8 So Paulo, 121 (129)

Dirio Oficial Poder Executivo - Seo I

TABELA II 24 HORAS SEMANAIS

FAIXA/NVEL

II

III

IV

VI

VII

VIII

1.302,61

1.367,75

1.436,13

1.507,94

1.583,34

1.662,50

1.745,63

1.832,91

1.439,39

1.511,36

1.586,93

1.666,27

1.749,59

1.837,07

1.928,92

2.025,36

1.590,52

1.670,05

1.753,55

1.841,23

1.933,29

2.029,96

2.131,46

2.238,03

1.757,53

1.845,41

1.937,68

2.034,56

2.136,29

2.243,10

2.355,26

2.473,02

1.942,07

2.039,17

2.141,13

2.248,19

2.360,60

2.478,63

2.602,56

2.732,69

2.145,99

2.253,29

2.365,95

2.484,25

2.608,46

2.738,88

2.875,83

3.019,62

2.371,32

2.489,88

2.614,38

2.745,10

2.882,35

3.026,47

3.177,79

3.336,68

2.620,31

2.751,32

2.888,89

3.033,33

3.185,00

3.344,25

3.511,46

3.687,03

ANEXO VI
a que se refere o artigo 6 da Lei Complementar n 1.143, de 11 de julho de 2011
Subanexo 1
ANEXO DE ENQUADRAMENTO DAS CLASSES DOCENTES
SITUAO ATUAL
DENOMINAO

SITUAO NOVA

TABELA

FAIXA

ESTRUTURA

PROFESSOR EDUCAO
BSICA I

SQC II

PROFESSOR EDUCAO
BSICA I

SQC II

PROFESSOR EDUCAO
BSICA II

SQC II

PROFESSOR EDUCAO
BSICA II

SQC II

DENOMINAO

TABELA

FAIXA

ESTRUTURA

PROFESSOR EDUCAO
BSICA I

SQC II

PROFESSOR EDUCAO
BSICA I

SQC II

II

PROFESSOR EDUCAO
BSICA II

SQC II

II

II

PROFESSOR EDUCAO
BSICA II

SQC II

II

Subanexo 2
ANEXO DE ENQUADRAMENTO DAS CLASSES SUPORTE PEDAGGICO
SITUAO ATUAL

SITUAO NOVA

DENOMINAO

TABELA

FAIXA

ESTRUTURA

DIRETOR DE ESCOLA

SQC II

DIRETOR DE ESCOLA

SQC II

SUPERVISOR DE ENSINO

SQC II

SUPERVISOR DE ENSINO

SQC II

DENOMINAO

TABELA

FAIXA

ESTRUTURA

DIRETOR DE ESCOLA

SQC II

DIRETOR DE ESCOLA

SQC II

II

SUPERVISOR DE ENSINO

SQC II

II

II

SUPERVISOR DE ENSINO

SQC II

II

ANEXO VII
a que se refere o artigo 6 da Lei Complementar n 1.143, de 11 de julho de 2011
Subanexo 1
ANEXO DE ENQUADRAMENTO DA CLASSE DE DOCENTE EM EXTINO
SITUAO ATUAL

SITUAO NOVA

DENOMINAO

TABELA

FAIXA

DENOMINAO

TABELA

FAIXA

PROFESSOR II

SQC II

PROFESSOR II

SQC II

PROFESSOR II

SQC II

PROFESSOR II

SQC II

Subanexo 2
ANEXO DE ENQUADRAMENTO DAS CLASSES SUPORTE PEDAGGICO EM EXTINO
SITUAO ATUAL

SITUAO NOVA

DENOMINAO

TABELA

FAIXA

ESTRUTURA

DENOMINAO

TABELA

FAIXA

ESTRUTURA

ASSISTENTE DE DIRETOR DE
ESCOLA

SQC - II

ASSISTENTE DE DIRETOR DE
ESCOLA

SQC - II

ASSISTENTE DE DIRETOR DE
ESCOLA

SQC - II

ASSISTENTE DE DIRETOR DE
ESCOLA

SQC - II

COORDENADOR
PEDAGGICO

SQC - II

COORDENADOR
PEDAGGICO

SQC - II

COORDENADOR
PEDAGGICO

SQC - II

COORDENADOR
PEDAGGICO

SQC - II

DELEGADO DE ENSINO

SQC I

II

DELEGADO DE ENSINO

SQC I

II

ORIENTADOR
EDUCACIONAL

SQC II

ORIENTADOR
EDUCACIONAL

SQC II

Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 11 de julho de 2011.

