SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

COMPARACIN DECRETO 1443 Vs NTC-OHSAS 18001.

INTEGRANTES:
LUSDEY SANTIAGO MENDOZA
PATRICIA PEREZ OROZCO
JAMERSON MINDIOLA
KENNY MARGARITA SUAREZ DEL PORTILLO
MIRIAN LUCIA ESPITIA YEPES
LESBY MILENA MOLINA
JAVIER CARBALLO LOBO
SABINA ROSADO SANCHEZ
YURI ESCORCIA PETRO
RODOLFO ANGULO CARMONA
GRISEL CRISTINA CARCAMO MENDOZA

PRESENTADO A:
Doctor: ASID RODRIGUEZ VILLANUEVA

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BARRANQUILLA

FACULTAD CIENCIA DE LA SALUD
ESPECIALIZACION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2014

NTC-OHSAS 18001:2007

DECRETO
1443 DE 2014

DIFERENCIA

NTC-OHSAS 18001:2007 4.3.1- PLANEACIN PARA LA

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y LA EVALUACIN Y
CONTROL DE RIESGOS REQUISITOS
La organizacin cuenta con procedimientos para la
identificacin permanente de peligros, la evaluacin de riesgos
y la implementacin de medidas necesarias de control?

El procedimiento incluye:
a) actividades rutinarias y no rutinarias
b) actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de
trabajo (esto incluye subcontratistas y visitantes)
c) comportamiento, aptitudes y otros factores humanos
d) los peligros identificados que se originan fuera del lugar de
trabajo con capacidad de afectar adversamente la salud y la
seguridad de las personas que estn bajo el control de la
organizacin en el lugar de trabajo
e) los peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo
por actividades relacionadas con el trabajo controladas por la
organizacin (pueden evaluarse dentro de un aspecto
ambiental)
f)infraestructura, equipo y materiales en el lugar de trabajo, ya
sean suministrados por la organizacin y otros

Hace referencia
a la aplicacin
de una
metodologa
sistemtica

Procedimiento:
Forma de llevar a
cabo una
actividad.
Metodologa: es
aquella gua que
se sigue a fin de
realizar las
acciones propias
de una
investigacin.

g)Cambios realizado o propuestos en la organizacin, sus De acuerdo a la

actividades o materiales
naturaleza de los
peligros,
la
priorizacin
realizada y
la
actividad
econmica de la
empresa,
el
empleador,
contratante
utilizar
metodologas
adicionales para
complementar la
evaluacin de los
riesgos. Cuando
se
involucren
agentes
cancergenos
debern
ser
considerados
como prioritarios
independientes
de sus dosis y
exposicin.

Implementacin
de
metodologas
adicionales
por
parte
del
empleador
para
complementar la
evaluacin de los
riesgos
y
las
especificacin de
productos
altamente
perjudiciales para
la
salud
principalmente
cancergenos
se
establecern como
prioritarios

h) modificaciones al sistema de gestin de S y SO, incluidos los Artculo

16:
cambios temporales y sus impactos sobre las operaciones, Evaluacin
al
procesos y actividades
Sistema
de
Gestin de la
seguridad y salud
en el trabajo.
Identificar
las
prioridades para
establecer el plan
de trabajo anual.
Autoevaluacin
por
personal
idneo

Nos habla sobre la

realizacin de una
evaluacin
al
Sistema
de
Gestin
para
establecer cambios
necesarios en pro
de la salud de los
trabajadores.

i)Cualquier obligacin legal aplicable relacionada con la Evaluacin inicial Tambin nos habla
valoracin del riesgo y la implementacin de controles debe
incluir: sobre
mantener
necesarios
Identificacin de actualizados
la
la normatividad normatividad legal
vigente
en en cuanto riesgos
materia
de laborales
riesgos laborales
incluyendo
los
estndares
mnimos
del
Sistema
de
Garanta
de
Calidad
al
sistema general
de
riegos
laborales
j)el diseo de areas de trabajos, procesos, instalaciones,
maquinaria/equipos,
procedimientos
de
operacin
y
organizacin del trabajo, incluida su adaptacin a las aptitudes
humanas

Articulo 16. La
evaluacin inicial
debe incluir la
identificacin de
peligros
contemplada por
los cambios de
procesos,
instalaciones
equipos,
maquinarias
entre otros.

