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PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO DA 8 REGIO
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JUSTIA DO TRABALHO DA 8 REGIO
afirmar:
a) O princpio resumido no aforismo pacta sunt servanda serviu de base,
aps evoluo,
para a formao do princpio da inalterabilidade contratual lesiva ao
trabalhador.
b) Os princpios da proteo, o tuitivo e o tutelar se chocam e devem ser
harmonizados entre si com a mediao prudente do julgador trabalhista.
c) O princpio da imperatividade da norma trabalhista deve ser mitigado ante o
confronto com a livre autonomia da vontade do empregado, sendo este o
verdadeiro instrumento assecuratrio eficaz dos direitos fundamentais do
trabalho.
d) O princpio da imperatividade da norma trabalhista implica em sua imediata
vigncia e adoo como regra prevalecente, no contexto de confronto entre
regras concorrentes e de
igual hierarquia, independentemente de seu contedo material.
e) O princpio da continuidade da relao de emprego ganhou fora no Brasil
com a adoo do regime do FGTS (Lei n. 5.107/66), sendo mitigado pela
vigncia da Constituio Federal de 1988, que prev a ampla possibilidade de
resciso do contrato de trabalho.
55. Considerando os seus efeitos sobre o contrato de trabalho, correto
afirmar que a aposentadoria por invalidez:
a) Interrompe o contrato de trabalho.
b) Extingue o contrato de trabalho.
c) Mantm inalterado o contrato de trabalho.
d) Suspende o contrato de trabalho.
e) Altera o contrato de trabalho.
56. Sobre o Contrato de Trabalho, correto afirmar:
a) Dentre as correntes contratualistas tradicionais temos a teoria do
arrendamento que, em modelo oriundo do direito romano, pugna pela
coincidncia entre o locatio operarum e locatio operis, pela qual uma parte
se comprometeria perante a outra a executar um trabalho ou empreendimento
determinado.
b) A pessoalidade obrigao bsica do contrato de trabalho tanto para o
empregador como para o empregado e, juntamente com a natureza bilateral e
sinalagmtica, integra a
caracterstica do contrato de trabalho.
c) Dentre as teorias que visam justificar a natureza jurdica da relao de
emprego, temos as contratuais, destacando-se a teoria da relao de trabalho,
na qual a vontade cumpre papel significativo e necessrio na constituio e no
desenvolvimento do vnculo de trabalho subordinado.
d) Conforme leciona Dlio Maranho, constitui novao irregular do contrato de
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trabalho a
celebrao de pacto a termo posteriormente a um contrato de trabalho por
prazo indeterminado para o mesmo empregador, pois esta alterao resulta
em prejuzo ao empregado.
e) No contrato de equipe, o grupo no possui personalidade jurdica, pelo que
este pacto
se resolve num feixe de contratos individuais, com a responsabilizao
individualizada do empregador para cada empregado, independentemente dos
demais. Este tipo de contrato distinto da subempreitada pelo modo de
contratao, sendo celebrado com os prprios empregados organizados em
grupo, ainda que por intermdio de um deles como representantes dos demais.
57. Para qualquer trabalho contnuo cuja durao diria seja de 6 (seis) horas,
correto afirmar:
a) Ser obrigatria a concesso de intervalo, para repouso ou alimentao, de
uma hora.
b) Ser obrigatria a concesso de intervalo, para repouso ou alimentao, de
30 (trinta)
minutos.
c) Ser obrigatria a concesso de intervalo, para repouso ou alimentao, de
15 (quinze)
minutos.
d) Ser obrigatria a concesso de intervalo, para repouso ou alimentao, de
2 (duas)
horas.
e) No ser obrigatria a concesso de intervalo.
58. Considerando a jurisprudncia consolidada do TST sobre o salrio, correto
afirmar:
a) A habitao, a energia eltrica e veculo, fornecidos pelo empregador ao
empregado, quando indispensveis para a realizao do trabalho, tm natureza
salarial, ainda mais na
hiptese do veculo ser utilizado pelo empregado tambm em atividades
particulares.
b) A ajuda alimentao fornecida por empresa participante do programa de
alimentao ao trabalhador, institudo pela Lei n 6.321/76, tem carter
salarial, integrando o salrio para todos os efeitos legais.
c) O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido
no est sujeito correo monetria, porm, caso essa data limite seja
ultrapassada, incidir o ndice da correo monetria do ms subseqente ao
da prestao dos servios, a partir do dia 1.
d) Percebida a gratificao de funo por dez ou mais anos pelo empregado, se
o empregador, sem justo motivo, revert-lo a seu cargo efetivo, poder retirarlhe a gratificao tendo em vista o princpio do contrato realidade.