LEI COMPLEMENTAR N 1.144,

DE 11 DE JULHO DE 2011
Institui Plano de Cargos, Vencimentos e
Salrios para os integrantes do Quadro de
Apoio Escolar, da Secretaria da Educao, e
d providncias correlatas
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO:
Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e
eu promulgo a seguinte lei complementar:
CAPTULO I
Disposio Preliminar
Artigo 1 - Fica institudo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios para os integrantes do Quadro de
Apoio Escolar, da Secretaria da Educao, criado pela
Lei n 7.698, de 10 de janeiro de 1992, na conformidade dos Anexos I a V desta lei complementar.
CAPTULO II
SEO I
Disposies Gerais
Artigo 2 - Para fins de aplicao deste Plano de
Cargos, Vencimentos e Salrios, considera-se:
I - classe: conjunto de cargos e de funes-atividades de mesma natureza e igual denominao;
II - faixa: smbolo indicativo do vencimento do
cargo ou do salrio da funo-atividade;
III - nvel: valor do vencimento ou salrio dentro da faixa;
IV - padro: conjunto de faixa e nvel;
V - vencimento: retribuio pecuniria, fixada em
lei, paga mensalmente ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo;
VI - salrio: retribuio pecuniria, fixada em lei,
paga mensalmente ao servidor pelo efetivo exerccio da
funo-atividade;
VII - remunerao: valor correspondente ao vencimento ou salrio, acrescido das vantagens pecunirias
a que o servidor faa jus, previstas em lei;
VIII - Quadro de Apoio Escolar: conjunto de cargos
e funes-atividades de servidores que prestam apoio

operacional s atividades-fins da escola, privativos das

unidades escolares da Secretaria da Educao.
Artigo 3 - O Quadro de Apoio Escolar constitudo
pelas seguintes classes:
I - Agente de Servios Escolares SQC-III e SQF-II;
II - Agente de Organizao Escolar SQC-III e SQF-II;
III - Secretrio de Escola SQC-III e SQF-II e Assistente de Administrao Escolar SQC-III, at a extino, conforme previsto no artigo 35 desta lei complementar.
Artigo 4 - Caber aos integrantes das classes do
Quadro de Apoio Escolar as seguintes atribuies:
I - Agente de Organizao Escolar: desenvolver atividades no mbito da organizao escolar, relacionadas
com a execuo de aes envolvendo a secretaria escolar
e o atendimento a alunos e comunidade escolar em
geral, de acordo com as necessidades da unidade escolar;
II - Agente de Servios Escolares: executar tarefas
relacionadas limpeza, manuteno e conservao da unidade escolar, e ao controle e preparo da merenda escolar.
Pargrafo nico - Caber s classes em extino do
Quadro de Apoio Escolar as seguintes atribuies:
1 - Secretrio de Escola: desenvolver atividades de
apoio s aes da secretaria escolar;
2 - Assistente de Administrao Escolar: desenvolver atividades de apoio tcnico-administrativo de acordo com as necessidades da unidade escolar.
Artigo 5 - Os integrantes das classes do Quadro
de Apoio Escolar devero desempenhar suas atividades
exclusivamente nas unidades escolares da Secretaria da
Educao.
Pargrafo nico - Poder ser autorizado o afastamento do titular de cargo ou do ocupante de funoatividade do Quadro de Apoio Escolar, respeitado o interesse da administrao estadual, nos seguintes casos:
1 - para exercer junto s Prefeituras Municipais
conveniadas com a Secretaria da Educao no Programa de Ao de Parceria Educacional Estado - Municpio,
sem prejuzo de vencimentos e das demais vantagens
do cargo, atividades a ele inerentes;