La importancia de
la realizacin de
una
evaluacin
inicial
para
la
realizacin de los
cambio necesarios
en los procesos,
maquinarias,
equipos etc.

La metodologa de la organizacin para la identificacin de Capitulo 16. La

peligros y valoracin del riesgo debe:
identificacin de
peligro
deber
a) Ser definida con respecto a su alcance, naturaleza y contemplar
los
oportunidad para asegurar que es pro-activa y mas que reactiva cambios de los
procesos,
maquinarias,
instalaciones,
equipos,
entre
otros.
La
evaluacin de la
efectividad de las
medidas
implementadas
para controlar los
peligros, riesgos,
amenazas, que
incluye
los
reportes la cual
debe ser anual.

La 1443 nos habla

en el captulo de
planificacin sobre
la importancia de
la evaluacin para
el comienzo de los
cambios para logar
un sistema de
Gestin

b) prever los medios para la identificacin, priorizacin y La

evaluacin
documentacin de los riesgos y la aplicacin de controles, segn inicial
permitir
sea apropiado
mantener
vigentes
las
prioridades
en
seguridad y salud
en el trabajo a
corde con los
cambios en las
condiciones
y
procesos
de
trabajo

Importancia de los
resultados a travs
de una evaluacin
inicial.

La Organizacin identifica los peligros y valora el riesgo antes

de cualquier cambio en la organizacin o el Sistema de S y SO
antes de introducir tales cambios? (ver registros de valoraciones
y controles)

El panorama como
instrumento
de
identificacin,
valoracin
y
control
de
los
riesgos y el cambio
del mismo a la
ocurrencia
de
cualquier evento y
la importancia del
papel del Comit
Paritario ya que
este debe tener
informacin
por
parte
del
empleador
de
cualquier cambio
que se presente.

Los panoramas
de factores de
riesgos
se
entendern como
identificacin de
peligros,
evaluacin
y
valoracin de los
riesgos. Se debe
actualizar
cada
vez que ocurra
un
accidente
mortal o evento
catastrfico.
El
empleador
informar
al
Comit Paritario
sobre
los
resultados de las
evaluaciones
ambientales para
que emita las
recomendaciones

Los controles identificados existentes o necesarios para los La planificacin

cambios, contemplan la jerarquizacin del riesgo:
debe
aportar
cumplimiento de
a.Eliminacin
la legislacin en
materia de riesgo
b.Sustitucin
laborales,
El
fortalecimiento de
c.Controles de ingeniera
la
Poltica,
d.Sealizacin/advertencias o controles administrativos o ambos objetivos,
planificacin,
e.Equipo de proteccin personal
Aplicacin,
Evaluacin
inicial, Auditora y
mejora.
Mejoramiento
continuo de los
resultados
en
seguridad y salud
en el trabajo,
definicin
de
prioridades,
Establecimiento
de plan anual
para el logro de
objetivos,
Definicin
de
indicadores,
definicin
de
recursos
financieros,
humanos,
tcnicos

El decreto 1443
establece
la
importancia
de
realizacin de una
planificacin para
el fortalecimiento
del Sistema de
Gestion
de
la
seguridad y Salud
en el trabajo

La organizacin documenta y mantiene actualizados los

resultados de la identificacin de peligros, valoracin de riesgos
y los controles determinados cada vez que se establece,
implementa y mantiene su sistema de S y SO

Art.
18.Identificaicn
de objetivos de
manera
adecuados,
claros, medibles,
compatibles con
la poltica . Art 19
Definicin
de
Indicadores que
evalan
el
Sistema
de
Gestion. Art 20
Indicadores que
evalan
la
estructura, Art 21
Los procesos y
Art
22
Indicadores que
evalan
los
resultados.

El decreto 1443
obliga a todas la
empresas a la
implementacin de
un sistema de
gestin
teniendo
en cuenta
sus
objetivo, polticas,
y de igual manera
la obligacin de
llevar indicadores
para la evaluacin
de la estructura,
los procesos y los
resultados
del
mismo.

