Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as
questes abaixo, de acordo com o enunciado.
ATIVIDADES 1. CESAR foi eleito para o cargo de direo da Comisso Interna de Preveno de acidentes (CIPA) de sua empregadora, a empresa GAMA Ltda. Seu mandato termina em dezembro de 2016. Porm, por motivos de grave crise financeira, a empresa GAMA LTDA encerrar as suas atividades com o fechamento do estabelecimento. Dessa forma, em razo da extino do estabelecimento, a empresa rescindir o contrato de todos os seus funcionrios. Considerando que vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo da CIPA, at um ano aps o final de seu mandato, CESAR poder ser dispensado? Justifique. R - Cesar poder ser dispensado mesmo com a estabilidade especial smula. Os dirigentes eleitos para a CIPA tambm receberam amparo de garantia temporria de emprego por um ano, desde sua candidatura ao cargo at um ano aps o final do mandato, salvo a prtica de falta grave (ADCT, artigo 10, inciso II, a). A funo da CIPA promover a preveno de acidentes no mbito interno da empresa. A garantia estendida ao suplente da CIPA, por fora da Smula n 339 do TST. II - A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA, que somente tem razo de ser quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo estabilitrio. 2. JLIO, que empregado contratado pela empresa BETA, foi considerado apto e ser incorporado ao Exrcito Brasileiro para a prestao de servio militar obrigatrio. Sabemos que, durante o perodo de afastamento de JLIO para a prestao do referido servio, seu contrato de trabalho ser suspenso, razo pela qual a empresa BETA ser dispensada, no citado perodo, do pagamento de salrios. Nessa situao hipottica, considerando as regras aplicveis ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio, a empresa e dever efetuar os recolhimentos de depsitos na conta vinculada de JLIO? Fundamente. R Os depsitos so devidos enquanto durar o contrato de trabalho, salvo nos perodos de suspenso contratual. Quando o contrato estiver suspenso em virtude de acidente de trabalho ou servio militar, o FGTS ser devido, por ser uma exceo prevista do artigo 4 da CLT e do artigo 28 do Decreto n 99.684/90. CLT, artigo 4, pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando servio militar ... (VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. Decreto n 99.684/90, Art. 28 - 0 depsito na conta vinculada do FGTS obrigatrio tambm nos casos de interrupo do contrato de trabalho prevista em lei, tais como: I - prestao de servio militar; II - licena para tratamento de sade de at quinze dias; III - licena por acidente de trabalho; IV - licena gestante; e V - licena-paternidade. (...)