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5. Las mejoras de la posicin social y econmica de los directivos durante las primeras
etapas de la industrializacin (1750-1830) guard relacin con:
a) La buena capacitacin adquirida en las escuelas de negocio
b) La escasez de oferta de este tipo de mano de obra debida a la ausencia de centros de
formacin
c) A los elevados costes que deban afrontar las empresas para su formacin en centros
especializados
d) Las dos anteriores.
6. El pas que destac en la creacin de escuelas tcnicas y comerciales durante las
primeras etapas de la industializacin fue
a) Estados Unidos
b) Inglaterra
c) Francia
d) Alemania
7. La consecuencia del desarrollo de una educacin formal de directivos fue:
a) Profesionalizacin de la direccin
b) Separacin progresiva de propiedad y direccin
c) El que los directivos profesionales se fuesen convirtiendo en socios de las empresas
mediante la participacin en beneficios
d) Todas las anteriores
8. La mano de obra industrial no cualificada proceda:
a) Antiguos oficiales de gremios
b) Antiguos artesanos
c) Verlegers
d) Mujeres y nios
9. Los principales problemas de absentismo laboral se daban entre:
a) Mano de obra especializada
b) Mujeres
c) Nios
d) Las dos anteriores
10. Los sistemas de control de la mano de obra que se impusieron durante la primera
revolucin industrial fueron:
a) La vigilancia a cargo de capataces
b) La subcontratacin de la vigilancia mediante la prctica de que obreros especializados
contratasen y tuviesen bajo su control a otros trabajadores no cualificados
c) Las dos anteriores
d) El sweating system
11. Cul de los siguientes asuntos no figur entre los temas de negociacin entre
trabajadores y empresarios durante la primera mitad del siglo XIX
a) La regulacin del trabajo infantil
b) La duracin de la jornada laboral
c) La negociacin colectiva
d) El salario mnimo
----------Clave---------1. (b)
2. (c)
3. (a)
4. (b)
5. (b)
6. (d)
7. (d)
8. (d)
9. (a)
10. (c)
11. (c)