4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS

PREGUNTA

De que manera la empresa identifica y tiene acceso a la

legislacin aplicable y otros requisitos?
Cmo se aplican los requisitos legales y otros requisitos
aplicables a la empresa?
La empresa cuenta con un procedimiento para identificar y
permitir el acceso a los requisitos de Seguridad y salud
ocupacional y otros que sean aplicables?
El procedimiento incluye o hace referencia a toda la
normativa vigente?

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

Esta documentada la sistemtica a seguir para su

actualizacin? Con que periodicidad? Se ha designado un
responsable?

Cmo se comunica esta informacin al personal que trabaja

bajo el control de la organizacin y a las partes interesadas
pertinentes?

Planear,
organizar, dirigir,
desarrollar y
aplicar el
sistema de
gestin de
calidad como
mnimo una vez
al ao.

NTC OSHAS
18001.
DEBERIA
TENER
ESTABLECIDO
UN PERIODO
MINIMO Y
MAXIMO.

Definir, firmar y
divulgar la
poltica de
seguridad y
salud en el
trabajo a travs
de documentos
escrito.

NTC OHSAS
1800.

CDTO 1443 DE
2014.
ESTABLECE
QUE DEBE SER
ANUAL
ESPECIFICAME
NTE

No son claros los

medio de
informacin para
las partes
iinteresadas.
DCTO 1443 DE
2014. Establece
especficamente
que se debe
divulgar por
medio escrito a
todos los
interesados en el
proceso

4.3.3 OBJETIVOS

La empresa ha establecido,
implementado y mantiene sus
objetivos de Seguridad y salud
ocupacional en las funciones y
niveles pertinentes dentro de la
organizacin?
Especificarlos:

los objetivos son medibles y

consistentes con la poltica de
Seguridad y salud ocupacional?
incluyen el compromisos con la
prevencin de lesiones y
enfermedades, cumplimiento de
requisitos legales, requisitos suscritos
por la organizacin y mejora
continua?
Se monitorean y revisan los
objetivos de Seguridad y salud
ocupacional con cierta periodicidad?
Cul es la periodicidad? Quin
interviene en las revisiones?
Cuando se establecen y revisan los
objetivos, esto comprende:
- requisitos legales y de otro tipo
- peligros y riesgos de Seguridad y
salud ocupacional
- opciones tecnolgicas y sus
requisitos financieros,
operacionales y de negocio
- opinin de partes interesadas
La organizacin ha establecido,
implementado y mantiene programas
para lograr los objetivos

Artculo 7. Objetivos de la
Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo -SST.

NTC- OHSAS 18001 los

objetivos de la poltica de SO
no estn descritos dentro de
las polticas de SISO, estn
dentro de la planificacin
En DECRETO 1443 DE 2014.
Los objetivos de la poltica de
SO estn claramente
establecidos y descritos.

los
programas
incluyen
responsabilidades y autoridad para
lograr los objetivos en las funciones y
niveles
pertinentes
de
la
organizacin?
Cuales son los medios y plazos
establecidos para el cumplimiento de
los objeivos
Los objetivos de Seguridad y salud
ocupacional son difundidos tanto
internamente como externamente?
Indicar tipos de comunicacin

4.4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad, rendicin de cuentas y Autoridad
PREGUNTA

La Alta direccin asume la mxima responsabilidad del

Sistema de S y SO?.

La Alta direccin evidencia su compromiso:

a) asegurando la disponibilidad de recursos esenciales
para establecer, implementar, mantener y mejorar el
Sistema de S y SO
incluye RH y las habilidades especializadas, la infraestructura
organizacional y los recursos tecnolgicos y financieron

DECRETO
1443 DE
2014
Los proveedores
y
contratistas
deben cumplir
frente a sus
trabajadores o
subcontratistas,
con
responsabilidade
s

DIFERENCIA

En
la
OHSAS
18001,la
responsabili
dad
del
sistema S y
SO recae
en la alta
direccin
sin
embargo
asigna uno
o
mas
representan
tes para su
cumplimient
o.

