Afinal, possvel ser feliz no trabalho?

Disse certa vez Vinicius de Moraes que "A felicidade como gota. De orvalho numa ptala de flor. Brilha
tranquila. Depois de leve, oscila. E cai com uma lgrima de amor". Observa-se que um sentimento
passageiro que, por vezes, depende do estado de esprito de cada um. possvel afirmar que se trata de um
sentimento momentneo, direta ou indiretamente influenciado pelo ambiente e pelas pessoas que cercam o
indivduo. Com base em tal afirmao, pertinente a pergunta: afinal, possvel ser feliz no trabalho?
A fim de se conseguir respostas que melhor satisfaam to subjetiva questo, foi realizada, no ms de
setembro de 2012, pelos acadmicos das faculdades Spei uma pesquisa para coleta de dados, com 750
pessoas, tendo dentro deste universo 53% homens e 47 % mulheres. Estar empregado era requisito principal
para responder o questionrio. Os trabalhadores pesquisados responderam de acordo com sua satisfao e
realidade.
Para melhor entender a Felicidade no Trabalho, foram aplicadas vrias questes, dentre elas duas perguntaschaves:
1 - Voc feliz no seu trabalho?
Sim - 86%
No - 14%
2 - O que voc considera essencial para obter a felicidade no trabalho?
Satisfao em realizar um bom trabalho e reconhecimento - 60%
Remunerao - 26%
Relacionamento com o chefe - 8%
Horrios flexveis - 4%
Relacionamento com os colegas - 2%
Constatou-se, atravs da primeira pergunta que 86% dos entrevistados so felizes em seus ambientes de
trabalho. Para a surpresa de todos observou-se que a satisfao em realizar um bom trabalho foi apontada
como um dos principais fatores de motivao. Os benefcios oferecidos pela empresa e o plano de carreira
fazem com que os colaboradores desenvolvam um bom trabalho para que possam evoluir, trazendo sua
satisfao em desempenhar suas tarefas da melhor forma possvel.
Entretanto, 14% dos trabalhadores responderam no serem felizes no trabalho. Essa minoria informou que o
essencial para a felicidade no trabalho o reconhecimento que foi de 37%, satisfao em realizar um bom
trabalho com 23% e apenas 24% colocou o salrio como fator principal pela infelicidade.
Esses fatores podem ser os responsveis por sentimentos de inutilidade, baixa produtividade e depresso.
Supe-se que h uma necessidade em ter um bom lder, pois o mesmo tende reconhecer o trabalho de seus
subordinados, e os motivem para uma boa realizao profissional.
Observou-se que 60% dos entrevistados consideram essencial para a felicidade no trabalho a satisfao e o
reconhecimento, e apenas 26% colocaram como quesito principal para a realizao profissional a
remunerao (salrio + benefcios). A anlise desses resultados permite afirmar que o que muitos buscam
so a satisfao e o reconhecimento. A remunerao um fator importante, mas se tratando de
reconhecimento a importncia do salrio menor.
Dentro das empresas o clima organizacional e o reconhecimento esto interligados, pois a maneira com que

o profissional trabalha determina o ambiente, que tende a ser saudvel, consequentemente o reconhecimento
surge.
Na organizao, muitas vezes, observado que os gestores tm grande participao em relao felicidade
no ambiente de trabalho, porque um bom relacionamento com seu lder e os demais colegas, proporciona um
bom desempenho profissional.
Atravs da presente pesquisa, supe-se que a felicidade no depende exclusivamente dos salrios. E que, a
to sonhada felicidade no trabalho complexa e depende de vrios fatores. As necessidades de cada um no
so iguais, da a dificuldade das empresas em agradar a todos. Ser feliz no trabalho um direito do
trabalhador.
Felicidade no trabalho pode ser comparada ao funcionamento do corpo humano, onde tudo est interligado,
e uma funo depende da outra. A analogia vlida, j que em uma organizao, o ambiente, o gestor e o
clima dependem um do outro para funcionar.
Todavia, cabe ao trabalhador a deciso de dar nfase ao estresse e infelicidade ou se ir passar por cima
disso e pensar melhor na sua sade e no ambiente em que vive, contagiando com alegria o local onde passa
o maior tempo da sua vida.