ambientales. Quizs lo ms frecuente es que nos
enfrentemos con una interaccin de factores genticos y ambientales en el
desarrollo de la enfermedad.
Prevencin de la Epidemiologia:
Segn Len Gordis (2005), es importante identificar a subgrupos de poblacin con

un riesgo elevado de enfermedad.
Por qu debemos identificar a estos subgrupos?
Si podemos identificar estos subgrupos:
Se podrn dirigir los esfuerzos preventivos, como programas de cribado para

una deteccin temprana de la enfermedad, a poblaciones que tienen una mayor
probabilidad de beneficiarse de cualquier intervencin contra la enfermedad.
Se Identificaran los factores especficos o caractersticas que les pongan en

riesgo elevado y despus intentar modificar esos factores. Es importante tener
en mente que tales factores de riesgos pueden ser de dos tipos. Caractersticas
15

como la edad el sexo y la raza, por ejemplo, son no modificables aunque pueden
permitirnos identificar los grupos de riesgo alto.
Por otra parte, caractersticas como la obesidad, la dieta y otros factores de estilo de
vida pueden ser modificables en potencia y proporcionar as oportunidad de obtener
e introducir nuevos programas de prevencin dirigidos a reducir o cambiar,
exposiciones especficas o factores de riesgo.
Al hablar sobre prevencin es til distinguir entre prevencin primaria y secundaria.
La prevencin primaria se refiere a una accin realizada para prevenir el desarrollo

de una enfermedad en una persona que est bien y no tiene la enfermedad en
cuestin. Por ejemplo, podemos vacunar a una persona frente a ciertas
enfermedades de forma que esta nunca se produzca. O si una enfermedad esta
producida por el ambiente, podemos prevenir la exposicin de una persona al factor
ambiental implicado y por tanto prevenir el desarrollo de la enfermedad.
La prevencin secundaria se refiere a la identificacin de las personas que ya han

sufrido la enfermedad, en un estadio anterior en la historia natural de la enfermedad,
mediante estudios de cribado y la intervencin precoz. La razn de la prevencin
secundaria es que podemos identificar antes la enfermedad en su historial natural,
las medidas de intervencin sern ms eficaces. Quizs al hacerlo as podamos
evitar la mortalidad o complicaciones de la enfermedad y usar tratamientos menos
costosos.
Hay dos posibles abordajes preventivos, abordaje sobre la poblacin y abordaje

sobre las personas de alto riesgo.
En el abordaje de la poblacin se aplica una medida preventiva de forma amplia a

toda una poblacin, estos se pueden considerar abordajes sobre la salud publica,
16

mientras que los de alto riesgo, requieren con mayor frecuencia una accin clnica
para identificar el grupo de riesgo alto al que van dirigidas.
Vigilancia Epidemiolgica
Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de salud laboral y

de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y prevencin; con la
finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo y salud de
amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos y
prioridades en los programas de promocin, prevencin y proteccin".(Norma
Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-01-2008).
Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo
Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin

de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca
todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa,
comunidad, regin o pas, para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la
salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de
salud de las trabajadoras o trabajadores. (Norma Tcnica Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo NT-01-2008).
Condiciones Inseguras e Insalubres
Segn el Artculo 12 de del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, se define como, se entiende por
condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas aquellas condiciones en las
cuales el patrono o patrona:
17

No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de

saneamiento bsico, incluidas el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentacin.
No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la proteccin y

seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos
que puedan afectar su salud fsica mental y social.
No asegure proteccin a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o

aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.
No asegure el auxilio inmediato y la atencin mdica necesaria para el

trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud.
No cumplan con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y

reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo
de los descansos y vacaciones que correspondan a los trabajadores y las
trabajadoras.
No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en materia

de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de

las normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo
No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos (ordenamientos)

emitidos por las autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos,
accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de los
trabajadores y las trabajadoras.
18

Riesgo Laboral o Riesgos Ocupacionales
Segun Hackett & Robbins (1982), Es el factor o condicin, ya sea fsico, qumico,
biolgico, disergonomico, psicosocial y mecnico que se encuentran en el ambiente
de trabajo y puede poner en peligro la vida o la salud, y/o causar incomodidad y
molestia a los trabajadores .
Clasificacin de los Riesgo Ocupacionales
Segun Hackett & Robbins (1982), los riesgos ocupacionales se clasifican en:
Los accidentes se constituyen en la manifestacin o materializacin de un riesgo,
que no es ms que una condicin latente de peligro. Estos riesgos pueden ser:
innatos, que son aquellas condiciones de peligro que acompaan o son parte
intrnseca del proceso y, los generados, que son aquellas condiciones de peligro
que el trabajador genera, bien forma directa o indirecta, como las operaciones
inadecuadas del uso de una maquinaria.
Riesgos Fsicos: Son todas aquellas condiciones de peligro, generadas por la

presencia de agentes fsicos como: temperatura (calor/fro), iluminacin,
ventilacin, humedad, ruido, vibraciones, radiaciones (ionizantes o no).
Riesgos Qumicos: Son las condiciones presentes donde se labore con

productos qumicos que puedan generar lesiones personales, enfermedades
profesionales y muerte. Entre estos se encuentran polvos, solventes, gases,
humos, vapores.
Riesgos Biolgicos: Estos riesgos se hacen presentes con la aparicin de virus,

microbios, parsitos, insectos, hongos, roedores, aves, entre otros, en
determinadas instalaciones que pueden afectar o contaminar a un trabajador.
Con lesiones leves o graves, inclusive la muerte.
19