2 - para desenvolver atividades junto a entidade

representativa dos integrantes do Quadro de Apoio
Escolar, sem prejuzo de vencimentos e das demais vantagens do cargo, at o limite mximo de 8 (oito) dirigentes, na forma a ser regulamentada pelo Poder Executivo.
SEO II
Do Ingresso
Artigo 6 - O ingresso nos cargos do Quadro de
Apoio Escolar far-se- no padro inicial da respectiva
classe, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos os seguintes requisitos mnimos:
I - para Agente de Servios Escolares: certificado de
concluso do ensino fundamental;
II - para Agente de Organizao Escolar:
a) certificado de concluso do ensino mdio ou
equivalente;
b) conhecimentos de informtica.
SEO III
Do Estgio Probatrio
Artigo 7 - Nos 3 (trs) primeiros anos de efetivo
exerccio nos cargos das classes a que se refere o artigo
6 desta lei complementar, que se caracteriza como
estgio probatrio, o servidor ser submetido a avaliao
especial de desempenho, verificando-se a sua aptido e
capacidade para o exerccio das atribuies inerentes ao
cargo que ocupa, observado os seguintes critrios:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
1 - O perodo de estgio probatrio ser acompanhado por Comisso Especial de Avaliao de Desempenho constituda para esse fim, em conjunto com os
rgos subsetoriais de recursos humanos da Secretaria da
Educao e as chefias imediata e mediata, que devero:
1 - proporcionar condies para a adaptao do
servidor ao ambiente de trabalho;
2 - orientar o servidor no desempenho de suas
atribuies;
3 - verificar o seu grau de adaptao ao cargo e
a necessidade de submeter o servidor a programa de
capacitao.
2 - A avaliao ser promovida semestralmente
pelos rgos subsetoriais de recursos humanos das
Diretorias Regionais de Ensino, com base em critrios
e procedimentos a serem estabelecidos em decreto,
mediante proposta da Secretaria da Educao, ouvida a
Secretaria de Gesto Pblica.
Artigo 8 - Decorridos 30 (trinta) meses do estgio
probatrio, as Diretorias Regionais de Ensino encaminharo Comisso Especial de Avaliao de Desempenho, no prazo de 30 (trinta) dias, relatrio circunstanciado sobre a conduta e o desempenho profissional do
servidor, com proposta fundamentada de confirmao
no cargo ou exonerao.
1 - A Comisso Especial de Avaliao de Desempenho poder solicitar informaes complementares
para referendar a proposta de que trata o caput
deste artigo.
2 - No caso de ter sido proposta a exonerao, a
Comisso Especial de Avaliao de Desempenho abrir
prazo de 10 (dez) dias para o exerccio do direito de
defesa do interessado, e decidir pelo voto da maioria
absoluta de seus membros.
3 - A Comisso Especial de Avaliao de Desempenho encaminhar ao Secretrio da Educao, para
deciso final, proposta de confirmao no cargo ou de
exonerao do servidor.
4 - Os atos de confirmao no cargo ou de
exonerao devero ser publicados pela autoridade
competente.
Artigo 9 - Durante o perodo de estgio probatrio,
o servidor no poder ser afastado ou licenciado do seu
cargo, exceto:
I - nas hipteses previstas nos artigos 69, 72, 75 e
181, incisos I a V, e VII e VIII, da Lei n 10.261, de 28 de
outubro de 1968;
II - para participao em curso especfico de formao decorrente de aprovao em concurso pblico para
outro cargo na Administrao Pblica Estadual;
III - quando nomeado para o exerccio de cargo em
comisso ou designado para o exerccio da funo de
que trata o artigo 15 desta lei complementar, no mbito
do rgo em que estiver lotado;
IV - quando nomeado para o exerccio de cargo em
comisso em rgo diverso da sua lotao de origem;
V - nas hipteses previstas nos artigos 65 e 66 da
Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, somente quando nomeado para o exerccio de cargo em comisso.
Pargrafo nico - Fica suspensa, para efeito de estgio probatrio, a contagem de tempo dos perodos de
afastamentos referidos neste artigo, excetuadas as hipteses previstas em seu inciso III, bem como nos artigos
69 e 75 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968.
Artigo 10 - O servidor confirmado no cargo de
provimento efetivo far jus progresso automtica do
nvel I para o nvel II da respectiva faixa da classe
a que pertena, independentemente do limite estabelecido no artigo 20 desta lei complementar.
SEO IV
Da Jornada de Trabalho, dos Vencimentos e das
Vantagens Pecunirias
Artigo 11 - Os cargos e as funes-atividades
abrangidos por esta lei complementar sero exercidos
em Jornada Completa de Trabalho, caracterizada pela
exigncia da prestao de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho.
Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto no
caput deste artigo, os cargos e as funes-atividades
cujos ocupantes estejam sujeitos a Jornada Comum de
Trabalho, caracterizada pela exigncia da prestao de
30 (trinta) horas semanais de trabalho.
Artigo 12 - Os vencimentos ou salrios dos servidores abrangidos por esta lei complementar ficam fixados
de acordo com a Escala de Vencimentos Classes de
Apoio Escolar EV-CAE, constante dos Anexos II a V,
composta de 3 (trs) Estruturas de Vencimentos, na
seguinte conformidade:
I - Estrutura I: constituda de 2 (duas) faixas e 7 (sete)
nveis, aplicvel classe de Agente de Servios Escolares;
II - Estrutura II: constituda de 3 (trs) faixas e 7
(sete) nveis, aplicvel classe de Agente de Organizao Escolar;

