INSTITUTO PEDAGÓGICO NACIONAL MONTERRICO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES

LIMA - PERÚ

2008
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Documento Preliminar

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DIRECCIÓN GENERAL : Pilar Cardó Franco rscj

DIRECCIÓN ACADÉMICA : Luz Anita Valencia Justo

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA : Angélica Guerra Bustamante rscj

DIRECCIÓN DE PLANEAM. : Enrique Manuel Revilla Figueroa

PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

PRESENTACIÓN

El Instituto Pedagógico Nacional Monterrico (IPNM) es un Centro de Educación

Superior, con rango universitario, dedicado a formar profesionales de las Ciencias de
la Educación; al perfeccionamiento y especialización docente así como a la
investigación educativa y a la promoción social.

Entre las atribuciones del Instituto es que éste cuenta con personería jurídica de
Derecho Público Interno, lo que le permite elaborar y aprobar sus propias normas y
reglamentos. En esta línea tenemos: el Estatuto del Instituto Pedagógico Nacional
Monterrico y el Manual de Organización y Funciones, cuyos documentos son
indispensables para la marcha académica y administrativa de la Institución.

En esta oportunidad presentamos el Manual de Organización y Funciones, documento

de gestión institucional que describe las funciones específicas a nivel de cargo,
desarrolladas a partir de las funciones generales establecidas en el Estatuto del
Instituto Pedagógico Nacional Monterrico y de los cargos considerados en el Cuadro
de Asignación del Personal.

El MOF proporciona información al personal de la Institución sobre sus funciones y

ubicación dentro de la estructura general de la Organización, permite mejorar los
canales de comunicación y coordinación, estableciendo las interrelaciones formales
para que todos contribuyan a mejorar la calidad del servicio. Ha sido importante para
su construcción favorecer la participación de todas las personas involucradas en el
quehacer institucional, recogiendo a través de entrevistas, focus Group, reuniones de
trabajo no solo la percepción, la construcción colectiva sino la misma práctica.

El presente documento es de carácter preliminar está pendiente la aprobación del

Nuevo Cuadro de Asignación de Personal a nivel estructural, contiene la estructura
orgánica y funcional del Instituto, las Bases Legales, las atribuciones y
responsabilidades de los órganos de gobierno y las funciones del personal
perteneciente a la organización académica como al régimen administrativo;
visualizándose el nivel de responsabilidad y coordinación a los que deben ajustarse los
diferentes órganos de la Institución.

Pilar Cardó Franco

Directora

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

OPPP

BASES LEGALES

El presente Manual de Organización y Funciones ha sido elaborado tomando en

cuenta los siguientes documentos normativos:

• La Ley Universitaria Nº 23733

• La Ley Nº 28044, Ley de Educación y sus reglamentos.

• Decreto Supremo Nº 009-2005-ED que aprueba el Reglamento de Gestión del

Sistema Educativo.

• Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR Normas para la Formulación del Manual

de Organización y Funciones.

• El Estatuto del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, aprobado con R.M. Nº

0117-2009-ED, el 09 de marzo de 2007.

• El Estatuto del Instituto establece en el artículo1 del Título I denominado sobre

Disposiciones Generales que: “ El Instituto Pedagógico Nacional Monterrico
(IPNM) es un centro de Educación Superior, con rango universitario, dedicado a
formar profesionales de las Ciencias de la Educación, al perfeccionamiento y
especialización docente así como a la investigación educativa y a la promoción
social. Tiene personería jurídica de Derecho Público Interno, con autonomía
académica, administrativa y económica dentro del marco legal vigente.”

• El Estatuto del IPNM, también confiere a la Oficina de Planeamiento,

Programación y Presupuesto (art. 77, acápite e), la función de: “Formular y/o
actualizar la normatividad que regule la estructura, cargos, funciones y
procedimientos de la Institución y comprobar su operatividad.”

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

OPPP
CONTENIDO

Pag.

RESOLUCIÓN DIRECTORAL

PRESENTACIÓN

BASES LEGALES

ORGANIGRAMA

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

El Consejo Directivo ………………………………………………………. 09

La Dirección General ………………………………………………………. 10

Secretaria II ………………………………………………... 10
La Secretaría General …………………………………………….. 11
Auxiliar de Sistema Administrativo I …………………….. 11
Oficinista II ………………………………………………. 12

DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

La Dirección Académica ……………………………………………….. 15

La Coordinación de la Dirección Académica ……………………. 16
Asistente Administrativo I ............................................. 16
Secretaria I .................................................................... 17
Oficinista II .................................................................... 17
La Coordinación de Evaluación y Registro Académico ………… 17
Técnico Administrativo I ………………………………. 18

La Escuela Profesional
La Subdirección de la Escuela …………………………………… 19
La Coordinación Académica ……………………………………….. 20
El Personal Docente ………………………………………………... 21
El Auxiliar de Laboratorio ……………………………………….. 22

Los Centros o Unidades Académicas

El Centro de Investigación ……………………………………….. 23
El Centro de Programas y Proyectos de Desarrollo Educativo y
Promoción Social ………………………………………………... 24
El Centro de Extensión Educativa ………………………………. 25
El Centro de Práctica Docente ………………………………. 26

Las Unidades de Apoyo Académico

La Unidad de Documentación, Información y Publicaciones …. 27
Del Encargado de Biblioteca …………………………….. 27

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Del Técnico Administrativo II …………………………….. 28

Del Técnico Administrativo I …………………………….. 28
Del Auxiliar de Biblioteca I …………………………….. 28
Del Oficinista II ……………………………………………… 28
OPPP Del Encargado de Audiovisuales …………………….. 29
Del Técnico en Impresiones I …………………….. 29
La Unidad de Informática ……………………………………… 29

La Orientación y Bienestar Institucional ……………………………... 30

La Subdirección de la Oficina ……………………………… 30
El Área Psicopedagógica ……………………………………… 30
Del Médico II ………………………………………………………. 31
La Secretaria I ………………………………………………. 31

DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

La Oficina de Planeamiento, Programación y Presupuesto …………. 33

El Asistente ………………………………………………. 33

La Oficina de Administración ……………………………………… 34

El Asistente Administrativo I …………………………….. 34

Unidad de Administración de Personal

El Especialista Administrativo II ………………… 34
El Asistente Administrativo I ……………………. 35
El técnico Administrativo II ……………………. 35

Unidad de Administración Financiera

El Contador II ……………………………………… 35
El Técnico Administrativo II ……………………. 35
El Tesorero II ……………………………………… 36
El Asistente Administrativo I ……………………. 36
El Recaudador …………………………………….. 36

Unidad de Abastecimiento y Servicios Auxiliares

El Especialista en Abastecimiento II ……………. 36
El Supervisor de Conservación y Servicios I …… 37
El Personal de limpieza ………………………….. 37
El jardinero ……………………………………… 37
El chofer ……………………………………… 37
El carpintero ……………………………………… 37
El Personal de cocina …………………………….. 37
El gasfitero ……………………………………… 37
El electricista ……………………………………… 37

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OPPP
 CONSEJO DIRECTIVO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DIRECCIÓN GENERAL

SECRETARÍA GENERAL

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN OFICINA DE PLANEAMIENTO

PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO

CENTRO DE PREPARACIÓN PRE-IPNM

UNIDAD DE ADM. UNIDAD DE ADM. UNIDAD DE ABAST.
DE PERSONAL FINANCIERA Y SERV. AUX.
CENTRO DE PASTORAL

OFICINA DE ORIENTACIÓN Y
BIENESTAR INSTITUCIONAL

OFICINA DE EVALUACIÓN Y
DIRECCIÓN ACADÉMICA
REGISTRO ACADÉMICO

UNIDAD DE DOCUMENTACIÓN E
INFORMACIÓN Y PUBLICACIONES
CENTRODEPROG.Y CENTRO CENTRO CENTRO
PROYEC.DE DE DE DE
UNIDAD DE INFORMÁTICA DESARR.EDUCY INVESTIGACIÓN EXTENSIÓN PRÁCTICA
PROM.SOCIAL EDUCATIVA DOCENTE

ESCUELA PROFESIONAL DE ESCUELA PROFESIONAL ESCUELA PROFESIONAL DE ESCUELA PROFESIONAL DE

ED. INICIAL Y PRIMARIA DE COMUNICACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA EDUCACIÓN ALTERNATIVA

COORD. ACADÉMICA COORD. ACADÉMICA COORD. ACADÉMICADE COORD. ACADÉMICA COORD. ACADÉMICADE COORD.. ACADÉMICADE COORD.. ACADÉMICADE
DE ED.INICIAL DE ED..PRIMARIA LENG. LIT Y COMUNIC. DE IDIOMAS CIENCIASNATURALES MATEMÁTICA-FÍSICA CS.HISTÓRICOSOCIALES

CENTRO DE IDIOMAS CENTRO EDUCATIVO ANEXO

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CENTRO DE IDIOMAS CENTRO EDUCATIVO ANEXO
 DE LOS ÓRGANOS
DE GOBIERNO

OPPP 8
 EL CONSEJO DIRECTIVO
El Consejo Directivo es el órgano superior de gobierno del Instituto Pedagógico Nacional
Monterrico. Está presidido por la Directora General e integrado por la Directora Académica,
las Directoras de las oficinas de Administración y Planeamiento, Programación y
Presupuesto; las Subdirectoras de las Escuelas Profesionales y de Orientación y Bienestar;
una Subdirectora elegida por los Centros; un docente miembro de la comisión de evaluación
y perfeccionamiento docente, dos Delegados Estudiantiles. La Secretaria General ejerce la
función de Secretaria del Consejo.