Riesgos Mecnicos: Incluye todas aquellas condiciones de peligro en cualquier

ambiente de trabajo donde existan condiciones de las instalaciones fsicas,
servicios, seguridad de maquinarias y equipos, o cualquier otro factor capaz de
causar accidentes o de poner en juego la integridad fsica o mental del
trabajador, por una condicin insegura.
Riesgos Disergonmicos: Presentes por las inadecuadas condiciones de

puestos de trabajo, las cuales traen serias consecuencias a la salud de los
trabajadores. Las manifestaciones de estos riesgos se dan por esfuerzo fsico,
posiciones forzadas e incmodas, desplazamientos, descanso.
Riesgos Psquicos que provocan tensin: Atencin sostenida, altos ritmos de

trabajo. Supervisin estricta, trabajo intenso, conciencia de peligrosidad del
trabajo, responsabilidad, rotacin de turnos, jornada de trabajo, horas extras o
dobletes, guardias, inestabilidad laboral, salario y problemas socioeconmicos.
Controles de Riesgos
Segun Martinez (2002). son los que buscan reducir o eliminar la probabilidad o la
gravedad del dao. Existen varios mecanismos de control de riesgos, entre los
cuales destacan:
Controles Administrativos: Se basa en la comunicacin del riesgo, reducela

exposicin del peligro. Este mtodo de control es relativamente fcil de aplicar y
menos costoso que otras medidas. Los controles administrativos van a realizar
cambios en la organizacin del trabajo, haciendo de este una medida de control
de riesgo menos dependiente y con un enfoque menos amplio que el que
presenta los controles de ingeniera.
Controles de ingeniara: esto implica el uso de tecnologa, las cuales, limitan los
controles a sitios especficos
y a diferencia de los controles administrativos,
los de ingeniera funcionan independientemente de las decisiones humanas.
20

Puesto que los mismos previenen del contacto con las sustancias peligrosas sin
forzar al personal a usar los equipos de proteccin personal (enfocando, por
ende, las medidas preventivas al peligro y alejndolas del personal).
Equipos de proteccin personal (EPP): cuando es necesario depender de la
proteccin fsica, el objetivo debe ser limitar el nmero de personas expuesta y
exponerlas a concentracin de contaminantes ms baja posible por el mnimo
de tiempo posible. El nivel de proteccin debe ser apropiado para el grado y el
tipo de peligro. La proteccin puede ser lograda por:
9 Proteccin Individual: se debe tener en cuenta los principios de manejo
del riesgo cuando se selecciona los EPP y cabe recordar que, tarde o
temprano, todos los agentes qumicos y algunos biolgicos atraviesan la
barrera protectora que hay entre el individuo y la sustancia.
9 Proteccin Colectiva: Este tipo de proteccin es parte esencial de los
controles de ingeniera ya que se logra a partir de la utilizacin de
tecnologa como podramos decir suministro de aire que no este
contaminado y se protege la piel del contacto con los agentes qumicos
y biolgicos.
Accidente de Trabajo
Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesin funcional o

corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de
una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasin del trabajo. (Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo NT-01-2008).
21

Tipos de Accidentes de Trabajo
La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,

(LOPCYMAT, 2005) hace referencia de los tipos de accidentes de trabajo que se
mencionan seguidamente:
Atrapado Entre: Evento en que el trabajador o parte de su vestimenta se prende

de algn objeto que sobresale. el prendimiento generalmente es el primero de
una serie de acontecimientos que terminan en una lesin.
Atrapado Por: Es aquel en que un trabajador es oprimido o prensado entre un

objeto en movimiento y otro estacionario; o entre dos objetos en movimiento.
Atrapado En: Se produce cuando una persona o alguna parte de su cuerpo es

aprisionado en algn confinamiento o abertura. El principio que lo define es que
alguien esta aprisionado o detenido y frecuentemente es vctima de una cadena
de circunstancias: asfixia, lesiones secundarias, etc. no existen dos elementos
que se juntan en el accidente por atropamiento.
Cada de Diferente Nivel: Este evento se produce siempre que una persona cae
a un nivel inferior a aquel donde se encontraba antes de la cada
Cada a un Mismo Nivel: Es aquel en el cual el trabajador cae al mismo nivel en

el cual estaba caminando o trabajando. Tales accidentes son generalmente
casos de resbalamiento, calda o tropezn, calda.
Golpeado Por: Evento en el cual un trabajador es tocado repentinamente y con

fuerza por algn objeto en movimiento.
Golpeado Contra: Suceso en el cual un trabajador da contra un objeto de su

medio ambiente, bruscamente y con fuerza. El principio guiador es que el
hombre, o una parte de l estaba en movimiento, haciendo contacto con algn
objeto.
22

Golpeado Por Cada de Objeto: Evento en el cual un trabajador es tocado

repentinamente y con fuerza por un objeto que cae desde una elevacin a un
nivel ms bajo.
Contacto Con Temperatura Extrema /Corriente Elctrica/Objetos Filosos y

Punzante: Evento en el cual una persona hace contacto con algn objeto o
sustancia que le inflige lesiones no producidas por la fuerza" como cidos,
metal caliente, vapor vivo, equipo elctrico con corriente, objetos filosos o
punzantes.
Explosin a Radiacin: Es aquel en el cual el trabajador sufre una lesin o

enfermedad debido a la explosin a una sustancia o condicin nociva.
Sobreesfuerzo o Reaccin (movimiento corporal): Se produce cuando un

trabajador se lesiona como resultado de tensin o esfuerzo fsico excesivo. Las
lesiones resultantes son torceduras, dolores, hernias, dislocaciones, entre otros.
No implica un contacto brusco, violento o daino con los agentes externos.
Incendio o explosin: evento resultante de un proceso de ignicin o de liberacin

violenta de presin.
Friccin Contra Objeto: Este evento se produce por rozamiento o friccin entre la
persona y algn objeto. Ejemplo: rozado o raspado por objeto que est siendo
manipulado; roce por vibracin.
Pisar Sobre Objeto: Evento resultante de tensiones, torceduras, rupturas, daos

a los nervios u otros daos internos resultantes de la accin de una posicin
anormal y movimientos voluntarios e involuntarios. Incluye adems, pisar sobre
objetos punzantes o cortantes. No incluye caida. Ejemplo: pisar en falso.
23

