En Colombia existen muy pocos beneficios para los empleados segn las

normas NIFF seccin 28.

BENEFICIOS A LARGO PLAZO:
1. Ausencias remuneradas a largo plazo tales como vacaciones especiales tras
largos periodos de vida activa aos sabticos.
2. los beneficios por largos periodo de servicio o invalidez de larga duracin.
R./ pueden ser las pensiones que en caso de un accidente a un empleado lo
cubre y queda pensionado.
BENEFICIOS POR TERMINACION:
1-Son los beneficios por pagar a los empleados como consecuencia de la
decisin de una entidad de rescindir el contrato de un empleado antes de la
edad normal de retiro.
2-una decisin de un empleado de aceptar voluntariamente la conclusin de la
relacin de trabajo a cambio de esos beneficios.
-

Aqu en Colombia son las liquidaciones de contractos por el tiempo de

servicio en una compaa.

BENEFICIOS POST EMPLEO:

Son los beneficios a empleados que se pagan despus de completar su periodo
de empleo en la entidad. Pensiones o seguros de vida o beneficios de
asistencia mdica.
-Aqu en Colombia no existe ningn beneficio a un empleado despus de
terminado el contrato.
BENEFICIOS A CORTO PLAZO:
Son los beneficios a los empleados cuyo pago ser totalmente atendido en el
trmino de los doce meses siguientes al cierre de periodo tales como:
a-sueldos, salarios, y aportaciones a la seguridad social.
b- ausencia remuneradas a corto plazo.
c- participaciones en ganancias e incentivos.
D-beneficios monetarios.
R/. Aqu en Colombia se cumplen todos los anteriores, los empleados tienen
salarios y todas las prestaciones sociales que por ley las empresas estn

obligadas a cumplir, los permisos son pagos, en algunas empresas dan

bonificaciones al final del ao o por otros conceptos alguna remuneracin.