b)Se han definido, documentado y comunicado las funciones,

autoridades y responsabilidades del personal que maneja,
desempea y verifica las actividades que tienen efecto en los
riesgos de Seguridad y salud ocupacional de estas actividades,
de las instalaciones y de los procesos de la organizacin a fin
de facilitar la administracin de Seguridad y salud ocupacional?
Se ha nombrado un representante de la direccin que tenga
la responsabilidad de:
a. asegurar que el sistema de gestin de S y SO se
establece, implementa y mantiene de acuerdo con
esta norma OHAS
b. asegurar que se presentan informes sobre el
desempeo del sistema a la alta direccin para su
revisin y que se usan como base para la mejora del
sistema
Todo el personal que trabaja bajo el control de la organizacin
conocen la identidad del representante de la direccin?
Todo el personal con responsabilidad directiva demuestra
compromiso con la mejora continua del desempeo de
Seguridad y salud ocupacional? Cmo lo hacen?

4.4.2 Competencia, Formacin y toma de Conciencia

PREGUNTA

El personal que desempea tareas que pueden impactar a la

Seguridad y salud ocupacional es competente con base en
educacin, formacin o experiencia? (ver registros)
La
organizacin
tiene
establecidos
y
mantenidos
procedimientos para asegurarse que su personal en cada
funcin y nivel estn informados y conscientes de
a) las consecuencias reales o potenciales de Seguridad y salud
ocupacional, derivadas de sus actividades de trabajo, su
comportamiento y los beneficios de Seguridad y salud
ocupacional por la mejora del desempeo del personal

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

b) sus funciones y responsabilidades y la importancia de lograr

la conformidad con la poltica y los procedimientos de
Seguridad y salud ocupacional, y con los requisitos del Sistema
de Seguridad y salud ocupacional, incluyendo los requisitos de
preparacin y respuesta a emergencias
c) las consecuencias potenciales
procedimientos de operacin

de

desviaciones

en

Los procedimientos de capacitacin toman en cuenta:

- responsabilidad,capacidad, habilidad y escolaridad
- riesgo
Cmo se documenta y registra la capacitacin?

4.4.3 CONSULTA Y COMUNICACIN

4.4.3.1 COMUNICACION
PREGUNTA

a.Existe un procedimiento de comunicacin entre los

diferentes niveles y funciones de la organizacin y partes
interesadas?
b.En el procedimiento se incluye la comunicacin con
contratistas y otros visitantes al sitio de trabajo?
c.Recibir, documentar y dar respuesta a las comunicaciones
pertinentes de partes interesadas externas

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

4.4.3.2-Participacion y Consulta
La organizacin ha establecido,
implementado
y
mantiene
un
procedimiento para: (ce referencia al
comit paritario)
a. Participacin
de
trabajadores en:

los

- Identificacin de peligros y
riesgos
- La investigacin de incidentes
- El desarrollo y revisin de las
polticas y objetivos de S y
SO
- La consulta, en donde haya
cambios que afecten su S y
SO
- La representacin en asuntos
de S y SO
b. La consulta con
los
contratistas, en donde haya
cambios que afecten su S y
So.
Las partes interesadas externas
pertinentes son consultadas en lo
relativo a asuntos de S y SO, cuando
se considere apropiado?

Artculo 7. Objetivos de la
Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo -SST.

NTC- OHSAS 18001 los

objetivos de la poltica de SO no
estn descritos dentro de las
polticas de SISO, estn dentro
de la planificacin
En DECRETO 1443 DE 2014.
Los objetivos de la poltica de
SO
estn
claramente
establecidos y descritos.

4.4.4 DOCUMENTACIN
PREGUNTA

DECRETO 1443 DE 2014

DIFERENCIA

La informacin del sistema de gestin

Seguridad y salud ocupacional esta
documentada en soporte:

La rendicin de cuentas se podr

hacer a travs de medios escritos,
electrnicos, verbales o los que
sean
considerados
por
los
responsables. Se har como mnimo
anualmente
y
quedar
documentada.

DCTO 1443 DE
2014.

Capitulo II Poltica en seguridad y

salud en el trabajo

NTC- OHSAS
18001, se revisa
de forma
peridica sin
especificar el
termino

- Papel
- Electrnico

La Documentacin incluye:
- Politica y Objetivos de S y SO
- La descripcin del alcance de S y SO
- La descripcin de los principales
elementos del sistema y su
interaccin, as como la referencia
a los documentos relacionados

5. Ser revisada como mnimo una

vez al ao y de requerirse,
actualizada acorde con los cambios
tanto en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo -SST, como en
la empresa.