DEFINICIONES
Accidente
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias:
lesiones personales, daos materiales y/o prdidas econmicas. (Norma COVENIN
2260:2004).
Control de Riesgo
Mediante informacin obtenida en la evaluacin de riesgo los procesos de toma de

decisiones para tratar o reducir los riesgos. Para implantar las medidas correctivas,
exigir su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficiencia. (Biblioteca Tcnica
Prevencin de Riesgos Laborales.2000. pag.123).
Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo
Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de

comportamiento,
tanto
individuales
como
colectivas,
que
determinan
el
comportamiento con respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de

una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades
de origen ocupacional. (Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo NT-01-2008).
Enfermedad Ocupacional
Los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o

exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos,
condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos
enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales
24

o permanentes. (Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT01-2008).
Higiene Industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de aquellos

factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del
trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y bienestar, o crear
algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad.(Norma COVENIN 2260:88).
Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que no implica
daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera
implicar daos materiales o ambientales. (Norma Tcnica Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo NT-01-2008).
Lesiones
Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos

peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes
en los procesos productivos. (Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo NT-01-2008).
Poltica Preventiva
Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el empleador de expresar

los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevencin, para desarrollar
el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Norma Tcnica Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo NT-01-2008).
25

Procedimiento Preventivo
Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable de hacer las cosas, es

decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la
salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin de sus actividades.
(Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-01-2008).
Proteccin
Conjunto de actividades orientadas a la reduccin de la importancia de los efectos

de los siniestros. Por extensin, se denomina as a los medios materiales orientados
a este fin. (Cortes. 2001. Pg.34).
Proceso Peligroso
Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de

trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin
del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de
proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores. (Cortes.
2001. Pg.38).
Proceso de Trabajo
Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo interactan

con objeto y medios, formando parte del proceso productivo. (Cortes. 2001. Pg.38).
Proceso Productivo
Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos,

bienes o servicios. (Cortes. 2001. Pg.39).
26

Riesgo
Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos. (Norma

Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-01-2008).
Seguridad del Trabajo
Tcnica de prevencin de los accidentes

controlando
los riesgos originados
de trabajo que acta analizando y
por los factores mecnicos ambientales.
(Cortes. 2001. Pg.34).
Seguridad Industrial
Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el

de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los
equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
(Norma COVENIN 2260:88).
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura

organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la
promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y
medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud
e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores. (Norma Tcnica
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-01-2008).
27

Bases Legales
La Elaboracin del Procedimiento para el Control y Monitoreo de la Vigilancia
Epidemiolgica de la Salud de los trabajadores y trabajadoras en la empresa
Metalmecnica del Orinoco, C.A., esta basado a las leyes, normas y reglamentos
vigentes en materia de higiene y seguridad laboral, como los siguientes:
9 Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo.
(LOPCYMAT).
9 Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).
9 Norma Tecnica Registro, Clasificacion y estadisticas de Lesiones de trabajo
474:1997,
9 Norma Tcnica enfermedades ocupacionales (NT-02-2008).
9 Ley Orgnica del Trabajo.
9 Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo.
Es la encargada de regular los derechos y deberes de los trabajadores y los

empleadores en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo, las
sanciones por el incumplimiento de la normativa, la responsabilidad del empleador,
estableciendo las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y
salud. Por ejemplo en sus artculos 34 y 35 establece que:
Artculo 34
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern desarrollar y mantener un

Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las
normas tcnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar, de forma permanente
y sistemtica, entre otras, la siguiente informacin:
28

1. Accidentes comunes.
2. Accidentes de Trabajo.
3. Enfermedades comunes.
4. Enfermedades ocupacionales.
5. Resultados de los exmenes de salud practicados a los trabajadores y las
trabajadoras.
6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
9. Personas con discapacidad.
10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.
11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las
trabajadoras.
12. Las dems que establezca las normas tcnicas.
Los Servicios de. Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de
vigilancia epidemiolgica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
en los formatos elaborados al efecto.
Artculo 35
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern llevar una historia

mdica, ocupacional y clnica bio-psico-social de cada trabajador y trabajadora,
desde el momento del inicio de la relacin de trabajo. Esta historia deber
permanecer en el servicio de seguridad y salud en el trabajo bajo la custodia de los
profesionales de la salud, hasta los diez (10) aos siguientes a la terminacin de la
relacin de trabajo. Vencido este lapso la historia deber ser consignada ante el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para el registro
nacional de historias de salud ocupacional a cargo del Instituto. Cuando no existan
las historias mdica, ocupacional y clnica bio-psico-social o no se suministren
29

oportunamente las mismas a las autoridades competentes, se presumen ciertos los

alegatos realizados por el trabajador o la trabajadora, hasta prueba en contrario.
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).
En lo que se refiere al monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las

trabajadoras y los trabajadores establece:
La empleadora o el empleador deber, a travs del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo, con la participacin de las Delegadas y los Delegados de
Prevencin, establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las
trabajadoras y los trabajadores; el cual comprende: el registro, anlisis,
interpretacin
divulgacin
sistemtica,
derivada
de
las
evaluaciones
individuales, colectivas de la salud de las trabajadoras y los trabajadores, que de

forma permanente forman parte de los elementos de vigilancia en el trabajo, as
como tambin, los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
Las Delegadas y los Delegados de Prevencin, as como las trabajadoras y los

trabajadores, tienen derecho a estar informados por el Servicio de Seguridad y
Salud
en el
Trabajo
sobre: las
estadsticas
de accidentabilidad,
las
enfermedades comunes y ocupacionales, las lesiones que afecten a las

trabajadoras y los trabajadores, las polticas diseadas, las acciones necesarias
enfocadas a la promocin y divulgacin sobre las estadsticas del centro de
trabajo. Las estadsticas debern ser publicadas mensualmente, manteniendo
los principios de confidencialidad de las trabajadoras y los trabajadores.
Los parmetros a seguir en cuanto a la realizacin de los exmenes preventivos

de salud de las trabajadoras y los trabajadores, como funcin del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se regir por lo establecido en la Norma
Tcnica de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
30

