CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE

NATURALEZA ACCIDENTAL POR SUPLENCIA

Conste por el presente documento, suscrito por triplicado con igual valor y tenor, un
contrato de trabajo que al amparo del Decreto Supremo N 003-97-TR que aprueba el
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728. - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, celebran de una parte el INSTITUTO SUP. TECNOL. ESTATAL
TRUJILLO, con RUC N 20354595029, a quien en adelante se le llamar el
EMPLEADOR, debidamente representado por el Dr. WALTER J. OLIVARES ORBEGOZO
y de la otra parte el seor WALTER A. OLIVARES INGA, identificado con D.N.I. N
72913214, domiciliado en Av. 28 de Julio N 310, Trujillo, a quien en adelante se le
llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
LAS PARTES:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Institucin Pblica Descentralizada del Sector
econmico, cuyo objetivo principal es la Enseanza Superior, la cual requiere de los
servicios del TRABAJADOR en forma temporal, para laborar bajo la modalidad de
Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Naturaleza Accidental por Suplencia, para la
Actividad - Administrador.
El TRABAJADOR, se compromete a responder en forma personal y con idoneidad por
sus actos durante la vigencia del presente contrato.
SEGUNDO: Por el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR como Adjunto de Ingeniera, Nivel P-4, Plaza 65 del CAP-PAP, del Instituto
Superior Tecnolgico Estatal, para realizar las siguientes actividades:
Firmar documentos oficiales.
Informar instituciones de gobierno estadstico de la empresa.
Presidir ciertas reuniones y ceremonias.
Otras que le asigne el jefe inmediato superior
DURACION DEL CONTRATO:
TERCERO: La vigencia del contrato es por el periodo del 01 de Octubre de 2016 al 31
de Junio de 2017.
PERIODO DE PRUEBA:
CUARTO: El periodo de prueba es de tres (03) meses, a cuyo trmino EL TRABAJADOR
alcanza el derecho a la proteccin contra el despido arbitrario en virtud del Art. 10 del
TUO del Decreto Legislativo No 728 (D.S. No 003-97-TR.-Ley de Productividad y
Competitividad Laboral).
REMUNERACION:
QUINTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR el EMPLEADOR se obliga
a pagar una remuneracin mensual de TRES MIL DOSCIENTOS Y 00/100 nuevos soles
(S/. 3,200.00).

La remuneracin estar sujeta a los descuentos de ley as como a disponibilidad

presupuestaria.
Para efecto de pago de Beneficios Sociales, se aplicara el mismo procedimiento
establecido para los trabajadores a plazo indeterminado.

HORARIO DE TRABAJO:
SEXTO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario de lunes a
jueves de 07:50 a 17:50 horas, incluido cuarenta y cinco (45) minutos de refrigerio.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
SEPTIMO: El empleador se obliga inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, as como a poner conocimiento de Ia Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su aprobacin, en cumplimiento de lo dispuesto en el
Texto nico Ordenado del D. Legislativo No 728 (D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral)
ACCION SUPLETORIA
OCTAVO: EL TRABAJADOR se obliga expresamente a guardar Ia ms absoluta reserva
y confidencialidad, dentro y fuera de INSTITUTO SUP. TECNOL. ESTATAL TRUJILLO, con
RUC N 20354595029, a quien en adelante se le llamar el EMPLEADOR,, respecto de
lo siguiente: a) los trminos del presente Contrato, incluyendo cualquier anexo o
modificacin, complementaria siguiente; b) de cualquier tipo de antecedente o
informacin reservada, ya sea de orden tcnico, elementos o cdigos de software y/o
hardware c) de toda informacin y datos obtenidos o que Ilegue a conocimiento de LA
TRABAJADORA que sea de propiedad del INSTITUTO SUP. TECNOL. ESTATAL TRUJILLO o
de un tercero y que el Empleador est obligado a guardar en reserva o tratar como
confidencialidad; y d) en general, de todas las operaciones que se realicen por su
intermedio o que Ileguen a su conocimiento, sea por la naturaleza o ejercicio de sus
funciones o por otra va y en cualquier forma, y haya o no EL TRABAJADOR intervenido
en ellos; quedndole absolutamente prohibido divulgar cualquiera de dichos
antecedentes, informacin, operaciones, salvo que sea autorizado expresamente por
escrito por el INSTITUTO SUP. TECNOL. ESTATAL TRUJILLO para revelar algn
antecedente o informacin.
EL TRABAJADOR ser pasible de sancin laboral por los daos que suponga el
incumplimiento del compromiso descrito en esta clusula.
Este compromiso subsistir an despus de terminado el vnculo laboral.
NOVENO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a lo establecido en
las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad
contenidas en el Decreto Legislativo N 728 y el Texto nico Ordenado aprobado por
Decreto Supremo N 003-97-TR y la Ley No 29465 de Presupuesto del Sector Pblico
para el Ao Fiscal 2016.
DECIMO: EL EMPLEADOR, no est obligado a dar aviso adicional alguno referente al
trmino del presente contrato, el que concluye de acuerdo a Ia clausula tercera,
oportunidad en la cual se abonar a el TRABAJADOR los beneficios sociales que le
corresponde.

Firmado en Trujillo el catorce de Setiembre del ao Dos mil diecisis.

WALTER J. OLIVARES ORBEGOZO

WALTER A. OLIVARES INGA
DIRECTOR GENERAL
TRABAJADOR
EMPLEADOR