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Integrantes:
Soto Ibrahamglis C.I: 20.350.187
Cuicas Michelle C.I:24.399.797
Bonilla Daniela C.I:24.201.149
Tern Oriana C.I: 21.505.774
Coronel Flix C.I: 19.974.694
Ao/Seccin: 3 M-633.
Prof.: Abg. Malinally Villegas.
Introduccin
A pesar de que el trabajo existe desde que el hombre lleg al mundo, no se
dispone de antecedentes sobre normas, regulaciones o detalles en la historia, que
demuestren la evolucin del Derecho del trabajo; excepcionalmente, quedaron
instituciones como el Cdigo de Humarabi, Las Leyes de Marcu, entre otras, las
cuales son interpretadas de diferentes formas; inclusive, para la Roma Clsica, el
trabajo se consideraba que no era para las personas, sino para los animales y las
cosas, lo que nos obliga a deducir, que la figura del Derecho del Trabajo, no es muy
antiguo. No obstante, la evolucin de Leyes Laborales, ha venido aumentando y
madurando con los aos, logrando en la actualidad una plataforma legal laboral, que
garantiza, por lo menos en el papel, los derechos mnimos de seguridad social y el
respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores en Venezuela y gran parte
del mundo. Al igual que con el resto de los pases del mundo, el derecho laboral en
Venezuela es de reciente data, conocindose ciertos antecedentes histricos relativos a
las leyes regulatorias impuestas por los reyes de Espaa, relacionadas con el trato de
los indios Leyes de Indias. La evidencia sobre la evolucin del Derecho del trabajo
en Venezuela, se limita a dos circunstancias trascendentales, o periodos como lo citan
los autores. La confirmacin definitiva de que el trabajo digno es un derecho fue su
inclusin en la Declaracin de Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea
General de Naciones Unidas en 1948. Tambin en este periodo en Venezuela se
aprobaron ordenanzas, leyes y cdigos, en las cuales insertaban lo que fueron las
primeras reglas de aplicacin regional, vinculadas al trabajo de sirvientes, artesanos y
jornaleros. Los cdigos civiles son el fundamento legal para cualquier sociedad, en
nuestra legislacin han existido una serie de distintos cdigos civiles, en donde se les
han realizado muchos cambios, ya que nuestra sociedad es cambiante y por ello las
leyes tienen que ser modificadas. La ley de minas otorga a los inspectores de minas,
facultades para vigilar que el trabajo en las minas no comprometiera la vida de los
obreros. En el cdigo de minas se mencionan por primera vez los accidentes de
trabajo, aunque no estableca la indemnizacin obligatoria, porque sealaba que al
ocurrir el accidente se deba avisar al ingeniero inspector, bajo pena de multa, pero la
norma no indicaba el beneficio de dicha multa.
En 1931 se elabora un Cdigo Civil que no aprob, sino que sus innovaciones
fueron acogidas en el Cdigo Civil de 1942, se estableci la presuncin de la
comunidad de bienes, se permiti investigar la paternidad del hijo natural y el Estado
asume de hecho la tutela de los nios abandonados. El 26 de Julio de 1982 se reforma
el Cdigo Civil con la meta de equiparar la condicin Jurdica del hombre y la mujer,
as como de los hijos y dems parientes, es decir, para hombres y mujeres el estatus
de hijos es el mismo; se fij la mayora de edad en los 18 aos. As entramos al siglos
XXI. Como hemos podido apreciar los Cdigos Civiles Venezolanos han sido de gran
influencia para los Venezolanos, sus cambios y modificaciones a travs de los aos
han marcado gran evolucin en cuanto a materia Civil se refiere, claro quedan
lagunas por llenar y muchos cambios que atravesar con la esperanza que nuestros
legisladores sean capaces de adecuar el sistema normativo a nuestras distintas
necesidades.