- Los documentos, incluyendo los

registros exigidos por esta norma
- Los documentos, incluyendo los
registros, determinados por la
organizacin como necesarios para
asegurar la eficacia de la
planificacin, operacin y control de
los procesos relacionados con la
gestin de sus riesgos de S y SO

4.4.5- CONTROL DE DOCUMENTOS Y DATOS

EL
SISTEMA
PARA
INFORMACION
DE RENDICION
DE
CUENTAS
SE
HARA A
TRAVES
DE
MEDIOS
ELECTRONICO
S, ESCRITOS O
VERBALES.

en
DECRETO
1443 DE 2014,
determina
revisin anual

PREGUNTA

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

Se cuenta con procedimientos para controlar la identificacin,

documentacin, gestin y revisin de los documentos de
Sistema de Seguridad y salud ocupacional?
El procedimiento determina las acciones para:
- Aprobar los documentos con relacin a su adecuacin
antes de su emisin
- Revisar y actualizar los documentos cuando sea
necesario, y aprobarlos nuevamente
- Asegurar que se identifican los cambios y el estado de
revisin actual de los documentos
- Asegurar que las versiones pertinentes de los documentos
aplicables estn disponibles en los lugares de uso
- Asegurar que los documentos permaneces legibles y
fcilmente identificables
- Asegurar que estn identificados los documentos externos
y su distribucin controlada
- Prevenir el uso no intencional de obsoletos
La organizacin como se asegura de que los documentos y
datos necesarios, estn disponibles en todos los lugares donde
se desarrollen las operaciones esenciales para un
funcionamiento efectivo del Sistema de Seguridad y salud
ocupacional?

4.4.6 CONTROL DE OPERACIONES

PREGUNTA

La organizacin a identificado aquellas operaciones y

actividades asociadas con riesgos identificados que requieren
la aplicacin de medidas de control?
La organizacin ha planificado estas actividades? Se incluye
al mantenimiento?
La planificacin nos permite que estas actividades se realicen
bajo condiciones especificadas?

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

Se cuenta con procedimientos donde se cubra situaciones

donde la ausencia de estos pueda conducir a desviaciones de
la poltica y objetivos de Seguridad y salud ocupacional?
Los procedimientos indican los criterios y controles de
operacin?
Se han documentado procedimientos donde se especifiquen
los riesgos identificados de Seguridad y salud ocupacional de
mercancia, equipo y servicio comprado o usado por la
organizacin?
Se cuenta con procedimientos pertinentes de comunicacin,
control y requisitos a proveedores y contratistas?
Se han documentado procedimientos para el diseo del lugar
de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, operacin y
organizacin del trabajo, incluyendo adaptacin a las
capacidades humanas, a fin de eliminar o reducir los riesgos de
Seguridad y salud ocupacional desde su origen?

4.4.7 PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

PREGUNTA

DECRETO
1443 DE
2014

La empresa cuenta con procedimientos y planes para la

identificacin y respuesta a accidentes potenciales y
situaciones de emergencia?
La organizacin revisa peridicamente los planes
procedimientos de preparacin y respuesta a emergencias?

Se realizan comprobaciones peridicas de los procedimientos

de emergencia?
Despus de un simulacro, incidente o accidente?
Se han definido exactamente las situaciones que activen el
plan de emergencia?
Los procedimientos de emergencia abarcan:
Incendios?
Accidentes?

DIFERENCIA

Los planes y procedimientos de emergencia incluye:

La organizacin y responsabilidades en caso de emergencia?
Una lista del personal involucrado?
Telfonos de emergencia?
Un plan de comunicacin interna y externa?
Actividades a emprender para cada situacin de emergencia?
(instrucciones personales)
Informacin relativa a la peligrosidad de los productos
empleados?
Planes de entrenamiento o simulacro que permitan comprobar
la efectividad de las actividades?
Sealizacin adecuada?

