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La definicin de Fayol de los papeles y de las acciones de la gestin distingue entre cinco
elementos:
e. Controlar. Ver que todo ocurra conforme a la regla establecidas y a las rdenes
impartidas.
Estos son los elementos de la administracin que constituyen el llamado proceso administrativo
y que son localizables en cualquier trabajo de administrador en cualquier nivel o rea de
actividad de la empresa o institucin.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
Universalidad: Con la universalidad de la administracin se demuestra que sta es
imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.
Simplificacin del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, mtodos y
procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa estn en
relacin directa con la aplicacin de una buena administracin.
Bien comn: A travs de los principios de administracin se contribuye al bienestar de la
comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos,
para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ADMINISTRACION
VENTAJAS
Perfeccionamiento de la planeacin.
Aumento de la motivacin.
Evaluacin ms objetiva.
Incremento de la moral.
DESVENTAJAS
Exceso de papeleo.
Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por mtodos
basados en procedimientos.
2.
3.
Principio de Control: controlar el trabajo para verificar que el mismo se est ejecutando
correctamente.
4.
5.
Disminucin de los tiempos de produccin mediante el uso eficiente de la maquinaria y las materias primas y la distr
Reduccin de inventarios en proceso.
Aumento de la produccin debido a la especializacin del trabajo y al empleo de la lnea de produccin
Salario mnimo por da y hora y jornada mxima laboral de 8 horas
Desarrollo vertical (desde la materia prima hasta el producto terminado) y horizontal (desde la manufactura hasta la
Lneas propias de crdito para la financiacin de los vehculos
Cedi acciones de la Ford Motor Co. a sus trabajadores, con el fin de incrementar los ingresos de los empleados