Ibrahamglis Soto Cedula 20.350.187
Cdigos, leyes y ordenanzas policiales
A mediados del ao 1830 y 1917 gran parte de las provincias, Estados y
municipalidades de la Repblica, sancionaron cdigos, leyes y ordenanzas de polica,
ya que estos no cumplan con los reglamentos esenciales, estos cdigos y ordenanzas
habitualmente tenan reglas de aplicacin regional sobre el trabajo de jornaleros,
artesanos y sirvientes. Tales normas carecan de verdadero valor de antecedentes de la
actual legislacin, ya que posea un carcter estrictamente policial, y era atento ms
bien al cuidado del orden pblico y de las buenas costumbres, que a la regulacin
moderadora del trabajo y a la proteccin del trabajador asalariado. Los cdigos de
1896, 1904 y 1922 sealaba la obligacin entre quien prestaba el servicio y el
empleador y eran obligatorias en su cumplimiento su finalidad era mantener el orden
pblico pero con asunto laboral un ejemplo: era el arresto del esclavo que en da de
trabajo se encontraba en casa de juego o en ventas pblicas. Por otra parte en 1837 se
promulga en Maracaibo un cdigo policial el cual estableca que ningn pen poda
dejar el campo o la hacienda en el que trabaje ni aun da feriados, sin permiso del
dueo. En 1814 en Carabobo se sancion una ordenanza policial donde trataba de los
jornaleros y esclavos. Y en Maracaibo en 1844 crea la ordenanza policial para
castigar a los sirvientes. Y as muchas ordenanzas en la cuales no mostraba una
regulacin o proteccin al trabajador se crearon algunas mostraba hasta ocho aos de
arresto para aquel jornalero que le falte el respeto a su patrono o mayordomo. Otro es
la que permiti el arresto a los trabajadores ociosos y fue creada en Tchira en 1856.
Por otra parte, otros autores a nivel nacional consideran que la teora del riesgo
profesional fue aceptada a raz de la promulgacin de la ley de minas de 1.915,
porque estableca claramente que el empresario, el contrato compaa que explote
una mina, son responsables por accidentes que ocurran a sus obreros y empleados en
el hecho del trabajo y con ocasin directa de este. De esta ley se fue propagando a
otras materias, conservando el criterio en distintas legislaciones que regulan la
cuestin del trabajo en general. En conclusin, antes de la promulgacin de la primera
ley del trabajo venezolana, la materia laboral estuvo presente en la poca colonial por
las leyes de indias, y en la poca republicana con los cdigos, leyes, ordenanzas
policiales, y leyes de minas, hasta 1917.
Flix Coronel Cedula: 19.974.694
Conclusin
El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del
siglo XIX, y ms tardamente en unos pases que en otros. En 1919, con el Tratado de
Versalles que puso fin a la primera guerra mundial, el derecho del trabajo adquiere
respaldo internacional plasmado en la creacin de la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT). Las Leyes de Indias son un precedente histrico de la moderna
legislacin laboral. Denominase as la recopilacin de Cdulas, Cartas, provisiones y
leyes, ordenadas por Carlos II, el 18 de mayo de 1680 Los aspectos ms significativos
que se regularon fueron el salario ya que se intervena con el deseo de lograr que l
fuera justo, mediante un equilibrio entre el principio proteccionista y el inters
econmico; dando competencia para esa intervencin a los rganos locales y
establecindoles normas para fijarlos conforme a los tiempos, horas, caresta y
trabajo. Las condiciones de trabajo fueron objeto de menuda regulacin, para
defensa de la salud de los personas. La jornada de trabajo estaba sujeta a
reglamentacin, fijada generalmente por los Gobernadores, a quienes se
encomendaba hacerlo con atencin a sus pocas fuerzas (de los indios), dbil
complexin, y costumbre, que generalmente se guarda en todas las Repblicas bien
ordenadas Dentro de esa reglamentacin se fijaban duraciones especialmente cortas
para ciertos trabajos muy pesados 3 y 4 horas en la pesca de perlas; 6 y 7 en las
minas; 8 en la construccin. Normas sobre previsin y seguridad social la obligacin
del patrono de curar al trabajador enfermo hasta su restablecimiento, cuando la
enfermedad la hubiere contrado estando a su servicio, debiendo procurar el socorro
de medicinas y regalo necesario. Los dueos de minas en explotacin estaban en el
deber de construir hospitales para la asistencia y curacin de los indios mineros que
enfermaren. Si las personas fallecieran estando al servicio de un patrono, ste estaba
en la obligacin de enterrarlos.
Bibliografa