tera-feira, 12 de julho de 2011

III - Estrutura III: constituda de 2 (duas) faixas e 7
(sete) nveis, aplicvel s classes em extino de Secretrio de Escola e Assistente de Administrao Escolar.
Artigo 13 - A Escala de Vencimentos, a que se refere
o artigo 12 desta lei complementar, constituda de
tabelas aplicveis aos cargos e funes-atividades de
acordo com a jornada de trabalho a que estejam sujeitos os seus ocupantes, na seguinte conformidade:
I - Tabela I, Jornada Completa de Trabalho;
II - Tabela II, Jornada Comum de Trabalho.
Artigo 14 - A remunerao dos servidores abrangidos pelo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios, de
que trata esta lei complementar, compreende, alm dos
vencimentos e salrios a que se refere o artigo 12, as
seguintes vantagens pecunirias:
I - adicional por tempo de servio, de que trata o
artigo 129 da Constituio do Estado, que ser calculado na base de 5% (cinco por cento) sobre o valor do
vencimento ou salrio, por quinqunio de prestao de
servio, observado o disposto no inciso XVI do artigo
115 da mesma Constituio;
II - sexta-parte;
III - gratificao pro labore, prevista no artigo 15
desta lei complementar;
IV - dcimo terceiro salrio;
V - acrscimo de 1/3 (um tero) das frias;
VI - ajuda de custo;
VII - dirias;
VIII - gratificaes e outras vantagens pecunirias
previstas em lei.
SEO V
Da Gratificao Pro Labore
Artigo 15 - O exerccio da funo de Gerente de
Organizao Escolar, caracterizada como especfica da
classe de Agente de Organizao Escolar, ser retribudo
com gratificao pro labore, calculada mediante a
aplicao do percentual de 50% (cinquenta por cento)
sobre o valor da faixa 3, nvel IV, Estrutura II, da Escala
de Vencimentos Classes de Apoio Escolar EV-CAE, de
que trata o inciso II do artigo 12 desta lei complementar.
1 - Em carter excepcional, at a extino definitiva, poder o disposto nesse artigo ser aplicvel s
classes de Secretrio de Escola e de Assistente de Administrao Escolar.
2 - Para fins do disposto neste artigo, a quantificao das funes, observado o mdulo de pessoal
da unidade escolar, bem como a identificao das
respectivas unidades escolares a que se destinam, sero
estabelecidas em decreto a ser editado no prazo de 90
(noventa) dias contados a partir da data de vigncia
desta lei complementar, mediante proposta da Secretaria da Educao.
Artigo 16 - O valor da gratificao pro labore, de
que trata o artigo 15 desta lei complementar, sobre o
qual incidiro, quando for o caso, o adicional por tempo
de servio e a sexta-parte dos vencimentos, ser computado para fins de clculo de dcimo terceiro salrio,
de acordo com o 2 do artigo 1 da Lei Complementar
n 644, de 26 de dezembro de 1989, das frias e do
acrscimo de 1/3 (um tero) das frias.
