Quali priorità ritieni che vadano perseguite dal sindacato?

stabilità dei posti di lavoro

La definizione di un futuro industriale per SSC che salvaguardi l'occupazione e la professionalità dei
lavoratori
confronto sul piano industriale e difesa dei posti di lavoro
1) non sedersi ad alcuno tavolo con l'Azienda per trattare
2) Imporre all'azienda, prima di procedere a qualsiasi riorganizzazione e/o efficientamento e/o trattativa e/o
stipula di contratto di servizio con Telecom, che crei con SSC il vero polo informatico di gruppo,
predisponendo:
a) cessione di tutti gli asset d'esercizio a SSC
b) inclusione di tutte le ingegnerie e le security in SSC
c) includere in SSC anche tutti gli asset, i progetti e gli informatici prsenti su altre societa' del gruppo (ad
esempio Matrix)
d) internalizzare in SSC tutte le attivita' informatiche gia' date in outsourcing all'esterno
e) applicare contratto economico/normativo uguale a quello Telecom
Questi sono punti fondamentali per vagliare la disponbilita' dell'azienda a ridurre effettivamente i costi di un
informatica, convogliando ed internalizzando tutti i costi informatici.
Solo dopo il rispetto di tali punti ci si potra' sedere ad un tavolo per esaminare eventuali riorganizzazioni
interne..
Garanzie di mantenimento livelli occupazionali anche a scapito di premi\elementi retributivi.
Corretta valutazione e difesa della professionalità, ormai da troppo tempo mortificate in questa azienda.
Trasparenza nelle scelte di sviluppo del settore informatico sia a livello strategico che di gestione del
settore.
Razionalizzazione dei costi puntando sulle professionalità presente in azienda e sul suo sviluppo, ed
effettuando dei risparmi laddove si effettuano sprechi non motivati.
Un'azione che contrasti un piano industriale il cui unico obiettivo è quello di tagliare costi a scapito dei
lavoratori. Il sindacato dovrebbe riuscire a far modificare il piano industriale verso obiettivi di crescita,
investimento, produttività dell'azienda e della rete.
Rientro in Telecom Italia e assegnazione ad altre funzioni aziendali su richiesta dei dipendenti

Quali temi vuoi affrontare con il Nazionale SLC/CGIL?

stabilità dei posti di lavoro

vedi sopra
Telecom ha calpestato e sta calpestando i diritti dei lavoratori con:
a) cessione ramo d'azienda illegittimo
b) non riconoscimento dei diritti acquisiti
c) diffamazione e mancato riconoscimento del nostro lavoro
d) minaccia di esuberi

E' inutile sedersi a trattare con un'azienda che ci sta puntando un cannone contro: quello che si chiede ai
sindacati e' avere verso l'azienda un atteggiamento altrettando duro:
1) O Telecom reintegra i 2200 esternalizzati
2) Oppure applica punto per punto quanto descritto nella parte priorita'

Fino a quando Telecom non si muovera' in tal senso noi andremo avanti con le sole cause legali, senza
scendera ad alcuna trattativa/armonizzazione

Portare l'azienda ad un tavolo per la stesura di un impegno industriale sul comparto informatico, in modo
che sia riconosciuto il settore informatico come motore per le possibilità di sviluppo aziendale, anche e
soprattutto in ottica del rinnovamento tecnologico e della banda larga.

Gli esuberi annunciati ed i meccanismi che l'azienda intende applicare

L'andamento delle cause legali 1 13%
Il piano industriale e gli sviluppi di SSC 4 50%
Gli esuberi annunciati ed i meccanismi che l'azienda intende applicare 8100%
Il recupero di quello che si è perso nel passaggio da Telecom ad SSC 1 13%
La vendita di SSC ad un outsourcer 3 38%
L'organizzazione del lavoro ed i compiti 2 25%
I rapporti con il management 0 0%
Il rientro in Telecom Italia 1 13%
Other