DEL CONSEJO DIRECTIVO:

• Define y aprueba las políticas y objetivos institucionales.

• Aprueba el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo del IPNM y los cuadros de
asignación de personal.
• Aprueba el Estatuto del IPNM.
• Aprueba el Proyecto de Presupuesto, los Estados Financieros y el balance anual del
IPNM.
• Aprueba los programas y planes de estudio o de trabajo presentados por la Dirección
Académica a propuesta de las Escuelas Profesionales, Especialidades, Centros y los
que presenten los órganos administrativos centrales.
• Aprueba la creación, fusión, supresión o reorganización de los órganos académicos y
administrativos, de acuerdo a las necesidades del IPNM y a la disponibilidad
presupuestaria.
• Aprueba la designación de las Subdirectoras de las Escuelas Profesionales y de los
Centros; las Coordinadoras Académicas y de las Unidades de Apoyo Académico a
propuesta de la Dirección General.
• Designa a los coordinadores del Centro Educativo Anexo y del Centro de preparación,
Pre – IPNM, a propuesta de la Dirección General.
• Aprueba los nombramientos, designaciones, ratificaciones, promociones y remociones
del personal académico y administrativo conforme a ley.
• Aprueba, anualmente, el número de vacantes para los Concursos de Admisión, en
concordancia con la disponibilidad presupuestal, el Plan de Desarrollo Institucional y las
necesidades educativas del país.
• Otorga el Título Profesional de Licenciado en Educación.
• Aprueba Convenios de acción educativa y de proyección institucional, con organismos
nacionales e internacionales.
• Acepta legados y donaciones de acuerdo a Ley.
• Resuelve los asuntos no contemplados en este Estatuto dentro de los fines del IPNM y
las normas que lo rigen.

OPPP 9
 LA DIRECCIÓN GENERAL
La Dirección General es el órgano de gobierno responsable de la conducción del Instituto.
Su titular es la Directora General, primera autoridad de la Institución y representante legal
del IPNM.

DE LA DIRECCIÓN GENERAL:

• Representa al Instituto ante las autoridades correspondientes.

• Convoca y preside las sesiones del Consejo Directivo.
• Convoca y preside las asambleas del personal docente y administrativo.
• Presenta al Consejo Directivo las políticas y objetivos institucionales, así como el Plan
Operativo Institucional y autoriza su ejecución y evaluación.
• Aprueba las políticas de formación docente, investigación educativa, práctica docente,
extensión educativa, programas y proyectos de desarrollo educativo y promoción social.
• Aprueba la programación del trabajo académico, administrativo, económico y financiero,
así como el plan de monitoreo y evaluación de la institución.
• Aprueba el programa de desarrollo personal y profesional de los trabajadores del IPNM.
• Dirige las actividades académicas, administrativas y económicas del IPNM y del Centro
Educativo Anexo.
• Organiza y orienta las acciones conducentes a evaluar la marcha del IPNM.
• Refrenda los Títulos, Certificados Profesionales y emite la resolución correspondiente.
• Suscribe los certificados, diplomas, constancias y otros documentos que emite la
Institución.
• Presenta al Consejo Directivo el Proyecto de Presupuesto Institucional Anual para su
aprobación.
• Autoriza los gastos de la Institución conjuntamente con la Dirección de Administración.
• Propone los nombramientos, designaciones, ratificaciones, promociones y remociones
del personal académico y administrativo al Consejo Directivo para su aprobación.
• Contrata al personal académico y administrativo en coordinación con las direcciones
correspondientes.
• Designa anualmente a las Comisiones de Monitoreo, Control y Procesos Administrativos.
• Establece relaciones con Instituciones nacionales y extranjeras.
• Suscribe Convenios y / o Contratos con entidades nacionales e internacionales.
• Aprueba los documentos normativos del IPNM. el Manual de Organización y funciones,
los reglamentos internos, el manual de procedimientos y otros.
• Hace cumplir el Estatuto, la normatividad vigente para el IPNM y los Planes
Institucionales.
• Otras atribuciones que le otorga la Ley y el Estatuto del IPNM.

Secretaria II

 Coordina con Secretaría General la emisión de Resoluciones: Práctica continua en

Provincias, felicitación al personal, conformación de comisiones y otras.
 Redacta cartas, memos, solicitudes para diferentes Instituciones.
 Refrenda, como fedataria de la Institución: resoluciones, recibos, partidas, decretos,
otros.
 Mantiene el archivo digital y físico de la Dirección General.

OPPP 10
 Canaliza la atención de la Directora General al personal, estudiantes y público en
general.
 Coordina con las diferentes instancias de la Institución trámites administrativos.

LA SECRETARÍA GENERAL

La Secretaría General es el órgano encargado de conducir las acciones de trámite

documentario, archivo, expedición de certificados y servicios de información. La Secretaria
General es fedataria de la Institución y certifica con su firma los documentos oficiales del
IPNM.

DE LA SECRETARIA GENERAL:

• Dirige y supervisa el Sistema de Trámite Documentario del IPNM y el Archivo

correspondiente.
• Coordina la elaboración, revisión y/o entrega de documentos académicos y
administrativos (Nóminas, Actas, Títulos, Carnés de Educación Superior, Resoluciones
Directorales, Oficios)
• Organiza los procesos de inscripción para la admisión, matrícula, carnetización y
titulación.
• Orienta respecto a los diferentes trámites requeridos para titulación regular,
reconocimiento de títulos y/o otros casos especiales de su competencia.
• Suscribe títulos, certificados, sílabos y credenciales.
• Refrenda, como fedataria de la Institución, las copias de documentos Institucionales:
Cheques, Resoluciones Directorales, Títulos, Certificados y otros.
• Registra los títulos profesionales en el libro institucional respectivo.
• Ingresa y actualiza semestralmente los datos personales de los alumnos en el Sistema
Académico Institucional.
• Representa a la Dirección General en eventos relacionados al ámbito de la Oficina.
• Registra, archiva, y transcribe las actas del Consejo Directivo Institucional.
• Trasmite a las instancias correspondientes, en coordinación con la Dirección General,
las decisiones del Consejo Directivo.
• Elabora las actas de sesión de asamblea de docentes, registra y controla asistencia.
• Coordina la información que ofrece el IPNM en relación a los procesos que gestiona la
oficina
• Estudia y participa en eventos relacionados a la normatividad vigente y a los diferentes
procesos que comprenden la oficina.
• Informa sobre la ejecución de la práctica administrativa de las estudiantes asignadas a
la oficina.
• Atiende y registra la actualización de datos de las egresadas que acuden a la institución
para trámites personales
• Elabora y sistematiza la información estadística anual del IPNM relacionada a los
procesos propios de la oficina.
• Informa anualmente a la Dirección Regional de Educación sobre las estadísticas de la
Institución.

DEL AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I:

• Opera la central telefónica y los anexos de comunicación.

OPPP 11
 • Informa, orienta y apoya al público recurrente en asuntos académico-administrativos
previa consulta con instancias correspondientes.

• Recepciona, entrega y hace seguimiento de la documentación que ingresa a la

Institución a través de mesa de partes.
• Ingresa la documentación asegurándose que cumplan con los requisitos establecidos
• Orienta a los recurrentes en la gestión de sus trámites dentro y fuera del IPNM.
• Deriva los casos especiales para su atención directa a la Secretaria General.
• Sistematiza los trámites ingresados, manteniéndose en red con las principales
oficinas del IPNM.
• Registra los datos actualizados de los egresados que recurren al IPNM.

DE LA OFICINISTA II

• Organiza y entrega la documentación oficial a la DRELM y/o MED y otras

dependencias que se requiera.
• Archiva los cargos y hace seguimiento de la atención de los expedientes.
• Regulariza las observaciones realizadas en los trámites a los expedientes del IPNM.
• Recepciona los títulos registrados en la DRELM, archiva las copias y los entrega a la
Secretaria General para su Registro en el Libro institucional respectivo.
• Revisa en la DRELM las nóminas de matrícula y actas de evaluación del IPNM, así
como los certificados de Estudio requeridos para la titulación.
• Hace seguimiento en la DRELM, del registro de los títulos expedidos por el IPNM.
• Tramita las solicitudes de carnés duplicados.
• Entrega a los interesados el título registrado.
• Elabora pre-acta y actas de titulación de los egresados aptos para titularse.
• Atiende las solicitudes de formato de título.
• Atiende los Expedientes de Registro de Título de los egresados.
• Proyecta y emite RR.DD. de rectificación de nombre en Educación Superior.
• Proyecta y emite las RR.DD. de aptitud para rendir el examen de titulación.
• Elabora las nóminas de expeditos de los graduados y el respectivo oficio de envío a
la DRELM.
• Revisa anualmente fichas académicas individuales de los estudiantes de la
Promoción, emitidas por OERA, para garantizar coherencia con actas de evaluación,
estructura curricular y nóminas.
• Ingresa y actualiza los datos personales de los estudiantes de todas las
especialidades, en la ficha única de matrícula y en la base de datos del sistema
académico.
• Elabora los certificados de estudio para titulación de las integrantes de la promoción.
• Atiende las solicitudes de compra de formato de título y de nuevo formato de título,
de los graduados.
• Participa, de acuerdo a cronograma, como miembro ejecutor en los procesos de:
inscripción al concurso de admisión, matrícula de ingresantes y matrícula general,
carnetización y titulación.