Norma Tecnica Registro, Clasificacion y estadisticas de Lesiones de trabajo

474:1997
Esta Norma Venezolana establece un metodo practico y uniforme para el registro,

clasificacion y estadistica de lesiones de trabajo. Los indices recopilados de acuerdo
con este metodo permiten a cualquier industria, empresa, organizacion o grupo de
trabajo la evaluacion de:
La cantidad, frecuencia y gravedad de las lesiones de trabajo ocurridas durante

el lapso estudiado y el proceso logrado en la prevencion de estas a traves del
tiempo.
La necesidad de aplicar acciones preventivas.
La efectividad de los programas preventivos.
Norma Tcnica enfermedades ocupacionales (NT-02-2008).
La misma tiene como objeto establecer los criterios y las acciones mnimas
necesarias, conducentes a la declaracin de las enfermedades ocupacionales a
partir
de
su
investigacin
diagnstico,
en
cada
institucin,
empresa,
establecimiento, unidad de explotacin, faena, cooperativa u otras formas

asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, persigan o no fines
de lucro, sean pblicas o privadas, por parte de las empleadoras y los empleadores,
asociadas o asociados, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
31

Ley Orgnica del Trabajo
Por ejemplo se muestra en sus artculos 53 y 54 establece:
Articulo 53.
Los trabajadores tendrn derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de

trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y
mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas.
En el ejercicio del mismo tendrn derecho a:
Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las

condiciones en que esta se va desarrollar, de la presencia de sustancias
toxicas en el rea del trabajo, de los daos que las mismas pueden causar a
su salud, as como los medios o medidas para prevenirlos.
Articulo 54.
Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:
Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le imparten en

materia de seguridad y salud en el trabajo.
Cumplir con las normas e instrucciones del programa de seguridad y salud

en el trabajo establecido por la empresa.
Acatar las pautas impartidas por los supervisores inmediatos a fin de cumplir
con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo
la armona y respeto en el trabajo.
32

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela como norma suprema del

estado, ve reflejada una serie de aspectos importantes en materia de higiene y
seguridad en el trabajo que debe de tomar en cuenta los patronos para sus
trabajadores, como se muestran a continuacin en sus artculos:
Artculo 86:
Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio pblico de carcter
no lucrativo, que garantice la salud y asegure proteccin en contingencias de
maternidad,
paternidad,
enfermedad,
invalidez,
enfermedades
catastrficas,
discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, prdida de empleo,

desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar
y cualquier otra circunstancia de previsin social. El Estado tiene la obligacin de
asegurar la efectividad de este derecho, creando un sistema de seguridad social
universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente y participativo, de
contribuciones directas o indirectas. La ausencia de capacidad contributiva no ser
motivo para excluir a las personas de su proteccin. Los recursos financieros de la
seguridad social no podrn ser destinados a otros fines. Las cotizaciones
obligatorias que realicen los trabajadores y las trabajadoras para cubrir los servicios
mdicos y asistenciales y dems beneficios de la seguridad social podrn ser
administrados slo con fines sociales bajo la rectora del Estado. Los remanentes
netos del capital destinado a la salud, la educacin y la seguridad social se
acumularn a los fines de su distribucin y contribucin en esos servicios. El
sistema de seguridad social ser regulado por una ley orgnica especial.
Artculo 87:
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar

la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede
33

obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y

le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo.
La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos
laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo
no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones
de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar
medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas
condiciones.
34

CAPITULO III
MARCO METODOLGICO
Tipo de Investigacin
Investigacin Documental
Segn
csar augusto Bernal Torres, (2006) consiste en un anlisis de la
informacin escrita sobre un determinado tema, con el propsito de establecer

relaciones, diferencias, etapas, posturas o estado actual del conocimiento respecto
del tema objeto de estudio.
Segn
Cazares
Hernndez,
la
investigacin
documental
depende
fundamentalmente de la informacin que se obtiene o se consulta en documentos,

entendiendo por estos todo material al que se puede acudir como fuente de
referencia, sin que se altere su naturaleza o sentido, los cuales aportan informacin
o dan testimonio de una realidad o acontecimiento.
Para los autores mencionados, las principales fuentes documentales son:

documentos escritos (libros, peridicos, revistas, actas notariales, tratados,
conferencias transcritas, entre otros), documentos flmicos (pelculas, diapositivas,
entre otros) y documentos grabados (discos, cintas, casetes, disquetes, entre otros).
La investigacin es documental debido a que se encuentra soportada por leyes,

normas, reglamentos, archivos o documentos grabados que permiten respaldar los
acontecimientos.
35