4.5- VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA

4.5.1 MEDICIN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEO
PREGUNTA

Se cuenta con procedimientos para medir y medir

regularmente el desempeo del Seguridad y salud
ocupacional?

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

Los procedimientos incluyen:

-medidas cualitativas y cuantitativas apropiadas a las
necesidades de la organizacin
- Seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos de
Seguridad y salud ocupacional de la organizacin
- Seguimiento a la eficacia de los controles de S y SO
- medidas pro-activas de desempeo para hacer seguimiento
al cumplimiento con el programa de administracin de
Seguridad y salud ocupacional, los criterios de operacin y
requisitos de la legislacin y reglamentos aplicables
- medidas reactivas de desempeo para hacer seguimiento
de accidentes, enfermedades, incidentes y otras evidencias
histricas de desempeo deficiente de Seguridad y salud
ocupacional
- registro de datos y resultados de vigilancia y medicin
suficientes para facilitar el anlisis de acciones correctivas y
preventivas subsecuentes
Se cuenta con equipo de medicin?
Los equipos utilizados estn calibrados?
Se cuenta con procedimientos para la calibracin y el
mantenimiento de dichos equipos?
Se conservan registros de las calibraciones de los equipos,
as como e su mantenimiento?

4.5.2 EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS

PREGUNTA

La Organizacin cuenta con un procedimiento para evaluar

peridicamente el cumplimiento de los requisitos legales y a
otros que se haya suscrito, asegurando que se mantienen
vigentes?
Cuenta con registros de las evaluaciones peridicas? Con que
frecuencia las hace y quien la hace?

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

4.5.3 INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIN CORRECTIVA Y

PREVENTIVA

PREGUNTA

DECRETO 1443 DE 2014

Se ha documentado en
un
procedimiento
las
responsabilidades
y
autoridades para registrar,
investigar y analizar los
incidentes con el fin de:

Captulo VI Pargrafo 2. Para las

investigaciones de que trata el
presente artculo. El empleador debe
conformar un equipo investigador
que integre como mnimo al jefe
inmediato o supervisor del trabajador
accidentado o del rea donde ocurri
el evento, a un representante del
Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Cuando' el empleador no
cuente con la estructura anterior,
deber conformar un equipo
investigador por trabajadores
capacitados para tal fin.

a) determinar
las
deficiencias de S y
SO subyacentes y
otros factores que
podran causar o
contribuir a que
ocurran incidentes
b) identificar
la
necesidad
de
accin correctiva
c) identificar
oportunidad
de
accin preventiva
d) identificar
oportunidades de
mejora continua
e) comunicar
el
resultado de estas
investigaciones
Se ha documentado un
procedimiento para tratar
las
no
conformidades
reales y potenciales y
tomar acciones correctivas
y preventivas?

DIFERENCIA
NTC- OHSAS 18001, no
estable los integrantes de
grupo de investigaciones. En
DECRETO 1443 DE 2014
Estable los integrantes
grupo de investigaciones.

de

El procedimiento incluye
acciones para:
a) identifiacr
y
corregir las no
conformidades
y
tomas las acciones
para
mitigar
cualquier
consecuencia
resultante
de
accidentes,
incidentes o no
conformidades
b)
investigar
conformidades,
sus causas y,
acciones con
evitar
que
nuevamente.

las
no
determinar
tomar las
el fin de
ocurran

c) evaluar la necesidad de
acciones para prevenir las
no
conformidades
e
implementar las acciones
apropiadas definidas para
evitar su ocurrencia
d) registrar y comunicar los
resultados de las acciones
correctiva(s) y la(s)
accin(es) preventiva(s)
tomadas, y

e) revisar la eficacia de
la(s) accin(es)
correctiva(s) y la(s)
accin(es) preventiva(s)
tomadas.
Antes
de
que
se
implementara
el
procedimiento,
las
acciones correctivas y
preventivas
propuestas
fueron revisadas mediante
el proceso de evaluacin
de riesgos?

Las recomendaciones presentadas

por los trabajadores y el Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo
segn
corresponda.
Resultados de los programas de
prevencin y promocin

Participacin del personal de la

compaa.

