MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

de
Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal

sexo

edad

, vecina del

estado civil

nacionalidad

con Documento Personal de Identificacin nmero

el Registro Nacional de las Personas de

extendido por

actuando en representacin de
y
nombres y apellidos del trabajador

Nombre de la empresa y direccin completa

edad

sexo

, vecino del
nacionalidad

estado civil

, con Documento Personal de Identificacin nmero

extendido

Por el Registro Nacional de las Personas de la Repblica de Guatemala, con residencia en:

Direccin completa

Quienes en lo sucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes clusulas:
PRIMERA: La relacin de trabajo inicia el da
ao

del mes de

, del

. SEGUNDA: El trabajador prestar los servicios siguientes:

TERCERA:

Los

servicios

sern

prestados

en

CUARTA: La duracin del presente contrato es:

QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo ser de lunes a viernes de

horas diarias y de

a la semana as: En jornada DIURNA: de las

trece

a las

horas y de las catorce a las diecisiete horas, contando con una hora de almuerzo, que puede iniciar a las doce o a las trece

horas, dependiendo del grupo al que sea asignado.

SEXTA:

el

salario mensual ser

de

comisin por ventas, y le ser pagado de forma

ms Bonificacin incentivo de

Q.250.00

a travs de transferencia bancaria.

SEPTIMA: Las horas extras, el sptimo y los das de asueto, le sern pagados de conformidad con los artculos 121, 126, 127 del
Cdigo de Trabajo.
OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artculo 122 del Cdigo de Trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no
puede
exceder de una suma total de 12 horas diarias.
NOVENA: El presente contrato se suscribe en

Lugar

El da

del mes de

firma o impresin digital del trabajador

del ao

firma o impresin digital del empleador

En tres ejemplares 1 para c/u de las partes y el tercero que debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral dentro de los 15
das siguientes a su suscripcin.

NOTA: El presente formato fue elaborado por el Departamento de Registro

Laboral; el cual puede adecuarse a las necesidades de las partes contratantes
conforme a la Ley. Instructivo en el reverso.
I
N
S
T
R
U
C
T
I
V
O
Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominacin es el vnculo
econmico jurdico mediante el que una persona (Trabajador) queda obligada
a prestar a otra (Patrono). Sus servicios personales o a ejecutarle una obra,
personalmente, bajo dependencia continuada y direccin inmediata o
delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de cualquier clase
o forma (artculo 18 del Cdigo de Trabajo).
1. Conforme el artculo 28 del Cdigo de Trabajo el contrato debe extenderse
por escrito en tres ejemplares: uno que debe recoger cada parte en el
acto de celebrarse y otro que el empleador queda obligado a hacer llegar
a la Direccin General de Trabajo, directamente o por medio de la
autoridad de trabajo ms cercana, dentro de los quince das posteriores
a su celebracin, modificacin o novacin.
2. En las empresas en que ejecuten trabajos de naturaleza especial o de
ndole continua, segn determinacin que debe hacer el reglamento, o en
casos concretos muy calificados, segn determinacin de la Inspeccin
General de Trabajo, se puede trabajar durante los das de asueto y de
descanso semanal, pero en estos supuestos el trabajador tiene derecho
a que sin perjuicio del salario que por tal asueto o descanso semanal se
le cancele el tiempo de trabajo, computndose como trabajo
extraordinario (artculo 128 del Cdigo de Trabajo).
3. En cuanto a la duracin de la jornada ordinaria de trabajo, conforme a los

artculos 102 inciso g) de la Constitucin y 116, 117 y 122 del Cdigo de

Trabajo, observar lo siguiente:
a)
La jornada diurna: (comprendida entre las 06 y las 18 horas del
mismo da), no puede ser mayor de 8 horas diarias ni de 44 horas
semanales.
b)
La jornada nocturna: (comprendida entre las 18 horas de un da
y las 06 horas del da

c)

d)

siguiente), no puede ser mayor a 6 horas diarias, ni de

36 horas a la semana.
La jornada mixta: (que abarca parte del da y parte de la noche,
comprendiendo mayor nmero de horas de trabajo durante el da).
No puede ser mayor de 7 horas diarias, ni 42 horas a la semana; y
La jornada ordinaria: puede dividirse en dos o ms perodos con
intervalos de descanso
que se adapten racionalmente a la naturaleza del trabajo y
necesidades del trabajador. Siempre que se pacte jornada
ordinaria continua, el trabajador tiene derecho a un descanso
mnimo de media hora dentro de esa jornada, el que debe
computarse como tiempo de trabajo efectivo (artculo 119 del Cdigo
de Trabajo).

4. TODO TRABAJO EFECTIVAMENTE REALIZADO FUERA DE LAS

JORNADAS ORDINARIAS DE TRABAJO DEBE SER REMUNERADO
COMO MNIMO CON UN 50% DEL SALARIO ORDINARIO (artculo 102
inciso g) de la Constitucin y 121 del Cdigo de trabajo).
Las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de
doce horas diarias, salvo causas de excepcin muy calificados, (vase
artculos 122, 123 y 124 del Cdigo de Trabajo).
5. En cuanto al monto del salario, ste no debe ser inferior al salario
mnimo legal establecido.
6. En el apartado de ESTIPULACIONES, se deben consignar todas aquellas
particularidades a que est sujeto el contrato o estn incluidas en el
formato, como prestaciones, obligaciones y derechos que deriven del
reglamento interior de trabajo o del pacto colectivo de condiciones de
trabajo, jornadas extraordinarias, aprendizaje, sueldos diferidos,
prestaciones en especie, etc.
7. La plena prueba del contrato escrito solo puede hacerse con el documento

respectivo, por lo que es procedente mantenerlo a disposicin de las

autoridades de trabajo y exhibirlo cuando sea requerido por las mismas.