tica

1) Explique que entiende la tica del Desarrollo.

La tica del Desarrollo puede ser entendida como aquella reflexin sobre los fines y
medios que acompaan a los cambios socioeconmicos en los pases y regiones pobres.
Esta definicin presenta como principal traba el considerar como exclusivo de los
pases y regiones pobres el problema de la tica, se mueve en el supuesto de que los
pases desarrollados como tales han alcanzado su estado natural y por tal motivo no
necesitan seguir desarrollndose.
La tica adquiere importancia por tres motivos
1 En la situacin actual puede resolver el problema de injusticia mundial y local que ha
generado el desarrollo.
2 Las soluciones basadas en conocimientos cientficos y modelos gratuitos han
proporcionado soluciones temporales pero no han logrado mejores condiciones de vida,
la pobreza ha aumentado.
3 Para combatir la pobreza y lograr un desarrollo sostenible, se necesita ms que
instituciones y normas jurdicas internacionales y nacionales, adems es necesario que
las personas sean responsables de su propio comportamiento y de su relacin con la
comunidad, es necesaria una principios ticos o si solamente busca un objetivo
conciencia tica.
2) Que reflexin le deja la responsabilidad social Empresarial.
La responsabilidad social empresarial es el compromiso voluntario que las
organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas que en materia de
desarrollo humano integral se generan con las partes interesadas, y que, partiendo del
cumplimiento de las disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar el
crecimiento econmico, el desarrollo social y el equilibrio ecolgico. Dichos
compromisos voluntarios buscan en su mxima esencia retribuir algo a la sociedad y al
mundo del que se han obtenido tantos beneficios, sin embargo, las razones de fondo por
las que se implementa la RSE son las que realmente definen si una empresa posee.
3) Cuales son los problemas ticos.
1) Diversidad social:
Todos los hombres son iguales por tener mismo origen, dignidad y destino, esencia de la
que procede la unidad del gnero humano.
2) Discriminacin:
Acenta de manera arbitraria determinadas diferencias entre personas y grupos, genera
graves conflictos y destruye la libertad de la comunidad. Crea rencor entre pueblos y

atenta contra la paz social.

3) Tipos de discriminacin:
* Discriminacin por Edad
* Discriminacin por Discapacidad
* Discriminacin en la Compensacin o Igualdad Salarial
* Discriminacin por Origen Nacional
* Discriminacin por Embarazo
* Discriminacin por Raza
* Discriminacin por Religin
* Discriminacin Basada en el Sexo
4) Equidad de gnero:
Mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biolgicas, tienen derecho a
acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y
servicios de la sociedad, as como a la toma de decisiones en los mbitos de la vida
social, econmica, poltica, cultural y familiar.
5) Violencia familiar:
Es la accin u omisin que el integrante de un grupo familiar ejerce contra otro y que
produce un dao no accidental en el aspecto fsico o psquico. Este tipo de violencia
es penado por la ley, aunque se trata de un delito que no suele ser denunciado. Es que la
vctima siente temor, vergenza y hasta culpa por denunciar aun integrante de su
propia familia.
6) Trabajo infantil:
se refiere al trabajo de nios en cualquier sistema de produccin econmica de un pas,
una regin y en el mantenimiento econmico de un grupo familiar. La explotacin
infantil es un hecho que azota en especial a pases en vas de desarrollo, pero en el
mismo se ven implicados los pases industrializados.
7) Criminalidad:
Es uno de los grandes problemas actuales, el volumen de infracciones a la ley por parte
de los individuos, en un momento y zona, determinados. Los factores que inciden en
la criminalidad son diversos.
4) Los Problemas ticos que puedo observar dentro de la sociedad son varios, la
discriminacin se ah apoderado gran parte y trayendo la divisin entre las personas. La
falta de respeto por el otro, el maltrato hacia las mujeres sigue avanzando sin fin, el
criticar a la otra persona sin pudor no sabiendo las consecuencias que este le puede
causar tanto fsicamente como mentalmente.

5) Como podes solucionar estos problemas ticos.

Un aumento en las regulaciones rgidas en el trabajo a travs de los cdigos
de tica ayudar a disminuir los problemas ticos, pero de seguro no se podr
eliminarlos totalmente. Esto es as, debido a las caractersticas propias de la tica que
establecen que sta vara de persona a persona, lo que es bueno para uno puede ser malo
para otro; est basada en nuestras ideas sociales de lo que es correcto o incorrecto; vara
de cultura a cultura, lo cual no se puede evaluar un pas con las normas de otro; y est
determinada parcialmente por el individuo y por el contexto cultural en donde ocurre.
No obstante, el profesional debe reconocer que necesita de la tica para ser sensible a
los interrogantes morales, conocer cmo definir conflictos de valores, analizar
disyuntivas y tomar decisiones en la solucin de problemas. Para evitar en gran medida
los problemas de ndole tico-moral que surgen en el ejercicio de una profesin o de un
oficio, se deben poner en prctica principios ticos que establezcan los parmetros y
reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en
determinado momento. No es difcil poner estos principios en prctica, pero el omitirlos
redundar en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se interviene o se
interacta. "Una decisin en la que est envuelto el comportamiento tico de una
persona, siempre va a estar enmarcada en uno de los principios y valores aqu sealados.
1.

Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a

tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor experiencia.

2.

Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la

inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica
los medios, echando a un lado sus principios.

3.

Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no

justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

4.

Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la

adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de inters.

5.

Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener
su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha
equivocado.

6.

Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del

deber para con los dems con atencin, cortesa y servicio.

7.

Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la

libre determinacin.

8.

Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y

tener conciencia social.

9.

Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer

su labor con responsabilidad y eficacia.

10.

Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y

al defender la verdad ante todo.

11.

Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de

conducta moral y tica irreprochable.

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