Trabajo ICSE

Alumna: Ana Fraquelli

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Escribir un ensayo donde desarrolle a partir de distintos textos los cambios en el
mundo/modelo de trabajador (no use solo Gorz) y establezca la causa de este proceso.
El trabajador ha cambiado su autonomia a partir de un debilitamiento de los estados
nacionales donde predomina la cultura neoliberal capitalista. Este proceso de globalizacin
beneficia mucho a muy pocos y a la vez excluye a ms de la mitad de la poblacin.
Al estar separado los intereses capitalistas de un estado presente, no hay una regularizacin
del empleo, entre otras cosas. El Estado es un Estado Ausente, dejando a lbre alberdro
que los capitales se manejen por su cuenta, al no entrometerse no pueden estabilizar una
desocupacin o una demanda de empleo.
El trabajador tiene que recurrir a una desregularizacin y a una flexibilizacin del empleo,
es decir a aceptar cualquier condicin de trabajo deplorable no regulado, para no caer dentro
del sector denominado pobreza.
Las transformaciones globales no generan abastecimientos de empleos formales y se
recurre a la informalidad, ampliando la brecha entre un trabajo estable, bien remunerado y
con buen clima laboral; a uno dentro del mercado de la ilegalidad, la infomalidad, con
precarias condiciones de trabajo y alejado de un marco reconocido dentro de la sociedad.
El desequilibrio del mercado de trabajo de la industria, hacia los servicios con importantes
incorporaciones de empleos calificados, por otro lado, el impacto de las tecnologas
electrnicas e informticas, la automatizacin en las fbricas, la cada de los sindicatos para
proteccin social, todos esos factores se han combinado para alimentar la destruccin, la
precarizacin y la degradacin del trabajo a los jvenes. La supervivencia se basa en una
mezcla de trabajo informal, ayuda social y actividades ilegales
Hay dos clases de trabajadores dentro de la sociedad que son los que mas resaltan: el que
cree que pertenece a algo, y el empleado precario informal, el cual no es reconocido.
Se ofrece a los jvenes una identidad de empresa, que tiene su origen en la cultura
empresarial. Se le pide que se avoque al trabajo y que brinde devocin, produciendo una
renuncia a su personalidad y se le da a cambio una gran familia empresarial; donde todos
trabajan por el bien comn. Se genera una fbrica integrada donde se presenta a la empresa
como una comunidad de trabajo de pertenencia. Todo esto genera el peligro de la perdida
total de si.
La empresa compra ante todo a la persona y a su devocin y luego de conseguir esto,
desarrolla la capacidad de trabajo abstracto de ella. Las funciones tales como cooperar,
hablar, etc. entre los trabajadores estn completamente determinadas.
El horario de trabajo borra el lmite entre trabajo y vida, obliga a los individuos
flexibles a mantener comercializable su propia mano de obra.
El sector informal aparece ya que abunda la mano de obra barata: siempre va a haber
alguien que haga el mismo trabajo por menos dinero y mayor cantidad de horas. Al abundar
sta competencia el empleador abusa de su poder para generar mayores ganancias con mano
de obra cada vez ms barata y peores condiciones laborales.

El empleado informal, que roza la ilegalidad, perteneciente generalmente a clase

baja/media acepta las condiciones de trabajo no reguladas por el Estado. Las acepta en un
acto desesperado para no caer en la pobreza. Un bajo sueldo, una alta responsabilidad, una
brutal competencia y una calculable pronta caducidad, es decir que probablemente seas
despedido, son factores que representan la precarizacin laboral de este sector.
El empleado tambin permite que tengan este tipo de trato para con l.
Dentro de ese marco se plantea tambien la trata de personas, esclavismo, prostitucin, el
narcotrfico, la venta de personas, de rganos, de armamento, el lavado de dinero, etc.
Con el correr de los aos ciertos sectores de la sociedad que encajaban dentro de ese status,
dieron vuelta la situacin a partir de huelgas, reclamos, paros, etc; con sindicatos forzaron
su derecho a mejores condiciones laborales como una mejora en los horarios de las jornadas
laborales, derechos a obra sociales, a asignaciones familiares, pago de jubilaciones, etc.