OPPP 12
 • Organiza y actualiza los expedientes de los alumnos en situación de licencia,
reincorporación y retiro (exalumnos).
• Emite, distribuye y archiva documentos múltiples internos.
• Numera, registra y archiva los oficios, cartas, y RR.DD., emitidos Institucionalmente
(DG, DA, OERA, CII, DOA, UPER, SG…)
• Elabora constancias de egresada(o), sustentación de tesis, de título en trámite.
• Organiza y revisa las actas promocionales y complementarias entregadas por OERA
para su envío al MED y DRELM.
• Elabora certificados de estudio de educación superior.
• Expide certificados de estudio de educación secundaria a los egresados y
estudiantes que lo soliciten del Centro Anexo al IPNM
• Atiende Expedientes de registro de título de egresados de los programas de
extensión del IPNM
• Atiende solicitudes de visación de documentos: títulos, certificados de estudios, actas
y resoluciones.
• Atiende solicitudes de sobres membretados para el extranjero.
• Recepciona los cronogramas de sustentación de tesis con anexos completos.
• Organiza y archiva las actas de sustentación, nóminas de expeditos, RR.DD. de
aptitud para sustentar y de conformidad de carpetas de registro de título y oficios de
envío.
• Realiza el control y estadística del uso de talones de certificados de estudios
• Distribuye documentos múltiples a las instancias institucionales.
• Emite según asignación y entrega de memorandos a las subdirecciones y
coordinaciones académicas de las diversas especialidades sobre situaciones
administrativas relevantes de sus estudiantes.
• Informa y orienta sobre procesos que atiende la Secretaría General del IPNM.
• Informa al público sobre procesos atendidos: registro de títulos, certificados,
constancias y reconocimiento de título profesional.

OPPP 13
 DE LA ORGANIZACIÓN
ACADÉMICA

OPPP 14
 LA DIRECCIÓN ACADÉMICA
La Dirección Académica es el órgano ejecutivo del Instituto, responsable de coordinar,
supervisar y evaluar las acciones educativas, los proyectos de investigación, la práctica
docente y la extensión educativa.

DE LA DIRECCIÓN ACADÉMICA:

• Participa en la elaboración del plan estratégico de la Institución.

• Elabora el Plan Operativo de la Dirección Académica integrando los Planes y Programas
de las dependencias y comisiones a su cargo.
• Determina y elabora el cuadro del trabajo académico de los docentes del Instituto y
Colegio Anexo en coordinación con las Subdirectoras de Escuelas.
• Conduce, monitorea y evalúa el logro de las metas de los planes, en coordinación con
las personas responsables de las instancias a su cargo.
• Informa periódicamente a la Dirección General sobre el desarrollo de la actividad
académica institucional.
• Forma parte de diversas instancias institucionales tales como: Consejo Directivo,
comisión de admisión, comisión de evaluación del personal, equipo dinamizador del
proceso de planificación estratégica de la Provincia RSCJ y otras que integre.
• Representa a la Directora General en casos de licencia, impedimento o vacancia y por
delegación ante organismos y entidades nacionales e internacionales.
• Coordina con la Dirección General e instancias involucradas, la participación del
personal docente en eventos o reuniones nacionales e internacionales
• Constituye grupos de trabajo entre los docentes con funciones académicas específicas.
• Convoca y dirige reuniones de coordinación con las subdirectoras de las escuelas,
centros y unidades para abordar asuntos relacionados con la marcha académica de la
institución.
• Coordina con las subdirectoras de las Escuelas, Centros, Unidades y Asociación de
estudiantes la agenda de las actividades de la institución.
• Propone a la Dirección General la designación o contrato del personal docente y
participa en su selección.
• Preside las comisiones que se le encomiendan y las que por función le corresponde.
• Aprueba el plan de acciones educativas para la suscripción de convenios y contratos con
otras instituciones académicas, científicas, etc.
• Informa y emite opinión sobre documentos relacionados con asuntos académicos.
• Propone a la Dirección General lineamientos de política y estrategias para la formación
docente inicial y en servicio, la investigación educativa, práctica docente y programas y
proyectos de desarrollo educativo y promoción social.

OPPP 15
• Orienta la formulación y propone a la Dirección General el Currículo Básico del
Programa de Formación Inicial docente y en Servicio y la Propuesta Curricular del
Colegio Anexo al IPNM.
• Propone para su aprobación en el Consejo Directivo, el currículo de formación docente
inicial del IPNM y el diseño curricular de los programas de especialización, titulación,
segunda especialidad y diplomados del IPNM.
• Orienta y consolida la información sobre los procesos académicos con fines de reajuste.
• Orienta y apoya la gestión académica de las escuelas profesionales, centros y unidades
de apoyo académico y comisiones a su cargo.

• Aprueba los sílabos de las Áreas/asignaturas a propuesta de las subdirectoras de las

Escuelas profesionales.
• Coordina la participación de los docentes en el programa de tutoría a propuesta de la
Oficina de Orientación y Bienestar Institucional.
• Propone a la Dirección General modificaciones o cambios en reglamentos o normas
académicas.
• Promueve la formación continua del personal docente del IPNM.
• Aprueba y dirige el plan anual de perfeccionamiento del personal docente del IPNM.
• Organiza la atención a los requerimientos de formación académica solicitados por los
egresados.
• Promueve la participación de egresados en las actividades académicas del IPNM.
• Promueve y coordina la participación y el trabajo en redes educativas de la congregación
del Sagrado Corazón y otras entidades afines.
• Coordina las sustentaciones de los estudiantes en coordinación con las sub-directoras
de escuela.
• Monitorea las actividades académicas y administrativas del IPNM.

DE LA COORDINADORA DE LA DIRECCIÓN ACADÉMICA:

• Apoya la elaboración del Plan Operativo de la Dirección Académica.

• Apoya en la elaboración del cuadro del trabajo académico de los docentes del instituto.
• Apoya la constitución de grupos de trabajo entre los docentes con funciones académicas
específicas.
• Proporciona los recursos necesarios para el buen desarrollo de las diferentes reuniones
de la Dirección Académica.
• Apoya en la elaboración de la agenda de las actividades de la Institución.
• Participa en la formulación de lineamientos de políticas y estrategias para la formación
docente inicial y en servicio, la investigación educativa, práctica docente y programas y
proyectos de desarrollo educativo y promoción social.
• Participa en la formulación y propone a la Dirección General el Currículo Básico del
Programa de Formación Inicial docente y en Servicio y la Propuesta Curricular del
Colegio Anexo al IPNM.
• Apoya las diferentes modificaciones o cambios en reglamentos o normas académicas.
• Apoya la formación continua del personal docente del IPNM.
• Participa en la elaboración del plan anual de perfeccionamiento del personal docente del
IPNM.
• Apoya el trabajo en redes educativas de la congregación del Sagrado Corazón y otras
entidades afines.
• Revisa los sílabos de las áreas/asignaturas a propuesta de las Escuelas Profesionales.
• Apoya en las sustentaciones de los estudiantes.

OPPP 16
• Apoya en la elaboración del diseño curricular de los programas de especialización,
titulación, segunda especialidad y diplomados del IPNM.
• Participa en la revisión del plan de acciones educativas para la suscripción de convenios
y contratos con otras instituciones académicas, científicas, etc.
• Participa en las comisiones que se le encomienda la Directora General y la Directora
Académica.

DEL ASISTENTE ADMISTRATIVO I

• Apoya para el buen desarrollo de las reuniones de coordinación del área académica.
• Diagrama, digita, organiza y distribuye los Sílabos, Cuadro de Asignación de Tareas
(CAT), horarios académicos, Planes Operativos de Instancias (PODI) y demás
documentos académicos y administrativos que la Directora Académica lo indique.
• Recoger información de las diferentes instancias para la consolidación de informes
académicos.
• Recoge y organiza los informes para la implementación, ejecución y evaluación del
currículo del IPNM y del colegio ANEXO.
• Mantiene e ingresa datos al Sistema Informático del IPNM, referente a profesores,
cursos, horas y créditos en cada semestre académico.
• Organiza el Archivo digital y físico de la Dirección Académica.

DE LA SECRETARIA I

• Elabora informes y Resoluciones administrativas

• Elabora el informe de estudiantes de la promoción egresantes con suficiencia en
idiomas, informática y habilidades comunicativas.
• Canaliza, organiza y digita el cuadro de registro de entradas y salidas de los docentes
por semestre.
• Digita cartas, constancias, oficios, memos, justificaciones, certificaciones, credenciales u
otros.
• Elabora, organiza, publica y difunde la agenda institucional.
• Mantiene el archivo digital y físico de la Dirección Académica.
• Canaliza y organiza la atención de la Dirección Académica a docentes, estudiantes y
público en general.
• Atiende requerimientos presentados por Ex- alumnas sobre procesos académicos.
• Emite y recepciona el informe de conformidad de los Asesores de Tesis.
• Emite planillas de pago por Asesoría, talleres, cursos complementarios de naturaleza
autofinanciada.