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exeqente.
d) Deferir a arrematao pelo valor de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil
reais), pois resulta em valor intermedirio entre o valor do maior lance e o de
adjudicao pela exeqente.
e) Indeferir todas as propostas, inclusive o pedido de adjudicao, pois todas
inferiores ao
valor da avaliao.
69. Em relao ao processo do trabalho, incorreto afirmar:
a) A assistncia processual, que pode ser simples ou litisconsorcial,
espontnea, na qual o terceiro simplesmente ingressa na relao processual,
tornando-se sujeito do processo.
b) A denunciao da lide tem como objetivo antecipar uma ao que o
denunciante poderia propor aps eventual sucumbncia na demanda, uma vez
que no mesmo processo surgem duas relaes jurdicas processuais, sendo
incabvel no processo do trabalho nas hipteses dos incisos I e II do artigo 70
do CPC.
c) Na doutrina processual trabalhista, a revelia e a contumcia se distinguem,
pois, na primeira, o ru deixa de comparecer na audincia onde deveria
produzir defesa, na contumcia o requerido comparece, porm deixa de
oferecer defesa.
d) A contestao uma das modalidades de resposta do ru pela qual ele
exerce seu direito fundamental de defesa em face da ao ajuizada pelo autor.
e) A compensao e a reteno so matrias de defesa e apenas podem ser
argidas na
contestao.
70 . Quanto ao sistema recursal trabalhista, correto afirmar:
a) Caber agravo de petio, exclusivamente, da decises proferidas em sede
de embargos do devedor.
b) Caber recurso de revista, para o Tribunal Superior do Trabalho, das decises
proferidas em grau de recurso que violarem, literalmente, disposio de lei
estadual.
c) O agravo de instrumento interposto contra o despacho que nega seguimento
a agravo de petio suspende a execuo da sentena.
d) Caber, nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, recurso de
revista apenas quando contrariarem a smula de jurisprudncia uniforme do
Tribunal Superior do Trabalho e violao direta da Constituio.
e) Como regra, os recursos sero interpostos por simples petio e sero
recebidos nos efeitos devolutivo e suspensivo.
71. Sobre o processo do trabalho, correto afirmar:
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contrato de locao, tendo por adjunto um contrato de fiana, for nulo de pleno
direito, o contrato de fiana no o ser. Neste caso, o negcio jurdico ser
parcialmente nulo.
a) As alternativas IV e V esto corretas.
b) As alternativas II, III e IV esto corretas.
c) As alternativas I, II e III esto incorretas.
d) As alternativas I, II e III esto corretas.
e) As alternativas II, III e IV esto incorretas.
83. Jos Marrento, gerente das lojas Lils, resolveu, sem consultar seu
superior hierrquico, o Diretor Comercial Mrio Costa, estabelecer revistas
ntimas s empregadas da loja, nos horrios de sada do trabalho, o que
motivou a vendedora Maria Joo a ingressar com ao trabalhista, postulando
indenizao por danos morais. Pergunta-se: Seria possvel responsabilizar o
empregador pela reparao?
a) No, porque o gerente agiu isoladamente e sem pedir autorizao da
Diretoria da
empresa.
b) No, porque as revistas, ainda que ntimas, so toleradas pela doutrina e
jurisprudncia, haja vista que dentro do poder diretivo do empregador.
c) Sim, porque o empregador ser sempre responsvel por atos de seus
empregados, serviais e prepostos no exerccio do trabalho que lhes competir,
ou em razo dele.
d) No, porque o nico responsvel pela reparao seria o gerente e no o
empregador.
e) No, pois somente atravs de ao cvel que a empregada poderia
postular a
reparao.
84. So hipteses de cessao da menoridade, exceto:
a) O casamento.
b) O exerccio do direito de voto.
c) O exerccio de qualquer cargo ou emprego pblico efetivo.
d) O estabelecimento civil ou comercial ou pela existncia de relao de
emprego desde que, em funo dele, o menor de dezesseis anos completos
tenha economia prpria.
e) A colao de grau em curso de ensino superior.
85. Joo Valente, empregado da Academia de Ginstica Duro na Queda, teve
seu contrato de trabalho rescindido no dia 1.7.2000, porm no dia
imediatamente posterior foi convocado pelo Exrcito Brasileiro para servir s
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Foras Armadas, uma vez que o Brasil acabara de ser invadido por um pas
vizinho. Terminada a guerra em 1..6.2005, passados mais de 5 anos depois do
afastamento de Joo Valente, este ingressou com ao trabalhista, postulando
vrias parcelas, tendo seu antigo empregador, na contestao, argido a
prejudicial de prescrio total, pois o reclamante teria ingressado com a ao
h mais de dois anos da ruptura contratual. Qual a posio, sobre a prescrio,
a ser adotada?
a) Dever ser acolhida a prejudicial de prescrio total, pois passados mais de
dois anos entre a ruptura do contrato de trabalho e o ajuizamento da ao.
b) Dever ser acolhida a prejudicial de prescrio, pois passados mais de 5
anos entre a data da ruptura do contrato de trabalho e o ajuizamento da ao.
c) Dever ser rejeitada a prejudicial de prescrio, pois no correr a prescrio
contra os que se acharem servindo nas Foras Armadas em tempo de guerra.
d) Dever ser rejeitada a prejudicial de prescrio, pois o contrato de trabalho
estava suspenso.
e) Todas as alternativas esto erradas.