Nivel de Investigacin
Investigacin Descriptiva
Segn Carlos Sabino (2001), Es aquella que permite describir algunas

caractersticas
fundamentales
de
un
conjunto
homogneo
en
estudio
proporcionando de modo informacin sistemtica y comparable con la de otras

fuentes.
Segn Mara Guadalupe Moreno Bayardo (1987), es la que pretende recabar e

interpretar informacin acerca de la forma en que los fenmenos en estudio estn
ocurriendo, sin que el investigador haga intervenir o evite la intervencin de algunas
variables, la interpretacin de los datos es el elemento ms importante que aporta el
investigador que realiza este tipo de estudio.
La investigacin es descriptiva debido a que se pueden interpretar y analizar las

operaciones realizadas en la empresa Metalmecnica del Orinoco S.A, en funcin
establecer los procedimientos
medidas preventivas requeridas para darle una
seguridad adecuada a los trabajadores evitando los riesgos y enfermedades que se

puedan generar.
Diseo de la Investigacin
Investigacin de Campo
Segn Mara Guadalupe Moreno Bayardo (1987), la investigacin de campo, rene

la informacin necesaria recurriendo fundamentalmente al contacto directo con los
hechos o fenmenos que se encuentran en estudio, ya sea que estos hechos y
fenmenos estn ocurriendo de manera ajena al investigador o que sean
provocados por este con un adecuado control de las variables que intervienen; en la
investigacin de campo, si se trata de recabar datos, se recurre directamente a las
36

personas que los tienen, si se trata de probar la efectividad de un mtodo o material

se ponen en prctica y se registran de forma sistemtica los resultados que se van
observando, si se trata de buscar explicacin para un fenmeno, el investigador y
sus auxiliares se ponen en contacto con el mismo para percibir y registrar las
caractersticas, condiciones, frecuencia con que el fenmeno ocurre entre otros, en
otras palabras es la realidad misma la principal fuente de informacin de la
investigacin de campo y la que proporciona la informacin clave en la que se
fundamentan las conclusiones del estudio
El diseo de la investigacin es de campo ya que los datos fueron recogidos en

forma directa de las diferentes reas en donde se originan los problemas, para as
lograr la elaboracin de la descripcin del procedimiento para el control y monitoreo
de la vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras en la
empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A.
Tcnicas de Recoleccin de Datos
La tcnica de recoleccin de datos que se utilizo en este informe fue la observacin

directa y la revisin documental.
Observacin Directa
Segn Maurice Eyssautier De La Mora (2006), la observacin directa consiste en

interrelaciones de manera directa con el medio y con la gente que lo forman para
realizar los estudios de campo. El convivir con los grupos sociales otorga al
socilogo o al antroplogo social material de estudio para su trabajo. En algunos
casos la observacin directa incluye la observacin participante del investigador
social, el familiarizarse viviendo personalmente los problemas de los grupos de
estudio
37

Revisin Documental
Segn Sabino (2000), resea que la revisin documental es el estudio del problema
con el propsito de ampliar y profundizar el conocimiento de su naturaleza con
apoyo principal, en trabajos previos, informaciones y datos divulgados por medios
impresos, audiovisuales y electrnicos, en fuentes bibliogrficas y documentales.
Poblacin y Muestra
Poblacin
Segn Arias (2006) la poblacin, es un conjunto finito o infinito de elementos para

los cuales sern extensivas las conclusiones de la investigacin. Esta queda
delimitada por el problema y por los objetivos del estudio.
Muestra
Segn Gmez (2006) una muestra es una parte de la poblacin o universo a

estudiar, entonces, para seleccionar una muestra, lo primero que hay que hacer es
definir la poblacin o universo a estudiar.
POBLACIN
MUESTRA
La poblacin es el
personal
que
labora
en
la
empresa
METALMECANICA
DEL
ORINOCO,
S.A., la cual cuenta
con un grupo de
trabajadores
integrados por un
personal:
Operativo: 300
Administrativo: 72
La muestra, est
formada
por un
grupo
de
trabajadores de la
empresa
METALMECANICA
DEL
ORINOCO,
S.A.,:
Operativo: 102
Administrativo: 62
Los
cuales
han
presentado alguna
eventualidad con su
salud.
38

Fuentes de Informacin
Para la realizacin del Procedimiento para el Control y Monitoreo de la Vigilancia

Epidemiolgica de la Salud de los Trabajadores y Trabajadoras en la Empresa
Metalmecnica del Orinoco, s.a. se cont con las siguientes fuentes de informacin:
Departamento de Higiene y Seguridad Laboral de la empresa Metalmecnica del

Orinoco S.A.
Departamento de Recursos Humanos de la empresa Metalmecnica del Orinoco

S.A.
Departamento de Operaciones de la empresa Venezolana de Servicios e

Ingeniera, C.A.
39

Cronograma de Actividades
Fecha de Inicio
Fecha de Culminacin
Actividades
Asignacin del proyecto.
Revisin Bibliogrfica de Norma
Tcnica 01-2008, leyes y reglamentos
de seguridad y salud laboral.
Visitas al rea de trabajo e
Identificacin de las condiciones
epidemiolgicas en el rea trabajo.
Recoleccin de la informacin y datos
sobre los accidentes y enfermedades
comunes y ocupacionales de los
trabajadores y las trabajadoras
ocurridas durante el ltimo ao de
trabajo.
Evaluacin de
los Factores de
riesgos,
procesos
peligrosos
y
principales efectos sobre la salud.
Procesamiento de la informacin
recolectada
Estudio, organizacin,
revisin y
anlisis de la informacin recolectada
Elaboracin, revisin y correccin del
Proyecto de Pasanta.
Presentacin Final de la elaboracin
del procedimiento para el control y
monitoreo
de
la
vigilancia
epidemiolgica de la salud de los
trabajadores y trabajadoras en la
empresa Metalmecnica del Orinoco,
S.A.
Semanas
4
5
14
9
03
05
2011
2011
40