DEL OFICINISTA II

 Facilita el uso adecuado de los equipos multimedia del área de audiovisuales para el
buen desarrollo de las áreas académicas.
 Facilita el uso adecuado equipos para las reuniones que coordina la Dirección
General y Académica.
 Digita diversos documentos que requiere el Área Académica.
 Organiza y entrega documentación a las diversas instancias
 Asume los encargos dados por la Dirección General y Académica.

OPPP 17
LA OFICINA DE EVALUACIÓN Y REGISTRO ACADÉMICO

La Oficina de Evaluación y Registro Académico (OERA) es el órgano de apoyo

especializado, encargado de planificar, dirigir, supervisar y registrar los procesos de
monitoreo y evaluación de los aprendizajes. Acompaña y registra los procesos de
autoevaluación del IPNM.

DE LA COORDINACIÓN DE LA OFICINA:

• Elabora el Plan Operativo de Instancias (PODI) de la OERA

• Participa en las Reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General,
Dirección Académica y otras instancias
• Participa en el proceso de acompañamiento de evaluación institucional.
• Planifica, organiza, acompaña y monitorea los procesos de inscripción, matrícula y
desarrollo de las áreas/asignaturas complementarias.
• Planifica, organiza e implementa del Sistema de Evaluación de los aprendizajes.
• Coordina con la unidad de informática el funcionamiento del sistema de evaluación.
• Diseña, elabora y aplica instrumentos de evaluación sobre, los procesos de aprendizaje,
en coordinación con las otras instancias del IPNM.
• Elabora y expide las fichas de rendimiento académico, boletas de calificativos y RR.DD
de áreas/asignaturas complementarias.
• Establece normas internas propias de la Oficina de Evaluación y Registro Académico en
Coordinación con la Dirección Académica.
• Participa en la elaboración y revisión de los reglamentos académicos y administrativos.
• Participa en el desarrollo del Plan Anual de perfeccionamiento del personal docente del
IPNM, referente a temas de Evaluación de los aprendizajes.
• Participa en cursos, seminarios y especializaciones inherentes a su cargo.
• Mantiene una comunicación permanente con las Sub-Directoras de Escuela para
informar sobre situaciones académicas y actitudinales de los estudiantes a su cargo,
• Coordina con la Dirección Académica y Secretaría General la emisión de fichas de
rendimiento académico, créditos y puntajes de cada promoción con vistas a la
expedición de certificados.
• Participa en acciones propias de trámite administrativo, coordinando con Secretaria
General, la Oficina de Administración y la Oficina de Bienestar Institucional.
• Monitorea y supervisa el desarrollo de áreas/asignaturas complementarias.
• Coordina con la Dirección Académica la designación de docentes para las
áreas/asignaturas complementarias.
• Participa en las comisiones que le son encomendadas.

FUNCIONES DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO I:

• Coordina procesos administrativos con Secretaria General, Dirección Académica, Oficina

de Administración y Centro de Práctica Docente en referencia al Sistema de matrícula,
traslados, reincorporaciones y reingresos.
• Brinda apoyo en la planificación, organización, implementación y ejecución del Sistema
de Evaluación.
• Apoya en el ingreso de notas al Sistema de Evaluación.
• Elabora las Actas Promocionales en cada Semestre Académico.

OPPP 18
• Identifica la situación académica de los estudiantes y lo presenta a la Dirección
Académica.
• Emite y organiza la entrega de Boletas de Notas a los estudiantes.
• Apoya el proceso de inscripción, matrícula y desarrollo de áreas/asignaturas
complementarias: Subsanación, Adelanto, Diferencia Curricular.
• Elabora el Cuadro de Méritos y emite constancias de la promoción que egresa.
• Archiva documentos emitidos y recibidos dentro del trámite documentario de la Oficina.
• Emite las RR.DD de reconocimiento de título profesional.
• Elabora y emite constancias de orden de mérito
• Revisa y sella sílabos de promociones egresantes.
• Brinda apoyo administrativo a la Dirección Académica cuando el caso lo requiera.
• Apoya en la emisión de fichas de rendimiento académico de los estudiantes.

LA ESCUELA PROFESIONAL

La Escuela Profesional es la unidad académica básica, responsable de la formación

personal, académico – profesional de los estudiantes de la Escuela, del perfeccionamiento,
la investigación y especialización de los docentes a su cargo.

DE LA SUBDIRECCIÓN DE LA ESCUELA:

• Participa en los procesos de planeamiento estratégico de la Institución.

• Elabora el plan operativo de la escuela en coordinación con las instancias a su cargo.
• Propone a la Dirección Académica la distribución del trabajo académico de los docentes
de la escuela, previo diálogo con las coordinadoras de las especialidades a su cargo.
• Conduce, monitorea e informa a la Dirección Académica el cumplimiento de las metas y
objetivos trazados en los planes de su Escuela.
• Propone a la Dirección Académica la participación del personal docente a su cargo en
eventos o reuniones nacionales e internacionales.
• Forma parte del Consejo Directivo de la Institución y de otras comisiones que se le
encomienden.
• Constituye grupos de trabajo necesarios para el funcionamiento de la Escuela.
• Participa en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General o la
Dirección Académica para abordar asuntos relacionados con la marcha institucional.
• Coordina y acompaña la realización de las actividades institucionales.
• Propone a la Dirección Académica la designación o contrato de personal docente
necesario en las coordinaciones académicas a su cargo y participa en su selección
• Articula y coordina acciones con los niveles y especialidades que ofrece la Escuela a su
cargo, así como con los Centros, Escuelas y Unidades de la Institución.
• Promueve, revisa y aprueba las publicaciones, separatas y módulos de su competencia
con recursos apropiados.
• Participa en la formulación de los lineamientos de política y estrategias para la formación
profesional docente, investigación, práctica docente y programas y proyectos de
desarrollo educativo de promoción social.
• Participa y elabora el currículo de formación docente inicial de su competencia y
participa de la propuesta curricular del Colegio Anexo.
• Supervisa e informa a la Dirección Académica sobre la ejecución del currículo
correspondiente a la Escuela.

OPPP 19
• Informa periódicamente a la Dirección Académica sobre los procesos académicos de la
escuela.
• Participa en la elaboración y revisión de los reglamentos y normas académicas y
supervisa su aplicación.
• Dirige y orienta la revisión de los sílabos de las Áreas/asignaturas de la Escuela a su
cargo.
• Apoya la participación de los docentes en las actividades de tutoría de la Escuela.
• Asesora, monitorea y evalúa el proceso de enseñanza/aprendizaje y sus resultados en
función del logro de las metas establecidas.
• Orienta y acompaña a los estudiantes en su formación personal, académica y
profesional en coordinación con las coordinadoras académicas, la Oficina de OBI y
otras.
• Orienta los aspectos pedagógicos y administrativos propios de la Práctica Docente, en
coordinación con la Subdirectora del Centro de Práctica Docente.
• Coordina con el Centro de Práctica Docente la organización, monitoreo y evaluación de
las diferentes modalidades de práctica docente de la Escuela.
• Designa al equipo de docentes para el asesoramiento y acompañamiento de los
alumnos en su práctica docente.
• Promueve y propone líneas de investigación que involucre la participación de docentes
y estudiantes de la Escuela.
• Aprueba los proyectos y trabajos de Investigación de los estudiantes de las
especialidades correspondientes con fines de titulación.
• Designa al equipo de docentes para el asesoramiento y acompañamiento de los
estudiantes en sus proyectos y trabajos de investigación.
• Organiza las sustentaciones de los estudiantes de su Escuela en coordinación con la
Dirección Académica.
• Preside el Jurado de Tesis en las sustentaciones de los estudiantes de la Escuela que
dirige.
• Dirige, diseña, evalúa y monitorea el currículo correspondiente de la Escuela Profesional
a su cargo.
• Monitorea y evalúa las acciones educativas que realiza el personal de la Escuela en
función del logro de las metas propuestas en los planes y proyectos.
• Coordina, orienta, propone y evalúa propuestas innovadoras para el Centro Anexo.
• Dirige la elaboración, ejecución y evaluación del plan anual de perfeccionamiento del
personal de la Escuela Profesional en coordinación con las coordinadoras académicas.
• Orienta y apoya las acciones propuestas por los centros del IPNM.
• Propone y apoya la participación en redes educativas.
• Propone, ejecuta y supervisa las acciones educativas derivadas de los convenios y
contratos, en el área de su competencia.
• Dirige, diseña ejecuta, evalúa y monitorea proyectos de innovación curricular.
• Presenta a la Dirección Académica informes semestrales de las actividades realizadas
en la Escuela Profesional.
• Coordina con la administración el desarrollo óptimo de las actividades propias de la
Escuela Profesional.
• Participa en el Consejo Directivo y en las comisiones permanentes o temporales en las
que sea designada.
• Asume los encargos dados por la Dirección General y la Dirección Académica.
• Coordina y apoya el programa de tutoría en la Escuela Profesional.

DE LA COORDINACIÓN ACADÉMICA DE LA ESCUELA

OPPP 20
La Coordinación Académica es la unidad que reúne a profesores de la misma especialidad o
especialidades afines y está adscrita a una Escuela Profesional.

• Participa en los procesos del planeamiento Estratégico de la institución.