86. Assinale a alternativa correta:
a) Implicar em renncia da solidariedade a propositura de ao pelo credor
contra um ou
alguns dos devedores solitrios.
b) Impossibilitando-se a prestao por algum de um dos devedores solidrios,
subsiste para todos o encargo de pagar o equivalente, inclusive pelas perdas e
danos decorrentes do ato culposo.
c) Todos os devedores solidrios respondem pelos juros de mora, ainda que a
ao tenha
sido proposta somente contra um, mas o culpado responde aos outros pela
obrigao acrescida.
d) Se o credor exonerar da solidariedade um ou mais devedores, no subsistir
a dos demais.
e) O devedor que satisfez a dvida por inteiro no poder exigir de cada um dos
codevedores a sua quota.
DIREITO CONSTITUCIONAL
87. Nos termos do artigo 114 da Constituio Federal, inclui-se na competncia
jurisdicional da Justia do Trabalho a ao abaixo, exceto:
a) Ao para discutir penalidade aplicada em auto de infrao lavrado por
Auditor Fiscal referente ao descumprimento de normas de segurana no local
de trabalho.
b) Ao para discutir o vnculo de emprego do trabalhador que estava
prestando servio sem anotao de carteira, quando sofreu o acidente.
c) Ao relativa ao descumprimento de normas sobre segurana, higiene e
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banimento ou cruis.
c) Conceder-se- mandado de segurana para proteger direito lquido e certo,
no amparado por "habeas-corpus" ou "habeas-data", quando o responsvel
pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pblica ou agente de pessoa
jurdica no exerccio de atribuies do Poder Pblico.
d) Qualquer cidado parte legtima para propor ao popular que vise a
anular ato lesivo
ao patrimnio pblico ou de entidade de que o Estado participe, moralidade
administrativa, ao meio ambiente e ao patrimnio histrico e cultural, ficando o
autor, salvo comprovada m f, isento de custas judiciais e do nus da
sucumbncia.
e) Os tratados e convenes internacionais sobre direitos humanos que forem
aprovados,
em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por trs quintos dos
votos dos respectivos membros, sero equivalentes s emendas
constitucionais.
91. Em se tratando de competncia jurisdicional, tal como definida pela
Constituio Federal, correto afirmar que:
a) Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da
Constituio, cabendo-lhe processar e julgar, originariamente a ao direta de
inconstitucionalidade de lei municipal em confronto com a Constituio
Federal.
b) Aos juzes federais compete processar e julgar, no foro do domiclio dos
segurados ou beneficirios, as causas em que forem parte instituio de
previdncia social e segurado, mesmo que a comarca no seja sede de vara do
juzo federal.
c) A enumerao da competncia jurisdicional da Justia do Trabalho, como
enunciada no
artigo 114 , no exaustiva, podendo ser ampliada pela legislao ordinria.
d) Compete ao Conselho Nacional da Justia o controle da atuao
administrativa, jurisdicional e financeira do Poder Judicirio e do cumprimento
dos deveres funcionais dos juzes, cabendo-lhe, alm de outras atribuies,
zelar pela autonomia do Poder Judicirio e pelo cumprimento do Estatuto da
Magistratura.
e) As decises definitivas de mrito, proferidas pelo Supremo Tribunal Federal,
nas aes
diretas de inconstitucionalidade, nos conflitos de competncia e nas aes
declaratrias de constitucionalidade produziro eficcia contra todos e efeito
vinculante, relativamente aos demais rgos do Poder Judicirio e
administrao pblica direta e indireta, nas esferas federal, estadual e
municipal.
92. Tratando-se da interveno do Estado no domnio econmico, correto
afirmar:
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DIREITO PREVIDENCIRIO
93. A Seguridade Social obedece aos princpios e diretrizes abaixo
relacionados, exceto:
a) Universalidade da cobertura e do atendimento.
b) Uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes
urbanas e rurais.
c) Seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios.
d) Redutibilidade do valor dos benefcios.
e) Eqidade na forma de participao no custeio.
94. So segurados obrigatrios da previdncia social:
I - Aquele que presta servio de natureza urbana ou rural a empresa, em
carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao, inclusive
como diretor empregado.
II - Aquele que, contratado por empresa de trabalho temporrio, definida em
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