Artigo 17 - Os servidores designados para o exerccio da funo de Gerente de Organizao Escolar no
perdero o direito gratificao pro labore quando
se afastarem em virtude de frias, licena-prmio, gala,
nojo, jri, licena para tratamento de sade, faltas abonadas, servios obrigatrios por lei e outros afastamentos que a legislao considere como de efetivo exerccio
para todos os efeitos.
Artigo 18 - A funo de Gerente de Organizao Escolar
de que trata o artigo 15 desta lei complementar, ser exercida mediante o preenchimento dos seguintes requisitos:
I - obteno de certificado ocupacional;
II - certificado de concluso do ensino mdio ou
equivalente.
1 - O certificado a que se refere o inciso I deste
artigo ser obtido mediante processo de Certificao
Ocupacional a ser estabelecido por decreto e gerido
pela Secretaria de Gesto Pblica.
2 - Ao servidor designado para o exerccio da
funo de Gerente de Organizao Escolar caber gerir
no mbito da organizao escolar, as atividades especificadas no artigo 4 desta lei complementar.
SEO VI
Da Progresso
Artigo 19 - Progresso a passagem do servidor de
um nvel para outro imediatamente superior dentro de
uma mesma faixa da respectiva classe.
Artigo 20 - A Progresso ser realizada anualmente, mediante processo de avaliao de desempenho,
obedecido o limite de at 20% (vinte por cento) do
total de servidores titulares de cargos ou ocupantes de
funes-atividades integrantes das classes do Quadro
de Apoio Escolar.
Artigo 21 - Podero participar do processo de progresso, os servidores que tenham:
I - cumprido o interstcio mnimo de 3 (trs) anos de
efetivo exerccio no nvel em que seu cargo ou funoatividade estiver enquadrado;
II - o desempenho avaliado anualmente, nos termos
dos procedimentos e critrios estabelecidos em decreto.
Pargrafo nico - O cmputo do interstcio a que
se refere o inciso I deste artigo ter incio a partir do
cumprimento do estgio probatrio de 3 (trs) anos de
efetivo exerccio.
Artigo 22 - Observado o limite estabelecido no
artigo 20 desta lei complementar, somente podero
ser beneficiados com a progresso os servidores que
tiverem obtido resultados finais positivos no processo
anual de avaliao de desempenho.
Artigo 23 - Interromper-se- o interstcio quando
o servidor estiver afastado do seu cargo ou funoatividade, exceto se:
I - para exercer, junto s Prefeituras Municipais conveniadas com a Secretaria da Educao no Programa de
Ao de Parceria Educacional Estado - Municpio, sem
prejuzo de vencimentos e das demais vantagens do
cargo, atividades a ele inerentes;
II - para desenvolver atividades junto a entidade
representativa dos integrantes das classes do Quadro
de Apoio Escolar, sem prejuzo de vencimentos e das
demais vantagens do cargo, at o limite mximo de 8
(oito) dirigentes, na forma a ser regulamentada pelo
Poder Executivo;