• Participa en la elaboración del Plan operativo de la Escuela, en colaboración con los
docentes a su cargo.
• Identifica el personal necesario para el trabajo académico de su especialidad y propone
los requerimientos a la Subdirección de la Escuela.
• Presenta a la subdirectora de la Escuela los resultados del trabajo académico realizado
para el cumplimiento de las metas y objetivos de su especialidad.
• Forma parte de grupos de trabajo requeridos por la escuela a la que pertenece.
• Participa en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General,
Dirección Académica o Subdirección de la Escuela para abordar asuntos relacionados
con la marcha académica de la Institución.
• Propone a la Subdirección de la Escuela las actividades académicas de la especialidad a
su cargo y apoya en la realización de las actividades institucionales. Facilita, apoya y
monitorea la elaboración de publicaciones y material didáctico propio de su especialidad.
• Informa a la subdirectora de la escuela sobre los requerimientos y necesidades
relacionadas con la formación profesional docente, investigación, práctica docente y
programas y proyectos de desarrollo educativo y promoción social, así como para el
desempeño docente en el Instituto.
• Participa en la elaboración del currículo básico de formación docente inicial de su
competencia y participa de la propuesta curricular del Colegio Anexo.
• Informa a la subdirectora sobre la ejecución del currículo básico y coordina con los
docentes su aplicación.
• Participa en la revisión de los reglamentos y normas académicas y coordina su
aplicación.
• Orienta la revisión y elaboración de los sílabos de las Áreas/asignaturas de su
especialidad.
• Coordina, supervisa y evalúa el cumplimiento de las metas establecidas en el proceso de
enseñanza/ aprendizaje y sus resultados.
• Apoya el acompañamiento a los estudiantes en su formación personal, académica y
profesional.
• Orienta los aspectos pedagógicos y administrativos propios de la Práctica Docente, en
coordinación con la Subdirectora de la Escuela.
• Apoya en la organización e informa a la Subdirección sobre el desempeño de la práctica
docente en su especialidad.
• Sugiere el equipo de docentes para el asesoramiento y acompañamiento de los alumnos
en su práctica docente.
• Orienta y evalúa los proyectos y trabajos de Investigación propios de la especialidad.
• Sugiere el equipo de docentes para el asesoramiento y acompañamiento de los
estudiantes en sus proyectos y trabajos de investigación.
• Participa como miembro del jurado de tesis en las sustentaciones de su competencia.
• Participa en la elaboración, ejecución y evaluación del plan anual de perfeccionamiento
en coordinación con los docentes a su cargo.
• Apoya la participación en redes educativas en coordinación con la subdirectora de la
Escuela y la Dirección Académica.
• Participa en el diseño e informa a la Subdirectora sobre la aplicación del currículo de la
especialidad.
• Participa en el desarrollo de propuestas innovadoras para el Colegio Anexo.

OPPP 21
 • Coordina la ejecución de proyectos institucionales en el área de su competencia.
• Participa, distribuye y supervisa la elaboración y articulación de carteles y sílabos
correspondientes al área.
• Elabora documentos académicos del área.
• Monitorea las labores propias de la Coordinación Académica.
• Monitorea el desempeño de los responsables de los laboratorios.
• Participa en las comisiones en las que sea designada.
• Asume los encargos dados por la Dirección General, Dirección Académica y
Subdirección de Escuela.

DE LOS DOCENTES

El docente del IPNM es el profesional de la educación que asume libre y responsablemente

la labor educativa, comprometiéndose con la misión y principios de la Institución y con los
retos y desafíos que le plantea la construcción de una sociedad justa y solidaria.

• Participa en los procesos de planeamiento estratégico de la Institución.

• Aporta en la elaboración del plan operativo de su Escuela.
• Ejecuta el plan operativo de instancia.
• Participa en las actividades requeridas por los planes de su especialidad y comunica
el resultado a la coordinación respectiva.
• Participa en las reuniones de coordinación y grupos de trabajo, para el desarrollo de
la actividad curricular y extracurricular, convocadas por la Dirección General, Dirección
Académica, Subdirección de la Escuela y Coordinación de la Especialidad.
• Participa en las actividades institucionales.
• Aporta en la elaboración y revisión de reglamentos y normas según su competencia.
• Participa en la elaboración de las políticas institucionales.
• Participa en las comisiones en las que sea designado.
• Participa y propone acciones para el desarrollo del plan anual de perfeccionamiento del
personal docente de su Escuela.
• Promueve e informa sobre el trabajo en redes según las orientaciones del IPNM.
• Elabora el silabo de las áreas/ asignaturas a su cargo.
• Participa en el programa de tutoría.
• Aplica los recursos didácticos necesarios para su labor docente.
• Desarrolla competencias de la formación docente inicial según el perfil del egresado.
• Asesora y acompaña a los estudiantes en las distintas modalidades de su práctica
docente.
• Asesora, acompaña e informa sobre los trabajos de investigación de los estudiantes
a su cargo.
• Participa como miembro del jurado de tesis en las sustentaciones de los estudiantes.
• Realiza investigaciones educativas.
• Elabora y ejecuta el currículo del área de su especialidad.
• Elabora y ejecuta propuestas innovadoras a través de planes y proyectos
curriculares.
• Brinda aportes para la elaboración del currículo del IPNM.
• Participa en proyectos institucionales de desarrollo humano y proyección social.
• Participa en el desarrollo de planes y programas de formación en servicio.
• Elabora y presenta los informes académicos y administrativos respectivos.

OPPP 22
 DEL AUXILIAR DE LABORATORIO

 Realiza la limpieza y mantenimiento del material y equipo del laboratorio.

 Organiza y mantiene el archivo del laboratorio.
 Elabora el cronograma para el uso del laboratorio.
 Prepara los materiales y equipo para la práctica en el laboratorio.
 Revisa el estado de los materiales y equipos después de la práctica en el laboratorio.
 Elabora y actualiza el inventario de los materiales y equipos de laboratorio.
 Elabora catálogos o Kárdex de los materiales y equipos de laboratorio.
 Apoya la práctica en blanco en el laboratorio.
 Elabora estadística de los experimentos realizados en el laboratorio: por Ciclo y
Área/Asignatura.
 Elabora el informe para implementar el laboratorio.

LOS CENTROS O UNIDADES ACADÉMICAS

EL CENTRO DE INVESTIGACIÓN

El Centro de Investigación es la unidad académica que vincula o agrupa a profesores de

diversas especialidades para enriquecer el conocimiento científico en educación, mediante
programas y proyectos específicos de investigación e innovación.

DE LA SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO

• Orienta, monitorea y evalúa las investigaciones institucionales en coordinación con las

diferentes instancias.
• Elabora el Plan Operativo, de monitoreo y evaluación del Centro de Investigación.
• Propone los lineamientos de política en materia de investigación educativa del IPNM.
• Elabora reglamentos y normas de investigación en coordinación con las diferentes
instancias de la Institución.
• Coordina, asesora y monitorea las investigaciones institucionales desarrolladas por las
diferentes instancias.
• Brinda apoyo a los docentes que desarrollan investigaciones autorizadas por la Dirección
Académica.
• Participa en la formulación del currículo del área de investigación de formación inicial
docente.
• Formula, propone y ejecuta programas de formación en el área de investigación para los
docentes y estudiantes del IPNM en coordinación con la Dirección Académica, Escuelas
Profesionales y Centros.

OPPP 23
• Supervisa y apoya acciones de investigación derivadas de compromisos
interinstitucionales.
• Ofrece asistencia técnica en materia de investigación a organismos que lo soliciten.
• Impulsa la participación en redes de investigación educativa.
• Promueve la ejecución de proyectos de investigación e innovación en el campo de la
educación en coordinación con el Centro de Programas y Proyectos.
• Conduce investigaciones educativas aprobadas por el Consejo Directivo del IPNM.
• Participa en las comisiones asignadas por la Dirección Académica y Dirección General.
• Representa, por delegación, a la Dirección Académica en materia de su competencia.

EL CENTRO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO

EDUCATIVO Y PROMOCION SOCIAL

El Centro de Programas y Proyectos de Desarrollo Educativo y Promoción Social es la

instancia académica que en coordinación con los Centros de Investigación, Extensión
Educativa, Práctica Docente y Escuelas Profesionales, orienta, formula, pone en ejecución,
monitorea y evalúa proyectos de desarrollo educativo y de promoción social.
Coordina la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de Cooperación Técnica,
nacional e internacional, de acuerdo a las políticas y planes institucionales.

DE LA SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO

• Coordina y gestiona con las diferentes instancias la identificación, planificación,

implementación, ejecución, monitoreo y evaluación de programas y proyectos de
desarrollo educativo y promoción social.
• Elabora el Plan Operativo, de monitoreo y de evaluación del Centro.
• Propone los lineamientos de política sobre la elaboración de proyectos Institucionales.
• Identifica Organismos de cooperación y fuentes de financiamiento para el impulso y la
ejecución de los proyectos institucionales.
• Identifica oportunidades y propone convenios de cooperación e intercambio de
experiencias con instituciones públicas y/o privadas, nacionales e internacionales.
• Promueve y monitorea la participación de las diversas instancias del IPNM en redes
para el diseño, formulación, implementación, ejecución y sostenibilidad de los proyectos.
• Propone, convoca, viabiliza y monitorea acciones de capacitación acorde a las
necesidades previstas en los diversos proyectos.

