Caso (Situacin)

Casper y Pepe empezaron a trabajar en la misma compaa al mismo tiempo bajo la supervisin
de la misma persona, el seor "Inofensivo". Casper y el seor "Inofensivo" son europeoamericanos y Pepe es mxico-americano. Poco tiempo despus de haber empezado a trabajar,
Casper

Pepe

recibieron

una

invitacin

por

parte

del

seor

"Inofensivo"

su

tradicional barbecue que tiene lugar los domingos cada dos semanas y al cual asiste un gran
nmero de empleados de la empresa; ambos aceptaron la invitacin.
Mientras que Casper pareca estar disfrutando de la reunin, Pepe estaba incmodo porque era,
entre cerca de seis empleados con sus respectivas familias, el nico miembro de un grupo de
minoras. Sus expectativas frente al evento, desde el punto de vista cultural, eran obviamente
diferentes de las de los dems. Por ejemplo, l prepar un plato para compartir con otras
personas, mientras que cada familia llev su propia comida. Por otra parte, era difcil para l
hallar intereses comunes con sus compaeros, diferentes a asuntos relacionados con su
profesin.
Pepe decidi no volver a estas reuniones, no porque le disgustaran sus compaeros de trabajo,
sino porque se senta incmodo. En los meses subsiguientes tanto Pepe como Casper siguieron
recibiendo la misma invitacin y mientras que Casper continu atendiendo, Pepe trataba
siempre de encontrar una excusa apropiada para rechazar la invitacin porque no quera que su
supervisor y compaeros de trabajo tomaran su negativa como algo personal, y tampoco quera
provocar sentimientos se rechazo hacia el.
Con el paso del tiempo Pepe se dio cuenta de que Casper y el seor "Inofensivo" haba
desarrollado una relacin personal muy estrecha. Un ao despus de haber entrado a la
compaa, Casper haba sido promovido a un cargo superior gracias, principalmente, a una
recomendacin del seor "Inofensivo". Pepe senta que haba favoritismo hacia Casper, y le
pareci que el seor "Inofensivo" le haba dado la recomendacin por la relacin personal que
exista entre ellos. En opinin de Pepe, l tena ms mritos como trabajador y crea que sus
contribuciones a la empresa haban sido, si no ms significativas, por lo menos iguales a las de
Casper. La situacin se torn ms preocupante para Pepe cuando se dio cuenta de que el nuevo
empleado contratado para reemplazar a Casper era tambin europeo-americano. Un mes
despus, el nuevo empleado pareca estar siguiendo el mismo proceso de Casper, desarrollando
una estrecha relacin personal con el seor "Inofensivo".
Qu debe hacer Pepe?

La actitud de Pepe es el reflejo comun de los latinoamericanos, Nuestra

autoestima se ve reducida cuando nos enfrentarmos a situaciones que
nos ponen en una posicion no muy favorable a nivel de interaccion con
otras culturas, Pero dejando aun lado el tema racial. Como seres
humanos las situaciones de cambio
no nos gustan.
Pepe

definitivamente debio tener una mejor actitud ante este suceso, Era
cuestion de tiempo para acostumbrarse al ambien e interactuar con las
demas personas. Si hubiera sido un tema racial el Seor Inofensivo
no se hubiera tomado la molestia de invitarlo, ni de insistir a que fuera
nuevamente.
Pepe debe seguir trabajando duramente como la ha estado haciendo, y
retomar esas reuniones donde seguramente dara a conocer no solo sus
habilidades como empleado si no tambien como ser humano.