Las acciones correctivas

y preventivas tomadas
para eliminar las causas de
no
conformidades
existentes o potenciales
son apropiadas a la
magnitud de los problemas
y proporcionales con el
riesgo de Seguridad y
salud
ocupacional
encontrado?

4.5.4 REGISTROS Y ADMINISTRACIN DE REGISTROS

PREGUNTA

DECRETO
1443 DE
2014

DIFERENCIA

Capitulo
VIII
Articulo
35
Capacitacin
obligatoria a los
responsables de
la ejecucin al
Sistema
de
Gestin de la
Seguridad
y
Salud
en
el
trabajo.50 horas
cursos
virtual.
Sanciones,
transicin,
el
papel
que
juegan
las
Administradora
de
Riesgos
laborales etc.

Obligatoriedad
de capacitacin
a las personas
encargadas
o
responsables de
Sistema
de
Gestin.

La organizacin cuenta con un procedimiento para identificar,

conservar y disponer los registros de Seguridad y salud
ocupacional?
Se cuenta con alguna lista de registros?
Existen registros relativos a la capacitacin, resultados de las
auditorias y de la revisin al sistema?

Los registros son legibles, identificables y rastreables respecto

a las actividades involucradas?

Los registros son almacenados y se mantienen de forma tal

que son fcilmente recuperables? Estn protegidos contra
deterioro?
Se tiene determinado el tiempo de retencin de los registros?
Comprobar que los registros se mantienen el tiempo
establecido.
Los registros muestran conformidad con los requisitos de la
norma?
Se cuenta con registros de:
informacin sobre la legislacin y otros requisitos
formacin
sobre el proceso productivo
informacin sobre el producto
inspeccin, mantenimiento y calibracin
subcontratistas y proveedores
registros de incidentes
informacin sobre la preparacin y la reaccin en caso de
emergencia
resultados de auditoria
revisiones por la direccin

4.5.5 AUDITORIA

PREGUNTA

DECRETO 1443 DE 2014

La empresa realiza auditorias

peridicas al sistema de
Sistema de Seguridad y salud
ocupacional de acuerdo a un
programa definido? Se cuenta
con algn procedimiento y
programa de auditorias?

Captulo VI Auditora y Revisin de

la Alta Direccin Artculo 29.
Auditoria de cumplimiento del
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
SG-SST. El empleador debe
realizar una auditora anual, la
cual ser planificada con la
participacin
del
Comit
Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo. S la auditora
se realiza con personal interno de
la entidad, debe ser independiente
a la actividad, rea o proceso
objeto de verificacin.

Las
auditorias
permiten
determinar si el sistema de
Seguridad y salud ocupacional
es conforme a los arreglos
planeados
para
la
administracin de Seguridad y
salud ocupacional, incluyendo
los requerimientos de esta
norma?
Las auditorias permiten
determinar si el Sistema de
Seguridad y salud ocupacional
se
ha
implementado
y
mantenido
de
manera
apropiada?
Las auditorias determinan si el
Sistema de Seguridad y salud
ocupacional es efectivo y
cumple con la poltica y
objetivos de la organizacin?

DIFERENCIA
NTC- OHSAS 18001, no
define el termino de las
auditoria interna, no hace
participe la comit paritario
de la empresa
En DECRETO 1443 DE 2014,
se estable termino anual de
auditoria, participacin del
Comit Paritario
(COPASST) en planificacin
de la auditoria y permite que
la alta direccin en forma
detallada pueda hacer la
implantacin y revisin del
sistema de gestin en forma
eficaz y oportuna.

En
las
auditorias
se
contempla la revisin de los
resultados de las auditorias
previas?
El programa de auditorias se
basa en el resultado de la
evaluacin de riesgos de las
actividades de la organizacin
y los resultados de auditorias
previas?
El
programa
y
procedimientos de auditorias
incluyen:
- actividades y reas
consideradas en las
auditorias
- alcance
- la frecuencia
auditorias

de

las

- las
responsabilidades
asociadas
con
el
manejo
y
la
conduccin de las
auditorias
- la comunicacin de los
resultados
de
la
auditoria
- la
competencia
auditor

del

Los auditorias se realizan por

personal independiente de
aquellos
que
tienen
la
responsabilidad directa de la
actividad que esta siendo
examinada?