OPPP 24
• Promueve la participación de egresados en los diferentes proyectos y/o programas
institucionales.
• Coordina con el Centro de Práctica Docente y las Escuelas Profesionales la inclusión de
los estudiantes en la ejecución de proyectos institucionales.
• Coordina con la Oficina de Planeamiento, Programación y Presupuesto, la elaboración
del presupuesto para los diferentes proyectos a impulsarse.
• Coordina con la oficina de Administración la ejecución del presupuesto correspondiente
a cada uno de los proyectos institucionales.
• Presenta a Dirección Académica los informes de la ejecución de los proyectos.
• Participa en comisiones asignadas por la Dirección Académica y Dirección General.

EL CENTRO DE EXTENSIÓN EDUCATIVA

El Centro de Extensión Educativa es la unidad académica que contribuye al mejoramiento

permanente de la oferta educativa nacional, a través de foros, cursos, proyectos educativos
innovadores, programas de educación continua, especialización y capacitación docente.

DE LA SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO

• Dirige el centro de extensión educativa del IPNM.

• Elabora el Plan Operativo, de monitoreo y evaluación del Centro.
• Identifica las demandas educativas para fortalecer la formación en servicio.
• Propone los lineamientos de política en materia de extensión educativa del IPNM.
• Elabora reglamentos y normas internas de funcionamiento del Centro en coordinación
con la Dirección Académica.
• Participa en eventos de actualización y perfeccionamiento docentes vinculados a
fortalecer la gestión del Centro.
• Coordina con las diferentes instancias del IPNM el desarrollo de actividades formativas
de su competencia.
• Impulsa la participación en redes vinculadas a la formación en servicio.
• de egresadas/os en los cursos de actualización y perfeccionamiento docente
organizados por el Centro de Extensión Educativa.
• Formula propuestas curriculares relacionadas a la formación en servicio.
• Diseña, ejecuta y evalúa programas y cursos de formación de docentes en servicio.

OPPP 25
• Conduce la ejecución de convenios con instituciones educativas o empresas vinculadas
al sector educación orientados a la formación del docente en servicio.
• Brinda asesoría pedagógica a instituciones educativas, empresas y otros organismos
vinculados al quehacer educativo.
• Propone a la Dirección Académica la designación o contrato del personal a su cargo y
participa en su selección.
• Informa o emite opinión sobre asuntos de su competencia y otros afines, que le
encomiende la dirección general o la dirección académica.
• Realiza talleres de perfeccionamiento dirigido a los capacitadores para aplicar las
nuevas propuestas metodológicas del Centro de Extensión Educativa.
• Apoya a la oficina de Práctica Docente a través de expositores y temas actualizados.

EL CENTRO DE PRÁCTICA DOCENTE

El Centro de Práctica Docente es la unidad académica que conduce e implementa las

acciones de la práctica docente que desarrollan los alumnos del Instituto en centros y
programas educativos. La Práctica Docente es sistemática e integral y se orienta
preferentemente a cubrir necesidades educativas de niños, jóvenes y adultos de zonas
urbano – populares y rurales de Lima Metropolitana y del interior del país, a través de
programas escolarizados, no escolarizados, u otras modalidades educativas.

DE LA SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO

• Elabora el Plan Operativo, de monitoreo y evaluación del centro.

• Propone los lineamientos de política en materia de práctica docente del IPNM.
• Elabora reglamentos, normas e instrumentos relacionados con el área de Práctica
Docente.
• Organiza, monitorea, coordina, supervisa y evalúa la práctica docente en todas sus
modalidades en coordinación con las Escuelas Profesionales.
• Organiza en coordinación con las subdirectoras de Escuelas la distribución de los
alumnos en los centros de práctica en todas sus modalidades.
• Organiza reuniones con las alumnas practicantes para coordinar la experiencia de
práctica.
• Visita periódicamente los centros de práctica.
• Organiza talleres de capacitación para los/las alumnos/as de práctica docente.

OPPP 26
• Organiza en coordinación con el Centro de Extensión Educativa la capacitación dirigida a
los directivos, docentes y asesores de los centros de práctica.
• Elabora documentos académicos y administrativos del área de Práctica Docente.
• Elabora informes y resoluciones relacionadas con al área de Práctica Docente.
• Participa en comisiones relacionadas con el área de Práctica Docente.
• Representa a la institución ante los centros de práctica y otras instituciones en reuniones
relacionadas a la práctica docente.
• Atiende las necesidades de los estudiantes de práctica docente continua, discontinua y
temprana en coordinación con las subdirectoras de Escuela.
• Participa en comisiones designadas por el Consejo Directivo, la Dirección General y la
Dirección Académica.

LAS UNIDADES DE APOYO ACADÉMICO

LA UNIDAD DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN Y

PUBLICACIONES
La Unidad de documentación e información es un órgano de apoyo académico que coordina
los servicios de documentación e información; provee el material bibliográfico virtual o
impreso y audiovisual que requiere la labor docente y el proceso de enseñanza –
aprendizaje en el IPNM; Impulsa la producción, sistematización de experiencias, difusión de
materiales audiovisuales y publicaciones de la institución; Establece y mantiene
comunicación con la red de instituciones del Sagrado Corazón y otras redes nacionales e
internacionales.

DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD

• Participa en los procesos de planeamiento estratégico y de evaluación institucional.

• Coordina y facilita los servicios de documentación e información para el trabajo
académico y administrativo.
• Verifica el cumplimiento de las normas que le conciernen.
• Elabora el plan operativo, de monitoreo y evaluación de la Unidad.
• Difunde los materiales producidos y las publicaciones del Instituto.
• Edita las sistematizaciones de experiencias educativas y de promoción social del IPNM

OPPP 27
• Propone lineamientos de política de desarrollo bibliográfico, producción audiovisual,
difusión de material educativo y publicaciones.
• Elabora y propone las normas para el uso y administración de los diferentes servicios
que provee la Unidad.
• Coordina la difusión de material educativo producido por las instancias del IPNM.
• Recoge y canaliza las necesidades de material e información bibliográfica de las
diferentes instancias
• Coordina el abastecimiento adecuado de material bibliográfico, hemerográfico y
audiovisual al IPNM.
• Mantiene actualizado el portal virtual y establece vinculación con la red del Sagrado
Corazón y con otras nacionales e internacionales.
• Facilita el acceso a fuentes bibliográficas, hemerográficas, virtuales y otras.
• Orienta e informa sobre la práctica administrativa de los estudiantes del IPNM a su
cargo.
• Organiza actividades de información, capacitación y difusión de los servicios que
ofrece la Unidad.
• Elabora los informes sobre la disponibilidad y uso de material bibliográfico,
hemerográfico y audiovisual.
• Vela, en coordinación con el área administrativa, por la adecuada implementación de los
ambientes y equipos requeridos por la Unidad.
• Canaliza y facilita la producción de materiales educativos y publicaciones del IPNM.

DEL ENCARGADO DE BIBLIOTECA:

• Elabora e implementa el plan anual de biblioteca

• Elabora e implementa el plan de adquisición y promoción del uso del material
bibliográfico.
• Orienta a los usuarios en la búsqueda adecuada de la información requerida.
• Elabora y propone las normas de uso y administración del material bibliográfico a su
cargo.
• Recibe e incorpora las compras y donaciones de material bibliográfico
• Codifica y organiza el material bibliográfico nuevo.
• Realiza el seguimiento de préstamos y devoluciones del material bibliográfico.
• Elabora estadística de la circulación interna y externa del material a su cargo.
• Actualiza y selecciona el material bibliográfico según los requerimientos institucionales.
• Coordina con la Biblioteca Nacional y diferentes redes de bibliotecas el acceso de la
Comunidad educativa a fuentes bibliográficas y virtuales.
• Difunde los servicios que ofrece la biblioteca a la comunidad educativa del IPNM.
• Informa sobre la práctica administrativa de los alumnos a su cargo.
• Emite los carnés de usuario de biblioteca.
• Difunde las actividades relacionadas a la promoción cultural.

DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

 Clasifica el material bibliográfico.

 Cataloga el material bibliográfico.
 Ingresa los datos del material bibliográfico a la base de datos.

DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

OPPP 28
 Administra el sistema WinIsis.
 Expide carnés de biblioteca.
 Diagrama y digita fichas de sala y domicilio para el uso del alumnado. Asimismo, fichas
especiales para docentes.
 Realiza la estadística mensual de los libros que ingresan a la biblioteca y las tesis que
entran en circulación para el público.
 Realiza el mantenimiento de los ejemplares de la biblioteca.
 Realiza otros trabajos de confianza encargados por el encargado.
 Elabora documentos en coordinación con la Encargada de Biblioteca.

DEL AUXILIAR DE BIBLIOTECA

 Facilita la circulación interna y externa de ejemplares a docentes y estudiantes.

 Realiza el inventario de material bibliográfico en julio y diciembre.
 Da mantenimiento a los ejemplares.
 Garantiza el uso adecuado de los ejemplares en las salas de lectura.
 Realiza la estadística de la circulación interna y externa de los ejemplares.
 Descarga la circulación interna.
 Verifica el cumplimiento del reglamento de biblioteca.
 Asesora a los estudiantes y al personal docente, en la búsqueda de información.

