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Descripcin de Puesto
Puesto:
Ubicacin:
Fecha:
Perfil:

Gerente de Programas
Managua, Nicaragua
18 de Septiembre del 2016
Trcaire requiere contratar a un Gerente de Programas en Nicaragua que tendr la
responsabilidad de la implementacin de la estrategia programtica de la Oficina
de Pas, asegurando la coordinacin e integracin de las distintas acciones con el
fin de asegurar la coherencia y maximizar el impacto.
Ser responsable de liderar un pequeo equipo de personas en el rea
programtica, asegurando que los programas cumplan con los requisitos internos y
externos de calidad, de acuerdo al plan estratgico y las polticas temticas de la
institucin; contribuyendo al desarrollo e implementacin de la estrategia de
incidencia de la institucin a nivel nacional e internacional; apoyando la
diversificacin del financiamiento institucional para los programas en Nicaragua.
El/la Gerente de Programas formar parte del Equipo de Gerencia de Pas junto al
Director de Pas y al Gerente de Finanzas y Administracin.

Antecedentes:

Tipo de
contrato:
Reporta a:
Personal a
cargo:
Ubicacin del
Puesto:

Trcaire, Agencia Catlica Irlandesa para el Desarrollo, fue fundada en 1973 por la
Conferencia de Obispos de Irlanda inspirados por las enseanzas sociales de la
Iglesia Catlica. Trcaire inici su trabajo en Centroamrica en la dcada de los
ochenta y cuenta con oficinas en Guatemala, El Salvador y Nicaragua.
Trcaire ha desarrollado recientemente una nueva estrategia global para el
perodo 2016-2020 que prioriza las reas de: Derechos sobre Recursos Naturales,
Empoderamiento de la Mujer (y la Prevencin de Violencia Basada en Gnero), y
Preparacin para la Respuesta Humanitaria. La estrategia de pas trabajar estos
temas, promoviendo de manera transversal el enfoque basado en derechos y el
enfoque de gnero. As mismo, la estrategia de pas busca contribuir a la
construccin de un espacio habilitante para la sociedad civil de Nicaragua. De cara
a la nueva estrategia que promueve la integracin programtica, se espera que
la/el Gerente de Programas tenga una slida experiencia en gerencia de proyectos
de desarrollo con un enfoque de derechos en diversas reas temticas y capacidad
para el manejo de equipos interdisciplinarios, fortaleciendo la colaboracin
coordinada y relaciones interpersonales efectivas y afectivas, en coherencia con los
valores de la institucin.
Local
Director de Pas
Equipo del programa de pas: Oficiales de Programa (2), Asistente de Programas,
otro personal (a definir).
Managua, Nicaragua. Con viajes peridicos dentro de Nicaragua, y ocasionalmente
en la regin de Amrica Central e Irlanda.
Disponibilidad para viajar aproximadamente 30% del tiempo.

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Responsabilidades:

Estrategia Programtica de Pas

Apoyar la implementacin de la estrategia programtica de la Oficina de
Pas, asegurando que responda al contexto nacional y a los objetivos
estratgicos, polticas y estrategias globales de la institucin.
Apoyar el diseo e implementacin de polticas y estrategias vinculadas al
trabajo programtico (comunicaciones, cabildeo, gnero, salvaguarda, etc).
Liderar y apoyar al equipo de Trcaire en el diseo de programas utilizando
la gestin basada en resultados.
Coordinacin de la Implementacin, Monitoreo y Evaluacin de los Programas
Apoyar a Oficiales de Programa para la implementacin del programa de
pas promoviendo la coordinacin y la integracin de distintas reas
temticas.
Asegurar la transversalizacin de gnero en todas las reas programticas,
con un enfoque de empoderamiento de las mujeres e inclusin de los
hombres en procesos de cambio para promover la igualdad.
Asegurar que los programas cuenten con sistemas efectivos de Gerencia
Basado en Resultados de acuerdo con las polticas, sistemas y lineamientos
de la institucin.
Disear e implementar procesos de monitoreo y evaluacin peridica de
los programas segn buenas prcticas y polticas de la institucin y/o
donantes externos para asegurar la efectiva ejecucin y rendicin de
cuentas.
Asegurar que el programa de pas tenga componentes relacionados con la
investigacin y la innovacin, la sistematizacin de experiencias, la
transferencia de conocimientos, experiencias y metodologas entre los
socios, con otros actores relevantes a nivel de pas, as como con la sede y
otras oficinas de la institucin a nivel global.
Revisar y aprobar proyectos de acuerdo a los lineamientos establecidos por
la institucin.
Financiamiento Institucional
Apoyar en la elaboracin e implementacin de una estrategia de
financiamiento institucional para la Oficina de Pas.
Proporcionar apoyo tcnico a los Oficiales de Programa en la elaboracin
de propuestas para el co-financiamiento, asegurando el manejo efectivo
del financiamiento institucional y la calidad de los informes tcnicos y
financieros de acuerdo a los requisitos de los donantes.
Relaciones con los Socios
Asegurar que las relaciones con los socios en Nicaragua se basen en la
poltica de la institucin sobre el trabajo en asocio.
Coordinar el diseo de un programa de fortalecimiento de capacidades de
las organizaciones socias..
Elaborar e implementar una estrategia y plan de accin para la proteccin
de participantes en los proyectos apoyados por la institucin de acuerdo a
la Poltica de Proteccin de Participantes en los Programas.
Elaborar una estrategia y plan de accin para la implementacin de la
Poltica de Rendicin de Cuentas.
Relaciones con otros actores
Asegurar la coordinacin a nivel de programas y proyectos con actores
relevantes a nivel local y nacional, incluyendo instancias gubernamentales
y no gubernamentales as como otros actores internacionales para evitar la

