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2016
Ergonoma
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I.2.
Visin:
Ser una institucin que lidere el proceso de universalizacin
de la seguridad social, en el marco de la poltica de inclusin
social del Estado.
I.3.
Misin:
Somos una institucin de seguridad social de salud que
persigue el bienestar de los asegurados y su acceso oportuno
a prestaciones de salud, econmicas y sociales, integrales y
de calidad, mediante una gestin transparente y eficiente.
I.4.
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ASESORAMIENTO
Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo
Gerencia Central de Asesora Jurdica
RGANOS DE ADMINISTRACIN INTERNA APOYO
Gerencia Central de Atencin al Asegurado
Gerencia Central de Gestin de las Personas
Gerencia Central de Gestin Financiera
Gerencia Central de Logstica
Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones
Gerencia Central de Proyectos de Inversin
Gerencia Central de Promocin y Gestin de Contratos de
Inversiones
RGANOS DE LNEA
Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Econmicas
Gerencia Central de Prestaciones de Salud
Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con
Discapacidad
Gerencia Central de Operaciones
RGANOS DESCONCENTRADOS
Instituto de Evaluacin de Tecnologas en Salud e
Investigacin IETSI
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I.6.
I.7.
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Bibliografa
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OBJETIVO
Disminuir listas de espera.
META
Aumentar a 90% la proporcin de Servicio de Salud con adecuada razn de
resolucin de listas de esperas excesivamente prolongadas.
Seguridad y Efectividad
OBJETIVO
Aumentar los establecimientos de Salud acreditados.
META
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suficientes para evaluar si el servicio cumple con lo que l necesita y por tanto
es de calidad. Para los prestadores del servicio de salud, la valoracin de la
calidad se sustenta en el dominio de los aspectos cientficos, tcnicos y
tecnolgicos involucrados en el proceso de atencin y/o tratamiento, as como
la experiencia de los profesionales y la tecnologa de la que disponen. Para el
pagador del servicio, la eficiencia, es decir, la relacin entre el costo de
cualquier intervencin y su efectividad para evitar la enfermedad o para
recuperar la salud, es la caracterstica que ms valora. (OES , 2012) Podemos
asegurar entonces que la calidad en salud no depende de una sola
caracterstica, sino de mltiples aspectos, cada uno apreciado y valorado de
manera diferente segn el actor involucrado del que se trate.
Atencin del Personal
Dentro de la atencin de personal, identificamos 3 tipos de funcionarios, estos
son:
Funcionarios administrativos
En el caso de los funcionarios administrativos, la evaluacin de los usuarios
indica que existe un descontento de un 84% (valor sumado de las alternativas
Muy Satisfecho, Insatisfecho y Regularmente Satisfecho) en cuanto a la
cantidad de administrativos disponibles para la atencin de pblico.
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3. Bibliografa
http://www.essalud.gob.pe/downloads/cartera_servicios_Ene_2014.pdf
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http://bibliotecadigital.academia.cl/bitstream/handle/123456789/1249
/tadpu%20191.pdf?sequence=1&isAllowed=y
http://blogdecalidadiso.es/las-normas-iso-en-el-entorno-sanitario/
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