DEL OFICINISTA II

 Facilita la circulación interna de ejemplares a los estudiantes.

 Ubica los ejemplares en la estantería.
 Da mantenimiento a los ejemplares de biblioteca.
 Apoya el trabajo según las necesidades que se presenten.

DEL ENCARGADO DE AUDIOVISUALES:

• Elabora e implementa el plan operativo de Audiovisuales.

• Elabora e implementa el plan de adquisición y promoción del uso del material
audiovisual.
• Elabora y propone las normas de uso y administración del material audiovisual a su
cargo.
• Proporciona material audiovisual a las diferentes instancias del IPNM.
• Realiza el mantenimiento y la reptación de los diferentes equipos audiovisuales.
• Actualiza e implementa el material audiovisual del IPNM.
• Orienta a los usuarios en el manejo y uso de los materiales requeridos.
• Difunde los servicios que ofrece Audiovisuales a la comunidad educativa del IPNM.
• Informa sobre la práctica administrativa de los alumnos a su cargo.

DEL TÉCNICO EN IMPRESIONES I:

• Facilita la producción de materiales educativos y publicaciones del IPNM.

• Coordina el mantenimiento técnico de las máquinas.
• Ejecuta la impresión de material impreso requerido.

OPPP 29
• Emite informes sobre los aspectos de su competencia que le sean requeridos.

LA UNIDAD DE INFORMÁTICA

La Unidad de informática es un órgano de apoyo académico y administrativo que facilita la

organización y el desarrollo de programas y proyectos educativos e información
administrativa para lo cual favorece la comunicación interna y externa y provee de los
medios técnicos e informáticos al IPNM.

DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD

• Organiza y supervisa la automatización de procesos académicos y administrativos.

• Suministra el servicio de correos, intranet e Internet a los alumnos, personal de la
Institución y exalumnos.
• Implementa, actualiza y controla el funcionamiento óptimo del software y Hardware del
IPNM.
• Atiende los requerimientos informáticos y apoya a las diferentes instancias académicas y
administrativas.
• Desarrolla programas informáticos con fines pedagógicos y administrativos.
• Desarrolla un sistema informático integrado.
• Organiza y favorece la elaboración de estadística educativa.
• Elabora y propone las normas de uso y administración de los diferentes servicios
informáticos a su cargo.
• Participa en comisiones de trabajo de carácter institucional, en las que sea designado.
• Brinda soporte técnico a programas de educación virtual.
• Prepara y organiza acciones educativas que utilicen plataformas virtuales disponibles del
MED u otras.
• Capacita alumnos, personal docente y administrativo en el servicio informático.
• Implementa el acceso a redes u otras vías informáticas y promueve su uso en el trabajo
académico y administrativo.
• Brinda información sobre programas virtuales a aplicarse en investigaciones
educativas.
• Colabora en el diseño, elaboración y ejecución de proyectos que le conciernen.
• Organiza el uso de las salas de informática para labores académicas o administrativas.
• Implementa las salas de informática.

LA ORIENTACIÓN Y BIENESTAR INSTITUCIONAL

La Oficina de Orientación y Bienestar Institucional es un órgano que contribuye al desarrollo

personal, profesional y comunitario de los miembros del IPNM para su transformación y la
de la sociedad, desde la práctica de los valores éticos. Ofrece sus servicios
psicopedagógicos y de salud integral a través de diversos programas de orientación, tutoría,
nutrición, oportunidades laborales y otros. Depende directamente de la Dirección General.

OPPP 30
DE LA SUBDIRECCIÓN DE LA OFICINA

• Dirige, organiza, coordina, monitorea y evalúa las actividades que desarrolla la Oficina
de Bienestar Institucional.
• Formula, ejecuta, monitorea y evalúa el Plan Operativo de OBI.
• Propone y participa en el proceso de selección y evaluación del personal de la oficina.
• Propone y participa en la designación de las tutoras de las especialidades.
• Atiende a los estudiantes, personal de la Institución y egresados que solicitan sus
servicios.
• Coordina y monitorea la labor del personal encargado del área psicopedagógica del
Colegio Anexo.
• Gestiona convenios con organismos nacionales e internacionales para la obtención de
recursos en los programas que desarrolla la Oficina.
• Propone las políticas de orientación y bienestar de la institución y establece la
normatividad de sus servicios en coordinación con otras instancias del IPNM.
• Coordina con las Escuelas Profesionales las acciones relacionadas con la formación
personal, académica y profesional de los estudiantes del IPNM.
• Participa en eventos de actualización y perfeccionamiento vinculados a su área de
competencia.
• Promueve la formación continua del personal a su cargo.
• Promueve campañas de salud preventiva.
• Participa en redes vinculadas a su área de competencia.
• Informa sobre la práctica administrativa de los alumnos a su cargo.
• Elabora documentos académicos y administrativos del área de su competencia.
• Participa en comisiones de trabajo de carácter institucional, en las que sea designado.

DE LOS ENCARGADOS DEL ÁREA PSICOPEGÓGICA

• Participa en la evaluación de los ingresantes al IPNM.

• Participa en la selección de estudiantes que realizan prácticas en provincias.
• Atiende, orienta y acompaña a los estudiantes y personal del IPNM en el proceso de
formación y desarrollo integral.
• Diseña y desarrolla programas de atención psicopedagógica y de salud integral.
• Identifica casos clínicos que requieran atención multidisciplinaría para su tratamiento
y/o derivación.
• Elabora estudios e instrumentos relacionados con la atención y el seguimiento de
casos.
• Participa en eventos de actualización y perfeccionamiento vinculados a su área de
competencia.
• Coordina el programa de orientación y tutoría en la formación inicial docente.
• Participa en el diseño, ejecución, monitoreo y evaluación del currículo del área de
Psicología y programa de tutoría.
• Participa en los proyectos institucionales relacionados con el área de su competencia.
• Participa en la elaboración de documentos técnicos y administrativos en el área de su
competencia.

DEL MÉDICO II

OPPP 31
• Planifica y coordina las actividades relacionadas con la salud integral y preventiva de los
estudiantes y personal del IPNM.
• Proporciona atención médica a los estudiantes y personal de la Institución.
• Vela por el acceso a los servicios de salud necesarios.
• Brinda orientación y consejería para un adecuado cuidado de la salud.
• Verifica y actualiza la ficha médica de todos los estudiantes y del personal de la
Institución que lo solicita.
• Supervisa el funcionamiento del tópico y solicita el material necesario.
• Participa en eventos de actualización y perfeccionamiento vinculados a su área de
competencia.
• Participa en la elaboración de documentos técnicos y administrativos en el área de su
competencia.
• Participa en el Consejo Directivo del IPNM.
• Integra las comisiones de admisión, traslados internos y participa en los procesos
relacionados con el bienestar de los estudiantes y personal de la Institución.

DE LA SECRETARIA I

• Elabora y actualiza el archivo de la Oficina y las fichas personales de los estudiantes.

• Organiza la entrega de los carnés de seguros y fichas de atención médica.
• Participa en la elaboración de Documentos e Informes confiados a la Oficina.
• Realiza los trabajos de secretaría que se le encomiendan.

OPPP 32
 DEL RÉGIMEN
ADMINISTRATIVO

LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROGRAMACION Y

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
La Oficina de Planeamiento, Programación y Presupuesto es el órgano encargado de
conducir el proceso de planificación institucional y elaboración del Presupuesto.

DE LA DIRECCIÓN DE LA OFICINA:

• Orienta la formulación, ejecución y evaluación de los planes de desarrollo de las

diferentes instancias del IPNM.
• Elabora, ejecuta y evalúa el Plan Operativo Institucional del IPNM (POI).
• Elabora, ejecuta y evalúa el Plan Operativo Anual de la Oficina de Planeamiento,
Programación y Presupuesto (PODI).

OPPP 33
• Planifica, Formula y Evalúa el Presupuesto Inicial Anual (PIA), Presupuesto Inicial
Modificado (PIM), del IPNM.
• Orienta y monitorea la conformación y ejecución de comisiones institucionales que
impulsan el desarrollo del IPNM.
• Orienta la racionalización de los recursos de la Institución.
• Analiza las estructuras organizacionales de la Institución.
• Formula y/o actualiza la normatividad organizacional del Instituto: Estatuto, Manual de
organización y funciones (MOF) y Manual de procedimientos (MAPRO) y Texto único de
procedimientos administrativos (TUPA-IPNM).
• Estudia, informa y emite opinión sobre las solicitudes de cambio de categoría del
personal docente.
• Formula el cuadro estructural para la asignación del personal (CAP) y el presupuesto
analítico del mismo.
• Sistematiza la legislación aplicable al IPNM.
• Participa en el Consejo Directivo y el equipo dinamizador del proceso de planificación
estratégica de la provincia del SC.
• Representa a la Dirección General en las reuniones que se le designe.
• Diseña y evalúa, en coordinación con la Dirección Académica y Administrativa, el
presupuesto de los diferentes planes, programas y proyectos.
• Emite opinión y/o informe sobre, programas, proyectos, convenios, planes y otros
asuntos afines que se le encargue desde la Dirección General.
• Dirige, elabora y comunica informes de las actividades técnicas y administrativas de los
sistemas de planificación y presupuesto a las instancias internas y externas al IPNM.
• Informa de la ejecución de las metas físicas del presupuesto del IPNM.
• Otras funciones que le designe la Dirección General.

