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COMPETENCIAS para la
GENERACIN de
INNOVACIN (SENNOVAUPV)
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MODULO AUTOMOTIVACION
INTRODUCCION
El mtodo GROW es un proceso secuencial y personalizado de apoyo (no de evaluacin ni de
control), que eleva la conciencia y otorga responsabilidad (y libertad de eleccin) a travs de
buenas preguntas, liberando el potencial para el logro de una meta.
El mtodo GROW se puede desarrollar en sesiones de carcter informal. Comienza con el
establecimiento de una meta fija, el objetivo tiene que ser alcanzable y bien definido y no se
puede confundir objetivo con creencias, contina con la exploracin de la realidad, se
presentan pregunta cmo Qu estoy haciendo para lograr el objetivo? Qu podra hacer que
no hago? Qu herramientas necesito?; la siguiente fase es la generacin de opciones que son
como llaves que abren diferentes puertas para llegar a los objetivos ms adecuadas para el
lograrlo y finalmente, se materializa en un plan de accin. 1
GOAL:
Establecer la meta
REALITY:
Examinar la realidad.
OPTIONS:
WILL:
Qu?
Quienes?
Cundo?
Cul es el
objetivo a
alcanzar ?
Plan de
accion
Meta
Opciones
Realidad
Qu podria
hacer ?
Cul es su
situacion
actual?
DEFINICION DE AUTOMOTIVACION
La palabra motivacin muestra la importancia de tener "motivos para la accin". Motivos que
aportan un inters real a quien desea realizar un proyecto concreto. Existen distintos tipos de
motivacin. Una de ellas es la motivacin externa que procede del refuerzo de una figura ajena
a uno mismo, por ejemplo, el profesor realiza una labor de motivacin extrnseca esencial para
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Adecuado por Aide Estefana Cumbal Nati. Aprendiz SENA. Programa de Gestin Logstica 2016.
HERRAMIENTAS y
COMPETENCIAS para la
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motivar a los estudiantes, el jefe tambin es un referente de motivacin para los empleados al
igual que los padres pueden motivar a sus hijos para superar las dificultades del da a da.
Sin embargo, no existe una motivacin ms importante que la propia. La automotivacin
remite a esa capacidad propia que todos tenemos para implicarnos realmente en un proyecto
y sacarlo adelante.2
http://www.definicionabc.com/social/automotivacion.php
Mabel Lucenia Misnaza Rosero. Aprendiz SENA. Programa de Gestin Logstica 2016.
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Jacqueline Santacruz Timarn. Instructor SENA.
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La informacin de este captulo fue consolidada previamente por todos los participantes
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Sustituir la alimentacin con concentrados para cuyes en el mediano plazo (6meses) por
bloques multinutricionales a base de Saccharomyces cerevisiae, Zea mays y melaza.
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La idea innovadora surge del uso de cerveza mezclada en el jugo de alfalfa que utilizan
tradicionalmente las indgenas en la dieta de las mujeres despus del parto, refleja el aumento
de produccin de leche disponible para l bebe, este acto, sirvi como fuente de inspiracin
para dar solucin al problema de nutricin para los cuyes. En un inicio se le suministro tan solo
a las hembras recin paridas observando que las dos mamas de las cuyas, aumentaron de
tamao, asumiendo que la produccin de leche se incrementaba, sumado a este logro la
recuperacin fue casi inmediata, alcanzando un estado corporal ideal en menos de ocho das.
Nombre de la Actividad y
Responsable de la Actividad
1. Seleccin de cuyeras de los
socios / Socios y equipo
investigador
2. Seleccin de lnea de cuyes a
trabajar Equipo
investigador
3. Seleccionar tipo de
alimentacin como banco de
protena Equipo
investigador
4. Elaboracin del bloque
multinutricional (BM) a base
de maz molido, levadura de
cerveza, melaza y engrudo.
Socios y equipo investigador
5. Toma de indicadores Socios
y equipo investigador
Tiempo (semanas)
Exista
homogeneidad
en
los
tratamientos lneas ( peruana, inti)
16
Total semanas
24
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Desastres naturales
VALOR REQUERIDO
($)
9.000.000
6.000.000
29.880.000
2.000.000
SOFTWARE
MATERIALES E INSUMOS
VIAJES
TOTAL
48.120.000
5.000.000
100.000.000
PARTICIPANTES
JACQUELINE SANTACRUZ T.
Instructor Centro Sur Colombiano
de Logstica Internacional - Ipiales
MABEL L. MISNAZA
Aprendiz