CAPTULO IV
RESULTADOS
El resultado de la investigacin es la elaboracin del procedimiento para el control y

monitoreo de la vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y
trabajadoras en la empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A.
Se pretendi durante la realizacin de la investigacin cumplir con lo establecido en

los objetivos de la investigacin generando los siguientes resultados por objetivos:

riesgo.
Para esto se asisti a la empresa y se hizo una evaluacin de las reas de

trabajo y se establecieron los pasos para realizar cada tarea, los posibles
riesgos y recomendaciones de seguridad para as evitar, controlar y minimizar
cualquier tipo de accidente o enfermedad ocupacional, adems fue suministrada
informacin de los accidentes para hacer el anlisis de riesgos descritos de la
(pg. 24 a la 34 del anexo)
con el objetivo de estudiar las causas de las
posibles amenazas, los daos y consecuencias que ellos puedan producir a la

salud de los trabajadores en funcin que los trabajadores estn al tanto de cul
es la forma adecuada de realizar las tareas, como es recomendable efectuarla y
los posibles riesgos que corren al realizarlas.
Los resultados obtenidos del anlisis de riesgo, permitirn aplicar un mtodo que
involucra identificar, evaluar, tomar medidas dependiendo de la tarea que se
realice para el tratamiento del riesgo y ejecutarlos.
41

Describir las responsabilidades de cada trabajador en su puesto de

trabajo.
Se
describieron
las
responsabilidades
concientizarlos en funcin
de
los
trabajadores
fin
de
de prevenir los accidentes e incidentes y
enfermedades, donde se establece que
el Servicio de Seguridad y Salud
Laboral tendr como objetivo la informar promocin, prevencin y vigilancia en

materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo para
proteger los derechos humanos, la vida e integridad personal de los trabajadores
de igual manera deber concientizar a estos sobre las tareas que deben hacer y
cmo prevenir los cualquier dao a su salud. Pero de igual manera tambin
estn involucrados los trabajadores, supervisores, personal de seguridad y el
comit de seguridad y tienen responsabilidades las cuales se indican en la (pg.
8-9 del anexo).
Establecer las diferentes leyes, normas y reglamentos por los cueles se

debe regir la seguridad laboral del trabajador en nuestro pas.
La elaboracin del Procedimiento para el Control y Monitoreo de la Vigilancia

Metalmecnica del Orinoco, C.A., basadose en las leyes, normas y reglamentos
vigentes en materia de higiene y seguridad laboral, que permitiran evitar multas
en la empresa y permite controlar as las tareas que se realizan dentro de la
institucin y por ende disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, sirvieno de guia a la hora de elaborar procedimientos, entre
estas podemos mencionar las siguientes:
9 Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo.
(LOPCYMAT).
9 Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).
42

9 Norma Tecnica Registro, Clasificacion y estadisticas de Lesiones de trabajo

474:1997
9 Norma Tcnica enfermedades ocupacionales (NT-02-2008).
9 Ley Orgnica del Trabajo.
9 Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Analizar los registros de las cifras de accidentes e incidentes y de las

enfermedades comunes del ltimo periodo.
Se realizo el anlisis, interpretacin y divulgacin de los registros del ltimo

periodo los cuales fueron suministrados por el departamento de seguridad
industrial y estaban formados por evaluaciones individuales, colectivas de la
salud de las trabajadoras y los trabajadores, los datos derivados del registro de
incidentes
accidentes
de
trabajo
enfermedades
ocupacionales,
diagnosticadas en el ao 2010.
Es importante que el servicio de seguridad informe a las Delegadas y los

Delegados de Prevencin, as como las trabajadoras y los trabajadores, sobre
los registros de las cifras de accidentes e incidentes y de las enfermedades
comunes del ltimo periodo las cuales debern ser publicadas y comentados
dando sus respectivas recomendaciones mensualmente, manteniendo los
principios de confidencialidad de las trabajadoras y los trabajadores.
9 En cuanto a los accidentes e incidentes:
El grfico de los accidentes e incidentes laborales del ao 2010 de

metalmecnica del Orinoco del ao 2010, da a conocer el comportamiento de
los accidentes e incidentes desde que se inici el mes de enero hasta diciembre
del 2010.
43

Las cifras de los accidentes fueron muy bajas, tenemos que el mayor ndice de
accidente fue en el mes de febrero con 4 accidentes y en los dems meses los
accidentes variaron entre 1 y 2 accidentes los cuales se clasifican en
atrapamiento en planchas, heridas abiertas, fracturas y cadas del mismo nivel a
raz de las tareas como Carga, traslado y descarga de material con gra puente
y carro riel, limpieza de plancha en mesa de trabajo, manejo de oxicorte para lo
cual se recomienda a los trabajadores que a la hora de realizar las tareas,
concentrarse en lo que estn haciendo, tomar medidas preventivas como el uso
del equipo de seguridad, botas, cascos, mantener despejadas las reas de paso
peatonal; caminar con paso firme y seguro, estar atento por donde se camina.
Como se puede observar en el grafico las cifras no son muy elevadas en cuanto
a los incidentes, tenemos que el mes con mayor incidentes es en el mes de
octubre registrndose en el primer lugar con 8 incidentes y en segundo lugar los
meses de enero y noviembre, con 6 incidentes, en el mes de febrero con 4
incidentes y en los dems variaciones de 1 a dos incidentes, los cuales son en
su mayora por cada de objetos extraos en los ojos y proyeccin de partculas
a raz de tareas como la de soldar y carbonear para lo cual se recomienda
utilizar los lentes de seguridad o caretas facial para soldar para prevenir estos
incidentes de igual forma concientizar a los trabajadores para que utilicen estos
equipos de seguridad y recordarles los riesgos a los cuales se enfrentan cuando
realizan las tareas operativas por lo tanto deben protegerse y estar concentrados
en las tareas que realizan.
9 En cuanto a las enfermedades y diagnsticos:
En
el
grfico
de
control
de
vigilancia
epidemiolgica
enfermedades
comunes/diagnostico de la empresa Metalmecnica del Orinoco del ao 2010,

da a conocer el comportamiento de las enfermedades comunes diagnosticadas
del mes de enero hasta diciembre del 2010.
44