DEL ASISTENTE DE LA OFICINA

• Apoya en la planificación y formulación del presupuesto inicial anual (PIA), presupuesto

inicial modificado (PIM), ejecución y evaluación del presupuesto del IPNM.
• Organiza la información necesaria para la formulación, programación, ejecución y
evaluación del plan operativo anual (POI) del IPNM.
• Provee información sobre la ejecución de las metas físicas del presupuesto del IPNM.
• Recepciona, clasifica documentos y mantiene actualizado el archivo de la oficina.
• Otras actividades que le asigne la Dirección de la Oficina de Planeamiento,
Programación y Presupuesto.

LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
La Oficina de Administración es el órgano encargado de conducir, ejecutar y evaluar la
gestión económica y financiera de la Institución, así como las instituciones referidas al
personal y a la prestación de servicios auxiliares.

DE LA DIRECCIÓN DE LA OFICINA

• Formula, ejecuta, monitorea y evalúa el Plan Operativo de la Oficina de Administración.

• Dirige, organiza, coordina, monitorea y evalúa las actividades que desarrolla la oficina de
administración.

OPPP 34
• Propone a la Dirección General las políticas y acciones destinadas a mejorar el
funcionamiento de los sistemas administrativos de su competencia.
• Dirige coordina y supervisa la ejecución presupuestal del IPNM y de los programas y
proyectos de la Institución.
• Participa en el Consejo Directivo y el equipo dinamizador del proceso de planificación
estratégica de la provincia del SC.
• Realiza otras funciones que le encargue o delegue la Dirección General.
• Representa a la Dirección General en las reuniones que se le designe.
• Promueve, coordina y apoya las acciones de capacitación permanente del personal a su
cargo.
• Elabora y/o refrenda los documentos administrativos y los presenta a las instancias
correspondientes.
• Apoya y orienta a la Dirección General y a las demás instancias en los asuntos
relacionados con las áreas de Personal, Abastecimiento, Contabilidad, Tesorería y otras
de su competencia.

DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

• Realiza los cobros por matrícula de los estudiantes del IPNM y de los diferentes Centros,
Programas y Proyectos.
• Administra la caja chica de la Dirección de Administración.
• Realiza pagos diversos con cargo a la cuenta corriente del IPNM.
• Actualiza las bases de datos para matrículas y seguros del alumnado y personal.
• Registra los ingresos y egresos de la cuenta corriente del IPNM.
• Realiza otras funciones que le delegue la Dirección de Administración.

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

• Planifica, dirige, coordina y evalúa las acciones del sistema de personal.

• Participa en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades del Plan
Operativo de la Oficina de Administración.
• Conduce y controla la aplicación de las normas y acciones del sistema de personal.
• Orienta a los órganos del IPNM en asuntos del sistema de personal.
• Participa en las comisiones de trabajo dispuestas por la Dirección General.
• Realiza otras funciones que le encargue o delegue la Dirección de la Oficina de
Administración.
• Emite informes y elabora proyectos de resolución relacionados con el sistema de
personal.
• Elabora el presupuesto analítico de personal.
• Elabora el cuadro de asignación de personal nominal.
• Atiende reclamos y absuelve consultas en los asuntos de su competencia.

DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

• Elabora los proyectos de resolución relacionados con el sistema de personal y

otorgamiento de beneficios.
• Elabora las planillas del personal en actividad y cesante y las planillas de pago de
aportes previsionales.

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• Mantiene actualizado el escalafón del personal activo y cesante.
• Mantiene actualizado los legajos del personal.
• Realiza otras funciones que le delegue el Jefe de Personal.
• Realiza el registro administrativo de las fases de compromiso y devengado en el sistema
SIAF del pago de remuneraciones, pensiones y beneficios del personal activo y cesante.

DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

• Realiza el control de la asistencia y permanencia del personal.

• Elabora el consolidado mensual de descuentos por inasistencias y tardanzas del
personal.
• Realiza otras funciones que le delegue el Jefe de Personal.

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

DEL CONTADOR II

• Conduce el desarrollo de los sistemas de contabilidad.

• Elabora y suscribe los estados financieros de la Institución y prepara los informes
correspondientes.
• Interpreta la información técnica, contable y financiera.
• Elabora el estado de ejecución presupuestal.
• Elabora mensualmente la información contable y financiera.
• Responde las observaciones sobre estados financieros e informes técnicos.
• Dirige, organiza, controla y evalúa el funcionamiento del Sistema de Contabilidad en
coordinación con el área de Tesorería y la Unidad de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
• Atiende las consultas de la Oficina de Administración en asuntos de su competencia.
• Realiza otras funciones que le delegue la Dirección de Administración.

DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

• Realiza el control previo y revisión de la documentación sustentatoria de las órdenes de

compra y de servicio.
• Realiza el registro administrativo de las fases de compromiso y devengado en el sistema
SIAF de las operaciones referidas a bienes y servicios y bienes de capital.
• Mantiene al día el archivo de comprobantes de pago, órdenes de compra, órdenes de
servicio y formularios de Pedido Comprobante de Salida (PECOSA).

DEL TESORERO II

• Cumple y hace cumplir las Normas de Contabilidad y Tesorería.

• Realiza las actividades de recaudación de fondos, custodia y registro contable de las
operaciones financieras y de rendición de cuentas.
• Cautela la correcta aplicación legal y presupuestaria del egreso, ajustándose a los
calendarios de compromisos autorizados.
• Expide constancias de pago de haberes, pensiones, descuentos y emite las
certificaciones que le corresponden.
• Realiza las conciliaciones semestrales y anuales.

OPPP 36
DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

• Apoya en la ejecución de las actividades de recaudación, custodia y registro contable de

las operaciones financieras y de rendición de cuentas.
• Apoya la aplicación legal y presupuestaria del egreso, ajustándose a los calendarios de
compromisos autorizados.
• Apoya en la expedición de constancias de pago de haberes, pensiones, descuentos y
emisión de las certificaciones que le corresponden.
• Maneja el fondo fijo para pagos en efectivo
• Entrega las boletas de pago al personal activo y cesante.
• Realiza pagos de los servicios del IPNM

DEL RECAUDADOR

• Realiza el cobro por los conceptos de Recursos Directamente Recaudados.

• Realiza el consolidado de recaudación diaria y entrega lo recaudado a la tesorería.
• Realiza otras funciones que le delegue la tesorería.

UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES

DEL ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO II

• Planifica, organiza, dirige, coordina, supervisa y evalúa las acciones de la Unidad a su

cargo.
• Orienta la elaboración de normas, directivas e instrucciones para la aplicación del
Sistema de Abastecimiento en coordinación con la Dirección de Administración.
• Supervisa el uso óptimo de inmuebles, mobiliario, maquinaria y equipos.
• Administra los servicios generales, que comprende los equipos de: transporte,
mantenimiento y seguridad.
• Orienta a los órganos del IPNM en asuntos relacionados con el Sistema de
Abastecimiento.
• Provee bienes y servicios necesarios para el funcionamiento del IPNM.
• Elabora y actualiza el inventario institucional.
• Elabora las órdenes de compra, órdenes de servicio, formularios de Pedido
Comprobante de Salida (PECOSA)
• Elabora los cardes de útiles de oficina y otros.
• Elabora un control de ingreso y salida de los bienes del IPNM.
• Realiza otras funciones que le delegue la Dirección de Administración.

DEL SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS I

• Supervisa el trabajo del personal de mantenimiento y servicios.

• Informa sobre las necesidades de Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la Institución
• Colabora en la elaboración y actualización del inventario.

DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

• Realiza la limpieza de los ambientes designados por el Jefe de la Unidad, clasifica y

traslada los residuos sólidos a las zonas de acopio.

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• Apoya en la ambientación de lugares o espacios donde se desarrollan actividades
institucionales
• Otras labores que le delegue la dirección administrativa.

DE PERSONAL DE JARDINERÍA

• Mantiene las áreas verdes del Instituto.

• Vela por el ornato de los ambientes del Instituto.
• Otras que le asigne la Dirección de Administración.

DEL CHOFER

• Conduce las unidades móviles del IPNM

• Vela por el mantenimiento y aseo de las unidades móviles del IPNM.
• Otras que le asigne la Dirección de Administración.

DE PERSONAL DE CARPINTERÍA

• Confecciona el mobiliario requerido por el Instituto

• Mantiene y repara el mobiliario del Instituto
• Otras que le asigne la Dirección de Administración.

DEL PERSONAL DE COCINA

• Elabora el menú semanal del comedor del IPNM

• Prevé el suministro de alimentos y abarrotes.
• Prepara y sirve los alimentos para los estudiantes y personal del IPNM
• Mantiene limpio el comedor, la cocina y la repostería
• Otras que le asigne la Dirección de Administración.

DEL GASFITERO

• Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de la red de agua y desagüe de las

instalaciones sanitarias del IPNM
• Verifica el funcionamiento permanente de la red de agua y desagüe
• Otras que le asigne la Dirección de Administración.

DEL ELECTRICISTA

• Mantiene la red eléctrica del IPNM

• Renueva el cableado y realiza el tendido de nuevas instalaciones eléctricas.
• Renueva el cableado de la red de informática
• Verifica el buen funcionamiento de los equipos eléctricos y audiovisuales del IPNM.

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