FACULTAD DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION DE TECOMN.

PROFESOR: LICDA. Dulce Karina Varela Pedraza

ALUMNA: Silvia patricia Arciniega Manrquez
GRADO Y GRUPO: 4D

TECOMN COLIMA, 08 DE JUNIO DEL 2016

1. Cul es el origen de la empresa se sita en el siglo XX en la dcada de

los:
Aos 70
2. La tica de la empresa es :
Las normas y principios ticos que se utilizan para resolver los diversos problemas
morales o ticos dentro del contexto empresarial.
3. La tica de la empresa es:
La tica de las dataciones de la empresa.
4. La aplicacin de principios ticos en la empresa implica:
El respeto de los derechos humanos de los empleados.
5. Son herramientas para la aplicacin de la tica en la empresa:
Los cdigos ticos.
6. Un cdigo tico es :
Documento que expresa los valores que deben guiar la actividad de las personas
de una organizacin.
7. Tener un cdigo de tica para una empresa es:
Obligatorio.
8. La misin de una empresa es:
Los objetivos de la empresa.
9. Los valores asociados la misin de la empresas son:
Valores finales
10. La direccin por valores es:
Es una forma de direccin basada en valores.

11. Son formas de comunicacin de los comportamientos ticos

empresariales:
Las campaas publicitarias.
12. Las gestin de los recursos humanos desde la tica pertenecen a:
La dimensin internacional de la tica.
13. La tica debe integrar n la gestin de recursos humanos en:
Formacin y desarrollo del individuo.
14. El plan de diseo corporativo es:
Un conjunto de acciones de una empresa para configurar su imagen ante el
conjunto de la sociedad.

1. EXPLICA EN QUE CONSISTE PARA TI LA ETICA DE LA EMPRESA

Son los valores, normas y principios que se ven reflejados en la cultura de
las empresas para alcanzar un mayor nivel de calidad con la sociedad y
permitir una mejor adaptacin a todos con las condiciones que supone
respetar los derechos
Reconocidos por la sociedad y los valores que sta comparte.

2. SEALA SI ES LO MISMO LA TICA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

EMPRESARIAL

La tica corresponde a las necesidades humanas bsicas. La mayora de la gente

desea ser tico, no solamente en sus vidas privadas sino tambin en sus intereses
de negocios. Ellos desean ser parte de la organizacin empresarial porque ellos
perciben su propsito y que la actividad que realizan es beneficiosa para la
sociedad.
La Responsabilidad Social empresarial es un asunto de compromiso para mejorar
la calidad de vida de los trabajadores, de los colaboradores de la empresa. La
Responsabilidad Social empresarial es un asunto de una visin de futuro por el
bienestar de los trabajadores de las empresas y del mbito empresarial; no es un
asunto que se atiende por medio del carcter coercitivo de la ley:" Es un asunto de
principios morales y ticos por parte de los accionistas, propietarios y
administradores de las empresas.

3. SEALA SI TE PARECEN TICAS LAS SIGUIENTES CONDUCTAS

No pagar a la seguridad social para hacer frente a los pagos que se tienen
con los proveedores.
Aceptar un regalo de un cliente.
Pagar una comisin para poder conseguir un contrato.
Pagar impuestos en parasos fiscales.
Para mi punto de vista no son ticas por que estn pasando por alto sus valores
como persona y su credibilidad esta desvalorizndose ya que en todo lugar donde
se desarrollen como persona cuentan con reglas y las personas en ocasione son
las cumplen.
4. DEFINE QUE SON LOS VALORES DE UNA EMPRESA

Los valores son aquellos juicios ticos sobre situaciones imaginarias o reales a los
cuales nos sentimos ms inclinados por su grado de utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son los pilares ms importantes de cualquier
organizacin. Con ellos en realidad se define a s misma, porque los valores de
una organizacin son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus
dirigentes.
Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la
justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.

5. EXPLICA EN QUE CONSISTE LA CULTURA DE LA EMPRESA

Es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas
de actuacin ante los problemas y oportunidades de gestin y adaptacin a los
cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en
forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se ensean a los
nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.

6. EXPLICA QUE TIPO D EVALORES EXISTEN EN UNA MEPRESA.

Disciplina
Quiz este sea de los valores empresariales ms difciles de encontrar, la
disciplina suele ser una carta de presentacin; ser disciplinado en los negocios
significa cosas esenciales como la puntualidad, seguir un plan trazado a
conciencia, ponerse objetivos y luchar hasta alcanzarlos, separar las cosas
personales de los de la empresa, respetar los recursos del negocio como tal, y en
general, tener la conviccin de terminar y no dejar a medias las cosas que sean
importantes para la propia formacin de un proyecto exitoso.
Autocrtica
Este es un valor sumamente importante debido a que en muchas ocasiones, el
empresario pierde el piso y considera o da por hecho que todas las acciones que
toma dentro de su negocio son las ms correctas; ser autocrtico es aceptar que
como seres humanos tendemos a errar y que dichos errores representan la
adquisicin de experiencias y conocimientos que sern esenciales para
evolucionar como empresarios y como personas.
Pro actividad

Esta es una clara caracterstica de los empresarios de xito, ser proactivo significa
tomar accin sobre las oportunidades que se nos presentan a diario; prever, intuir,
y actuar de manera positiva sobre todos los problemas que puedan ocurrir en el
negocio, uno debe ser capaz de reaccionar instantneamente y de forma eficaz,
en todas o en casi todas las situaciones que puedan surgir.
Perseverancia
La perseverancia en un empresario significa logros, quien est dispuesto a tener
negocios productivos, necesariamente requiere de levantarse y luchar todos los
das en contra de las adversidades y de los problemas que se puedan presentar,
esto aunado a una motivacin empresarial a toda prueba; Darse por vencido o
tener pensamientos negativos suelen ser factores que pueden inundar la mente
del empresario todos los das, habr que luchar incesantemente contra estos
pensamientos para no dejarse vencer.

Disponibilidad al Cambio
Llevar a cabo las ideas de negocios requiere de mucho temple, y sobre todo tener
por entendido que habr la necesidad siempre de estar dispuesto al cambio,
cuando las cosas no salen como se planean se requiere de pequeos o grandes
ajustes que harn que nuestro camino tome un nuevo rumbo; habr que estar con
la disponibilidad y la capacidad de entender que las cosas no siempre salen como
las previmos.
Responsabilidad
Cuando se inicia un negocio se adquieren un sinnmero de responsabilidades,
tanto de ndole personal como de ndole social; el concepto de la responsabilidad
es entender que se deben respetar una serie de lineamientos y reglas, adems de
contribuir en el crecimiento y la armona del entorno en el que nos desenvolvemos
y con las personas que interactuamos.
Aprendizaje
Un buen empresario tiene claro que todos los das se aprende algo, adems de
tener la motivacin empresarial, algo muy importante es el tener claro que la
preparacin mediante el aprendizaje de todas las tcnicas y recursos necesarios
para el buen manejo de un negocio, son esenciales para la gente de negocios de
hoy.