Las cifras de las enfermedades comunes fueron altas, donde el mayor ndice de
enfermedades fueron en los meses de marzo con 164 casos, en el mes de
febrero con 152 y en el transcurso del ao fueron disminuyendo, hasta que en el
mes de noviembre aumento a 136 casos y luego en el mes de julio disminuyo a
42 casos siendo esta la menor cifra significativa del ao debido a que la del mes
de diciembre con 23 casos no es significativa ya que la mayora de los
trabajadores estaba de vacaciones.
En el ao 2010, las enfermedades comunes que predominaban eran casos de

acidez estomacal, sndrome diarreico, irritacin ocular, sndrome gripal, cefalea,
contractura muscular.
La acidez estomacal y el sndrome diarreico, no son derivadas en su totalidad de

las tareas del trabajo pero se pueden controlar con una buena alimentacin,
teniendo una vida libre de vicios y tratamientos.
En el caso de la irritacin ocular y sndrome gripal son derivadas de la

realizacin inadecuada de las tareas, ya que no se utilizan los equipos de
seguridad, como los lentes de seguridad, las caretas para soldar y las
mascarillas, debido a que hay partculas que pueden daar su aparato visual y
los pulmones como el polvo metlico y el monxido de carbono, derivado de las
actividades de la metalmecnica.
En el caso de la cefalea es derivada del ruido, monxido de carbono y

vibraciones en el rea de trabajo, por lo que se recomienda utilizar protectores
auditivos y mascarillas.
Y por otro lado los trabajadores tienen dolores a nivel lumbar, contracturas
musculares entre otros debido a que realizan movimientos inadecuados,
levantan mas del peso debido
y adoptan malas posiciones por esto es
recomendable seguir concientizarlos a que su salud es los primero e igualmente
45

seguir explicndoles que movimientos deben adoptar a la hora de realizar las

tareas.
Es recomendable aplicar el procedimiento preventivo para evitar eventos no

deseados sobre la salud de los trabajadores, el cual fue descrito en la pg. (1415-16) y hacerle un seguimiento a los trabajadores el cual fue descrito en la
pg. (17-18).
De igual manera el servicio de seguridad y el departamento de seguridad

industrial debe seguir impulsando a la empresa a la organizacin, capacitacin y
participacin protagnica de los trabajadores y trabajadoras para
crear una
cultura de prevencin de riesgos y procesos peligrosos, como uno de los

elementos claves para el logro de espacios de trabajo dignos y saludables para
los trabajadores y las trabajadoras, que en definitiva disminuir los accidentes y
enfermedades ocupacionales; y as la empresa contara con trabajadores ms
productivos, eficientes y seguros.
Elaborar un procedimiento de ejecucin para el control del monitoreo y

vigilancia epidemiolgica de los signos / sntomas y lesiones que generan
las condiciones de trabajo en los trabajadores.
La elaboracin del procedimiento de ejecucin para el control y monitoreo de la

vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras, se
realiza para para saber cmo
actuar antes durante y despus de cualquier
evento no deseado sobre la salud del trabajador y as poder monitor, vigilar y

controlar la salud, condiciones y medio ambiente de trabajo y proteger la salud e
integridad personal de los trabajadores y trabajadoras.. El cual esta descrito de
la (pg. 12 a la 18 del anexo).
El
procedimiento ser llevado a travs del Servicio de Seguridad y Salud
Laboral el cual deber desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia
46

Epidemiolgica de accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, que

se regir por lo establecido en la ley, lo reglamentos y las Normas Tcnicas.
A tales efectos el Servicio de Seguridad y Salud Laboral debern recolectar y

registrar de forma permanente y sistemticamente, entre otras, la siguiente
informacin:
9 Accidentes de Trabajo.
9 Enfermedades Comunes.
9 Enfermedades Ocupacionales
9 Resultado de los exmenes de salud practicados a los trabajadores y
trabajadoras.
9 Referencia de los trabajadores y las trabajadoras a centros especializados.
9 Reposo por accidentes y enfermedades comunes.
9 Reposo por accidentes de trabajo y enfermedades Ocupacionales.
9 Personas con discapacidad.
9 Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos sobre la salud.
La Descripcin del Procedimiento para el Control y Monitoreo de la Vigilancia

Metalmecnica del Orinoco, C.A., est estructurado por cuatro captulos, en donde
se destaca lo siguiente:
47

CAPITULO I: Descripcin General del Estudio, del cual se desglosan los

siguientes puntos:
Objetivo general, objetivos especficos, metas, alcance, campo de aplicacin
(personal involucrado y responsabilidades), generalidades y frecuencia de
aplicacin de las actividades
CAPITULO II: Elaboracin del procedimiento para el control y monitoreo de la
vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras, del
cual se desglosan los siguientes puntos:
Procedimiento para el control y monitoreo de la vigilancia epidemiolgica de la salud
de los trabajadores y trabajadoras, procedimiento preventivo del evento,
procedimiento de despus del evento, tablero estadstico mensual, formulario,
instrumentos diseados y recursos necesarios para la ejecucin del procedimiento,
anlisis de riesgos.
CAPITULOIII: Estudio de las cifras de accidentes e incidentes laborales y

control
de
vigilancia
epidemiolgica
de
las
enfermedades
comunes/diagnsticos del ltimo periodo, del cual se desglosan los siguientes

puntos:
Accidentes e incidentes laborales del ltimo periodo ao 2010, con su respectivas
cifras absolutas y anlisis; y el control de vigilancia epidemiolgica del del ltimo
periodo ao 2010 con sus respectivas cifras absolutas y anlisis.
CAPITULO IV: Poltica de seguridad de Metalmecnica del Orinoco frente al

problema.
A continuacin se resaltan todos estos aspectos importantes que se podr encontrar
en el anexo.
48