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duplicacin de esfuerzos, asegurando la armonizacin y efectividad del
apoyo proporcionado a las organizaciones socias y la sostenibilidad de los
procesos.
Representar a la institucin ante actores relevantes a nivel nacional e
internacional, incluyendo espacios inter-institucionales relevantes, redes
de ONG internacionales, donantes bi y multilaterales, actores del sector
privado y otros actores externos de relevancia para el trabajo de la
institucin.
Comunicaciones, Educacin y Recaudacin de Fondos en la Sede
Coordinar el diseo e implementacin de una estrategia para asegurar la
contribucin de la Oficina de Pas al trabajo de la sede en las reas de
comunicaciones, educacin sobre el desarrollo, recaudacin de fondos, y
campaas de incidencia organizacional.
Recursos Humanos
Supervisar a personal de programas, asesorando y apoyndoles en su
proceso de desarrollo profesional.
Implementar un sistema de evaluacin de desempeo con el personal a su
cargo, de acuerdo a los lineamientos de la poltica institucional.
Promover y fomentar una cultura de trabajo en equipo, apoyo mutuo,
socializacin de la informacin, experiencias y conocimientos, y la
coordinacin entre el equipo de pas.
Llevar a cabo un proceso de induccin con la incorporacin de nuevo
personal programtico, asegurando que tenga los conocimientos y
herramientas necesarias para poder desempear su papel.
Finanzas y Administracin
Apoyar al Director de Pas y al Gerente Financiero y Administrativo en la
elaboracin del presupuesto anual de pas y participar en la revisin
peridica del mismo.
Apoyar a los Oficiales de Programa en la elaboracin de presupuestos
programticos y monitorear la efectiva implementacin de los mismos.
Asegurar la coordinacin entre el equipo de finanzas y los Oficiales de
Programas en la planificacin de actividades relacionadas con el mbito
financiero (revisin financiera de los proyectos, fortalecimiento de
capacidades financieras de los socios, etc.)
Otras responsabilidades
Cumplir con otras tareas y responsabilidades solicitadas por la direccin de
pas.
Calificacin

Ttulo universitario en temas relacionados con el desarrollo sostenible,

derechos humanos, equidad de gnero, ayuda humanitaria, y/o carreras
afines.
Estudios post-grado (Maestra u otro) en reas relevantes y/o experiencia
significativa que supera lo que se detalla abajo.

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Experiencia

Experiencia de cinco aos en gerenciar equipos programticos,

implementar sistemas de evaluacin de desempeo de manera efectiva.
Excelentes habilidades para las relaciones interpersonales, manejo de
personal, construccin de equipo y promocin del aprendizaje y la
innovacin.
Experiencia de 3 a 5 aos en el manejo de programas en temas de
desarrollo rural, gobernanza, derechos humanos, equidad de gnero,
gestin de riesgos, y respuesta a emergencias humanitarias.
Experiencia en desarrollar e implementar una estrategia programtica de
pas en el contexto de una estrategia organizacional.
Experiencia en la implementacin de programas a travs de un modelo de
trabajo con organizaciones socias locales.
Experiencia en el manejo de presupuestos y sistemas financieros.
Conocimiento slido de trabajo en rea de desarrollo con un enfoque de
derechos, as como experiencia en metodologas y tcnicas participativas,
y manejo del sistema de Gerencia Basado en Resultados.
Experiencia en la promocin de un enfoque de equidad de gnero a nivel
institucional, de programa y de proyecto.
Experiencia probada en diseo y gestin exitosa de propuestas de
proyectos financiadas por donantes externos.
Experiencia en trabajar con sistemas de manejo y gestin de la
informacin.
Conocimiento del contexto nacional de Nicaragua.
Deseable conocimiento sobre la Doctrina Social de la Iglesia.
Alta capacidad de liderazgo y de motivar al personal alrededor de una
visin y objetivos compartidos.
Capacidad demostrada para el anlisis y pensamiento estratgico.
Capacidad de asesorar y apoyar a otros en su proceso de desarrollo
profesional.
Excelentes habilidades para el manejo de relaciones interpersonales con
actores internos (colegas, gerentes etc.) y externos (socias, Iglesia,
donantes, otras ONG internacionales, gobierno etc.).
Alta capacidad de organizacin, planificacin, priorizacin y resolucin de
problemas.
Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita.
Manejo de programas de Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) y medios
sociales.
Excelente manejo del idioma ingls verbal y escrito.
Licencia de conducir vigente (deseable).

Altamente motivado/a y con compromiso con sectores vulnerables.

Habilidades

Cualidades

Interesados/as que cumplen con los requisitos establecidos enviar (1) Carta de inters
escrita en ingls incluyendo aspiracin salarial y (2) Currculo vitae, con datos de
contacto de 3 referencias de empleadores anteriores.
Opcional: documento o artculo de su autora en espaol o ingls- relacionado al tema
de este puesto (enviar archivo o incluir web link).
Fecha lmite: sbado 1 de octubre
Enviar a correo electrnico: gerencianicaragua@gmail.com
Se contactar nicamente a candidatos/as pre-seleccionados/as.