CONCLUSIONES
Al realizar la elaboracin del procedimiento para el control y monitoreo de la
vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras en la
empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A., se establecieron las siguientes
conclusiones de acuerdo a cada objetivo planteado:
Al examinar las diferentes tareas en el rea de trabajo y realizar el anlisis de

riesgo, se establecieron los riesgos asociados a cada una de las tareas de la
institucin con sus respectivas recomendaciones de seguridad, herramientas y
equipos utilizados, los cuales son de suma importancia a la hora de conservar la
salud del trabajador.
Se describi las responsabilidades de cada trabajador en su puesto de Trabajo,

para que el personal de la empresa cumplan con la responsabilidades descritas
en la (pg. 8 y 9anexo) , en funcin de prevenir los accidentes e incidentes y
enfermedades ocupacionales por medio de los del procedimiento descrito en las
(pg. 13 a la 18 del anexo) llevando un seguimiento en caso de ocurrir
Accidentes y/o Incidentes, realizar la investigacin inmediata, preparar el informe
y entregar en los tiempos establecidos a los entes correspondientes antes de
que transcurran 60 minutos de haber ocurrido el hecho, Ser modelos en el
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la empresa y
velar por el bienestar, salud y seguridad de todos los trabajadores, de acuerdo a
las leyes, normas y reglamento de seguridad y salud laboral vigentes en el pas.
Se establecieron las diferentes leyes, normas y reglamentos por los cuales se

debe regir la seguridad laboral del trabajador en nuestro pas, en funcin de
orientar a cada trabajador a cumplir con las leyes y normativas de nuestro pas y
responsabilidades que deben tener en sus puestos de trabajos para evitar actos
inseguros y las sanciones impuestas por el gobierno nacional.
49

Se analizaron los registros de las cifras de accidentes e incidentes y de las

enfermedades comunes del ltimo periodo, para dar
a conocer a los
trabajadores los riesgos, las cifras de accidentes e incidentes y enfermedades

ocupacionales, procedimientos preventivos, como actuar durante y despus de
estos, as como evitar la generacin de costos directos e indirectos de la
empresa por accidentes y enfermedades, y tener trabajadores ms productivos,
eficientes y una buena imagen en general.
Se elaboro el procedimiento a seguir para saber cmo actuar antes durante y

despus de cualquier evento no deseado sobre la salud del trabajador, este
instrumento importante, y fue elaborado con el objeto crear polticas de
seguridad tener trabajadores capacitados dentro de sus filas y de generar
recomendaciones para realizar procedimientos seguros.
50

RECOMENDACIONES
Despus de presentadas las conclusiones y elaborado el procedimiento para el

control y monitoreo de la vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y
trabajadoras en la empresa Metalmecnica del Orinoco, S.A., es necesario
presentar las debidas recomendaciones:
Se debe Implementar este estudio, en funcin de de mantener las condiciones

adecuadas de trabajo en las diferentes reas de la empresa, para evitar y
reducir los accidentes y enfermedades ocupacionales.
El servicio de seguridad y el departamento de seguridad industrial debe seguir

impulsando a la empresa a la organizacin, capacitacin y participacin
protagnica de los trabajadores y trabajadoras para
crear una cultura de
prevencin de riesgos y procesos peligrosos, como uno de los elementos claves

para el logro de espacios de trabajo dignos y saludables para los trabajadores y
las trabajadoras, que en definitiva disminuir los accidentes de trabajo y
enfermedades.
Se debe continuar con los adiestramientos y capacitaciones al personal, referido

a las medidas de seguridad, salud y ambiente, a fin de concientizar a los
trabajadores de que la higiene en el trabajo es fundamental para evitar
accidentes.
Seguir realizando inspecciones de acuerdo al Reglamento de las Condiciones de

Higiene y Seguridad en el Trabajo RCHST para inspecciones en el rea de
trabajo a fin de mantener buenas condiciones de trabajo, detectando as
cualquier condicin de riesgo del trabajador que puedan causar problemas en su
salud o en su bienestar fsico.
Realizar los exmenes mdicos al inicio de la relacin laboral, antes de iniciar

las vacaciones, que debern ser ejecutadas al cumplirse un ao de estar
51

laborando continuamente, antes de ingresar de vacaciones a su jornada laboral,

una vez al ao y cuando el trabajador presente algn sntoma de malestar, de
forma que los trabajadores que presenten algn sntoma de malestar puedan ser
tratados a tiempo para evaluar su salud y saber si estn actos para realizar las
operaciones.
Los trabajadores deben evitar cometer actos inseguros, por su propia seguridad
y la de sus compaeros. Aprender y aplicar las Normas de Seguridad
establecidas, en el desempeo de su trabajo, Preguntar y satisfacer cualquier
duda o inquietud, en cuanto a Seguridad, antes de ejecutar sus tareas laborales
y Participar en las actividades de Seguridad programadas.
El servicio de seguridad debe continuar informando los riesgos existentes en el

rea de trabajo, asistir en la investigacin de accidentes ocurridos y en la
identificacin de riesgos ocupacionales que puedan causar enfermedades
profesionales, recomendar medidas para su prevencin, promover reuniones y
charlas para comentar los accidentes ocurridos.
Es recomendable aplicar el procedimiento preventivo para evitar eventos no

deseados sobre la salud de los trabajadores, el cual fue descrito en la (pg. 1415-16 anexo) y hacerle un seguimiento a los trabajadores despus de presentar
cualquier accidente incidente, enfermedad o problema de la salud el cual fue
descrito en la (pg. 17-18 anexo).
52

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
CONSTITUCIN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

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(LOPCYMAT). (2005). Publicacin Gaceta Oficial N 38.236 de la Repblica
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Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). (2007). Publicacin Gaceta Oficial N
38.596 de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
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Boletn Epidemiolgico del Inpsasel (2007).
54

ELABORACIN DEL PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL Y MONITOREO

DE
LA
VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA
DE
LA
SALUD
DE
LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA METALMECANICA

DEL ORINOCO, S.A.
55

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